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事業部人事(将来の事業所HRBP)

非公開
東証プライムのメーカーが事業部人事を新設します
700万円~950万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い転職エージェント

友恵 邦彦
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    当面は給与、人事考課、業績評価、社会保険、福利厚生、組合対応、採用、研修などの人事業務サポートを中心にご担当頂き、将来事業部のHRBPとして活動をして頂く予定です

  • 応募資格

    大手企業で人事業務のご経験10年以上(採用、教育、労務等々) 人事部門のマネジメントのご経験(主任~課長クラス)

  • 転職エージェント

    株式会社A・ヒューマン

気になる 詳細を見る

083_営業部門トレーナー&コーチ (NeaPAC_ROC)

グローバル化学メーカー
800万円~1100万円 / その他

取り扱い転職エージェント

小山 恭代
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    産業ガス事業部門に所属しているセールスメンバー(約100名)に対して、セールストレーニング(ライブ・e-learning)の企画、実施(ファシリテーション含む)、及び、セールスメンバー全員へのコーチングを担当頂きますNEAPacチーム(日本・韓国・オーストラリア・ニュージーランド)の承認に従い、グローバルにも連携をいただきます。 セールスチームのトレーニングニーズを特定し、有効なトレーニングを選定し、実施することで営業効果を最大化するのがミッションです。また、セールスチームメンバーのスキルを分析、及び、評価し、ギャップを埋めるためのトレーニングを提案し、要求されたコーチングスキルについてセールスマネージャーをトレーニングすることも責務となります。 【主な業務内容】 ・ セールスメンバーへの営業技術および製品/市場に関するトレーニングの実施 ・ メールメンバーへメールアドレスを達成するための定期的なコーチングの実施 ・セールスマネージャーのコーチングのスキル育成 ・ セールスメンバーのスキルを観察・分析、メンバーの欠点を分析し改善案を提案 ・ 新任セールスマネージャーに対する管理職向け研修の実施 ・ 新卒、中途入社のセールスメンバーへの入社時トレーニングの実施 ・ 地域のセールスマネージャーメソッドおよび本部と連携して、産業ビジネス事業本部セールスフォースの運用モデルを改善する

  • 応募資格

    【経験】 (必須) ・製造業における営業経験(5年以上) ・営業マネージャー、リーダーとして部下の指導、育成経験(3年以上) ・説得力ある資料提案(プロポーザル)経験 (あれば尚可) ・セールストレーナー、コーチング等の経験 ・多国籍企業(製造業)での雇用経験 【資格・学位】  (必須) ・大学または大学院修士課程、または、同等以上の学位 ・日本語(母国語レベルまたは上級レベル)、英語(ビジネスレベル以上) ・PC(WindowsまたはGoogleスキル)アプリケーション中級 ・普通自動車免許 (あれば尚可) 化学/化学工学系大学院修士号、または、同等以上の学位 (あればなお可) SFDC経験

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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