その他（管理部門）×女性5割以上の転職・求人検索結果

東京都

人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

千葉県

高級リゾートホテルの客室清掃等管理スタッフ(正社員）。 ハウスキーピングチームマネジャーの補佐。 客室やサービス供用部分を最良レベルに保持するため、人員ローテーション、インスペクション業務などのコントロール、新入職員の教育等、客室清掃管理チームのヘッドの補佐職。

シティホテル、リゾートホテル等での客室清掃やハウスキーピング部門管理の経験者、優遇。 普通自動車免許必須。(通勤のため)

HRネクスト

東京都

【募集背景】 事業の多角化による社員数増加に伴う体制強化のため 【業務概要】 主に非定型業務（企画業務・プロジェクト・運用/仕組み改善）を中心に、ご経験・志向にあわせて下記業務の中から幅広く担当頂くことを想定しています。 【業務詳細】 ◎目標管理制度の運用と改善 ◎⼈事制度（評価・報酬・等級）の企画・構築・運⽤ ◎働き⽅改⾰・労務関連の企画・運⽤/法改正対応・運⽤ ◎各種規程整備・改定︓法改正や働き⽅改⾰等に伴う就業規則等の改訂・規程制定 ◎出向関連 契約書・覚書締結等 ◎勤怠/労務管理関連 ◎給与計算/社会保険⼿続き、アウトプットチェック （給与計算/社会保険⼿続き実務はアウトソーサーに委託） ◎⼈事/給与/勤怠システムの移⾏・運⽤ ◎安全衛⽣関連 ◎グループ関連会社、⼦会社の⼀部労務業務対応 【ポジションの魅力】 ・労務の経験を活かしつつ、人事企画の分野での経験が積める ・大規模での人事システム入替、導入、制度設計の経験ができる 【配属組織】 コーポレート本部　人事部 「新卒採⽤グループ」「中途採用グループ」「労務グループ」「⼈事企画グループ」「ビジネスパートナーグループ」の5チーム体制となり、部⻑1名、副部⻑1名、マネージャー2名、メンバー17名の21名で構成 されています。

・労務領域業務を主担当として３年以上経験のある ・人事関連システムの移行もしくは活用経験のある方 【歓迎要件】 ・労務領域の企画及び実施業務を主担当として３年以上経験のある⽅ ・プロジェクトのリーダーなど案件をリードする役割を担った経験のある⽅

マンパワーグループ株式会社

東京都

仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。

人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel）

株式会社ダンネット

東京都

企業様の中国子会社（2社）において、日本本社と現地駐在員やローカルスタッフと コミュニケーションを取りながら、経営管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・中国子会社の予実管理や規程策定等の業務を日本本社のメンバーと共に推進していく ・グループ会社の業績データの取りまとめ、分析業務 ＊将来的には、IRやM&A等、経営企画部門が担う他の業務に挑戦することも可能

【必須要件】 ・中国子会社の経営管理業務経験を3年以上お持ちの方 ・財務諸表の内容を理解できる方 ・日本語、中国語のビジネスレベルのスキルをお持ちの方（国籍不問） 【歓迎要件】 ・事業会社における経理業務経験を3年以上お持ちの方 ・中国のビジネス法務に関する知識をお持ちの方

株式会社クロス

千葉県

高級リゾートホテルの客室清掃等管理責任者。 ハウスキーピングチームのマネージメント。 客室やサービス供用部分を最良レベルに保持するため、施策立案実施や、人員ローテーション、インスペクション業務などのコントロール等、客室清掃管理チームのヘッド職。

シティホテル、リゾートホテル等での客室清掃やハウスキーピング部門管理の経験が必須。（インスペクション経験も） リーダーシップがあり、スタッフの教育、育成の経験があること。 普通自動車免許必須。

HRネクスト

千葉県

高級リゾートホテルの料飲部門ホールサービスのスタッフ ホテル内のメインレストラン、カフェ、洋食レストラン、ピザハウス等での接客サービス。

飲食店などのサービス業での接客経験。 シティホテル、リゾートホテル等やレストランなど飲食店のホールサービス経験者、歓迎。 普通自動車免許必須。

HRネクスト

千葉県

高級リゾートホテルの客室清掃管理スタッフ。 ハウスキーピングチームのリーダー。 客室やサービス供用部を最良レベルに保持するため、施策立案実施や、人員ローテーション、インスペクション業務などのコントロール等も(部門管理職の補佐として)。

未経験者も可。 ワンちゃんの好きな方、歓迎。 シティホテル、リゾートホテル等での客室清掃やハウスキーピングの経験者、歓迎。 普通自動車免許必須。

HRネクスト