その他（管理部門）×大阪府の転職・求人検索結果

大阪府

下記いずれかの領域のメンバーとりまとめポジションとして、主に下記の役割・責任範囲を担って頂きます。 ・業務品質、効率の向上 ・担当チームのピープルマネジメント（契約社員、派遣社員のメンバーが合計で10～20名ほど） ・オペレーターのトレーニング ・中途採用担当者との折衝調整 ・プロセス内で発生するイレギュラー対応 ・ビジネスプロセスの効率化DX化 （大阪で担当するファンクションは書類選考サポート、面接日時調整サポート、内定後手続きサポートなどです） ※立ち上げで新しいスタッフの受け入れ・トレーニングなどもございますので、入社後数か月は心斎橋オフィスへ出社していただく前提となります（定時：9時～18時） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ITツール導入を伴うBPR（業務改善）経験 ・SVなどのチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ■英語に抵抗なく、今後向上したいとお考えの方

株式会社パソナ

大阪府

・学園の土地建物、構築物、施設の管理とそれに伴う各部門、業者との調整業務 ・施設の将来計画案等の策定業務 他、関わる業務全般

・学校法人や民間企業等での土地建物、構築物、施設管理の経験者 ・管理間接部門の経験者 ・転職回数1回まで（次で3社目まで） ・PCスキル（Excel・Word中級以上） ・大卒以上

キーストーンズキャリア株式会社

大阪府

■女性活躍推進施策の企画立案、運営、管理 ：実績管理、アンケート対応、行政・他社動向調査、具体的施策検討、各部門との施策 調整、具体的対応(座談会実施、意識調査など実施)、ダイバー講義講師、各種書類作成等 ■障がい者雇用促進の企画立案、運営、管理 ：雇用率引き上げを見据えた採用計画の立案・上申、各社への周知、雇用数値管理(月次・６.１報告)、調整金・納付金等申告対応、グループ適用会社２8社の管理、実績管理、障がい者雇用のための施策検討、特例子会社業務協力費・委託費検討、障がい者対応等の研修会企画・立案・実施。グループ会社からの相談対応、一次管理部門との調整等 ■特例子会社の運営・企画管理 ：新規事業所の立上げ・障がい者雇用現場の体制管理・運営調整・現場対応・サポート スタッフ教育・指導、障がい者に関わる人事制度等検討・業務委託先との業務レベル感・作業量の調整。環境配慮対応、グループ適用会社からの相談対応・定着支援・採用支援等 ※上記の中から担当役割を決定する

【必須】 ◎大学卒以上 ◎人事/総務経験5年以上（目安） 【歓迎】 〇ダイバーシティ関連知識全般 　・育児介護休業制度・障がい者雇用促進法・LGBTQ関連 他には 〇英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上

株式会社キャリアリソース

大阪府

大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う部署のマネジメント業務です。活動方針の策定からプロジェクト・部署員の管理、必要に応じて顧客折衝など部署を運営するマネージャーを募集しています。 具体的には、以下の業務をお願いします。 　■部署の運営方針の策定、部員への浸透 　■部署の予算／実績、プロジェクトの状況管理 　■必要に応じた顧客や協力会社など外部・内部との調整 　■部員の育成、キャリアアップのフォロー　など 【部署詳細】 対処部署は大手製造業を対象にCAD・PLMソリューションの技術支援を行っている部署です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等を行っています。 【募集背景】 同部署の部長様がご退職され欠員募集という形で求人をいただいております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●5名以上の部署を管理した経験がある方 ●IT企業または製造業の設計部門（CAD・PLM）での業務経験がある方

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府

【業務内容】 入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。 ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。 ▼契約審査業務（現在2名で担当） 　内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー 　※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。 【ゆくゆくは・・・】 ▼プロジェクト対応： 　M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応 ▼紛争法務： 　プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応 ▼商事法務： 　取締役会事務局対応、株主総会対応 ▼その他： 　知的財産管理、業法対応

【必要な経験・スキル】 ・事業会社での企業法務に関する実務経験３年以上（契約法務経験3年以上必須） ・法学部又は法科大学院卒業程度の法律知識を有していること 【求める人物像】 ・ポジティブ思考でコミュニケーション力をお持ちの方 ・高い論理的思考力と柔軟な発想のバランス感覚をお持ちの方 ・他者からの指示を待つのではなく自分で判断して動くことができる方 【期待する将来像】 入社後は即戦力・グループのメインプレイヤーとして業務の中核を担っていただきます。 将来的には、スペシャリティを持ち、自分の担当業務およびその周辺業務について、提案、実行、完遂までを推進力をもって実行でき、部内外から頼られる存在となるリーディングプレーヤーになっていただきます。

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

大阪府

■試作を重ね、年間2000件の製品化を実現。そのノウハウを活かし「ヒアルロン酸配合製品」や「コエンザイムQ10」の商品企画に成功。 ■数百個という小ロット生産から十万個単位のオートメーション製造までフレキシブルに対応しています。 ■採用背景:関東第二工場の稼働率が日に日に増していく中、管理職クラスの人員補充のための増員採用

【必須】◆化粧品品質管理・製造または研究経験者で工場の流れを理解されている方（トイレタリー業界等もOK）　【歓迎】◆工場でのマネジメント経験者　◆OEM事業に携わられたことのある方 【コスモビューティ社に関して】コロナ禍の中でも減益なし。従来の基礎化粧品・ヘアケア製品に加えてアルコール除菌関連の衛生製品の需要が拡大中。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現。今期もグループ全体で増益予定です。国内外の生産拠点の増築も計画しており。今後はメイクアップ製品領域にも進出。ますますグローバル展開に力を入れていく予定です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

■各部長と協働し管理部門の最適化のため、社内制度の設計・構築・改善提案を担っていただきます。 ■経理・システム部などの管理部門全般の統括をお任せいたします。視野が広く、柔軟性に富んだ方、大きな裁量権を持った仕事をされたい方大歓迎です。

【必須】いずれも必須 ■管理部門におけるマネジメント経験 ■制度設計・構築のご経験 全国にドラッグストア『ダイコクドラッグ』を展開し大手企業と呼ばれ るまでになった当社ですが、決して現状にとどまらず、事業の拡大・成長 を今もなお続けています。 常に新しいものに取り組む姿勢で新規事業の立ち上げ、推進を行っていま す。現状に満足することなく、本当の自分の実力を発揮したい方を歓迎し ます。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

★大手法人の今村メディカルグループがメイン提携先となります★ 【具体的には】■事務職員の管理、人員体制の調整 ■医師、看護師、コメディカル等院内スタッフの意見調整 ■病床稼働率の改善、事業収益の改善等法人内の課題抽出から業務改善への取り組み、経営指標の数値管理など ■行政等関係機関の対応（届出、監査対策等）

【必須】■病院経営に関する（財務/医療制度/賃金報酬等）知識をお持ちの方■医療機関での業務経験【採用背景】現在M＆Aにてさらに拠点を増やしており、新しい拠点を統括できるメンバーを募集しています! 【求める人材像】■様々なメンバーとコミュニケーションを図りながら、周囲を巻き込み動かすことのできる方 【魅力】■更なる拠点拡大に向けてM&Aを推進中。堅調に業績を伸ばしています！大手法人の今村メディカルグループをメインに事務長の派遣やコンサルタントを行っており、経営基盤は抜群の安定感を誇ります。 ■勤務先での社宅補助の制度あり!残業は多くとも30h/月以内です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

※将来の経営幹部候補としての採用です。 【具体的に】工場全体の工程管理、人材マネジメント、部下育成、修理・整備に伴う見積書作成、納期管理、社内外の調整業務、顧客対応など。 ※労務面の改善などにも着手して、働きやすい環境づくりを考えていける方を求めています（専門的知識は不要です） 【採用背景】現在の工場長が70代につき、後継者を募集します。

【必須】自動車修理・整備を行っていた工場でのマネジメント経験 ※自動車修理、整備の見積書作成のイメージがつく方 【歓迎】経営の経験がある方・経営に近いポジションでの就業経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

人事、経営企画、経理財務、総務（内部統制、監査法人対応、法務、情シス、オフィス管理）の各分野が傘下にチーム化されている統括部門の指揮官を担っていただきます。 10名程度の部下マネジメントはもちろんのこと、経営基盤構築として、刻々と変化する経営環境における課題解決や、人事・経理財務管理機能の強化・安定化をミッションとしてお任せします。 【具体的には】 ■人事総務： ・人事部門の統括および全般的な再構築（いわゆる管理だけでなく、先導役としてのオペレーションもあり） ・人事制度の再構築 ・労務管理体制のアップデート ・中途採用実務のコントロールおよび決断ポイントにおける先導役 ・福利厚生施策の導入 ・教育研修体制・体系の構築（E-Learning以外の研修体構築からスタート） ・安全衛生管理（社員の体調管理、メンタル管理） ■経営企画： ・全社予算策定の主導、策定フローの再構築 ・全社経営方針、中期経営計画のとりまとめ ・経営判断上の社内重要情報の収集、管理 ・経営分析、経営諸統計資料の作成 ・社内会議体の運営、管理 ・IR活動に関する企画・立案・実施 ■経理財務： ・経理マネージャーとの連携を通した、オペレーション改革 ・決算（月次、四半期、年次） ・管理部門の管轄システム（経費精算、決裁等々）の最適化 ・開示業務 ■総務： ・内部統制分野の統率、監査法人対応、JSOX対応 ・社内業務フローの監視体制構築 ・賃貸借物件の管理 ・オフィス環境ポリシーの再構築 ・各種購買の管理 ・オフィス環境最適化に向けた５S（整理、整頓、清潔、清掃、躾）の徹底 ・情シス担当との連携を通した社内ネットワーク環境の最適化＆セキュリティ最適化 ・プライバシーマーク取得に向けたプロジェクト統率 【組織構成】 大阪本社 管理部　メンバー10名 【募集背景】 現在、部長職が不在であり他の方が巻き取る等して対応しております。 部長職として専任を担い組織牽引をいただける方をお待ちしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・人事総務部門のマネジメント経験 ・経理分野のマネジメント経験（オペレーション経験は無くても可） ・5名程度の部下マネジメント経験（5年以上） ・直近で管理だけでなく、何かしらのオペレーション経験 ・待ち型ではなく、プロアクティブ型＋自走型 【歓迎要件】 ・上場企業での人事部門マネジメント経験 ・上場企業だけでなく、300名以下の中小企業またはベンチャー企業にて人事経験を有している方 ・人事部門のゼネラリスト ・必要に応じたアンラーニングや知識習得にも積極的な方

株式会社パソナ

大阪府

社内の総務業務全般をお任せします。 固定の業務はないため、その場で発生したものをお願いします。 例えば、、、 ・備品管理 ・個人情報、契約書、セキュリティ管理 ・社労士様や提携先企業様などの外部業者様との打合せなど

未経験者でも応募可

株式会社ダンネット

大阪府

大手製造業のお客様を対象にシステム導入・技術支援を行う業務です。提案・導入支援業務から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトがあります。 業務拡大に伴い、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 製造業の製品設計・開発分野を主としてシステム導入・技術支援などプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。 　具体的には、以下の業務をお願いします。 　■プロジェクト計画の立案・提案 　■プロジェクト進行管理 　■体制の維持管理 　■顧客提案のフォロー など 　 *PLMプロダクトの利用経験は不要です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●プロジェクトリーダー以上の立ち位置（PM等）経験がある方 ●お客様へのシステム提案 もしくは IT企業でシステム構築経験がある方

株式会社パソナ

大阪府

人事/給与/労務等のマネジメント業務をお任せします。上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

【必須】・管理部門(総務/人事/経理等)を満遍なく経験されてきた方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・会社法や税法等の基本知識をお持ちの方 【求める人物像】・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方 ・自ら業務において率先して手本を見せられる方 ※管理部門の幅広い知識/経験とマネジメント力が大事です！ 例えば業務では「新制度が始まるから当社はこのような対応をすべきですよ」という提案を経営層にして頂きます。会社法や税法等の基本知識は必須です。マネジメント力はもちろん大事です。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。★職務内容 中途採用・人材育成・組織開発に関する業務統括（当初は中途採用も担当いただきます。） ＊タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。 ・業務体系化と若手育成…部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがおらず、全員が入社3年未満のため、あるべき人材開発についても自ら企画して、体系化と若手の育成も進めていただきます。 ★組織と採用ポジション Well-being部人材開発課管理職（課長候補／課長／担当部長） 部長（50代男性） -人事課長（部長兼務）-　メンバー1名、派遣２名（女性3名） -人材開発課長（40代男性）-　メンバー5名、派遣1名（女性5名、男性1名） 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいた ★同社の魅力 当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

・事部（事企画、労務、材開発、組織開発、採用）のマネジメント経験 ・事部における（事企画、労務、材開発、組織開発、採用）の実務知識 ・中途採の業務経験（書類選考、1次選考、条件面談、エージェントコントロールなど） ・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性 ・材育成・タレントマネジメントおよび組織開発の経験 ・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 ・英語を話せる方 ・売上責任を持つフロント部（営業等）での業務経験 ・経理関連の知識と経験（外部支払等の伝票処理も発生）

株式会社カリス

大阪府

【メッセージ】当社は2009年に創業しました。コロナウイルスによる影響で、企業のDXやICT教育のニーズは高まり、事業も急成長しています。また、今後も更なる拡大に向けて、組織を一段階成長させるフェーズです。 その為、常にアップデートし続ける組織の土台を強くするべく、より良い組織になるための仕組みづくりや働くメンバーのパフォーマンスが向上するための運用等を行って頂きます。

【必須】管理部門で組織拡大、体制整備のご経験、マネージメント経験 【歓迎】ベンチャー企業での管理部門経験 ＜会社の雰囲気＞ 平均年齢は30代と大人な雰囲気を持ちながら、チャレンジングな目標に向かって邁進するベンチャー気質を兼ね備えた会社です。 離れていても情報共有を円滑に、互いに協力して進められるよう、四半期ごとの経営報告会、2週間ごとの ShareMee *朝会 など、メンバーのコミュニケーションが自然と促進されるような仕組み作りにも力を入れています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

【業務内容】 同社の複数ある拠点のいずれかにて下記業務をご担当いただきます。 具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【拠点場所】 関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡/いずれも県庁所在地・主要都市）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、大阪、博多）の事業所 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます。

【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 選考フロー 書類選考→面接（原則1回～2回）→内定、適性検査(SPI)有 ※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施（交通費支給無）

株式会社ダンネット

大阪府

【メッセージ】当社は2009年に創業しました。コロナウイルスによる影響で、企業のDXやICT教育のニーズは高まり、事業も急成長しています。また、今後も更なる拡大に向けて、組織を一段階成長させるフェーズです。 その為、常にアップデートし続ける組織の土台を強くするべく、より良い組織になるための仕組みづくりや働くメンバーのパフォーマンスが向上するための運用等を行って頂きます。

【必須】管理部門で組織拡大、体制整備のご経験、マネージメント経験 【歓迎】ベンチャー企業での管理部門経験 ＜会社の雰囲気＞ 平均年齢は30代と大人な雰囲気を持ちながら、チャレンジングな目標に向かって邁進するベンチャー気質を兼ね備えた会社です。 離れていても情報共有を円滑に、互いに協力して進められるよう、四半期ごとの経営報告会、2週間ごとの ShareMee *朝会 など、メンバーのコミュニケーションが自然と促進されるような仕組み作りにも力を入れています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

大阪府

【主な業務内容】 ご本人の経験に応じて下記の業務に従事いただきます。 （１）求人企業社内の開発体制・品質保証体制・設計開発に関わる社内標準の制定・改正及び維持管理 （２）ISO9001の開発部門の事務局として外部審査や内部監査の取りまとめ 【仕事の進め方】 □社内標準の制定・改正及び維持管理業務に関して ・仕事の進め方：チームでの活動よりも「個人」での活動が中心 ・裁量権：かなり裁量権あり（年休取得やテレワーク採用も含めて裁量権の高い職場） ・接点の多い部署：開発部門、品質保証部門、調達部門、検査製造部門など □ISO9001の開発部門の事務局業務に関して ・仕事の進め方：本社のISO9001全社事務局が定めるスケジュールに沿って対応 ・裁量権：大枠のみ本社のスケジュールに沿った対応であるが、詳細は裁量権あり ・接点の多い部署：開発部門、本社のISO9001全社事務局 【ポジションのやりがい・魅力】 □求人企業グループ内の開発・製造・品質・調達・サービスなど多岐に渡る部門と広く関係性を構築し、社内標準を整備しています。 そのため高い意識を持って活動したら、国内外のあらゆる部門と連携した業務推進が可能な業務となります。 □また、特定の領域に限定した社内標準ではないため、設計開発・製造・品質など機械系メーカーでの技術的背景を持っている方であれば、幅広くその経験や知識が活かせる環境となります。 □グローバル化の流れに沿って社内標準の整備を拡大していく流れにあり、可能性は無限大です。 □社内標準は英語版の維持管理も行っているため、英語力も活かせます。 □ISO9001の事務局としては、全開発部門の監査に立ち会えることにより、社内の体制や改善点を目にする機会が多く、早期に他部門の状況を理解できる環境にもあります。

【学歴】大学、大学院卒（理系のみ） 【語学】英文の社内標準の内容確認のため、英文を読むことが苦ではないレベルの能力が必要。 【転職回数】今までに1回（2社在籍迄）以下の方を対象とさせていただきます。 【求める経験】 ＜必須要件（MUST）＞ ※下記いずれかの実務経験（４点全てが必要ではありません） ◎機械系メーカーで社内標準類や社外法規制などの文章類の作成業務経験者（文章類） ◎機械系メーカーでISO9001の外部審査や内部監査の業務経験者（ISO9001） ◎機械系メーカーで設計開発・製造・品質保証系部門での業務経験者（技術的知見） ◎機械系メーカーの間接部門で広く事業全体を見渡せる業務経験者（広い視野） ＜歓迎要件(WANT）＞ ○金属や樹脂などの材料知識、溶接や塗装など技術知識 〇ISO9001対応の知識 〇品質保証に対する基礎知識

株式会社キャリアリソース

大阪府 ／ 東京都 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県

「保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など」を担当 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。 ＜何より重要なのは、問題解決力＞ ・生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考えより良い組織づくりを心掛けてください。

【未経験者歓迎】 〇大学入学の経験がある方（中退可）　 〇経営やマネジメントに興味のある方 〇転職は3回以内（短期転職はNGとなります） 【具体的には】 ＜未経験者の方歓迎＞ ●目標への達成意識が高い方 ●数字を基に、すべきことを考えられる方 ●すぐに行動に移すことが得意な方 【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】 ◎塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ◎BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ◎教育に携わりたい方 ◎教育を通して自らも成長したい方

株式会社キャリアリソース

大阪府

【業務内容】 □当社ではグループの給与計算を代行しており、給与計算を中心とした業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ■給与・賞与計算、税金、社会保険にかかる業務を担っていただきます。 （企業の各拠点から勤怠データを受け取り、それに基づき給与計算を実施） 給与計算は、自社開発のソフトを使用して行っていただきます。 ■一人の担当者が給与計算全般を見るということではなく、手当項目、社会保険、税金等の業務毎に担当を持っていただきます。 ■月次の給与計算はもちろん、賞与・海外赴任者の給与設定・福利厚生としての保険等にかかる業務も担当いただきます。 ■月次・年次の業務に加えて、業務フローの見直しから、新規システム導入等による生産性向上にも寄与いただく機会もあります。 ※部門全体では約30名で、給与業務に従事しているのはその内の約15名です。

【応募資格要件】 ＜学歴＞ ◎大卒・短大卒・高専卒以上 【必須スキル】 ◎給与実務経験が3年以上ある方 【歓迎する人物像】 〇長期的に勤務できる方

株式会社キャリアリソース

大阪府

管理職候補として総務の業務をお任せします。 ※具体的な業務内容 　ご入社後、まずはISO関連業務（監査対応）、ファシリティ関連業務をご担当頂く予定です 　その他、以下に記載の業務より、ご経験やスキルにより担当業務を決めてまいります ※サステナビリティ、CSR関連のご経験ある方には、ぜひお任せしたいと考えています ※株主総会、取締役会等の運営、 グループ会社管理(国内・海外含む) 、リスク管理　 　規程等の社内文書管理、社内イントラネット運営 　固定資産管理、オフィスレイアウト対応、備品発注・管理、 社宅管理、 車両管理 　 ISO審査対応、固定電話・携帯電話対応、保健業務、社内イベントの企画・運営 　等

・高専卒以上、社会人経験８～１８程度までの方 ・事業会社（200名程度以上の規模）における総務業務に携わった経験がある方（５年程度以上） ・特に、ISO関連、ファシリティ関連のご経験ある方が望ましい ・サステナビリティ・CSR関連のご経験ある方歓迎 ・ＩＴスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ※ご経験社数２～3社までの方が望ましい

株式会社アージスジャパン

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

管理職として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ◎コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ◎事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ◎支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 【教育体制について】 安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けております。

【必須】 ・社会人経験7年以上 ・事務系業務の経験者（営業事務、総務・人事部門経験者 等） ・コミュニケーションスキルを発揮したい方 ※異業種から転職され、ご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ※コンプライアンス業務の経験は不問

株式会社マーキュリースタッフィング

大阪府

＜具体的な業務＞ □海外の防災・危機管理に関する業務をお任せします。 □社内での災害対策体制の構築支援、現地での自然災害ハザード調査など ※具体的には・・・ ・危機管理マニュアルの策定 ・退避に関するマニュアルや行動計画の策定 ・自然災害発生時の対応指導 ・駐在員のサポート　※現地へ赴きリサーチ・サポートをする場合もある ・駐在員、現地担当者とのコミュニケーション -防災計画、事業継続計画等の策定、改訂等のコンサルティング -海外拠点の自然災害ハザードの調査、工場等の設備の耐震調査等 -企業の災害対応要員向けの研修や訓練の立案・準備・当日の進行・評価の支援 -事業継続計画や防災・減災の観点から拠点や駐在員が抱える課題を解決する新サービス・スキームの開発 ※ご経験に合わせて、駐在員の人事労務サポートもお任せする場合がございます。 ＜進め方＞ □諸制度の企画立案については、個人で行っていただくが、テーマに応じてチームで対応する場合もある。 ＜関わる部門＞ □事業部門の人事労務担当部門、人事部の労務厚生部門、人事部門 ＜働くスタイル＞ □不明点・疑問点はすぐにメンバーに確認でき、教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境。メンバー間で協力し業務を進める文化が根付いている。浮かんだアイデアを立ち話で上司に話し、その場で採用決定するなどフットワークの軽さも特徴のひとつ。従来の考えに囚われず、何でも気軽に提案できる職場であり、自分がこうしたいという思いが強くあり、それが会社にとってプラスと判断されれば、スピーディーに導入できる。 ＜入社後のキャリアパス＞ □将来的には組織を独立させ、能力によりその組織の責任者も担っていただくことがあります。

【必須要件（MUST）】 ◎大学卒以上 ◎事業会社などで危機管理、災害対策などを担当した方 ◎危機管理などのコンサルティング経験のある方 ◎英語力：TOEIC730以上 ＜英語使用シーン＞ ・WEBツールを使用して海外拠点との打合せや研修、メールでのやり取り ・有事発生時の情報収集や伝達 【歓迎要件（WANT）】 〇海外人事を担当した方 〇危機管理、災害対策を担当する部署などを立上げしたことがある方

株式会社キャリアリソース

大阪府

総務部を包括的にマネジメントいただきます ・経理、人事、庶務、システム、広報といった管理部門業務の包括的なマネジメント

【必須】 総務部で管理職のご経験をお持ちの方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

■当社について サブスクリプション型ビジネスモデルに必要な商品開発から、 サービス立上げ、運営に必要なBPOソリューションとすべてのシーンを 提供できる国内唯一の企業グループです。 具体的には、 ・事業やプロダクトを開発する「商品開発」「サービス立上げ」開発ソリューション ・キャリアを運営するための「管理」「カスタマーサポート」「セールス」「販路構築」などBPOソリューション ・キャリアを機能軸で支援していく「基幹システム」「Payment」など、Functionソリューション における経営管理・指導の業務を管轄しています。 ■仕事内容 責任者にお任せしたいのは「外部の事業者様との結びつきにより事業を拡大していくこと」 具体的には「既存事業の拡張」「新規事業の開発」と「ビジネス・パートナーシップ」 「アライアンス」などの各領域のいずれかの推進です。 マーケティングというより事業開発（BizDev）に近い概念になると思います。 また、資金調達・M&A・IPO準備もご対応いただきます ・ミッションとしては、基幹事業を軸に複数の事業へ展開しながら、 掲げるミッションに挑戦することになるので、現在も他の複数プロジェクトが インキュベーション段階（育成段階）にあります。 その中でヘルスケアサービス、電気のホワイトラベル事業を軌道に乗せることになります。 ■こちらの採用につきましては、株式会社Next Future Holdingsではなく、 グループ会社のいずれかの配属となる可能性がございます

【必須（MUST）】 ・法人営業経験、マーケティング経験、マネジメント経験があり、 プレイングマネージャーとして活躍している方 【歓迎（WANT）】 ・PCスキル（EXCEL・パワーポイント） 【求める人物像】 ・ご自身もプレイングマネージャーとして数字を作れる方 ・向上心・自主性・また前例のないモデルを扱っている為、 過去に前例を求めず新しいことにチャレンジできる方 ・マーケティングの枠組みを理解されており、10名以上のマネジメント経験者 ・新規事業立ち上げの経験 ・アライアンスに携わったご経験

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都 ／ 大阪府

国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。 ◆ 法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ◆ 税務調査の立会い ◆ 企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ◆ 国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ◆ 海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ◆金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■同社グローバルで開発された、企業の価値向上を支援するためのデータ分析サービスRVD （Rapid Value Diagnostics：データドリブンな事業価値向上クイック診断）を提供する。グローバルメソドロジーを日本に適切な形で導入し、標準化と展開を目指す。 ＜主な役割＞ ■M&A/戦略チームとの協働および経験豊かなデータ分析専門家の指導の下、対象会社のデータ分析を実施し、プロジェクトを支援。（対象会社の担当者との直接のやり取りを含む。） - 例：対象会社の成長戦略やオペレーションの課題など仮説を考え、どのようなデータ分析で仮説の裏付けおよび課題の特定をするべきか設計・分析し、価値創出のためのアクションを検討する。 - 例：対象会社の各事業・部門の活動がP/LやB/Sにどうつながっているか数字の面からビジネスを理解し、詳細データを活用して収益性悪化要因の特定をし、改善した場合のシミュレーションおよび事業価値への影響を検討する。 同社はフィナンシャル・アドバイザリー業務を提供する会計系アドバイザリーファームのリーディングファームです。戦略の策定からディールのオリジネーション・実行、ポストディールの経営統合からシナジー効果の実現、グループ経営およびガバナンスの強化、更には不正リスク対応まで、各分野のプロフェッショナルが有機的に連携し、クライアントの企業価値向上を支援しています。

＜必須＞ ・税理士、税理士科目合格者（合格科目・科目数は不問）、公認会計士のいずれかに該当する方。 ・申告書の作成やレビュー等、一通りのご経験がある方（シニア～マネージャーレベルを想定）。 ＜歓迎＞ ・税務士法人での業務経験。 ・事業会社の管理部門（税務・経理・財務）での業務経験。 ・監査法人での業務経験。 ・コミュニケーション能力に自信がある方。 ＜英語力＞ ビジネスレベルの英語力歓迎（必須ではありません） ＊英語力があることで業務の幅が広がります。入社後に英語力を身に着けたいという方も大歓迎です。 ※入社時は東京勤務、1年後など将来的に名古屋勤務を希望されている方でも可です

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

大阪府

大阪事務所にて下記業務をご担当いただきます。 （大阪事業所は、平成30年よりオープンし、現在追加で人員募集中となります。 現在大阪に常勤の社員はいないため、常勤し、事業所経営を任せることのできるメンバーを求めています。） ■税務・会計に関わる以下業務 ・会計処理、決算書・確定申告書作成 ・会計ソフト「JDL」を使用しての会計処理・仕訳など ・クライアントへの月次監査報告、決算報告 ・消費税の計算、税理相談、そのほか上記に付随する業務 ※ご経験スキルによってお任せする業務内容は異なります。 ☆内勤での業務が中心ですが、大阪市内の顧客への訪問もご担当いただきます。 新規開拓先への取り組みなどは、別の税務スタッフ・税理士が担当する予定です。※徳島より出張してきます。 ☆徳島事務所では、医療系の顧客割合が多いですが、大阪では様々な業種（事業法人、開業間もない法人等）の顧問先がございます。

【必須経験スキル】※下記いずれにも該当する方 ・会計事務所、税理士事務所での実務経験をお持ちの方（目安5年以上）※資格不問 ・普通自動車免許第一種保持者 【歓迎要因】 ・税理士科目合格者 ・税理士有資格者 【歓迎する人物像】 ・会計、税務に限らず、自社若しくはお客様である個人事業主、法人の経営者と経営問題を解決した経験がある方。 ・幅広い業務への挑戦意欲をお持ちの方

株式会社メディアハウスホールディングス

大阪府

・各工場長へのマネジメント業務と教育 ・数値管理(売上・経費・原価計算利益等の数値管理と分析、改善) ・品質管理 ・1〜2週間に１回程度各工場への出張(宿泊を伴う場合あり)がございます。 経営者の目線で各工場の把握・マネジメントを実施し、本部長と各現場とのパイプ役になって頂くことを期待しています。

■必須条件： ・工場長としてマネジメント経験をお持ちの方 ・工場の数値管理経験者(生産管理)　・職務経験要3年以上 ■歓迎条件： ・複数工場でマネジメント経験をお持ちの方 ・食品工場での勤務経験

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 …

◆全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 ・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ・労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 【雇用形態】 正社員あるいは契約社員（1年更新、正社員任用可能性あり）

【必須条件】 ・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年程度経験されている方

株式会社ウィーク

大阪府

■概要 当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算（会計・税務）も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。 ■詳細 国内グループ子会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。 担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討（実務・会計フローの立ち上げ・構築）にもご参画頂きます。（未経験の方でも可。室長、チームでフォロー致します） また、各会社毎の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードして頂くこと、チームリーダーとして組織運営のサポートをして頂くことも役割の一つとなります。 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。 ※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。 ■組織構成 ・弊社、経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1〜3部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代〜40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。 ・連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することが出来る環境です。 ■魅力 ・多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。 ・プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。 ・管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。 ・フレックス制度を導入している為、ワークライフバランスをとりながら働けます！ ・新しい働き方の”リモートワーク”は、制度、環境も定着、オンラインで円滑にコミュケーションが図れます ■キャリアパス・特徴 まずはグループ子会社の単体決算業務からご担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。 リーダーとしてご経験・実績を積んで頂いたのちは、経理の管理職としてマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織課題 上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めてきました。2020年4月より事業体制がSBU（戦略的事業単位）体制に移行し、本年度はSBU体制3年目となります。新たなステージに向けて進んでいく中での課題は数多くあります。コロナ禍もあり社会、会社も急速に変化を遂げる中で、我々経理・財務部門も変革し進化していかねばなりません。これまでの経理の形にとらわれず、共に会計の観点からグループの事業を強くしていきたいという意志のある方をお迎えしたいと思っています。

■必須条件： ・簿記2級相当の知識 ・主計（決算）業務経験3年以上 ・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方 ・自律的に課題解決に取り組んできた方 ■歓迎条件： ・なんらかプロジェクトのマネジメントやリーダーをしたことがある方 ・上場企業における決算業務経験 ・法人税・消費税等の税務実務経験

森田　徹

大阪府

新規事業体に適した管理基準の作成や新規事業体の経営管理等の管理業務をご担当頂きます。 具体的には新規事業体に対して、以下の業務を担って頂きます。 ・適した管理基準の作成 ・計画・実績の管理、資金繰りの状況把握と対策検討 ・内部統制の体制整備 ・内部監査の実施 ・出向者関連の対応 【仕事の進め方】 ・新規事業体の一次管理部門として、主体的に管理体制の構築や強化を推進してもらいます。 ・グループとして求められる管理体制の構築のため、社内関連部門と連携します。また、必要に応じ、社内関連部門だけでなく、社外専門家とも連携し業務を推進します。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・新規事業体の管理体制の構築が主業務であるため、学ぶべき論点が多く、やりがいや成長を感じることができます。 ・新規事業体の管理を通じて、課題発見力と課題解決力を養うことができます。 ・社内関連部門とのやり取りも多く、社内ネットワークも比較的作りやすい職場です。 ・部全体がキャリア採用者のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

【必須】 ・経理、管理業務の実務経験 ・自ら考えて新しい仕組みを構築していくことができる積極性 ・財務三表の見方を理解 ・資料作成（PPT）、文書化（Word)、数値作成（EXCEL）スキル 【歓迎】 ・内部統制監査の実務経験 ・出資やM＆Aに関連する経験・知識 【学歴】 ・大学卒以上（文理問わず）

株式会社コトラ

大阪府

世界の窓口・関西の窓口である、関西３空港事業の一番の核となる大変重要な職務を担って頂きます。 分析・数値管理力を活かし就航ネットワークの拡大や売り上げ拡大、直接的に経営に繋がるやりがいのあるポジションです。 社内の各部門・国・航空会社と調整し空港着陸料、施設使用料等の飛行機にかかわる料金を立案します。 主な業務内容 ・航空系料金制度に関する立案・調整・実施。 ・航空会社、国等航空系料金制度の実施に必要な関係先とのコミュニケ―ションと協議。 ・航空系料金制度に関する規程等規則本文の作成、改定。 ・他空港における情報収集とコミュニケーションの確立、深化。 ・新たな航空系料金体系の検討（運用効率化、環境配慮、等） ・航空系料金制度の制定に要する社外関係先への認可書、届出書、覚書等の作成、調整、協議。 【魅力】 現在リノベーションも実施しており、あらたな航空料金の策定が必要となるため 空港事業の発展に寄与できるスケールの大きいお仕事です。

【必須】 ●Excelワーク、パワーポイントなどを活用した資料作成、分析、数値管理が行える ●大卒以上 【歓迎要件】 ●航空業界での実務経験 ●企業会計に関する基礎知識 ●英語での口頭及び書面によるコミュニケーション能力 【求める人物像】 ●論理的な説明能力をお持ちの方 ●マルチタスク能力があり、短納期で成果を発揮できる ●社内外の対人コミュニケ―ション、調整能力に長けている ●前向きに業務に従事する ●他のメンバーと協力していく姿勢を持ち、異なった意見についても長所を取り入れ受け入れられる ●期限を守り、スケジュールや段取りを組み立て業務に取り組める

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●全社統合リスク管理 ●リスクの洗い出し ●リスクの定量的評価 ●リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール ●全社BCM/BCP体制の構築 ●上記のPDCA ●リスクマネジメントの方針の企画、立案 ●リスクモニタリングの実施 ・リスク最適化のためのコーディネーション

【求めるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・全社レベルでの統合リスクマネジメント経験 ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(3年～) ・システムリスク管理部門または、情報セキュリティ、ITガバナンス、における実務経験(3年以上～) 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれか(複数歓迎) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

大阪府

経営戦略部課長候補として以下の業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・中期経営計画の管理、ブレークダウン、更新（予算策定含む） ・部門内および全社の各種運営、管理業務 ・国内外子会社の戦略策定および管理運営（海外の運営は別部門となります） ・大型契約交渉（M＆Aおよびアライアンス）の管理および業務 ■事業魅力 ・同社の開発するフォント＝「文字」の国内シェアは非常に競争優位性が高く、世の中に不可欠なものです。これまでにマーケットリーダーとして蓄積された同社のIT・印刷への知識・ノウハウは、複合機等の仕入製品の商社として印刷業界、その他デジタル文字に関わる業界との取引において他社にない強みとなっております。

【必須（MUST）】 ・経営管理、企画、戦略のいずれかのご経験の方 ・財務会計および管理会計の知識をお持ちの方 ・契約交渉のご経験をお持ちの方 ・基礎的な英語力（簡単な読み書き、日常会話） ・大学卒以上の方 【求める人物像】 ・既成概念にとらわれず、推進力・打破力をお持ちの方 ・フォント業界に興味のある方

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

耐火材ビジネスに関して以下の職務をお任せします： ●売上高を最大化するための販売戦略およびアクションプラン策定 ●既存顧客と主要アカウントを管理 ●新規市場および新規顧客の開拓（マーケットリサーチ、ターゲット選定含む） ●市場分析、新たなビジネスチャンスの発掘 ●セールスに対するトレーニング ●グローバルの耐火材グループとの協業（成功事例共有、情報収集）

【学歴】 大学卒業以上(工学系→化学系→金属材料・無機材料系のバックグラウンドが望ましい) 【経験】 耐火物関連業でのエンジニア経験 もしくは、セラミック、無機材料の知識のある方 【語学】 英語力

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

【仕事内容】 物流・サプライチェーン・商品系部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●全社統合リスク管理における物流リスク、サプライチェーンリスクを含めた商品供給リスクのトリアージ 主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動 ●リスクマネジメントの方針の企画、立案 ●リスクモニタリングの実施 ●リスク最適化のためのコーディネーション

【求めるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(3年～) ・全社レベルでのリスクマネジメント経験 ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(複数歓迎) ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●BCM/BCP全般 ●BCM/BCPの基本方針の策定、継続的な見直し ●特にBCM/BCPに関わるリスクマネジメント ●事前対策の全社的な実施 ●緊急事態発生時の体制検討、行動手順の策定 ●上記のPDCA

【求めるスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方。 ・BCM/BCP担当者とのしてのご経験 ・全社レベルでの統合リスクマネジメント経験 ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野での業務経験(3年～) ・システムリスク管理部門または、情報セキュリティ、ITガバナンス、における実務経験(3年以上～) 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれか(複数歓迎) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

大阪府

【仕事内容】 「スリーラインディフェンス」における「セカンドライン」として、 物流、IT、マーチャンダイジング、サプライチェーンなどの各業務部門と協力しながら、リスク分析からリスクの定量的な把握、対応を行います。 また全社のリスクマネジメント体制やBCM/BCP体制の強化をリードします。 【業務内容】 以下リスクマネジメント室としての業務範囲になります。 ・リスクマネジメントの方針の企画、立案 ・リスクマネジメント体制や規定の企画、立案、構築、運用 ・リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行 ・物流倉庫・サプライチェーン・ITシステムを重点課題とした、全社BCM/BCP体制の構築 ◆この仕事の特徴 ・副社長直下で非常にスピード感があり、各部署との連携がしやすい環境です。 ・リスクマネジメント室の立ち上げからまだ1年というタイミングでリスクマネジメントやこBCP強化の為、これから更なる体制作りに関わって頂くことができます。 ・ゆくゆくマネジメントにご興味のある方は、今後マネージャー職にステップアップ頂くことが可能です。 【募集背景】 企業が大きくなり、社会からの信頼を得て、一層なくてはならないサービスとなっていく中で、事業の安定的な継続はより重要度を増しており、そのため当社はリスク管理体制の強化、高度化を進めています。 当社の特徴である大規模な商品調達ネットワークのための物流倉庫やサプライチェーン、ITやマーケティングシステムを中心として、業務や事業のリスクを適切に把握・評価し、妥当な対策を継続して行うことで、会社にとっての思いもよらないリスクも予め計画した方法でリスク軽減を図ることができれば、当社の事業は一層強くなります。 2000億円を超える規模の大規模EC事業で、事業規模も組織規模も拡大する中でのリスクマネジメント業務は、リスクマネジメントのみならず、物流・サプライチェーンやEC、ITシステムや情報セキュリティなどの幅広い経験とその専門性を総合的に行かせる機会となります。 当社のリスクマネジメント室の立ち上げから1年経ち、2023年は強化の年と位置付けています。 本求人では、この取り組みをリードするリスクマネジメントスペシャリストを募集します。

求めるスキル・経験 ・リスクマネジメントあるいは各種監査などの実務経験(1年以上～) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 あると望ましいスキル・経験 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験(マネージャー候補の場合) ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

兵庫県 ／ 東京都 ／ 大阪府

IT系部門(1st Line)及び監査部門(3rd Line)と密に連携し、以下の業務を主として担当します。 セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。 ●全社統合リスク管理におけるシステムリスク、セキュリティリスク、派生するリスクのトリアージ 　主にシステムリスク・セキュリティリスク分野における以下の活動 ●リスクマネジメントの方針の企画、立案 ●リスクモニタリングの実施 ●リスク最適化のためのコーディネーション

【求めるスキル・経験】 ・システムリスク管理部門または、情報セキュリティ、ITガバナンス、における実務経験(3年以上～) 【あると望ましいスキル・経験】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(複数歓迎) ・物流やサプライチェーンなど当社の事業ドメインに近い分野でのリスクマネジメント経験(または各業務の実務経験) ・流通業(EC含む)または製造業での業務経験。 ・ITシステム、情報セキュリティに関する経験 ・組織マネジメント経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをリードした経験 ・ビジネス英語力

株式会社アージスジャパン

和歌山県 ／ 大阪府

外食部門の統括 ・販売予算策定 ・目標管理、達成状況の分析及び社内説明 ・営業推進（マーケティング、メニュー開発、現場応援、パートアルバイト社員の採用・教育） ・部員との定期面談、人事評価 ・社内各部署との折衝 担当役員直下で運営全般をお任せします

・飲食店舗の運営経験 ・マーケティング、商品開発の経験 ・業績管理及び推進能力

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

大阪府

＊総務部門の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・全社総務業務の統括 ・株主総会、取締役会の運営、対外折衝 ・社内制度の企画・運用・採用実務 ・ファシリティに関する管理一般への対応 ・その他総務実務一般　等

＊総務管理の実務経験のある方 ＊マネジメント経験のある方 ［求める人物像］ 明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方

株式会社みどり会

大阪府

受注・発送の管理業務 ［具体的には］ 　・受発注管理業務、出荷手配の業務を担っていただきます。 　・生産部門・営業部門・お取引先、夫々との間のコミュニケーションを取り 　　物流の司令塔として、スムーズな物流を実現する職務となります 　・担当者4名のマネジメントをお願いします 　・自身も必要に応じ、実務に携わるプレイングマネージャーのポジションです

・受発注業務や物流管理の経験者 （併せて営業経験・生産管理経験いずれかの経験ある方を歓迎） ・主任・チームリーダー等、チームマネジメント経験のある方 ・基本的なパソコン操作、入力作業も必要となります

株式会社みどり会

大阪府

経理部の部門統括をお任せいたします。 〔業務詳細〕 ・単体・連結決算の締め ・決算短信・有価証券報告書・計算書類 ・監査法人対応 ・税務申告書作成などの税務対応 ・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ・管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定等）税務面での情報提供 ・経理部門のマネジメント

＊経理（財務会計）の10年以上の業務経験 ＊課長職以上の組織長経験 ［歓迎］ ・日商簿記検定2級以上の資格を保有している方 ・業務改善や内部統制構築等、会社組織をより良くするために業務に取り組んだ経験のある方

株式会社みどり会

大阪府

＊経理業務一般（決算関連、資金計画策定、入出金管理、支払い業務など）及び周辺管理業務（固定資産管理など）の担当 　～担当範囲には財務、原価管理、税務業務なども含まれます 　～将来的には経理部の管理職として、マネジメント業務もお任せいたします 〔具体的には〕 ・月次・年次決算（税理士や税務当局との折衝）・取引先の与信管理 ・日常的な資金管理（財務上）・売掛金買掛金管理 ・予実管理・原価管理 ・経理ルールの改善立案、各事業部門との調整 ・各事業部門との折衝（改善勧告・課題解決提案） ・財務政策の企画、立案（経費統制など）

〔必須〕 　・経理の実務経験（7年以上） 　・管理会計の知識もしくは管理会計制度運用の経験 〔歓迎〕 　・傾聴力と発信力がある方 　・メーカー（特に薬品・有機化成品分野）での勤務経験3年以上 〔求める人物像〕 　・経営視点で戦略を考え、企画・提案して自ら推進していく力が必要となります 　・基礎的な資料作成スキルやプレゼンテーションスキルが求められます 〔学歴〕 　・大卒以上

株式会社みどり会

大阪府

■事務全般の実務・チームマネジメント担当 　＜具体的な事務内容＞ 　・仕訳、伝票起票、データ入力・チェック 　・売掛金・買掛金管理 　・小口現金の入出金管理 　・社保等の手続き 　・自社所有ビルの総務・管理事務　等

・チームワークが重要となるポジションの求人です。 　誠実・実直で信頼できる方、責任感のある方を歓迎します。 ・経理・総務等の事務実務に携わったことのある方 ・パソコンの基本操作が出来る方（Word・Excel等）

株式会社みどり会

大阪府

風力発電所の開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント全般を担う（多面的な課題抽出、解決の方向性の提案、スタッフへの指示、指導） ■規定業務■ 【PJマネジメント】 プロジェクトマネジャーとして、コマーシャル、テクニカル等プロジェクト業務全般、ならびに入札対応に係る取り纏め 【コマーシャル】 事業性評価、リスクマネジメント業務を中心に、リーガル、ファイナンスに係る業務 【地域対応】 漁業関係者を中心に多岐にわたる地元ステークホルダーとの対話を通じて、地域の信頼獲得活動 【人材育成】PJ推進メンバーに対して、PJマネジメントに関する助言・指導 ■期間限定業務■ ・PJ推進メンバーに対して、PJマネジメントに関する助言、指導の実施 ・当社社員に対して、再生可能エネルギー開発に関する知見を深めるための研修（PJ推進のポイント解説など）を実施 ・社内意思決定（経営会議等）に必要な情報の取り纏め

■必須要件■ ・風力発電の事業化プロジェクト経験 ・再生可能エネルギーに関する幅広い知識 ・再生可能エネルギー・発電所に関連する法規制などに関する幅広い知識 ・社内外の関係者を動かすことができる折衝・調整力 ■任意要件■ ・洋上風力発電の事業化プロジェクト経験 ・事業化プロジェクトにおけるミドル業務の経験（バリュエーション、ファイナンス組成、デューデリジェンス、契約書協議等） ・英語（ミーティングレベル） ・ファイナンス ・社外の再生可能エネルギーに関わる企業の担当者とのネットワーク

株式会社コトラ

大阪府

■再生可能エネルギー調達に関連する業務 ・サービス企画、ビジネスモデル設計 ・他社アライアンス推進 ・エンドユーザー営業

下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・電力分野における業務経験、知見を有すること（エネルギー企業、新電力、商社、コンサルなど）

株式会社コトラ

大阪府

ESG経営のリーディングカンパニーとして、生物多様性保全の取組みを積極的に推進、強化しています。 まずは以下の業務から取り組んで頂き、将来的に部署をけん引して頂けるような方を求めています。 ・生物多様性関連の情報収集業務 ・TNFD開示関連業務 ・生物多様性関連の外部ESG評価機関への対応 業務、社内体制への反映等 ※在宅勤務も取り入れながら業務に取り組んで頂けます

・大学をご卒業後、10～25年程度の社会人経験をお持ちの方 ・生物多様性に関する基礎知識（大学、業務を通した実務経験及び専門知識がある方優遇） ・英語力（特に読み書きのスキルが求められます） ※生物多様性の評価ツール（IBATやENCOREなど）の経験をお持ちの方歓迎 ※生物多様性に限らず、幅広く情報開示（CDP、TNFD、TCFD）等に精通している方歓迎 ※自然や生きもの、樹木などへの関心が高い方歓迎

株式会社アージスジャパン

大阪府

■オフィスビル等の清掃派遣業の立ち上げ、運営、管理、現場の指導等 事業の立ち上げと運営を主体的に行って頂きます。 現在外注している自社グループ所有不動産の清掃業を内製化し、質の高いサービスをテナントさまに提供。 ゆくゆくは自社グループ所有不動産以外のフィールドにも拡大したいと考えています。

派遣元責任者として警備や清掃人材の採用、指導、教育、シフト管理等の経験ある方 (歓迎) 上記法人の立ち上げや運営、会社設立経験のある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都 ／ 大阪府 ／ 宮城県 ／ 愛知県 ／ 広島県 ／ 福岡県

大手通信企業などを中心に、お客様先の基地局建設プロジェクトに携わっていただく 通信インフラサポート業務のリーダーとして、ビジネスをリードしていただき、 幹部候補として更なるキャリアアップを目指していくポジションです。 採用職位により、10人～100人の組織を率いていただきます。

・通信基地局建設におけるプロジェクト経験または専門知識を有する方 ・部下マネジメントスキル（評価・面談・労務・モチベーションなど） ・業務マネジメントスキル（タスク管理、タスク配分、進捗管理など） ・基本的なITリテラシー、PCスキル(Excel,PowerPoint中級レベル以上） 【歓迎条件】 ・チームリーダーなどのマネジャー経験をお持ちの方 ・陸上特殊無線資格・電気工事施工管理技士等の資格をお持ちの方 ・通信基地局建設におけるプロジェクト業務の経験 ・法人営業経験 ・ビジネスレベルの英会話力

株式会社スタッフファースト