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兵庫県

※業務内容：品質保証業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ロスコスト台帳の整備や台帳を基にしたロスコスト分析と社内及びクボタへの報告資料作成 ・ロスコスト再発防止の部門ヒアリング、再発防止報告書の作成依頼、回収、内容評価 ・ISO9001、14001の事務局業務　等

＜学歴＞　不問 ＜必須要件（MUST）＞ ◎品質保証業務の経験 ◎在籍企業3社以内 ＜歓迎要件（WANT）＞ ○ISO(QMS、EMS)の内部監査業務験

株式会社キャリアリソース

兵庫県

【仕事内容：総務業務】 契約手続き 資産・備品管理 社内調整 各種行政手続き 各種保険 電話対応 社宅契約・管理・手続き PMS オフィス操作 がありますが、【バックオフィスでの経験が2年以上あれば応募OKです】 成長の度合いに合わせて覚えていっていただきます。 ＰＣ操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心下さい。 総務部の仕事内容は「その他の部署では扱わないが、会社にとって必要不可欠な業務のすべて」非常に広範囲な業務に携わります。 中でも弊社は急成長中の会社です。変化も多くスピードも速いです。 つまり総務力がより強く求められる会社といえます。 そんな多岐にわたる総務業務（社内のサービススタッフ、経営層の参謀役、 全社コミュニケーションのパイプ役、社内イベントや施策の告知通達、全社的活動の推進役）を行い、 管理部門として会社の成長を支える事が出来ます。 【リユース事業を通じて社会問題に貢献すること】 同社が目指している方向は「社会問題解決」です。ブランド品や貴金属の買取だけではなく、リユースを通して社会に貢献したり、世の中の貧困問題解決に向けて行動しています。 　大量生産・消費のサイクルから、ものを循環させていく世の中にシフトチェンジする為にリユースの事業を展開しているので、リユース事業を主体とする同社が存続し続ける事で、世の中のリユースや環境問題、資源の問題を解決できると考えています。

【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■バックオフィスでの経験2年以上 ＜歓迎/尚可＞ 【こんな方にピッタリの環境です!】 20代から30代前半、第二新卒歓。 Excel Word等PCの基本操作ができる人。 自ら考え行動できる人。 新しいことに興味を持ち、積極的に学ぶことが出来る人 責任感を持ち、成果が出るまで取り組む人 コミュニケーションが得意な人

キャリアネクスト株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

管理職として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。 ◎コンプライアンスオフィサー業務 ・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営 ・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育 ・支社内監査に係る業務、各種モニタリング ◎事務管理、人材育成 ・生命保険事務等の事務管理 ・事務スタッフの人事管理・育成 ◎支社経営サポート ・会社施策の後方支援等 その他庶務業務 【教育体制について】 安心して業務に従事いただけるよう、十分なトレーニング期間を設けております。

【必須】 ・社会人経験7年以上 ・事務系業務の経験者（営業事務、総務・人事部門経験者 等） ・コミュニケーションスキルを発揮したい方 ※異業種から転職され、ご活躍されている方が多数いらっしゃいます。 ※コンプライアンス業務の経験は不問

株式会社マーキュリースタッフィング

兵庫県

経理業務全般に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ・債権管理業務（請求処理・入金処理・与信管理） ・債務管理業務（請求書伝票などの内容検証・支払処理） ・決算業務（年次・中間・月次） ・税務申告業務（法人税・法人地方税・消費税） ・会計士・銀行などへの対応業務、その他業務改善など ・月次報告資料の作成業務 など

短大・高専・専門学校卒業以上 【必須要件】 何らかのメーカーにおける決算業務のひと通りのご経験　 ※税務申告業務もお任せしますが、知識・経験は個別に検討します。 ＜歓迎/尚可＞ 日商簿記2級、資金繰り管理の経験、会社法決算の経験

キャリアネクスト株式会社

兵庫県

経験/スキル/英語力によって、 下記のようなバックオフィスのポジション（正社員）を検討いたします。 【ポジション例】 人事・IT・財務経理・マーケティング等 ※検討職位はご経験に応じ、担当職・担当課長職・専門課長職等で検討致します。 ※ご経験に応じ処遇は優遇します。 ※ご経験やスキルによっては契約社員でのスタートを打診させていただくケースがございます（契約社員の場合の処遇は当該求人とは別途となります） ⇒応募時に希望ポジションも合わせてご教示ください。 またその他拠点もご相談可能です 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障害者手帳をお持ちの方 ※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。 ■「職務内容」に記載されている様なバックオフィスのご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼業務において英語実務利用ができれば尚可 ▼医薬品業界経験者

株式会社パソナ

兵庫県

【配属先部署の担う役割】 施設園芸分野において次世代技術の開発に挑戦し、食料生産に関連するイノベーションを創出することが本チームのミッションです。 生体画像センシング技術を中心として、施設園芸分野において社会や生産者の役に立つ、世の中にない技術を開発しています。 複数の候補製品を並行して開発する必要がある中で、生体画像センシング技術開発についてもさらなるスピードアップが求められていることから中途採用にて増員を行いたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 園芸施設内の植物の画像センシング技術の開発を主な業務として、複数の構成メンバーの一員として以下の業務を行っていただきます。 　・植物の各部位のセンシングアルゴリズム、およびソフトウェアの開発 　・園芸施設内においてセンシングを行う機構の仕様検討、作成、場合によっては外注 　・実証現場での検証実施、データ取得 　・製品の事業化に伴う各種ドキュメント類の作成、事業部門との協議 【仕事の進め方 】 ■流れ： 社会動向や生産者ニーズから、必要とされる先進技術を見極め、製品コンセプトを立案し開発業務を推進。 現地実証を行い、その結果や生産者によるフィードバックから機能の改良を行う。 事業化の段階では各事業部門と協議を重ね製品に仕上げていく。 ■関わる部門： 事業部門、知財部、等 ■担当案件数： 1人当たり1～2テーマを横断的に担当。 ■体制： 1テーマは4～6名で構成されており、その中で専門技術部分を担当する。 ■働くスタイル： 研究テーマごとに設定したKPI・マイルストーンに基づき、他の担当者や他部門とコミュニケーションを取りながら目標を達成する。業務内容によっては他社や社外研究機関との協働も行う。 【入社後のキャリアパス】 研究テーマはおよそ３年程度で区切りをつけられるように計画し、終了後は新たなテーマで同様（あるいは周辺）の研究開発を継続しながらスキルを高度化していただきます。 また、研究成果によっては事業部門（技術系）や海外拠点への派遣、異動もありえます。 【ポジションのやりがいや魅力】 施設園芸は社内において成長過程にある分野であるため、事業の発展と共にご自身の成長を実感することができます。 チーム内の農業分野の専門家や実証試験先の生産者の方とコミュニケーションを取りながら、 農業の現場に根ざした製品に仕上げて

【学歴】大学卒以上　 【語学】基礎会話レベル以上 　 【必須】 以下の技術を利用した開発経験があること。 ・画像センシング技術 ・プログラミング技術 【歓迎】 ・Deep Learningを活用した研究開発の経験 ・点群データ処理の経験 ・各種データ解析の経験 ・農学や植物生理学等の知見

株式会社コトラ