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該当求人件数: 18件

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NEW 直接応募求人

研修企画・運営担当(研究領域)

株式会社日立アカデミー

日立グループのアカデミアとして誕生した当社で、人事教育研修のプロとしてのキャリアをスタートしませんか? 単なる運営業務ではなく、企画から活躍できるのが特徴です。

600万円~800万円 / リーダー | メンバー

株式会社日立アカデミー
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な業務】 日立製作所研究開発本部の人財育成担当部門と連携した研修立案や講師選定、研修提供をはじめとする研修サービス付随業務の推進およびそれらの取りまとめ業務。  【業務の例】 1)日立製作所研究開発本部の人財部門と連携した研修プログラムの企画(外部ベンダーとの調整、社内講師調整を含む)、研修提供などの研修サービスの提供 2)研修サービスの提供に関わる社内システムを用いた一連の営業手配(i-Cube)、調達および情報セキュリティ部門との各種調整と依頼業務の対応 3)オンライン研修の運営指揮および付随する業務の企画・推進(必要な時は自ら研修運営を行う。/Teams、web-EX、Zoom) 4)営業数値に関する社内業績報告資料の作成、予算策定をはじめとする各種資料作成(Excel、Word) 5)研修に付随する各種業務フローの点検とスタッフへの指揮(業務例;案内送付・申込受付・当日対応・事後対応(アンケート処理・事後課題対応)などの運営支援、年次研修の受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計等) ■組織の特色 配属予定の組織では、日立製作所研究開発本部の人財育成担当部門(COE、HRBP)と連携し、本部の人財育成施策の企画と運営オペレーションを実施しています。研究開発本部には研究者、デザイナー、研究戦略・企画、管理の各部門に所属する従業員が在籍しており、それらの方々への研修提供のほか、教育全般に関する議論を行う教育委員会の準備・運営、さらには博士号などの取得支援に関するサポートなども行っています。また、研修の推進に際しては社外の教育ベンダーとも連携し、各種研修の提供を行っています。 ■配属先 ビジネスパートナリング本部 研開BPグループ(所属人数8名、年齢構成:20代後半~50代前半)

  • 応募資格

    【必須となる資格・スキル・経験】 ・企業の人財開発部門にて概ね3年以上の教育関係実務経験を有すること ・基本的なITツール(Excel、Word、パワーポイント、Teams、Zoom、web-EX等)の初級程度の知識があること。 ・部下を有するポストもしくはプロジェクトリーダー的な立場での実務経験を3年以上有し、部下とのコミュニケーションや業務指示を適切に行えること ・教育ビジネスに関し、強い興味を有すること ・チームメンバ(上司・部下含む)に対して積極的に対話ができ、問題・課題解決に向けたコミュニケーションが行えること ・繁忙期には記載程度の時間外労働が行えること(研修提供日が休日明けになる場合は原則として前営業日に準備するため、休日出勤は緊急時を除き生じない見込み) ・年に数回の日帰り圏内の出張、年に1~2回の1泊程度の出張が可能であること(出張先によっては早朝出発、夜間の帰宅を含む) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得、語学(主に英語)など、自ら成長することに努力を惜しまない方 ・人財開発部門以外の人事・労政領域での経験を有する方 ■求める人物像 お客様の抱える人財育成に対する課題を相互協力により解決していく気持ちを持ち、自ら率先して課題解決を実現させていく提案力・実行力を兼ね備えたポジティブな方をお待ちしています。 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務(人事・総務系部署)、教育・研修サービスに携わった経験がある方

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【福岡】採用マネージャー(中途採用)※転勤なし・リモート可

PayPayカード株式会社
★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界 ★年間休日122日 ★リモート勤務やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方あり★PayPayなど他グループ会社との連携に強みがあり、日常生…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    PayPayカード採用チームマネジャーとして組織をリード頂きます。 また、リクルーターとしても、自身の担当ポジション(ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職)の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。 ■マネジメント業務 ・組織および領域における採用戦略の立案および推進 ・組織目標・KPI進捗管理 ・各メンバーの業務・KPI進捗管理 ■リクルーター業務 ・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ・自社イベント企画/運営サポート ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・事業会社もしくは人材紹介会社などでの中途採用業務経験 ・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験 ・組織におけるリーダー/マネジメント経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社などでのRPO業務経験 ・フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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FLEXYコンシェルジュ(ユーザーコミュニケーション担当)

株式会社サーキュレーション
★☆東証グロース上場☆★「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現し、経営課題を解決する会社です。業績右肩上がり/男女比=6:4/20~30代が活躍中/新しい形のコンサルティングサービ…
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 当社は、IT企業/非IT企業にかかわらず、IT領域の課題を抱えている法人企業に対して、高度なITスキルを有するプロ人材の経験・知見を活用して課題解決に導く「FLEXY(フレキシー)サービス」を提供しています。 本ポジションは「FLEXYサービス」にご登録いただいたプロ人材(主にエンジニア職)に対して、より多くのプロジェクト参画機会を提供することでサービスロイヤリティを高め、長期的に「FLEXYサービス」を活用し続けていただくための、ユーザーコミュニケーションを担っていただきます。 ■業務内容:以下2つのフェーズの何れかの業務に携わっていただきます。(ご志向性やご経験に応じて選考を通じてすり合わせさせていただきます。) 1.サービスご登録時 ・カウンセリングを通じて、これまでのご経験やスキルの把握と共に、ご希望条件をヒアリング。カウンセリング内容のデータベース入力。 ・ご経験やスキル、ご希望を踏まえた上で、ご参画いただけそうなプロジェクトのご提案。 ・市場観や最新トレンドを踏まえた、お強みやご経験の打ち出しをアドバイスし、ご経歴書の修正フォロー。プロジェクト先との面談時のアドバイス・フォロー。 2.プロジェクト参画時 ・定期的な接点を通じてプロ人材のニーズ変化を早期に把握し、ニーズに応じたプロジェクトフォローや新規プロジェクトの提案を行う。 ・ご提案できるプロジェクトが不足している際は、法人企業担当であるコンサルタントと連携し、プロ人材のご経験を軸にしたプロジェクトの開拓を促進。 ・プロジェクト中や終了時点で、プロ人材の貢献内容を可視化。法人顧客からプロジェクトにおけるユーザー評価を回収し蓄積。 ■組織について: FLEXY部は総勢32名(男性19名:女性13名)、同組織を管掌している執行役員以下、マネジャー3名、リーダー3名、メンバー22名、アシスタント3名という組織構成です。 IT領域に強い社員が存在しないがゆえにITを活用した事業推進が実現できていない法人企業に対して、高いレベルのITスキルを有するプロ人材を活用した課題解決サービス「FLEXYサービス」を提供し、まずは日本における企業のIT活用を加速させることをミッションと掲げています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、2点を満たす方 ・営業経験(法人・個人問わず) ・既存深耕営業ではなく、新しいクライアントとの関係構築にも意欲的に取り組める方 【歓迎要件】 ・人材紹介企業におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方 ・自身がエンジニアとして就業した経験をお持ちの方 ・個人顧客に対する無形商材の提案営業経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【JOB HUB】エグゼクティブサーチ

株式会社パソナJOB HUB
■東証一部上場パソナグループ!/圧倒的な自己成長を実現できる環境/10期連続右肩上がりの成長/働きやすい環境■【最適なビジネスリーダーのご紹介】でお客様の事業成長に貢献しませんか?
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業をお任せします。 【職務内容】 ■顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・候補者となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業と候補者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【働き方】リモートワーク導入、フリーアドレス、DOCODEMOワークスタイル ※パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置 【募集背景】増員 【組織構成】約23名 ※平均年齢40代後半(30代~60代迄) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験(※業界不問) 【歓迎要件】 ・人材紹介事業における営業経験 ※応募時にご希望の勤務地をお知らせください。 ※ご経験によっては嘱託社員としての打診の可能性もあります。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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福岡【人材派遣・紹介営業職】【Web面接可】

株式会社ドリームキャッチャー
■2014年創業、医療・介護分野における諸課題の解決に向けて多数の事業を展開。やりたいことを実現していく会社です。■本社大阪市「大阪トップランナー育成事業」の認定、経済産業省「地域未来牽引企…
380万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    医療介護分野での人材派遣・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】派遣法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。 ※コロナ禍においては外出が少ないため終日社内で電話業務となることもあります。 【配属先】福岡支店4名(支店長1名、営業職男性1名、コーディネーター女性1名、パート女性1名)※入社後研修は大阪で実施する可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    営業経験をお持ちの方(業界経験不問) 【求める人物像】コツコツと何事にも誠実に取り組める/ヒアリング能力・クロージング能力が高い/社内外問わず心遣いが苦なくできる。 【自身の行動量が成果に】人材派遣の営業は「登録者に合うお仕事を探す」「派遣先に条件交渉をする」といった行動が成果につながります。人のお世話をすることが好きで愚直に行動できる方が活躍しています。 【細やかなサポートや調整力】人材派遣は条件面のマッチングが重要で、候補者様と派遣先間での調整が発生します。また契約書作成や給与計算でも細かい確認が必要になるお仕事です。(入社時の専門知識不要)

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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事業開発【国内No.1知見シェアサービス】

株式会社ビザスク
■東証グロース上場:約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム ■2021年米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠…
450万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まだビザスクを利用したことがない企業や部署に対して、最初の接点を作り、ニーズを掘り起こし新たな用途を獲得していきます。 課題をヒアリングし以下のような自社サービスで解決に寄与します。 主に国内の事業会社に対してビザスクのサービス活用を広めていただき、ビザスクの事業を伸ばしていただくことがミッションです。 新規顧客へのサービス導入から既存顧客に対しての利用促進など、クライアントに合わせたサービス(知見活用)の提案をしていただきます。 現在の新規事業や研究開発の部門をはじめとする様々な業界や部門の方にご利用をいただいており、クライアントのニーズも多岐に渡ります。ビザスクから提案できるサービスラインナップも増えている中で、事業拡大の最前線として働けるポジションです。 ※事業開発ポジションは、スポットコンサルを中心としたビザスクの多様なサービスを理解したうえでの提案が必要となりますので、入社後はまずスポットコンサルチームのプロジェクトマネージャー職を一定期間担当いただきます。 【サービス一覧】 ■フルサポート形式スポットコンサル「ビザスクinterview」 ■BtoB WEBアンケート調査「ビザスクexpert survey」 ■新規事業創出支援 / 組織開発支援「ビザスクproject」 ■保有製品/技術のニーズ探索「ビザスクweb展示会」 ■実働型の伴走支援サービス「ビザスクpartner」 ■社外取締役・監査役マッチング「ビザスクboard」 ■海外現地のアドバイザーをマッチング「海外調査」 【ビザスクの営業の面白さ】 ■クライアントの課題を解決するために出来る手段を洗い出し、なければ作ろう!という方針でトライ・アンド・エラーしながら業務を進められること ■案件の幅が広がると、アドバイザーの活躍の機会も増え、最終的にはクライアントの課題も解決できるという3方良しのサービスを提供できる。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験2年以上 【こんな方が向いています】 ■知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ■数値目標に対するコミットメントが高い ■個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる

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    株式会社パソナ

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グローバル製造業向有償教育提供サービス:体制コーディネーター

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。 ■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。 【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】 ■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 ■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 ■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA(Industry Automation)人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 【部・チームの業務概要】 ■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る!アカデミーを創設する!」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 ■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 ■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ■お客様の教育提供仕様設定支援と仕様に基づくグローバルでのメンバアサイン・体制コーディネート ■講師一人ひとりの知識・技術スキルの可視化 ■IA教育を教えるために講師に求められる知識・技術スキルの定義と体系化 【この事業の展望】 ■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル(日本もまだまだ完璧とはいえませんが)でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。 ■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。 【リモートワークにつきまして】 立ち上がった組織のため出社が多いのが実情です。業務状況に応じて週1~2回の在宅勤務可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■プロジェクト管理経験(特に人員配置調整) ※業界は問いません ■ビジネス英語(会話)

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    株式会社パソナ

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新規開拓営業※BPO案件※【第二新卒歓迎】

株式会社デジタルトランスフォーメーション
【第二新卒/未経験歓迎】バックオフィスとして幅広く経験できるポジションです。組織拡大に伴い、バックオフィス強化のためDXを学びながら総務を担っていただけるメンバーを募集いたします。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■新規開拓営業 クライアントが展開するサービスのBPO営業活動(QR決済サービスの加盟店開拓がメイン)BPO業務における新規開拓支援の要件整理、業務フロー作成、設計、営業チームの管理、リーダー業務、新規開拓営業、現地調査、リスト作成業務をお任せ致します。 ■事業戦略立案 新規事業立ち上げに際して、事業戦略の立案などを手掛けていきます。 ■人材営業 お客様のニーズにマッチした派遣スタッフ、フリーランスを紹介します。 【魅力ポイント】 新規事業の立ち上げにも主体的に携わっていけます。 新規事業の企画から戦略立案まで、幅広く手掛けていけるのが弊社の面白みでもあります。社員の声を大切にしているので、「こんなことをやってみたい!」という希望があれば、どんどん手を挙げてもらいたいと思っています。 また、風通しの良さは抜群で、社員が代表に新規事業案の相談を直接することもあり、社員の声に対して初めから「無理だ」ということはなく、まずは「どうしたら実現できるか」をサポートしていきます。 実際に事業として動き始めたら社歴に関係なく、立案者が中心となっていくことができるので、大きなやりがいを感じて頂けるはずです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験(法人・個人問わず)

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    株式会社パソナ

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製造業向有償教育提供サービス:ヒューマンスキル企画・開発

オムロン株式会社
■高い技術力・開発力(世界初製品も多数)と働きやすい環境の両立が最大の魅力■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
550万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    京都府

  • 仕事内容

    【募集背景】 ■2022年4月より新しく立ち上げたグローバルに外販していく教育事業の拡大加速に向けた機能拡充・人員増強のためです。 ■すでに初期ターゲットや売上、商談はございます。 【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】 ■製造業を取り巻く環境変化に伴い、お客様の製造現場では、技術革新によるモノづくり進化が求められています。 ■そのカギを握る現場従業員への重要性が高まってきており、ヒトが活きるオートメーションの実現が経営課題になっています。 ■オムロンは自ら製造業で培ったノウハウ・技術力を教育を通して提供することで、お客様のIA(Industry Automation)人財を育て、IA進化を加速させることが社会的課題の解決に繋がる、そして私たちにとってもお客様との関係を強める新たな収益モデルになると考えています。 【部・チームの業務概要】 ■私たちは「世界中のいまと未来のモノづくり人財を創る!アカデミーを創設する!」ことをビジョンに掲げて2022年4月に立ち上がった新しいチームです。 ■オムロンが製造業で培ってきた技術力と育成力に加えて、グローバル現地力の強みを活かして、エンジニアのキャリア開発、成長を実現する教育カリキュラムをお届けすることでお客様のモノづくり革新を実現したいと考えています。 ■1stステージとして、2024年に教育ビジネスで20億円事業の成長させることを目指していきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 製造業の人財育成に求められるソフトスキル/ヒューマンスキルを育成するための教育コース企画・実行・外部パートナ連携 【この事業の展望】 ■自社のエンジニア/現場従業員の教育というのは、グローバル(日本もまだまだ完璧とはいえませんが)でみると、ほとんどのメーカーが課題として抱えています。 ■そのため、需要は明らかにあり、今後のスピーディーな事業拡大により、先行利益を狙いたいところです。もちろん利益だけでなく、顧客の課題解決が最大の目的です。 【リモートワークにつきまして】 立ち上がった組織のため出社が多いのが実情です。業務状況に応じて週1~2回の在宅勤務可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■BtoBにおける人財育成コンテンツ(研修等)の営業経験 ■英語力(TOEIC600以上) ※日常的に海外販売子会社(欧州・米州・アジア・中華圏など)メンバとのテレビ会議でのコミュニケーションあり

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    株式会社パソナ

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仙台/キャリアパートナー職(両面スタイル)2023年4月入社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
338万円~618万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    ■顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 【仕事内容】 ■toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル(7~8割は求職者担当)となります。 ■基本は 非対面の営業スタイル です ■2~4名程度の チーム体制 となります ■1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します ■1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定) 【社会貢献性】 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! 【企業/業界の成長性】 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 【メリハリのある働き方】 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 【女性が長期就業できる環境】 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力でそんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率88% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の書類には必ず顔写真を添付ください※ 【必須要件】 ■2023年4月入社が可能な方 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼無形営業経験者 ▼提案営業経験者

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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カスタマーサクセス(採用スペシャリスト/ソーサー)※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
371万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。 ■お客様へのヒアリング:スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。 ■スカウト送信:「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。 ■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。 【充実の教育体制】 ■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。 【豊富なキャリアパス】 ■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 【最先端の働き方】 ■従業員1名あたりモニター1台支給 ■業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方 ■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■社会人経験2年以上 ■下記いずれかのご経験 ・エンジニア(IT、製造業)またはプログラミング講師のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・人事またはマーケティング/広告運用職のご経験 ・研究職や技術系職種等、専門知識を必要とする職種のご経験 【歓迎要件】 ■マーケティングやエンジニアのご経験

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    株式会社パソナ

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【福岡】中途採用担当※転勤無・リモート可

PayPayカード株式会社
★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界 ★年間休日122日 ★リモート勤務やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方あり★PayPayなど他グループ会社との連携に強みがあり、日常生…
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    PayPayカードの各職種(ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職)の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。 【具体的には】 ・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進 ・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ・自社イベント企画/運営サポート 【募集背景】 来期の中途採用強化に伴う増員募集 【働き方について】 ・リモートワーク可能、フレックスタイム導入 ・前者平均残業時間30時間程度 【本ポジションの魅力】 ・採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる ・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での中途採用のご経験(目安年間100名枠以上) ・人材紹介会社にて中途採用のコンサルティングや、RPOのご経験のある方

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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札幌/キャリアパートナー職(両面スタイル)2023年4月入社

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    ■顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 【仕事内容】 ■toC、toBの両方を担う、 両面型スタイル(7~8割は求職者担当)となります。 ■基本は 非対面の営業スタイル です ■2~4名程度の チーム体制 となります ■1か月あたり40~50名ほどの求職者を担当します ■1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定) 【社会貢献性】 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! 【企業/業界の成長性】 エス・エム・エスグループは創業以来16期連続で増収増益を実現。 当社も2015年の創設以来、社員数が 約500名から約1300名まで倍増 し、着実に成長をしております。 2021年1月1日には当社を含む国内の事業会社がすべて統合し、エス・エム・エスとして様々な事業を展開していきます。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 【メリハリのある働き方】 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など、メリハリある働き方が徹底されています。 【女性が長期就業できる環境】 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力でそんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※産休・育休からの復帰率88% ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※ご応募の書類には必ず顔写真を添付ください※ 【必須要件】 ■2023年4月入社が可能な方 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ■企業理念に共感できる方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼無形営業経験者 ▼提案営業経験者

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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人材コンサルタント【第二新卒歓迎】

株式会社デジタルトランスフォーメーション
【第二新卒/未経験歓迎】バックオフィスとして幅広く経験できるポジションです。組織拡大に伴い、バックオフィス強化のためDXを学びながら総務を担っていただけるメンバーを募集いたします。
360万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大通信事業者などの一部上場企業のクライアントを中心に、事業部内での新規事業立ち上げ支援、PJの運用業務/業務改善、人材営業などの業務をお任せします。顧客のDX化を人材面、プロジェクト面で支援します。営業職からプロマネやコンサルタントのスキルを身に着けたい方に最適な環境です。 【具体的な業務内容】 ■人材営業 └お客様のニーズにマッチした派遣スタッフ、フリーランスを紹介します。 ■ヘルスケアBtoB営業、マーケティング企画 └海外化粧品ブランドの日本総代理店事業として日本でのマーケティング、広告宣伝、販売を担っています。 【今後お任せする可能性のある業務】 ■事業戦略立案 └新規事業立ち上げに際して、事業戦略の立案などを手掛けていきます。 ■プロジェクトマネージャー兼コンサルタント └クライアント事業部内でのコンサルティング業務や、サービス運用支援を行っていただきます。BPO業務における要件整理、業務フロー作成、設計も業務の一環となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験(法人・個人問わず)

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    株式会社パソナ

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人材紹介コンサルタント ※フレックスタイム勤務/フル在宅可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、人材紹介営業(RA、CAの両面)をご担当いただきます。 【同社の特徴】 ●経営者直求人、独占求人に強みあり・・・質を重視した人材紹介をクライアントに提供しています。 ●無駄なミーティングはしません・・・クラウドツールを駆使することで、不要な会議などは極限まで行わないようにしています。 ●フレキシブルな働き方・・・設立時より次世代の働き方を実現するため「リモートワーク制度」を取り入れ、社員が自身のライフスタイルに適した働き方を実現しています。 ●多数のスカウト媒体あり・・・複数のスカウトサイトと管理システム(HRBC)がありますあので好きな媒体を利用してください。 ●営業活動サポートあり・・・WEBマーケティングによる新規クライアント獲得サポート、スカウト担当による候補者獲得サポートがあります。 ●必要な交際費は事前申請なく使用可能・・・クライアントとの会食やビジネス交流会など。利用できる幅は広い。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介業界での営業経験を2年以上お持ちの方(両面必須) 【人材紹介業としての特徴・メリット】 ★代表は、経営者の方との繋がりもたくさんお持ちで、新規で10件/月程度からのご紹介がございます。その為、経営者直案件:独占求人が多く、他社エージェントとのバッティングも少ないです。平均単価200~250万円のハイクラス案件が多いです。 ★人材紹介業界でもトップクラスのご年収帯です。(毎月、売上に応じたインセンティブ有) ★成果を出せる方は、勤務時間6時間でもOKです。

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    株式会社パソナ

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セールスマネージャー候補

非公開
【想定年収708万~1,092万円】セールスマネージャー候補 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
708万円~1092万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得~商談~クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある(合計5年以上の経験がある) - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

  • 転職エージェント

    インテグラス株式会社

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セールス職

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【想定年収516万~804万円】セールス職 ~働き方の新常識をつくるHRtechのスタートアップ企業~
516万円~804万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です! 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間~数週間程度(最大3か月)一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております! 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得~商談~クロージング~受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ※新規リード獲得については獲得を専門とするチームが存在しますが、状況に応じてご自身で獲得する動きを採っていただきます。 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です!

  • 応募資格

    【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

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    インテグラス株式会社

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研修トレーナー(営業教育の企画・立案・実施業務)

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650万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

関野栄一
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■提携代理店に対する集合研修の企画・立案・実施 ■上記に係る提携代理店本部との交渉、及び社内関連部署との調整 ■研修資料の作成・管理 担当業務/役割・ミッション: ・マネージャーにレポートしながら、上記の業務を遂行して頂きます。 ・研修トレーナーとしてのスキルを磨くことが出来ます。

  • 応募資格

    【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆生命保険の販売経験(個人) ◆イベントあるいはセミナー等でのアナウンサーや講師経験 ◆PC基本スキル (Word、Excel、PowerPoint) ◆コミュニケーション(文章力、プレゼンテーション能力) ◆生命保険販売資格 応用課程修了程度 【尚可要件・スキル】 ◇法人保険の販売経験 ◇金融機関での就業経験

  • 転職エージェント

    TLA株式会社

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