その他（管理部門）×育休・産休・介護休暇実績ありの転職・求人検索結果

東京都

＜収益管理＞ ■職務内容 ・事業部での管理会計（事業計画の策定、月次の収益管理） ・月次・四半期・年度の決算対応 ・事業戦略検討 ・業務プロセスの設計・安定運営に向けた関係者調整業務　等 ■職務の魅力 事業本部の収益管理担当として、予算から決算まで、収益管理業務全体を把握して業務に取り組むことができます。 また、事業本部の経営に近い立場で、事業運営に関わっていくことができます。 ＜販売管理＞ ■職務内容 販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）における以下の業務 ＜定常業務＞ ・顧客やベンダー、外注パートナー、社内関係者との業務調整・折衝 ・事務処理を担うスタッフへの実務指揮・指導 ・担当案件の進捗・顛末管理 ＜非定常業務＞ ・業務ルール作りへの参画と周知、マニュアル化 ■職務の魅力 これまでの社内外における折衝・調整能力を活かすことができます。 また、会社制度の範囲内で、時短、在宅等の柔軟な働き方も可能です。

＜収益管理＞ 【必要条件】 ■経験・スキル ・基礎的な経理知識 ・経理、財務に関する実務経験 ■人物像 ・責任感が強く、自身の役割を考えて、自立的に業務を遂行できる方 ・協調性を持ち、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務を遂行をしていく方 【歓迎条件】 ■経験・スキル ・日商簿記検定2級以上の知識 ・IT商材やIT業界に関わる経験 ＜販売管理＞ 【必要条件】 ・販売プロセス（商談・見積・受注・調達依頼・売上・請求）に関わる実務経験を3年程度有すること。（IT業界であれば尚良い。） ・担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。 ・コミュニケーション能力、協調性が高いこと。 ・責任感が強く、明朗であること。 ・前向きに業務に取り組める性格であり、周りから信頼される者であること。 【歓迎条件】 ・サーバ、ストレージ、ミドルウェア等のITインフラに関わる商材を取扱った経験、　 　もしくはクラウドサービス商材を取り扱った経験があれば尚可。 ・契約（含　受発注）上の課題を理解できること。

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 総務領域を経験されている皆さんのご経験、スキルを生かせる、 総務部でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・ファシリティマネジメント業務（オフィスの環境整備など） ・外注先との折衝、および予算管理 ・損害保険業務 ・役員会の関連業務 ・労使協議の関連業務　など

【必須】 ・総務業務のご経験 【歓迎】 ・保育、教育、福祉業界での人事、または総務業務のご経験 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

人事・総務・経理・法務といった領域でご経験を生かせる配置を想定しています。

ご担当いただく領域によって求められる経験・スキルは異なりますので、ご経験とご希望をお伺いしながら、担当いただく領域を決定させていただきます。

東京都

・パートナー会社との円滑なコミュニケーション・連携の企画 ・パートナー会社との取引拡大に向けた施策検討 ・パートナー会社への業務委託、パートナー会社からの派遣についての発注、支払業務 ・事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法　等） ・パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃 ・コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施

・IT業界における外注発注の経験 ・業務委託適正化、派遣法、下請法に関する知識 ・周囲との円滑なコミュニケーション力（取引先・社内関係者） 上記、いずれかのご経験があり、以下マインドで業務に取り組んで頂ける方 ・自ら課題設定を行いつつ、自身や組織の役割に閉じず自律して 　積極的に物事を前に進めることができること ・周囲や取引先、社内関係者と円滑なコミュニケーションにより連携しながら 　仕事を進めることができること ・変化に対して柔軟であること ・ポジティブ思考な方

東京都

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 経理・財務領域の経験や、日商簿記などの資格、知識を存分に生かせる、 経理部門でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・現金出納帳の作成 ・仕分け、伝票の処理 ・買掛、支払いの管理 ・売掛金の債権、債務管理 など 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、起票や月次決算など、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 将来的に、四半期決算や月次決算、社会福祉法人会計にも携わることができ、 経理領域の専門性、幅広いスキルを身に付けることができます！

★経理の実務経験がない方でも、日商簿記３級以上をお持ちの方は歓迎★ 【必須】 ・基本的なPCスキルのある方（Excel、Word） 【歓迎】 ・日商簿記３級以上をお持ちの方 ・経理の実務経験のある方 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆メンバーマネジメントの経験がある方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

大阪府

社会的に保育園設立へのニーズが高まる中、保育環境の質を高めていくためには、 事業の根幹を支える、バックオフィス部門の強化が欠かせません。 これまでの人事採用領域の経験や、コミュニケーション能力を生かしたい方、 またご経験がなくても、「採用業務」への興味・意欲をお持ちの方を、 採用戦略室でお迎えしたいと思っております。 【具体的には･･･】 ・採用計画、戦略の立案・策定 ・採用に関する資料作成や役員向けプレゼンテーション ・各拠点での新卒、中途採用選考の対応（面接など） ・各拠点での採用提携先や就活イベントへの訪問 ※関西エリアを中心にお任せする予定ですが、地方出張が発生する場合があります。 ※出張先において、ご自身で車を運転して訪問する場合があります。 【入社後は･･･】 業務の振り分けは、個々のスキルに応じて適切に行います。 そのため、個人に負担がかたよることはありません！ 入社後は、基本的なことから少しずつお任せしていきます。 経験豊富な先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。

★実務経験がない場合も、人事採用領域に挑戦したい意欲のある方を歓迎★ 【このような方を求めています！】 ◆コミュニケーション力に自信がある方 ◆協調性があり、チームワークを大切にできる方 ◆自分で考えて、積極的に行動できる方 ◆フットワークが良く、行動力のある方 ◆タフに前向きに業務に取り組める方

東京都

【概要】 人事担当として、人事全般業務（人材・組織開発、採用窓口、労務）をお任せいたします。 【業務詳細】 弊社は国内38社、約470拠点の当グループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 「CHANGE WORK-STYLE　-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内グループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 今回は、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。専属の人事として、組織の一人ひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。 ①人材、組織開発業務 ・階層別のトレーニング・育成の企画、実行 ・社員のリテンションや全社のチームビルディング研修の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応　など その他、業務状況やご経験などを踏まえながら、以下の業務もご担当いただきます。 ②採用業務 ・採用計画の作成 ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接サポート、面談実施　など ③労務管理、人員管理 ・傷病休職者の対応 ・ヘッドカウント・人件費の予算策定、予実差異やフォーキャストの管理 ・安全衛生管理に係る対応　など

■必須条件： ・人材開発・組織開発の経験を含む、人事としての実務経験を5年程度お持ちの方 ・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方 ・多岐にわたる関係者と円滑に連携しながら、マルチタスクを迅速に遂行できる方 ・未経験の業務領域に対しても、自ら情報収集し主体的に仕事を進めていける方 ■歓迎条件： ・人材開発、組織開発の領域で、組織課題を見立て、企画を立案できる方

森田　徹

東京都

人事 労務 総務 　部門全般を担当いただきます。

必須：人事業務の経験者 　　　PCスキル　特にエクセル、パワーポイント 　　　労働関係法例の多少の知識 　　　英語の業務使用に抵抗感がない 歓迎　広報業務・採用業務・社内教育経験者 　　　柔軟な対応ができる 　　　他の社員の仕事に興味が持てる 　　　向上心がある 　　　ジェネラリスト志向の方 　　　実務家タイプ 　　　フットワークがよい

株式会社キャリアバンク

大阪府 ／ 東京都 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県

「保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など」を担当 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。 ＜何より重要なのは、問題解決力＞ ・生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考えより良い組織づくりを心掛けてください。

【未経験者歓迎】 〇大学入学の経験がある方（中退可）　 〇経営やマネジメントに興味のある方 〇転職は3回以内（短期転職はNGとなります） 【具体的には】 ＜未経験者の方歓迎＞ ●目標への達成意識が高い方 ●数字を基に、すべきことを考えられる方 ●すぐに行動に移すことが得意な方 【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】 ◎塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ◎BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ◎教育に携わりたい方 ◎教育を通して自らも成長したい方

株式会社キャリアリソース

東京都

【募集背景】業容拡大に伴う増員 【職務内容】 ・エンジニアの統括 ・顧客から要望を聞き、当社の幹部に都度報告連絡相談 ・その上で部下に指示しプロジェクト業務を管理 ・出張あり：国内が主。海外もあり。 【雇用形態】 ・正社員：50歳～59歳　 ・契約社員（1年更新）：60歳～69歳

・管理職の経験 ・技術営業、生産管理の経験 ・プラント、機械等メーカーの経験 ・コミュニケーション力 ・機械が好きな方 ・出張が可能な方 ・英語力があれば尚可 ・大卒以上 　

株式会社ダンネット

東京都 ／ 神奈川県

■当社に関して 当社はリチウムイオン二次電池の研究開発分野で著名な東京都立大学の金村聖志教授が取締役兼最高技術責任者（CTO）を務める大学発ベンチャーです。特に当社は先端素材を活用した独自の特許技術を用いたセパレータをコア技術とし、既存リチウムイオン二次電池の高性能化や、次世代電池の実現に向けた研究開発を行っております。 当社の卓越した技術を活かし安全面、性能面で一線を画す次世代電池の実用化が最終段階を迎えています。 当社の次世代電池は電気自動車の本格的な普及に加え、電動船やドローン等の活用を大きく拡大させ、モビリティ革命のキーデバイスとなります。また、次世代電池は再生可能エネルギーとの組み合わせにより、電力グリッドに頼らず、災害にも強い循環型社会の実現や発展途上国の数十億人へ電力のある生活を届けることが可能になると考えております。 ■魅力 ベンチャー企業ならではのスピード感や柔軟な対応力で、当社の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。 海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 少数精鋭で事業を行っているため、企業経営を間近に経験出来るほか、年齢や役職などに左右されずに意見を述べることが出来る風通しの良い社風が特徴です。 ■担当業務 ・企業戦略・重要な企業課題に関する発信戦略の立案・実行 ・企業戦略に関する企業広報 ・新規事業開発(ビジネスモデル構築、アライアンス構築、サプライチェーン構築) ・提携先候補企業との協業推進、合弁会社設立及び、運営管理等

■応募資格　 必須【MUST】 ・事業会社またはコンサルティング業界でのご経験をお持ちの方 ・企業広報のご経験をお持ちの方（３年以上） ・英語力(TOEIC 750点相当以上) 歓迎【WANT】 ・企業ブランディング、マーケティングのご経験をお持ちの方 ・BtoB企業での営業経験 ■求める人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

インテグラス株式会社

東京都

■企業の特徴 最高水準のエデュケア（教育と保育）と介護サービスを行い、ベビーシッター業界の最大手、保育業界トップクラスの実績を誇ります。 その他にも国内・海外研修事業を展開するなど多面的に経営を行っている企業様です。 ゆりかごから墓場まで関わる社会貢献性の高い事業を行っており、官公庁や自治体、大手企業中心に取引がございます。 ※お子様一人ひとりの才能と個性を伸ばし、人間性豊かで創造性に富む人間を育成する少人数保育と“エデュケア”を実践しています。 　エデュケア＝Education（教育）＆Care(保育) ■事業の将来性 待機児童数は少子化の影響により、減少傾向にあるものの女性の社会進出、核家族化、在宅勤務の増加等の社会的背景により、ベビーシッター・保育園の需要が増しております。 また、介護事業に関しては2010年には1419万人だった75歳以上の人口が、2025年には1.5倍の2179万人に増加が予想され、需要が増え続けております。 ■今後のビジョン 2020年12月に東証1部上場を果たし、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）に沿った事業を資金使途とする「SDGs-IPO」の国内初の事例となっております。 上場で調達した資金は認可保育所の新規開設や増床、システム開発などに充てる計画です。 また、今後は働く女性のライフスタイルに合わせたサービスを切れ目なく提供していくことを考えており、海外展開やM&A（合併・買収）などを加速させより事業を推進させていく予定です。 【業務内容】 本社、支社及びグループ会社全社（約5,000名）の人事採用・企画に関わる業務 具体的には ・本社、支社の採用業務（中途採用・新卒採用・障害者雇用） ※採用に関わる様々な事務業務 ・社内研修、入社（中途・新卒）教育研修 ・評価制度立案・運用のサポート ・人事企画・制度の構築のサポート 人事採用をメインに、人事業務について幅広く経験して頂きます。

【必須条件】 ・中途採用経験（重視）、新卒採用経験 ※中途採用経験必須／2～3年の経験を求めています。 ・PCスキル（Excel、Word、 PowerPoint） 求める人財像 ・明るくチャーミングな方　　　　　　　　　　　　　　 歓迎要件 ・営業経験、英語力尚可 ・労務経験尚可 ・外資系企業経験者 ・子育て経験者

インテグラス株式会社

東京都

人事の専門性や英語力を活かしながら、将来的には室長もしくはエキスパート(管理職)としてご活躍いただくことを想定しています。 グローバル人事機能を立ち上げて5年未満のため、出来上がった仕組みやルールの中で運用をすることがメインではなく、当社のグローバル人事のあるべき姿を考え一緒に基盤を作り上げていただきたいと考えています。また、グローバル化の過渡期だからこそ、海外人事に関わる仕事を上流から下流まで一気通貫で統合的に経験することが可能です。 ＜具体的には＞ ・グローバル人事戦略の企画・実行 ・グローバルタレントマネジメント推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 ・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション

■必須条件： ・3年以上の人事経験（制度、開発、労務、海外人事など） ・日常会話レベルの英語力 ■歓迎条件： ・グローバルカンパニーにおける人事経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 ・持株会社(ホールディングス)での人事経験 ・マネジメント経験

森田　徹

福島県

■職務内容 　・工場における人事全般、労務管理、一般経理、購買、施設管理、 　　環境関連に関する業務 　・管理職候補として、入社後工場総務部門の業務全般を把握、指示、 　　統括する業務を行っていただきます ■顧客に関して 電子部品メーカー（主にコネクトメーカー、スイッチメーカー） ＊コネクターとは：携帯電話、DVD,液晶テレビ、PCなどの電子部品用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 電子部品間の電流の流れ方を左右する部品です。 ■同社について 同社はリールtoリールという加工方法におけるメッキ加工において、国内でも上位のシェアを保持しており多品種少ロット向けのラインから、加工スピードの速い量産向けのラインまで、幅広い製品に対応できる生産設備・施設を持っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必要な要件 ・総務関係業務の実務経験 ■歓迎要件 ・管理職経験者（経験年数は問いません） ・福島県いわき市に関して精通されている方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

●各認証の外部審査の資料作成及び受審対応 ●内部監査の準備 ●環境レポート等の作成 ●マネジメントレビュー資料作成　など

【必須】 ・森林認証（FSC、PEFC）又はISO140001の業務に精通している方 ・外部審査受審等の経験者 【歓迎】 ESG経営やSDGsの推進に興味のある方

パーソルテンプスタッフ株式会社　東京トレーディング課

東京都

・税務関連決算、税務申告業務（主に法人税・消費税・地方税）、国際税務業務（含む移転価格関連業務） ・税務調査対応 ・国内外組織再編取引等に係る税務アドバイザリー業務 ・その他タックスプランニング業務 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【組織】 ◆税務室は、財務企画部（約100名）内に独立した貌で設置された組織（10数名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆税理士資格保持者が数名在籍。また、税理士資格取得を推奨しており、合格に向け学習中の者も有。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆財務企画部内には、他に日本基準決算・連結決算、IFRS基準決算、SOX対応を行っているグループ有。 【魅力】 ◆税理士法人、金融機関又は一般事業法人等の前職で培った税務専門性を活かし、安定的に業務に従事できる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆グループ、グローバルベースでの財務戦略、税務戦略に対応することができる。 　 経営企画ラインと連携して、財務・税務的観点から事業戦略に関わるような、経営直結型の業務を担うことができる。 ◆銀行やフィナンシャルグループとしての再編や買収案件に、財務・税務のプロフェッショナルとして、プロジェクトベースで関わることができる。 　＜案件例＞ ・グループ再編を通じた事業ポートフォリオの転換（地銀、リース事業の再編等） ・アジア・セントリック実現に向けた取組み（東南アジアを中心とした企業買収等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆組織が少数精鋭であり、若手からでもやりがいと責任のある案件を任せられることも多い。

いずれかの経験の方 ・税理士法人で税務申告実務・税務アドバイザリー業務、移転価格関連業務等において3年程度の経験を有する方 ・金融機関や一般事業法人での税務実務において3年程度の経験を有する方 ・税理士資格（科目合格者を含む）を保有している方は尚可

マンパワーグループ株式会社

長野県

得意先施設の設備管理業務全般を行って頂きます。 ＜具体的には・・＞ ■現場の巡回、品質・資材確認 ■現場に常駐する要員の採用、教育・指導、勤務管理 ■設備点検計画・実施報告の作成、請求処理 ■資材管理 ※現場の巡回は、受託している施設・建物のうち担当する現場の監視室やボイラ室等へ資材の配備や勤怠管理、業務指導などを社用車で行って頂きます。 【募集背景】組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼PC基本操作 ▼普通自動車免許 ▼大学卒程度の学力 ▼工業高校卒業 【歓迎要件】 ▼ビルメンテナンスに関する資格があれば尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

以下のうち、候補者の方の適正に応じて、配属部署は決定いたします ・単体決算の主計業務、連結決算業務（子会社および関連会社からのレポート管理） ・各種開示書類の作成、および精度向上（四半期報告書、有価証券報告書、接続会計報告書など） ・売上／債権管理業務および売上・回収率分析、改善業務 ・費用／債務管理業務、EDI導入による業務効率化 ・固定資産管理業務、ネットワーク資産、リース資産管理システムの構築および業務効率化 ・棚卸資産管理業務（評価・棚卸・在庫分析など） ・新規施策検討時のIFRSに基づいた会計アドバイザリー業務 ・税務申告、納付業務、国内・国外取引の税務リスク分析、税効果とその分析 ・会計、税務に関連する各種プロジェクト管理 ・子会社の会計システム仕訳投入と確認、支払業務、債権管理、資金管理 ・子会社の月次財務諸表作成（BS及びPL、必要に応じてCF）及び報告資料の作成 ・子会社が新設があった場合、設立手続き、プロジェクト参加（税務署届出、フロー構築等） ・子会社の会社法対応（事業報告書・計算書類作成、決算公告）及び税務申告書作成（法人税・消費税・地方税） ・監査法人対応、税務調査対応

【必須】 ・経理経験3年以上 ・エクセル／パワーポイント（中級以上） ・社内外との円滑なコミュニケーション力、プレゼンテーション能力 【歓迎】 ・上場企業での経理経験、監査法人や会計コンサルティングファームでの経験 ・日商簿記はじめ会計・税務に関する各種資格 ・ロジカルシンキング ・英語でのコミュニケーション

森田　徹

東京都

コーポレート部門/信託財産管理部門で以下のような業務をご担当頂きます。 ①個人向け信託・相続業務での内部管理（法令・関連業規制に基づくコンプライアンス体制の整備・監督） ②信託の受託審査、契約管理・帳票点検業務、関連社内規程・マニュアル等の制定・維持 ③監督当局への報告書等の作成・提出 ④マネックスSP信託の会社機関運営 ⑤代理店・委託先管理（セキュリティ対策を含む） ⑥紛争対応、訴訟・調停等の管理　など 中堅層（業務経験者）の募集となります。立上げ期で少人数な組織のため、各種書面・報告物等の作成過程から携わって頂きます。 ※数年後にはマネジャー、部長も見据えてご経験頂きます。

【必須】 ①次のうち、個人を対象とする金融業・金融商品に関して、いずれかの実務経験3年以上 ・金融商品の業務開発 ・コンプライアンス担当部署での在籍 ・リスク管理、審査、投融資企画の担当部署での在籍 ②銀行法、信託業法、金融商品取引法のいずれかの業法への専門的知識 【歓迎】 ・新規業務企画・新商品開発の経験 ・弁護士、税理士、行政書士、司法書士の資格保有 ・法学部、法科大学院卒

森田　徹

大阪府

■概要 当グループでは親会社である弊社に経理・財務機能が集約されており、国内グループ子会社の決算（会計・税務）も弊社で行っております。親会社として新収益認識基準やIFRS適用に係るグループ全体の会計方針の検討等を行うだけでなく、子会社の経理として事業に貢献するための各種活動を行っています。正確に決算を締めることは重要な基礎としつつも、担当会社の経理として子会社と協働・連携することにも重点を置いております。 ■詳細 国内グループ子会社の単体決算業務（※）をご担当いただきます。 担当会社における新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討（実務・会計フローの立ち上げ・構築）にもご参画頂きます。（未経験の方でも可。室長、チームでフォロー致します） また、各会社毎の様々な課題解決に向けて関係者を巻き込み案件をリードして頂くこと、チームリーダーとして組織運営のサポートをして頂くことも役割の一つとなります。 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当しておりますが、左記以外の決算業務を一気通貫でご担当頂く想定です。 ※税務業務は、外部税理士法人へ委託しているものがあります。 ■組織構成 ・弊社、経理部は、グループ子会社の事業区分に合わせて第1〜3部で構成されております。20代前半から50代の社員まで幅広い年齢層が在籍しており、特に30代〜40代の社員が多い総勢70名前後の組織です。 ・連結決算や開示は別部署の担当となりますが、当該部署と密に連携を取りつつ業務を行っています。会計士・税理士等の専門家もおり、気軽に相談することが出来る環境です。 ■魅力 ・多くのグループ子会社を抱えておりますので、様々な会計・税務論点に携わることができます。 ・プロジェクトは会社・組織横断的な仕事が多く、業務や仕事の幅、マネジメント等のスキルを拡げていくことが出来ます。また、自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も実感することが出来ます。 ・管理会計も視野に入れた業務設計が求められることも多く、財務会計領域に限らない知識・ご経験を積むことが出来ます。 ・フレックス制度を導入している為、ワークライフバランスをとりながら働けます！ ・新しい働き方の”リモートワーク”は、制度、環境も定着、オンラインで円滑にコミュケーションが図れます ■キャリアパス・特徴 まずはグループ子会社の単体決算業務からご担当して頂きますが、幅広く各種プロジェクトを主要メンバーとしてご経験頂くことで、ただ決算を締めるだけでなく組織再編や新サービスの立ち上げにも対応できる経理としてスキルアップしていくことが可能です。 リーダーとしてご経験・実績を積んで頂いたのちは、経理の管理職としてマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■組織課題 上場企業トップクラスの経理体制を構築すべく、人員の増強や経理システムの入れ替え・統一化を進めてきました。2020年4月より事業体制がSBU（戦略的事業単位）体制に移行し、本年度はSBU体制3年目となります。新たなステージに向けて進んでいく中での課題は数多くあります。コロナ禍もあり社会、会社も急速に変化を遂げる中で、我々経理・財務部門も変革し進化していかねばなりません。これまでの経理の形にとらわれず、共に会計の観点からグループの事業を強くしていきたいという意志のある方をお迎えしたいと思っています。

■必須条件： ・簿記2級相当の知識 ・主計（決算）業務経験3年以上 ・積極性をお持ちで、フットワークの軽い方 ・自律的に課題解決に取り組んできた方 ■歓迎条件： ・なんらかプロジェクトのマネジメントやリーダーをしたことがある方 ・上場企業における決算業務経験 ・法人税・消費税等の税務実務経験

森田　徹

福岡県

総合職正社員としてのコールセンターの現場責任者（リードスーパーバイザーLSV）を募集致します。 LSVの具体的な役割は以下の5つとなります。 ■チームマネジメント（SV約15名・オペレーター約60名） ■SV、事務スタッフの育成 ■クライアント対応 ■各種提案、改善活動 ■窓口運営管理（充足・KPI等） ※現場責任者として、メンバー複数名をマネジメントして頂きます。 その為、チームマネジメント力はもちろんのこと、顧客対応も行って頂く事も含みますので折衝力も身に付くポジションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■労働集約企業でマネジメント経験のある方（周知、研修、1on1、定期面談など経験のある方） ■BtoB企業でリードを活用したアポイント取得業務の経験もしくはBPO業界での勤務経験のある方 ※BPO業界未経験の方でもHR業務経験者、キャッシュレス販促経験者（1年以上）はご応募可能です。 【歓迎要件】 ■BPO業界のマネジメント3年以上経験のある方 ■BPRプロジェクトの進捗管理の経験のある方 ■プロジェクトマネジメント経験がある方 ■コスト削減・DX促進・拡販セールス業務立ち上げ ■業務立ち上げ経験者（CDO/WDO） ■9月までにご入社いただける方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福島県

■担当業務 　同社2020年11月に新設されるいわき工場において、工場長候補として 　工場全般の管理業務及びマネジメントを行っていただきます。 ■顧客に関して 　電子部品メーカー（主にコネクター、スイッチメーカー） 　＊コネクターとは：携帯電話、DVD、液晶型テレビ、PCなどの電子部品 　　用接点部分（コネクターやスイッチなど）に施されている材料です。 　　電子部品間の電流の流れ方を左右する部品です。 ■同社に関して 　同社はリールtoリールという加工方法における、メッキ加工においては 　国内でも上位のシェアを保持しており、多品種少ロット向けのラインから 　加工スピードの速い量産向けのラインまで幅広い製品に対応できる生産設 　備・施設を持っています。また、生産拠点は横浜といわきにありますが、 　メッキ加工の過程で使われる加工装置自体も内製化によって開発している 　顧客の要望に応じた質の高い製品を生み出す技術力があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

学歴不問 【必要業務経験】 ■必須条件 ・品質保証経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■組織・求人のミッション 2020年11月にいわき市四倉工場を新設します。今回採用を 予定している方には、技術的な面も含め、近い将来工場を 牽引して頂けるような働きを求めています。社内外を問わず 仕事を進める上での適切なコミュニケーションをとって頂き 工場全体が良い方向で成長できように、全体マネジメントも 担当して頂きます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

グループ企業（HD）へ出向し、グループ各社が以下の危機管理業務を円滑に実施しているかどうかを 管理監督していただきます。 ・日常のリスク監視と把握（洗い出し） ・事前のリスク対策立案と実行 ・事件・事故発生時の対応 ・役員・従業員に対する教育・啓蒙

【応募要件】 ・総務等での日常リスクの監視～リスク対策立案～実行などの危機管理業務のご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【募集背景】 同社は、現役医師が創業した医療×AI事業に急成長中のヘルステックベンチャーで、現在シリーズCで60億円を超える資金調達を実施し、累計で100億円を超える資金調達を完了しています。また、米国への事業進出も果たすなど、順調に事業が推移していることから、日本でのマーケットシェアを更に拡大すべく組織拡大を進めていることから、同社の人事戦略に寄与頂ける方を募集します。 【業務概要】 組織設計を中心とした人事業務を担って頂く想定です。 【業務詳細】 ◎経営戦略を踏まえた人事企画立案、実行 ◎人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート ◎各プロジェクトの進捗モニタリング ◎採用活動　課題抽出～施策考案 ※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定で 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。 【同社の特徴】 ・症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指して、共同代表である医師とエンジニア立ち上げたヘルステックベンチャーです。現在は、医療機関の業務効率化支援サービスと、生活者向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、海外事業も展開を開始しています。 ・同社は50兆円ともいわれる医療産業において、医療体験をリデザインすべく全国の医療機関にSaaSプロダクトを提供しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院をはじめ、既に1200超の医療機関へと導入されています

【必須要件】 ◎人事でのマネージャー経験 ◎経営陣との折衝経験 ◎制度設計や組織開発に関する経験 【歓迎要件】 ◎IT業界、特にSaaS企業でのご経験 ◎各種管理施策の管理・運用経験 ◎社員数200名以上での管理部門責任者経験

マンパワーグループ株式会社

島根県

■マネジメント業務 支社長補佐業務、交通誘導及び施設警備の管理、受注売上管理、警備員の指導及び教育 ■セールス業務 法人向け営業活動（交通誘導/イベント警備等の受注活動） 営業書類作成 ※現場管理、警備員管理及び警備に関する資格を取得して頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■営業マネジメント経験者 ※販売商材/マネジメント人数は不問 【求める人物像】 ・ポジティブ思考の方 ・スピード感を大切にしたい方 ・成果を上げるために他人を仲間に組み込める方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

・医療、介護事業の各施設（それぞれ責任者は在籍）の事務統括 ・人事管理…採用・教育、労務管理（各種規則・職場環境の整備、改善） ・出納管理…患者様や施設入居者様からの入金や小口現金の管理 ・業務改善…働きやすい職場にするための業務見直しや調整 。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・事務屋ではなく、企画力や管理能力が求められる。 ・総務全般の実践知識があり、システムに強い人がよい。 ・行動力（まずはやってみる）は必須。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

〇環境保全業務全般取り纏めを担当していただきます。具体的には、 ・環境マネジメントシステム管理、運用 ・ISO14001監査、東芝グループ内環境監査等、環境監査対応 ・環境法令を中心とした、届出管理等順法対応 ・化学物質、廃棄物、電力等管理及び、削減施策立案と推進 ・海外法令を含めた環境法令に関する情報収集ととりまとめ

【MUST】 ・環境マネジメントシステム運用管理経験者。 【WANT】 ・環境法令等順法関連業務経験がある方。 ・環境監査員関係経験がある方。（内部監査員等） ・薬品、廃棄物関連経験者。（危険物免許、廃棄物関係資格、安衛法関連資格） ・英語力がある方。（海外顧客からの環境関連アンケート対応など） ・監査員資格をお持ちの方。（ない方には入社後取得していただきたい。）

グローバルリファイン株式会社

長野県

得意先施設の設備管理業務全般を行って頂きます。 ＜具体的には・・＞ ■現場の巡回、品質・資材確認 ■現場に常駐する要員の採用、教育・指導、勤務管理 ■設備点検計画・実施報告の作成、請求処理 ■資材管理 【募集背景】組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼PC基本操作 ▼普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼ビルメンテナンスに関する資格があれば尚可

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【仕事内容】 薬事認可が必要な製品開発、承認取得に向けた諸活動の指揮をお任せします。 自社での製品特許取得のために必要な各種申請、各局対応、製造販売に必要な許認可の取得維持など。 具体的には、各種申請書の作成、信頼性調査（製品の臨床試験、非臨床試験、治験など）の設計開発業務、QMS適合性調査まで自社開発の製品の申請監査をお任せします。 【会社の魅力】 ホワイトエッセンスは日本最大級の歯科医院グループ、口元をキレイにできるデンタルエステを提供しています。 CMで高橋一生を起用するなど注目を集めている企業です！ 世界初、医療のフランチャイズビジネスを展開しており、同社に加盟している歯科医院は全国約200医院。 ※やみくもに加盟医院を増やそうとはしていません（現在も加盟希望の7割はお断りしています。） 加盟店からロイヤリティーをもらうビジネスモデルであるため、ストックで収益入るのが特徴です。 経営が安定しているため新規事業にも積極的に投資をしております！ 老若男女問わず「口元の健康」への意識は高まり、オーラルケアは注目を浴びている市場です。 病気の予防に貢献できる、口元がキレイになる等、社会貢献性が高い事業になります。

■必須条件 ・PMDAなどの申請審査の対応経験者。 ・マネジメント経験者。

インテグラス株式会社

徳島県

【必須要件】 ・普通自動車免許 ・コミュニケーション力、フットワークのあるプレイングマネージャーを希望。 ・自動車整備士資格（2級・検査員）の有資格者、同業または関連業種でのマネージャー経験者がよい。 【PCスキル】 ・Word、Excel ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・普通自動車免許 ・コミュニケーション力、フットワークのあるプレイングマネージャーを希望。 ・自動車整備士資格（2級・検査員）の有資格者、同業または関連業種でのマネージャー経験者がよい。 【PCスキル】 ・Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【概要】 ・売上約1兆円規模のグループ全体の法務／室長(管理職)候補 当グループは、売上約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する法務室では、グループ全体の法務として、グループ経営に関わるM&Aなどの案件をご担当いただく他、国内外のグループ会社への法務業務もご担当頂きます。中期経営計画の実現に向けた法務業務の遂行に加え、グループ全体の法務サービスレベルを向上させることがミッションです。 今回のポジションでは、高い専門性をもとに価値発揮いただきつつ、将来的には室長(管理職)としてご活躍いただくことを想定しています。 【詳細】 具体的には以下の業務を想定しています。 ・弊社またはグループ会社が行うM&A、組織再編、戦略的業務提携等のサポート（海外案件を含む） ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います） 【個人情報保護関連】 ・当グループにおける個人情報保護およびパーソナルデータの利活用のためのルール策定、周知および教育 ・法改正対応 ・パーソナルデータの利活用（プライバシーを含む）に関する法務レビュー

■必須条件： ・法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験 ・企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上 ・個人情報保護、プライバシー保護、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・国際法務の実務経験 ・経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験

森田　徹

東京都

【お任せする業務】 財務業務をお任せします。 ●具体的には ・金融機関対応 ・資金管理 ・資本政策、資金調達の企画、実行（財務規律、プロジェクトに関わる資金調達含む） ・グループ為替リスク管理、対策 【このポジションの魅力】 ・海外案件含め、様々なプロジェクト案件について、検討段階から関与することが可能です。そのなかで、プロジェクトファイナンス、様々な資金調達手法のなかから、最適なものを計画・立案・実行していくポジションです。 ・グループ全体の財務戦略を決定していきます。財務規律を意識しながら、成長投資にかかる資金をいかに確保していくか等、会社の最重要事項を検討していく部署になります。 ・世界各地で事業を展開しており、各社の資金ポジションの最適化、為替リスク管理も非常に重要なミッションとなります。興味のある方、経験や知見を試してみたいという気概のある方の応募をお待ちしています。

【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・金融機関（保険会社含む）との折衝経験 ・資金調達（直接・間接）経験 ・短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験 【歓迎】 ・CP（コマーシャルペーパー）、社債の発行実務経験 ・格付機関との折衝・管理業務経験 ・PF（プロジェクトファイナンス）における銀行折衝経験 ・国内・グローバルにおける資金集中（プーリング）制度の立案・運営経験 ・英語力、海外勤務経験あれば尚可

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

〇総合職 変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進頂きます。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、ご遠慮なくご相談ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■PC使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

長野県

得意先施設の設備管理業務全般を行っていただきます。 ＜具体的には・・＞ ■現場の巡回、品質・資材確認 ■現場に常駐する要員の採用、教育・指導、勤務管理 ■現場顧客との折衝、保守提案 ■設備点検計画・実施豊国の作成、請求処理 【募集背景】組織強化、後継者育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

▼電気、機械等ビル設備管理に関わる専門資格保有の方 ▼要因の採用、教育、配置等人事管理の経験のある方 ▼PC基本操作 ▼普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第2種電気工事士 ▼2級ボイラー技士 ▼乙種消防設備士 ▼危険物取扱者（乙四）等ビル設備関係資格 （いずれかの資格で資格・免許で可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

愛知県

総務課の課長ポジションを募集いたします。 ■社内ファシリティマネジメント、社内イベントの企画運営等を通じて、職場環境の維持・改善に貢献していただきたいと考えています。また、株式総会の運営事務、株式事務等もお任せします。 ■社内外問わず、関係者とコミュニケーションを取る機会も多く、コミュニケーション能力を発揮して活躍できる方を歓迎します。 【配属部署】総務部総務課 【業務内容】 ・ファシリティマネジメント、車両管理 ・社内イベント等の企画、運営 ・規定、備品等の管理 ・株主総会、株式事務 【企業の魅力】当社は2019年3月にマザーズ市場に上場、2020年9月に東証一部に市場変更したばかりの、若く成長中の会社で、その成長を支えるべく、管理面の拡充や強化を行っている状況であり、他では得難い経験を通じた成長が図れます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業界未経験可※ ■株主総会の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自走し、自らの意見をしっかり述べられる方 ■新しいことを始めるのに抵抗がない方 ★★入社後のミッション★★ 入社いただき、課長のポジションを担っていただきます。

株式会社パソナ

東京都

人事部に所属し、新卒採用・中途採用、新卒向けの研修をご担当頂きます。将来的には採用以外に人材開発/能力開発や労務、人事制度設計等を幅広くご担当頂く予定です。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画～実行 ・新卒、中途採用全般（ニーズのヒヤリング、求人票の作成、選考管理、説明会や面接の実施） ・ダイレクトリクルーティングサービスの運営（候補者の選定、スカウト作成、面談の実施） ・採用ブログやSNSの運営 ・新入社員向けの研修の企画～実行　 ・社内のイベント企画や運営サポート　など

【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事領域でのご経験（採用、研修、労務、人事企画など） ・人材紹介会社での業務経験（RA/CAどちらもでも可） 【歓迎】 ・新卒、中途採用の経験 ・新人研修の実務経験 ・金融業界への興味

森田　徹

広島県

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。当会の運営に深く関わり、中枢を担う総務メンバーをお任せいたします。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ＜仕事内容＞ 総務として電話対応・経理・施設管理・人事教育など幅広く担当 ※ご入社後は、これまでのご経験が活かせる業務から、一つずつお任せいたします。 電話対応 人事管理・職員教育 資金管理 施設・車両管理 労務事務業務 社内行事の企画・遂行 お取引先業者との打合せなど ＜組織構成＞ 正職員3名（40代課長、37歳、28歳）、パート1名、嘱託1名、派遣1名 ＜活かせるスキル・業務の特徴＞ 総務としての業務は、多岐に渡ります。 突発した業務や、職員からの依頼・相談も日常茶飯事です。 そのため臨機応変な対応力と円滑なコミュニケーション力が求められるポジションですが、これまでの経験を、経営に近い立場で活かせる醍醐味があります。 ひと通りの業務に慣れてきたら、ある程度の業務スケジュールを自分でコントロールして仕事に取り組めるので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境です。 ＜教育体制＞ 入職後2日間は、PCを使用して座学研修を行います。 当会の運営やルールについてなどの概要を学びその後、OJTを通して先輩がしっかりと指導していきます。 職場行事など年間を通しての業務もあるため、1年かけてひとつずつお教えしていく予定ですのでご安心ください。 ＜職場環境・風土について＞ 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 ※残業月10時間程度（毎週木曜ノー残業デー） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験がある方 ・総務 ・経理 ・人事 ・施設管理

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・研修の企画、運営 ・育成計画の策定 ・人材育成の基盤づくり

【必須】 ・人材育成に関する何らかの業務のご経験 ・Word、Excel、Power Point 等の使用経験 【歓迎】 ・人材育成に関する企画設計、提案活動のご経験 ・研修計画の策定・実行 ・研修プログラムの企画／立案／実行 ・IT業界でのご経験

森田　徹

東京都

【概要】 グループ全社のオフィス運営維持案件担当業務をしていただきます。 【業務詳細】 ①オフィス運営維持サービス向上の為の企画及びその実行　 ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せいたします （サービスの品質向上、納期適正化、コスト適正化をコミットし、改善施策PDCAサイクルを実行） 例)固定資産管理業務,セキュリティ機器維持管理業務,ベンチマークのレコードマネジメント業務　等　 ②オフィスメンテナンス・維持 ・オフィスに関わるメンテナンス・維持業務を行います。具体的には、オフィス設備に不具合があった際の問い合わせ対応、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等です。 ・300以上のオフィス施設を維持・運営しているため、日々発生する様々な不具合へ対応する必要もあります。(例：椅子の故障、自販機の故障、コピー機の不具合等) ※顧客先や現場に常駐することはありません。 ③軽工事 ・オフィス設備を追加する際の業務を行って頂きます。具体的には、コピー機や席、固定電話等の追加などがあり、立ち合いや指示等をお願いします。 ・現場管理も行いますので、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(振り替え休日を取得いただきます。)

■必須条件： ・総務等発注者側のご経験 ・基本的なPCスキル及びExcel関数知識 ・何らかの運営業務における企画立案から実行までのご経験 ■歓迎条件： ・オフィス管理/移転等のファシリティ経験 ・認定ファシリティマネージャー資格

森田　徹

徳島県

■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理 ・売上／原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【お任せする業務】 内部監査業務を担当いただきます。 ●具体的には 以下業務に携わっていただきます。 ・子会社監査 ・本体組織の監査業務 ・監査関連企画業務 監査部は2020年から外部コンサルタントを起用し、内部監査業務の高度化を進めております。多種多様な監査部員の知見を活かし、より「経営に資する監査」を実現すべく、前職でのご経験や専門性、新鮮な視点からの当社の課題・リスク等についてのフィードバックを期待しています。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・数多くの事業分野を持つ当社グループにおいて、内部監査という機会を通して様々な事業分野の幹部層と接し、事業運営についての考え方に触れる機会があります。 ・外部コンサルタントを起用し網羅的に会社運営をカバーした監査プログラムを構築・運用しており、前職でのご経験を活かしながら新たな知見・気付きを得ることができます。 ・グローバルに事業を展開しており、内部監査の往査過程で様々な国・地域の関係会社等に接し、幅広く視野を持ちながらご活躍いただけます。 ・現在弊部では、内部監査業務の高度化の途上ということもあり、多種多様な職種・職歴のメンバーと一緒に監査プロセスを構築・改善していく機会があります。 ・2021年6月に東京証券取引所より「改訂コーポレートガバナンス・コード」が公表される等、ガバナンス強化についての社会的要請が高まる中で、内部監査部門に関しても今後ますます求められる役割や責任範囲が増えていくと考えられ、その様な社会的背景の中で当社においても監査部の役割期待は増しております。

【学歴】 ・大卒以上 【必須】 ・金融機関（保険会社含む）との折衝経験 ・資金調達（直接・間接）経験 ・短期・中長期の資金計画立案と資金管理業務経験 【歓迎】 ・CP（コマーシャルペーパー）、社債の発行実務経験 ・格付機関との折衝・管理業務経験 ・PF（プロジェクトファイナンス）における銀行折衝経験 ・国内・グローバルにおける資金集中（プーリング）制度の立案・運営経験 ・英語力、海外勤務経験あれば尚可

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

【お任せする業務】 知的財産に関連する出願、権利化、権利活用、他社の出願・権利への対応、契約、調査（IPL*含む）に関する業務 * IPL:IPランドスケープ。特許等の情報を用いて技術・市場動向を分析し、事業戦略立案に資する活動。 ●具体的には ご担当をしていただく事業部門の知的財産に関連する業務を包括してご担当いただきます。 １．出願 定期的に、各事業所の発明者と面談をしていただき、発明の発掘と出願に向けた準備、代理人である弁理士や発明者とのやり取り、明細書の確認等をしていただきます。また、重要案件については外国出願についてもご検討をしていただきます。 ２．権利化 出願した案件について、拒絶理由通知や拒絶査定等が届いた場合には、発明者、弁理士と相談をして、当社製品等をカバーしつつ、拒絶理由等を解消できるような補正案、意見案をご検討いただきます。 ３．権利活用 当社製品の模倣品が発見された場合や、当社の技術を必要としている方が見つかった等の場合には、必要に応じて権利の活用について、関連する発明部署、事業部門、法務部門、必要に応じて経営陣と連携を取りながら対応についてご検討を頂きます。 ４．他社の出願・権利への対応 定期的に他社の出願・権利をご確認いただき、必要に応じて適切な対応（抗弁事由の確保等）を検討していただきます。 ５．契約 当社では、法務部が契約内容確認の主管部門となっています。知的財産部の担当者は、知的財産の観点から、知的財産が関連する契約書の内容について確認・提案等をしていただきます。 ６．調査（IPL含む） 事業部からの要請に応じて、特定の製品群や新規参入の可能性がある分野等についての自社・他社の特許情報を調査して、当社にとって必要または有用な情報を抽出していただきます。 業務の比率としては、その時々で変動はありますが、１．２．が６～８割、３．～６．で４～２割程度となる場合が多いと思われます。 上述の業務に加えて、知的財産部内のワーキンググループ活動にもご参加いただきます。その時々の重要なテーマについて担当事業部門グループの枠を超えて、知的財産部内で交流・議論をして、取り組んで頂きます。当社の知的財産部では比較的業務の内容に幅・自由度があり、知的財産関連の様々な業務に取り組んで頂きます。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 １．業務のやりがい 小さな発明の種が生まれたところから、少しずつ、開発、事業化を通じて、大きな事業に育っていくまでの過程を知り、体感することができる、また、その過程に知的財産の側面から貢献することができるため非常にやりがいがあります。 ２．価値 当社は素材の技術革新を通じて、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しており、一人一人の業務が、そのような社会の実現に貢献する点で価値があると考えています。 ３．魅力 知的財産関連の業務を出願・権利化・権利活用からIPLまで幅広く経験することができることが魅力の一つです。 ●体制・教育 一定期間（３カ月～6カ月ぐらい）先輩社員とペアになって業務を遂行して頂き、OJTにて当社の仕組みや技術について学んでいただきます。また、実務担当Grは１Gr５～６名で構成されており、Grリーダーをはじめ、当社の技術に詳しい者と、キャリア採用で入社した知的財産関連の業務に詳しい者とが複数在籍しています。必要に応じてそれらの者から技術ならびに知財に関するOJTがあります。 また、ワーキンググループ活動で判例や論文、書籍などの読み込みを行い、知識を高め、日々の業務に活かすといった活動を行っています。そのような、ワーキンググループからの事例紹介や成果報告などでも学んで頂くことが可能です。 ＜組織構成＞ 知的財産部　全体で25名程度 事業部毎にグループが分かれており5-6名程度でわかれております。 20代～50代の各年代の方が在籍されております。 【組織の特徴】 １．組織の特徴 　知的財産部は技術本部の下に設けられている組織です。 ２．現在担っている役割 　全社的連携による、経営・事業・技術戦略を反映した、知的財産活動の推進。知的財産に関連する事項についての検討、提案、対応。 ３．ミッション 　知的財産に関連する事項を通じて、当社の2040年の長期ビジョン達成に向けて貢献する。

【学歴】 大卒、高専（専攻科）卒以上 【必須】 ・知的財産又は法務関連の業務経験者 ・知的財産部作成の所定の事前課題に合格した方 【歓迎】 ・電機メーカー、材料メーカー、特許事務所等経験者 ・弁理士資格 又は　弁護士資格

ENEOSキャリアサポート株式会社

東京都

キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進し当グループの組織強化に貢献いただきます。 【主な職務内容】 ・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行 ・転職エージェントとのリレーション構築 ・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進 ・選考実務（書類選考・面接・オファー面談） ・オンボーディング企画の立案

・採用に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 　例：人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等 ※以下、歓迎要件 ・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験

マンパワーグループ株式会社

東京都

リスクマネジメント業務 【具体的な業務】 リスクアセスメントの企画、実施、分析や経営戦略上重要なリスク分析や調査。子会社などに関するリスク管理

リスクマネジメント実務の経験またはリスクマネジメントに関するコンサル経験 応募資格(歓迎) 現場の経験とバックオフィスの経験の双方を有し、異なる立場から案件を分析し、問題点・課題や対応策の企画提案ができる。

森田　徹

東京都

監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。 ・業務監査、システム監査に対する中期ならびに次年度監査計画策定、個別計画策定 ・監査手続き作成、実施、結果講評 ・指摘事項ドラフト作成 ・海外グループ会社との連携、役員・監査等委員会への報告

■必須条件： ・事業会社における、内部監査もしくはJ-SOX対応のご経験 ・コンサルティング会社における、監査アドバイザリーもしくは受託のご経験 ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力

森田　徹

東京都

各部門における企画・立案、社内外調整、業務改善などの提案型サポートアシスタント業務をお任せします。 ※必要な設備・希望されるサポートなどについては、面接時に遠慮なくご相談下さい。 ※上記以外の職種でも応募可能です。 ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事をご相談させていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■障がい者手帳をお持ちの方 ■ＰＣ使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ■実務経験のある方

株式会社パソナ

東京都

【概要】 ファシリティ管理の支払・請求業務を担当します。一連の業務をお任せします。 現場OJTで学んでいただきますので、未経験の方も安心して応募ください。 【業務詳細】 弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 国内の当グループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。その中で、弊社が管理しているオフィス約230拠点の支払いにまつわるオペレーションおよび一部運用管理をしていただきます。月間の支払い代行の件数は1,000件を超え、それをメンバー3名とご対応いただきます。 ＜主な業務内容（一例）＞ 　・ファシリティ工事費用の支払申請 　・オフィスの水光熱・家賃・電話代などの支払い申請 　・グループ会社間請求書発行 　・お問い合わせ対応(mail、電話、team上チャット、口頭） 　・郵便物管理・仕分け

■必須条件： ・１社で2年以上のご就業があること。 ・会社のビジョンに共感し、前向きにトライ・実行ができる方 ■歓迎条件： ・Excel関数知識 ・費用支払い業務、請求書関連業務などの業務ご経験のある方 ・簿記の知識を有している方

森田　徹

東京都

■同社が信頼されるDXパートナーとなるべく全面的な社内改革を実施する中で、財務経理部門でもデータドリブン経営のための新しい財務経理の役割を担うとともに、新たな領域へチャレンジできる人材を育成し、経営・事業に貢献する組織への変革を進めています。 財務企画部は、富士通グループのコーポレート部門として、グローバル視点で経営のかじ取りの一端を担います。富士通グループのフィナンシャルリスクに能動的に対応し戦略を立案するとともに、フィナンシャルリスクの識別・評価・コントロールによるリスクの最小化など、グローバルガバナンスを強化することを目的として、組織の増強を図ります。 【具体的に】 ・事業再編、M&Aプロジェクトに係る経営判断や投資判断等の意思決定支援 ・富士通グループの財務リスクに能動的に対応し戦略を立案 ・富士通グループの財務リスクの識別・評価・コントロール ・財務プロセスに係るグローバルベースでのガバナンス体制の構築・強化 ・DXプロジェクトへの参画（新規投資や事業撤退などのルール整備） 【魅力・やりがい】 ・FJグループの経営モデルやしくみがグローバルに大きく変化する中、制度面からの変革にチャレンジすることが出来ます。 ・グローバルに全社横断的な視点から物事をとらえることが求められ、また、監査人・官公庁・同業他社など広範囲に外部とのコミュニケーションを取るため、視野が広がるとともに様々な示唆や新たな発見が得られます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■日常会話レベルの英語力 ■経理・事業管理・監査の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼公認会計士、税理士、米国CPA等の資格をお持ちの方 ▼経営あるいは会計領域でのコンサルティング経験

株式会社パソナ

徳島県

■プレイングマネージャーとして、ハウスメーカー・大型工務店（パワービルダー）・建材メーカーへ木質系住宅内装部材 ■営業部門は若手スタッフの育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■住宅メーカーや工務店での営業経験者 ■普通自動車免許（ＡＴ限定不可） ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●フットワーク、コミュニケーション力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

総務部長（候補）を求めています。 管理部門の責任者候補として、部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、管理体制や業務フローの見直しなど今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。 現在の管理部門の人員体制は総務系2名、経理系4名、人事系1名ですが、一部は他業務との兼務体制となっている点や不動産会社などグループ会社のホールディングス的立ち位置でもあるため、今後の拡大を視野に組織強化の募集となります。 ・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討 ・法務体制や資産管理体制の見直し ・計数・予算管理、銀行対応、資金管理 ・就業規則や人事評価システムの運用（必要であれば再構築）、人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 実務を担っている現メンバーからの数値報告の管理や教育・育成、また今後の事業規模拡大を視野に入れた管理部門体制のあるべき論の構築などを期待に含み、仕組み化に携わって頂く役割。主軸の土木から近年大きく伸長している建築部門、また不動産管理などグループの中で多様な事業展開を行っており、今後の基盤を作っていただくことを期待する求人となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設業界（ゼネコン）での総務経理業務全般を経験され、尚且つ建設業法に精通されている方を求めています。 ■様々なケースを想定でき、リスク管理に努めていただける方を求めています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）