求人検索結果一覧

東京都

組織の拡大に伴い、総務として一緒に会社を盛り立てて頂く方を募集します。 総務業務全般をお任せする予定ですが、ご経験やご志向に応じて役割は検討いたします。 特に、以下業務内容の中から個別に担当されたものがあれば、評価いたします。 最初はメンバーとして幅広く業務にあたって頂き、ご活躍に応じて特定分野でのリーダー等をお任せしていく予定です。 ■株式実務業務(コーポレート・ガバナンス・コードへの対応、株主総会の運営、株主総会への決算説明、有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等) ■取締役会等会議体の運営業務（会議の運営、議案取りまとめ、議事録作成等） ■内部統制に関する業務(規程や文書、決裁ルールの管理、運営) ■その他全社共通的な業務(印章の管理、会社行事の運営)

下記何れかのご経験がある方 ■株式実務業務 ・コーポレート・ガバナンス・コードへの対応 ・決算説明資料・有価証券報告書の作成、株主向け広報資料の作成等 ■株主総会関連の業務 ・招集通知、事業報告等の文書作成および想定問答の取りまとめ、総会などの会議運営 ■取締役会等重要会議体の運営業務 ・各会議の権限設計、会議運営、議案取りまとめ、議事録作成 ■内部統制に関する業務 ・社内規程の制定、改正、体系整理、用語や記述の統一等 ・文書管理規定策定 ・決裁権限の設定や見直し ・調達、契約関連業務

森田　徹

東京都

2017年より第二創業期と銘打ち、エンタープライズ事業への本格参入後、更なる事業拡大に向けて2022年エンタープライズ向けの品質事業を行う新会社を設立を予定しており、先端品質技術を追求する組織を目指しております。 その中で、ますます高まる品質に対する需要に応えるため、エンジニア採用を強化するためにリクルーターを増員致します。 ご経験のある方には、採用企画も携わっていただき、採用手法の研究や、採用業務プロセスの改善、データドリブン採用にもチャレンジ頂きたいと考えております。 将来的には、エンジニアリクルーターとしてご活躍後、採用企画へと領域を広げたり、マネジメント方向へも進めるポジションでとなります。

【必須】 下記2点いずれも必須 ・エンジニア採用経験3年程度以上 ・リクルーティングにおけるターゲットリサーチからクロージングまでの経験 【歓迎】 ・Web開発、クラウド、QAエンジニア採用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 【求める人物像】 ・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター） ・周りを巻き込みながら目標にチャレンジする事が好きな方

キャリア・ネットワーク株式会社

愛知県

海外拠点責任者候補として、下記をご担当頂きます。 【具体的内容】 ■海外拠点での管理業務全般 ■赴任予定地域：欧州（ドイツ）または韓国 ※入社後、半年～１年間の本社勤務の後、各拠点へ赴任頂きたい募集です ※赴任期間は５年程度を想定しています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■海外拠点のマネジメント経験（担当エリアは不問） ※経験業界は不問です（異業界からのご入社実績あり） ※赴任先は販売拠点の位置づけですが、求める経験としては、営業・管理部門・製造/技術職など、幅広い領域の方をお待ちしています（各職種における専門知識以上に、現地マネジメント・運営スキルを求めています） ■英語スキル（ビジネスレベル） ※赴任想定先の拠点にかかわらず、英語でのコミュニケーションが前提です

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 管理部門全体の強化を目的とした増員募集です。 【職務内容】 これまでのご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 人事労務、総務、経理、財務、経営企画、広報、営業管理、海外現場事務 【魅力】 ★人事労務、総務、経理、財務、経営企画、広報、営業管理、海外現場事務など、コーポレート系職種における幅広い業務を経験いただき、ゼネラリストを目指すことが可能です ★多様な経験を積んでいただき、将来的にはコーポレート系職種社員として会社を動かす幹部を目指せる環境です ★コロナ収束後もリモートワークと出社を併用しながら業務遂行可能です！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門における何かしらのご経験 （人事労務、総務、経理、財務、経営企画、広報） 【歓迎要件】 ▼建設業界での就業経験をお持ちの方 ▼ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ▼以下の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・建設業経理士 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・建設業でゼネラリストを目指したい方

株式会社パソナ

東京都

〇総合職 変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進頂きます。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■PC使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

急成長中の上場ITベンチャー企業にて、人事部長を求めます。 同社は、成長産業であるITインフラ領域に特化したサービスを強みとして事業を急拡大している企業です。 市場からの引き合いも増える中で組織拡大を進めており、採用や労務など人事全般を統括いただける幹部の採用が急務となっています。 採用（中途および新卒）については、全社の採用戦略の組み立てからリードいただくことを求めています。また特に新卒については、昨今の採用手法やトレンドの変化にも対応した柔軟な施策を推進いただきながら、数名の組織のマネジメントもお任せしたいという期待値です。 経営層とも密に連携いただくポジションです。人事から経営に深く関与し、組織や事業を拡大していきたいという熱意をお持ちの方との出会いをお待ちしております。

＜必須要件＞ ・人事部門でのご経験をお持ち、もしくは事業サイドから組織戦略を構築したご経験のある方 ・新卒中途問わず採用において幅広い手法やトレンドに精通している方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・人材紹介事業のご経験 ・人事部門のトップとして、会社全体の採用戦略を構築してこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・時代の流れに柔軟に対応できる方 ・経営視点を持ち業務遂行できる方

株式会社経営者JP

東京都

総務・バックオフィスのグループ長候補 　・社内規定の管理（新規作成・改訂作業） 　・株主総会関連業務 　・議事録作成　 　・その他総務業務　レイアウト変更、備品管理、衛生管理など庶務業務

求める経験・知識 　・上場会社または上場子会社での総務業務の経験 　・株主総会運営の経験 　・社内規定等の作成経験 　・会社法に関する最低限の知識 　・PＣスキル　ワード：基本操作　エクセル：中級レベル 歓迎条件 　・上場会社または上場子会社における株主総会の企画から運営まで一貫して 　　携わった経験 求める人物像 　・作業としてでなく、法令に基づいて「なぜこれをする必要があるのか」をイメージ 　　でき、知見がない場合でも自身で調べ理解しようとする方 　・細かい実務もいとわない方 　・柔軟は対応のできる方 　・社内外の関係者と良好なコミニケーションの取れる方

株式会社キャリアバンク

東京都

急成長中の上場ITベンチャー企業にて、人事部長を求めます。 同社は、成長産業であるITインフラ領域に特化したサービスを強みとして事業を急拡大している企業です。 市場からの引き合いも増える中で組織拡大を進めており、採用や労務など人事全般を統括いただける幹部の採用が急務となっています。 採用（中途および新卒）については、全社の採用戦略の組み立てからリードいただくことを求めています。また特に新卒については、昨今の採用手法やトレンドの変化にも対応した柔軟な施策を推進いただきながら、数名の組織のマネジメントもお任せしたいという期待値です。 経営層とも密に連携いただくポジションです。人事から経営に深く関与し、組織や事業を拡大していきたいという熱意をお持ちの方との出会いをお待ちしております。

＜必須要件＞ ・人事部門でのご経験をお持ち、もしくは事業サイドから組織戦略を構築したご経験のある方 ・新卒中途問わず採用において幅広い手法やトレンドに精通している方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・人材紹介事業のご経験 ・人事部門のトップとして、会社全体の採用戦略を構築してこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・時代の流れに柔軟に対応できる方 ・経営視点を持ち業務遂行できる方

株式会社経営者JP

東京都

急成長中の上場ITベンチャー企業にて、人事部長を求めます。 同社は、成長産業であるITインフラ領域に特化したサービスを強みとして事業を急拡大している企業です。 市場からの引き合いも増える中で組織拡大を進めており、採用や労務など人事全般を統括いただける幹部の採用が急務となっています。 採用（中途および新卒）については、全社の採用戦略の組み立てからリードいただくことを求めています。また特に新卒については、昨今の採用手法やトレンドの変化にも対応した柔軟な施策を推進いただきながら、数名の組織のマネジメントもお任せしたいという期待値です。 経営層とも密に連携いただくポジションです。人事から経営に深く関与し、組織や事業を拡大していきたいという熱意をお持ちの方との出会いをお待ちしております。

＜必須要件＞ ・人事部門でのご経験をお持ち、もしくは事業サイドから組織戦略を構築したご経験のある方 ・新卒中途問わず採用において幅広い手法やトレンドに精通している方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・人材紹介事業のご経験 ・人事部門のトップとして、会社全体の採用戦略を構築してこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・時代の流れに柔軟に対応できる方 ・経営視点を持ち業務遂行できる方

株式会社経営者JP

東京都

急成長中の上場ITベンチャー企業にて、人事部長を求めます。 同社は、成長産業であるITインフラ領域に特化したサービスを強みとして事業を急拡大している企業です。 市場からの引き合いも増える中で組織拡大を進めており、採用や労務など人事全般を統括いただける幹部の採用が急務となっています。 採用（中途および新卒）については、全社の採用戦略の組み立てからリードいただくことを求めています。また特に新卒については、昨今の採用手法やトレンドの変化にも対応した柔軟な施策を推進いただきながら、数名の組織のマネジメントもお任せしたいという期待値です。 経営層とも密に連携いただくポジションです。人事から経営に深く関与し、組織や事業を拡大していきたいという熱意をお持ちの方との出会いをお待ちしております。

＜必須要件＞ ・人事部門でのご経験をお持ち、もしくは事業サイドから組織戦略を構築したご経験のある方 ・新卒中途問わず採用において幅広い手法やトレンドに精通している方 ・組織マネジメントのご経験をお持ちの方 ＜尚可要件＞ ・人材紹介事業のご経験 ・人事部門のトップとして、会社全体の採用戦略を構築してこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・時代の流れに柔軟に対応できる方 ・経営視点を持ち業務遂行できる方

株式会社経営者JP

東京都

事業拡大中の当社、事業部長秘書として、能動的に下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■庶務 会議室予約、来客案内、オンライン会議のセットアップ、電話応対、経費精算 人脈管理、会食手配、出張手配、各種お礼状、挨拶状、案内状などの作成 手土産の手配、資料のファイリング、郵便物などの受領、発送、慶弔対応 ランチ、軽食手配、・その他庶務、サポート業務 ■スケジュール管理 スケジュールを常に把握し、スムーズに動けるよう調整します。 ■社内外からの問い合わせ対応 一次対応がメインとなりますが、柔軟に関係各所と連携していただきます。 【入社後のキャリアプラン】 ルーチンで同じ仕事を繰り返すのではなく、上司の動きやその他状況に合わせて 柔軟に対応していくのが、この仕事の特徴です。 社内外とコミュニケーションを取り、部署・職種の垣根を越えて、柔軟に 取り組んでください。

下記すべてを満たす方 ・秘書経験（３年以上）※秘書、グループセクレタリー、営業アシスタント経験 ・基本的なパソコンスキル 【歓迎条件】 ・英語力のある方 ・IT企業、ベンチャー企業での就業経験 【こんな方を希望します】 ・マルチな業務を臨機応変に対応、判断できる方 ・社内外の関係者と素直にコミュニケーションをとれる方 ・細かい事務処理などが苦にならない方 ・事前の準備など、しっかりとできる方

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

業務管理課スタッフとして、PB（プライベートブランド）商品の数値分析や、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務】​ ・PB商品の数値分析（販売動向などの分析、関連部署への配信） ・PB商品の在庫管理（在庫状況の把握、店舗への配分） ・PB商品の業務管理（PB商品制作に関するバックオフィス業務全般）

■必須要件 下記すべてを満たす方 〈スキル〉 ・Microsoft Excelを使用した数値分析の経験（複数の関数を組み合わせるレベル） ・Microsoft Excelを使用した帳票の作成経験（白紙から完成まで、独力で行うレベル） ・Microsoft Accessの使用経験（csv取込からクエリ作成まで、独力で行うレベル） 〈求める人物像〉 ・細部まで確認を行う、緻密な業務を得意とする方 ・担当業務の課題解決に、自発的に取り組める方 ・社内コミュニケーションツール（グループウェアなど）を使用した連携に自信のある方 ■歓迎/尚可 ・小売業の経験 ・物流関連の経験（商品の入出荷など）

株式会社Wings

東京都

食品を中心とした、PB（プライベートブランド）商品企画を担当していただきます。 【具体的な業務】​ 1. PB商品に関するメーカー交渉、商談 2. 新規商品創造の発掘 3. 事務的業務 4. 全国各地への出張（メーカー本社、工場、展示会などへの訪問）

■必須要件 下記すべてを満たす方 〈スキル〉 1. PB制作経験者 2. 生鮮（野菜・精肉・鮮魚）いずれかの経験者 スライス・捌くなどの現場経験と、生産者や仲買人との交渉などの業務経験,、どちらの経験も必須となります。 3. PCスキル 〈求める人物像〉 1. 会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方 2. 業務上、人の問題、課題解決に前向きに取り組める方 3. コミニケーション能力が高い方 ■歓迎/尚可 ・食品メーカー各社に精通している方 ・他社PB開発経験者 ・商品バイヤー経験者

株式会社Wings

東京都

総務・リスク管理担当として、働きやすさとリスク管理に関連した業務全般 を行います。 同社が将来大きく事業を拡大をしていくため、会社全体を改善させ未来の 企業価値向上を図る基盤を整える役割を担っていただきます。 【ミッション】 業務を通じて活躍しやすい職場を実現するととともに、事業継続性を向上させ、 中期経営計画の実現や、さらなる未来の企業価値向上を図る基盤を整えることが ミッションとなります。 【具体的な業務】 1.総務業務 ・会社規程の管理、各種ルールの整備、ワークフローの改定 ・情報統制、運用フロー整備（社内ポータルサイト運営、ツール使用ルール整備など） ・オフィスファシリティマネジメント（備品管理、移転対応、ビルメンテナンス対応、消防法対応など） ・在宅ワーク支援の仕組みづくり 2.リスク管理業務 ・全社のリスクアセスメント ・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の委員会運営、文書改定、 審査対応など ・法務関連業務（契約書の管理、仕組みづくり） ・サプライヤー選定の整理と管理（サービス、物品調達） ・事業継続計画（BCP）の企画、運用 ※前職での経験を加味して最初の仕事をお任せします。そこから徐々に担当業務の 領域を広げていく予定です。 【目標】 ＜短期的な目標＞ ・自社の上記各種業務に関わる企画、ルール策定、運用構築 ・アフターコロナの働きやすさを実現し、チームワークが発揮しやすい会社を作る ・サプライヤー（委託先）に関連するリスクを大きく低減させる ＜中長期的な目標＞ ・リスク管理を仕組み化して、M&A先の企業に対して転用できる状態の構築。 ・各部門が自らリスクやコントロールの評価と改善に取り組める文化、意識の醸成。

以下いずれかの業務経験が半年以上ある方 ・情報セキュリティの業務経験 ・規程/ルール管理やワークフロー構築/改善を通した全社合理化の業務経験 ・リスクマネジメントの業務経験（Pマーク, ISMS, BCP, 取引先管理, 事業部門 のリスク管理担当者など） ・法務部門での業務経験 【歓迎条件】 ・ITパスポート保持 ・リスクマネジメントの経験 ・Pマーク/ISMSの取得や運用経験 ・IT統制の経験 ・内部監査の経験 ・情報システム部門の経験 ・法務部門の経験 ・総務部門の経験 　 かつ以下を満たす方 ・IT企業での就業経験経験　2年以上 ・大小を問わず、プロジェクトリーダーの経験

株式会社ＫＥＹ　ＲＯＬＥ

東京都

経理部門における実務とマネジメント ・各種決算 ・管理会計（収益管理・関連会社管理等） ・財務会計（会計処理・管理等） ・原価管理・原価計算、税務関連（申告書作成等）等

・大卒以上 ・上場企業での経理、財務、税務に関する業務経験がある方 ・日商簿記2級以上 ・経理部門のマネジメント経験があれば尚可 ・英語、中国語、他外国語のスキル歓迎

アイブレーン株式会社

東京都

税務部門における実務 ・法人税申告のグループ通算制度適用を想定した決算サポート ・本社での決算早期化対応 ・上司の指示に基づいた税務取りまとめ対応 ・四半期・年度決算、確定申告の品質維持、期日遵守等

・大卒以上 ・法人決算や税務申告等に関する業務経験がある方 ・日商簿記2級以上 ・経理、財務の業務経験があれば尚可 ・英語、中国語、他外国語のスキル歓迎

アイブレーン株式会社

東京都

●海外現地法人立ち上げ・サービスリリース/グロース推進 ●現地法人統括 ●海外現地法人での事業推進

◆必須の経験／能力 ・ロジカル・構造的に上長及び社外ステークホルダーとコミュニケーションをとることが出来る ・ビジネス英語力 ◆あると望ましい経験／能力 ・海外事業/クロスボーダー案件に従事した経験　((米国・英国・豪州・その他欧州諸国)) ・アプリ/webサービスの事業に従事した経験 ・事業責任者経験/ PL責任者経験

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

東京都

①電気需給管理 ②発電予測、需要予測など先進的技術の導入 ③電力システム改革（制度変更、新制度導入）に対する実務対応、システム改革に対する提言検討 ④電気需給管理システムの維持更新、業務効率化提案

【必須（must）】 ・学歴：大学卒以上 ・電力会社における電気需給管理の経験 【歓迎（want）】 ・電気事業法および関係法令等（日本卸電力取引所、接続供給契約、送配電等業務指針等）の理解力と運用への対応力 ・電気需給管理システムの開発・運用の経験 ・AIを活用した予測技術の開発・導入経験 ・電力会社の送電関連業務の経験 【求める人物像】 職歴：電気需給業務経験者（一般送配電事業者、新電力含む電力会社） 　　　電気系統業務経験者（一般送配電事業者） 人柄・資質：柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力 【その他】 ・配属予定先の人数：グループマネージャー含めて9名（男性5名・女性4名） 　部署全体は86名、8グル－プで構成されています。 ・国内外転勤あり

ENEOSキャリアサポート株式会社

埼玉県 ／ 東京都

・決算業務…月次・四半期・年次財務諸表作成、決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・原価計算配賦計算（原材料・人件費・経費）、月次部門別損益集計 ・連結決算業務（連結子会社PKG収集、チェック、システム設定確認）、子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築） ・財務（資金繰り、資金調達）、税務関連業務、開示関係業務、監査法人対応等

上場企業で１年以上経理部門長経験必須、英語スキル歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

埼玉県 ／ 東京都

・決算業務…月次・四半期・年次財務諸表作成、決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・原価計算配賦計算（原材料・人件費・経費）、月次部門別損益集計 ・連結決算業務（連結子会社PKG収集、チェック、システム設定確認）、子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築） ・財務（資金繰り、資金調達）、税務関連業務、開示関係業務、監査法人対応等

上場企業で課長経験歓迎、英語スキル歓迎

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

企業様の中国子会社（2社）において、日本本社と現地駐在員やローカルスタッフと コミュニケーションを取りながら、経営管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・中国子会社の予実管理や規程策定等の業務を日本本社のメンバーと共に推進していく ・グループ会社の業績データの取りまとめ、分析業務 ＊将来的には、IRやM&A等、経営企画部門が担う他の業務に挑戦することも可能

【必須要件】 ・中国子会社の経営管理業務経験を3年以上お持ちの方 ・財務諸表の内容を理解できる方 ・日本語、中国語のビジネスレベルのスキルをお持ちの方（国籍不問） 【歓迎要件】 ・事業会社における経理業務経験を3年以上お持ちの方 ・中国のビジネス法務に関する知識をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

採用担当として、新卒と中途のビジネス職（技術職・Web系専門職以外）において、採用成功を実現させることがメインミッションとなります。 採用要件定義から母集団形成・歩留まり改善施策に始まり、面接対応や社内外との折衝に至るまで、採用に係る一連の業務をお任せします。 まずは採用業務の全体の流れの把握からスタートし、その後は徐々に採用ポジションを広げ、主担当をお任せしていきます。 （エンジニア採用は別の採用担当者が行います。） ■具体的な業務内容 ＜採用＞ ▼新卒採用 ・採用戦略/計画立案 ・会社説明会/面接などの学生対応、採用イベント参加 ・採用フロー全体に及ぶ、社内外との各種調整 ・採用データを元にした分析 ・内定者フォロー ▼中途採用 ・採用戦略/計画立案 ・職種/雇用形態問わず、要員計画並びに突発的に発生する採用ニーズの実現　 ・採用フロー全体に及ぶ、社内外との各種調整 ・採用データを元にした分析 ＜採用広報＞ ・社外へ発信する情報（ブログやSNS）などの企画/執筆 ・ブログやSNSを通じた社外への情報発信 ・発信内容の計画、実行 ■弊社採用部門について CX（求職者体験）と連動してEX（従業員体験）を向上させ組織の好循環サイクルを生み出すことを目的としている組織です。 採用から育成・成長支援を担っています。 そのため「採用して終わり」ではなく入社後の活躍まで意識いただくことができます。

【応募資格】 ・人材業界の営業経験1年以上もしくは採用業務（説明会や面接など）経験１年以上 ・社外への折衝経験（営業系） ・ビジネスメール、Officeツールの日常的な業務上での使用経験 【歓迎要件】 ・人事業務の経験 ・営業経験 ・IT業界経験

ブレイン・インターナショナル株式会社

東京都

■契約管理業務全般 ・契約車両のメンテナンス管理 ・リース満了、解約の対応 ・契約顧客対応全般 ・契約書並びに約款の改訂業務 ・業務効率化施策の立案・実施 ■新商品、新サービスのオペレーション構築 ・業務フローの策定 ・オペレーション業務マニュアルの作成 ・契約管理業務マニュアルの作成 ・契約書並びに約款の新規作成 ■その他業務 ・自動車リース事業未経験者への教育・指導

【必須（MUST）】 ・オートリース事業の契約後案件管理、オペレーションなどの仕組み化の 　管理、または実務経験をお持ちの方 ・オートリース会社でメンテナンス委託業務又は、残存価格設定の実務経験 　をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・自動車関連ビジネスに携わったご経験をお持ちの方 ・新商品、新規事業の立ち上げに携わったご経験をお持ちの方（商品、事業問わず） ・損害保険募集人経験（損保一般試験　自動車単位取得）

BooStar合同会社

茨城県

■安全管理及び化学物質管理関連全般の業務を担当いただきます。 【具体的な役割】 　・工場全体の安全管理業務 　・工場全体の化学物質管理業務 　・毒劇法、安全衛生法など関係法令の遵守対応 　・ISO45001対応 　・関係行政への届出 　・本社調査依頼等（化学物質及び安全関係）対応 　・化学物質及び安全関連教育の計画、実施 　・報告書の作成　等 【仕事の魅力】 ・同グループのCSR のルーツは、今から110年以上前に開発された同社創業の地・日立鉱山（茨城県）から始まり、社会との共存、環境保全は同グループ内で非常に重要視され続けております。そのため、環境対策は社会的な課題に沿った、非常に重要な業務といえます。また、一つの事業部にとどまらず、様々な事業部を全体的に俯瞰できることも環境・安全担当の仕事の魅力だといえます。 ・1番のミッションとしては、ISO14001 と化学物質の管理になります。 ※CO2,省エネへの取り組みは、別の部署がミッションとして担っております。 【採用背景】 ・同グループ全体として環境安全のステータスが上がっているなかで、開発業務の多い磯原工場での環境管理・安全管理を高めるため、増員を目的とした募集を行っております。

■必須学歴 大学卒、高専（専攻科）卒以上 理系学部の出身であること （薬学、化学系の方歓迎） ■求める経験 ・PRTR法（特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律）に基づいた業務経験 ・新規化学物質、（労働安全衛生法および化審法の関連）の行政届出手続きをした経験＊自分で届け出書の作成から窓口交渉までできる方 ◆歓迎 ・危険物取扱者（甲種） ・毒物劇物取扱者 ・高圧ガス製造保安責任者 ・衛生管理者

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

■人事業務をお任せいたします。 ・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。（労務・組合対応も行って頂く可能性がございます）

ご経験として、１つの人事領域しか経験のない方は今回はマッチしません。 （ただし採用→営業といったように他職種を経験されている方はＯＫです） ■必須学歴：大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事業務に関する経験3年以上 ・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可 ・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

■技術本部における人事・総務業務をお任せいたします。 ・全社的な人事制度（採用、教育、評価）の本部内展開、人員計画・人事異動・労務管理等の個別人事管理、本部内運営業務 ・技術系人材の全社人事管理に関する業務 ・新規事業推進に向けた新組織/新会社の設立及び運営に関する業務 ・関係会社、出資先への社員派遣に関する体制構築、サポート業務

■必須学歴：大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事・労務に関する実務経験 ・製造業での人事経験 以下ご経験をお持ちの方は優遇 ・タレントマネジメントに関する経験

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

■人事業務をお任せいたします。 ・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。（労務・組合対応も行って頂く可能性がございます）

ご経験として、１つの人事領域しか経験のない方は今回はマッチしません。 （ただし採用→営業といったように他職種を経験されている方はＯＫです） ■必須学歴：大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事業務に関する経験3年以上 ・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可 ・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

■技術本部における人事・総務業務をお任せいたします。 ・全社的な人事制度（採用、教育、評価）の本部内展開、人員計画・人事異動・労務管理等の個別人事管理、本部内運営業務 ・技術系人材の全社人事管理に関する業務 ・新規事業推進に向けた新組織/新会社の設立及び運営に関する業務 ・関係会社、出資先への社員派遣に関する体制構築、サポート業務

■必須学歴：大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事・労務に関する実務経験 ・製造業での人事経験 以下ご経験をお持ちの方は優遇 ・タレントマネジメントに関する経験

ENEOSキャリアサポート株式会社

神奈川県

■業務内容 倉見工場常駐の顧客対応窓口として、受発注管理や納期調整業務製品を担当して頂きます。 ＜具体的には＞ ・販売見通しの作成や生産計画への反映など ・顧客や工場関連部署との橋渡し役 ・受発注業務に関わる諸課題の対策の企画・立案・実行など ■業務の魅力 ・単なるルーチンワークではなく課題解決に向けた役割を担うため、今までのご経験を活かしながら大きな裁量をもって取り組むことができます ・海外顧客と会話するシーンもございますので、英語力のある方は活かすことができます。 ■組織体制 当事業部では、営業業務の内、受発注やサプライチェーンマネジメント(SCM)といった 根幹を担う部署を独立させ、顧客担当という区切りではなく、機能別に部署を設けています。 今回募集していますのが、倉見工場にて子会社内に設立しています 受注センターでのポジションです。 （※入社後は出向となりますが、処遇面で出向による差異はございません。）

＜必須＞ ・大学卒 ・製造業での生産管理業務または受発注業務の経験がある方 ・英語でのメール対応が可能な方

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【業務内容】 リスクマネジメント業務および情報セキュリテイ業務全般に携わっていただきます。 リスクマネジメントとは、企業が事業目標を達成するために、その目標の達成を阻害する要因を洗い出し、評価し、必要な対処を実行するためのプロセスです。 当社では、総務部リスクマネジメント室がリスクマネジメントの事務局となり、社内各部署、関係会社に対し本プロセスを運用しております。また本プロセスに課題がある場合は、プロセス自体の改善も実施しております。 情報セキュリティは、ISO27001をベースとしたマネジメントシステムを運用しております。プロセスはリスクマネジメントに似ていますが、情報セキュリティに特化した取り組みとなります。 【働く魅力】 当社は、2019年に策定した「長期ビジョン」に基づき、「装置産業型企業」から「技術立脚型企業」への転身という大きな転換点を迎えております。転換期には当然ながらリスクが存在します。総務部リスクマネジメント室では、上記の通りリスクマネジメントの運用・改善を担っております。情報セキュリティもまた、「技術立脚型企業」の実現に向け注力する分野の一つです。業務の中には、全社横断的な施策の検討・実施もあり、業務スケールが大きく非常にやりがいのある環境となっております。

■必須学歴：大学卒 ■必須要件 ・リスクマネジメント業務への興味 ・各部門、関係会社との円滑なコミュニケーション能力 ・一つの事象から様々なことを関連付けて深堀りできる想像力

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

◇大和証券グループ本社及び大和証券の税務業務 ■法人税等税務申告書作成 ■法人税・源泉所得税等の納税 ■移転価格税制対応 ■税務調査対応 ■税務会計対応（会計上の法人税・税効果計算等） ■タックスプランニング ※定型業務だけでなく、新たな仕組みの導入や制度構築などにも取り組んでいただきます。 ※通常の確定申告に加えて、各種案件に対する税務判断やグループ会社の税務の統括なども担っていただきます。

＜必須＞ ■税理士法人、又は、事業会社で5年以上の税務業務経験 ＜尚可＞ ■税理士資格保有者 ■申告業務や税務調査対応の実務経験のある方 ■連結納税制度に関する経験 ■金融機関出身者、もしくは、税理士法人で金融機関の税務に関与されてきた方 ＜人物像＞ ■業務に積極的に取り組める方 ■部署内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方

株式会社ウエストンキャリア

埼玉県

【加熱課】 ■焼き魚等、焼成ラインの管理 ■生産計画に基づく製造ラインの管理、パート社員のシフト管理業務　他 ※使用機械:焼成機・スチーマー・上記窯・オートフライヤー 【包装課】 ■トッピング・包装ラインの管理 （日々、10種類程度、60,000～90,000個のパック包装） ■生産計画に基づく製造ラインの管理、パート社員のシフト管理業務　他

・食品メーカーでの調理または包装ライン管理経験者 ・シフト管理経験者（工場） ・機械設備の基本的な知識 ・コミュニケーション能力のある方

株式会社マックス

宮城県

管理統括 兼 売上予測等々、数字面の管理をメインとして、 経理・総務・人事など工場内の管理や業務全般

・数値管理(管理会計・予実管理)の経験 ・メーカー勤務の経験 ・財務経理・総務・人事等のご経験 ・責任感と熱意のある方

株式会社マックス

東京都

【業務内容詳細】 下記業務におけるアウトソース先の管理、結果の確認、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など ・給与計算（住民税、年末調整含む） ・各種社会保険手続き（顧問社労士との連携） ・人件費管理（経理や税務との連携） ・マイナンバー収集、管理など ・VISA更新サポート（行政書士との連携） ・その他関連業務 ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験5年以上 ・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5,000人以上 ・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方 歓迎/尚可 ・COPMANY（給与計算システム）の使用経験 ・システム導入のご経験のある方 ・複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方

株式会社マックス

東京都

企業や法律事務所等での契約査読、法務相談、その他渉外業務など、 法務に関する実務全般をご担当頂く方を募集いたします。 ・契約査読、法務相談受付 ・情報セキュリティ小委員会、社内ヘルプラインの内部通報対応 ・法改正への適合検討 ・コンプライアンス案件、訴訟案件等の対応 ・コンプライアンス担当事務局、社内施策及び仕組みづくり等の策定

企業や法律事務所等での契約査読、法務相談、 法務に関わる渉外業務の実務全般のご経験と専門知識 （求める人物像） ・高い専門性を持ち、困難な問題や相談にも責任感を持って解決する意欲のある方 ・デリケートな案件等においても常に自身の考えを持ち、適宜周囲を巻込んで確実且つスピーディーに業務を進められる方 ・ロジカルな思考力を持ち、社内、社外を問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方

アイブレーン株式会社

静岡県

当事業所のQMS(ISO9001)管理全般、プロジェクト事務局、品質教育など品質企画業務全般を担当いただきます。 当社の経営方針である品質経営に関わる「TQM」「QMS」を当事業所で展開するのが主なミッションです。 品質に関する教育や指導のご経験が無くても、外部研修や社内研修などの機会は設けます。 業務についての具体的内容は以下通りです。 「TQM、QMS(ISO9001)管理全般」 ⇒事業所での業務に広い視点から指導や改善提案などを行って頂きます。 「社内教育」 ⇒社員のレベルに応じた教育の企画・運営に関わっていただきます。

品質マネジメントシステムの知識があり、 工業製品の品質保証、品質管理の経験者。 ・高専卒以上 ・ＰＣスキル（エクセル　ワード　パワーポイント) ・ＱＭＳ、ISO9001を理解している。 ・品質関連の実務経験3年以上 ・QC検定3級レベル以上の品質技能知識 ・工業製品製造における品質管理に関する知識 歓迎 ・Space Finderを用いたシステムの作成・管理ができる方

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

東京都

・経理財務（月次決算、年次決算、資金繰り、資金調達） ・管理会計（予算、原価管理） ・開示業務、税務業務

上場企業での経験（マザーズ以上）

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

総務課に所属の上、専任技術者としてご活躍頂ける方を募集しております。転勤はありません。 具体的には、 ①専任技術者業務　 ②安全衛生業務（職場パトロール、安全運転管理等） ③総務・庶務業務（事務所管理） ④営業支援業務 ⑤その他 などの業務をご担当頂きます。残業はほとんどありません。 【面接について】 中部支社にて一次面接を実施いたします。【WEB面接可】

【学歴】高校卒業以上 【必須】 ・監理技術者（機械器具設置、管工事、水道施設工事、鋼構造物工事、とび・土工工事）をお持ちであること

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

東京都

・経理財務（月次決算、年次決算、資金繰り、資金調達） ・管理会計（予算、原価管理） ・開示業務、税務業務 ・経理グループのマネジメント

上場企業での経験（マザーズ以上）

富士ヒューマンテック株式会社

茨城県

工場全般の安全衛生、環境管理業務となります。 現在担っているミッションは工場で働く全従業員の方が安全安心して働ける職場作りです。 安全安心で働いて頂く為、環境モデル工場として環境改善を推進していく事も当課が担うミッションとなっております。 【具体的には】 グループ長、リーダの以下サポート業務が主。 ・工場全体のソフト面(作業標準票の精度向上など）とハード面(高リスク工程の安全対策など）の安全対策。 ・作業環境改善（空調、重筋、暑熱、防寒対策など）。 ・環境全般の設備投資（インフラ全般）。 工場全般の安全衛生、環境管理業務を関連部署(勤労課、トラクタ課、エンジン課、機械課、調達管理、生産技術課、情報企画課）と連携しながら対策を行っていく。 関連部署との方向性確定後、仕様書策定、発注、導入、導入後の最終確認という業務サイクル。 基本的には、安全環境のスキルがあれば個人でも進められる業務です。 【やりがい】 担っているミッションは『工場で働く全従業員の方が安全安心して働ける職場作り』と『安全安心で働いて頂く為、環境モデル工場を構築していく事』です。ミッションを達成する為、工場全部門と連携し、自分の知見を活かし対策を講じてい行く事で様々な変化点を得ながら業務を推進して行ける為、やりがい、達成感を得る事ができ面白さはあるかと思います。

【学歴】大学卒以上 【必須】 ・メーカーでの安全衛生、環境管理業務。 ・上記業務に関連した投資経験(知見)のある方。 【歓迎】 ・安全衛生、環境管理業務を推進していく上で必要となる法律。 ・セーフティーサブアセッサ資格。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

京都府

■仕事内容 ローム本社建物、国内外工場の建設計画から、設計、施工、管理までを支援及び各建物の保全修繕を担当いただきます。 ■本ポジションの魅力 グローバルな視野で半導体工場の建設、環境対策及び修繕についての計画、立案、実行までを実施するため、各個人の技術スキルが発揮できる職場です。 ■キャリアステップアップイメージ ・様々なプロジェクトの経験を通じて、グローバルな大型案件のプロジェクトリーダーを担える人財となる。 ・国内外の工場建設や大規模修繕に関する計画・立案、実行までを主体的に取り組める施設のエキスパートとなる。

【必須】※以下のいずれか必須 ・設備工事、電気工事及び建設工事会社において設計または施工管理経験者 ・工場における建物管理経験者 ・設備、電気、建設についての各種資格保有者 【歓迎】 ・周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・コミュニケーション能力の高い人 ・折衝能力の高い方 ・設備、電気の両方が理解できる方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

埼玉県

・正しく営業できていない店舗についての店長や上司への要求・指導・管理 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理（公休数・労働時間・有給日数の管理） ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用 ・従業員の相談窓口業務 ・お客様からのお問い合わせに対する対応 ・配属チームのマネジメント業務（目標設定・進捗管理・報告など） ・その他各種、営業数字関連資料の取りまとめ

・要普通免許（AT限定可） ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方

BooStar合同会社

東京都

■財務会計中心の経理業務 スキルに応じ、月次決算、年次決算、連結決算業務 書類作成、税務計算や税務申告等をご担当いただきます

＜MUST条件＞ ・何らかの経理業務経験 or 類似する経験（監査・税理士法人など） ・年次決算業務経験必須 ＜WANT条件＞ ・開示業務経験（有価証券報告書、決算短信など） ・単なる伝票入力者に止まらず、自ら上司に働きかけて、 　会計方針変更の補助業務に注力した、などのご経験のある方

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

単体・連結決算・開示業務、税務対応及び管理会計。また経営陣への情報提供及び提案業務。 単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築等も担って頂きます 【具体的には】 マネジメント業務 経理部門の全体（経理課及び業績管理課）の生産性や精度を上げ部員の業務内容を把握、適切な指示 定例で行う業務 単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供／管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） 都度発生する業務 グループ全体の業務改善、基幹システム見直し、人事制度見直しや新事業検討時の会計・税務面でのの情報提供等

＜MUST条件＞ ・財務会計、経理の業務経験が10年以上 ・課長職以上の組織長経験 ・業務改善や内部統制構築等、会社組織をよりよくする為に業務に取り組んだ経験 ＜WANT条件＞ ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・営業所、事業所、支社勤務など、営業現場での業務経験

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

■金融機関との折衝業務、資金等の財務業務 ■IR業務（適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成） ■決算説明会の開催 ■国内外の機関投資家、個人投資家とのリレーション ■アナリストおよび証券会社対応 ■内部統制システム（リスク管理、情報管理、コンプライアンス）構築、維持管理 ■役員会事務局（取締役会、執行役員会） ■株主総会運営全般 担当職～管理職　※面接を通してご経験を確認し判断いたします。

〈MUST条件〉 社会人経験：10年～20年ほど ※下記いずれかの経験 ・IR業務経験（事業会社・監査法人不問）※経験年数は拘らないが、書記等の補助業務経験のみはNG ・内部統制システム構築、維持管理の経験 ・上記担当業務内容に関するマネジメント経験

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

《職務概要》 経理部業績管理課にて管理会計全般を担当していただきます。 《業務詳細》 ・中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理 ・関係部門の部署長との折衝 ・経営層に対する各種経営数値のレポーティング

【必須】 ・経営陣や部門長を巻き込んで主体的に業務を進めた経験 【上記に加えて以下いずれか必須】 ・支店や営業所、大型商業施設等において業績管理や数値分析の経験 ・銀行等にて事業分析を行った経験 ※経理経験は不問です。 【歓迎】 ・事業会社における経理業務のご経験をお持ちの方

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

IR室長と協働し、以下のIR関連業務をご担当いただきます。 ・投資家対応、面談議事録作成 ・IRツールの企画・立案・作成（統合報告書等）、投資家DB管理 ・IRサイトの企画・運用・管理、資料作成（決算説明会資料等） ・業界・競合企業分析 ・各種説明会やIRイベントの企画・運営、適時開示対応など ※財務部と連携し、Debt IR、格付けの年次レビュー、銀行向けの説明などの資料作成に携わる可能性あり

【経験等】 ・日英Bilingualでビジネスで英語を使用できる（必須） ・日英両方での高いコミュニケーション力（必須） 　※日本語・英語が共にネイティブレベルであること ・IR業務に興味をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社におけるIR実務またはIR支援会社等におけるIR関連業務経験 ・金融機関におけるIR関連業務経験（投資銀行業務、アナリスト業務、コーポレートアクセス業務等） ・事業会社における財務・経理もしくは経営企画業務の経験 ・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティング業務の経験 ・CPA ・MBA 【求める人物像】 ・IR業務によって社会、株主、投資家および会社に貢献しようという熱意を持っている人物 ・投資家から好印象を得ながら当社を適切かつ積極的に「売り込む」ことができる人物 ・他部門とも連携しながら前向きに業務を遂行できる人物 ・新しいことに果敢にチャレンジし、自ら考え行動に移すことができる人物 ・率先して業務改善・効率向上・精度向上に取り組む気構えのある人物 ・対人コミュニケーション能力が高く、業務を自律的・主導的に回せる力とその意欲がある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

神奈川県

次世代電動パワートレイン向けの先行開発エンジニアの募集 ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR＆D内における役割、ポジション 　次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発をご担当いただきます。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 　適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務をご担当いただきます。 ・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発 ・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価 ・車載用回路（アナログ・デジタル）、インバータ回路設計および評価 ・車載用制御ソフト設計および評価 ・モデルベース設計および評価

・ブラシレスモータ開発実務経験 3年以上 ・車載用回路設計もしくはインバータ回路設計実務経験 3年以上 ・モータ駆動のアルゴリズム、ソフトウェア設計経験 3年以上 ・ハードウェア、ソフトウェア機能検証、EMCの経験 ・数学モデル、物理モデルなどモデリング設計経験 ・第二新卒可 ・TOEIC 470点以上 （下記のご経験者歓迎） ・開発製品の自動車への適用開発実務経験 ・3D CADの実務経験 ・サイバーセキュリティ、機能安全の製品適用実務経験 ・製品開発リーダーとしての実務経験

アイブレーン株式会社

東京都

人事担当者として、法改正に応じた社内規程の改定や人事制度の企画・立案・運営を担当して頂きます。 教育や海外人事などの他業務を担当頂け、人事として幅広い経験がつめスキルアップが図れます。 人事企画（組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）・人員配置・就業規則改訂） 制度・評価（人事・評価制度の構築、運用、改善） 労務（社会保険手続き・給与計算、勤怠管理（海外拠点含む）・福利厚生業務・安全衛生管理）

社会人経験3年以上、人事部門での業務経験（特に人事制度、海外給与） 戦略的・主体的に人事制度の業務に関わっていきたい方 就労管理システムCOMPANYの設定経験あれば歓迎 将来的には人事部をけん引するリーダーとしてご活躍いただける方に入社して頂けることを期待

アイブレーン株式会社

愛知県

■管理部門全体の統括を期待 ■本社管理部門（経理、総務、法務、労務）の業務統括 上場企業の管理部門として組織のレベルアップ並びに強化 ■業務の効率化、精度の向上等業務改革 各部門や部門間の業務の見直しを行い、更なる効率化や安定化のための業務改革

■管理部門のマネジメント経験 複数部門を統括するマネジメント経験（外食企業での経験があれば尚よい） ■ITスキル － EXCEL ■経理業務経験（上場企業で経理業務の経験があれば尚よい） 【求める人物像】 ■会社全体を見渡すことができる幅広の目線を持たれている方 ■経営幹部として忌憚なく意見・意志表明し、どんな状況下においてもやり遂げる気概をもたれている方 ■ビジョンを常に持ち、周囲を引っ張っていける人間性、コミュニケーション力を持たれている方 ■どのような時にも常に周囲に目を通し冷静沈着に状況判断できる方

富士ヒューマンテック株式会社