その他（管理部門）×働くママ在籍の転職・求人検索結果

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■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

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■人事業務をお任せいたします。 ・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。（労務・組合対応も行って頂く可能性がございます）

ご経験として、１つの人事領域しか経験のない方は今回はマッチしません。 （ただし採用→営業といったように他職種を経験されている方はＯＫです） ■必須学歴：大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事業務に関する経験3年以上 ・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可 ・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢

ENEOSキャリアサポート株式会社

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・各施設の個別購買・委託契約の見直し ・各施設の大規模修繕計画 ・新規施設（病院・特養等）の委託業務業者選定、物品購入 等　 ・マネジメント業務 ・各施設の医薬品、診療材料の発注・在庫管理システム導入の推進

【必須】 ・委託業者選定業務や物品購入等に主体的に携わった経験がある者。 ・能動的に業務に取り組む意思のある者、自律的業務遂行能力がある者。 ・PCの基本操作ができる者（Word・Excel・PowerPoint）

株式会社とんがりコラボ

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創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の柱に一つである 不動産部門の自社の高層ビル、オフィスビル、ホテルの経理財務に関わるお仕事です。 ・単年度予算、中期経営計画策定 ・会社別予算・実績管理、プロジェクト別予算・実績管理 ・キャッシュフロー作成、PJ別資金回収管理 ・投資予算策定・投資稟議に起案 ・支払い伝票業務 ・火災保険管理 ・グループ企業の決算 　　　等の業務 ・設備菅関係の協力会社の管理・監督 　　　などです。 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）経理財務の知識・経験　5年以上 歓迎 （１）不動産事業の経理、財務の知識 （2）真面目に仕事をこなすタイプの方 （3）街作り、都市開発、不動産事業に興味ある方 （４）日商簿記2級 （５）宅地建物取引き主任

株式会社キャリアバンク

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・日本基準及びUSGAAPでの決算業務、決算報告業務。 ・会計処理方針案の検討・策定。 ・会社法及び保険業法に基づく監督官庁ならびに生保協会への提出資料作成。 ・外部及び内部監査対応。 ・金融庁検査・内部統制対応。 ・財務報告に関する日米の関係部門との調整・統合を主導又は補佐。 ・決算の業務プロセス改善等の各種社内プロジェクトの主導・補佐。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

・大卒以上。 ・金融業界、会計事務所にての4~8年間の専門職としての実務経験ある方。 ・公認会計士（JICPA）又は米国公認会計士（CPA）の資格あれば尚可。 ・日本会計基準及び米国会計基準の実務に精通している方。 ・優れたリーダーシップ・スキルを有し、チーム構築・人材育成を達成できる方。 ・口頭、書面による優れたプレゼンテーション能力や対人コミュニケーション能力を有する方。 ・Microsoft Officeの業務ソフトウェアに精通している方。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 ・SAP等のERPシステムに精通していれば尚可。 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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【配属先部署】 オペレーションデザイン部 【具体的な仕事内容】 ・バックオフィス部門内プロジェクト・企画開発案件のリード・実行（業務調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理） ・全社的なプロジェクト・企画開発案件のバックオフィス部門内リード・実行（調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理） ・バックオフィス部門内横断的業務における調査、改善策の企画立案・実行 【部署ミッション】 ・生命保険会社の新契約引受部門や保険金支払部門、コールセンター部門等(以下、バックオフィス部門)で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件のすべてに参画し、専門的な知識をもって適切な内容と対応スピードのアップを実現し、よりサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させる ・幅広い業務に対応できるビジネスアナリスト（BA）人材を育成する 【求人背景】 ・当部は2020年9月に、バックオフィス部門内のBA(ビジネスアナリスト)およびその素養のある人材を集め、業務改革、業務改善を行うとともに、BAを育成しバックオフィス部門内の各部の企画力向上を目的に発足しました。まだまだ人材が不足しており、専門性の高い優秀な人材を求めております。 【募集部門の特徴】 ・残業時間は30～40時間(担当プロジェクトで繁閑時期が異なる) ・英語等他言語は不要 【業務のやりがい】 ・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、さまざまなことにトライできる可能性があり。意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場と思います。

【必須要件】 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・業務プロセス改善プロジェクトにおける、業務分析～改善策立案～要件定義～導入経験 ・生命保険業における業務システムなどのシステム開発・導入のプロジェクト管理経験

株式会社ウィルハーツ

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エクイティ本部各部署を担当する内部管理責任者としてご活躍いただきます。 「人材を含めた組織力の強化」について、人材の多様化をさらに進め、それぞれの能力が最大限に発揮できるよう人材を適切に活用し、組織力の一層の底上げを図っており、2015年10月には、大規模な組織の見直しを行いました。今後のさらなる成長に向けて、ユニークな商品・サービスの提供や新規顧客獲得とCRM推進のためのシステム基盤の強化およびチャネルの最適化・高度化など、新たなビジネス、顧客層、収益源の創設に向けて役職員一丸となって取り組んでまいります。 以上の経営方針を踏まえ、上記の職務を担う優秀な人材を求めています。

以下のいずれかに該当する方を求めています。 ・株式自己勘定取引に関連する法令、取引所規則、協会規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 ・内外機関投資家との株式執行業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 ・株式のリサーチセールス業務と、当該業務に関連する法令諸規則について知見を有し、大手証券会社の内部管理責任者の責務を担える方。 当投資銀行では、行員や家族に、社会へ貢献する機会を提供し続けることにより、自ら考え、より自発的に仕事に取り組む姿勢を持った人材の育成や働き甲斐の醸成を進めることで、社会とともに発展することを目指しています。 従って、次世代を担う若手行員の育成に加え、金融機関の社会的使命として、次世代を担う子どもや学生に対して、それぞれが金融に関する知識を習得しさまざまな体験ができる場を提供することで、金融の重要性や社会の中での役割を理解し、将来に役立たせることができる人材を育成することを目指しています。 人材のダイバーシティの推進と働きやすい職場環境を整備し、行員がさまざまな考えのもとに議論することを通じ、それぞれの能力が最大限に発揮できる組織文化を構築することを目指します。人材と組織が活性化し、新しい価値が創出され、企業としても持続的成長を実現できると考え、ダイバーシティを推進しています。 以上の職場環境を目指す中で、上記の条件に適性のある、人材を求めています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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仕事内容 ■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。

人事労務部門の経験が3年以上あること（単一業務ではなく、一通りの業務が行えること）→基本的な手続き業務は即対応可能な方 社会保険労務士事務所に勤務したことがある方は尚良し PCスキル（Word、Excel）

株式会社ダンネット

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創業９８年で毎年単年度黒字を出している優良特殊鋼商社の人事。労務・総務の お仕事です。 ・柔軟な対応できる方。 ・他の社員に対して興味ある方 ・新しい知識や技術、スキルの興味あある方 ・ジェネラリスト志向の方 ・長く勤めたいという方 ・気配りのできる方 　　などに期待 　など歓迎 条件は長く働いていただける方です。 この会社は社風もよく、また60歳過ぎても給与維持されたり70歳くらいまで働ける可能性がありますので、ロングタームで人生設計ができます。

必須 （１）人事としてのコミュニケーションスキルの高い方・人事業務の経験者 （2）PCスキルのある方特にExcel　PPT） （３）英語の業務使用に抵抗感のない方 （４）労働関係法令にある程度知識のある方 歓迎 （１）広報業務、採用業務、社内教育経験者 （３）コミュニケーションを大切にしている方 歓迎 （１）簿記３級指保持者

株式会社キャリアバンク

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上場を控えた、勢いと将来性のあるスーパーマーケットHD会社の人事担当マネジャお仕事です。若手からシニアまで幅広く募集中。 ■職務内容：労務管理 　　　　　　福利厚生 　　　　　　採用、教育 　　　　　　人事制度整備

求める経験・スキル：労務管理・福利厚生・採用、教育・人事制度に関する 　　　　　　　　　　見直しなどの人事面全般の実務の経験・知識のある方 歓迎条件　　　　　・流通業の人事を担当したことの経験ある方 　 　　　　　 求める人物像　　　：会社とともに発展しようと思う意欲のある方

株式会社キャリアバンク

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・一般事業費管理(予算編成/予算管理/予算修正)、事業費分析、投資対効果分析 ・事業効率向上に関する企画立案、推進および調整　 　　 【キャリアパス】 コスト削減プロジェクト後には、主に2つのキャリアパスが考えられます。 ※但し今回の募集ポジションは下記2つ目のキャリアパスを想定しています。 ①事業効率化プロジェクトで培った管理会計の知見をベースに、ファイナンス部門内でキャリアを築くパス。 具体的には、もっとも近接する事業費予算管理業務や、少し離れた財務会計業務(決算など)へのキャリア展開事例があります。 ②プロジェクト遂行スキルをベースに、企画部門/企画職でキャリアを築くパス。 具体的には、経営企画部や新規事業開発部署、全社的プロジェクトへのキャリア展開事例があります。 行動力に富み、難しい課題に対して精力的に取り組む姿勢があれば、チャンスを掴める機会は絶えず存在します。また、公私に渡りどんな時でも、幅広い興味と関心を持つことで、問題やチャレンジを広い視点で捉えることができ、その描くシナリオは未来に必ず結実するものとなります。そうした個人の能力を発揮できる企業風土が当社にはあります。

＜必須要件＞ ・以下のいずれかの業務経験（3年程度が目安） -事業会社における経営企画業務、もしくは投資対効果分析業務 - コンサルティング会社における経営コンサルティングもしくはコスト削減支援業務 - 複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験 ・中級程度のExcel活用スキル（Vlookup等の関数が問題なく使用可能なレベル） ・論理的な思考力およびコミュニケーション力 ・プロジェクト・マネジメント力 ・主体的・自立的な問題解決力 ＜歓迎要件＞ ・英語力(目安TOEIC860以上) ・生命保険会社での実務経験/支援経験 ・経営企画やFP&Aの実務経験/支援経験 「仕事の進め方・働き方がちがいます！」 同社は、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 ■在宅勤務制度 同社は、全社員が「時間と場所に捉われない働き方」を実現できる環境を整えています。具体的には、全社員がシフト勤務・フレックスタイム制度等の柔軟な勤務制度を利用することができます。シフト勤務は、朝7時から夜9時の時間帯で8パターンの勤務帯を一日単位で選択することができ、フレックスタイム制度は、組織単位でコアタイムの有無を選択できます。また、短時間勤務制度や時間単位年休も整備しており、時間に制約のある社員でも、柔軟に勤務できる環境を整備しています。 ■コワーキングルーム 同社では、全社員に在宅勤務を認めています。シンクライアント形式のノートPCやタブレット端末を用いて、テレビ・Web会議を併用しながら通常業務を行うことが可能で、一部の業務では、個人情報を扱う場合についても在宅勤務を認めています。さらに、自宅や事業所以外でも、タブレット端末やスマートフォンを利用して社内システムにアクセスできるモバイルワーク環境も整備しているほか、全社員が利用できるサテライトオフィスやコワーキングルームを首都圏を中心に主要拠点内に設置しています。

ニューベリービジネスコンサルティング株式会社

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主に下記の業務に従事していただきます。 ・グループ会社の連結経理・決算業務・各社中期事業計画の取りまとめ ・会計システム入れ替え ・予算管理システム導入

《必須》 ・一般経理業務の経験（５年以上程度、それ相応の知識・経験） ・簿記２級以上取得 ・MS-Office（PowerPoint、Excel等）が業務で問題なく使える方 ・転勤可能な方

株式会社とんがりコラボ

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所属：国際営業グループ　グループ14名（含む派遣社員）内リエゾンチーム5名 業務内容： 海外リエゾン業務 ・各種拠点対応（顧客照会、定例レポート作成、データ提供等）、拠点とのコミュニケーション推進 ・営業管理業務 ・マーケティング企画（ウェビナー等）業務 RFP・データベース業務 ・RFP・データベース回答材料作成・整備 ＊いずれの業務もリエゾンチーム長にレポーティング

求める人材イメージ ・資産運用ビジネス経験（2年以上が好ましい） ・海外ビジネス経験（外資系日本支社における海外本社との業務経験や海外取引先とのビジネス経験等を含み、海外向け営業業務を必須とはしな い） ・金融・資産運用ビジネス知識（CMA／CFA資格が望ましいが、必須ではない） ・語学力（ビジネスレベル英語、海外スタッフと意思疎通が図れるレベル） ＊リエゾン業務を中心に、幅広い海外ビジネス推進業務に携わることを想定。リエゾン業務では海外拠点が行う新規顧客開拓（商品提案、各種照会 対応）や既存顧客のクライアントサービス業務（顧客照会対応、定例レポート作成等）の東京本社としてのサポート業務、またRFP・DB業務では新 規RFP対応やDBのメンテナンス（回答案作成、更新）を実施。拠点の現地スタッフと意思疎通ができる英語力を必要とするが、流暢さよりもコミュ ニケーション能力を重視します。

株式会社ウィルハーツ

東京都

・施設、設備管理 ・規程、通達、業務連絡、契約書等の文書管理 ・社内行事（各種会議等）の運営 ・株主総会・取締役会の事務局 ・郵送物の管理 ・来客対応 ・役員秘書対応

1. PCスキル ： 資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） 2. コミュニケーション能力 歓迎条件： ・総務業務の経験者 ・上場企業での株主総会運営経験

株式会社アイ・ヒューマンサーチ

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欧米・アジア等のグローバルな個人情報保護規制に関して、規制を遵守する仕組みの構築・運用・監査の実施 ＜具体的な仕事内容＞ ・GDPR等の個人情報保護規制に関する社内ルールの改定や対応計画の策定 ・規制遵守に関する運用体制の構築・管理 ・規制に関する教育の実施 ・アセスメントシートに基づくパートナーやシステムの評価およびレビュー ・運用業務の継続的プロセス改善計画と実施 ・個人情報保護事案に関して、社内外の専門家（DPO等）や利害関係者への問い合わせ・回答 ・インシデント発生時の対応窓口業務 ※上記の仕事内容には、国内外のグループ会社の案件を含みます。

【必須条件】 ＊経験はいずれも３年以上 1.グローバルな個人情報保護規制を遵守する仕組みの構築もしくは運用を実施した経験 2.個人情報保護規制に関するシステム（例：OneTrust）を使用して、アセスメント等を実施した経験 3.日本を含むグローバルな規制当局・子会社・取引先等の関係者を英語でまとめたチームリーダー等の実務経験 【歓迎条件】 1.製薬業界での業務経験 2.法務部門・監査部門・コンプライアンス部門等での個人情報に関する監査経験 3.英語での会議のファシリテーション、合意形成、プロジェクトマネジメントを実施した経験 4.CIPP（Certificated information privacy professional)/ CIPM（Certificated information privacy manager)等の資格の保有 5.情報システム部門、監査部門などでのシステムまたはセキュリティに関するアセスメント経験 6.MS Officeを使用し、日本語および英語の文書や資料を作成、校正した経験 7.TOEIC：700点と同等以上 【求める人物像】 1.仕組みを構築・運用するだけでなく、リスクを評価し、複数のリスク対応案を提案できる 2.自分からチームメンバー・社員・社外関係者等にコミュニケーションをとり、日頃から挨拶や感謝、アドバイスができる 3.自ら問題を発見し、周囲を巻き込みながら、改善案を企画し、実行できる 4.先入観を持たずに検討でき、発想力がある

株式会社ウィーク

東京都

全社的な調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、取引選定基準の策定、取引先の選定 ■調達購買方針および戦略の企画/推進および管理、調達コストの適正化 ■戦略ソーシングの実行（取引/取引先集約、取引先選定、条件交渉、リスク評価等の実施） ■プロセスおよびシステムに関する改善・改革の実施、定着化 ■全社の支出分析業務 ■取引先との契約に関する業務（業務委託基本契約書、秘密保持誓約書等）

【学歴】 ◆四年制大学卒以上 【必須要件・スキル】 ◆事業会社における調達購買業務の経験（3年程度が目安） ・調達購買業務に関する企画推進、調達購買業務の経験 ・取引先の統括管理・態勢整備の調達購買業務全般の知識・経験 【尚可要件・スキル】 ◇金融機関における調達購買の実務経験 ◇グローバル調達に関する知識・経験 ◇会計および内部統制に関する知識・経験 ◇プロジェクトマネジメントおよびIT部門での業務経験 ◇SAP Aribaあるいは、それに準ずる調達購買管理システムの利用経験 ◇CPP資格またはCPSM資格 ◇内部統制に関する資格 ◇プロジェクトマネジメント資格 【求める人物像】 ・全社最適の視点で柔軟な考えを持ち、主体的に行動ができる ・困難な環境でも諦めない強さを持ち、組織のミッション達成に向けて粘り強く行動できる ・未経験の業務領域においても積極的に業務関連知識を吸収・行動する意欲を持ち結果を出せる ・英語でのコミュニケーションに躊躇せず積極的に取組む意欲、スキルアップの意欲がある

TLA株式会社

神奈川県

経営管理本部内の総務・人事部門におけるプレイングマネージャー。 総務全般業務（例：動産管理・文書管理、内部監査対応、株主総会対応）などの業務に関わっていただきます。

・大卒以上の方 ・本社総務業務経験を2年以上有する方 ・マネジメント経験（部下管理や後輩育成の経験）を有する方 ・腰を据えて業務に取り組む意欲のある方 【尚可】 ・建設関連業界に知見のある方

株式会社東京海上日動キャリアサービス

東京都

【部門・職務内容】 コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、ガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知 ・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー・ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須） ・社内規程の整備・展開 ・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・同社 Global・内部監査等） ・各種メッセージやアラートの配信 ビジネスコンプライアンスグループは、グループの法人を横断する機能として各法人・部門の皆さんへ支援をしています。 所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapanグループ全体をカバーしている業務もあります。 また、国内外の同社ファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。

【必須要件】 ・柔軟なコミュニケーション能力 ・英語力（担当業務によっては、海外ファームとのCallやレポート作成があります） ＊英語で電話会議に参加できるレベルを期待します。 ・コンプライアンス関連業務5年以上（贈収賄対応、競争法対応、コンプライアンス対応、インサイダー取引対応） ・プロジェクト管理能力 ・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力 【歓迎要件】 ・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の経験 ・日本国外のメンバーとの協業経験 ・より高度な英語能力 ・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験 【求める人物像】 ・国内外の同社ファームや他部門との連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方 ・企業内でのコンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可

株式会社アージスジャパン

東京都

【担当業務】 ■同社Global Networkにて取り扱われている主要データの管理・運用規定の策定や現場への展開、Data Management Processや体制の構築や改善を行っていただきます。 ■Globalワイドで共通利用されているDataの管理、運用に関する様々な知見(Data Security、ERPシステム／Database／Workflow／BIツール、データ取り扱いにおける内部統制／職務分掌など)を活かす、もしくは習得することができます。 ■同社Network内で国内外の様々な部署と連携することが主な業務となりますので、国や部署をまたいだ業務において多様な業務知識や経験を広げることができるポジションです。 【具体的には】 ・Global Chief Data Officeでは、ファームが保有する様々なDataの戦略的な活用、Dataを活用したクライアント提案やサービスの向上を目的に、グループのNetwork Data Managementプロセス/体制の構築や改善、Data Quqlity向上に取り組んでいます。各国Chief Data OfficeはGlobal Chief Data Office主導のもと、前述目的を達成するための様々なアクティビティやプロジェクトに参画し、必要な国内／海外部署との連携を実施し、Global Project PMOとしてチームをけん引したり、ご自身がチームメンバとして活動していただきます。 ・Globalで作成されたドキュメントの翻訳や日本の規定や慣習に合わせたローカライズ対応もあります。 ・Japan Chief Data Office独自のアクティビティとしては、Global基準に準じ、かつ各部署やサービスラインにおける特性や法的制限を理解した上でData Managementプロセス/体制の構築や運用、運用課題の解決などに取り組んでいただきます。 【部門からのメッセージ】 ・Chief Data Officeは、Japanとしては新しく立ち上がった組織です。Global Chief Data Officeによる規定や指導などの枠組みはありますが、いかにそれに順じながら国内独自のData Management規定を新しく作り上げ運用まで落とし込むか、新組織の技量が試されるチャレンジングなチームですが、新部署における自由度も同時に楽しんでいただけるかと思います。 ★ここがポイント！ リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

＜必要な経験・スキル＞ 【必須要件】 ◆企業活動において取り扱われている各種データの基礎知識 　例）マスタとトランザクションの違い、人事データ、会計データなどデータ種別の理解 ◆ビジネスレベル以上の英語力 ※Global Chief Data Officeとの連携、他Territory(国)との連携は不可欠なため Best：読み書きは必須、それ以外に定期的なOnline Meetingに参加できるだけのListening、Speakingスキル Better：読み書きは必須、Online MeetingにおけるRecordingやツールを利用した最低限の理解力 【歓迎要件】 ◆企業におけるData Managementの重要性を理解いただける経験 　例）Data Management(IT、Risk Management、Comliance、法務)経験、基幹システムとその周辺システムが保有するデータ理解と取り扱い経験 ※同社Networkで利用されている様々なシステムやデータプラットフォームを理解いただく上でシステム寄りのコンサルタント経験があるとキャッチアップが早いかと思います。 ◆統合ファームや事業会社におけるIT、Risk Management、Data Security Managementの経験 ◆基礎的な業務文書作成力、特にSlide makingやワークフロー作成など ◆PMO経験などによるProject管理の理解とProject workで必要とされるドキュメンテーション力 ◆複数関連部署やファームの上職階者とスムーズにやり取りができる高いコミュニケーション力

株式会社アージスジャパン

東京都

■業務概要： 当社で保有する審査に係る膨大な顧客情報を基盤とした以下業務に従事していただきます。中期経営計画において重要取組施策と掲げている審査の自動化拡大、割販法性能規定の導入、法人与信の高度化、信用リスク管理の高度化について、即戦力となる人材の中途採用を行うことによりこれら施策の検討や実現を目指しております。 ■業務内容： ・与信モデル、スコアリングモデル構築業務 ・初期、途上与信（個人、法人、各種クレジット商品別）の分析 ・新商品の与信基準の策定および管理、既存与信基準の運用および管理 ・与信基準の審査システムへの設定（開発・保守） ・決算における引当計上・処理業務・施策の起案からプロジェクト管理

■必須要件： ・金融業界での与信企画または信用リスク管理の実務経験 ■歓迎要件： ・クレジットの与信企画の実務経験（割販、貸金等業法対応含む） ・ITパスポート/クレジッター/貸金業務取扱主任者資格保有（日本クレジット協会） ・BIツール(SAS、エクセル)および機械学習ツールの実務経験

株式会社コトラ

千葉県

高級リゾートホテルの料飲部門ホールサービスのスタッフ ホテル内のメインレストラン、カフェ、洋食レストラン、ピザハウス等での接客サービス。

飲食店などのサービス業での接客経験。 シティホテル、リゾートホテル等やレストランなど飲食店のホールサービス経験者、歓迎。 普通自動車免許必須。

HRネクスト

東京都

コンサルタントのアサインメント管理をお任せするポジションです。 一般的には人事に区分される業務です。本ポジションは、人事未経験者のご応募を歓迎いたします。 ■業務内容 ・アサイン管理（40%） 　アサインリクエストの確認、アサイン調整（会議資料準備・会議進行サポートなど）、アサイン会議結果の登録、付帯する調整業務（メールでの連絡など）、下位者の指導 ・稼働管理、計数管理（40%） 　担当組織のコンサルタント個々人の稼働の管理、ユニット全体の稼働実績、予測管理の実施、予実分析結果のレポーティング、下位者の指導 ・アサイン管理ITシステム導入（20%） ■出社/在宅勤務 ・定期的な出社は想定していません ・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します。目安0～数回/月。また、今後、出社が多少増加見込みです ・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません ・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります

■MUST ・4年制大学卒業 ・実務経験（目安12年以上） ・以下いずれかの経験/スキル 　①コンサルタント経験をお持ちの方 　　－コンサルティングファームにおけるコンサルタント経験（5年以上） 　　－下位者育成/指導、チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（目安2年以上、4名以上） 　　－英語実務に拒否反応がないこと 　②コンサルタント経験をお持ちでない方 　　－以下いずれか、あるいは、これらに類似する経験（5年以上） 　　　＞経営企画、事業企画 　　　＞計数管理 　　　＞人事 　　　＞同業他社での同業務 　　－経営層へのレポーティング経験（3年以上） 　　－下位者育成/指導、チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（目安2年以上、4名以上） 　　－英語力（目安TOEIC850点） 　　［読む書く］メール、チャットができること。要実務経験 　　［聴く話す］テレカンにおいて、自身の担当領域の簡易な内容であれば独力でやり取りできること。実務経験不問 ■WANT ・より高度な英語力 ・キャリアカウンセリング経験 ・ITシステム導入経験

株式会社アージスジャパン

東京都

【業務概要】 財務経理の連結・海外チームスタッフとして、業務をお任せします。 月次業務として海外子会社の連結パッケージ(財務諸表)のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取れる方を募集いたします。 また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成（短信、四半期報告書、有価証券報告書）の業務サポートを遂行できる方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・更新 ■連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成 ■短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助 ■取締役会報告資料の作成 ■監査法人対応

【必須スキル/経験】 ■基礎的な会計知識（日商簿記2級程度を想定） ■英語スキル（メールやチャットでのコミュニケーションが取れる方） 【歓迎スキル/経験】 ■企業経理または会計事務所での実務経験 ■連結決算の実務経験がある方 ■税務の実務経験もしくはキャッチアップする意欲のある方 ■暗号資産の管理や会計処理に興味のある方 ■英語でビジネス会話ができる方

株式会社グローバルリーフ

東京都

仕事内容 【具体的にお任せしたいこと】 各事業、子会社の経理計算業務 経費精算、支払い業務 管理会計資料の作成 事業計画、中期経営計画の策定およびPDCA 経理チームメンバーの教育、サポート

【必要としているご経験】 経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 事業ごとの管理会計資料構築のご経験 事業会社に入り、財務経理の側面から企業成長を牽引していただける方 複数事業を有する企業での経理経験 【歓迎要件】 監査法人または税理士法人ご出身者→できれば四大（デロイトトーマツ、KPMG、E&Y、pwc） ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきた方 大手企業で基礎を積み、今後ベンチャーで裁量を持って経験を活かしたい方 【こんな方と働きたい！】 既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 若手メンバーの育成に挑戦されたい方

アイブレーン株式会社