その他（管理部門）×フレックス勤務の転職・求人検索結果

東京都

オフィスマネージャー（経理・人事総務など全般対応）の一部業務のスポット支援です。 B/S・P/L取りまとめと税務申告に関する対応を中心に、オフィスマネジメントも一部サポートいただきます。 【週２～３日／曜日不問（土日祝除く）／月末月初出られる方歓迎】 ●アカウンティング⇒３～４割（６～７割を社内・社外に振り分け済み） ・法人税及び税務申告は会計士（税理士）が対応。そのカウンターパートナー ・予実管理、予算策定 ・BS,PL、財務指標の管理（FPA）⇒下数字は会計士が作成。 ●人事・総務関連 株主総会（非上場につき社内【ダイレクター３名、海外２名、監査役１名、代表１名、他】）、総会向けのアカウンティング資料作成、BS,PLなど。他meetingミニッツ、Agenda準備。 ●人事：給与計算 ⇒会計士が計算 checkする。Excelにて対応。 　銀行等のやり取り、賞与の仕組みを本国から聞き取る。 　コントラクトの契約書確認、残業時間の管理、固定資産管理 ※以下総務業務はメイン担当がおりますのでサブとしての支援です。 ●総務：オフィスマネジメント・・・残業管理、出勤管理、ビザ申請（旅行代理店）、ファイリングマネジメント（書類の保存期間確認）、健康管理、福利厚生（ショートトリップ企画管理）、インフォメーションコレクション（従業員情報管理）、36協定の更新 会計システム：SAPを使用（基本ExcelでまとめてSAPに入れ替えている） ※会計士の方は、日本の会計システムを使用して申告データをまとめています。 決算期：３月末 株主総会：６月初旬予定（未確定） 英語：オーストリア本社。読み書き会話使用有

・外資系企業の決算・レポーティング経験者（特に小規模事業の決算対応ができる方歓迎） ・マネジメント経験者歓迎 ・給与計算及び人事総務領域にも理解のある方 ・英語力：ビジネスレベル（海外とのやりとりが多いため必須）

東京都 ／ 大阪府

■主な業務内容（担当部署） ・保険申込みの承諾に関する業務（契約部） ・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務（契約審査部） ・保険契約の名義変更や保障変更など契約保全業務（契約保全部） ・保険料の請求および収納に関する業務（料金部） ・給付金・保険金等の支払査定業務、給付金等支払／不支払に関する折衝・確認業務 （東日本/西日本保険金サービス部） ・お客様向け／代理店向けコールセンターの運営業務（コンタクトセンター統括部/保険金コンタクトセンター） ・契約管理事務・サービス・基盤に関わる企画および調整業務等、契約サービス部門全体の事務企画に関わる業務（契約サービス統括部/契約サービスデザイン部） 配属先は面接を通して決定します。 ※契約管理に関わる事務を担当する部門を契約サービス部門と呼んでおります。

必須要件　大卒以上 最適年齢　２０代から３５歳 ＜必須条件＞ ・入社後はオペレーションだけではなく、事務企画や事務運用変更等の企画関連業務をチャレンジしたいという意欲があること ・ワード、エクセル、PPT等ＯＡスキルがあること（基本操作が問題なく出来るレベル

FRONTIER株式会社

東京都

【概要】 ■日本のみならず、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社です。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始しました。現在は、国内外に100社以上の事業会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っております。現在は100%出資を受ける総合商社の豊田通商のバックアップを受けながら事業を継続拡大しております。 ■海外事業部にて、アジア・大洋州・アフリカにおける風力・太陽光発電所の操業管理にかかる業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■アジア・大洋州・アフリカにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 （1） 操業中案件の業務全般（予算・実績管理・人事・労務・安全管理・ファイナンスなど） （2） 新規・既存マーケットにおけるアセット管理方針策定 （3） 海外事業部の中期経営計画策定 （4） 海外拠点におけるコーポレート業務全般（規程整備含む）の支援 ※なお、勤務地は東京となりますが、本人の適性と希望により将来的には国内外の転勤の可能性もあります。 【配属部署/募集背景】 配属部署：海外事業部　部長・マネージャー2名・総合職7名・業務職1名　計11名 募集背景：事業拡大及び業績好調による組織体制強化に向けた増員。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方 ・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方 ・チャレンジングな思考の方 ・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方 ・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視） ・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方 ・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方 【働き方】 残業：月10～30時間（1日7時間15分ベース） 転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企画、経理、財務などコーポレート分野での業務経験者 ■英語での業務遂行経験（英語能力の目安はTOEIC800点以上） ■海外で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・合弁事業の契約協議などをサポート経験 ・プラントプロジェクトをサポート経験 ・海外子会社管理経験 【歓迎要件】 ▼風力発電、太陽光発電の業務経験者 ▼エネルギー業界での業務経験者 ▼公認会計士や監査経験がある方

株式会社パソナ

大分県

【お任せする業務】 佐賀関製錬所に勤務し、安全衛生担当として安全衛生関連業務の実務を担当していただきます。 ●具体的には ・安全衛生に関連した各種法対応（高圧ガス、ボイラ、クレーン等） ・消防法対応 ・安全衛生に関する各種課題、活動の推進 ・その他安全衛生に関連した調整と対応（現場対応、行政対応を含む）、等 【組織の特徴】 環境安全担当は、グループ全社または各工場の環境安全活動を統括管理すると共に、活動の推進と牽引に従事しています。入社後は、環境安全担当として第一線で活躍していただくことを期待しています。業を展開する上で環境安全は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識を活かし、エキスパートとして多いに力を発揮することができると考えます。

■必須学歴：大学卒、高専専攻科卒以上 ■求める経験 以下、全ての経験・知識をお持ちの方 ・企業における安全衛生管理の実務経験 ・安全衛生管理（マネジメントシステム）の実務経験 ・安全衛生関連法令に関する基本的な知識 ・安全衛生関連の行政対応

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

リスク管理に関する統括部署として、主として、当社の業務推進に伴い生じる各種リスクの評価・分析や低減策の検討・実施を踏まえた、当社のリスク管理態勢の構築及び リスク管理態勢の運用状況の確認を行います。 【業務内容】 ・統合リスク管理の視点での全社的なリスク管理体制（リスクアセスメント含む）の整備・維持 ・システムリスク管理体制の整備・維持 ・事故管理（オペレーショナルリスク）体制の整備・維持 ・BCP管理体制の整備・維持 ・リスク管理事案発生時の事務局業務 ・部の組織マネジメント

【必要な経験/スキル】 ・事業会社での統合・オペレーショナルリスクの管理業務経験がある方 ・ビジネス環境や会社の実情を踏まえたリスクベースかつバランスの取れた思考ができる方 【あると望ましい経験/スキル】 ・官庁監督下でのご経験 ・システムリスク管理に関する知識 ・ビジネス英語 ・数名のマネジメント経験

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。 ◆国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析 ◆規制当局（金融庁等）・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション ◆当社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口 ◆米国本社の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整 ◆政策・規制上のリスク・課題に関するアドボカシー戦略やポジションの作成、規制当局等に対する働き掛け

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業 ◆最適年齢：30代～40代後半 ◆金融庁や生命保険協会などの規制当局・業界団体対応の経験（2年以上） ◆社内外の関係者との信頼関係を構築・維持する対人スキル ◆日本語・英語双方の円滑なコミュニケーション能力 ◆論理的・戦略的な分析力・思考力 ◆生命保険に関する政策・規制や業界の動向に関する深い知識・理解力 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・英語のリーディング・ライティング能力（ビジネスレベル）

株式会社保険キャリア

東京都

IPOを見据えた経理財務部門の強化および管理本部（経理財務、経営企画、総務人事、法務、情報システム）を統括するポジションになります。経営陣と近い距離で、経理財務中心に管理部門のマネジメントを担当してもらいます。経営視点を養える実績を積めるやりがいの大きい環境です。現在は取締役が管理本部長を兼務しているため、専任者の募集となります。 【具体的な職務内容】 ■決算業務（四半期・年度決算） ■リスクマネジメント、コンプライアンス ■IPO準備（開示資料、J-SOX対応、監査法人対応・証券対応） ■上場に耐えうる管理体制全般の構築 【配属部署】 経営管理本部 5つの部署（経理財務、経営企画、総務人事、法務、情報システム）から成り立っており、約40名在籍しております。 【企業概要】 ■吉積ホールディングス株式会社では吉積グループの経営管理本部を担っております。吉積グループには、Google Cloudの国内No.1 SIerである「クラウドエース株式会社」、Google Workspaceの導入と活用を専門にしている「吉積情報株式会社」、またその2社の経営管理を一手に担う「吉積ホールディングス株式会社」の3社が存在しています。 ■吉積ホールディングス株式会社では経営戦略を練る経営企画部、経営判断をするための経理、円滑な組織体制づくりを担う総務人事部、社内システムやIT資産の運用、管理を担う情報システム室、経営陣を支える秘書など会社を運営していくため重要な役割を任されています。 ■その為実際の業務では吉積ホールディングス株式会社だけでなく、グループ全体の経営管理としてご活躍いただくことになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理・財務部門における管理職経験（目安、部長クラスを５年以上） ■上場会社及び上場準備会社で決算及び開示資料作成の統括をした経験 【歓迎要件】 ■公認会計士 ■内部管理体制整備の経験がある方

株式会社パソナ

東京都

【お任せする業務】 財務業務をお任せします。 ●具体的には ・金融機関対応 ・資金管理 ・資本政策、資金調達の企画、実行（財務規律、プロジェクトに関わる資金調達含む） ・グループ為替リスク管理、対策 【このポジションの魅力】 ・海外案件含め、様々なプロジェクト案件について、検討段階から関与することが可能です。そのなかで、プロジェクトファイナンス、様々な資金調達手法のなかから、最適なものを計画・立案・実行していくポジションです。 ・グループ全体の財務戦略を決定していきます。財務規律を意識しながら、成長投資にかかる資金をいかに確保していくか等、会社の最重要事項を検討していく部署になります。 ・世界各地で事業を展開しており、各社の資金ポジションの最適化、為替リスク管理も非常に重要なミッションとなります。興味のある方、経験や知見を試してみたいという気概のある方の応募をお待ちしています。

【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・金融機関（保険会社含む）との折衝経験 ・資金調達（直接・間接）経験 ・短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験 【歓迎】 ・CP（コマーシャルペーパー）、社債の発行実務経験 ・格付機関との折衝・管理業務経験 ・PF（プロジェクトファイナンス）における銀行折衝経験 ・国内・グローバルにおける資金集中（プーリング）制度の立案・運営経験 ・英語力、海外勤務経験あれば尚可

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

１．容器包装リサイクル事業の管理 ２．化学（素材系：プラスチック、ガラス、紙等）またはプラント装置に関する経験を活かしたリサイクル事業者の管理（東京勤務、国内出張あり） 【具体的には】 ■書類の管理：届け出された書類の受理・確認、書類の審査、月報日報の提出チェック ■現場の監査：届け出と実態に乖離が無いか、現地にて確認いただきます。 月報日報の提出チェック、設備がきちんと登録されたものを使っているか、等。

・メーカーの技術系出身者　プラスチックに関する知見要 ・プラスチック、ガラス、紙等の化学系業務、あるいは、プラント装置等の機械系業務経験が有ると尚良い

株式会社ダンネット

東京都

各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談下さい。 ※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■ＰＣ使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画～実行 ・新卒、中途採用全般（ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施） ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営（候補者の選定、スカウト作成、面談の実施） ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画～実行　 ・社内のイベント企画や運営サポート　など

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験（採用、研修、労務、人事企画など） ・人材紹介会社での業務経験（RA/CAどちらもでも可） 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

森田　徹

東京都

以下のいずれか（もしくは複数）の代理店管理業務を担当。 （ご経験等を踏まえて担当職務を決定） ①保険募集管理態勢の整備に係る企画・管理・検証業務 ②募集代理店に対する遵守事項や各種ガイドラインの制定、運用、改廃 ③保険募集管理態勢に関連する法令等への対応およびそれに係る企画や教育施策の企画 ④保険募集管理態勢に関する各種データ作成とモニタリング ⑤募集代理店および募集人の登録に関する運用・管理・事務全般、また関係部門との調整

【必須要件】 ◆学歴：四年制大学卒業以上 ◆最適年齢：20代中盤～40歳 ◆以下のいずれかの経験 　・保険業界での業務経験（直販営業の経験は除く） 　・金融業界での募集管理やコンプライアンスの業務経験 ◆PCスキル ・Word:文書・資料・見積書・礼状の作成等 ・Excel:関数、表作成、データ分析等 ・PowerPoint:会議資料・プレゼン資料の作成等 ◆求める人物像 ・業務処理能力が高く、タスクの優先順位付けに長けている方 ・自ら主体的に学ぼうとする姿勢があり、意欲的に行動することができる方 ・チームで成果を出すことに意欲的な方 ・お客様第一の視点、お客様マインドをお持ちの方 ・論理的思考力がある方 ・自身やチームのゴールにむけて、計画・立案し、実行することが出来る方

株式会社保険キャリア

大分県

【お任せする業務】 佐賀関製錬所に勤務し、安全衛生担当として安全衛生関連業務の実務を担当していただきます。 ●具体的には ・安全衛生に関連した各種法対応（高圧ガス、ボイラ、クレーン等） ・消防法対応 ・安全衛生に関する各種課題、活動の推進 ・その他安全衛生に関連した調整と対応（現場対応、行政対応を含む）、等 【組織の特徴】 環境安全担当は、グループ全社または各工場の環境安全活動を統括管理すると共に、活動の推進と牽引に従事しています。入社後は、環境安全担当として第一線で活躍していただくことを期待しています。業を展開する上で環境安全は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識を活かし、エキスパートとして多いに力を発揮することができると考えます。

■必須学歴：大学卒、高専専攻科卒以上 ■求める経験 以下、全ての経験・知識をお持ちの方 ・企業における安全衛生管理の実務経験 ・安全衛生管理（マネジメントシステム）の実務経験 ・安全衛生関連法令に関する基本的な知識 ・安全衛生関連の行政対応

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【主な仕事内容】 □報道資料の作成（プレスリリース、取材案内状、番組提案書等） □メディアプロモート（能動的な露出獲得活動） □新規メディアリレーション開拓、関係構築 □メディアリスト作成（ターゲットメディア選定） □PRプラン立案、実施 □PRイベント企画立案、実施 □報道メディア分析、取材対応 □採用PR 【この職種の特徴やりがい】 ■自身の取り組みが、メディア露出という形で取り上げられ、プロダクトの成長やステークホルダーの反響など様々な角度でやりがいを感じることができる。 ■IPO準備中のため、そのタイミングでの広報/PR活動はキャリアアップにつながります。 ■社会貢献性の高いサービスの広報/PRに携わることができる。 ■広報/PRに対する意識の高い会社なので自身の力を存分に発揮できます。（社内の広報に対す る理解度が高い） ■他社と比較し圧倒的にプレスリリースが多い。

【必須要件（MUST）】 ◎PR会社での就業経験（2年以上） ◎大卒以上 【歓迎要件（WANT）】 〇海外への広報/PRのご経験 〇KPI設定のご経験 〇全社広報の戦略立案のご経験 〇案件ディレクションのご経験 【求める人物像】 ・結果にコミットしPR業務を能動的に取り組むことができる方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・攻めのPR業務が好きな方

株式会社キャリアリソース

大分県

【お任せする業務】 佐賀関製錬所に勤務し、安全衛生担当として安全衛生関連業務の実務を担当していただきます。 ●具体的には ・安全衛生に関連した各種法対応（高圧ガス、ボイラ、クレーン等） ・消防法対応 ・安全衛生に関する各種課題、活動の推進 ・その他安全衛生に関連した調整と対応（現場対応、行政対応を含む）、等 【組織の特徴】 環境安全担当は、グループ全社または各工場の環境安全活動を統括管理すると共に、活動の推進と牽引に従事しています。入社後は、環境安全担当として第一線で活躍していただくことを期待しています。業を展開する上で環境安全は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識を活かし、エキスパートとして多いに力を発揮することができると考えます。

■必須学歴：大学卒、高専専攻科卒以上 ■求める経験 以下、全ての経験・知識をお持ちの方 ・企業における安全衛生管理の実務経験 ・安全衛生管理（マネジメントシステム）の実務経験 ・安全衛生関連法令に関する基本的な知識 ・安全衛生関連の行政対応

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【募集背景】 事業領域の拡大等による経営課題に対応していくため組織の質の維持・向上を図る施策として要員を拡充するため。また要員拡充によってよりスピーディに経営課題を解決し改革を推し進め、さらなる新規事業への進出と展開、事業領域の拡大と利益獲得を目指していく。 【職務内容】 ■戦略・計画立案・策定 ・事業計画や期中計画見通しについて分析検討のうえレポート等による報告 ・社内Kaizen活動、部門要員計画等の部門総括 ・執務環境改善等総務的業務等 ■社内規定の作成・管理（総括） ・定期のレビュー改定の総括や不定期点検等の企画立案、実施および総括等 ■最適化部門の総括・他部門との調整窓口 ・最適化各部署間の調整。 ・他事業部門との調整窓口対応および最適化部門内への展開、調整等の総括等 ■特命事項対応 ・管掌役員や統括部長等の経営層からの特命事項に対して自ら或いは知見を持つ者からの意見を集約し解決・回答を得て報告 ・部門内の分掌に該当しない業務・課題等について対応 【募集背景】 募集背景：事業拡大に伴う増員を図るため。 【部門の役割】 ・最適化部門を統括する部署として、サプライチェーンの上流（燃料調達）から下流（電力・ガス販売）まで俯瞰し、組織運営の潤滑剤として、また他部門との調整窓口として全体バランスをコントロールしつつ、戦略および計画を策定。 ・管掌や統括部長からの特命事項に部門全体の指揮役として対応。 【働き方】 残業：月平均20～40時間程度 リモートワーク：推奨している。6～7割在宅している。 フレックス：活用している。 転勤：当面なし　※総合職のため将来的な転勤の可能性あり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務や事業部、事業所の統括業務経験をお持ちの方 ■電力・エネルギー業界に興味関心をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【具体的な業務内容】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・月次決算 ・四半期・年次決算 ・税務申告書作成 ・国内外のグループ会社指導、グループ経理業務 将来的には連結決算、開示業務、監査法人対応等をご担当頂くことも可能な環境です。 ■組織構成： 同部署は部長1名、副部長1名、他6名にて構成されています。今回ご入社頂く方には同社の経理の中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。同社は直近M&Aを成功しており、今後も会社規模や子会社数は増加していき、経理業務増加による増員募集です。 部長　　　1名 マネージャー　2名 正社員　4名

【必須】 ・大学卒業以上 ・簿記2級以上 ・上場企業での経理経験3年以上 ・単体決算業務・税金計算 【歓迎】 ・上場企業、持株会社において、子会社の経理経験のある方 ・税理士試験科目合格者 ・ビジネスでの英語使用経験のある方

森田　徹

東京都

■人事業務をお任せいたします。 ・具体的には、本社人事部において人事異動、人事評価、人事制度企画、採用、研修企画等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。 ・その後、工場にて人事総務を担当して頂くこともございます。（労務・組合対応も行って頂く可能性がございます）

ご経験として、１つの人事領域しか経験のない方は今回はマッチしません。 （ただし採用→営業といったように他職種を経験されている方はＯＫです） ■必須学歴：大学卒 ■求める経験・人物像 ・人事業務に関する経験3年以上 ・人事制度の企画・運用や労務関係の経験があれば尚可 ・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組む姿勢

ENEOSキャリアサポート株式会社

愛知県

業務内容／Responsibilities 「クラスオペレーション＆ファカルティ・サポートオフィス」というチームにて、当学院名古屋校の「学校運営」を担っていただきます。 「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。 また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。 そのため、ビジネスパーソンの成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。 ■ 具体的な業務内容について １：クラス運営 　　・日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応 　　・クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計 　　・日々の運営を担う、6名の大学生インターンのマネジメント ２：講師のサポート 　　　・講師からのお問い合わせ対応 　　　・講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案 ※業務の習熟度によっては、クラス、講師対応に限らず、学生対応にも活躍の場を広げていっていただけたらと考えております。まずは講師対応がメインとなりますが、キャンパスに来校される学生の受付対応を筆頭に、学生との接点も多くあります。学生対応については、問い合わせ対応（制度や受講に関するご相談を対面やメール等で対応）を想定しています。

必須要件／Required ・社会人就業経験3年以上 ・Word/Excel等のOfficeソフト、Gmail等の基本的なパソコンの操作ができる方 ・「教育事業」に関心があり、「人の成長」や「支える仕事」にやりがいを感じる方 ・成長意欲が高く、“明るく気持ちの良い”コミュニケーションがとれること 当学院の事業、理念に対する強い興味関心がある方 歓迎要件／Preferred 「学校運営」というオペレーション業務の大切さを理解している方 チームワークを心がけることができ、コミュニケーション能力の高い方 複数のタスクを管理し、スピードも意識しながらも丁寧に仕事ができる方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

【募集背景】 同社は、現役医師が創業した医療×AI事業に急成長中のヘルステックベンチャーで、現在シリーズCで60億円を超える資金調達を実施し、累計で100億円を超える資金調達を完了しています。また、米国への事業進出も果たすなど、順調に事業が推移していることから、日本でのマーケットシェアを更に拡大すべく組織拡大を進めていることから、同社の人事戦略に寄与頂ける方を募集します。 【業務概要】 組織設計を中心とした人事業務を担って頂く想定です。 【業務詳細】 ◎経営戦略を踏まえた人事企画立案、実行 ◎人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート ◎各プロジェクトの進捗モニタリング ◎採用活動　課題抽出～施策考案 ※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定で 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 【同社の特徴】 ・症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指して、共同代表である医師とエンジニア立ち上げたヘルステックベンチャーです。現在は、医療機関の業務効率化支援サービスと、生活者向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。 ・同社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関にSaaSプロダクトを提供しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院をはじめ、既に1200超の医療機関へと導入されています

【必須要件】 ◎人事でのマネージャー経験 ◎経営陣との折衝経験 ◎制度設計や組織開発に関する経験 【歓迎要件】 ◎IT業界、特にSaaS企業でのご経験 ◎各種管理施策の管理・運用経験 ◎社員数200名以上での管理部門責任者経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

■仕事内容 累計調達約70億。AI×動画 テックベンチャー「OPEN8」にて広報業務をお任せいたします。 経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。 また、OPEN8の企業価値に繋がる機会の創出(登壇やセミナー)を企画し、実行いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・広報戦略立案 ・プレスリレーション ・オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング ・登壇交渉やイベントの企画と実行 ・IR業務 ■「Video BRAIN」について： 当社が開発したAIによる自動動画生成ツールです。 専門知識をお持ちでない方でも、簡単にプロモーション動画等を作成することが可能です。 写真やテキストなどの素材を入稿すると、AIエンジンが自動で入稿した素材を分析しストーリー性のある動画を作成します。 最短3分で動画を制作することができる動画ツールであり、現在特許出願中です。 ■当社について：～AI動画自動編集クラウドのサービスを開始～ 動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。これまで約70億円の資金を調達。 「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開。 ◎子育て中の社員も在籍。 ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。 新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会（通称ナナメ交流会）、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。

【必須要件】 ・広報もしくはマーケティング経験3年以上 ・スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験 ・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 【歓迎要件】 ・PR会社でのPRプランナー経験 ・スタートアップ企業でのIR担当者としての上場経験 ・上場企業でのIR業務経験・投資家対応 ・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 ・事業会社やPR会社でのIR/広報経験 【求める人物像】 オープンエイトでは3つの行動指針を定めております。 - KEEP MOVING / まず動く・動き続ける - BREAK THE BORDER / 壁を超えていく - PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる 上記の行動指針に共感し、チームで常に新しいチャレンジをしていくマインドの方がマッチします。

インテグラス株式会社

東京都

経理部門でのマネージャー候補として、部署運営に関する業務全般をお任せします。 適切な部署運営と経理における定常業務の安定化を進めていただきながら、会社経営における資金面全般の日々モニタリング並びに分析を通して、証券会社として適切な事業運営・組織運営が進む事を下支えしていく事が、 今回のポジションにおける大きなミッションとなります。 ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。 【具体的には】 ・部内タスクの進捗管理 ・決算業務（月次、四半期、年度）におけるレビュー ・原価計算、予算管理 ・資金繰り業務 ・金融庁及び自主規制機関への報告業務 ・経理内部における業務フローの整備 ・IPO準備に関連する業務

・経理部門やチームでのリーダー経験またはタスクマネジメント経験 ・月次、四半期、年次決算における経理経験 ※外国籍の方の場合：日本語能力として、スピーキング・ライティング、それぞれネイティブを求めます

株式会社スタッフファースト

東京都

・月次及び年次決算業務、予算管理、各種税務申告 ・決算報告、開示資料作成 ・監査法人、監督官庁、税務調査対応 ・プロジェクト対応（会計基準変更に伴う開示、業務プロセス改善等） ・子会社管理　など

【必須】 ・日本の公認会計士の資格 【歓迎】 ・IFRS準拠の財務会計、経理、監査の実務経験 ・金融業界の知識、実務経験

森田　徹

東京都

【具体的な業務内容】 ・採用選考ならびに調整 ・内定者及び新卒者のフォロー ・受入から研修 ・学校アプローチ ・インターンシップ等の施策、運用 【部署構成】 部長　　　1名 グループリーダー　1名 正社員　　9名

【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・自社採用経験（新卒・中途のいずれか）2年以上 ・人材紹介での営業経験（採用に関する知見、WEBエンジニアに関する知見） 【歓迎】 ・新卒リクルーター経験 ・求人媒体等での営業ならびに採用関連業務の経験 ・提案営業の経験（接客・サービス含む） ・エンジニア（WEB開発／ネットワーク／QAなど）経験

森田　徹

東京都

■法務、内部統制、総務、IR系と幅広い領域を担当している経営管理部の部長候補として、全体マネジメント及びメンバー育成等 具体的には ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク） ●総務系業務 ・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営） ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む） ●IR系業務 ・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等）

・大学卒業者 ・上記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方 ※全てを網羅している必要はありません

株式会社ダンネット

東京都

当社サービスにおける顧客管理に関わるシステムの改善の推進をお願いします。 【具体的な仕事の内容】 ・本人確認・顧客管理領域でのシステム改善企画、業務改善企画 ・本人確認・顧客管理領域での不正検知、対策の実行 ・本人確認・顧客管理領域での業務有効性の検証

【必要な経験/スキル】 ・犯罪収益移転防止法により求められる要件の理解 ・インターネットビジネス領域での不正対策の経験 ・KYC、eKYC、CDD領域の業務・システムの企画・要件定義・改善経験 【あると望ましい経験/スキル】 ・有効性検証と改善策の推進の経験 ・FinTech業界での経験

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

業界リーダーとして成長し続けるPayPayにおいて、適切でスピーディな意思決定のサポートと、各ステークホルダーの期待に応え続ける組織運営の推進を通じた企業価値向上をミッションとしています。 主な業務領域は以下のとおりです。 (1) 会議体運営 経営会議、取締役会、株主総会 (2) 決裁権限整備 職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援 (3) コーポレートイベント対応 　 株主間調整、決議スケジュール調整 　 契約手続き、登記手続き (4) グループ会社のガバナンス設計、構築 現在のメンバーは30~40代が中心で、他社でのガバナンス業務の経験だけでなく、経営企画、社長室など事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。 ▼具体的な仕事の内容 会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理 事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定 会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務 各事業部との上記に関わるコミュニケーション

【必要な経験/スキル】 ・事業会社でのコーポレートガバナンス経験（主に株主総会、取締役会、経営会議運営） ・事業の推進に高い関心を持ち、経営課題を理解して意思決定を支援できる能力 ・前例がなく、明確なルールがない業務を定義して、自ら推進するチャレンジ精神 ・スピードを当社の価値と理解し、要求水準に向けて改善を続けられるマインド 【あると望ましい経験/スキル】 ・業務遂行が可能な英語力（目安：TOEIC 800点以上） ・上場企業での取締役、監査役（社外含む）の業務支援 ・ガバナンス体制の構築、ガバナンス関連の各委員会の設計、運営経験 ・金融機関、IT業界、ベンチャー企業のいずれかでの業務経験 ・会社法の知識 ・内部監査の知識

Tycoon Executive Search株式会社

静岡県

●採用活動（新卒・キャリア・期間社員）において、採用計画の立案～母集団形成（会社説明会、インターンシップ等）～採用選考～入社手続きまでの一連の業務を行っていただきます。 ●派遣社員の導入業務において、要望人数の手配～契約手続き～受入準備を行っていただきます。 【業務の詳細】 ・採用計画（新卒・キャリア・期間社員）の立案 ・母集団形成（会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など）　 　※ インターンシップは新卒採用のみの業務です。 ・応募から面接までの調整及び入社～配属までの受け入れ業務全般 ・派遣社員の手配・契約・受入・契約更新手続 ・上記業務における業務改善 【採用背景】 人口減少が進む中で、自動車業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、電動化やカーボンニュートラル達成、CASE、MaaSへの対応を迫られております。また、生産工場においては、増産だけでなく、品質向上も大きな課題となっております。弊社では社会情勢や社内の課題に対応すべく、新卒社員、キャリア人材、期間社員、派遣社員の人材確保が急務となっております。競争力のある会社になる為、採用業務を強化すべく、採用業務経験者を募集します。 【部門のミッション、PR】 人材確保が激化する環境下において、やる気・責任感・向上心をもって業務に取り組み、会社の発展に寄与していただける人材を採用し、お客様にお喜び頂ける製品とサービスを提供できる体制を整備すること。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの業務において3年以上の実務経験を有する方 ・新卒・キャリア・期間社員の採用業務全般（母集団形成～入社手続きまでの一連業務） ・派遣社員の動員業務（要望人数の手配～契約手続き～受入準備～契約更新までの一連業務） ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ・採用管理システム導入・運用のご経験 ・採用業務における必要手続きや法律知識 ・自動車業界や車の知識

株式会社パソナ

東京都

原盤契約・出版契約、印税業務などの音楽関連商品(楽曲・映像作品・グッズ等)にまつわる契約に関する幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・音楽原盤制作契約、音楽出版契約など、各種契約書に関する契約審査、契約ドラフトの作成、検討、契約交渉 ・音源・楽曲等ライセンス業務 ・JASRAC等への作品届業務及び著作権使用申請業務 ・レコード会社など関係先との折衝・印税分配計算業務・管理楽曲のプロモーション ・外部問合せ対応 等

【必須】 ・印税にかかわる業務経験 ・大卒以上 【歓迎】 ・経理部署で印税に関わっていた方も歓迎 ・音楽業界における経験

株式会社A・ヒューマン

東京都

CS推進室は、顧客中心主義を実践するため、お客さまの声を収集し、評価分析の上、関係部署・経営へフィードバックすることにより金融庁においても提唱されている「顧客本位の業務運営」を推進していく部門です。 CS推進室のメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ◆お客さまの声(苦情・相談、アンケート、ご提案等)の集計業務 ◆2次苦情対応サポート ◆上記集計データの評価、分析サポート ◆CSアドバイザリーボード、委員会の事務局対応　等

【必須要件】 ◆学歴：大学卒 ◆最適年齢：40代前半まで ◆生命保険会社での経験3年以上 ◆分析資料、提案資料、研修資料などの作成経験 ◆（お客さまの声を評価・分析するための）論理的思考力 ◆（お客さま対応、社内他部署対応のための）対人スキル ◆（業務を主体的に進めて行く）主体性自律性 ◆（上記業務を遂行するのに一般的に必要な）Word、Excel、Power pointスキル 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験があれば尚可 ・上記【職務内容】の経験者、または法人営業、代理店営業の経験者

株式会社保険キャリア

東京都

【お任せする業務】 ●具体的には ・税務申告業務（グループ通算制度） 当社の法人税申告、地方税申告、消費税申告、事業所税申告、法定調書作成。期末決算における法人税額の見積計上、税効果会計。その他、税金予算の策定業務などがあります。法人税については、石油元売会社を親法人としたグループ通算制度の適用あり。TKCのシステムe-tax effect（決算）およびe-consoli tax（申告）を使った税務コンプライアンス業務に加えて、期末税務監査対応、申告書レビュー対応や税務調査対応など。 ・各種税務イシューの検討 事業部や管理部門からの各種税務相談対応。必要に応じて、顧問税理士や税理士法人に照会をかけたうえで税務部門としての見解を示しています。 ・移転価格やM&A等の国際税務・プランニング業務 ローカルファイル作成（外部委託）、海外子会社との取引価格の設定に関する相談対応。国内外問わずM&Aや組織再編などの案件にかかる税務プランニング業務。 ・子会社税務業務サポート 当社グループの大規模子会社の税務コンプライアンス業務、期末税務監査対応、申告書レビュー対応や税務調査対応など。その他の子会社の申告サポート、税務研修会開催などもあります。 【組織の特徴】 当社グループにおける税務統括部署として、グローバルレベルで税務コンプライアンス及び税務プランニングが行える税務ガバナンス体制の構築を目指しています。 一方で、経理部税務担当は少数精鋭の部署なので、個人の裁量でわりと自由に働ける環境があり、当社で働くことにより税務の知識・経験を多く習得するとともに、大きく成長することができると考えます。また、経理部員の約半数がキャリア採用ということもあり、中途入社の方が働きやすい職場だと思います。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・当社は国内外を問わず、M&Aや組織再編などの案件が多く、難易度の高い国際税務・プランニング業務を経験する機会があるという点が魅力の一つであると考えます。 ・税務統括部署の一員として、グローバルレベルでの税務ガバナンス体制の構築を目指すという大きな目標に向かっていくことで、やりがいを感じることができると考えます。 ・税務担当には、税理士資格保有者も在籍しており、専門知識が生かせる職場です。 ・また、経理部員の約半数がキャリア採用であり、中途入社の方が活躍できる環境です。

【歓迎】 ・移転価格やM&A等の国際税務・プランニング業務の経験があれば尚可 ・税理士資格（科目合格含む）があれば尚可 ・海外子会社とコミュニケーションが取れる程度の英語力があれば尚可 【求める人物像・資質】 ・税務に関して知的好奇心が高く、かつ論理性を兼ね備えており、その他の業務においても積極性・柔軟性を発揮できる方 ・自発性、自主性のある方（≒個人の裁量で自由に働ける環境が合う方）

ENEOSキャリアサポート株式会社

茨城県

同社では家電・自動車関連などの機器内部に使われる配線製品（ワーヤーハーネス）を国内協力工場、海外工場（中国・ベトナム）で製造しています。 【具体的な業務内容】 管理部門（総務・経理）業務の管理職もしくは管理職候補として、部門牽引と実務、メンバーマネージメントをお任せするポジションです。 ■仕訳、入出金、売掛買掛金等の経理管理 ■月次決算・年次決算業務、資金繰り表作成 ■人事・労務・庶務の業務 ■その他付随業務 ＊業務内容に応じてテレワーク実施可。 ＊協力工場等訪問の為、社用車を運転する事があります。 【組織構成】 ■管理部　4名在籍（部長、スタッフ3名） 【期待するMission】 ■管理職もしくは管理職候補としての採用です。経験、実績、適性を踏まえて採用・配属予定です。プレイイングマネージャーとして実務とマネージメント業務をお任せする採用ポジションです。 ■管理部の多面的業務を少数精鋭のメンバーにて構成し遂行しています。その為、業務は縦割りではなくスタッフ間で連携を取りながら遂行しています。管理職候補として、メンバーマネジメントや業務調整、業務適正化など、メンバーや状況に応じて臨機応変に対応頂く事を期待した採用です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門の実務経験（経理実務／人事実務／総務実務） ■リーダー経験もしくは管理職経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■資格をお持ちの方（日商簿記、会計士、社会保険労務士など）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

当社のサービスにおけるAML対策のギャップ分析および、アクションプランのマネジメントをお願いします。 【具体的なお仕事の内容】 ・AML関連法規のギャップ分析とアクションプランの立案 ・各関係部署と連携した業務要件定義、企画の立案 ・計画の実行管理 ・経営層への報告 ・当局対応

【必要な経験/スキル】 ・AML関連ガイドライン・法令の理解、ギャップ分析 ・オペレーション組織と連携した業務改善企画の推進 ・当局対応、関連する業界団体との折衝 【あると望ましい経験/スキル】 ・リスク低減のためのシステム導入推進経験 ・業務要件、システム要件定義の経験 ・各種業務の有効性検証の経験 ・フィンテック業界での経験

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

同社の管理本部長としてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■労務/総務/経理/法務などのコーポレートのチームマネジメント ■ファイナンスに関わる業務（※ご経験によってお任せする範囲はご相談） ■事業計画策定・人員計画策定 （※ご経験によってお任せする範囲はご相談） ■IR業務全般 ■内部統制、経理規程の整備、社内業務フローの改善・整備 ■日常経理業務の承認、月次決算・四半期決算・年次決算業務 現在シリーズCを終え、ネクストラウンドに向けて事業成長に集中しています。今後もIPOを見定めたファイナンスを行っていく必要があり、ご経験に応じて全般的にお任せしたいと思っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■デットファイナンスのご経験 ■事業会社での財務実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■管理部長経験 ■IPO準備に関わる業務経験

株式会社パソナ

埼玉県 ／ 東京都

内部統制部および取締役会室のメンバーとして、グループのコーポレート・ガバナンスの強化に向けて、国内外グループ会社の対応を含む業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・株主総会、取締役会の運営対応 ・商事法務（子会社取締役会の運営サポート、登記手続　他） ・株式事務（証券代行機関対応　他） ・情報開示（コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書など） ・社外役員サポート、指名・評価報酬委員会の運営、コーポレート・ガバナンス情報の収集分析と企画提案 ※経験に応じ、上記分野のほか、以下のような業務を担当いただくこともあります。 ・グループ全体のリスクマネジメントの企画と推進（リスク管理委員会運営、緊急連絡レポートの管理　他） ・コンプライアンス（従業員の啓発活動、内部通報対応　他） ・個別法対応（景品表示法、下請法、個人情報保護法　他） ・各種社内規程、決裁基準の整備と運用モニタリング （求める人材像） ・経営視点で戦略的かつスピード感をもって業務を遂行できる方。 ・専門知識（特に商事法務、コーポレート・ガバナンス）を武器に主体的に活動できる方。 ・当社エンタメ、コンテンツ事業にご興味をお持ちの方。

【必須】 上場企業のコーポレート・ガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門等での上記業務経験者 【歓迎】 弁護士資格をお持ちの方、英語・中国語等の語学力をお持ちの方（海外案件もあるため）

Tycoon Executive Search株式会社

東京都

・財務および経営計画における、経営意思決定の推進、助言 ・事業部門と連携し、事業計画を策定・分析・予実管理 ・上場準備と適時開示体制の整備と構築 ・株式公開に必要な申請書類の作成 ・監査法人、証券会社等とのコミュニケーション推進およびリレーション構築 ・投資家へのIRや広報 ・経理財務、経営企画、法務部門の統括 【組織構成】 ■経営企画部、経理財務部、法務部の統括ポジションとなります。 [組織構成] ●経営企画部 ●経理財務部 ●法務部 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記のうちいずれかに該当する方 ・事業会社での管理会計または財務会計の実務経験およびマネジメント経験 ・経営企画責任者としてのIPO準備経験 ・監査法人出身の会計士の方 【歓迎要件】 ▼事業会社でのCFO経験 ▼監査法人での業務経験 ▼証券会社などでの実務経験 ▼投資銀行・PEファンドでの実務経験 ▼MBAや公認会計士資格などの保有者 ▼エクイティファイナンスに関する知見

株式会社パソナ

東京都

【職務要約】 ◆不祥事故調査及び個人情報漏えい事故調査に関する業務等 ◆不祥事故調査及び個人情報漏えい事故に係る監督官庁への報告・届出、処分案の起案、その他事故処理に関する業務等 ◆その他コンプライアンスに関する業務 【職務詳細】 ◆マルチチャネル（営業職員、代理店、金融機関）における個別事案の事故調査方針の立案・主導・実施 ◆事故関係者（募集者、管理者、保険関係者等）への直接調査（対面による現地調査）及び間接調査（所属長等への確認指示）の実施 ◆担当事案及び発生事案における事故発生原因の分析 ◆財務局及び金融庁への届出書の作成及び報告 ◆事故審査会等への付議・運営及び処分（案）の作成等 ◆事故事案おいて必要に応じて警察及び弁護士と連携を図り、業界他社との共同調査を実施 ◆その他コンプライアンスに関する業務（一部英語による報告書作成）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：30代～40代半ばまで ◆保険会社におけるコンプライアンス関連業務の経験 ◆情報分析力、論理的思考力及び文書作成能力 ◆面談調査スキル及び対人対応力 ◆事故及び不正行為を是正し、発生防止を指導することができる強い正義感と倫理観 ◆パソコン・スキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・公認不正検査士（CFE）取得者、コンプライアンス・オフィサー取得者

株式会社保険キャリア

東京都

採用背景：組織拡大に伴う管理部門強化 代表パートナーと経営企画チームリーダーと共に、事務所の発展に向けて様々な戦略の企画、実行をお任せします。200人の事務所ですので1人1人の顔と名前が一致し、組織運営のやりがいを感じられる規模感です。創業者である代表パートナー引退後の事務所を見据えた体制整備も大きなミッションです。 【お任せしたいこと】 １）国際会計ネットワーク関連業務（当社は世界第６位の国際会計ネットワークに加盟しております） ・ネットワーク本部との日常的な各種連絡業務（英語が必要） ・事務所の国際化、国際業務拡大の為、ネットワークの有効活用をはかるための社内でのPR活動 ・同ネットワークの教育・研修マテリアルの事務所内有効活用 ・同ネットワークの各種内部統制ルールに準拠するための社内業務フロー・ルールの整備 ２）事務所の次世代に備えた活動 ・全社規程の再整備 ・事業承継の為の財団の設立・運営 ・会計事務所、法律事務所、コンサルティングファーム等で参考とすべき経営管理手法調査、展開 ・他社のビジネスモデルの分析、ファインチューニングに向けた提言 ・TKAOブランドの確立、“伝統”の確立と承継メカニズムの構築 ３）全社事業計画の策定 ・社内の各種課題（人・ビジネスモデルなど）に対する調査検証、改善案立案、現場を巻き込んだ施策の実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネス英語 ■監査法人または事業会社で内部統制・規程作成・事業計画策定等の経験 [歓迎要件] ・公認会計士または米国公認会計士（USCPA）

株式会社パソナ

東京都

代理店管理業務を担当して頂きます。 ◆募集代理店管理 ・当社商品の募集代理店に関する代理店手数料、委託登録管理業務 ◆募集代理店手数料体系整備 ・募集代理店手数料の代理店向け手数料規程の制定、更新 規程に準拠したシステム変更管理（社内システム向け） ◆募集代理店手数料運営管理 ・募集代理店手数料の支払取扱業務に係るマニュアル作成および整備 ・支払関連の個別ツール作成および整備（Excel Power Query使用） ・支払・戻入金額の確認、承認（社内システム使用） ◆募集代理店資格管理 ・乗合代理店の代理店資格査定（半期毎。Excel Power Query使用） ・募集代理店手数料規程における販売項目管理（件数、保険料）、および品質項目算出（クオリティポイント）

【必須要件】 ◆学歴：大学卒業以上 ◆最適年齢：40代前半まで ◆生命保険会社における以下の業務経験（2年以上） ・代理店手数料の規程や業務マニュアルの制定、更新、および社内調整 ・代理店手数料の支払、戻入、通知、および関連のデータ整備、レポート作成 ・代理店手数料処理のシステム開発における要件定義、テスト工程参画 ◆Excel（Power Query、関数、ピボット）による集計、検証、レポート作成 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・代理店委託、募集人管理手続（LINCデータ処理、代理店・募集人登録、委託先管理） ・生保協会業務企画部会関連業務の経験（代理店管理、募集人管理、体制整備等）

株式会社保険キャリア

東京都

■経理、人事、法務、総務のマネジメント全般 ■社外との折衝（監査法人、証券会社、銀行等） ■部門の計画立案作成から管理まで ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに当てはまる方 ・管理部門長やCFOとしての経験 ・IPO経験 ・海外の機関投資家との交渉経験

株式会社パソナ

東京都

「本ポジションでは、組織設計を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています」 ■経営戦略をふまえた人事企画立案、実行 ■人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート ■各プロジェクトの進捗モニタリング ■採用活動　課題抽出～施策考案 ※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。 ※経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。

【必要条件（MUST）】：すべてを満たす方 ◎人事関連のマネージャー経験3年以上 ◎役員クラスとの折衝経験 ◎従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な人事課題を抽出し、解決に導いた経験がある方(制度設計、組閣検討など) 【歓迎条件（WANT）】：いずれかを満たす方 〇IT業界、特にSaaS企業でのご経験 〇各種管理施策の管理・運用経験 〇社員数200名以上での管理部門責任者経験 【求める人物像】 ・個人としての成長意欲がある方 ・組織やチームの成長にコミットできる方 ・組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方 ・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方 ・謙虚で学び続ける意欲がある方 ・以下のマインドをお持ちの方 　- Commit to Purpose 　- Everchanging Monster 　- Have Ownership 　- Build Trust

株式会社キャリアリソース

東京都 ／ 神奈川県

■当社に関して 当社はリチウムイオン二次電池の研究開発分野で著名な東京都立大学の金村聖志教授が取締役兼最高技術責任者（CTO）を務める大学発ベンチャーです。特に当社は先端素材を活用した独自の特許技術を用いたセパレータをコア技術とし、既存リチウムイオン二次電池の高性能化や、次世代電池の実現に向けた研究開発を行っております。 当社の卓越した技術を活かし安全面、性能面で一線を画す次世代電池の実用化が最終段階を迎えています。 当社の次世代電池は電気自動車の本格的な普及に加え、電動船やドローン等の活用を大きく拡大させ、モビリティ革命のキーデバイスとなります。また、次世代電池は再生可能エネルギーとの組み合わせにより、電力グリッドに頼らず、災害にも強い循環型社会の実現や発展途上国の数十億人へ電力のある生活を届けることが可能になると考えております。 ■魅力 ベンチャー企業ならではのスピード感や柔軟な対応力で、当社の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。 海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 少数精鋭で事業を行っているため、企業経営を間近に経験出来るほか、年齢や役職などに左右されずに意見を述べることが出来る風通しの良い社風が特徴です。 ■担当業務 ・社内基幹システム、ERPシステム等の導入及び立上に関わる業務 ・社内サーバ、ネットワーク機器、PC機器等の、構成、保守、管理 ・顧客、調達、グループ会社等とのシステム連携

■応募資格　 【必須（MUST）】 下記（1）～（3）の経験をお持ちの方 （1）社内基幹システム、ERPシステム等の導入、立上げ、保守の経験をお持ちの方 （2）ネットワーク・インフラ（サーバ・PC等）の導入、保守、管理の経験をお持ちの方 （3）オンプレミスまたはクラウド環境でのシステム構築、保守、運用経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 　情報セキュリティマネジメントの構築・運用経験がある方 ■求める人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

インテグラス株式会社

神奈川県

同社の総務グループにて下記業務をご担当頂きます。 【法務関連】 ■契約審査 ・営業部門や事業部門からの依頼に応じて、契約書のリスクチェック、契約書作成、新事業や新規取引における各種法務リスクの 洗い出しとリスク対策の提言 ・契約リスク低減のための各種施策やコンプライアンス関連施策の立案と実行 ・外部法律事務所、仲裁所との窓口対応等 ■関係会社（国内、シンガポール）への法務アドバイス ■株主総会および取締役会事務局 ・株主総会の運営（基本年1回、毎年6月）、株主対応関連業務、招集通知、総会資料・議事録作成 ■商業登記関連 ・登記の変更業務 ・登記簿謄本、電子証明書等の所得および管理 【危機管理】 ■重大事故発生時の対策本部事務局 ■緊急事態発生時のメディア対応 ■BCP総括管理 【広報】 ■業界紙へのプレスリリース ■グループ報および自社ホームページ等への記事掲載関連業務 ■グループのロゴマーク、自社ロゴ、船舶写真の使用申請受け付け 【コンプライアンス・ESG】 ■グループESG活動の窓口業務 ■コンプライアンス遵守に関する社内総括業務および定例会議事務局 ■コンプライアンス、ハラスメント等に関する相談窓口および対応業務 【事務管理】 ■一般管理費予算作成および管理 ■稟議書等決裁文書の総括管理 ■規程類の制定、改廃 ■資産管理（事務所設備、福利厚生施設、不動産等） ■事務所設備の管理、レイアウトの決定等 【募集背景について】 組織強化を図るために今回募集を行います。 【配属グループについて】 グループは男性3名　女性4名　平均年齢30代後半 【転勤について】 転勤はありません。ただし、社内の部署異動はあります。

【学歴】 ・大卒・大学院卒 【必須】 ・ビジネス実務法務検定2級レベルの実務経験（会社法や基本的法令の知識） ・日本語の文章力（ビジネスソフト操作は必須） ・英語力（TOEIC650～を希望） 【イメージする人物像】 ・自発的・継続的な学習に対する意欲 ・社内外との対人関係構築力 ・計画立案・実行力 ・誠実性

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

〇総合職 変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進頂きます。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■PC使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 「個の力こそ組織の力」..ヤマハ発動機の中核事業であるランドモビリティ事業本部では個の能力を開花させ、より働き甲斐のある職場にする為の、人づくり・仕組みづくりをより一層強くしていきます。 この取り組みに一緒にチャレンジいただける人材育成のマネージャーを募集いたします。 【職務内容】 １．事業本部全体の人材育成と能力開発の企画・運営 ２．事業本部全体の異動・ローテーション管理 ３．人材開発グループのチームマネージメント ４．全社人事部・他事業/機能 人事担当とのコミュニケーション 【やりがい・魅力】 ランドモビリティ事業はヤマハ発動機の売上・利益の大部分を占めるモーターサイクルを取り扱う中核事業です。将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・企業の人事での実務経験 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験 ■TOEIC500点以上目安 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方

株式会社パソナ

東京都

コーポレート部門/信託財産管理部門で以下のような業務をご担当頂きます。 ①個人向け信託・相続業務での内部管理（法令・関連業規制に基づくコンプライアンス体制の整備・監督） ②信託の受託審査、契約管理・帳票点検業務、関連社内規程・マニュアル等の制定・維持 ③監督当局への報告書等の作成・提出 ④マネックスSP信託の会社機関運営 ⑤代理店・委託先管理（セキュリティ対策を含む） ⑥紛争対応、訴訟・調停等の管理　など 中堅層（業務経験者）の募集となります。立上げ期で少人数な組織のため、各種書面・報告物等の作成過程から携わって頂きます。 ※数年後にはマネジャー、部長も見据えてご経験頂きます。

【必須】 ①次のうち、個人を対象とする金融業・金融商品に関して、いずれかの実務経験3年以上 ・金融商品の業務開発 ・コンプライアンス担当部署での在籍 ・リスク管理、審査、投融資企画の担当部署での在籍 ②銀行法、信託業法、金融商品取引法のいずれかの業法への専門的知識 【歓迎】 ・新規業務企画・新商品開発の経験 ・弁護士、税理士、行政書士、司法書士の資格保有 ・法学部、法科大学院卒

森田　徹

東京都

本ポジションでは、労務、人事企画業務領域を担えるリーダークラスの方の採用を 想定しております。 【労務】 ・グループ各社社員の給与計算・社会保険 ・アルバイト従業員の給与計算・社会保険 ・時間外労働時間管理 ・法改正対応、規定変更、助成金対応 ・労働関係証明書の発行、及び管理　　等 【人事】 ・戦略人事としての人事・労務制度の企画、制度オペレーションの整備 　※オペレーションは別組織で実施 ・上記以外の労務・人事・組織全般に関する事項の企画・検討等 ・経営諸課題に関する個別課題への対応（保有経験・スキルに応じて）　等 【部署構成】 部長　1名 副部長　１名 グループリーダー　２名（兼任含め） 正社員　９名 契約社員　3名

【必須】 ・人事、労務業務に関する基礎的な業務＆法的知識 ・従業員数300名以上の企業での人事労務の実務経験 【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

森田　徹

東京都

【お任せする業務】 知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL*含む）に関する業務 * IPL:IPランドスケープ。特許等の情報を用いて技術・市場動向を分析し、事業戦略立案に資する活動。 ●具体的には ご担当をしていただく事業部門の知的財産に関連する業務を包括してご担当いただきます。 １．出願 定期的に、各事業所の発明者と面談をしていただき、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等をしていただきます。また、重要案件については外国出願についてもご検討をしていただきます。 ２．権利化 出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、当社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案をご検討いただきます。 ３．権利活用 当社製品の模倣品が発見された場合や、当社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応についてご検討を頂きます。 ４．他社の出願・権利への対応 定期的に他社の出願・権利をご確認いただき、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討していただきます。 ５．契約 当社では、法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をしていただきます。 ６．調査（IPL含む） 事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、当社にとって必要または有用な情報を抽出していただきます。 業務の比率としては、その時々で変動はありますが、１．２．が６～８割、３．～６．で４～２割程度となる場合が多いと思われます。 上述の業務に加えて、知的財産部内のワーキンググループ活動にもご参加いただきます。その時々の重要なテーマについて担当事業部門グループの枠を超えて、知的財産部内で交流・議論をして、取り組んで頂きます。当社の知的財産部では比較的業務の内容に幅・自由度があり、知的財産関連の様々な業務に取り組んで頂きます。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 １．業務のやりがい 小さな発明の種が生まれたところから、少しずつ、開発、事業化を通じて、大きな事業に育っていくまでの過程を知り、体感することができる、また、その過程に知的財産の側面から貢献することができるため非常にやりがいがあります。 ２．価値 当社は素材の技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、一人一人の業務が、そのような社会の実現に貢献する点で価値があると考えています。 ３．魅力 知的財産関連の業務を出願・権利化・権利活用からIPLまで幅広く経験することができることが魅力の一つです。 ●体制・教育 一定期間（３カ月～6カ月ぐらい）先輩社員とペアになって業務を遂行して頂き、OJTにて当社の仕組みや技術について学んでいただきます。また、実務担当Grは１Gr５～６名で構成されており、Grリーダーをはじめ、当社の技術に詳しい者と、キャリア採用で入社した知的財産関連の業務に詳しい者とが複数在籍しています。必要に応じてそれらの者から技術ならびに知財に関するOJTがあります。 また、ワーキンググループ活動で判例や論文、書籍などの読み込みを行い、知識を高め、日々の業務に活かすといった活動を行っています。そのような、ワーキンググループからの事例紹介や成果報告などでも学んで頂くことが可能です。 ＜組織構成＞ 知的財産部　全体で25名程度 事業部毎にグループが分かれており5-6名程度でわかれております。 20代～50代の各年代の方が在籍されております。 【組織の特徴】 １．組織の特徴 　知的財産部は技術本部の下に設けられている組織です。 ２．現在担っている役割 　全社的連携による、経営・事業・技術戦略を反映した、知的財産活動の推進。知的財産に関連する事項についての検討、提案、対応。 ３．ミッション 　知的財産に関連する事項を通じて、当社の2040年の長期ビジョン達成に向けて貢献する。

【学歴】 大卒、高専（専攻科）卒以上 【必須】 ・知的財産又は法務関連の業務経験者 ・知的財産部作成の所定の事前課題に合格した方 【歓迎】 ・電機メーカー、材料メーカー、特許事務所等経験者 ・弁理士資格 又は　弁護士資格

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【お任せする業務】 安全衛生担当として、安全衛生関連業務の実務を担当していただきます。 ●具体的には ・安全衛生に関連した各種行事、会議体等の企画運営　 ・安全衛生に関する各種課題、活動の推進 ・安全衛生関連統計、 ・関連法令の順守、法改正対応 ・その他安全衛生に関連した調整と対応（現場対応を含む）等 【組織の特徴】 環境安全担当は、グループ全社または各工場の環境安全活動を統括管理すると共に、活動の推進と牽引に従事しています。入社後は、環境安全担当として第一線で活躍していただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 事業を展開する上で環境安全は必要不可欠な重要課題であり、その実務経験と専門知識を有する人材のニーズが高まっています。これまでの経験と知識を活かし、エキスパートとして多いに力を発揮することができると考えます。

■必須学歴：大学卒、高専専攻科卒以上 ■求める経験 以下の経験または知識を有する方（全てを有していなくても可） ・企業における安全衛生管理の実務経験 ・安全衛生管理（マネジメントシステム）に関する実務経験 ・安全衛生関連法令に関する基本的な知識 ・安全衛生関連の行政対応 ○以下歓迎 ・労働安全衛生法関連の資格（衛生管理者、作業環境測定士、等）

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都 ／ 神奈川県

■当社に関して 当社はリチウムイオン二次電池の研究開発分野で著名な東京都立大学の金村聖志教授が取締役兼最高技術責任者（CTO）を務める大学発ベンチャーです。特に当社は先端素材を活用した独自の特許技術を用いたセパレータをコア技術とし、既存リチウムイオン二次電池の高性能化や、次世代電池の実現に向けた研究開発を行っております。 当社の卓越した技術を活かし安全面、性能面で一線を画す次世代電池の実用化が最終段階を迎えています。 当社の次世代電池は電気自動車の本格的な普及に加え、電動船やドローン等の活用を大きく拡大させ、モビリティ革命のキーデバイスとなります。また、次世代電池は再生可能エネルギーとの組み合わせにより、電力グリッドに頼らず、災害にも強い循環型社会の実現や発展途上国の数十億人へ電力のある生活を届けることが可能になると考えております。 ■魅力 ベンチャー企業ならではのスピード感や柔軟な対応力で、当社の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。 海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 少数精鋭で事業を行っているため、企業経営を間近に経験出来るほか、年齢や役職などに左右されずに意見を述べることが出来る風通しの良い社風が特徴です。 ■担当業務 ・企業戦略・重要な企業課題に関する発信戦略の立案・実行 ・企業戦略に関する企業広報 ・新規事業開発(ビジネスモデル構築、アライアンス構築、サプライチェーン構築) ・提携先候補企業との協業推進、合弁会社設立及び、運営管理等

■応募資格　 必須【MUST】 ・事業会社またはコンサルティング業界でのご経験をお持ちの方 ・企業広報のご経験をお持ちの方（３年以上） ・英語力(TOEIC 750点相当以上) 歓迎【WANT】 ・企業ブランディング、マーケティングのご経験をお持ちの方 ・BtoB企業での営業経験 ■求める人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

インテグラス株式会社