その他（管理部門）×東京都の転職・求人検索結果

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＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

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人事総務部における「総務」または「労務」のいずれかのポジションでご活躍いただきます。 これまでのご経験やスキルをもとに、適性をみて担当業務を決定いたします。 【１】総務（一部、労務業務を含む） ・社内規定の管理及び整備 ・ファシリティマネジメント（オフィスの環境整備） ・月次定例会議の資料作成 ・社宅関連業務 ・保険関連事業 ・労使協議関係 ・各種申請結果の報告／回覧 ・業績評価制度の策定／運用に関する業務 ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 【２】労務　 ・給与計算 ・社会保険手続き ・福利厚生 ・確定拠出年金

【必須】 〈総務〉 ・総務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません 〈労務〉 ・労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での総務、労務業務のご経験

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人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

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【職務概要】 ・業務の取りまとめ者として、会社のミッション、ビジョン、および経営戦略に関する議論をリードします ・市場動向と自社の事業を分析し、（中期）経営計画および実行計画の策定を行います ・経営課題を把握し、関係部門と共同して改善を図ります ・社会的、技術的、経済的、および政治的な展望についてまとめ、現在および将来、会社にもたらされる影響を割り出します 【職務詳細】 ・事業・製品・営業・戦略・経営視点での企画業務取りまとめ ・事業部業績管理業務の取りまとめ（連結含む） ・拡販支援業務の取り纏め（ＰＲ・広報宣伝など） ・契約・入札管理業務の取りまとめ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 高い信頼性と省エネを実現したモータやインバータなどのドライブシステム、および、CO2削減やエネルギーの効率的活用に欠かせないパワーエレクトロニクス製品 ・事業部紹介動画 https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/ ・脱炭素社会の実現に向けた充電インフラ拡充およびEV普及に貢献する 大容量マルチポートEVチャージャを製品化 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/09/0919b.html ・次世代EV充電規格CHAdeMO3.0(ChaoJi2)実証プロジェクト参画 ～充電インフラ拡充、EV普及に貢献～ https://www.hitachi-ip.co.jp/release/20221006.html 【OJT体制について】 電機システム事業部では、さまざまな産業における電動化や、電気エネルギーの効率的な運用、デジタル社会を支える設備の信頼性向上、社会の安定性を実現する製品を扱っています。OJTや工場への訪問で、製品知識についてしっかりと習得いただくフォロー体制があります。

【必須条件】 ・経営に関する基礎知識をお持ちで、企画業務や戦略立案業務の実務経験がある方（目安：２年以上） ・プレゼン資料作成が得意な方（PPT、EXCELに精通している方） ※PPTは幹部への説明資料作成、EXCELはマクロまでは必要ありませんが、グラフ作成/計算式の活用など業務効率化を実践できる方 【こんなスキルをお持ちの方であれば大歓迎！】 ビジネスレベルの英語力（英会話での打ち合わせに支障のないレベル/インドの関連会社とのやり取りなどを想定）

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・パートナー会社との円滑なコミュニケーション・連携の企画 ・パートナー会社との取引拡大に向けた施策検討 ・パートナー会社への業務委託、パートナー会社からの派遣についての発注、支払業務 ・事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法　等） ・パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃 ・コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施

・IT業界における外注発注の経験 ・業務委託適正化、派遣法、下請法に関する知識 ・周囲との円滑なコミュニケーション力（取引先・社内関係者） 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

神奈川県 ／ 東京都

医事業務およびスタッフ管理など、 医療事務での管理者経験を活かして活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ■医療事務業務の補佐 　…患者受付、患者案内、カルテ管理、料金収納、 　　診療報酬算定業務、各診療科・病棟・他部署との業務調整 ■管理者業務 　…業務調整・業務改善提案、業務進捗管理、会議への参加、未収金の回収、苦情対応窓口 ■職員マネジメント 　…職員面談・教育、採用面接、勤怠管理、業務ミーティング開催

◆医療事務経験のある方 ■以下経験のある方、尚歓迎します 医療事務における管理職経験のある方

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社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 経理・財務領域の経験や、日商簿記などの資格、知識を存分に生かせる、 経理部門の課長候補としてお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・現金出納帳の作成 ・仕分け、伝票の処理 ・買掛、支払いの管理 ・売掛金の債権、債務管理 など 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、起票や月次決算など、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 将来的に、四半期決算や月次決算、社会福祉法人会計にも携わることができ、 経理領域の専門性、幅広いスキルを身に付けることができます！

【必須】 ・経理の実務経験のある方（目安：３年以上） ・基本的なPCスキルのある方（Excel、Word） 【歓迎】 ・日商簿記３級以上をお持ちの方 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

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◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など 【配属先】 管理部

【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験（業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

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【職務概要】 ・DXの推進に伴う現場安全管理システムの効率化に対して、労働安全衛生法との関連をチェックし合法的な改革の推進ができるような提案、関連諸官庁への交渉・確認等を行う。さらに、DX化の促進に伴う安全衛生等の社内基準改定への助言を行う。 ・労働安全衛生法の知識、及び災害・事故対応の経験を生かし発生した災害・事故等の原因分析を行い、再発防止の立案を行う。更に、社員教育も行う。 【職責と職務】 １）職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、当社が進めるDX、社員教育、社内基準改定に対して安全衛生面からの助言・対外的な諸官庁との打合せの実施に責任を負う。 ２）職務 ・外勤（作業所）にて以下の業務を行っていただく。 ・当社の安全衛生管理システムを精査し、内容・特徴を把握する。 ・当社の進めるDXに対して労働安全衛生法等に関しての検証を行い、助言を行う。必要がある場合は諸官庁と打合せを行い、合法的な進むべき方向性を助言する。 ・自らの経験・安衛法等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への安全管理体制への提案等を行う。

【必要な職務経験】 ・監督署長・監督署安全課長等の経験者 ・大手・中堅等ゼネコンの安全部長・課長等の経験者等 【必要な能力】 ・建設業に関連した安衛法に精通し、会社組織の運用を熟知していること。 ・災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師の経験者 ・安全衛生コンサルトの資格は有する方が望ましい。

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【お任せする業務】 内部監査業務を担当いただきます。 ●具体的には 以下業務に携わっていただきます。 ・子会社監査 ・本体組織の監査業務 ・監査関連企画業務 監査部は2020年から外部コンサルタントを起用し、内部監査業務の高度化を進めております。多種多様な監査部員の知見を活かし、より「経営に資する監査」を実現すべく、前職でのご経験や専門性、新鮮な視点からの当社の課題・リスク等についてのフィードバックを期待しています。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・数多くの事業分野を持つ当社グループにおいて、内部監査という機会を通して様々な事業分野の幹部層と接し、事業運営についての考え方に触れる機会があります。 ・外部コンサルタントを起用し網羅的に会社運営をカバーした監査プログラムを構築・運用しており、前職でのご経験を活かしながら新たな知見・気付きを得ることができます。 ・グローバルに事業を展開しており、内部監査の往査過程で様々な国・地域の関係会社等に接し、幅広く視野を持ちながらご活躍いただけます。 ・現在弊部では、内部監査業務の高度化の途上ということもあり、多種多様な職種・職歴のメンバーと一緒に監査プロセスを構築・改善していく機会があります。 ・2021年6月に東京証券取引所より「改訂コーポレートガバナンス・コード」が公表される等、ガバナンス強化についての社会的要請が高まる中で、内部監査部門に関しても今後ますます求められる役割や責任範囲が増えていくと考えられ、その様な社会的背景の中で当社においても監査部の役割期待は増しております。

【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・金融機関（保険会社含む）との折衝経験 ・資金調達（直接・間接）経験 ・短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験 【歓迎】 ・CP（コマーシャルペーパー）、社債の発行実務経験 ・格付機関との折衝・管理業務経験 ・PF（プロジェクトファイナンス）における銀行折衝経験 ・国内・グローバルにおける資金集中（プーリング）制度の立案・運営経験 ・英語力、海外勤務経験あれば尚可

ENEOSキャリアサポート株式会社

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キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進し当グループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案

・採用に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 　例：人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等 ※以下、歓迎要件 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験

マンパワーグループ株式会社

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アニコムグループの管理部門おいてご経験に応じて各種業務に従事いただきます。 【想定される業務一例】 ■経営企画部 　・総合的経営計画の策定、M＆Ａ業務、ＩＲ業務等 　・グループ経営戦略及びグループコーポレートガバナンス方針の企画・立案 　・取締役会及び経営会議等の運営 　・各事業部及びグループ子会社の予実管理 　・新規事業の企画 ■財務部 　財務戦略の策定、資産運用業務等 ■経理部 　財務諸表作成、予実管理、監査法人対応等 ■部監査室 　内部監査方針策定、部門監査業務等 ■コンプライアンス推進部 　各種契約書審査、募集コンプライアンス業務、不祥事件対応等 ※ご経験に併せて上記業務をお任せ致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門経験2年以上 下記一例でございます ・経営企画（経営計画、M&A、IR、予実管理） ・経理、財務 ・内部監査、コンプライアンス

株式会社パソナ

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1.チーム運営、チームメンバーの指導 2.管理会計の計数とりまとめ 3.年度予算・見通しの策定（フロント部署との折衝を含む） 4.各種計数の分析、分析資料の作成 5.当局向け報告資料の作成、当局検査や当局からの質問等への対応 6.その他の財務分析、企画

【スキル・経験】 1.管理会計・銀行財務に関する知識・経験、チームマネジメントの経験 2.関係各部署との折衝・コミュニケーション能力 3.PCスキル中級以上(Excel, PowerPoint, Word) 4.金融機関(銀行)における業務経験、法人・個人・市場金融及びリスク管理の知識 5.中級レベル以上の英語力

森田　徹

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人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク

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～英語力を活かせる／年休126日／北米最大級の安全認証機関の日本法人～ ■業務内容： 主に産業機器の製品安全認証に関する以下のサービスを担当していただきます。 ◇見積作成、オーダー、請求処理・顧客からの問い合わせ対応 ◇フィールドセールスや国内外エンジニアとの連携を通した受注サポート　など ■当社の魅力： ◇ニッチトップ 安全認証規格の分野でJIS規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 ◇長期就業が可能な環境 産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 ◇125年以上の歴史 法人としての日本での歴史は15年程ですが、非営利団体としては125年以上の歴史を持ちます。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境が整っています。

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 ■必須条件： ・顧客対応経験、対人折衝能力 ・海外との英語を使った業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ TOEIC(R)テスト730点以上の英語力＋基本的な英会話力 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル

株式会社A・ヒューマン

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【概要】 人事担当として、人事全般業務（人材・組織開発、採用窓口、労務）をお任せいたします。 【業務詳細】 弊社は国内38社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 「CHANGE WORK-STYLE　-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内グループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 今回は、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。専属の人事として、組織の一人ひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。 ①人材、組織開発業務 ・階層別のトレーニング・育成の企画、実行 ・社員のリテンションや全社のチームビルディング研修の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応　など その他、業務状況やご経験などを踏まえながら、以下の業務もご担当いただきます。 ②採用業務 ・採用計画の作成 ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接サポート、面談実施　など ③労務管理、人員管理 ・傷病休職者の対応 ・ヘッドカウント・人件費の予算策定、予実差異やフォーキャストの管理 ・安全衛生管理に係る対応　など

■必須条件： ・人材開発・組織開発の経験を含む、人事としての実務経験を5年程度お持ちの方 ・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方 ・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、マルチタスクを迅速に遂行できる方 ・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方 ■歓迎条件： ・人材開発、組織開発の領域で、組織課題を見立て、企画を立案できる方

森田　徹

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所属：国際営業グループ　グループ14名（含む派遣社員）内リエゾンチーム5名 業務内容： 海外リエゾン業務 ・各種拠点対応（顧客照会、定例レポート作成、データ提供等）、拠点とのコミュニケーション推進 ・営業管理業務 ・マーケティング企画（ウェビナー等）業務 RFP・データベース業務 ・RFP・データベース回答材料作成・整備 ＊いずれの業務もリエゾンチーム長にレポーティング

求める人材イメージ ・資産運用ビジネス経験（2年以上が好ましい） ・海外ビジネス経験（外資系日本支社における海外本社との業務経験や海外取引先とのビジネス経験等を含み、海外向け営業業務を必須とはしな い） ・金融・資産運用ビジネス知識（CMA／CFA資格が望ましいが、必須ではない） ・語学力（ビジネスレベル英語、海外スタッフと意思疎通が図れるレベル） ＊リエゾン業務を中心に、幅広い海外ビジネス推進業務に携わることを想定。リエゾン業務では海外拠点が行う新規顧客開拓（商品提案、各種照会 対応）や既存顧客のクライアントサービス業務（顧客照会対応、定例レポート作成等）の東京本社としてのサポート業務、またRFP・DB業務では新 規RFP対応やDBのメンテナンス（回答案作成、更新）を実施。拠点の現地スタッフと意思疎通ができる英語力を必要とするが、流暢さよりもコミュ ニケーション能力を重視します。

株式会社ウィルハーツ

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【業務内容】 ・業務監査（内部監査）業務（本社・国内および海外子会社） ・内部統制(主にJ-SOX関連)の評価業務（本社・国内子会社） ・内部統制(主にJ-SOX関連)の整備構築支援と評価業務（海外子会社） ・上記遂行のための各種サポート業務 【具体的な業務詳細】 内部監査 ・内部監査計画立案のためのリスクアセスメント業務及び監査計画立案 ・内部監査の実施・報告、改善事項のフォローアップ 内部統制 ・内部統制プロジェクトのコア・メンバー（計画の立案・進捗管理） ・業務プロセスに関わる内部統制の整備 ・運用評価・全社プロセスに関わる内部統制の整備 ・運用評価・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備 ・運用評価・IT全般統制に関わる内部統制の整備・運用評価（一部） ・上記不備改善の助言・支援 【ミッション】 ・個別監査業務を通じて対象組織、プロセス等の業務上の課題、統制不備等を適切に伝達して、継続的な業務改善に貢献する ・内部統制の整備・評価業務を通じて一定水準以上の統制レベルの維持・向上に貢献する 【業務の魅力】 ・成長著しいロボット・ビジネスのリーディング ・カンパニーにおける内部監査・内部統制の業務経験 ・グローバル企業として、海外子会社ガバナンスの業務経験 ・他のグループ企業の内部監査・内部統制部門との各種ナレッジ、経験の共有

・海外子会社監査 ・英語ビジネス利用 【歓迎】 上場企業，IPO企業，グローバル展開企業、IT関連企業、監査法人での上記業務経験

森田　徹

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8名の組織で以下の業務をご担当いただきます。 ・日清食品ホールディングスのコーポレート事業管理 ・日清食品グループ全体の成長に資する管理会計(IFRS)の設計及び据付け、推進 ・事業会社予算、実績、見込管理、課題解決

・管理会計業務経験をお持ちの方 ・財務会計業務経験をお持ちの方 ・上場企業における業務経験をお持ちの方 ※監査法人、税理士法人出身の方も歓迎致します。 【尚可】 ・国内/海外事業のビジネス経験をお持ちの方

森田　徹

東京都

当社グループを含めた日立グループの環境ビジョンや環境長期目標の達成に向け、環境活動の推進を担当していただきます。 具体的には ・日立ハイテクグループにおける環境戦略の立案、環境への取り組みに係る活動計画の策定および進捗管理 ・製造拠点、当社グループ会社における環境への取り組み支援およびグループ統制 ・当社および国内・海外グループ会社の環境法令遵守と環境負荷の管理　など

【求める学歴】 大学以上 【求める経験】 【必須条件】 ・環境に関する実務経験を2年以上お持ちの方 ・英語コミュニケーション能力（TOEIC650点以上が望ましい） └海外現地法人とのメールのやり取りや会議の際に英語を使用します。 【歓迎要件】 ・環境法令に関する知識をお持ちの方 ・ISO14001の審査員資格・経験をお持ちの方 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル

株式会社A・ヒューマン

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《この仕事の魅力ダイジェスト》 ・異業種や未経験者歓迎 ・大手企業の役員から多くを学べる ・創業以来57年連続黒字経営 ・福利厚生も充実 ・車の装備も充実で安心して運転できる 【仕事の内容】 主に下記の仕事をお任せいたします。 ────────────────────── (1)社用車（センチュリー）による役員送迎業務 (2)スケジュール確認や事務処理 ────────────────────── (1)社用車による役員送迎業務 当社役員の専属ドライバーとして、送迎業務をお任せします。カーナビ・ドライブレコーダー・バックモニター装備、各種保険加入済みですので安心して業務に従事できます。初めは助手席スタートで、既存社員が仕事の一連の流れに同乗しますので、ご安心ください。 (2)スケジュール確認や事務処理 送迎以外の空き時間は、次の移動先のスケジュール確認や書類管理、簡単な調べもの等の秘書的な業務をお任せします。また、車両の簡単な点検・洗車・清掃も行います(専門的な整備等はありません)。

【必須】 ・運転免許(普通免許/AT限定可) ・タバコを吸わない方(非喫煙者) ※当社は全社員が100%非喫煙者です。 【歓迎】 ・東京都内の地理に詳しい方 ・役員運転手経験者 ・タクシー・ハイヤー経験者歓迎 【求める人物像】 ・経営者と身近に働きたい方 ・接客や人に喜ばれるのが好きな方 ・学生時代や新卒時代は率先してイベントの日程調整をするタイプだった方

株式会社ダンネット

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＜税務アカウンティング＞ ・決算及び計画・予算・着地見込等における、銀行及びグループ各社の税金費用・税金債務・税効果の計算、並びに税効果に関する開示資料作成（担当者の指導、管理を含む） ・銀行及びグループ各社の税金費用・税金債務・税効果における監査法人対応 ・親会社（ホールディングス：IFRS適用会社）に対する税務に関するIFRS関連報告 ＜税務アドバイザリー＞ ・銀行及びグループ各社のM＆A、組織再編、新規投融資案件等における税務イシューの検討、評価、解決（フロント部門及び税務アドバイザーとの連携を含む）、並びに銀行各部店及びグループ各社からの税務相談対応 ＜税務コンプライアンス＞ ・銀行及びグループ各社の法人税（グループ通算税制適用）、消費税等の申告書作成及び電子申告における、アウトソース先との連携、全体のスケジュール調整、進捗管理等（担当者の指導、管理を含む） ＜プロジェクト＞ ・BEPS2.0対応関連その他の税務関連プロジェクトトへの主要メンバーとしての参加（PJリーダーとして参加もある） ・部内、セクション内プロジェクトへの参加（PJリーダーとしての参加もある） ＜その他＞ ・メンバーの育成、指導 【部署概要】 当行及びグループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント ＆ ファイナンス経理の9セクションで構成されています。 働き方： ・現状は在宅勤務が中心となっております。 ・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00－14：00）

【必須（MUST）】 ・事業会社における税務会計（とくに税効果会計）に関する業務経験7年以上、もしくは監査法人における税金費用・税金債務・税効果の監査経験7年以上 ・公認会計士もしくは税理士（科目合格も可） 【歓迎（WANT）】 ・税務コンプライアンス（申告書作成等）の実務経験 ・国際税務や国際源泉税・租税条約の実務経験 ・英語力

マンパワーグループ株式会社

東京都

・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告 ・決算報告、開示資料作成 ・監査法人、監督官庁、税務調査対応 ・プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等） ・子会社管理　など

【必須】 ・日本の公認会計士の資格 【歓迎】 ・IFRS準拠の財務会計、経理、監査の実務経験 ・金融業界の知識、実務経験

森田　徹

東京都

具体的には以下の業務を想定しています。英語力を活かしながらAPACチームとの連携にメインで関わっていただく想定です。 ・APACチームとの連携（会議体の設計・運営、コミュニケーション施策の企画・実行） ・国内役員・監査等委員会への報告における資料翻訳・通訳 ・国内外の内部監査における監査手続き作成、実施、指摘事項ドラフト作成、結果講評（将来的には、中期ならびに次年度監査計画策定に携わって頂くことが可能です）

■必須条件： ・ビジネスレベル以上の英語力 ・監査、法務、財務、IT、コンサルティングのいずれかの業務経験 ■歓迎条件： ・事業会社における、内部監査もしくはJ-SOX対応のご経験 ・コンサルティング会社における、監査のアドバイザリーもしくは受託経験

森田　徹

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創業100年老舗トロコイドポンプメーカーにて経営管理部門（経理、情報システム、人事総務）統括を行っていただき、その後経営企画および経営管理業務を担って頂きます。 【具体的な職務内容】 （入社直後のミッション） ■経営管理本部（経理部、情報システム部、人事総務部）戦略および施策実行の統括 （業務状況により） ■経営戦略：開発、営業、生産部門及びグループ各社の経営戦略の取りまとめ ■経営企画：経営戦略からマーケティング戦略等を立案、協業調査、業務遂行にあたる　　　 ■経営管理：経営戦略の目標達成のため、各部門の進捗等を俯瞰的に管理する ■新規事業の収益性検討と経営層への提言 ■経営管理本部（経理部、情報システム部、人事総務部）戦略および施策実行の統括 【募集背景】 欠員補充および組織強化 【働く環境】 ■平均勤続年数16.4年と定着率も高く、有給休暇もとりやすい環境です。 ■当面の間転勤はございません。 ■出社メイン ■出張：有（頻度：年1回程度/海外） 【組織構成】 ■勤務地：東京事業所（東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル8階/最寄駅：大門駅・浜松町駅） ■配属予定部署：経営管理本部長 ■直属部下：3人（経理部長、情報システム部長、人事総務部長） ※レポートライン　社長 【同社の魅力】 ■1919年創立。埼玉県熊谷市を拠点に、トロコイドポンプ、プロコンポンプ、オーブマークモータに関する開発を展開。工作機械、特殊車両、農建機、船舶、環境、飲料を含む各産業において、流体移送、動力伝達、油温調整、洗浄等を支えています。中でもトロコイドポンプは、国内の産業に先駆けて開発。海外でも高い信頼を築き、各産業の発展を後押ししています。 ※トロコイドポンプの製造実績は、世界市場においてトップクラスの実績を確立。とりわけ移送用トロコイドポンプは、国内の工作機械業界でシェア上位を築いています。また、燃料ポンプでは同製品のパイオニアとしてシェア上位を確立しています。 ■プロコンポンプは、回転するベーン（羽根）で、水を含む低粘度流体を移送できる自吸式のポンプです。ビールサーバーやコーヒーマシン、洗車機等に応用可。溶接用冷却システム、X線/医療用レーザー冷却システム等にも導入されています。オーブマークモータは、内接ギア型油圧モータを内蔵。特装車や船舶、建設機械、搬送機、荷役機械に応用されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真貼付をお願いいたします※ ■製造業における経営企画、経営管理経験 ■海外子会社を含むグループ経営管理経験 ■部門責任者以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼英語力（目安：TOEIC 650点以上） ※英語はインド法人のスタッフとのやり取りでメールや文章のやり取りが中心使用します。（たまに会話を行います）

株式会社パソナ

東京都

【業務詳細】 ・経理業務 ・予実管理 ・上場準備の実務全般 ・経理メンバーのマネジメント ■プロダクト『SMART』に関して： ・関東、関西の居住者約1万人のテレビ視聴データをほぼリアルタイムで分析可能なSaaSプロダクトです。 ・テレビを視聴している家庭にタブレットを設置し、テレビを見ている人の顧客情報を自社で集めていることが大きな特徴です。（職業、年齢、性別などに加えて世帯年収や学歴、購買意識など約170項目のデータを収集しています。） ・データ収集の参入障壁が高いため、プロダクトの優位性が高く、且つマス広告の効果測定のニーズの高まりから今後の成長が見込めます。やる気があれば十分に楽しめ、成長できる環境です。

【学歴】大卒以上 【must】 ・事業会社での経理、税務の実務経験（目安5年以上） 【want】 ・公認会計士など有資格者 ・コーポレートファイナンスの経験、知識を有する ・監査法人、証券会社など社外のステークホルダーとの交渉経験 ・SaaSプロダクト、インターネット事業の会社での就業経験 ・マネジメント経験

インテグラス株式会社

東京都

お客様と審査員との橋渡し役として、審査に関わる業務サポート、お客様対応、審査のスケジュール、審査員の斡旋など、審査に関わる事務手続き、対応全般を行います。 【魅力】 ・数ある審査機関の中でもIATF16494の認証に於いては日本トップクラスの実績を誇ります。 ・ドイツに本社を於くグローバル企業で、世界60か国、80拠点で活躍し、業容拡大中のアグレッシブな会社です。 ・IATF16949,ISO9001 , ISO14001 , ISO45001 , ISO13485 , ISO27001などのマネジメントシステムの審査業務を実施するにあたり、顧客への事務手続き等のご案内、質疑応答のカスタマーサービスを実施いただきます。顧客との丁寧な対応を心がけることにより、感謝の言葉をいただくことも多く励みになります。 ・数十名の審査員のサポートも実施いただきます。 審査員は様々なバックグラウンドを持っており、経験豊かな方が多く、業務内外に於いて対応する中で、多くの知見と刺激を得ることができます。

【求める学歴】 高校以上 【求める経験】 ・パソコン、Excel Word メールを日常業務で使用している経験がある ・Sales Forceを日常的に使用している経験があると尚可 ・社内のコミュニケーションを円滑に図ることができる ・社外の顧客に対する一次対応を責任を持って行える 【求める英語レベル】 なし

株式会社A・ヒューマン

東京都

【仕事内容】 現在全国に200以上ある加盟院全体の売上向上が目標です。 そのために、各医院を支援する経営コンサルタント（スーパーバイザー）のマネジメントを行います。 マネジメントとして、加盟院の売上向上、「ホワイトエッセンス」のブランド価値向上、医院支援力向上のための教育・体制構築を行っていただきます。 スーパーバイザーが加盟院を支援する目的は、ブランド基準の維持、売上の向上、そして本部と医院とのパイプ役を担うためです。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

■必須条件 ・マネジメント経験（3年以上） ・営業経験 ■歓迎スキル ・チェーンストアの営業部長経験（売上向上のためにスーパーバイザーを統括していた経験） ・営業会社の営業部長経験（複数の部下を持ち、プロセスマネジメントを回して組織全体の売上を上げてこられた経験）

インテグラス株式会社

東京都

【単体及びグループ会社全体の以下業務】 ・単体並びに連結の会計業務 ・単体並びに連結決算開示業務 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース推進 ＜将来的に担って頂きたい業務内容＞ 制度決算を経験後、予算策定等の管理会計、CSR、国内外のマネジメントと幅広い活躍を期待しています。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により）

＜以下のいずれかの経験をお持ちの方＞ ・上場、非上場問わず単体決算、連結決算・開示、税務申告のいずれかの業務経験 ・海外企業との応対経験 　(特にTOEIC等の点数は求めませんが、英文メール、スピーキングに抵抗のない事) ・大卒以上 （歓迎） ・製造業での実務経験 ・会計知識・経験に加え、国際会計基準適用等の新たな試みや、部内DX推進による業務改革等、チャレンジ精神及び行動力のある方歓迎です！

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

管理部門（人事・総務等）全般の業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ・入退社の手続き全般 ・労務対応 ・採用サポート ・備品の管理 ・一部営業事務業務　等 【働き方について】 リモート勤務が可能ですが、フルリモートではなく、週1回程度は対面でコミュニケーションを取る機会を設けたく思っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社にて下記いずれかのご経験がある方 ・労務/採用など人事関連の事務手続き全般 ・営業事務業務全般

株式会社パソナ

東京都

■概要 当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算（会計・税務）も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。 ■詳細 国内グループ子会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。 担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討（実務・会計フローの立ち上げ・構築）にもご参画頂きます。（未経験の方でも可。室長、チームでフォロー致します） また、各会社毎の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードして頂くこと、チームリーダーとして組織運営のサポートをして頂くことも役割の一つとなります。 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。 ※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。 ■組織構成 ・弊社経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1〜4部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代〜40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。 ・連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することが出来る環境です。 ■魅力 ・多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。 ・プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。 ・管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。 ■キャリアパス・特徴 まずはグループ子会社の単体決算業務からご担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。 リーダーとしてご経験・実績を積んで頂いたのちは、経理の管理職としてマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織課題 上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めてきました。2020年4月より事業体制がSBU（戦略的事業単位）体制に移行し、本年度はSBU体制2年目となります。新たなステージに向けて進んでいく中での課題は数多くあります。コロナ禍もあり社会、会社も急速に変化を遂げる中で、我々経理・財務部門も変革し進化していかねばなりません。これまでの経理の形にとらわれず、共に会計の観点からグループの事業を強くしていきたいという意志のある方をお迎えしたいと思っています。

■必須条件： ・簿記2級相当の知識 ・主計（決算）業務経験3年以上 ・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方 ・自律的に課題解決に取り組んできた方 ■歓迎条件： ・なんらかプロジェクトのマネジメントやリーダーをしたことがある方 ・上場企業における決算業務経験 ・法人税・消費税等の税務実務経験

森田　徹

東京都

特定商材を取り扱う子会社へ出向いただき、以下の人事総務業務部をお任せ致します。 ・人事総務の役割全般 ・株主総会、取締役会の事務局業務 ・法改正に則った人事総務業務の対応 ・社内規定の整備 ・そのほかグループ会社のサポート全般

・事業会社にて人事総務経験をお持ちの方(目安3年以上) ・Excelなどのツールを用いた資料作成や分析業務の経験をお持ちの方

森田　徹

東京都

当社グループが運営する、東京都内のフルサービス型シティホテル／結婚式場の広報・企画担当のお仕事です。将来的にはマネージャー業務にもチャレンジすることが可能です。 １）リリース作成・配信 ２）メディアキャラバン・コンタクト ３）メディア・KOL(インフルエンサー)取材対応 ４）プレス発表会立案・運営 ５）SNS更新・メンテナンス（インスタグラム） ６）IHG広報・マーケティングとの連携、プロモーションの対応 ７）場所貸し対応 ８）商品・イベント企画（アフタヌーンティー・レストランのフェア・季節のスイーツ・結婚記念日・宿泊プラン、季節イベントなど） ９）商品撮影

【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須条件】 ・広報・企画の経験1年以上（いずれかで可／ホテル経験があれば広報・企画未経験でも可） ・英語：日常会話レベル以上 ・エクセル、ワード、パワーポイント スキル（中級程度） 【歓迎条件】 ・ホテル／結婚式場での業務経験（職種問わず） ・英語：ビジネスレベル以上 ・SNSの運用経験 ・ブランディング、ブランドマーケティング経験 【求める英語レベル】 日常会話レベル

株式会社A・ヒューマン

東京都

１．容器包装リサイクル事業の管理 ２．化学（素材系：プラスチック、ガラス、紙等）またはプラント装置に関する経験を活かしたリサイクル事業者の管理（東京勤務、国内出張あり） 【具体的には】 ■書類の管理：届け出された書類の受理・確認、書類の審査、月報日報の提出チェック ■現場の監査：届け出と実態に乖離が無いか、現地にて確認いただきます。 月報日報の提出チェック、設備がきちんと登録されたものを使っているか、等。

・メーカーの技術系出身者　プラスチックに関する知見要 ・プラスチック、ガラス、紙等の化学系業務、あるいは、プラント装置等の機械系業務経験が有ると尚良い

株式会社ダンネット

東京都

グループ全体の労働マネジメントや勤怠システムの管理を中心にお任せしつつ、志向性やご経験に応じて、人事規程などの労務ガバナンスの企画・運営にも関わっていただく想定です。 ＜具体的には＞　 ・労働時間マネジメントの企画・運用（グループ方針の策定、モニタリング、リスク管理、グループ各社へのコンサルティング） ・労働時間可視化システムの導入・管理 ・安否確認システムの運用 ・労務労政に関するガバナンス・サポート 　∟グループ各社からの相談（労務トラブル、法解釈等）対応、法改正対応、ストレスチェック実施企画 ・グループの人事労務規程や統一人事ルールの検討、懲戒・労務委員会の企画・運用 ※給与計算・勤怠管理は別部門で対応をしています。

■必須要件：以下いずれか必須 ・人事労務もしくは勤怠管理の経験 ・勤怠システムの設計・運用経験があり、労務の知見深めたいと考えている方 ■歓迎要件： ・グループ会社や取引先など様々な関係者とのやり取り、調整を行ってきた経験 ・労務や制度における企画経験 ・既存の仕組みを回すだけでなく、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験

森田　徹

東京都

【仕事内容】 薬事認可が必要な製品開発、承認取得に向けた諸活動の指揮をお任せします。 自社での製品特許取得のために必要な各種申請、各局対応、製造販売に必要な許認可の取得維持など。 具体的には、各種申請書の作成、信頼性調査（製品の臨床試験、非臨床試験、治験など）の設計開発業務、QMS適合性調査まで自社開発の製品の申請監査をお任せします。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

■必須条件 ・PMDAなどの申請審査の対応経験者。 ・マネジメント経験者。

インテグラス株式会社

東京都

【募集背景】 同社は2019年2月に東証マザーズ（現；グロース）に上場いたしました。 上場から2年が経過した現在、今の時期を「第二創業期」と位置づけております。 デジタル分野やマーケティング領域への事業拡大をはじめとする会社全体の組織改革を推し進める中で、 会社組織の強化は必要不可欠であり、人事総務領域にきましても会社の成長を支える基盤としてより強固な組織形成が求められております。 現在一時的に、取締役の一人が兼務で人事総務課の責任者をしているため、兼務状態を解消し、経営・人事それぞれの体制を強化していきたいと考えています。また、2019年に上場してから、今後においても業容・組織の拡大が見込まれることから、これに併せて人事制度・企画周りの整備が必要なフェーズになってきております。これらの領域においてご経験豊富な方にご参画いただくことで、制度改革を推進していきたいと考えています。 【業務内容】 人事総務課にて、シニアマネージャーとして組織を統括、牽引していただきます。 人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーション、総務業務（システム含む）全般のディレクションついてマネージャーとしての役割をお任せします。 人事と総務と領域は幅広いですが、それぞれのオペレーションは各々メンバーが自走できている状態ですので、基本的には企画業務、マネジメント・ディレクションをお任せします。 また、今回、人事関係の様々な課題に対する制度改革や企画部分に関しては、中心となり改革を推進していただきたいと考えています。 業務割合としては、通常オペレーションの管理が5割、制度改革や業務改善立案など人事企画業務が5割のイメージです。 【業務詳細】 ・メンバーマネジメント（6～7名） ・評価制度の改定 ・教育研修制度の構築 ・下記の人事領域の業務改善などの企画提案・実行 　－ 給与労務（多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善） － 評価・賃金制度等の設計（現場一体となった改革の推進） 　－ 労務対策の企画推進（働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など） 　－ 採用（新卒採用・中途採用の戦略立案） 　－ RPA導入などの業務改善 　※まずは、メンバーマネジメントや制度改革を推進をしていただきながら、徐々に上記の改善を主導いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度設計・企画のご経験のある方 ■マネジメントのご経験 ■上場企業でのご経験（直近ご在籍の会社でなくても構いません） 【歓迎要件】 ▼人事企画、労務、給与、教育など幅広い人事領域のご経験を5年以上お持ちの方

株式会社パソナ

東京都

CFO補佐/管理部全体のサポートポジションとして、CFO業務全般、管理業務の統括サポートおよび実務の両方を実施する、プレイングマネージャーとなる将来の幹部候補を募集します。 定型業務のベースを押さえながらも、会社の成長に必要な管理分野での課題を解決する役割を担っていただくポジションです。 まずは得意分野を中心に取り組んでいただき、未経験分野は徐々にキャッチアップして業務領域を広げていただくことを期待しています。将来的には管理本部長（コーポレートユニット長）を目指していただきたいと考えています。 【具体的には】 ・経営管理 -決算資料の作成、予算及び中期経営計画の策定 ・開示業務 - 適時開示書類の作成、有価証券報告書、決算短信、コーポレートガバナンス報告書の企画・作成 ・IR - 決算説明会対応/ニュースリリース発信、機関投資家とのミーティング対応 ・ESG、SDG‘s対応 -各種レーティングを上げる施策立案、実行 ・事務局運営 - 株主総会の企画・運営/取締役会・経営会議の運営事務局 ・CFO補佐として、M&A業務のサポートやその他管理業務全般 ★特徴★ ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。 【配属先】 ◎配属先コーポレートユニット（管理本部の位置づけ）へ所属いただきます。取締役兼CFOの管掌するユニット/チームです。なお、コーポレートユニット内のチーム構成は以下の通りです。 CFO兼コーポレートユニット管掌役員：男性1名 ・経理チーム：男性4名、女性1名　アシスタント：女性2名 ・総務＆法務チーム：男性2名、女性3名　 ・内部監査＆コンプライアンス担当：男性1名、女性1名 ・常勤監査役：男性1名 【求める人物像】 ・チームワークを尊重して業務遂行ができる方・仕事上で社内関係者と柔軟にコミュニケーションをとることができる方 ・社内関係者（現場部門、IT部門等）と協力して改善策を遂行できる方 ・論理的思考と柔軟性の両方をお持ちの方、新しいチャレンジをすることに臆されない方 ＜チェンジのあるべき人物像＞ ・チェンジのミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共鳴でき、”Work-style Innovator“として、より良い社会のために貢献する覚悟のある人材である。 ・そのために、バリューとして、”新常識をつくる”、“そこまでやるか、をやる”、“失敗の次が本当の勝負”を自ら実践しようとする人材である。 ・また、社会のよき一員として、順法精神、反社会的勢力との断絶は、必須のものとする。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理業務の経験（5年以上） ■PC基本スキル（Word, Excel, Power Point） 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業での総務業務（上記に類する総務業務） ▼IPO準備経験 ▼上場企業における管理業務経験

株式会社パソナ

東京都

■経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行 　・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで 　・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ ■採用ブランディング 　・採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作 ■採用チームメンバーのマネジメント 　・現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

【必須要件】 ※下記いずれかの３年以上のご経験 ◎新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成） ◎中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） ◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験 【学歴】 ・大卒以上 【歓迎要件】 ○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ○人材育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験

株式会社キャリアリソース

東京都

給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理 など

＜必須＞ ・事業会社での給与・社会保険の実務経験5年以上 ＜尚可＞ ・コミュニケーション力があり円滑な対人関係が築ける方 ・新しい業務に積極的に挑戦する意欲のある方 ・業務の効率化や改善に取り組み実行に移せる方

株式会社ダンネット

東京都

【募集背景】 事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務内容も増加しております。 年齢構成上、組織の将来を担う人材を求めており、ゼネラリストとしての強みを活かしながら、ご活躍を期待しております。 【職務内容】 これまでのご経験をもとに、選考を通じてご希望を確認し、配属先を検討させていただきます。想定している業務、配属先は以下の通りです。 ・本社：人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報、法務、営業管理など ・支店：北海道/東北/千葉/東京/横浜/北陸/大阪/名古屋/中国/四国/九州の各拠点のコーポレート業務 ※ひとつの部署を突き詰めていくスペシャリストよりも、ゼネラリスト志向の方がマッチすると考えております。 【魅力】 ★多様な経験を積んでいただき、将来的には会社を動かす幹部を目指せる環境です ★幅広い経験をお持ちのゼネラリストの方が活躍できる環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門におけるご経験（人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報など、複数の部門のご経験をお持ちの方は尚可） 【歓迎要件】 ▼建設業界での就業経験をお持ちの方 ▼以下の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・建設業経理士 ・社会保険労務士

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 上場に向けて管理部門を強化したく、全体を統括してくださる方を求めています。 これから上場準備に向けて体制構築していくフェーズなので、同社のような状況に面白みを感じて頂ける方には参画頂ければと思います。 【組織構成】 現在は経理総務回りを見ているメンバーが3名、労務回りが1名、取締役の方が事業部メインではありますが採用や労務回りにも従事されております。外部の顧問税理士等のサポートを受けながら業務遂行しております。取締役の方は人事をメインで管轄しているため、経理総務を統括していく素養のある方を募集しています。 【職務内容】 将来の上場に備え、CFO候補として、主に管理部門の統括及び内部統制構築を中 心に株式上場準備全般を行います。 ・管理部門業務の統括 ・全社的な管理体制の構築 ・事業計画/予算の立案および予実績管理 ・決算対応 ・外部機関（証券会社・監査法人）対応 ・取締役会、経営会議、株主総会の運営 ・IPO準備業務 等 【募集背景】IPO準備の為、管理部門の体制強化 【社風について】 ■人間関係： 平均年齢26歳、社員の9割が20代、9割が営業コンサルティング職ということもあり、活気やエネルギーに溢れる環境です。 上下関係・同期関係ともに仲が良く、人間関係による離職が発生しない点は、同社が「人を大切にする経営」を重視している結果と考えています。 ■思考と価値観： 20代30代で何かしらの目的を持ち、人一倍成長しようという意欲を持った人材が多く在籍しています。そのため、自己投資を惜しまず、仕事の優先順位を常に高く持てる方は同社の社風にマッチします。 ■環境： 会社の成長・個人の成長のいずれものためにも、トライアンドエラーとそのスピードを重視しています。従って失敗することに前向きな環境であり、次の成長のチャンスと捉える文化があります。よって、0⇒1や何かにチャレンジしたい方にとってマッチする環境です。 【魅力】 ■「ベストベンチャー100」に6年連続で選出されており、急成長を遂げてきたベンチャー企業ですが、創業以来無借金経営で、安定基盤も備えています。 ■IPO準備経験という貴重な経験を積むことができ、将来的にはCFOとなっていただく方を募集しています。 ■IPO準備経験がある方やIPO準備経験はなくとも大手企業での経理業務の方を身に着けている方が、マネジメント・IPO準備経験を経てステップアップできる求人です。 ■平均年齢26歳、社員の9割が20代、9割が営業コンサルティング職ということもあり、活気やエネルギーに溢れる環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

IPO準備企業もしくは上場企業にて 経理業務全般のご経験をお持ちの方 ※必ずしもIPO準備経験・マネジメント経験は求めません。 ※IPO経験に対する想いの強さを重視しています。

株式会社パソナ

東京都

【業務内容詳細】 〇新規事業であるSIサービスにおいて、案件にアサインされるエンジニアチームのラインマネジメントをご担当いただきます。 具体的には・・・ ・人材マネジメント・育成（15～25名程度） 　開発メンバーの状況(勤怠状況、メンタルなど）を把握し、勤怠管理します。 　また、指導やアドバイス、育成（育成計画の策定・実行）も行っていただきます。 ・案件マネジメント 　SIサービスのお客様へ提案や交渉、折衝を行います。 ・既存ユーザーのフォロー 　お客様との定例MTGへの参加といった既存顧客のフォロー、見積もり作成、営業活動等のアプローチ ※人材マネジメント（労務管理、育成）70% 　案件マネジメント、顧客フォロー・アプローチ：30% 　程度のイメージです。（事業の状況により変動する可能性あり） 【仕事の魅力】 ・組織立ち上げにおける経験・やりがい 　立ち上げたばかりの新規事業の組織であり、執行役員や本部長とも近い位置で働けま す。また自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。

・大学卒以上 【MUST】以下すべてに当てはまる方。 ・システム開発の経験がある方。 ・マネジメント（人材管理、育成）経験が1年以上ある方。 【歓迎するスキル・経験】以下いずれかに当てはまる方。 ・SI、SES、派遣会社等での人材管理の経験がある方。（労務知識全般） ・SI、SES領域における営業経験がある方。 ・社内SEの経験がある方。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 （特に自社のITエンジニアとコミュニケーションを取ることが好き、得意な方） ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

・税務関連決算、税務申告業務（主に法人税・消費税・地方税）、国際税務業務（含む移転価格関連業務） ・税務調査対応 ・国内外組織再編取引等に係る税務アドバイザリー業務 ・その他タックスプランニング業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【組織】 ◆税務室は、財務企画部（約100名）内に独立した貌で設置された組織（10数名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆税理士資格保持者が数名在籍。また、税理士資格取得を推奨しており、合格に向け学習中の者も有。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆財務企画部内には、他に日本基準決算・連結決算、IFRS基準決算、SOX対応を行っているグループ有。 【魅力】 ◆税理士法人、金融機関又は一般事業法人等の前職で培った税務専門性を活かし、安定的に業務に従事できる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆グループ、グローバルベースでの財務戦略、税務戦略に対応することができる。 　 経営企画ラインと連携して、財務・税務的観点から事業戦略に関わるような、経営直結型の業務を担うことができる。 ◆銀行やフィナンシャルグループとしての再編や買収案件に、財務・税務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができる。 　＜案件例＞ ・グループ再編を通じた事業ポートフォリオの転換（地銀、リース事業の再編等） ・アジア・セントリック実現に向けた取組み（東南アジアを中心とした企業買収等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆組織が少数精鋭であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。

いずれかの経験の方 ・税理士法人で税務申告実務・税務アドバイザリー業務、移転価格関連業務等において3年程度の経験を有する方 ・金融機関や一般事業法人での税務実務において3年程度の経験を有する方 ・税理士資格（科目合格者を含む）を保有している方は尚可

マンパワーグループ株式会社

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

東京都

・財務および経営計画における、経営意思決定の推進、助言 ・事業部門と連携し、事業計画を策定・分析・予実管理 ・上場準備と適時開示体制の整備と構築 ・株式公開に必要な申請書類の作成 ・監査法人、証券会社等とのコミュニケーション推進およびリレーション構築 ・投資家へのIRや広報 ・経理財務、経営企画、法務部門の統括 【組織構成】 ■経理財務部、経営企画部、法務部の統括ポジションとなります。 [組織構成] ●経理財務部（責任者含め5名） ●経営企画部（責任者含め3名） ●法務部（1名入社予定） 【募集背景】 IPO準備に向けた組織強化を図るため ※IPO準備は今も進んでいるため、？忙期・閑散期はございますが、業務過多になることは想定しておりません。 【期待すること/ミッション】 管理本部長とともに、横並びで執行役員/管理本部　副本部長として経営企画・経理財務・法務を統括いただきます。社長直下であるため、経営戦略を考えながらマネジメントをしていただくことをミッションとしております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での管理会計または財務会計の実務経験およびマネジメント経験 ■下記いずれかに該当する方 ・会社法・税務に関する知識 ・監査法人出身の会計士の方 ・経営企画責任者としてのIPO準備経験 【歓迎要件】 ▼事業会社でのCFO経験 ▼証券会社などでの実務経験 ▼投資銀行・PEファンドでの実務経験 ▼MBAや公認会計士資格などの保有者 ▼エクイティファイナンスに関する知見

株式会社パソナ

東京都

同社の社内情報システムのマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ＊マネジメント業務 ＊管理システム運用 ＊データ集計業務 ＊KPI管理　等 ※可能であればWEBマーケティング・広告戦略立案・実施などもお任せします。 　システムの知識を活かし、経営陣とともに経営指標の集計・分析から 　戦略の立案などに幅広く携わっていただきます。

【必須】 ＊保険業界勤務経験者 ＊マネジメント経験者（2年以上） 【歓迎】 ＊管理部門にて、予算管理、KPI管理を行っていた方 ＊システム・IT部門の経験者

株式会社メディアハウスホールディングス

東京都

コーポレート部門/信託財産管理部門で以下のような業務をご担当頂きます。 ①個人向け信託・相続業務での内部管理（法令・関連業規制に基づくコンプライアンス体制の整備・監督） ②信託の受託審査、契約管理・帳票点検業務、関連社内規程・マニュアル等の制定・維持 ③監督当局への報告書等の作成・提出 ④マネックスSP信託の会社機関運営 ⑤代理店・委託先管理（セキュリティ対策を含む） ⑥紛争対応、訴訟・調停等の管理　など 中堅層（業務経験者）の募集となります。立上げ期で少人数な組織のため、各種書面・報告物等の作成過程から携わって頂きます。 ※数年後にはマネジャー、部長も見据えてご経験頂きます。

【必須】 ①次のうち、個人を対象とする金融業・金融商品に関して、いずれかの実務経験3年以上 ・金融商品の業務開発 ・コンプライアンス担当部署での在籍 ・リスク管理、審査、投融資企画の担当部署での在籍 ②銀行法、信託業法、金融商品取引法のいずれかの業法への専門的知識 【歓迎】 ・新規業務企画・新商品開発の経験 ・弁護士、税理士、行政書士、司法書士の資格保有 ・法学部、法科大学院卒

森田　徹

東京都

ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。

＜必須＞ ・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上 ・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上 ＜尚可＞ ・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 ・英語力あれば尚可

株式会社ダンネット

東京都

【概要】 グループ全社のオフィス運営維持案件担当業務をしていただきます。 【業務詳細】 ①オフィス運営維持サービス向上の為の企画及びその実行　 ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せいたします （サービスの品質向上、納期適正化、コスト適正化をコミットし、改善施策PDCAサイクルを実行） 例)固定資産管理業務,セキュリティ機器維持管理業務,ベンチマークのレコードマネジメント業務　等　 ②オフィスメンテナンス・維持 ・オフィスに関わるメンテナンス・維持業務を行います。具体的には、オフィス設備に不具合があった際の問い合わせ対応、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等です。 ・300以上のオフィス施設を維持・運営しているため、日々発生する様々な不具合へ対応する必要もあります。(例：椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等) ※顧客先や現場に常駐することはありません。 ③軽工事 ・オフィス設備を追加する際の業務を行って頂きます。具体的には、コピー機や席、固定電話等の追加などがあり、立ち合いや指示等をお願いします。 ・現場管理も行いますので、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(振り替え休日を取得いただきます。)

■必須条件： ・総務等発注者側のご経験 ・基本的なPCスキル及びExcel関数知識 ・何らかの運営業務における企画立案から実行までのご経験 ■歓迎条件： ・オフィス管理/移転等のファシリティ経験 ・認定ファシリティマネージャー資格

森田　徹