求人検索結果一覧

東京都

・企業に係る契約書作成・審査 ・訴訟、紛争対応 ・社内の法務相談 ・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営 ・許認可取得関連 ・コンプライアンス啓蒙（金商業関連含む。） ・広告物審査 ・その他法律に関わる事柄（M&A、合弁対応を含む） 現在担当部長兼務課長、入社2年目の2名体制で取り組んでおりますが、 組織力強化と次期管理職候補育成を考えての募集となります。

【必須】 ・コミュニケーションスキルの高い方。 ・知識、経験のために、色々と調べ、勉強することに抵抗のない方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格　※お持ちでない方は入社後、取得をお願いしております。

森田　徹

東京都

下記業務を中心に総務業務全般に携わっていただきます。 ■BCP業務 　防火防災、感染症対策、備蓄品管理など ■ファシリティ 　本支店、レンタルオフィスの建物・什器・備品の管理、レイアウト変更 ■役所の許認可手続き（宅建業など） ■その他 　社内規程の構築、重要会議体の運営、議事録作成、社内イベントなど

【必須】 ・事業会社における総務経験5年以上 ・プロジェクトやイベントの企画責任者の経験がある方。 ・事務処理スキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・支社・支店を持つ企業での本社総務経験が10年程度ある方 ・メンバーの教育・育成経験ある方、歓迎 ・役職（リーダー、主任、課長など）の経験ある方、尚可 ・宅地建物取引士を保有している方 ※宅建資格をお持ちでない場合は当社入社後に取得サポートいたします。

森田　徹

東京都

常勤監査役としての業務全般

・バックオフィスなどの業務経験あれば尚可 ・公認会計士の資格はあれば尚可 ・柔軟性のある方

グローバル・リクルートメント・スペシャリスト株式会社

東京都

IPO上場に向け、内部監査室室長の基で、内部監査業務を行いながら、問題点の改善を実施していただき、管理部門と共に組織基盤強化をお任せします。 【具体的な業務内容】 全内部門および関連会社の業務監査 部統制評価に関する計画の策定 リスク分析、及び評価に関する業務(RCM・業務フローチャートの作成) 内部統制評価、内部監査(インタビュー 資料閲覧 調書 報告書の作成) 対象部門への監査結果フィードバック、フォローアップ 、業務改善支援 事業遂行リスク全般のマネジメント ISMS（情報セキュリティ内部監査） 特命監査 監査法人対応 経営陣への内部監査結果の報告

内部監査・内部統制構築及び評価のご経験（目安５年以上） 経理/財務/会計の実務経験5年以上 情報システム監査実務経験者 Excel、Word、PowerPoint一般的操作・活用レベル コミュニケーション能力と調整能力 （下記の経験者尚良） 英文簿記理解 内部監査・内部統制結果の報告

アイブレーン株式会社

東京都

・労務（社保、給与計算）、人事諸制度の企画、運用等 ・課員4名のマネジメント

【必須】 下記業務を各3年以上経験している方 ・人事諸制度の企画・設計 ・給与計算、社会保険等手続き ・社員労務対応 ・メンバーマネジメント 【尚可】 ・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方 ・上場企業で人事管理職を経験された方 ・ビジネス英語力（文書力） ・宅地建物取引士免許 　※お持ちでない方は当社入社後、取得サポートいたします。

森田　徹

東京都

【募集背景】 グループ全体でのグローバルCPO（最高調達責任者）が新たに着任し、より購買・調達機能の重要性が高まっています。CPO着任以前から、グループ会社含む間接調達の適正化を、コンサル会社などを含めたタスクフォースPJTが推進中で、キャリア採用などによるプロフェッショナルも含むチーム構成で推進しています。 上司となるホールディングス部長兼グループ会社執行役員とともに、グループ会社出向の課長級として、タスクフォースのリーディングと、間接購買の更なる進化を牽引頂くポジションです。 【業務概要】 このポジションは、複数の事業部門にわたる間接支出に関して、サービスレベルを改善しながらコストを最適化するという最終目標を掲げ、調達カテゴリ戦略、戦略調達イニシアチブの立案と実行、およびSRM（サプライヤーリレーションシップマネジメント）の構築を担当します。 今後は市場環境や各事業のビジネスモデルの変化に向けて、間接材購買のさらなる業務改革の推進を行っていきます。 そのため、変革を一緒に推進いただける方を求めています。 【具体的な業務】 ・カテゴリ（Saving）マネジャー 兼 プレイングマネジャー　 ・担当カテゴリの支出に関し、可能な限り低いコストで購入するための交渉、調整 ・支出データを分析し、コスト削減イニシアチブを設定し、コスト削減計画を作成、実行 ・担当カテゴリに関連する業界情報と市場動向の調査、分析 ・意思決定をサポートするためのシミュレーションの実行、提案（必要に応じて「社内vsアウトソーシング」分析を含む） ・コストとサービスレベルの両方の目標を達成するサプライヤーとの取引条件の交渉 ・利害関係者（ステークホルダー）と積極的に協力し、サプライヤーの選定基準を作成し、SLA（サービスレベルアグリーメント／サービス水準合意基準）を締結 ・KPI管理を通じたパフォーマンス管理および改善と、SRM（サプライヤーリレーションシップマネジメント）の構築 ・サプライヤーディレクトリとデータベースの管理 ・利害関係者（ステークホルダー）との関係構築 ・必要に応じ、関係取引の契約レビューと更新のサポート ・メンバーマネジメント（2名）等

【必須（MUST）】 ・戦略的調達/ソーシング経験（間接支出データの収集と分析の経験材購買） ・複数のビジネスユニット/法人にわたる戦略的ソーシングイニシアチブを主導した経験 ・契約条件の確認・交渉の経験 ・支出データの収集と分析の経験 ・ビジネスレベルの英語力

Spring転職エージェント（アデコ株式会社）

東京都 ／ 神奈川県

■当社に関して 当社はリチウムイオン二次電池の研究開発分野で著名な東京都立大学の金村聖志教授が取締役兼最高技術責任者（CTO）を務める大学発ベンチャーです。特に当社は先端素材を活用した独自の特許技術を用いたセパレータをコア技術とし、既存リチウムイオン二次電池の高性能化や、次世代電池の実現に向けた研究開発を行っております。 当社の卓越した技術を活かし安全面、性能面で一線を画す次世代電池の実用化が最終段階を迎えています。 当社の次世代電池は電気自動車の本格的な普及に加え、電動船やドローン等の活用を大きく拡大させ、モビリティ革命のキーデバイスとなります。また、次世代電池は再生可能エネルギーとの組み合わせにより、電力グリッドに頼らず、災害にも強い循環型社会の実現や発展途上国の数十億人へ電力のある生活を届けることが可能になると考えております。 ■魅力 ベンチャー企業ならではのスピード感や柔軟な対応力で、当社の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。 海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 少数精鋭で事業を行っているため、企業経営を間近に経験出来るほか、年齢や役職などに左右されずに意見を述べることが出来る風通しの良い社風が特徴です。 ■担当業務 ・企業戦略・重要な企業課題に関する発信戦略の立案・実行 ・企業戦略に関する企業広報 ・新規事業開発(ビジネスモデル構築、アライアンス構築、サプライチェーン構築) ・提携先候補企業との協業推進、合弁会社設立及び、運営管理等

■応募資格　 必須【MUST】 ・事業会社またはコンサルティング業界でのご経験をお持ちの方 ・企業広報のご経験をお持ちの方（３年以上） ・英語力(TOEIC 750点相当以上) 歓迎【WANT】 ・企業ブランディング、マーケティングのご経験をお持ちの方 ・BtoB企業での営業経験 ■求める人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

インテグラス株式会社

東京都

・企業に係る契約書作成・審査（不動産売買、賃貸借契約を含む） ・訴訟、紛争対応 ・社内の法務相談 ・コンプライアンス委員会、リスク管理委員会の運営 ・許認可取得関連 ・コンプライアンス啓蒙（金商業関連含む。） ・広告物審査 ・その他法律に関わる事柄（M&A、合弁対応を含む）

・コミュニケーションスキルの高い方。 ・内容を理解し論点整理をし、顧問弁護士とのリレーションシップをとれる方。 ・マネジメント経験者である ・契約・取引法、表示法に強い方（会社法関連は総務管轄のため） ・訴訟対応にて弁護士とのやり取りを行った経験があり、スムーズに対応できる方 ・不動産企業へ興味関心があり、スキルを習得したい方 【尚可】 ・不動産、証券化、不動産特定共同事業法のいずれかに関わる法務経験 ・証券企業での勤務経験（小口商材） ・不動産企業での経験 ・宅地建物取引士優遇　※お持ちでない方は入社後、取得必須資格 ・弁護士、司法書士

森田　徹

東京都 ／ 神奈川県

■当社に関して 当社はリチウムイオン二次電池の研究開発分野で著名な東京都立大学の金村聖志教授が取締役兼最高技術責任者（CTO）を務める大学発ベンチャーです。特に当社は先端素材を活用した独自の特許技術を用いたセパレータをコア技術とし、既存リチウムイオン二次電池の高性能化や、次世代電池の実現に向けた研究開発を行っております。 当社の卓越した技術を活かし安全面、性能面で一線を画す次世代電池の実用化が最終段階を迎えています。 当社の次世代電池は電気自動車の本格的な普及に加え、電動船やドローン等の活用を大きく拡大させ、モビリティ革命のキーデバイスとなります。また、次世代電池は再生可能エネルギーとの組み合わせにより、電力グリッドに頼らず、災害にも強い循環型社会の実現や発展途上国の数十億人へ電力のある生活を届けることが可能になると考えております。 ■魅力 ベンチャー企業ならではのスピード感や柔軟な対応力で、当社の経営中枢から新規事業の立ち上げ等、様々な業務に一から携わって頂きます。 海外市場（主に北米、東南アジア、南アジア等）でプロジェクトを推進しているため、海外出張もあります。 少数精鋭で事業を行っているため、企業経営を間近に経験出来るほか、年齢や役職などに左右されずに意見を述べることが出来る風通しの良い社風が特徴です。 ■担当業務 ・社内基幹システム、ERPシステム等の導入及び立上に関わる業務 ・社内サーバ、ネットワーク機器、PC機器等の、構成、保守、管理 ・顧客、調達、グループ会社等とのシステム連携

■応募資格　 【必須（MUST）】 下記（1）～（3）の経験をお持ちの方 （1）社内基幹システム、ERPシステム等の導入、立上げ、保守の経験をお持ちの方 （2）ネットワーク・インフラ（サーバ・PC等）の導入、保守、管理の経験をお持ちの方 （3）オンプレミスまたはクラウド環境でのシステム構築、保守、運用経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 　情報セキュリティマネジメントの構築・運用経験がある方 ■求める人物像 ・臨機応変な対応力があり、仕事を楽しめる方 ・社会貢献への意欲の高い方 ・探求心の強い方 ・少人数精鋭のチームとして働きたい方

インテグラス株式会社

愛知県

◆愛知県トップクラスの社会福祉法人で将来的な施設長として幅広く業務をお任せしていきます。まずはできることから始めていただき、段階を踏みながら、ゆくゆくは施設長として施設が円滑に回るように考えながら業務に携わっていって下さい。 【具体的な業務内容】 ・採用活動 学校訪問含め、書類選考、面接、内定者フォロー、採用計画や採用方法策定など、施設の人員についての採用業務を一通りお任せしていきます。 ・仕訳入力や資金繰り表、給与計算チェック 施設の事務員が処理した仕訳入力などのチェック業務 ・職員との面談 ・トラブル対応 他にも地域コミュニティに溶け込むために町内会のイベントに参加したりと業務は多岐に渡りますが、その分やりがいもあるお仕事です。

社会福祉主事の要件を満たす者 社会福祉事業に２年以上従事した者 社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

IPO準備に入るアパレルベンチャーにて財務経理マネジャーを求めます。 アパレル業界全体で再編が進む中で同社は創業より着実な成長を続けています。 高品質で適正価格の商品をECで購入できる、という事業モデルが支持されています。 今後のスケジュールとしては、来年（2022年）早々に監査法人との契約を締結し、24〜25年の上場を予定しています。 ここまでは役員が管理部門責任者を兼務していましたが、管理部門の体制強化が必要なフェーズになっています。 管掌役員は管理部門も含めた事業全般を見ていますが、事業サイドの経験が豊富な方です。 同社には現在CFOや管理部長に該当する方はおりません。そのため先々はCFOや管理部長といった役職への着任も可能性があるポジションです。

＜必須要件＞ 小規模ベンチャーでプレイングマネジャーとして財務経理業務を遂行できる方 上場企業、もしくは上場準備中企業での財務経理経験 チームマネジメント経験（3年以上） ＜求める人物像＞ 中長期的な視点でビジネスを作りたいとお考えの方 小規模組織で事業運営にも関わっていきたい方 上場を見据えた成長企業で、成長を牽引したい方

株式会社経営者JP

東京都

IPO準備に入るアパレルベンチャーにて財務経理マネジャーを求めます。 アパレル業界全体で再編が進む中で同社は創業より着実な成長を続けています。 高品質で適正価格の商品をECで購入できる、という事業モデルが支持されています。 今後のスケジュールとしては、来年（2022年）早々に監査法人との契約を締結し、24〜25年の上場を予定しています。 ここまでは役員が管理部門責任者を兼務していましたが、管理部門の体制強化が必要なフェーズになっています。 管掌役員は管理部門も含めた事業全般を見ていますが、事業サイドの経験が豊富な方です。 同社には現在CFOや管理部長に該当する方はおりません。そのため先々はCFOや管理部長といった役職への着任も可能性があるポジションです。

＜必須要件＞ 小規模ベンチャーでプレイングマネジャーとして財務経理業務を遂行できる方 上場企業、もしくは上場準備中企業での財務経理経験 チームマネジメント経験（3年以上） ＜求める人物像＞ 中長期的な視点でビジネスを作りたいとお考えの方 小規模組織で事業運営にも関わっていきたい方 上場を見据えた成長企業で、成長を牽引したい方

株式会社経営者JP

東京都

直近数年間で累計調達10億円以上、急成長中の業界特化型SaaSスタートアップ企業が管理部長を求めます。 今回の募集背景は、IPOに向けた体制強化による新規募集になります。 管理部門マネジメント、監査法人、証券会社との折衝、開示体制構築などを推進していただきます。 現在の管理部は、管掌役員の取締役CFO、経理担当、総務・法務担当、人事担当、アシスタント2名の計6名になります。 管理部長として、CFOと共に管理部門を統括し、上場準備を牽引していただける方との出逢いを期待しております。

＜必須要件＞ ・公認会計士資格をお持ちの方 ・上場会社、もしくはIPO準備企業での実務経験のある方 ＜求める人物像＞ ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・ゼロベースで物事を考え、提案できる方 ・周囲の部門と協調、連携しながら動ける方

株式会社経営者JP

東京都

創業10年以内、社員数100名未満規模の採用コンサルティング事業を中核とした上場準備ベンチャー企業にて人事責任者候補を求めます。 同社は、採用コンサルティング事業をコア事業としながら、新規事業としてHRTech事業、HR領域のメディア事業の立ち上げを進め、採用課題を起点としたHR領域全体のビジネスソリューション企業への成長戦略を描いています。 ここまでは役員が人事責任者を兼務していましたが、専任の人事責任者として同社の組織開発をリードいただく方が必要なフェーズに入ってきました。 具体的なミッションとしては、新規事業立ち上げに伴う採用戦略の立案と実行、IPO準備推進等をお任せする予定です。 当初は現責任者の役員が並走する形になりますが、早い段階でキャッチアップをいただき、成長戦略を実行するための組織戦略を2名のメンバーと推進をしていただきます。 この役員は新規事業開発の責任者を兼務しており、半年から1年後には完全に人事チームを任せることを想定しています。

＜必須要件＞ 成長フェーズ企業での人事経験 小規模チームのマネジメント経験 ＜尚可要件＞ ベンチャー企業での就業経験 IPO経験 ＜求める人物像＞ ベンチャー企業の経営陣として社会に影響を与えたい方 ベンチャーフェーズから拡大期に入る企業の経営チームの一員としてコミットいただける方 HR領域の事業に社会的意義、やりがいを感じる方 組織開発、人材育成に興味関心のある方 チャレンジすること、変化することにポジティブに向き合える方

株式会社経営者JP

東京都

■仕事内容 累計調達約70億。AI×動画 テックベンチャー「OPEN8」にて広報業務をお任せいたします。 経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。 また、OPEN8の企業価値に繋がる機会の創出(登壇やセミナー)を企画し、実行いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・広報戦略立案 ・プレスリレーション ・オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング ・登壇交渉やイベントの企画と実行 ・IR業務 ■「Video BRAIN」について： 当社が開発したAIによる自動動画生成ツールです。 専門知識をお持ちでない方でも、簡単にプロモーション動画等を作成することが可能です。 写真やテキストなどの素材を入稿すると、AIエンジンが自動で入稿した素材を分析しストーリー性のある動画を作成します。 最短3分で動画を制作することができる動画ツールであり、現在特許出願中です。 ■当社について：～AI動画自動編集クラウドのサービスを開始～ 動画×テクノロジーを軸に、マーケティング・メディア・SaaS事業を手掛けています。これまで約70億円の資金を調達。 「心を動かす体験を創り続ける」「AI・動画の活用」という方針のもと事業を多角的に展開。 ◎子育て中の社員も在籍。 ワークライフバランスを保った働き方ができるように社内環境を整備しています。 新入社員歓迎のお花見、部署横断の交流会（通称ナナメ交流会）、部活動制度、月に1回All Staff MTGの実施、誕生日サプライズ等。

【必須要件】 ・広報もしくはマーケティング経験3年以上 ・スタートアップ企業もしくは上場企業での広報経験 ・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 【歓迎要件】 ・PR会社でのPRプランナー経験 ・スタートアップ企業でのIR担当者としての上場経験 ・上場企業でのIR業務経験・投資家対応 ・インターネット業界、マーケティング業界での業務経験 ・事業会社やPR会社でのIR/広報経験 【求める人物像】 オープンエイトでは3つの行動指針を定めております。 - KEEP MOVING / まず動く・動き続ける - BREAK THE BORDER / 壁を超えていく - PLAY FOR TEAM / 全員で会社を育てる 上記の行動指針に共感し、チームで常に新しいチャレンジをしていくマインドの方がマッチします。

インテグラス株式会社