その他（管理部門）×転勤なしの転職・求人検索結果

東京都

米系ヘルスケア企業において、社内データ統制・強化プロジェクトを弊社コンサルタントとしてサポートしていただける方を募集します。 ＜主な業務内容＞ ◆社内データユーザーアクセス権の確認と制御 ◆データやシステムへアクセスを制御し、ユーザーアクセス権の見直しをし、統制を強化していただきます。

以下のご経験とスキルをお持ちの方が対象となります。 ◆倉庫、ファイナンス、サプライチェーン＆購買において、ビジネスサイドでのユーザーアクセス権限を理解している方 ◆以下のスキルをお持ちの方 　・データ分析（Data Analysis） 　・データマッピング（Data Mapping ） 　・データセキュリティー（Data Security） 　・データベース・アドミニストレーション（Database Administration） ◆英語での業務推進経験 【歓迎要件】 監査法人などでIT監査経験

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

オフィスマネージャー（経理・人事総務など全般対応）の一部業務のスポット支援です。 B/S・P/L取りまとめと税務申告に関する対応を中心に、オフィスマネジメントも一部サポートいただきます。 【週２～３日／曜日不問（土日祝除く）／月末月初出られる方歓迎】 ●アカウンティング⇒３～４割（６～７割を社内・社外に振り分け済み） ・法人税及び税務申告は会計士（税理士）が対応。そのカウンターパートナー ・予実管理、予算策定 ・BS,PL、財務指標の管理（FPA）⇒下数字は会計士が作成。 ●人事・総務関連 株主総会（非上場につき社内【ダイレクター３名、海外２名、監査役１名、代表１名、他】）、総会向けのアカウンティング資料作成、BS,PLなど。他meetingミニッツ、Agenda準備。 ●人事：給与計算 ⇒会計士が計算 checkする。Excelにて対応。 　銀行等のやり取り、賞与の仕組みを本国から聞き取る。 　コントラクトの契約書確認、残業時間の管理、固定資産管理 ※以下総務業務はメイン担当がおりますのでサブとしての支援です。 ●総務：オフィスマネジメント・・・残業管理、出勤管理、ビザ申請（旅行代理店）、ファイリングマネジメント（書類の保存期間確認）、健康管理、福利厚生（ショートトリップ企画管理）、インフォメーションコレクション（従業員情報管理）、36協定の更新 会計システム：SAPを使用（基本ExcelでまとめてSAPに入れ替えている） ※会計士の方は、日本の会計システムを使用して申告データをまとめています。 決算期：３月末 株主総会：６月初旬予定（未確定） 英語：オーストリア本社。読み書き会話使用有

・外資系企業の決算・レポーティング経験者（特に小規模事業の決算対応ができる方歓迎） ・マネジメント経験者歓迎 ・給与計算及び人事総務領域にも理解のある方 ・英語力：ビジネスレベル（海外とのやりとりが多いため必須）

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 経理・財務領域の経験や、日商簿記などの資格、知識を存分に生かせる、 経理部門でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・現金出納帳の作成 ・仕分け、伝票の処理 ・買掛、支払いの管理 ・売掛金の債権、債務管理 など 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、起票や月次決算など、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 将来的に、四半期決算や月次決算、社会福祉法人会計にも携わることができ、 経理領域の専門性、幅広いスキルを身に付けることができます！

★経理の実務経験がない方でも、日商簿記３級以上をお持ちの方は歓迎★ 【必須】 ・基本的なPCスキルのある方（Excel、Word） 【歓迎】 ・日商簿記３級以上をお持ちの方 ・経理の実務経験のある方 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

大阪府

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 これまでの人事採用領域の経験や、コミュニケーション能力を生かしたい方、 またご経験がなくても、「採用業務」への興味・意欲をお持ちの方を、 採用戦略室でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ※関西エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

★実務経験がない場合も、人事採用領域に挑戦したい意欲のある方を歓迎★ 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

配属組織の概要 【組織のミッション（役割や業務範囲、実現したいこと）】 主にITデジタル人材の中途採用をミッションの中心としながら、HR領域の各施策を推進し、グループのDX/IT推進を実現すること。 【組織構成】 社員：7名（2022年８月時点）　※うち1名がシニアオフィサー、1名がオフィサー 業務委託：11名（2022年８月時点） 業務内容 【職務概要】 人材開発Unitは、ホールディングスにてDX推進を担う”グループDXソリューション本部”及び”グループDX推進本部”の両本部のHRBP組織としてHR領域からグループのIT/DX推進を実現する組織です。 同組織を統括するオフィサーとして、主に中途採用によるデジタル人材の調達、デジタル人材の育成スキームの構築、デジタル人材のエンゲージメント向上施策などの戦略立案と施策の推進をリードしていただきます。人材開発Unit内に閉じず、各ステークスホルダー（ホールディングスにおける人事組織や現場組織および事業会社など）と折衝を行いながら、グループのDX推進における最適なHR施策を立案し、実行していただきます。 【具体的な業務内容】 主な業務事例 ■通期ごとの採用計画の立案とアジャイルでの計画推進 ■上層部および関係部署への採用戦略および採用実績のレポーティング ■採用プロセスの設計と運用およびリバイス ■デジタル人材向けの育成施策やスキームの設計と運用 ■本部内の人事異動および人事評価プロセスの設計と運用 ■社員および業務委託を含めたピープルマネジメント など 【具体的なプロジェクト事例】 ■デジタル人材の中途採用 通期では100名単位でのデジタル人材の採用計画を推進しており、アプリケーションエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニアなど様々な領域のデジタル人材の採用を行っております。 ■デジタル人材の育成施策設計 直近ではオンライン型研修サービスのUdemyの導入、社員に対するＩＴ資格の取得補助（合格時の費用補助）などの制度化などを推進し、社内でのデジタル人材のスキルアップを目指す環境づくりを構築中です。 【入社当初に予想される業務上の課題】 不確実性の高い業務環境のため、戦略や組織の早い変化に対して、アジリティの高い対応が求められます。 今後も可変性をもって推進されていくグループのDX戦略に対して、いかにその時々のベストな組織体制やベストな人材要件を定義し、採用までつなげられるかが業務上の課題となります。 【この仕事で得られるもの】 ■IT/DXを推進するデジタル組織における自身のHR領域のカバー範囲の拡大 ■デジタルとは異領域である企業のデジタル組織化におけるHR戦略の立案と実行経験 ■文化の違う組織や人材の融合のために必要な、コミュニケーションや推進戦略の立案と実行経験 など

応募要件 【必須要件】 ■組織マネジメント経験3年以上　※人事評価を含む ■事業会社および斡旋会社での中途採用経験5年以上 ■役員以上への施策承認プレゼンから新規の施策を承認獲得から実行→実績創出まで一連の経験がある方 【歓迎要件】 ■IT業界での中途採用経験がある方 ■500名以上の組織においてデジタル人材の育成計画及び非デジタル人材のデジタルに関するリスキリングの計画を設計し実行した経験がある方 ■500名以上の組織においてリテンション施策を計画および実行し、組織の退職率を下げ、人材の組織定着率を上げた実績のある方 ■人材の配置異動などを全社のタレントマネジメントの最適化を観点に推進した経験がある方 【求める人物像】 ■課題設定から実行するソリューションや施策を検討できる方 ■コミュニケーションにより価値観や目的の違う相手とのコンフリクトを解消できることに自信がある方 ■不確実性の高い環境をストレスを感じずに楽しめる方

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社

東京都

【主な仕事内容】 □報道資料の作成（プレスリリース、取材案内状、番組提案書等） □メディアプロモート（能動的な露出獲得活動） □新規メディアリレーション開拓、関係構築 □メディアリスト作成（ターゲットメディア選定） □PRプラン立案、実施 □PRイベント企画立案、実施 □報道メディア分析、取材対応 □採用PR 【この職種の特徴やりがい】 ■自身の取り組みが、メディア露出という形で取り上げられ、プロダクトの成長やステークホルダーの反響など様々な角度でやりがいを感じることができる。 ■IPO準備中のため、そのタイミングでの広報/PR活動はキャリアアップにつながります。 ■社会貢献性の高いサービスの広報/PRに携わることができる。 ■広報/PRに対する意識の高い会社なので自身の力を存分に発揮できます。（社内の広報に対す る理解度が高い） ■他社と比較し圧倒的にプレスリリースが多い。

【必須要件（MUST）】 ◎PR会社での就業経験（2年以上） ◎大卒以上 【歓迎要件（WANT）】 〇海外への広報/PRのご経験 〇KPI設定のご経験 〇全社広報の戦略立案のご経験 〇案件ディレクションのご経験 【求める人物像】 ・結果にコミットしPR業務を能動的に取り組むことができる方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・攻めのPR業務が好きな方

株式会社キャリアリソース

東京都

人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク

広島県

管理部門全般の業務をお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理の実務経験がある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

■同法人内での購買事務をしていただきます ○購買業務全般（医材・薬剤・他一般物品） ○備品・契約書の管理 ○課内業務改善・新規案件企画立案 ○外部監査対応・行政届出 ※課内管理職候補として採用予定です。 ※管理職経験がある方はスタート時より管理職としての採用もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかご経験がある方 （１）事務管理職経験者 （２）購買経験者 （３）病院事務従事経験者 【歓迎要件】 ▼管理職で事務系の経験ある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】業容拡大に伴う増員 【職務内容】 ・エンジニアの統括 ・顧客から要望を聞き、当社の幹部に都度報告連絡相談 ・その上で部下に指示しプロジェクト業務を管理 ・出張あり：国内が主。海外もあり。 【雇用形態】 ・正社員：50歳～59歳　 ・契約社員（1年更新）：60歳～69歳

・管理職の経験 ・技術営業、生産管理の経験 ・プラント、機械等メーカーの経験 ・コミュニケーション力 ・機械が好きな方 ・出張が可能な方 ・英語力があれば尚可 ・大卒以上 　

株式会社ダンネット

栃木県

【旅館　星のあかり】副支配人【業界未経験者歓迎】【昇格登用のチャンスあり】【じゃらんネット口コミ第一位】【各種賞多数受賞】 ■支配人とリーダーのつなぎ役として副支配人を担当いただきます。 【具体的には】 ■女将や料理長をはじめ全スタッフの人事管理、施設管理、行程管理、安全管理、人材育成、教育指導など、宿運営業務全般における各種マネージメントをおまかせします。 【配属部署】 ■【旅館　星のあかり】に配属致します。 ■同社全体を統括している70代の総支配人と支配人の50代がおり、どちらも男性社員です。 ■おもてなし（中居）担当は6名の正社員、4名のパート計10名が活躍しています。平均年齢は正社員が20代～30代前半、パートが20代～50代後半です。 【採用背景】 ■人員面での体制強化を図ることで、人手不足感の解消およびおもてなし担当の定着率改善、組織力強化につなげるため、副支配人を1名採用するものです。 ■経験や資格は問いません。チーム内との積極的なコミュニケーションが取れ、リーダー力のある人材を採用したいと考えております。 【特徴・魅力】 ■小宿ゆえに少数清悦として、スタッフはみなアットホームな雰囲気です。 ■同社スタッフは、殆どが業界未経験者で、中途社員にて入社しており、同社の理念に共感していただいた方々の集まりです。 ■同社スタッフの殆どが、じゃらんネットでの口コミ第一位を見て応募、入社しています。 ■様々な研修や、先輩スタッフからの指導により、未経験の方でもしっかりと活躍できる職場環境が整っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■リーダーとしてチームをまとめた経験のある方 ■積極性のある方 ■攻撃型のワークスタイルの方 ■普通自動車免許（AT限定可） ※旅館業の経験のない方でも、リーダーとしてチームをまとめた経験のある方の応募お待ちしております。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

◆マネージャとして、以下の業務全般を管理・運営 ・反社・マネーロンダリング案件の精査・判定を専門チームにて総合的にもれなく行うことで品質を担保する ・部門間連携を確かなものにするために各部のロールと責任を明確化した体制での運用を行う ・FATCA/CRS情報が正しく収集され、正しく報告されるために、内容精査と案件の集中管理を行う ・関連する規定やマニュアルの管理 ・関連する事柄の調査やデータ分析 ・定期点検や監査の対応 ・年次レポートやAd-Hocレポートの作成と報告 ◆マネージャとして以下のチームマネジメントも実施 ・活動計画の策定 ・メンバーの育成、成長促進 ・メンバーの目標設定/評価業務 ※AML:Anti-Money Laundering（アンチ・マネー・ローンダリング） ※FATCA:Foreign Account Tax Compliance Act（米国の税法である外国口座税務コンプライアンス法）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：30代～40代半ばまで ◆5年以上のAML/ATF、FATCA/CRSの業務経験 ◆金融・生命保険での業務経験 ◆英語を主とした海外チームとの業務経験(英語：ビジネスレベルの会話と読み書き) ◆チームマネジメント経験 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・金融業界における組織横断的なプロジェクト統轄・進捗管理の経験 (生保経験あれば尚可) ・自動化ツール（BOT、RPA等）を活用した業務効率化経験 ・コンサルティング業務経験

株式会社保険キャリア

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

徳島県

■管理本部長候補（経営幹部）として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■総務人事、財務、法務、システムなど内部業務の統括管理 ■経営全般にかかる責任者として組織改革や体制設備の企画、推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■外食産業やスーパーなどで食品関連でマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■給食業界等での経験 【PCスキル】 Word、Excel、PowerPoint

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の柱に一つである 不動産部門の自社の高層ビル、オフィスビル、ホテルの経理財務に関わるお仕事です。 ・単年度予算、中期経営計画策定 ・会社別予算・実績管理、プロジェクト別予算・実績管理 ・キャッシュフロー作成、PJ別資金回収管理 ・投資予算策定・投資稟議に起案 ・支払い伝票業務 ・火災保険管理 ・グループ企業の決算 　　　等の業務 ・設備菅関係の協力会社の管理・監督 　　　などです。 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）経理財務の知識・経験　5年以上 歓迎 （１）不動産事業の経理、財務の知識 （2）真面目に仕事をこなすタイプの方 （3）街作り、都市開発、不動産事業に興味ある方 （４）日商簿記2級 （５）宅地建物取引き主任

株式会社キャリアバンク

長野県

得意先施設の設備管理業務全般を行って頂きます。 ＜具体的には・・＞ ■現場の巡回、品質・資材確認 ■現場に常駐する要員の採用、教育・指導、勤務管理 ■設備点検計画・実施報告の作成、請求処理 ■資材管理 ※現場の巡回は、受託している施設・建物のうち担当する現場の監視室やボイラ室等へ資材の配備や勤怠管理、業務指導などを社用車で行って頂きます。 【募集背景】組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼PC基本操作 ▼普通自動車免許 ▼大学卒程度の学力 ▼工業高校卒業 【歓迎要件】 ▼ビルメンテナンスに関する資格があれば尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のための募集 【職務内容】同社の水産（鮮魚）部門を支える責任者を求めています。 具体的に、 ・計数管理　（売上/荒利益/在庫/ロスの予算管理） ・年間販売計画の立案　（新商品の開発も含め） ・作業、労務管理　（作業改善含む） ・人材育成 【運営店舗】 ■ポルカ食品館（高梁市ポルカ通り1084-1） ■キョーエイ加茂川店（吉備中央町下加茂19-1） ■キョーエイ美袋店（総社市美袋塚田1256-1） ■キョーエイ賀陽店（吉備中央町上竹711） ■サンプラザ食品館（真庭市落合垂水628） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・水産（鮮魚）部門での経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

コーポレート部門/信託財産管理部門で以下のような業務をご担当頂きます。 ①個人向け信託・相続業務での内部管理（法令・関連業規制に基づくコンプライアンス体制の整備・監督） ②信託の受託審査、契約管理・帳票点検業務、関連社内規程・マニュアル等の制定・維持 ③監督当局への報告書等の作成・提出 ④マネックスSP信託の会社機関運営 ⑤代理店・委託先管理（セキュリティ対策を含む） ⑥紛争対応、訴訟・調停等の管理　など 中堅層（業務経験者）の募集となります。立上げ期で少人数な組織のため、各種書面・報告物等の作成過程から携わって頂きます。 ※数年後にはマネジャー、部長も見据えてご経験頂きます。

【必須】 ①次のうち、個人を対象とする金融業・金融商品に関して、いずれかの実務経験3年以上 ・金融商品の業務開発 ・コンプライアンス担当部署での在籍 ・リスク管理、審査、投融資企画の担当部署での在籍 ②銀行法、信託業法、金融商品取引法のいずれかの業法への専門的知識 【歓迎】 ・新規業務企画・新商品開発の経験 ・弁護士、税理士、行政書士、司法書士の資格保有 ・法学部、法科大学院卒

森田　徹

岡山県

■若手職員のサポート・教育および管理 ■厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など　 ■保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行　　　　　　　　　　　　　　　　 ■法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案 ■医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築 ※Uターン歓迎、転勤なし ★まずは医事課の課長候補として活躍いただき、将来的に事務長候補になっていただける方を求めています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■急性期病院の医事業務経験がある方 【歓迎要件】 ■診療情報管理士など、DPCほか数値を解析出来る方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【想定する業務内容】 ■経営企画：規程類の管理、法定書類の作成、会議体の運営、事業計画策定、BCP、ESG事務 等 ■人事労務：労務管理、給与計算、福利厚生、採用、人事制度構築／運用を含む各種人事業務 等 その他、総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。 【募集背景】 事業規模拡大につき業務量の適正な配分を行うための増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・経営企画 ・人事労務 ［歓迎要件］ ・不動産業界、金融業界での業務経験 下記の資格保有者は歓迎いたします。 ●宅地建物取引士 ●不動産証券化マスター

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 当社は2019年2月に東証マザーズ（現；グロース）に上場いたしました。 上場から2年が経過した現在、今の時期を「第二創業期」と位置づけております。 デジタル分野やマーケティング領域への事業拡大をはじめとする会社全体の組織改革を推し進める中で、 会社組織の強化は必要不可欠であり、人事総務領域にきましても会社の成長を支える基盤としてより強固な組織形成が求められております。 現在一時的に、取締役の一人が兼務で人事総務課の責任者をしているため、兼務状態を解消し、経営・人事それぞれの体制を強化していきたいと考えています。また、2019年に上場してから、今後においても業容・組織の拡大が見込まれることから、これに併せて人事制度・企画周りの整備が必要なフェーズになってきております。これらの領域においてご経験豊富な方にご参画いただくことで、制度改革を推進していきたいと考えています。 【業務内容】 人事総務課にて、シニアマネージャーとして組織を統括、牽引していただきます。 人事における労務、人事企画、教育全般、採用全般、コミュニケーション、総務業務（システム含む）全般のディレクションついてマネージャーとしての役割をお任せします。 人事と総務と領域は幅広いですが、それぞれのオペレーションは各々メンバーが自走できている状態ですので、基本的には企画業務、マネジメント・ディレクションをお任せします。 また、今回、人事関係の様々な課題に対する制度改革や企画部分に関しては、中心となり改革を推進していただきたいと考えています。 業務割合としては、通常オペレーションの管理が5割、制度改革や業務改善立案など人事企画業務が5割のイメージです。 【業務詳細】 ・メンバーマネジメント（6～7名） ・評価制度の改定 ・教育研修制度の構築 ・下記の人事領域の業務改善などの企画提案・実行 　－ 給与労務（多岐に渡る雇用形態の従業員分をより正確・迅速に行うための改善） － 評価・賃金制度等の設計（現場一体となった改革の推進） 　－ 労務対策の企画推進（働き方改革、ダイバシティ推進、障がい者雇用、無期雇用化対応など） 　－ 採用（新卒採用・中途採用の戦略立案） 　－ RPA導入などの業務改善 　※まずは、メンバーマネジメントや制度改革を推進をしていただきながら、徐々に上記の改善を主導いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事制度設計・企画のご経験のある方 ■マネジメントのご経験 ■上場企業でのご経験（直近ご在籍の会社でなくても構いません） 【歓迎要件】 ▼人事企画、労務、給与、教育など幅広い人事領域のご経験を5年以上お持ちの方

株式会社パソナ

長野県

■本社「設備管理・警備保安」業務部門の中核となる統括、責任者として業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 ■各業務の進捗管理 ■現場管理 ■人事管理、指導育成 ■顧客対応 ■事故、クレーム対応 ※本社の現場担当者と連携して業務を統括し、取引先とのやりとりや人材管理、業務フローの確認・見直しなどをお任せします。 ※本社は創立60年を超えるビルメンテナンス会社です。 *管理職の経験をこれまでとは違う環境で活かしたい、新しいフィールドでマネジメントのスキルを発揮したい方歓迎します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 ■管理職経験者 ■建築物の設備管理業務の経験がある方 ■Word、Excel 【歓迎要件】 ▼ビルメンテナンスに関する資格あれば尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・「折衝」が主な任務 〇家賃回収 〇漏水等の設備トラブル対応 〇更新の交渉・管理 〇テナント工事の管理 を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。 例えば設備トラブルの対応も担当が修繕するのではなく、修繕義務者との折衝が任務となり、 ステークホルダーとの交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。

＜必須＞社会人経験3年以上・未経験可 ＜尚可＞折衝業務経験尚可

株式会社ダンネット

広島県

【期待する役割】 本社統括部で総務・労務・人事・経理の各担当のマネジメントをすることで統括してくださる方を求めています。 社長をサポートして経営の効率化と最適化を図る部門のマネージャー候補として活躍していただきます。 【職務内容】 ・総務、労務、人事、経理の各担当のマネジメント ・社内各部門との連携調整 ・経営層への情報提供 ・社内IT化推進企画立案および実施 ・SNSやホームページによる外部発信内容の企画立案および実施 ※若いメンバーの育成を進めて次期管理職候補を育ててほしいと考えています 【魅力】 別の部門で昨年パソナ経由で入社された方は、1年1ヶ月後に部門長として抜擢昇進されています。 きちんと働きぶりを見て評価してくれる企業です。 【募集背景】 本社で次期管理職候補を増やすための増員求人です。 【入社後の研修】 別業界出身の方は入社時に営業部や店舗部での実地研修が3ヶ月～6ヶ月あります（販売店を回ってルートセールスを通したパイプ作りなど）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・課長以上の総務系（管理部門）マネジメント経験 ・総務実務経験 ※同一業界経験の必要性はありません 【歓迎経験】 ・システム化推進の経験（なくとも構いません）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の管理部門（経理・総務）における管理業務を統括するポジション（幹部候補者）としてご活躍頂きます。経営陣に近い立場での業務になります。 入社後は、将来的には当社の管理本部長として活躍頂くことを期待しています。 【具体的には】 部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務、企画・立案とマネジメントを中心に担当いただきます。 ■総務業務：建設業許可、人事、労務、法務、広報、新卒中途採用、社員教育、庶務、社内システム管理等 ■経理業務：経理業務全般（仕訳、伝票チェック、全支店の月次決算や年度決算業務。 各支店・営業所への経理指導等）税務関係（法人税等の申告）、財務関係（金融機関との折衝を含む） 【同社の魅力】 ■ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度 土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いします。 ■管理部門におけるマネジメントのご経験をお持ちの方（5名程度のマネジメント） ■総務、経理の両方の知見をお持ちの方 【組織構成】 経理は部長以下計4名、総務は部長以下計5名、20代～50代にて構成されています。より組織を強化し事業を拡大していくために、今回ご入社頂く方には、幹部候補者として当社の管理部門の次世代を担って頂く存在として活躍を期待しています。

株式会社パソナ

東京都

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。 ◆国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析 ◆規制当局（金融庁等）・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション ◆当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口 ◆米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整 ◆政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30代～40代後半 ◆金融庁や生命保険協会などの規制当局・業界団体対応の経験（2年以上） ◆社内外の関係者との信頼関係を構築・維持する対人スキル ◆日本語・英語双方の円滑なコミュニケーション能力 ◆論理的・戦略的な分析力・思考力 ◆生命保険に関する政策・規制や業界の動向に関する深い知識・理解力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語のリーディング・ライティング能力（ビジネスレベル）

株式会社保険キャリア

山形県

■介護付き有料老人ホームの施設長候補としてご活躍いただきます 【概要】 当施設への理解を深めた後は、人事管理、施設管理、業績管理などの施設運営業務全般を担っていただきます。介護現場での発見や学び、職員や利用者様の声を運営に反映させ、よりよい施設づくりを目指してください。 【具体的には】 人事管理：シフト管理、人事考課、採用業務 施設管理：建物や設備の管理、各種業務の改善 業績管理：施設経営の損益管理 行政対応：行政への提出書類の作成・提出 利用者様対応:利用者様および家族への対応 　【教育制度】 入社後に採用時研修及びリーダー研修を受講していただきます。 また、業界の外部研修等への派遣も随時行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

何らかのマネジメント経験（業界不問） 【歓迎要件】介護業界経験、基本的なPCスキル

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

【想定される役職】 　部長もしくは課長職の役職だがプレイイングマネージャーとして業績をリードして頂くポジション ■福岡での広範囲な不動産デベロッパー（アセットマネジメント、用地買収等）業務 ■営業管理業務　 　・営業管理 　・営業実務，販路拡大 　・人材育成 　・営業に付随する業務全般 福岡の不動産に関連する事は何でも出来る、また、新たな価値を生み出す事業所に育成するリーダーとして期待。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記のどちらか ・ゼネコンの用地担当経験者 ・不動産業界での営業経験が10年以上ある方 ・福岡での不動産デベロッパー業務を遂行する能力の有る方 【優遇要件】 ・不動産のオールラウンダー（ありとあらゆる経験者） ・不動産デベロッパーでの営業実務経験がある方 ・地場のマンションデベロッパー経験者 ・信託銀行の不動産部門での営業実務経験がある方 ・収益物件のアセット経験がある方 ・ご当地ファンドを作るのにイニシアティブをとれる方 ・福岡での顕著な人脈をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 同社は、現役医師が創業した医療×AI事業に急成長中のヘルステックベンチャーで、現在シリーズCで60億円を超える資金調達を実施し、累計で100億円を超える資金調達を完了しています。また、米国への事業進出も果たすなど、順調に事業が推移していることから、日本でのマーケットシェアを更に拡大すべく組織拡大を進めていることから、同社の人事戦略に寄与頂ける方を募集します。 【業務概要】 組織設計を中心とした人事業務を担って頂く想定です。 【業務詳細】 ◎経営戦略を踏まえた人事企画立案、実行 ◎人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート ◎各プロジェクトの進捗モニタリング ◎採用活動　課題抽出～施策考案 ※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定で 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 【同社の特徴】 ・症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指して、共同代表である医師とエンジニア立ち上げたヘルステックベンチャーです。現在は、医療機関の業務効率化支援サービスと、生活者向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。 ・同社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関にSaaSプロダクトを提供しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院をはじめ、既に1200超の医療機関へと導入されています

【必須要件】 ◎人事でのマネージャー経験 ◎経営陣との折衝経験 ◎制度設計や組織開発に関する経験 【歓迎要件】 ◎IT業界、特にSaaS企業でのご経験 ◎各種管理施策の管理・運用経験 ◎社員数200名以上での管理部門責任者経験

マンパワーグループ株式会社

島根県

■マネジメント業務 支社長補佐業務、交通誘導及び施設警備の管理、受注売上管理、警備員の指導及び教育 ■セールス業務 法人向け営業活動（交通誘導/イベント警備等の受注活動） 営業書類作成 ※現場管理、警備員管理及び警備に関する資格を取得して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業マネジメント経験者 ※販売商材/マネジメント人数は不問 【求める人物像】 ・ポジティブ思考の方 ・スピード感を大切にしたい方 ・成果を上げるために他人を仲間に組み込める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

・医療、介護事業の各施設（それぞれ責任者は在籍）の事務統括 ・人事管理…採用・教育、労務管理（各種規則・職場環境の整備、改善） ・出納管理…患者様や施設入居者様からの入金や小口現金の管理 ・業務改善…働きやすい職場にするための業務見直しや調整 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事務屋ではなく、企画力や管理能力が求められる。 ・総務全般の実践知識があり、システムに強い人がよい。 ・行動力（まずはやってみる）は必須。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

長野県

得意先施設の設備管理業務全般を行って頂きます。 ＜具体的には・・＞ ■現場の巡回、品質・資材確認 ■現場に常駐する要員の採用、教育・指導、勤務管理 ■設備点検計画・実施報告の作成、請求処理 ■資材管理 【募集背景】組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼PC基本操作 ▼普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼ビルメンテナンスに関する資格があれば尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【仕事内容】 薬事認可が必要な製品開発、承認取得に向けた諸活動の指揮をお任せします。 自社での製品特許取得のために必要な各種申請、各局対応、製造販売に必要な許認可の取得維持など。 具体的には、各種申請書の作成、信頼性調査（製品の臨床試験、非臨床試験、治験など）の設計開発業務、QMS適合性調査まで自社開発の製品の申請監査をお任せします。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

■必須条件 ・PMDAなどの申請審査の対応経験者。 ・マネジメント経験者。

インテグラス株式会社

岡山県

■生産計画立案、工程管理、商品開発 ■原材料選定、商談 ■原価管理 ■人員、労務、経費管理 ■HACCP運用、品質管理、機器保全 ■従業員教育、工場内改善活動 【求める役割】 ・現場の日々の変化に対応できる柔軟な姿勢 ・事象や問題点に対し善し悪しの判断を的確に行う ・会社理念を理解し、工場長ともに、工場内の改善改革に取り組む強い意志と行動力 ・部下に思いやりを持って指導やかかわりを持つ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■お菓子製造工場（食品工場）にて管理職としての経験がある方 ■安心安全な商品つくりの実践と経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

〇総合職 変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進頂きます。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■PC使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

管理マネージャー候補として、管理会計、決算・開示業務、監査対応を中心として 管理部門を構築した後安定運用を行う体制構築及び整備を行っていただきます。 ■ 業務内容 ・月次・年次決算作業 ・予実管理資料作成（各部と連携） ・取締役会報告資料作成 ・取締役会及び株主総会事務局対応 ・各種規定作成 ・監査法人及び税理士法人対応 ・各種法定開示書類の作成 ・証券会社対応 ・業務委託中の管理部門業務(主に総務）等の管理部門を構築していくフェーズです。このためプレシステム業務周りの内製化 、プレイングマネージャーとして関連役員や関係部署を巻き込み管理部業務マネジメントをしながら業務改善策の提案と推進をしていく必要があります。 ・その他上場に向けた各種体制整備や審査資料作成等を中心にマルチタスクで幅広くご活　　　　　　躍いただきます。

【必須スキル】 ・日商簿記 2 級以上保有 ・事業会社での経理業務経験もしくは監査法人勤務経験 ・幅広い業務に対応できる柔軟性及び積極性を有している方 【歓迎スキル】 ・上場準備のご経験 ・法定開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告書、会社法計算書類等） 作成のご経験

グローバルゲート株式会社

長野県

得意先施設の設備管理業務全般を行っていただきます。 ＜具体的には・・＞ ■現場の巡回、品質・資材確認 ■現場に常駐する要員の採用、教育・指導、勤務管理 ■現場顧客との折衝、保守提案 ■設備点検計画・実施豊国の作成、請求処理 【募集背景】組織強化、後継者育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼電気、機械等ビル設備管理に関わる専門資格保有の方 ▼要因の採用、教育、配置等人事管理の経験のある方 ▼PC基本操作 ▼普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第2種電気工事士 ▼2級ボイラー技士 ▼乙種消防設備士 ▼危険物取扱者（乙四）等ビル設備関係資格 （いずれかの資格で資格・免許で可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

総務課の課長ポジションを募集いたします。 ■社内ファシリティマネジメント、社内イベントの企画運営等を通じて、職場環境の維持・改善に貢献していただきたいと考えています。また、株式総会の運営事務、株式事務等もお任せします。 ■社内外問わず、関係者とコミュニケーションを取る機会も多く、コミュニケーション能力を発揮して活躍できる方を歓迎します。 【配属部署】総務部総務課 【業務内容】 ・ファシリティマネジメント、車両管理 ・社内イベント等の企画、運営 ・規定、備品等の管理 ・株主総会、株式事務 【企業の魅力】当社は2019年3月にマザーズ市場に上場、2020年9月に東証一部に市場変更したばかりの、若く成長中の会社で、その成長を支えるべく、管理面の拡充や強化を行っている状況であり、他では得難い経験を通じた成長が図れます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界未経験可※ ■株主総会の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自走し、自らの意見をしっかり述べられる方 ■新しいことを始めるのに抵抗がない方 ★★入社後のミッション★★ 入社いただき、課長のポジションを担っていただきます。

株式会社パソナ

東京都

人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画～実行 ・新卒、中途採用全般（ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施） ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営（候補者の選定、スカウト作成、面談の実施） ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画～実行　 ・社内のイベント企画や運営サポート　など

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験（採用、研修、労務、人事企画など） ・人材紹介会社での業務経験（RA/CAどちらもでも可） 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

森田　徹

広島県

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。当会の運営に深く関わり、中枢を担う総務メンバーをお任せいたします。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ＜仕事内容＞ 総務として電話対応・経理・施設管理・人事教育など幅広く担当 ※ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。 電話対応 人事管理・職員教育 資金管理 施設・車両管理 労務事務業務 社内行事の企画・遂行 お取引先業者との打合せなど ＜組織構成＞ 正職員3名（40代課長、37歳、28歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名 ＜活かせるスキル・業務の特徴＞ 総務としての業務は、多岐に渡ります。 突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。 そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。 ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。 ＜教育体制＞ 入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。 当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。 職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。 ＜職場環境・風土について＞ 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 ※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・総務 ・経理 ・人事 ・施設管理

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■介護付有料老人ホームの経営全般 ■収支管理 ■行政対応 ■勤怠・人事管理などのマネジメント業務 【募集背景】 ■新規施設オープンのため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆管理職経験がある方 ◆ＰＣスキル（ワード、エクセル） 【歓迎要件】 ◆介護業界未経験ＯＫ ◆介護関連資格無資格でもＯＫ（入社後初任者研修取得必須）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事部長候補として、経営陣と近い立ち位置で、テラスカイグループの将来の成長を見通しながら人事全般のマネジメントを実施いただきます。 【業務内容】 ■人事制度・就業規則・賃金構成等の改定、運用 ■人事企画・人事戦略・人員計画の策定・実行 ■新卒・中途社員採用の計画・実行・PDCA ■人材教育・育成 ■予算作成・予実管理 ■KPIの設定等 ■各種人事施策の企画・運営 【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため 【入社後所属いただく部署】 経営企画本部　人事総務部 【社風・働き方について】 ■上下関係の隔たりなく、対面やチャットで自由に意見を言い合える、風通しの良い社風です。 ■会社全体で残業が少なく、18時の定時で退社する社員が多くいます。残業平均月20～30時間、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■会社として、自身の成長に繋がる学び時間の確保を大事にしており、業務時間内も社内勉強会の実施があります。社員の成長意欲、向上心を最大限に応援します。 ■在宅勤務制度もあり、生活スタイルにあった働き方を選択することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■500名以上の事業会社における事部門の部門長としてのご経験（3年以上） ■上場企業において、人事上の「仕組み」を企画立案、改善運用したご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験があり、採用業務全体の改善が行える方 ■離職率低減のための取組み・成果における実績をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

・研修の企画、運営 ・育成計画の策定 ・人材育成の基盤づくり

【必須】 ・人材育成に関する何らかの業務のご経験 ・Word、Excel、Power Point 等の使用経験 【歓迎】 ・人材育成に関する企画設計、提案活動のご経験 ・研修計画の策定・実行 ・研修プログラムの企画／立案／実行 ・IT業界でのご経験

森田　徹

岡山県

経理・管理部門長（部長・管理職クラス）を求めています。 ■経理・管理担当として、月次決算処理、決算処理、決算書作成、年間収支計画・予算表作成、資金繰り運用・作成、収支分析・経費分析（月次・年間）、予算作成業務の計画・運用などお任せします。 ・会計事務処理 ・雇用関係事務処理 ■総務担当として、各種報告書作成、各種助成金申請対応、外部機関への応対など 業種職種未経験、異業種からの転職の方も活躍中です。 JR備中高梁駅から徒歩3分の好立地に位置しています。 【配属部署】男性1名、女性2名、合計3名 【募集背景】欠員補充 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理実務経験者 ・直近で経理実務経験5年以上をお持ちの方（業界不問） ・財務業務経験がある方 ■PCスキル ■マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

管理部門にて総務・経理業務を始めとして幅広くご担当いただきます。管理部では総務・人事・労務管理・経理・債権債務管理、与信管理、法務・情報システム・営業支援等、協力しながら業務を進めています。 【具体的には】 ■経理：仕訳データチェック、伝票起票、出納管理、月次・四半期・年次決算、親会社との連結決算、税務業務・税理士対応、予実管理、債権債務管理 ■総務業務：固定資産管理、リース資産管理、社内規程管理、車両管理、備品管理、内部統制（J-SOX）対応、賃借物件管理、各種保険窓口業務、契約書チェック・管理、起案書チェック・管理、社内システム管理・開発補助、各種会議・行事等の企画・運営、給与社保業務、従業員へのPC操作のサポート・不具合対応、基幹システムへの情報登録　等 ※入社当初は、ご経験に合わせて業務をご担当いただき、総務・経理等の管理部門業務全般を幅広く担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理、総務、人事、等管理系部門で3年以上のご経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【歓迎要件】 ▼情報システム関連業務のご経験

株式会社パソナ

徳島県

■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理 ・売上／原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

青森県

■総務部の管理職として採用及び労務の業務を中心に、実務及びマネジメントを担当頂きます。将来的には幅広く管理部門を統括頂きます。採用に関しては、中途および新卒採用を対応頂きます。 実務の他に現場の指示出し、進め方の判断をお任せいたします。法務については社内規定改定や営業許可の取扱い等で顧問弁護士に相談出来ます。 （1）総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 （2）人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応　 ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生の管理と対応 　　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・総務の管理職でマネジメント経験が２年以上ある方。 ■人事・総務での実務経験が豊富な方。 ・給与計算実務のご経験（目安1年以上） ・採用業務のご経験 ■ビジネスに必要な一般的PCスキル（Word、Excel等オフィス全般） ■普通自動車運転免許 【部署構成】 総務部は総務課と人事室に分かれており、総務5名、人事3名で対応を行っております。日時業務については各担当がメインで対応を行いますので、業務補助及び全体の管理を中心に対応を頂きます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の社内情報システムのマネージャーとして、下記業務をお任せ致します。 【具体的には】 ＊マネジメント業務 ＊管理システム運用 ＊データ集計業務 ＊KPI管理　等 ※可能であればWEBマーケティング・広告戦略立案・実施などもお任せします。 　システムの知識を活かし、経営陣とともに経営指標の集計・分析から 　戦略の立案などに幅広く携わっていただきます。

【必須】 ＊保険業界勤務経験者 ＊マネジメント経験者（2年以上） 【歓迎】 ＊管理部門にて、予算管理、KPI管理を行っていた方 ＊システム・IT部門の経験者

株式会社メディアハウスホールディングス

北海道

■既存の営業とは別に新たな営業展開を図るため、社長直属の営業企画推進部長を募集します。 【期待する役割】 ・食品を通じた他業態への進出を目指します。 （製造・食品系ネット通販・BtoCやラストワンマイルへの取り組みなど） ・新たなサービスの創出と営業推進 ・既存施設・車両を軸とした営業戦略の立案及び推進 ・計画に対するロードマップの作成とその推進 【募集背景】 ・営業力強化の為、新設部署の立上げ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・商流及び物流に関連する営業経験 【PCスキル】 ・Excel、Word、Powerpoint 【歓迎要件】 ・PS・BSを理解し、適切なKPIの設定と進捗管理ができる方 ・食品流通関連事業経験者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）