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東京都 ／ 長野県

エージェントとして以下CA/RA業務を両面でご対応いただきます。 【キャリアアドバイザー（CA）】 ▼インハウスのマーケ担当者が集客した起業家・フリーランスデータベースのなかから、自身が担当する対象者とのカウンセリング面談の設定 ▼カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中長期的な視点で自己実現に向けたキャリアカウンセリングやその方の事業計画やその他経営課題へのアドバイスも行ないます。） ▼該当企業への推薦レターの作成 ▼企業様との面談への同席 ・契約調整 ・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ 【リクルーティングアドバイザー（RA）】 ▼採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません） ▼採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です） ▼自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦 ▼候補者フリーランス様との面談への同席 ▼契約調整 ▼契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【必須条件】 ・HajimariのVisionに共感いただける方 ・自身のあげた成果に対して、なぜその成果をあげられたのか論理的に他者に伝えることが出来る ・顧客折衝の経験（営業、接客・販売など） 【歓迎条件】 ・経営者や事業責任者、採用責任者に対してのコンサルティングを行なったご経験 ・複数名のメンバーをマネジメントしたご経験 ・大規模且つ中長期間のプロジェクトをマネジメントしたご経験 ・何らかのWEBサービスの企画、開発（ディレクションを含む）に関わったご経験

LUF株式会社

東京都

● 仕事内容 2歳児から5歳児の子ども達を対象とした保育園で、クラス担当の一人として園児の生活サポートや、英語カリキュラムの指導を担当して頂きます。 ・英語カリキュラムの指導 ・保育補助 ・行事の企画運営 ・各種書類作成 ・保護者対応 ・ネイティブ講師と保育士のコミュニケーションサポート（通訳） また、バイリンガルスタッフとして保育士とネイティブスタッフのコミュニケーションサポートも担って頂きます。 保育やカリキュラムの指導については研修がありますので、保育経験は不問での募集です！ ●保育園について 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 ●研修制度の充実！ 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 ●英語カリキュラムについて 子どもたちが英語で『体験する』『体で覚える』ことを最重要視して独自のカリキュラムを創っています。 English Topicはゲームやドリル、対話や様々な体験活動などを通じて、自然な語彙・表現を身に付けるプログラムです。Learning Stationsは銀行やスーパーマーケットなどの職業体験を英語で行います。 ●園の詳細 2022年4月に開園した新しい保育園です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。 園児申し込み増加により、増員拡大での募集となります。

・外国籍のネイティブスタッフとスムーズなコミュニケーションが可能な英語力 【外国籍の方も歓迎】 ・N１またはN２資格をお持ちの方、相当レベルの日本語でのコミュニケーションが可能な方

株式会社クロス

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートすることがメインミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・新規リード獲得～商談～クロージング～受注 ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ※新規リード獲得については獲得を専門とするチームが存在しますが、状況に応じてご自身で獲得する動きを採っていただきます。 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続してた法人営業経験がある - 大企業だけでなく、中小企業営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 高い目標達成意欲、自走力がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界の営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

東京都

【会社概要】 ドゥーファは個人の働き方をより良くするためのプロダクト開発、サービスを提供しているスタートアップ企業です！ 1stプロダクトとしては、副業マッチングプラットフォーム「Kasooku」を提供。 副業で働くことを日本で当たり前にするというミッションに向け、サービスの拡大を目指します。 〇ミッション 時代にあわせた求められる変化を適切に生み出し、「働き方の新常識をつくる」をミッションとされております。 〇大切にしている価値観 仕事に誇りを持った熱量がある人の挑戦やコミットメントを後押ししつづける会社で在り続けたいと考えていらっしゃいます。 【事業の成長性】 新型コロナウイルスの感染拡大を背景に在宅勤務の定着で働く時間の管理が柔軟になったことや、収入減を補えることから副業を希望する人材が増加しております。 そのため、「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 【サービスの特徴】 ①Kasooku 副業マッチングプラットフォームです。 「Kasooku」を通じて企業と登録ユーザーの副業ニーズをつなぎます。 企業は副業を中心とした案件を掲載し、登録ユーザーは副業案件を通じて様々な業界の営業やマーケティング手法の経験、スキルアップにつなげることができます。 2020年7月には、登録ユーザーが10000人を超え、順調に成長をしています。 ②複業転職 2020年8月にリリースした新サービスです。 「複業転職」とは、選考フローの中に、現場を”知る”選考を取り入れたリアル転職サービスです。 通常の採用フローでは、採用面接では”即戦力かどうか”が判断できない課題があり、 リアルを知らないからこそ入社後のミスマッチもおこっています。 この課題を解決すべく、数時間～数週間程度（最大3か月）一緒に働く機会を設け採用選考を行っていく「複業転職」をリリースしました。 【募集背景】 「Kasooku」では毎月700名以上の新規ユーザーが登録しております！ 企業側としても低リスクで人材を雇えることからニーズが高まっており、すでに200社を超える企業との取引実績がございます。 今後の事業拡大に向け、営業・マネタイズ・チーム作り・マネジメントを任せられる方、セールスチームをリードしていく意欲のある方のごエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 企業様が抱えている経営課題、事業課題のヒアリングを行い、その課題を副業者(業務委託者)や転職者の採用を行うことでどのように解決できるかを提案。 求人掲載からクライアントの採用成功をサポートを行います。 事業企画、事業計画を推進し、責任者としてチームメンバーを牽引しマネージメントを行うことでミッション達成へと導きます。 【具体的な業務内容】 ・プレイングマネージャーとしてのメンバーマネジメント ・営業戦略の立案やKPI設計 、予実管理 ・新規リード獲得～商談～クロージング ・企業様の抱える事業課題や人材課題をヒアリングし、副業や正社員ポジションのご提案 ・「Kasooku」「副業転職」への掲載内容の立案、運用サポート ・既存顧客企業の定期的なフォロー ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 【社風】 2017年設立と若い会社ですが、その分、新しいアイディアや提案は受け入れられやすく、どんどんスキルアップできる環境があります。 代表も一緒に働く仲間たちもとても仲がよく、気さくな性格の仲間がそろっています。 お互いをリスペクトしあえるこの仲間となら、楽しみながらモチベーションを高めていける環境です！

【必須要件】 - 1社での3年以上継続した法人営業経験がある（合計5年以上の経験がある） - 大企業だけでなく、中小企業向けの新規開拓営業経験がある - 新規開拓だけに特化した時期が半年以上ある - 経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験がある - 高い目標達成意欲、自走力があり、具体的な課題改善ができる - チームマネジメント経験がある 【歓迎要件】 - 営業組織の立ち上げ経験 - 広告業界/人材業界での営業経験 - 柔軟で多角的に物事を考えることが得意な方

インテグラス株式会社

東京都

高校におけるIT特化型コースのマネージメント全般（教室運営）業務 ・講師陣とのカリキュラム調整 ・授業サポート ・産学連携 ・高大接続先開拓 ・生徒管理 ・生徒募集施策企画立案、 授業体制は、AMが一般授業でPMが特化型の専門授業となり、その専門コース授業のコースマネジメントが主な業務です。

■IT・ゲーム・アプリ関連業界でのプログラム開発経験/実績をお持ちで教育業界/教育に関心が高い方。 ■自分の知識・技術を教育に活かす発想が持てる方。 ■プロの講師とのコミュニケーション、マネージメントができる方。 ■生徒の成長を喜びに感じることが出来る方。 ■管理職候補として組織を引っ張る力のある方。 【尚可】 ・ICT系資格 ・高校教員免許

テクノブレーン株式会社

東京都

【日本語教師】 専門学校にて ・ベトナム人留学生に対する日本語指導（初級から上級超） ・日本語能力試験及び日本留学試験対策の指導 ・学科、コース業務(イベント実施などのコース業務) ・担任業務(学生管理、進路指導、生活指導等) ・その他付随業務 を担当していただきます

直接法による教授法を習得していること 【求める人物像】 ・ベトナム人留学生に対する日本語指導（初級から上級超）経験者。 ・ベトナム語がネイティブな方。 ・異文化が理解でき、日本の企業文化も理解できている方 ・元気に学生に接していただける方 ・様々なことに柔軟に対応できる方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

東京都

学生募集に関する広報活動の全般を対応していただきます。 オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ●高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ●学校案内等の印刷物・DM制作 ●学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ●募集媒体検討、パンフレットの企画進行 など ●外部業者とのディレクション業務 ●高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 　資料請求者への架電で進路アドバイス、 　高校や会場に出向いて検討者への学校説明など ●学生カウンセリングなど 　検討者からの問い合わせ対応や、イベント予約、資料発送など

応募資格：専門学校卒以上 求める経験等：学生募集や営業、事務経験 （営業事務、一般事務、学校事務）等 【必須】 ◆企業の広報経験者、SNSを使った業務経験者 ◆組織で何かしらSNSを使った経験者 【歓迎】 ◆SNS（Twitter・Instagram等）の興味関心が強い方 ◆誰とでも明るくコミュニケーションをとれる方 ◆マルチタスクで業務を進めていける方

株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ

神奈川県

職務内容：人事部の中でも採用・教育企画を中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 1.採用業務 (1)新卒採用 従来の得意領域だった化学・生物専攻の学生のみならず、 注力領域であるさらに機械・電気を専攻とした学生の採用を拡充するため、 大学・高専・高校を中心に、J&T環境ならではの技術的な面白みやキャリアパス、社会 貢献性の高い事業をPRし、戦略的な採用枠の獲得に向けて様々な企画の立案から推進を お任せします。 (2)中途採用 現行のリファラルを中心とした採用活動のみならず、 年間を通じた採用計画の立案から推進、採用手法の多角化など 再現性の高い採用活動の確立を期待しております。 2.教育企画業務 働き方改革が叫ばれる中で、「勤務場所は柔軟に、アウトプットは最大に」へ導く、 業務目標管理制度の確立・運営をターゲットとし、上司である管理職社員と部下の双方に対し行う教育を企画し、さらに実施に移していただきます。

【必須要件】 ・人事に関する10年程度の実務経験 ・製造業における採用のご経験。 ・人事評価(業務目標管理)のご経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・人事制度企画に関するご経験 少数精鋭の組織に合って幅広く業務をこなせる方が求められます。

株式会社アイ・ヒューマンサーチ