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【東京】ITエンジニア派遣部門マネージャー/在宅勤務可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。 ・チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献してもらいます。 【業務内容】 ■目標管理 ・目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。 ■案件管理 ・目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。 ■行動管理 ・営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■登録型派遣の営業経験 ■リーダー以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア部門の派遣営業経験 【充実の教育体制】 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR】人事 ※将来的にHRBPを目指すことが可能!

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★部門人事担当として、社員の成長支援を行って頂…
450万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    部門人事担当として、以下を通じた社員の成長支援を行います。 【具体的な業務】 ■ビジネス目標や状況/個人の育成に即したプロジェクト配属(アサインメント) ■評価プロセスの実行推進 ■社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス ■Employment Lifecycle(入社~退職まで)における人事業務全般推進 ■人事アクションを企画・実行するための様々なデータ分析 【将来的なキャリアパス】 将来的にはHRBPを目指すことが可能です。またHR内での異動(採用担当、教育研修担当など)も可能です。 【同ポジションの面白み】 ■担当部門のマネジメント層の伴走者として、事業の動きをリアルタイムに感じながら、HRの知識を活用することが出来ます。 ■社員で困っている方から直接話を聞き、マネジメント層と連携して解決することがあります。相談者の悩み解決に繋がり、また適切な人員配置を出来た場合には、会社に貢献できていると実感することができます。 【想定残業時間】月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人事経験(2年以上) ■読み書きの英語力 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの実務経験 ■外資系企業での実務経験 【入社の決め手】 ・コンサルはヒトが価値を生み出す業界=HRのパフォーマンスが事業に大きな影響を与えると考え、入社を決定。 ・将来的なキャリア(採用担当、教育研修担当など)も幅を広げることができ、HRBPを目指すことが可能であるため。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業教育【年収600~700万円】

外資系生命保険会社
代理店営業担当に対する教育を中心に担当します
600万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◆代理店営業担当に対する教育 ◆新人代理店営業担当の初期教育 ◆当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行

  • 応募資格

    【必須要件】 ◆大学卒業以上 ◆最適年齢:28歳~35歳位まで ◆本社部門での人材育成・教育に関わる経験3年以上 ◆研修の企画・立案経験 ◆生命保険代理店業務に関する知識 ◆金融機関での勤務経験 ◆PCスキル(Word/Excel/PPT)中級以上 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・生命保険代理店営業経験 ※ただし、代理店営業や営業社員の経験だけでは不可 【求める人物像】 ・新しい事に積極的に挑戦できる向上心の高い方 ・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方 ・チーム内、チーム外のメンバーと連携し業務を遂行できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社保険キャリア

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