その他（人材・教育系専門職）×海外展開あり（日系グローバル企業）の転職・求人検索結果

東京都

キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用などの採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案 【配属予定部署／グループ】 人事部／採用グループ 【キャリア入行の例】 幅広いバックグランドを持った人材が活躍しています。

＜経験＞ ◆必須 ・採用に関する実務経験をお持ちの方（目安：３年以上） 　例：人材紹介会社でのCA（転職希望者に向けたキャリアアドバイザー）経験、RPO（採用代行）企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験など ◆歓迎 ・既存の手法にとらわれず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験 ・金融機関での業務経験をお持ちの方 ＜スキル・資格＞ 特になし

大阪府

【本社機能として】 　・育成戦略の構築 　・タレントマネジメントシステム構築と人的資本情報のとりまとめ 　・ミッション共感・共有活動の企画・運営 　・従業員エンゲージメント調査の企画・運営 【個々の社員に対して】 　・入社式、新人研修、階層別研修、自主的参加型研修、選抜研修など各種研修の企画・運営 　・自己啓発補助制度の企画・運営 　・セルフキャリアドック制度の企画・運営 【管理職に対して】 　・階層別研修、自主的参加型研修、新人面談、コンサルテーション、組織開発ツールの企画・運営 【各部門の育成担当者に対して】 　・人財育成連携委員会運営 　・DX人財育成担当部署、イノベーション人財育成担当部署との連携 ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。 ★☆本ポジションの魅力★☆ ・会社の未来を担う人財の育成が使命であり、育成課は「会社の未来を創る」部署です。 ・自ら立案した育成計画を実行できます。 ・ステークホルダーが多様であることから業務の幅が広く、育成についてのキャリアの幅が拡がると共に人脈が拡がります。

【必須】 ・4大卒以上 ・資金運用経験を有し、資金決済ルールや金融商品に精通されている方 ・海外勤務や同業他社での勤務経験をお持ちの方が望ましい ・英語能力（TOEIC 700点以上） ・コミュニケーション能力の高い方 ・将来的に海外赴任が可能な方（将来的に欧州や米国への海外赴任の可能性があるため。）

株式会社A・ヒューマン

神奈川県

＜職務内容＞ 販売店の人財育成・ラーニングプログラム企画開発をグローバル本社にて担当、アシスタントマネージャーとして、プロジェクトリードをお任せします。 自動車業界・カスタマーエクスペリエンスの変革期（電動化、デジタルトランスフォーメーション等）に、世界中の販売ネットワークの人財の学びと育成を促進する仕事です。 1. 販売店人財育成・ラーニングに関するグローバル戦略・計画立案 2. 販売店向ラーニングプログラムの企画（マインドセット・ビヘイビアー・プロセス、マネジメント、商品研修等）　　 3.各種ラーニングプログラム開発のプロジェクトマネジメントオフィス(PMO）のリード 　　・各地域・グローバル本社内関係部署との連携・調整 　　・社外トレーニング制作会社のマネジメント（購買・契約プロセスなど含む） 　　・各地域におけるプログラム実施のスーパーバイズ

＜MUST＞ ・プロジェクトマネジメントのスキルと経験を擁する。 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力を擁する。 ・アシスタントマネージャーとして、チームをマネージし、部下の指導育成ができる。 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：800 ＜WANT＞ ・グローバル企業の本社で複数地域のマネジメント経験がある。或いはグローバル企業の地域支社での業務経験がある。 ・クロスファンクショナルな仕事の進め方ができる。 ・異なる文化のステークホルダーに対し、リスペクトを持ってコミュニケーションができる。 ・ 以下の経験があれば尚可。自動車以外の業界の方も歓迎します。 　　・人財教育・開発 　　・製造業の広報・宣伝 　　・販売ネットワーク開発、カスタマーエクスペリエンス関連業務 　　・新車ローンチ・新技術マーケティングコミュニケーション関連業務　等。 自動車業界経験：あれば尚可 TOEIC：900

株式会社アージスジャパン

東京都

学生募集に関する広報活動の全般を対応していただきます。 オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ●高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ●学校案内等の印刷物・DM制作 ●学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ●募集媒体検討、パンフレットの企画進行 など ●外部業者とのディレクション業務 ●高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 　資料請求者への架電で進路アドバイス、 　高校や会場に出向いて検討者への学校説明など ●学生カウンセリングなど 　検討者からの問い合わせ対応や、イベント予約、資料発送など

応募資格：専門学校卒以上 求める経験等：学生募集や営業、事務経験 （営業事務、一般事務、学校事務）等 【必須】 ◆企業の広報経験者、SNSを使った業務経験者 ◆組織で何かしらSNSを使った経験者 【歓迎】 ◆SNS（Twitter・Instagram等）の興味関心が強い方 ◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ◆マルチタスクで業務を進めていける方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都

入学希望者、在校生、卒業生 学校に関わる人々へのキャリアをサポート。 専門学校の運営スタッフは、学生のケアはもちろんのこと、 進路説明会や就職ガイダンスなどの企画や準備。 当校を周知するための広報活動や、パンフレットの企画立案。 ※スポーツ、医療系、高校へのアプローチ。 高校や大学、学生の就職先などに関わる方はもちろん、 学内の学生や教員を外部の方々とつなげるのも、大切な業務の一つ。 更にはオープンキャンパスや学内行事の企画、実施にはじまり、 学校運営に携わる様々な業務を執り行います。 多方面に対して、学校への窓口となるのが役割でもあります。 多様な業務の中でスキルを磨き、プロジェクトの企画立案や、 後輩スタッフの指導など幅広いキャリアを描いていけます。 《学校を通して様々な人と協力し、社会に貢献できる仕事》 ※上記の仕事にできるところから取り組みましょう。

◎教育や子どもの成長に興味をお持ちの方 ◎人のために行動することにやりがいを感じる方 ◎人と接することが好きな方 ◎ひとつのことより、幅広いことに対応するほうが得意な方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都

【日本語教師】 専門学校にて ・ベトナム人留学生に対する日本語指導（初級から上級超） ・日本語能力試験及び日本留学試験対策の指導 ・学科、コース業務(イベント実施などのコース業務) ・担任業務(学生管理、進路指導、生活指導等) ・その他付随業務 を担当していただきます

直接法による教授法を習得していること 【求める人物像】 ・ベトナム人留学生に対する日本語指導（初級から上級超）経験者。 ・ベトナム語がネイティブな方。 ・異文化が理解でき、日本の企業文化も理解できている方 ・元気に学生に接していただける方 ・様々なことに柔軟に対応できる方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ