その他（管理部門）×退職金制度の転職・求人検索結果

神奈川県

◎まずはご経験に合わせてお任せする範囲を決めさせていただきます。 ■管理職 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動） ・人事労務体制の再構築、運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画／運用整備 ・各事業領域の人事戦略の推進、人材マネージメントのフォロー ・採用計画の策定・実行（新卒・中途） ・採用関連業務（採用計画策定、スカウティング活動） ・社内イベントの運用指揮 ※各施設に出向き、人事指導／労務指導を行っていただく場合があります。 ■一般職 ・採用関連業務 （採用計画策定、新卒中途採用、入職前後フォロー、求人票作成） ・人事労務管理 ・人事制度企画、運用（評価、処遇、異動）のフォロー ・人材育成・教育研修制度の企画・運用整備のフォロー ・社内イベントの運用フォロー ・会社説明会での企業プレゼンテーション ・入退職関連の管理 ・求人媒体商談 【所属部門】 ふれあいグループ本部　人事部（管理職の方には、５～12名のマネジメントをしていただきます）

■管理職 （必要な条件） ・人事業務経験５年以上 ・組織マネジメント経験３年以上 ・エクセル・ワード・パワーポイント（基本操作） ＜歓迎します＞ 企業主導型保育園の運営等、経営の経験や知識がある方 ■一般職 （必要な条件） ・人事業務経験３年以上 ・エクセル・ワード・パワーポイント（基本操作） ■管理職、一般職共通 ＜こんな方を歓迎します＞ ・受け身ではなく、主体的に動ける方 ・向上心、成長意欲がある方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・課題解決に向け、自ら考え行動できる方

神奈川県

バックオフィス部門のBPO業務を担う部門にて、VBAやRPAを駆使して、各種事務作業の効率化をお任せします。 【具体的には】 ■タスク設定・検討、フォロー ■打ち合わせ用の資料作成（各種値の収計、グラフ化） ご経験を生かせる部分から徐々にキャッチアップしていただき、最終的には先頭に立って業務を推進するBPOコーディネーターをめざしていただきます。

【必須】 ■基本的なIT知識があり、VBAまたはRPAの業務経験 【尚可】 ■ITエンジニアとしての業務経験 【求める人物像】 ■何事にもチャレンジする意欲がある方 ■協調性があり、各方面とコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

静岡県

◎ふれあいグループの医療・福祉分野において、静岡エリア（下田／南伊豆／沼津）の人材派遣や紹介業務を担っていただきます。 ◎お任せしたい内容はたくさんございますが、まずは経験値に合わせたスタートとなります。 【仕事のやりがい】 ・自分の得意分野を生かすことができるとともに、未経験業務も幅広く経験することができます。 ・オープニングスタッフとして、一から職場を作り上げていけます。

【いずれかの経験必須】 ■支店長にご応募の方 ◎人事業務経験３年以上 ◎組織マネジメント経験３年以上 ◎労働者派遣事業経験３年以上 ◎労働者紹介事業経験３年以上 ■事務職へご応募の方 ◎人事業務経験２年以上 ◎組織マネジメント経験２年以上 ◎労働者派遣事業経験２年以上 ◎労働者紹介事業経験２年以上 【求める人物像】 ・本質的課題に向き合い、改善に向けて推進できる。 ・関係者との良好な信頼関係を構築し、積極的な巻き込みによってボトルネックを突破できる。 ・自身の価値観・成功体験を是とせず、素直でフラットな議論とインプットを通じたアクションができる。 ・課題解決を模索し、実行できる。 ・何事も自分ごとに捉え、自立・自律して、主体的に働ける。 ・マネジメント人材として会社経営・組織作りに関与しながら活躍できる。 ・自身のミッションにコミットし、やりきる力を持っている。 ・会社・組織・メンバーへの理解・尊敬・感謝をもって、価値観を共有し合いながら、メンバーとともに成長していける。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・受け身ではなく、主体的に動ける方 ・向上心、成長意欲がある方 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・課題解決に向け、自ら考え行動できる方

愛知県

ブレーキシェアトップクラスの弊社・安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した環境活動推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外含め30社を対象とした環境活動の推進 ・ISO14001取得・法令遵守 ・ISO事務局としての外部審査に向けた社内外対応 ・環境関係のISOに則った社内教育及び内部監査員として環境活動推進、マネジメント ＜配属先＞ 安全環境部（環境）

【必須】 ■事業会社での環境活動のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ISO14001の知見 ■TOEIC600点以上 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

東京都

＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

愛知県

ブレーキシェアトップクラスの弊社・安全環境部にて、海外20拠点以上を含むグループ全体を見通した労働安全衛生管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労働安全衛生に関わる遵法管理業務 ・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理／企画の推進 ・安全文化の醸成（安全衛生に係る社内イベント企画等） ・労働安全に関わる基礎、啓発、専門教育、遵法教育 ・ISO45001に準拠した仕組みの構築 ＜配属先＞ 安全環境部（安全）

【必須】 ■事業会社での労働安全衛生のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ISO45001の知見 ■TOEIC600点以上 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

茨城県

■人事・労務・総務業務全般 ■採用・教育・研修の企画運営 ■施設・設備管理 【入社後に期待する事】 ■入社後まずは製品の特徴や製造工程、組織体制などを理解し、採用・人事管理の実務を担当します。その後、会社全体の方針や課題に沿って、部門のリーダー・リーダー候補として部門牽引と部下育成に携わって頂く事を期待しています。 【組織構成】人事総務部：部長（他部門を兼務）　総務スタッフ1名　 【募集背景】同社商品に対する消費者のニーズや新規・既存顧客のプライベートブランド新商品開発・製造依頼が堅調に拡大しているため、生産計画に沿った人員採用・次世代人材育成の強化が急務となっており、その責任者を募集致します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務の業務経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■マネジメント経験のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【魅力】労務実務のみならず、企画業務にもチャレンジできます。また将来的には人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務を幅広く経験することができるポジションです。 【業務内容】給与・労務業務の企画～オペレーションに携わって頂きます。 ■給与・労務担当者の場合： ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務（一部アウトソーシング） ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務（手続きは社労士事務所へ委託） 【※将来的に下記業務に広げていくことは可能です】 ・人事処遇（評価、年俸更改、昇降格、異動、表彰、懲戒、等）、労務管理、給与支給、派遣社員管理、社員満足度調査、360度フィードバック、出向者管理、ワークスタイル変革 ■配属部署：　人事部長ー採用担当1名、労務2名★、制度1名ーアシスタント2名※★のポジションでの採用になります。 ★現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。また、採用・労務の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。ゆくゆくは、人事に関する業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかの業務経験 ■コンサルティング会社での勤務経験（人事コンサル経験歓迎） ■事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではないが、プロジェクトリード経験は必須） 【求める人物イメージ】 ・戦略性をもちつつ変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング（論理・わりきり・整理）とヒューマニティ（とらえにくいもの・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

株式会社パソナ

広島県

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。当会の運営に深く関わり、中枢を担う総務メンバーをお任せいたします。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ＜仕事内容＞ 総務として電話対応・経理・施設管理・人事教育など幅広く担当 ※ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。 電話対応 人事管理・職員教育 資金管理 施設・車両管理 労務事務業務 社内行事の企画・遂行 お取引先業者との打合せなど ＜組織構成＞ 正職員3名（40代課長、37歳、28歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名 ＜活かせるスキル・業務の特徴＞ 総務としての業務は、多岐に渡ります。 突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。 そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。 ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。 ＜教育体制＞ 入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。 当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。 職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。 ＜職場環境・風土について＞ 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 ※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・総務 ・経理 ・人事 ・施設管理

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社の管理部門（経理・総務）における管理業務を統括するポジション（幹部候補者）としてご活躍頂きます。経営陣に近い立場での業務になります。 入社後は、将来的には当社の管理本部長として活躍頂くことを期待しています。 【具体的には】 部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務、企画・立案とマネジメントを中心に担当いただきます。 ■総務業務：建設業許可、人事、労務、法務、広報、新卒中途採用、社員教育、庶務、社内システム管理等 ■経理業務：経理業務全般（仕訳、伝票チェック、全支店の月次決算や年度決算業務。 各支店・営業所への経理指導等）税務関係（法人税等の申告）、財務関係（金融機関との折衝を含む） 【同社の魅力】 ■ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度 土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いします。 ■管理部門におけるマネジメントのご経験をお持ちの方（5名程度のマネジメント） ■総務、経理の両方の知見をお持ちの方 【組織構成】 経理は部長以下計4名、総務は部長以下計5名、20代～50代にて構成されています。より組織を強化し事業を拡大していくために、今回ご入社頂く方には、幹部候補者として当社の管理部門の次世代を担って頂く存在として活躍を期待しています。

株式会社パソナ

茨城県

■担当業務詳細： メイン業務/　事務部門統括、顧客対応、受注、見積、請求書作成等。 機械設計（CAD） ■本ポジションに求めるミッション： 同社マネジメントにおいて社長の補佐を行っていただく 募集背景：事業拡大の為 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車運転免許証（ＡＴ限定可） ■製造業加工業務経験 【歓迎要件】 ▼製造業経験者で、金属機械加工会社のマネジメントに意欲のある方。 ▼多角的視点（全体、個別）でコスト管理できる方 ▼金属塗装工程に知見のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社のパートナー管理の担当を頂きます。 【採用背景】 同社では「ファーストDXパートナー」を掲げ、従来のSIerビジネスの枠組みのとらわれず、多種多様な事業に取り組んでおります。事業拡大に伴い関連パートナー企業も増加しており、管理の強化が急務のため 【業務内容】 ■パートナー会社との円滑なコミュニケーション、取引拡大 ■パートナー会社への業務委託、パートナー会社からの派遣についての発注、支払業務 ■事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法） ■パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃 ■コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施 【組織構成】 業務部 【働き方について】 ■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0% ■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます） https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html ★魅力 ■大手ベンダーとのパートナーシップ 日鉄ソリューションズはマルチベンダーであるSIerのノウハウと技術力を活かし、パートナー各社の製品・サービスと組合せ、お客様に最適なソリューションを提供します。 https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/partnership/ ■キャリア入社も分け隔てない風土 中途入社社員も多く在籍しており、中途入社の管理職も多く在籍しております。 ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生 同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。 「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT業界における外注発注の経験 ■業務委託適正化、派遣法、下請法に関する知識

株式会社パソナ

栃木県

【担当業務詳細】 ・鉄、金属を加工して建物の骨組や耐震部材の製造、電気、医療機器部材の等の精密板金加工部門の生産管理・製造管理（材料・製造内容・工程・運搬・製作指示・納期等の対応・管理他）を担っていただきます。 【採用背景】 ・業務拡大、会社の将来を見据え更なる組織強化を図るために、生産管理・製造管理の係長～部長クラスを2名採用します。 ・今までの職歴等により、場合によっては鋼構造物製造部門か、精密板金加工部門の【係長～部長】のポジションを担っていただく予定です。 【配属部署】 ・鉄構事業部栄第１工場、藤岡工場、常盤事業部栄第２工場、のいずれかになります。 【特徴・魅力】 ・創業以来、順調に業績を伸ばし、H形鋼加工設備及び能力は関東一を誇っています。現在、佐野市に3工場、栃木市に１工場を構えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・同業種経験者、製缶・金属・鉄関係の熟練者 ・精密板金熟練者 ・図面が読める方 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■総務、経理、労務管理などの内部管理業務全般 ■製造部門ほか、他部門との連帯・調整 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部管理業務（総務、人事など）に携わった経験がある方 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【歓迎要件】 ▼内部管理業務に関する資格を保有する方 ▼社員の管理・教育ができる方 ▼中国との往来が可能な方（中国語ができれば尚良い）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

■職務詳細： ・株主総会や取締役会の諸手続き、運営 ・法定文書作成、契約書管理 ・就業規則の策定、改定 ・各種管理業務（本社/拠点の施設、車両、契約書、備品など） ・安全衛生、防災設備管理、防災訓練の計画/運営 ・入社式や周年行事対応　など ※入社後、しっかりと全体感を感じてもらうべく、しっかりと現社員が教育をしていきますので、ご安心ください。 ■配属先の特徴： ・総務部は総務人事グループ、情報グループに分かれ、本ポジションでは総務人事グループの課長候補として勤務していただきます。 ・当グループには4名（男性２名女性２名：30～50代）のメンバーが在籍しており、メイン業務は総務業務となり、採用（新卒、中途）社会保険関連、就業規則取りまとめ等を行います。 ■同社の特徴： ・岡山県真庭市に本社を置き、国内は京都と東京、海外は香港、中国（青島、蘇州、東莞）、タイ、シンガポール、スペインに拠点を擁しています。 ・家電・AV機器、IT・モバイル機器、自動車、車載装置まで幅広い分野の製品をほぼ自社開発設備で生産しています。 ・設備開発・製造製品の性質上、主に海外企業への納入が多く国内外に17拠点をもつグローバルメーカーです。

＜必須条件：MUST＞ ◎人事、総務、労務のいずれかのご経験をお持ちの方 ◎大卒以上の基本学力保有者 ＜歓迎条件：WANT＞ 〇人事諸制度企画・構築・改善に携わった経験がある方 〇社会保険・給与計算手続き計算に携わった経験がある方

株式会社キャリアリソース

栃木県

【担当業務詳細】 ・鉄、金属を加工して建物の骨組や耐震部材の製造、電気、医療機器部材の等の精密板金加工部門の製作品の図面・CAD製作・管理を担っていただきます。 ・チームのトップとしてマネジメント力を発揮して頂くことを期待しています。 【採用背景】 ・業務拡大、会社の将来を見据え更なる組織強化を図るために、図面・CAD管理者の主任～課長クラスを2名採用します。 ・今までの職歴等により、場合によっては鋼構造物製造部門か、常盤事業部の【主任～課長】のポジションを担っていただく予定です。 【配属部署】 ・鉄構事業部栄第１工場、常盤事業部栄第２工場、藤岡工場のいずれかになります。 【特徴・魅力】 ・創業以来、順調に業績を伸ばし、H形鋼加工設備及び能力は関東一を誇っています。現在、佐野市に3工場、栃木市に1工場を構えています ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・建築鉄骨、橋梁関係経験者 ・製缶、金属製品関係経験者 ・精密板金経験者 ・顧客対応経験者 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【お任せする業務】 内部監査業務を担当いただきます。 ●具体的には 以下業務に携わっていただきます。 ・子会社監査 ・本体組織の監査業務 ・監査関連企画業務 監査部は2020年から外部コンサルタントを起用し、内部監査業務の高度化を進めております。多種多様な監査部員の知見を活かし、より「経営に資する監査」を実現すべく、前職でのご経験や専門性、新鮮な視点からの当社の課題・リスク等についてのフィードバックを期待しています。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・数多くの事業分野を持つ当社グループにおいて、内部監査という機会を通して様々な事業分野の幹部層と接し、事業運営についての考え方に触れる機会があります。 ・外部コンサルタントを起用し網羅的に会社運営をカバーした監査プログラムを構築・運用しており、前職でのご経験を活かしながら新たな知見・気付きを得ることができます。 ・グローバルに事業を展開しており、内部監査の往査過程で様々な国・地域の関係会社等に接し、幅広く視野を持ちながらご活躍いただけます。 ・現在弊部では、内部監査業務の高度化の途上ということもあり、多種多様な職種・職歴のメンバーと一緒に監査プロセスを構築・改善していく機会があります。 ・2021年6月に東京証券取引所より「改訂コーポレートガバナンス・コード」が公表される等、ガバナンス強化についての社会的要請が高まる中で、内部監査部門に関しても今後ますます求められる役割や責任範囲が増えていくと考えられ、その様な社会的背景の中で当社においても監査部の役割期待は増しております。

【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・金融機関（保険会社含む）との折衝経験 ・資金調達（直接・間接）経験 ・短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験 【歓迎】 ・CP（コマーシャルペーパー）、社債の発行実務経験 ・格付機関との折衝・管理業務経験 ・PF（プロジェクトファイナンス）における銀行折衝経験 ・国内・グローバルにおける資金集中（プーリング）制度の立案・運営経験 ・英語力、海外勤務経験あれば尚可

ENEOSキャリアサポート株式会社

神奈川県

〇環境保全業務全般取り纏めを担当していただきます。具体的には、 ・環境マネジメントシステム管理、運用 ・ISO14001監査、東芝グループ内環境監査等、環境監査対応 ・環境法令を中心とした、届出管理等順法対応 ・化学物質、廃棄物、電力等管理及び、削減施策立案と推進 ・海外法令を含めた環境法令に関する情報収集ととりまとめ

【MUST】 ・環境マネジメントシステム運用管理経験者。 【WANT】 ・環境法令等順法関連業務経験がある方。 ・環境監査員関係経験がある方。（内部監査員等） ・薬品、廃棄物関連経験者。（危険物免許、廃棄物関係資格、安衛法関連資格） ・英語力がある方。（海外顧客からの環境関連アンケート対応など） ・監査員資格をお持ちの方。（ない方には入社後取得していただきたい。）

グローバルリファイン株式会社

徳島県

・京都市内3施設の統括・管理 ・3施設からの相談に対応するとともに、その指導、教育も行う ・3施設の運営管理や人材確保など全般を管理 （グループホーム、小規模多機能型居宅介護のご利用者に対する業務全般） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・介護施設のマネージャー経験 ・他業種のマネジメント経験、外部の視点から管理統括できる方 【PCスキル】Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【MISSION】 クレジットカード事業をメイン事業とする当社が新たに挑戦する事業に立ち上げから関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、各分野の責任者兼実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。 【募集背景】 新規事業に参入予定につき、立ち上げ準備から事業を一緒に作り上げてくれるメンバー募集のため。 【ポジションの魅力】 これから立ち上げる事業なので、それぞれの分野の実務担当者として、ある程度の裁量と責任をもって一から構築に携われます。コンプライアンス担当者は関東財務局に届出・登録されますので、自身の大きなキャリアになります。また、新規事業以外の当社事業にも関わっていただきますので、新たな分野の経験も積めます。 【職務内容】 ・金融商品取引業務における法令等順守指導責任者としての業務（各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等） ・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 【配属部署】 ファイナンス企画部ガバナンス統括グループに配属となります。 ※上記は約6名のグループとなります。 【同社の魅力】 ・手厚い福利厚生、少ない残業時間、高い定着率等、抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能 ・大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎ ・最先端の情報を得られる環境 　キャッシュレス社会が急速に拡大する中で、決済に関する最新テクノロジーや各種規制に対する対応、関連する案件経験することが出来る環境です。 ・チャレンジを推奨する環境 ・転勤当面なし 　専門的なスキルを要する業務のため、基本的には転勤はございません。 ・フラットな職場環境 　上司・現場のメンバーと同じ職場で、フラットな意見交換が可能なオープンな職場環境です。 ・女性にも働きやすい職場 　職場の8割以上が女性社員で、産休・育休などの人事制度も充実しています。育休後の社員も実際に勤務していますので女性にとっても安心して長く働ける職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■金融商品取引業者１・２種での勤務経験

株式会社パソナ

北海道

◆決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般 ◆IR関係資料作成（有報・短信） ◆連結子会社経理業務 ◆Ｍ＆Ａにおけるデューデリ業務等 ◆配属部署現人員：9名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・連結決算実務経験 ・日商簿記2級以上又は同等スキル ・ＰＣ基本スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） 【歓迎要件】 ・上場企業財務経験者優遇 ・公認会計士・税理士資格者優遇（別途資格手当あり） ・会計事務所経験者優遇

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Group全体の人事PMIメンバー候補として、 事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。 ■人事PMI業務全般 自身も事務処理を行いながら、人事PMI実務経験に基づくプロセスを現状分析いただいたうえ、 業務改善を推進し、上記をミッションとしてお願いする予定です。 （１）子会社、関連会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行います。 （２）子会社、関連会社の現状を分析し、DMM.comを中心に、全社最適を見据え業務課題を解決していただきます。 人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、従業員各種手続き事務関連の業務など、様々な業務のゼネラリストとして機能していただきます。 当面の仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた 労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【期待する役割】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、 人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。 DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、 従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、 より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 労務では、給与・社会保険、勤怠・労務管理、ほぼ全ての業務を内製化しており、 やるべき、改善すべき業務が多くあります。 労務業務は当たり前な価値のない業務ではなく、 会社・従業員が安心して日々の業務を行う支えとなる、非常に重要で価値ある業務です。 また労務業務であっても、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化しています。 成長し続ける会社とともに、人事・労務観点から経営推進し、業務改善を完遂できる方を募集致します。 ■DMM.comグループの事業紹介 -「なんでもやってるDMM」として成長中！- 会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業からこれまで動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。 沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。 今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ■DMM.comグループの特徴 -FOCUS BUSINESS- ＜テックカンパニーのとしての挑戦＞ 常に最先端のテクノロジーを取り入れ、挑戦し続けています ＜ハードウェア領域での挑戦＞ スタートアップから大企業まで、ハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています ＜エンターテイメント領域での挑戦＞ アニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテイメントにも力を入れています ★公式オウンドメディア 『DMM inside』 カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！ https://inside.dmm.com/ ★DMMで働く人びとのインタビューやコラムが満載『PEOPLE』 DMMグループで働く社員について、仕事内容、やりがい、入社理由、DMMならではのエピソードなど詳しくご紹介！ https://dmm-corp.com/people/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■複数の人事領域の経験を3年以上お持ちの方（労務、採用、人事制度、人事PMIなど） ■現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方 ■複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方

株式会社パソナ

福岡県

■同法人内での購買事務をしていただきます ○購買業務全般（医材・薬剤・他一般物品） ○備品・契約書の管理 ○課内業務改善・新規案件企画立案 ○外部監査対応・行政届出 ※課内管理職候補として採用予定です。 ※管理職経験がある方はスタート時より管理職としての採用もあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のいずれかご経験がある方 （１）事務管理職経験者 （２）購買経験者 （３）病院事務従事経験者 【歓迎要件】 ▼管理職で事務系の経験ある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

東村山製作所において環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理をお任せします。 【具体的には】 ・日常的な環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・東村山製作所から技術研究所とメディカル技術センター立ち上げに伴う、環境マネジメントシステム、労働安全衛生管理業務 ・環境安全マネジメントシステムの運営管理 ・ＩＳＯ１４００１の対応 ・監査、社内ＰＤＣＡ運営、取得維持 【働き方】 ・現状出社メインですがフレックス在宅は相談可能です。 【魅力】 ・環境面に力を入れています。 ・全社的な取り組みに参加でき、労働安全衛生に関しては立ち上げのフェーズに関われます。 ・新しい建設に進めてるため、環境側面から知見を活かしていただけます。 ・東村山の新研究所は緑地化も多く取る予定です。

【必須条件】 ・環境マネジメントシステム維持管理（ＩＳＯ１４００１、４５００１）３年以上 【歓迎条件】 ・労働安全衛生マネジメント維持管理経験 ・管理職経験

株式会社ウィーク

福島県

■職務内容 　・工場における人事全般、労務管理、一般経理、購買、施設管理、 　　環境関連に関する業務 　・管理職候補として、入社後工場総務部門の業務全般を把握、指示、 　　統括する業務を行っていただきます ■顧客に関して 電子部品メーカー（主にコネクトメーカー、スイッチメーカー） ＊コネクターとは：携帯電話、DVD,液晶テレビ、PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部品です。 ■同社について 同社はリールtoリールという加工方法におけるメッキ加工において、国内でも上位のシェアを保持しており多品種少ロット向けのラインから、加工スピードの速い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・施設を持っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必要な要件 ・総務関係業務の実務経験 ■歓迎要件 ・管理職経験者（経験年数は問いません） ・福島県いわき市に関して精通されている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

【募集背景】業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のための募集 【職務内容】同社の水産（鮮魚）部門を支える責任者を求めています。 具体的に、 ・計数管理　（売上/荒利益/在庫/ロスの予算管理） ・年間販売計画の立案　（新商品の開発も含め） ・作業、労務管理　（作業改善含む） ・人材育成 【運営店舗】 ■ポルカ食品館（高梁市ポルカ通り1084-1） ■キョーエイ加茂川店（吉備中央町下加茂19-1） ■キョーエイ美袋店（総社市美袋塚田1256-1） ■キョーエイ賀陽店（吉備中央町上竹711） ■サンプラザ食品館（真庭市落合垂水628） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・水産（鮮魚）部門での経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

当社インダストリアル本部の事業管理部門（本社恵比寿）において、 事業部会計及び事業管理業務などを含む業務管理に従事します。 【業務内容】 ・事業部会計業務（東村山事業所、研究所、本社営業部門） ・販売管理、経費管理、契約書管理、人材管理、その他庶務業務　等 ・スタートは会計業務、経費管理業務からスタートしていただく予定ですが、 今後、業務ローテーションの位置付けで同部門にて販売管理や契約書管理、人材管理などの業務をお任せする可能性がございます。 また東村山事業所にて国内２工場の原価管理、固定資産管理全般にも携われるキャリア形成も可能です。 ※本社の経理部門にて、財務会計（決算）や税務、財務業務のローテーションは予定しておりません。

【必須条件】 ・各種事務や管理等の業務経験、アシスタント業務経験 ・英語力：読み書きレベル 【歓迎条件】 ・会計業務経験をお持ちの方　または経験がなくとも簿記等の資格保有者 ・標準的なエクセル等の操作

株式会社ウィーク

岡山県

総務部長（候補）を求めています。 管理部門の責任者候補として、部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、管理体制や業務フローの見直しなど今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。 現在の管理部門の人員体制は総務系2名、経理系4名、人事系1名ですが、一部は他業務との兼務体制となっている点や不動産会社などグループ会社のホールディングス的立ち位置でもあるため、今後の拡大を視野に組織強化の募集となります。 ・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討 ・法務体制や資産管理体制の見直し ・計数・予算管理、銀行対応、資金管理 ・就業規則や人事評価システムの運用（必要であれば再構築）、人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 実務を担っている現メンバーからの数値報告の管理や教育・育成、また今後の事業規模拡大を視野に入れた管理部門体制のあるべき論の構築などを期待に含み、仕組み化に携わって頂く役割。主軸の土木から近年大きく伸長している建築部門、また不動産管理などグループの中で多様な事業展開を行っており、今後の基盤を作っていただくことを期待する求人となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設業界（ゼネコン）での総務経理業務全般を経験され、尚且つ建設業法に精通されている方を求めています。 ■様々なケースを想定でき、リスク管理に努めていただける方を求めています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

鹿児島県

現場責任者としてバックオフィスセンターやコンタクトセンターの運営管理をお任せします。 具体的に、 ・目標値管理：センターごとにクライアントと取り決めている各種指標の管理 ・SV育成：SVのスキルアップのための育成計画策定や指導 ・業務改善：「Creating Client Value」「with your style」実現のための改善策実施状況管理 ・社内共有：他センター事例の自センター導入や、自センター成功事例の発信など、自センターに限らない全社最適に視点を置いた情報共有など 【コンタクトセンター】 従来のコールセンターは電話（＝コール）がお客様とのコミュニケーション手段でした。しかし、問合せ手段は電話だけでなくメールやチャットなど多岐に広がっています。このように電話だけでなく様々なチャネルからの問合せ対応を行うため、コールセンターではなくコンタクトセンターという呼称が徐々に広がってきています。 【バックオフィスセンター】 企業には販売・製造など直接その企業の売上に関わる業務に対し、人事・経理・総務など間接部門とも呼ばれる業務があります。そのような業務を集約し、効率的に運営するのがバックオフィスセンターの役割となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・バックオフィスセンターやコンタクトセンター管理者経験が３年以上ある方 ・チームマネジメント経験（チームリーダーのようなメンバー管理や育成）がある方 ・基本的なオフィススキル（報告書作成・レポート管理/分析などに利用）をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 （1）プロパティマネジメント業務… オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、 およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務… 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、 企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 （3）スタッフ業務… 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。

【必須】 ※契約、派遣、アルバイト経験を除き、正社員で1社3年以上 ・大学卒以上 ・課題解決・提案行為の経験があること ※直近勤務で何らかの顧客折衝業務や社内調整業務の経験があること ※過去キャリア入社の方※ 商社、コンサルティング、メーカー、金融、企画・マーケティング、広告など不動産業界経験がない方も多く入社しております。

株式会社エボルカ

東京都

【MISSION】 クレジットカード事業をメイン事業とする当社が新たに挑戦する事業に立ち上げから関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、各分野の責任者兼実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。 【募集背景】 新規事業に参入予定につき、立ち上げ準備から事業を一緒に作り上げてくれるメンバー募集のため。 【ポジションの魅力】 これから立ち上げる事業なので、それぞれの分野の責任者兼実務担当者として、ある程度の裁量と責任をもって一から構築に携われます。また、新規事業以外の当社事業にも関わっていただきますので、新たな分野の経験も積めます。 【職務内容】 ・金融商品取引業における内部監査担当者としての業務（金融庁の総合監督指針に基づく監査計画の作成/遂行等） ・その他、各部門およびグループ会社の内部監査業務 【配属部署】 監査室に配属となります。 ※約15名のチームとなります。 【同社の魅力】 ・手厚い福利厚生、少ない残業時間、高い定着率等、抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能 ・大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎ ・最先端の情報を得られる環境 　キャッシュレス社会が急速に拡大する中で、決済に関する最新テクノロジーや各種規制に対する対応、関連する案件経験することが出来る環境です。 ・チャレンジを推奨する環境 ・転勤当面なし 　専門的なスキルを要する業務のため、基本的には転勤はございません。 ・フラットな職場環境 　上司・現場のメンバーと同じ職場で、フラットな意見交換が可能なオープンな職場環境です。 ・女性にも働きやすい職場 　職場の8割以上が女性社員で、産休・育休などの人事制度も充実しています。育休後の社員も実際に勤務していますので女性にとっても安心して長く働ける職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■金融商品取引業者１・２種での勤務経験

株式会社パソナ

東京都

外国特許事務（内外）スタッフ ■日本から海外に向けての特許出願等に関わる事務

【必須（MUST）】 ■事務経験 ■英語：読み書き（TOEIC700程度のレベル） ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■外国特許事務経験 ■スピードや正確さを求められる事務経験 　（法律事務・貿易事務・金融後方事務など）

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

同社の総務課長候補して活躍頂きます。同社は総務にて総務、人事、法務、広報他幅広い業務を組織として担っています。 管理部門の幅広い業務経験を積むことができる貴重なポジションです。 【具体的には】 ■建設業許可関係　　■人事、労務、法務、広報 ■勤怠管理、給与計算、社会保険対応等　　■新卒・中途採用、社員教育 ■庶務等 上記に係る部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務とマネジメントを中心に担当いただきます。 【ポイント】 経営陣と近い場所で働きながら、将来的には、経理・財務、総務、資産管理業務、リスク管理、内部監査など、本社機能における管理業務のスペシャリスト、管理職として活躍していただきます。安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 【同社の魅力】 ■ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度 月平均残業10時間、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士等）各種資格取得に向けた研修制度と手当も完備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いします。 ■総務関係業務経験５年以上（異業種からの応募者も歓迎） 【歓迎要件】 ▼建設業界での業務経験者 ▼経理業務経験者 【組織構成】 総務は部長以下計5名にて構成されています。より組織を強化し事業を拡大していくために、今回ご入社頂く方には当社の総務の次世代を担って頂くような存在として活躍を期待しています。管理部門としての幅広い業務経験を身につけることが可能な環境となります。

株式会社パソナ

岡山県

【募集背景】 営業展開で益々マネジメント層を充実していき、拡大路線を図るため 【期待する役割】 今迄のご経験を活かした営業力による体制強化 【職務内容】 ・営業総括業務 ・既存小売拠点の店長としての業務（営業としての仕事も伴うプレイングマネージャー）　 ・担当地区のマネジメント業務（各アリーナ人数：6名～8名） ・店舗での担当社員教育業務、他 ※勤務地はご希望に応じて考慮致します今回は県北を中心とした求人です。 ※ご応募の際し、詳細をご説明いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・営業、販売での経験者（ディーラーの経験がある方は大歓迎） ・PC操作（Excel,Word） ・普通自動車運転免許

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【お任せする業務】 財務業務をお任せします。 ●具体的には ・金融機関対応 ・資金管理 ・資本政策、資金調達の企画、実行（財務規律、プロジェクトに関わる資金調達含む） ・グループ為替リスク管理、対策 【このポジションの魅力】 ・海外案件含め、様々なプロジェクト案件について、検討段階から関与することが可能です。そのなかで、プロジェクトファイナンス、様々な資金調達手法のなかから、最適なものを計画・立案・実行していくポジションです。 ・グループ全体の財務戦略を決定していきます。財務規律を意識しながら、成長投資にかかる資金をいかに確保していくか等、会社の最重要事項を検討していく部署になります。 ・世界各地で事業を展開しており、各社の資金ポジションの最適化、為替リスク管理も非常に重要なミッションとなります。興味のある方、経験や知見を試してみたいという気概のある方の応募をお待ちしています。

【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・金融機関（保険会社含む）との折衝経験 ・資金調達（直接・間接）経験 ・短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験 【歓迎】 ・CP（コマーシャルペーパー）、社債の発行実務経験 ・格付機関との折衝・管理業務経験 ・PF（プロジェクトファイナンス）における銀行折衝経験 ・国内・グローバルにおける資金集中（プーリング）制度の立案・運営経験 ・英語力、海外勤務経験あれば尚可

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

◆プラント事業部の開発部においてとして以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・養豚に使用する設備や機器の開発(設計は協力会社が行います。) ・若手のマネジメント ・親会社の審査部門との対応 ・開発に関する経産省への確認や申請など

【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC700) ・チームマネジメントやプロジェクトマネジメント経験 【歓迎要件】 ・機械の開発に携わった経験 ・農業機械メーカーでの開発の経験 ・空調メーカーでの開発経験

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

【業務内容詳細】 〇新規事業であるSIサービスにおいて、案件にアサインされるエンジニアチームのラインマネジメントをご担当いただきます。 具体的には・・・ ・人材マネジメント・育成（15～25名程度） 　開発メンバーの状況(勤怠状況、メンタルなど）を把握し、勤怠管理します。 　また、指導やアドバイス、育成（育成計画の策定・実行）も行っていただきます。 ・案件マネジメント 　SIサービスのお客様へ提案や交渉、折衝を行います。 ・既存ユーザーのフォロー 　お客様との定例MTGへの参加といった既存顧客のフォロー、見積もり作成、営業活動等のアプローチ ※人材マネジメント（労務管理、育成）70% 　案件マネジメント、顧客フォロー・アプローチ：30% 　程度のイメージです。（事業の状況により変動する可能性あり） 【仕事の魅力】 ・組織立ち上げにおける経験・やりがい 　立ち上げたばかりの新規事業の組織であり、執行役員や本部長とも近い位置で働けま す。また自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。

・大学卒以上 【MUST】以下すべてに当てはまる方。 ・システム開発の経験がある方。 ・マネジメント（人材管理、育成）経験が1年以上ある方。 【歓迎するスキル・経験】以下いずれかに当てはまる方。 ・SI、SES、派遣会社等での人材管理の経験がある方。（労務知識全般） ・SI、SES領域における営業経験がある方。 ・社内SEの経験がある方。 【求める人材像】 ・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方。 ・様々なステークホルダーを巻込みながら営業活動をされてきたご経験のある方。 （特に自社のITエンジニアとコミュニケーションを取ることが好き、得意な方） ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方。 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方。 ・期限や目標を強く意識して行動できる方。 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方

ENEOSキャリアサポート株式会社

岡山県

同社の業務全体を支える管理部門長として実務と合わせて下記マネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 【募集背景】業績好調につき、会社の更なる発展に向けた体制強化のため 【部署構成】総務課：1名（内訳兼務1名）、経理課：4名（内訳男性1名、女性3名）、人事課：1名（内訳女性1名） ■経理：月次決算処理、決算処理、決算書作成、年間収支計画・予算表作成、資金繰り運用・作成、収支分析・経費分析（月次・年間）、予算作成業務の計画・運用、FXクラウド・みんシスの運用改善、各種法令対応（インボイス対応） ■総務：各種報告書作成 ・政府統計調査（経済センサス・経済産業省企業活動基本調査・中小企業実態基本調査） ・帝国データーバンク景気動向調査（毎月）、景気ウォッチャー調査（毎月） ・エコアクション２１審査報告書、容器包装リサイクル法申請　など 各種許可申請書の作成、酒類販売管理者研修申し込み・異動届、食品営業責任者講習申し込み・異動届、防火管理者申し込み・異動届、酒類販売社免許申請、タバコ販売免許申請、屋外広告物更新許可申請、リース契約（相見積り・契約）、各種契約書作成、経営方針資料作成業務、資産管理・修繕管理、稟議書管理、各種法令対応（フロン、新プラスチック法） ■人事：採用（正規・パート・アルバイト・中途正規）リクルート活動、安全衛生委員会運用、人事制度構築・運用、賃金制度構築・運用、時間外管理・分析、有給消化管理・取得推進、勤怠システム・給与システムの構築改善、各種申請書の電子申告化の対応推進、各種法令対応（短時間労働者の社会保険加入24年10月から適用） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・特に経理（財務）ご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・日商簿記2級以上 ・衛生管理者2種 ・防火管理者

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【概要】 ■日本のみならず、欧米、アジア大洋州、アフリカで風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社です。風力発電では国内Ｎｏ１。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始しました。現在は、国内外に100社以上の事業会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っております。現在は100%出資を受ける総合商社の豊田通商のバックアップを受けながら事業を継続拡大しております。 ■海外事業部にて、アジア・大洋州・アフリカにおける風力・太陽光発電所の操業管理にかかる業務に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 ■アジア・大洋州・アフリカにおける風力発電・太陽光発電・新規事業に関する下記業務 （1） 操業中案件の業務全般（予算・実績管理・人事・労務・安全管理・ファイナンスなど） （2） 新規・既存マーケットにおけるアセット管理方針策定 （3） 海外事業部の中期経営計画策定 （4） 海外拠点におけるコーポレート業務全般（規程整備含む）の支援 ※なお、勤務地は東京となりますが、本人の適性と希望により将来的には国内外の転勤の可能性もあります。 【配属部署/募集背景】 配属部署：海外事業部　部長・マネージャー2名・総合職7名・業務職1名　計11名 募集背景：事業拡大及び業績好調による組織体制強化に向けた増員。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方 ・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方 ・チャレンジングな思考の方 ・機械・電気・材料・土木等あらゆる技術分野に取り組む姿勢のある方 ・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視） ・国内外の再生可能エネルギーに関する動き、情報に詳しい方 ・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方 【働き方】 残業：月10～30時間（1日7時間15分ベース） 転勤：将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企画、経理、財務などコーポレート分野での業務経験者 ■英語での業務遂行経験（英語能力の目安はTOEIC800点以上） ■海外で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・合弁事業の契約協議などをサポート経験 ・プラントプロジェクトをサポート経験 ・海外子会社管理経験 【歓迎要件】 ▼風力発電、太陽光発電の業務経験者 ▼エネルギー業界での業務経験者 ▼公認会計士や監査経験がある方

株式会社パソナ

神奈川県

【仕事内容】ISO管理責任者や、安全・衛生管理者などの仕事。 ＊品質、安全、セキュリティ、予防、汚染防止、危険物の管理システムが常に正しく機能することを徹底し、国際・国内法を遵守しあらゆる事件や事故を予防していただきます。 - 体系的な事前リスク評価手法の実施 - 事業所内におけるQSSE ガイドラインの確実な実施 - ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、および関連する場合はISPS規格に基づくQSSEマネジメントシステムの開発および維持 - QSSEに関する事項をマネージメントに報告する - 事業所の各活動において、すべてのQSSE側面を検証し、監視する - 事業所内で発生したインシデントやニアミスの調査・分析 - 従業員に対するQSSE研修および訓練の計画・実施、QSSEの促進 - また、外部労働者に対しても、事業所での作業を許可する前に指導・訓練を確実に行う - KPIの定義と分析 -その他付随業務

【必須】 ＊5年位のHSE経験がある方 ＊品質・安全・セキュリティー・環境に関する規制や法律の知識がある方 ＊インシデント、労働災害、疾病を削減するための 　予防プログラムの確立ができる方 ＊分析、要約する能力がある方 ＊HSE手順のアプローチと遵守に関するチーム内の意識向上に努められる方 ＊マイクロソフト・オフィスアプリケーション 【歓迎】 ＊海事環境に関する知識があれば尚可 ＊報告書作成ソフトの使用経験

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

東京都

【お任せする業務】 知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL*含む）に関する業務 * IPL:IPランドスケープ。特許等の情報を用いて技術・市場動向を分析し、事業戦略立案に資する活動。 ●具体的には ご担当をしていただく事業部門の知的財産に関連する業務を包括してご担当いただきます。 １．出願 定期的に、各事業所の発明者と面談をしていただき、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等をしていただきます。また、重要案件については外国出願についてもご検討をしていただきます。 ２．権利化 出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、当社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案をご検討いただきます。 ３．権利活用 当社製品の模倣品が発見された場合や、当社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応についてご検討を頂きます。 ４．他社の出願・権利への対応 定期的に他社の出願・権利をご確認いただき、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討していただきます。 ５．契約 当社では、法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をしていただきます。 ６．調査（IPL含む） 事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、当社にとって必要または有用な情報を抽出していただきます。 業務の比率としては、その時々で変動はありますが、１．２．が６～８割、３．～６．で４～２割程度となる場合が多いと思われます。 上述の業務に加えて、知的財産部内のワーキンググループ活動にもご参加いただきます。その時々の重要なテーマについて担当事業部門グループの枠を超えて、知的財産部内で交流・議論をして、取り組んで頂きます。当社の知的財産部では比較的業務の内容に幅・自由度があり、知的財産関連の様々な業務に取り組んで頂きます。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 １．業務のやりがい 小さな発明の種が生まれたところから、少しずつ、開発、事業化を通じて、大きな事業に育っていくまでの過程を知り、体感することができる、また、その過程に知的財産の側面から貢献することができるため非常にやりがいがあります。 ２．価値 当社は素材の技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、一人一人の業務が、そのような社会の実現に貢献する点で価値があると考えています。 ３．魅力 知的財産関連の業務を出願・権利化・権利活用からIPLまで幅広く経験することができることが魅力の一つです。 ●体制・教育 一定期間（３カ月～6カ月ぐらい）先輩社員とペアになって業務を遂行して頂き、OJTにて当社の仕組みや技術について学んでいただきます。また、実務担当Grは１Gr５～６名で構成されており、Grリーダーをはじめ、当社の技術に詳しい者と、キャリア採用で入社した知的財産関連の業務に詳しい者とが複数在籍しています。必要に応じてそれらの者から技術ならびに知財に関するOJTがあります。 また、ワーキンググループ活動で判例や論文、書籍などの読み込みを行い、知識を高め、日々の業務に活かすといった活動を行っています。そのような、ワーキンググループからの事例紹介や成果報告などでも学んで頂くことが可能です。 ＜組織構成＞ 知的財産部　全体で25名程度 事業部毎にグループが分かれており5-6名程度でわかれております。 20代～50代の各年代の方が在籍されております。 【組織の特徴】 １．組織の特徴 　知的財産部は技術本部の下に設けられている組織です。 ２．現在担っている役割 　全社的連携による、経営・事業・技術戦略を反映した、知的財産活動の推進。知的財産に関連する事項についての検討、提案、対応。 ３．ミッション 　知的財産に関連する事項を通じて、当社の2040年の長期ビジョン達成に向けて貢献する。

【学歴】 大卒、高専（専攻科）卒以上 【必須】 ・知的財産又は法務関連の業務経験者 ・知的財産部作成の所定の事前課題に合格した方 【歓迎】 ・電機メーカー、材料メーカー、特許事務所等経験者 ・弁理士資格 又は　弁護士資格

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

◆オペレーション部門のステークホルダーとサービスの更新・終了を確認する。 ◆ベンダーから見積もりを取得し、交渉する。 ◆ベンダー／ソーシングに関する提言 ◆RFQ/RFx のサポート ◆通常の承認文書 (RFA:Request For Approval)の作成と署名のアレンジ ◆プロジェクト承認文書 (RFA: Request For Approval)の確認と署名準備 ◆発注開始（COUPAシステム）、ベンダーへのマニュアル発注（押印処理） ◆新規ベンダーの登録 ◆外部委託レビューのサポート ◆租税条約の各種書類の申請サポート ◆ペイメント・インフォメーション・シート(PIS)の準備 ◆契約管理、収入印紙の確認・申請 ◆バジェットコントロールの報告(IFRS)に影響を及ぼす提出期限についてオペレーション部門とコミュニケーションを行う。 ◆Group 戦略（グローバルサプライヤー、サプライヤーとしてのGroup）や国内のグループ企業とのソーシングの整合性に関してグローバルチームとコミュニケーションを行う。 ◆承認文書 (RFA) の台帳管理 ◆契約DB管理 ◆押印台帳管理 ◆ファイナンス／プロキュアメントへの外部委託レビュー年次報告 ◆ファイナンス／プロキュアメントへの重要ベンダー年次報告 ◆Teams取扱説明書／イントラネット情報のアップデート

【必須要件】 ◆大学卒以上 ◆最適年齢：45歳以下 ◆ベンダー管理の経験（3年以上） ◆英語（ビジネスレベル） ◆エクセル、ワード、パワーポイント等基本的なPCスキル ◆その他 ・論理的かつ分析的な視点で上長のリクエストに対応する。 ・特定された諟題の報告とエスカレーションを行い、上長の指示に基づき適切な対策を講じる ・チームメンバーやビジネス部門のカウンターパートナーと緊密に連携し、スムーズなオペレーションを図る。 【歓迎する経験、スキル】 ◆求める人物像 ・環境の変化に柔軟に対応でき、高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・柔軟な想像力を備えて積極的に働き、チームで仕事をすることができる方

株式会社保険キャリア

東京都

下記業務を中心に総務・法務担当として、幅広い業務をお任せ致します。 ・契約書のチェック ・株主総会や取締役会の運営 ・外部の弁護士とのやり取り ・会社の行事におけるプロジェクトマネジメント ・秘書、IR系業務 ・広報、環境問題（CSRの取り組み） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■取締役会や株主総会の運営経験 ■マネージャー経験 【歓迎要件】 ▼小売業出身者 ★人事、経理以外の管理部門を幅広くご担当いただきますが、入社後は、ご経験・スキルに応じお任せする業務を判断させていただきますので、ご安心下さい。 ※入社後１ヶ月は、現場配属いただきます。

株式会社パソナ

長崎県

◆ライン長として部の営業+経営管理(SQDC)全般に従事していただきます。 ～具体的には～ ・現場作業長からの直進者を取り纏めての部の運営 ・舶用或いは発電プラント事業戦略の立案

【必須要件】 ・造船業(舶用工業)或いは発電他プラント業界に関する知見 ・重工メーカーの工作部門や労働集約型製造業における現場経営管理経験 ・部の予算策定の経験 ・自家用車通勤が可能な方 【歓迎要件】 ・製造業で特に造船業或いは発電ほかプラント関係業界での勤務経験 ・人材育成から設備計画まで様々な経験をお持ちの方 ・経理に関する知識をお持ちの方 ・Excelでデータ分析や説明資料の作成が自ら出来る方

株式会社アヴァンティスタッフ

東京都

企業様の中国子会社（2社）において、日本本社と現地駐在員やローカルスタッフと コミュニケーションを取りながら、経営管理業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・中国子会社の予実管理や規程策定等の業務を日本本社のメンバーと共に推進していく ・グループ会社の業績データの取りまとめ、分析業務 ＊将来的には、IRやM&A等、経営企画部門が担う他の業務に挑戦することも可能

【必須要件】 ・中国子会社の経営管理業務経験を3年以上お持ちの方 ・財務諸表の内容を理解できる方 ・日本語、中国語のビジネスレベルのスキルをお持ちの方（国籍不問） 【歓迎要件】 ・事業会社における経理業務経験を3年以上お持ちの方 ・中国のビジネス法務に関する知識をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

海外リエゾン業務 ・各種拠点対応（顧客照会、定例レポート作成、データ提供等）、拠点とのコミュニケーション推進 ・営業管理業務 ・マーケティング企画（ウェビナー等）業務 RFP・データベース業務 ・RFP・データベース回答材料作成・整備

・資産運用ビジネス経験（2年以上が好ましい） ・海外ビジネス経験（外資系日本支社における海外本社との業務経験や海外取引先とのビジネス経験等を含み、海外向け営業業務を必須とはしない） ・金融・資産運用ビジネス知識（CMA／CFA資格が望ましいが、必須ではない） ・語学力（ビジネスレベル英語、海外スタッフと意思疎通が図れるレベル） ＊リエゾン業務を中心に、幅広い海外ビジネス推進業務に携わることを想定。リエゾン業務では海外拠点が行う新規顧客開拓（商品提案、各種照会対応）や既存顧客のクライアントサービス業務（顧客照会対応、定例レポート作成等）の東京本社としてのサポート業務、またRFP・DB業務では新規RFP対応やDBのメンテナンス（回答案作成、更新）を実施。拠点の現地スタッフと意思疎通ができる英語力を必要とするが、流暢さよりもコミュニケーション能力を重視します。

株式会社ウィルハーツ

栃木県

【担当業務詳細】 ・鉄、金属を加工して建物の骨組や耐震部材の製造、電気、医療機器部材の等の精密板金加工部門の営業管理者及び事業部統括管理者を担っていただきます。 【採用背景】 ・業務拡大、会社の将来を見据え更なる組織強化を図るために、統括管理者および営業管理者を2名採用します。 ・今までの職歴等により、場合によっては工場長または営業部長のポジションを検討いたします。 【配属部署】 ・鉄骨事業部栄工場、藤岡工場、常盤事業部のいずれかになります。 【特徴・魅力】 ・創業以来、順調に業績を伸ばし、H形鋼加工設備及び能力は関東一を誇っています。現在、佐野市に3工場、栃木市に１工場を構えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・同業種経験者、製缶・金属・鉄関係の熟練者 ・精密板金熟練者 ・図面が読める方 ・マネジメント経験者 【必須資格】 ・普通自動車免許（AT限定可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク