その他（管理部門）×採用人数5名以上の転職・求人検索結果

東京都

人事部長候補として、経営陣と近い立ち位置で、テラスカイグループの将来の成長を見通しながら人事全般のマネジメントを実施いただきます。 【業務内容】 ■人事制度・就業規則・賃金構成等の改定、運用 ■人事企画・人事戦略・人員計画の策定・実行 ■新卒・中途社員採用の計画・実行・PDCA ■人材教育・育成 ■予算作成・予実管理 ■KPIの設定等 ■各種人事施策の企画・運営 【募集背景】 組織拡大に伴う事業強化のため 【入社後所属いただく部署】 経営企画本部　人事総務部 【社風・働き方について】 ■上下関係の隔たりなく、対面やチャットで自由に意見を言い合える、風通しの良い社風です。 ■会社全体で残業が少なく、18時の定時で退社する社員が多くいます。残業平均月20～30時間、毎日20時にはほとんどの社員が帰宅しています。 ■会社として、自身の成長に繋がる学び時間の確保を大事にしており、業務時間内も社内勉強会の実施があります。社員の成長意欲、向上心を最大限に応援します。 ■在宅勤務制度もあり、生活スタイルにあった働き方を選択することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■500名以上の事業会社における事部門の部門長としてのご経験（3年以上） ■上場企業において、人事上の「仕組み」を企画立案、改善運用したご経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■エンジニア採用のご経験があり、採用業務全体の改善が行える方 ■離職率低減のための取組み・成果における実績をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府 ／ 東京都 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県

「保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など」を担当 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。 ＜何より重要なのは、問題解決力＞ ・生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考えより良い組織づくりを心掛けてください。

【未経験者歓迎】 〇大学入学の経験がある方（中退可）　 〇経営やマネジメントに興味のある方 〇転職は3回以内（短期転職はNGとなります） 【具体的には】 ＜未経験者の方歓迎＞ ●目標への達成意識が高い方 ●数字を基に、すべきことを考えられる方 ●すぐに行動に移すことが得意な方 【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】 ◎塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ◎BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ◎教育に携わりたい方 ◎教育を通して自らも成長したい方

株式会社キャリアリソース

大阪府

【主な業務内容】 ご本人の経験に応じて下記の業務に従事いただきます。 （１）求人企業社内の開発体制・品質保証体制・設計開発に関わる社内標準の制定・改正及び維持管理 （２）ISO9001の開発部門の事務局として外部審査や内部監査の取りまとめ 【仕事の進め方】 □社内標準の制定・改正及び維持管理業務に関して ・仕事の進め方：チームでの活動よりも「個人」での活動が中心 ・裁量権：かなり裁量権あり（年休取得やテレワーク採用も含めて裁量権の高い職場） ・接点の多い部署：開発部門、品質保証部門、調達部門、検査製造部門など □ISO9001の開発部門の事務局業務に関して ・仕事の進め方：本社のISO9001全社事務局が定めるスケジュールに沿って対応 ・裁量権：大枠のみ本社のスケジュールに沿った対応であるが、詳細は裁量権あり ・接点の多い部署：開発部門、本社のISO9001全社事務局 【ポジションのやりがい・魅力】 □求人企業グループ内の開発・製造・品質・調達・サービスなど多岐に渡る部門と広く関係性を構築し、社内標準を整備しています。 そのため高い意識を持って活動したら、国内外のあらゆる部門と連携した業務推進が可能な業務となります。 □また、特定の領域に限定した社内標準ではないため、設計開発・製造・品質など機械系メーカーでの技術的背景を持っている方であれば、幅広くその経験や知識が活かせる環境となります。 □グローバル化の流れに沿って社内標準の整備を拡大していく流れにあり、可能性は無限大です。 □社内標準は英語版の維持管理も行っているため、英語力も活かせます。 □ISO9001の事務局としては、全開発部門の監査に立ち会えることにより、社内の体制や改善点を目にする機会が多く、早期に他部門の状況を理解できる環境にもあります。

【学歴】大学、大学院卒（理系のみ） 【語学】英文の社内標準の内容確認のため、英文を読むことが苦ではないレベルの能力が必要。 【転職回数】今までに1回（2社在籍迄）以下の方を対象とさせていただきます。 【求める経験】 ＜必須要件（MUST）＞ ※下記いずれかの実務経験（４点全てが必要ではありません） ◎機械系メーカーで社内標準類や社外法規制などの文章類の作成業務経験者（文章類） ◎機械系メーカーでISO9001の外部審査や内部監査の業務経験者（ISO9001） ◎機械系メーカーで設計開発・製造・品質保証系部門での業務経験者（技術的知見） ◎機械系メーカーの間接部門で広く事業全体を見渡せる業務経験者（広い視野） ＜歓迎要件(WANT）＞ ○金属や樹脂などの材料知識、溶接や塗装など技術知識 〇ISO9001対応の知識 〇品質保証に対する基礎知識

株式会社キャリアリソース

東京都

WEB事業部の総合職として、WEB事業の管理部門を担当していただきます。 【業務内容】 事業部単体で年間100億円を超える売上を抱える管理部門の責任者候補を募集します。 拡大フェーズとなるため、制度の整備や自動化も含めた効率化、仕組み化といった業務を推進していただける方をお待ちしています。 営業部門社員、施策部門社員、外注先企業、広告媒体と社内外問わず様々な方とやりとりしていき、幅広い業務を手掛けることで、事業部のサービス全体を見渡せるのが醍醐味です。 ・売上管理 ・会計管理 ・広告媒体や取引先企業への支払業務

【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・成長中のベンチャー企業で働きたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい

アイブレーン株式会社