求人検索結果一覧

東京都

◆当社のミッションについて お客様のあらゆるニーズにお応えするため、 365⽇24時間のオペレーションを実現。 ⾷品は傷んでしまうため衛⽣や鮮度管理、 個数や時間指定にも対応したローコストオペレーションを提供しています。 そうして「消費者様に安⼼して⾷べていただける」ための 物流サービスを提供することが北王流通の使命です。 ◆お任せするお仕事 取締役直下の事業推進幹部として様々な管理業務をお任せします。 現場と事業本部⻑の間に⽴ち、物流現場マネジメントや 及び常務取締役と⼆⼈三脚での新しいマネジメント、 そして事業戦略の組み⽴てなどの業務をメインで⾏います。 当社の仕組みや現場を知っていただくために、 物流管理の仕事も同時に⾏っていただきます。 30代の若い経営層と共に新しい仕組み作り会社作りをしませんか？

◆物流管理の5年以上の経験をお持ちの⽅ ◆マネジメントの経験をお持ちの⽅ ◆コミュニケーション能⼒が⾼い⽅ 【こんな⽅が活躍できます】 ◎柔軟な考えで臨機応変に対応できる⽅ ◎会社と共に成⻑をしてきたい⽅ ◎在庫・倉庫管理システム・フローを構築をお持ちの⽅ ◎物流戦略（3PL）などを構築した経験がある⽅

東京都

定形業務： ◆財務関連では、データ分析の補助、レポート作成の補助、月次決算業務の補助、税務申告書作成の補助等。 ◆総務業務全般（備品管理、出張手配、会議室手配、サプライヤー関連契約書類管理、GA管理のベンダー請求書の処理等、海外ビジターのサポートなど）。 非定型業務： ◆内部プロセスの改善、構築、その他プロジェクトへの参加 将来的にはご希望に応じて、ファイナンス方面へのキャリアパスを目指していただくことも可能な環境をご用意しています。 希望の人物像： ◎経理・財務業務経験があれば尚可 ◎指示待ちでなく能動的に、様々な業務に取り組める方。 ◎柔軟性と対応力があり、マルチタスクをこなせる方。 ◎ファイナンス関連の資格を取得を目指している方 配属先組織名： Finance & General Administrative Department（FinancialControllerの管理下のため、総務だけでなく、財務関連の業務のサポートも含まれる） 募集人数：１人 【組織体制】 ◆ファイナンシャルコントローラー：１人 ◆ファイナンシャルアナリスト：３人 ◆ファイナンシャルアシスタント・総務担当：１人（本案件）

【必須となる条件】 ■財務・経理についてのご経験（３年以上） ■英語力（ビジネスレベル以上。英語使用割合50％程度　※流暢が望ましい。海外とのコミュニケーションで電話会議、メールなど、業務すべてにおいて英語を使用します） ■日本語力（ネイティブレベル　※社内、お客様、などは日本語でのやり取りが多いです） 【歓迎する条件】 ■部署内外の社員とのコミュニケーション・チームワークを大切に、複数タスクを同時進行できる方

東京都

派遣事業に関わる管理部門（給与・労務・総務・法務・社保等）のいずれかをお任せ致します。 【具体的に】 ■労務業務：派遣社員の給与計算（給与の前貸し額の管理含む）、日常経理など ■雇用保険：社会保険の運用損失等の手続き業務、有給日数管理、年末調整、法廷調査関連作業 ■法務：契約書の締結、稟議書の確認など ■総務：備品発注、文書管理、会社の施設管理 【ミッション】 ■特に若い世代（20～30代前半）が多いため、業務管理部全般の業務をまとめていけるような方がいることで組織全体の統制と進化を加速させていきたいと考えています。 【魅力】 ■毎年120％以上の成長を続ける同社。事業領域の多核化を掲げ、コミットしています。これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきた同社ですが、そこから脱皮をし今後は管理部門の組織変革を行い、管理部の体制の構築・強化を図っていきます。 【募集背景】 ■組織強化、体制増強の為。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務、総務、法務の中で2職種以上に該当するご経験 ■リーダー経験 【歓迎要件】 ■人材派遣業界での経験 【組織構成】 ■経営管理本部 業務管理部 （部長1名、副部長1名、マネージャー12名、チームリーダー6名、メンバー55名）

株式会社パソナ

千葉県

同社の管理部門（経理・財務・人事総務など）に対して指示をし、統制を行ってい頂きます。 ご経験に応じて上場準備責任者としての仕事を任せる場合もございます。 【同社について】 同社は、狭小空間を安定して飛行することのできるドローン、非GPS環境下の屋内空間を自動飛行することのできるドローンの技術開発を行っております。 フレーム形状からフライトコントローラー、モーター、プロペラ、バッテリーまで自社で開発を行っており、企業ごとの課題に応じたカスタマイズにも柔軟に対応できることが強みです。 また、産業界の生産性向上や安全性向上に貢献したいという理念から、一つひとつの技術や構造などについて細部にわたり検証を行い、産業用途に耐え得るものづくりを目指しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※顔写真付きの履歴書をご準備ください※ 【必須要件】 ■経理と人事のご経験 ■管理部門全般のマネジメント経験 ■IPOや上場準備のご経験 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業でのご経験

株式会社パソナ

東京都

【求められる成果（短期）】 ■決算開示 ■証券会社対応 ■監査法人対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・管理部門長やCFOとしての経験 ・IPO経験 ・海外の機関投資家との交渉経験

株式会社パソナ

東京都

同社、管理部のプレイングマネージャーをお任せいたします。経理業務をメインに、総務業務、人事業務も併せて管轄していただきます。 【職務内容】 ■月次決算～年次決算まで（メイン業務となります） ■予算策定・管理 ■人事企画・採用 ■ファシリティー管理等の総務業務　など 【募集背景】 現在2名で担当している管理部門の社員が60代後半となったため、同社の管理部門マネージャーとして新たに管理部門を引っ張ってくれる経験者の方を募集しております。 【組織構成】 管理部：2名 【魅力】 ■ケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界1位のパイオニアカンパニー■ 生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で60％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、IoTや5Gの今後の市場への展開にも準備を進めています。 ■裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風■ 自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■月平均残業10時間以内・年間休日126日で好就業環境■ 会社全体としても、定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります。 ■コネクタメーカーでの経理経験（決算）をお持ちの方 ■管理部門で人事・総務を幅広く経験されていた方

株式会社パソナ

千葉県

◎医事課の中心となり新しい病院・職場づくりを行っていただきます。 総務・医事課は同フロアで勤務していますので、お互いの連携、情報交換、サポートなどを大切にしています。 【具体的には】 ■レセプト統括・管理 ■診療情報管理 ■施設基準届け出 ■法改正の実態に基づく運用の見直し ■行政立ち入り検査対応 ■育成を含めたメンバーの統括業務 【タムス浦安病院について】 ■総病床数200床 ・回復期リハ病棟　3病棟　134床 ・地域包括ケア病棟　1病棟　45床 ・緩和ケア病棟　1病棟　21床 千葉大学医学部附属病院と医療連携し、リハビリテーションセンターを開設 【組織構成】 人数：8名（1名課長） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■病院の医事課での実務のご経験 ■マネジメントのご経験

株式会社パソナ

徳島県

■コールセンターメネジメント業務 ■オペレーターの育成（研修、指導等） ■シフト管理 ■報告書、マニュアル等の作成等 担当クライアントとのお客様の双方に喜んで頂けるよう、チームワークで仕事をしています。 ＊オペレーター業務を経験後、管理向けの研修がありますので未経験の方でも安心して始められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■パソコンの基本操作

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

埼玉県

【MISSION】 【MISSION】 総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。 同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。 （同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております） 【具体的には】 ■給与・社会保険業務 ■人事制度・就業規則関連 ■資金繰り、予算管理 【組織構成】 部長、次長（人事担当）、メンバー2名（経理担当、総務担当） 【期待される役割】 部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務（給与計算・社保手続き）もしくは経理の経験 ■マネージメント経験（リーダー経験可） ■一般的なPCスキル（Excel、Word） ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼簿記二級資格 ▼社労士資格

株式会社パソナ

東京都

同社のグループ会社にて、経営管理部長・IPOプロジェクト責任者としての業務をお任せ致します。 幅広く管理部門の業務経験がある方やIPO準備経験がある方を歓迎致します。 【具体的には】 ■バックオフィス業務全般のマネジメントおよび業務推進 ■上場準備プロジェクト ※子会社出向のポジションとなります。 【本ポジションの魅力】 ■社会性の高い成長戦略 ■事業成長のポテンシャル ■安定した営業キャッシュによる投資体力 ■割安状態による株価上昇の余地 ■経営や事業への参画余地 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場準備のご経験（最終的に上場に至っていない方でもOK） ■経理の業務上最低限の専門知識がある方 【歓迎要件】 ■労務や法務を監督する最低減の専門知識がある方

株式会社パソナ

東京都

◆人事業務 ・給与データの基礎入力、とりまとめ（外部社労士事務所との調整） ・採用業務全般（面接調整、受付対応・採用面接等） ・採用計画立案・評価制度立案 ◆経理業務・経費データ等入力、管理（外部会計事務所との調整） ・交通費精算・請求書作成 ◆総務/庶務業務 ・文書（契約書）管理・作成・来客・電話対応 ・社内清掃、備品発注と管理、郵便物受発信と管理 ・会議/社内イベントの準備・運営など ■配属先情報： 現在4人（平均年齢34歳）の社員が所属しています。総務、経理、庶務、人事など、業務の垣根を設けず、協力しあいながら業務を行っています。 ご入社される方はそれまでのご経験・強みを生かしていただける仕事を中心に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門での（人事/総務/経理）いずれかの部門における 実務経験をお持ちの方 ［歓迎要件］ ・経理業務のご経験

株式会社パソナ

群馬県

◆有料老人ホームの統括責任者候補（施設長候補）もしくはデイサービスの統括責任者候補（施設長候補）。 　 【具体的な職務内容】 ・チームプレイで高齢者・障害者さまのケアにあたっている職員やヘルパーさんをマネジメントしていただきます。 ・人的マネジメントとともに金銭的マネジメントにも職務は及びます。 ・他にも、医療機関や行政との橋渡し役になっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

マネジメント経験（3年以上） 普通自動車運転免許 【求める人材像】 ・有料老人ホームまたはデイサービスの統括責任者候補（施設長候補）として、マネジメント能力を発揮できる人材。 ・プレイングマネージャーとして自らが行動できる人材。 ※同業態での経験、資格の有無は問いません。 ※65歳以上のシニア人材も歓迎です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岩手県

■総務・経理全般業務 ■課長級として業務全体のマネジメントあり ■経理は建設でなくても可 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■民間企業での総務・経理経験者 ■PC操作（Excel、Word） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ●コミュニケーション能力が高い方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の総務人事領域におけるマネジメント及び実行を通して同社をリードし手頂けるスペシャリストを募集いたします。 ■人事業務 ・人事制度の見直し、運用 ・人事評価制度の見直し、運用 ・新卒採用、中途採用の計画立案、運用 ・社員教育制度の立案、運用 ■労務業務 ・給与計算業務 ・入社、退職の管理 ■総務業務 ・オフィス環境の整備、維持　 ・ファシリティに関する外部業者との交渉等 ・備品や名刺等の管理、発注等 ・各種 諸手続き、書類管理 ■法務業務 ・企業法務 ・商事法務等 ■その他、上記に付随する業務全般 【組織構成】 総務人事部：部長職 1名（経営管理本部長が兼任中） ・ 第1課：課長職 1名、一般職 3名、派遣社員 1名 ・ 第2課：課長職 1名、一般職 2名 ※男女比 3:6（20代：2名　30代：3名　40代：4名） 【本ポジションの魅力】 上場を目指す同社にて、環境整備や複数の事業に関わる部分まで、幅広く管理部門としての経験を積むことが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

ご応募時、履歴書に顔写真を貼付ください。 ■事業会社での人事部門での責任者の経験（組織開発、人材開発、人事制度設計等）もしくはコンサル会社における企業の組織課題解決の経験 ■労務業務、総務業務の経験 ■高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方 ■柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込んで動ける方 【歓迎要件】 ・不動産会社での業務経験 ・事業会社における法務業務の経験 ・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験 ・コーポレートガバナンス、リスク管理に関する知識・経験

株式会社パソナ

兵庫県

経験/スキル/英語力によって、 下記のようなバックオフィスのポジション（正社員）を検討いたします。 【ポジション例】 人事・IT・財務経理・マーケティング等 ※検討職位はご経験に応じ、担当職・担当課長職・専門課長職等で検討致します。 ※ご経験に応じ処遇は優遇します。 ※ご経験やスキルによっては契約社員でのスタートを打診させていただくケースがございます（契約社員の場合の処遇は当該求人とは別途となります） ⇒応募時に希望ポジションも合わせてご教示ください。 またその他拠点もご相談可能です 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障害者手帳をお持ちの方 ※なお、主治医の意見書をご提出頂くこともございます。 ■「職務内容」に記載されている様なバックオフィスのご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼業務において英語実務利用ができれば尚可 ▼医薬品業界経験者

株式会社パソナ

秋田県

【営業所の管理担当者（所長もしくは所長代理）】 ◆各営業所の所長もしくは所長代理として勤務していただきます。 　【営業マネジメントを主体に労務管理担当】 　（例）営業所の管理全般（安全管理・目標管理・行動管理・案件管理・モチベーション管理） 　　　　労務管理 　　　　運行計画～実績評価等のプロセス管理・業務分析 　　　　人材育成 ≪営業所の人員：１０～８５名≫ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

運送・物流業界での就業経験。 営業およびマネジメントのご経験 （提案営業、顧客フォロー、営業所長など） 【歓迎要件】 運行管理者（貨物）資格保有者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

管理本部長候補者として管理部内のマネジメント業務全般を担っていただきます。経理・法務・総務・人事プレイヤーとしても、メンバーのサポートをお任せします。 【具体的には】 ■財務関連業務　　■人事関連業務　　■総務関連業務 ■コンプライアンス・社内規定　　■内部統制　　■トラブルシューティング ■制度構築（就業規則・評価制度など）　　■管理部門のマネジメント 　 ◇◆定着率98％、男女ともに働きやすい環境◆◇ ワークライフバランスの取れた働き方ができるような策を展開しています。ダイバーシティ・外国籍も積極的に採用し、グローバル展開も行っております。 会社の経営を支える管理部門の責任者候補です。裁量権をもってご活躍いただけます。今後、社内制度を整えていく段階です。内部統制や制度構築、離職者対策なども期待しております。1週間に1回、経営会議を行って経営視点を持ったマネジメントをお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■柔軟な思考、考え方、臨機応変な対応のできる方 ■高いコミュニケーション能力のある方 ■管理部門の知見・経験（特に人事採用・経理） ■IT業界・IT企業での就業経験 【歓迎要件】 ◎現場と経営をつなぐ架け橋となれる方 ◎社内イベント等の促進役とコンプライアンスを守れる方 【管理部門体制】 計13名、総務2名、労務2名、採用5名、経理4名

株式会社パソナ

広島県

■経営管理部長の候補者として、経理・経営企画・人事・総務に関わる一連の業務のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■経理業務：管理会計、決算業務 ■経営企画：経営層への経理/財務視点からの提言・アドバイス、事業計画の立案、書面作成。 ■人事：人事考課、異動検討、採用業務（面接実務等）、研修企画 ■総務：経営会議などの会議運営、社内調整業務 上記実務のマネジメント・チェック機能を果たすこと、実務担当者の育成・マネジメントが業務の中心です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■間接部門における管理職・マネジメント層の経験 ■財務諸表・経営への理解や知見のある方 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

熊本県

商品開発部（管理職） ■業務概要： 弊社の主力商品である黒酢シリーズや肝油シリーズを超え、お客様に喜ばれる核となるような商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ・コンセプト作りから製品化までの研究設計 ・市場調査および顧客要件に基づいた新製品の企画 ・新商品の開発、既存商品のリニューアル ・製造委託先やOEM先の選定と成分の提案等の折衝 ・部下の育成（マネジメント） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■健康食品の商品開発経験のある方 ■薬事法の知識を有する方 ※男女問わず35～49才までの方 ・コミュニケーション能力が高く、圧倒的なリーダーシップを発揮するのが得意な方 ・部下育成に責任をもち、チームで成果をあげる方 ・No.1を目指す方 ・健康食品通信販売ビジネスに魅力を感じている方 業界NO.1になるためにプロフェッショナル人財を入れ込み、 売上を伸ばすとともに、部下のマネジメントをお任せ出来得る人材を求めます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＊採用数増加中の同社にて、労務にかかる業務をお任せいたします＊ 【具体的な業務内容】 給与計算及び社会保険手続きなど日常業務を含め、幅広くご担当頂きます。 ・入退社手続き ・給与計算及び社会保険手続き ・勤怠管理（労働時間及び有給管理） ・安全衛生管理 ・各種労務相談 ・制度設計　　など ＊労務全般におけるジェネラリストとしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ＊人事部門構成：12名体制 　※組織体制は変更となっている可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理監督者としてのマネジメント経験 ■300名以上の無形商材を扱う企業で労務企画に係るご経験 〔歓迎要件〕 ・労働法規対応などの制度対応のご経験

株式会社パソナ

東京都

経営管理部門のもと、財務会計、管理会計、税務会計に関する日常業務を担当していただき、 将来的には、財務計画の立案など経営層や各部門に向けての報告業務も行っていただきます。 【具体的には…】 ◆財務会計 　仕訳・伝票処理、買掛金の支払管理、売掛金の債権管理、与信管理、月次・四半期・年次決算表の作成など ◆管理会計 　予算作成、予実管理、原価計算、事業部別会計、財務諸表・経営分析（資料作成） ◆税務会計 　消費税申告書作成、法人税申告書作成、税務調査対応

・決算業務等、経理実務全般においてスキルや経験豊富な方 ・税理士資格

株式会社アール＆キャリア

神奈川県

海外の治安リスクの高い国・地域のプロジェクト遂行におけるセキュリティ対応業務 ・情報収集・分析 ・脅威分析・リスク評価 ・セキュリティ対策立案および指導 ・セキュリティ教育・訓練 ・現地治安当局及び関係機関との折衝

【必須】 ・自衛隊あるいはセキュリティコンサルタントの実務経験15年以上 ・海外での業務経験およびTOEIC730点以上 【歓迎】 ・在外公館における駐在勤務 【求める人物像】 自衛官としての軍事知識あるいはセキュリティコンサルタントの経験・知識に基づき、当社の海外プロジェクトのセキュリティ対応を自立して実行できる方 【その他】 ・大卒以上

キャリア・ネットワーク株式会社

徳島県

■総務・人事・財務など内部管理の統括 ■労務管理、コンプライアンス体制の強化 ■人材の確保及び育成 ■社長の補佐役として将来的に経営幹部となれる人材 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ▲業種には拘らないが、マネジメント経験豊富な方 【求める人物像】 ●経営感覚を持ち、全社的な視野で業務を推進できる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■介護付有料老人ホームの経営全般 ■収支管理 ■行政対応 ■勤怠・人事管理などのマネジメント業務 【募集背景】 ■新規施設オープンのため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆管理職経験がある方 ◆ＰＣスキル（ワード、エクセル） 【歓迎要件】 ◆介護業界未経験ＯＫ ◆介護関連資格無資格でもＯＫ（入社後初任者研修取得必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛媛県

【主な施設長業務】 ・１５名～３０名程度の職員の管理・育成　※施設の規模によって異なります。 ・施設の収支管理 ・中途採用の面接・育成 ・病院・お客様等の営業活動 ・お客様との契約や見学の対応 ・入居に関することや行政手続き、更新管理　　　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

不問 【歓迎要件】 ・営業経験者 ・管理職経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

上場準備段階の当社で、経理・財務の面でメンバー数人をリードし、決算業務の実施およびステークホルダーへの業績報告、融資・株式による資金調達の推進を行っていただきます。また並行して内部統制や業務ルールを見直し、上場審査に耐え得る経営管理体制を構築していただきます。 業務詳細 ・予算立案および業績目標設定 ・業績報告資料の作成・ステークホルダーへの報告 ・内部統制の徹底・社内業務ルールの見直し ・会計監査法人、証券会社対応 ・株主対応 ・取締役会対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・業績管理/分析の経験2年以上または何かしらの企画/戦略立案の経験2年以上 ・論理的思考力 ・問題解決能力

株式会社パソナ

香川県

クリニックの事務長職 マネジメント・施設基準管理・行政対応・経営戦略の立案など事務長業務全般 【求める人物像】地域医療に貢献し、かつ医療技術者の養成に不可欠な臨床実習施設として付属クリニックを開設。そこの事務職を求める。コミュニケーション能力、調整能力 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

実務経験5年以上

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

◆グローバル損害保険管理等を中心に、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グローバル損害保険管理：グローバルでの事業リスクに対応した施策展開 ■株式管理：関係部署と協働で、資本市場のグローバル化に対応した株主管理・施策展開 ■押印・規程類管理 ■主管資産管理：全社の業務遂行に必要な規程類、主管資産の維持管理 ■総務部主管業務の遂行 ■部員の指導・育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務/法務等で損害保険管理、株式管理、資産管理等のご経験をお持ちの方 ■英語力（※日常会話レベル以上） 【歓迎要件】 ■グローバルメーカーでの就業経験

株式会社パソナ

北海道

今回はサービスを新システムに移行するにあたっての給与計算業務の運用フェーズを担当していただきます！ 【業務内容】 ◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務 当社独自の給与計算システムを使？し業務を進めていきます。計算結果の内容が正しく反映されているかをチェックツールを使？して確認、？順書に従って給与を確定させていくことがミッションとなります。確定させていく段階で、クライアントの人事担当の方と電話・メールを使用して内容確認をしつつ業務を進めていきます。 ◆顧客へのコンサルティング業務（電話・web会議・メールによる打ち合わせ、運用改善提案） 人事担当者からの依頼に対する相談・調整や運用改善提案など、お客様の満足度が上がるようなコンサルティングの対応をします。たとえば「従業員数が増えた」など、企業側の事情に変更が生じた際の調整や「こんな手続きはできないか？」といった内容です。他にも顧客企業とミーティングの実施、毎月の振り返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルも担います。1企業につきメイン担当1名、サブ担当の計2～3名のチームを基本に業務にあたります。1社あたりの担当企業は3社程度。たとえば「○○さんはA社のメイン担当、B社、C社のサブ担当」といった形です。 ◆社内調整業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

（１）給与業務経験者またはマネジメント経験者 （２）交渉力、コミュニケーション力 （３）パソコンの基本操作が出来る方必須 【活かせる経験】 法人営業など社外交渉の経験・事務仕事での経験 Excelで関数（IF、VLOOKUP）を使用した経験 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・新しい取組みが好きな方（新しい事への取組に苦手意識を持たない） ・推進力がある方・負けず嫌いで、粘り強い方 ・向上心が強く、リーダー、マネジメント業務に興味がある方 ・明るい方・ポジティブに物事を考えられる方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

塩干加工品において業界シェアNO.1の同社における、総務部の課長候補として、総務人事の業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■社内外の行事の企画/運営　■オフィス管理・レイアウト　 ■安全衛生/食品衛生（ISO22000）　■書類や備品の管理 ■新卒/中途採用活動　■給与計算等の労務業務　■制度企画 入社後は総務業務をこれまでのご経験に応じてお任せをして行き、その後人事業務として採用や制度企画等にも携わっていただくことを想定しています。 【組織構成】 総務部/総務人事課：総務部長-課長-★-スタッフ（3名） ★が想定ポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須 【必須要件】 ■事業会社での総務業務のご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼食品安全の業務経験 【キャリアステップ】 ご経験に応じて、人事総務の幅広い業務をお任せするため、人事総務の分野の専門性を高められる環境です。また、今後組織の体制を更に強化し、将来的には総務課・人事課に分割予定です。 ご自身の経験を生かしてマネジメントポジションとして活躍することを期待しています。

株式会社パソナ

東京都

■採用に関する管理全般■新卒/中途採用計画達成のための、採用戦略の立案と実行 ■求める人物像の策定・ペルソナ設計：経営メンバーとのディスカッションを元に言語化 ■採用媒体やエージェント、ダイレクトソーシング等の採用手法の選定 ■人票作成から入社承諾までの一連のプロセス設計と実行：自社の魅力が伝わり、候補者の魅力も感じ取れる設計　　■外部コンサルとの折衝業務 ■面接基準の設計：見極めレベルによっての明確な言語化 ■マニュアル作成：誰でも研修が開催できるための型化 即戦力でマネージャー入社をされる場合はメンバーマネジメントもお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■採用業務の実務経験2年以上（新卒もしくは中途） ・ハードワーク経験（土日もイベント等運営されていた方） ・未経験の場合は前職でのご実績がある方（営業での同期TOP10以内の実績など） 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験（2名以上） ▼プロジェクトリーダー等、社内外の関係者の協力を仰ぎながら（巻き込みながら）仕事を推進した経験 ▼採用活動の設計経験（目的設定、ペルソナ策定、UPS策定、採用戦略、コンセプト策定、フロー、スケジュール策定） ▼WEB・デジタルマーケティング業界での就業経験 ▼スカウト媒体を使ったダイレクトリクルーティングの経験 ▼ベンチャー企業での人事経験

株式会社パソナ

愛媛県

★外航船40席の船員の管理を行って頂きます。 ・日本人、韓国人、フィリピン人、インド人等の船員管理 ・海外船員配乗会社の管理 （配乗契約をしているマンニングエージェンシーがクルーの健康診断を行っているか、乗船証の所持確認が行われているか管理監督を行う。） ・船員の教育 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

外航船2等航海士以上保持者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Youtuberプロダクション業界最大手のUUUMにて、クリエイターの法人化手続きや労務・経理周り全般の業務をバックオフィス担当としてお任せします。　 　　 【具体的にお任せしたい仕事内容】 ★クリエイター法人の経理・税務・労務サポート ・税金納付手続き ・税理士や社労士とのやりとり ・社会保険手続き ・契約書等の重要物の保管など 【当ポジションの魅力】 ■経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 　業務縦割りではないためご志向次第で上場企業経理として着実にスキルアップが可能です。 　ゆくゆくは決算・開示など別チームでの業務チャレンジも可能です。 ■所属クリエイターや現場社員と近い立場でお仕事を進めていくため、クリエイターに感謝されるポジションです。 【補足事項】 ■業務例：UUUMにはクリエイター事務所等の法人が40-50社ございます。各法人の確定申告のサポートや税金周りの手続きなど行います。 ■今回のポジションに期待すること：メンバー2名を引っ張って頂ける方を募集しております。 ■働き方：基本リモートになりますが、週1程度で出社していただくことがございます。残業は全社平均30時間です。 【組織構成】 現在、経理財務グループは8名で構成されており、 経理・財務・バックヤードの3チームに分かれております。 今回はバックヤードチームでの募集です。 チームメンバーは、20代女性2名（税理士法人経験者）と30代男性のグループリーダーがチームリーダーを兼任する体制となっており。いずれ上記スタッフ2名をマネジメントしていただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理（月次決算）のご経験2年以上 ■税理士サポートのご経験 ※事業会社、税理士事務所、会計事務所問わず 【歓迎要件】 ■スタートアップにて経理を中心に管理部門幅広く担っていた方 ■メンバーマネジメントのご経験

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 ■2019年MBOにより上場廃止となりましたが、ガバナンスや内部統制等、会社の根幹部分は上場企業と同等レベルの運用をしています。 一方で社員数は決して多くはなく、仕事の幅が広いため、総務・人事・労務・法務等、幅広い業務を担っていただきます。 【職務内容】 ■社内外文書作成、管理（通達、稟議書、報告書、規程、お礼状等） ■施設管理（オフィス、駐車場、自社ビル・テナント等） ■機器、備品、消耗品管理 ■契約書管理 ■人事業務（採用・給与計算） ■その他庶務（会社カレンダー、名刺発注・管理等）など 【募集背景】 ■退職者の補充と将来的に同部署を担っていただける人材の採用のため 【組織構成】 ■配属部署：総務部 ■人数構成：総務部長（50代）ー担当部長（50代）ー★ー担当 ※★ポジションにて課長代理or主任として入社いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります。 ■管理部門全般のご経験（人事・総務・労務など） ■普通自動車免許（AT可）※ペーパードライバー不可 【歓迎要件】 ■上場企業・上場子会社などでの就業経験 ■英語・韓国語が得意な方 ※ソウル支社への出張も発生するため、語学力もあると尚可

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案 ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透 ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用 ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画 ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。 【本ポジションの魅力】 ・大手の基盤/長期就業ができる環境です（離職率5％以下） ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。 ・中途社員でも馴染みやすい環境です。（中途社員の割合:9割） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での人事経験をお持ちの方（10年以上） ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上） 【歓迎要件】 ▼広告会社、関連業界の事業理解 ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方 ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験 ▼５名以上のマネジメント経験

株式会社パソナ

福岡県

■同法人内での購買事務をしていただきます ○購買業務全般（医材・薬剤・他一般物品） ○備品・契約書の管理 ○課内業務改善・新規案件企画立案 ○外部監査対応・行政届出 ※課内管理職候補として採用予定です。 ※管理職経験がある方はスタート時より管理職としての採用もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかご経験がある方 （１）事務管理職経験者 （２）購買経験者 （３）病院事務従事経験者 【歓迎要件】 ▼管理職で事務系の経験ある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社で、募集していないポジション向けの、 提案用の求人票です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

提案できるご経験、スキルなどをお持ちの方 https://hrmos.co/pages/adk/jobs?jobTypeFULL 上記のURLにあるポジションの中で、提案できるポジション

株式会社パソナ

東京都

＊経理・法務・人事・財務などのバックオフィス部門にて 　全社を管理する業務をお任せします＊ 【配属部署について】 ■経理部門、法務部門、人事部門、財務部門など、 　フロント以外のすべてのポジションへの配属を想定しています。 　※実際の配属先は、適性とご志向により選考を通じて決定いたします。 　※入社後のジョブローテーションについては、原則としてバックオフィスに 　　限られますが、ご希望によってはフロントへの異動も可能です。 　※転勤は当面ございません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【同求人の魅力】 ■成長できる環境と風土が醸成されいてる ■幅広いキャリアを構築し、キャリアアップが可能 ■フランクで風通し良く活気にあふれた社風 ■産休・育休・時短勤務、各種制度完備 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験１年以上 ■社内で業務サポートをしたい方、チェック作業が得意な方、 多くの業務を迅速且つ柔軟に進めていける方 ［歓迎要件］ ・日商簿記検定2級 ・宅地建物取引士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足情報〕 ・雇用形態：正社員/総合職採用となります。 ・転勤有無：当面の間想定はございません。 ・残業時間：30時間/月前後

株式会社パソナ

東京都

今回のポジションは、担当者として入社していただきますが、将来の部長候補として、下記の業務を適切に取りまとめ、部下のマネジメント含め部全体を管理いただくポジションです。 【具体的には下記業務をお任せします】 ■毎月、期末の決算処理や公認会計士による監査対応を含む決算書類、 　予算や社内外への説明資料の作成等の経理業務 ■国内外取引先からの入金処理や国内外取引先への支払業務、 　借入手配を含む資金管理等の財務業務 ■国内外取引先との契約書の内容検討（修正を含む）及びその管理 ■国内外取引先に対する取引額の設定や債権の管理等の与信管理業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■財務経理経験（目安5年） ■（英文契約を含め）契約書の内容を理解でき、 相応の法律知識があること ■英語スキル（TOEIC700点目安） ※社内昇格要件です。 選考段階でスコアが到達していなくても問題ありません。 【歓迎要件】 ▼商社での経理・法務経験

株式会社パソナ

東京都

ボードメンバーと伴走し、経営管理の役割における以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ※ご経験に応じて業務範囲は幅広くお任せします。 ■経営管理全般のマネジメント（借入、資金管理、銀行対応、月次・年次決算対応、税務対応等） ■法務業務（契約書レビュー、法務との調整、契約書管理等） ■労務業務（入退者対応、労務管理等） ■総務業務（社内規程、衛生管理、防災管理等） ■経理業務（振込業務、販売情報集約、会計担当への連携等） ■情報システム業務（アカウント管理、PC/携帯端末管理等） ■各種業務の親会社との連携 ■経営管理の領域におけるプロジェクトの運営推進（改善プロジェクトなど） ■管理部門事務メンバーの業務コントロール ※スタートアップ組織のため、オペレーションの基本はあるものの、改善を目的としたフローの変更は頻繁に発生します。 ※決まったオペレーションを回していただくよりは、事業成長のために営業部・管理部・関係会社とコミュニケーションを取りながら、柔軟にオペレーションの変更・改善に取り組んで頂くことを想定しています。 【将来的なキャリアパス】 事業拡大中なので組織は拡張していっております。まずは管理部門中心でご活躍いただきながら、抜擢も含め柔軟に検討をさせて頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経営企画、経理、法務、労務のいずれかのご経験 ■業務・オペレーション改善のご経験 ■簿記などの経理資格※または準ずる知識を有している方 【求める人物像】 ■業務全体を俯瞰して理解し、オペレーションに当たれる方 ■必要な情報を集め、自ら意思決定し、コミュニケーションを取りながら物事を推進できる方

株式会社パソナ

東京都

～大手ビルメンテナンス会社での人事のお仕事です～ 社会保険加入手続き、加入書類不備などのチェック作業、加入者デ－タ管理、健康保険に関する保険組合との連携作業をお願いします。ご経験や資格を活かしていただけるお仕事です。 ・算定基礎届 ・月額変更届作成 ・給与処理対応（一部）など

・ＰＣ基本スキル操作 ・社保担当・給与計算業務経験者 ※非喫煙者（健康推進の観点から非喫煙者を採用いたします）

株式会社アール＆キャリア

愛媛県

★次期執行役員のポジションです！ 船舶管理部長兼安全管理責任者として采配を振るって頂ける方を募集しています。 ◆担当部署：船舶管理第一部・第二部、船員管理室、システム管理のマネージメント ◆現在各部署の4名の部長（50歳くらい）が在籍されています。その部長を取りまとめていただきます。 ◆外航船の船長へのバックアップやアドバイスなどを行います。 ※将来的にマニラや釜山での駐在の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆外航船船長経験者 （現在、40席の船が世界を運航してます。それぞれの地域の気象や海象を経験して知見を有して船長にアドバイスを行っていただくためです）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 中期５ヵ年計画を掲げ2024年に売上高1,000億円を目指す同社において、管理部門の責任者候補となる方を募集します。コロナ禍においても、さまざまな施策を打ち出し、前年を大きく上回る業績を上げております。この勢いを更に加速させるため、各事業部の強化が必須の状況です。2021年度は新会社の設立や新規事業などを予定しており、責任ある立場をお任せできる人材の採用を強化します。 ＜本社管理部門の組織体制＞ 経営企画部／財務経理部／総務人事部／情報システム部 ⇒これまでの経験によりますが、総務人事部の業務をお任せする前提です。 【魅力】先々は執行役員、本社管理部門責任者、グループ会社の管理部門責任者を担っていただく予定です。そういった上昇志向をお持ちの方を募集します。 実際に同社に中途入社された方は、同業他社からの転職で設計職から商品開発などを経験し、30代で支店長、40代で関連会社社長、執行役員として会社を牽引されている方もいらっしゃいます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務を中心に管理部門を幅広く経験している方 ■マネジメント経験（目安として500名以上の企業規模） ■住宅業界、不動産業界など、同社事業に近しい業界でのご経験 【求める人物像】 ◆不測の事態にも臨機応変に対応ができる方 ◆多様な価値観を尊重しつつ、経営者目線で業務遂行できる方 ◆スピード感をもって対応できる方

株式会社パソナ

東京都

営業・企画・人事・法務・総務・技術などの各部門において、ＰＣによる資料作成や伝票処理など、アシスタント業務をお任せします。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談下さい。 ※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■ＰＣ使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

管理部門のスタッフとして、経理業務を中心に、携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■経費精算、小口現金管理（決算などの業務は行ないません） ■月次集計業務 ■入金確認、振込準備 ■媒体報告関連 ■契約書、見積書など各種書類の管理 ■郵便物対応　 ■その他業務（営業やキャリアアドバイザーの営業フォロー）など 【募集背景】 組織体制強化に伴う増員募集です。 人事業務と兼任しているスタッフを人事専任とするため経理をメインに担当していただくスタッフを新たに募集します。 【キャリアアップ】 ◆「いい仕事」が、人生を変える 仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。 ◆ゆくゆくは、組織マネジメントの道も 経験を積んだ後は、リーダーやアシスタントマネージャーへのキャリアアップをはじめ、組織づくりに携わる機会も多くあります。挑戦意欲のある方にとってはやりがいのある環境です。 20、30代のリーダー・マネージャーも在籍しており、年令に関係なく成果をベースにポジションが任される環境です。評価に関しては人事制度を一新し、より納得感のある目標設定・評価を実施しています。 人事制度に関しては、一回作ったら終わり、ではなく会社の状況やフェーズに合わせて、柔軟に進化をさせ続ける体制を取っており、ご入社頂いた際にはそういった組織強化の分野にも挑戦して頂けます。 【チーム組織構成】 ■コーポレートディビジョン（CO） 　社員数：6名（Manager1名、Assistant Manager1名、メンバー2名、サポート2名） 　特徴　：採用、労務、経理、総務、システム、営業サポート業務をそれぞれ担当制で行っており、20代前半から30代後半までの幅広く活躍中。中途入社者が多く集まる部署です。 ■配属部署：同ディビジョン・管理グループ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理業務を中心とした管理系業務のご経験

株式会社パソナ

東京都

◎介護老人保健施設における事務次長業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■施設の入居者様やご家族の対応 ■スタッフの管理や行政とのやりとり ■運営に関する業務全般の取りまとめ ※グループ内の施設長、副施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【施設概要（介護老人保健施設 東京さくらメディケアセンター）】 ■介護老人保健施設（老健） 　一般棟 60床 / 認知症専門棟 20床（従来型個室・多床室） ■短期入所療養介護（ショートステイ） ■通所リハビリテーション ■訪問看護 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■福祉業界での就業経験がある方 【歓迎要件】 ▼社会福祉主事をお持ちの方

株式会社パソナ

茨城県

大規模橋梁を製作する工場での管理全般（工程管理、外注管理、安全管理等を担当していただきます。 ※工場での作業員は150名、内社員50名以外は外注社員のため、外注会社の管理を担当していただきます。 ※また、鋼製橋梁部材や高速道路トンネルなどに使用するセグメントの製作工程の管理も担当していただきます。 ※工場では必須となります安全管理のお仕事も担当していただきます。 【案件について】 圏央道、第二東名、都道府県などの鋼製橋梁部材製造（国土交通省、ＮＥＸＣＯ、都道府県等） 【働き方について】 土日祝日休みですが、納期により土曜日出勤等も発生します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■造船会社・鉄鋼会社等での勤務のご経験のある方 ■土木・建築または製造メーカーでの勤務経験のある方 【歓迎要件】 ■工場管理スタッフ経験者 ■ゼネコン出身者の方 ■特殊構造物（橋梁・防波堤・トンネル等）の製作 経験のある方 ※「橋を造りたい」という方であれば経験の長短に関わらず歓迎 今後、橋に関する資格を取得していきたい方も歓迎

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＊総務部人事グループにて、労務をメインとして上流工程も含めてご活躍頂きます＊ 【具体的な業務例】 ■労務管理 ■給与計算　 ■人事異動　 ■人事企画　　など ※業務内容はご経験に応じて変動いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業における以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算、および社会保険事務のご経験 ・インセンティブプランや持株会の制度設計のご経験 〔歓迎要件〕 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・人事制度の企画立案のご経験をお持ちの方

株式会社パソナ

静岡県

管理部門の統括マネジメント業務 【具体的には】 ■決算業務（月次、四半期、半期、年次） ■予算編成、管理 ■会計監査対応など、財務・経理の業務全般を把握しつつ、部門の統括ならびに会社全体の財務・予算管理をして頂きます。 ※親会社との折衝業務等、管理部長へ連携する業務に携わっていただきます。 【部門構成】 総務グループ2名、経理グループ2名、人事グループ2名、情報システムグループ2名 ☆上を目指せるポジションです！ 部長候補としてご入社いただき、将来的には、管理部長へ昇格、取締役になれる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下すべての経験を満たす方 ■製造業での以下経理経験 （決算、製造原価計算、月次の予算・実績管理の実務） ■経理を含めた管理部門全体のマネジメント経験 ■PC、ERPに関する知識（一般ユーザーレベル） ※英語のスキルは不要です。 製造業での経理経験をお持ちで管理部門全体の統括経験のある方を募集しております。

株式会社パソナ

東京都

同社の派遣事業（介護・エンジニア・オフィスワークなど）に特化した監査業務をお任せいたします。様々な法律を順守し健全な事業運営が出来ているかを定期的に確認するお仕事です。 【具体的に】 ■労働基準法、派遣法、職業安定法などの労働に関する様々な法律を順守しているかを確認します。監査項目は決まっており、フローに沿った監査業務を行います。 ■法令だけではなく、社内規程などにおいても遵守できているかを監査します。1つ1つの原因をヒアリングし、改善に向けた報告やアドバイスを行います。 ・派遣契約の実態確認 ・契約書類の実態確認 ・社内規程遵守に関する実態確認 【ミッション】 ■見つけ出したリスクや課題はタイムリーに報告を行い、重大なリスク・課題の発生を未然に防ぐ重要な役割を担っていただきます。 ■また、ゆくゆくはグループリーダー候補としてのご活躍も期待しております。将来的には上場を目指しており、その一役を担える重要ポジションです。 【募集背景】 ■事業拡大に伴う増員。同社のさらなる飛躍に向け上場を目指し、リスク管理・内部統制部門の強化をする事となりました。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかのご経験 ■管理部門でのご経験（職種不問） ■法律に携わったご経験 【歓迎要件】 ■人材派遣業界での経験 ■内部統制や内部監査のご経験 【組織構成】 ■経営管理本部 業務管理部 （部長1名、副部長1名、マネージャー12名、チームリーダー6名、メンバー55名）

株式会社パソナ