その他（管理部門）×住宅・不動産・建設・土木の転職・求人検索結果

神奈川県

環境事業部長候補、環境部長候補となり、環境事業部、環境部の運営を担っていただき、ゆくゆくは環境事業部長、環境部長となっていただきます。 【環境事業部とは…】 ◎環境測定から調査・分析、環境コンサルティング、アスベスト対策工事などの事業を展開しています。企業活動における環境保全の問題解決に貢献することが使命です。 ◎アスベスト対策では、建物の使用環境やリユース、リニューアルのご相談、事前調査から対策工事まで、お客さまへトータルサポートを提供。事業環境のニーズに対応しています。 ◎環境保全のさまざまな問題解決のために、土壌調査、水質調査、ダイオキシン類分析、PCB分析、廃棄物調査など幅広い課題に取り組んでいます。

◎管理職経験者【大歓迎】 ・建設業界（主に解体工事）経験のある方優遇 ・PCの基本操作（Word、Excel）スキルをお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・業務に前向きに取り組めるやる気のある方　 　※ポテンシャルを選考基準とした人物重視の採用をします。

東京都

◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など 【配属先】 管理部

【必須となる経験・スキル】 ◆人事の実務経験（業種不問） 【歓迎する経験・スキル】 ◆不動産関連での人事経験 ◆人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ◆自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ◆問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ◆社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

東京都

【職務概要】 ・DXの推進に伴う現場安全管理システムの効率化に対して、労働安全衛生法との関連をチェックし合法的な改革の推進ができるような提案、関連諸官庁への交渉・確認等を行う。さらに、DX化の促進に伴う安全衛生等の社内基準改定への助言を行う。 ・労働安全衛生法の知識、及び災害・事故対応の経験を生かし発生した災害・事故等の原因分析を行い、再発防止の立案を行う。更に、社員教育も行う。 【職責と職務】 １）職責 ・建築部長、安全環境推進室長を補佐し、当社が進めるDX、社員教育、社内基準改定に対して安全衛生面からの助言・対外的な諸官庁との打合せの実施に責任を負う。 ２）職務 ・外勤（作業所）にて以下の業務を行っていただく。 ・当社の安全衛生管理システムを精査し、内容・特徴を把握する。 ・当社の進めるDXに対して労働安全衛生法等に関しての検証を行い、助言を行う。必要がある場合は諸官庁と打合せを行い、合法的な進むべき方向性を助言する。 ・自らの経験・安衛法等の知識・災害事故トラブル対応経験を生かして、当社安全基準を熟知して、実効性のある社員教育・業者教育等を行う。 ・発生した災害事故トラブルを分析し、再発防止を立案する。 ・当社の将来への安全管理体制への提案等を行う。

【必要な職務経験】 ・監督署長・監督署安全課長等の経験者 ・大手・中堅等ゼネコンの安全部長・課長等の経験者等 【必要な能力】 ・建設業に関連した安衛法に精通し、会社組織の運用を熟知していること。 ・災害・事故等のトラブル対応・災害分析・再発防止対策が立案できる能力があり、社員・業者教育講師の経験者 ・安全衛生コンサルトの資格は有する方が望ましい。

千葉県

【詳細】 工場安全管理、物件の工程管理、製作品質管理/工場作業員への指示や繁忙時期の製作サポート/工場機械の管理（手配含む）/副資材の管理（手配含む）/運搬車両の手配（納品書作成等）/外注管理（手配含む）/溶接部外観検査・寸法検査/工程写真管理（撮影・整理・提出）/報告書作成（整理・提出）

【必須】鉄に関わる業務経験をお持ちの方(年数問わず)/普通自動車免許(AT限定可）【歓迎】鉄骨製作管理技術者、溶接管理技術者1級または2級、建築鉄骨製品検査技術者 労働時間は人事部で徹底管理。(詳細は最下部記載)【採用背景】お客様からの案件依頼が急増していることによる増員募集。【スギモトグループについて】7社の事業会社で構成、総合建設業、鋼構造物鉄鋼加工業、鉄・非鉄・コンクリートのリサイクル事業、マンション分譲事業、太陽光発電・不動産の開発事業と強固な連携に基づく総合資源循環型企業グループとして展開しています。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

岩手県

■支店全般のマネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業戦略立案と実行 ■支店管理現場の総括 ■部下指導、育成等 ■募集背景：増員 ■対象店舗の人員数：約10名程度 ■レポートライン：本社付採用　 ■業務のOJT:既存店の支店長と同行予定 ■求める人物像：向上心、マネジメント能力に長けた方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■スタッフマネジメント ■住宅関係（不動産含む）営業経験者 ■普通自動車免許 ■PCスキル：Word、Excel

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

グループ会社へ出向いただき、管理部門全般の業務をまずはアシスタントとして従事いただきます。 【具体的に】 ■総務：機関運営補助（取締役会/経営会議/各委員会）、ファシリティ・購買担当 ■人事：予算策定補助、労務管理（勤怠管理、給与計算ほか） ■経理：月次決算補助、経費精算ほか 【募集背景】増員 【残業】月25～30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業、または上場企業の子会社での勤務経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※社内できちんと育成致しますので 管理業務にチャレンジしたい方歓迎です。

株式会社パソナ

愛媛県

■現社長の後継者として、いずれ下記の内容の仕事を行います。 ・家具の製造 （NCルーターのオペレーター業務・手作業での製造） ・営業活動（建設会社・ハウスメーカー・家具店などにオーダー家具の注文依頼活動） ・職人の採用 ・人材育成 ・財務管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・家具建具・建設業界等の会社で営業経験を有する方 ・ものづくりに興味のある方 ・普通自動車免許（AT限定不可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

神奈川県

<財務部> 1.　以下の事項に対する調査/管理/報告/方針策定 　1)　国内外グループ全体の資本政策及びキャッシュマネジメント 　2)　為替リスク管理 　3)　国内外取引先の信用分析/債権管理 　4)　投融資 2.　国際税務、ファイナンス、貿易保険等の専門的知見をベースとした以下業務 　1)　海外プロジェクトの受注/遂行/収益性向上支援及びモニタリング 　2)　海外プロジェクトのJVパートナーとの連携、折衝 　3)　海外プロジェクトのトレジャリー/資金オペレーション 　4)　海外グループ会社の財務・経理オペレーションサポート、経営サポート、収益性向上及びモニタリング 　5)　海外プロジェクト・グループ会社全体のタックスプランニング 3.　上記1.及び2.に関連した以下の事項 　1)　国内外金融機関との連携、折衝 　2)　国内外会計/税務コンサルタントとの連携、折衝 　3)　全般的なリスク分析/モニタリングと牽制 <主計部> 1.　財務会計に関する以下の業務 　1)　単体・連結決算業務全般 　2)　プロジェクト工事損益管理、報告及びモニタリング 　3)　制度会計に対する専門的知見をベースとした経理規定、会計処理方針の策定 　4)　監査法人との連携、折衝 2.　管理会計に関する以下の業務 　1)　グループ総合予算(損益、固定費)の編成/管理/報告及びモニタリング 　2)　経営計画の策定支援及び同計画における係数計画の策定 3.　税務会計に関する以下の業務 　1)　国内税務方針の立案 　2)　税金計算及び申告 　3)　税務調査対応 4.　会計システム/ITに関する以下の業務 　1)　本社システムの運用 　2)　連結パッケージの運用 　3)　JVプロジェクト用システムの運用 WEEC求人

【必須条件】 1.財務/経理分野の実務経験5年以上。海外勤務経験を有することが望ましい。 2.英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 3.会社再生の為の企業文化の変革、社内財務リテラシーの向上に貢献する意志を持った方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方

株式会社ウィーク

東京都

急成長する組織・事業の基盤を作り、それを支えるリーダー職に従事していただきます。 【具体的には】 ・成長に合わせた経営管理体制の構築 ・組織オペレーションにおける改題解決・制度設計 ・顧問税理士と連携した財務管理 ・顧問弁護士と連携した法務全般

【求めるご経験】 ・組織課題および組織成長に対する課題を解決してきた経験・スキル問題を捉え、解決する能力 【歓迎されるスキル】 ・不動産関連の素養・経験・興味関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・強い主体性 ・リーダーシップ ・周囲を巻き込む力 ・柔軟に働ける力

株式会社クロス

東京都

【単体及びグループ会社全体の以下業務】 ・単体並びに連結の会計業務 ・単体並びに連結決算開示業務 ・国際会計基準適用に向けたタスクフォース推進 ＜将来的に担って頂きたい業務内容＞ 制度決算を経験後、予算策定等の管理会計、CSR、国内外のマネジメントと幅広い活躍を期待しています。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により）

＜以下のいずれかの経験をお持ちの方＞ ・上場、非上場問わず単体決算、連結決算・開示、税務申告のいずれかの業務経験 ・海外企業との応対経験 　(特にTOEIC等の点数は求めませんが、英文メール、スピーキングに抵抗のない事) ・大卒以上 （歓迎） ・製造業での実務経験 ・会計知識・経験に加え、国際会計基準適用等の新たな試みや、部内DX推進による業務改革等、チャレンジ精神及び行動力のある方歓迎です！

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

下記業務を中心に総務業務全般に携わっていただきます。 ■BCP業務 　防火防災、感染症対策、備蓄品管理など ■ファシリティ 　本支店、レンタルオフィスの建物・什器・備品の管理、レイアウト変更 ■役所の許認可手続き（宅建業など） ■その他 　社内規程の構築、重要会議体の運営、議事録作成、社内イベントなど

【必須】 ・事業会社における総務経験5年以上 ・プロジェクトやイベントの企画責任者の経験がある方。 ・事務処理スキル、PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・支社・支店を持つ企業での本社総務経験が10年程度ある方 ・メンバーの教育・育成経験ある方、歓迎 ・役職（リーダー、主任、課長など）の経験ある方、尚可 ・宅地建物取引士を保有している方 ※宅建資格をお持ちでない場合は当社入社後に取得サポートいたします。

森田　徹

埼玉県

向上を図っていただきます。 【魅力1】 ・地下水開発においては業界トップクラスの位置にあり、国内・国外に多くの実績を積み上げてきました。 ・技術的なスキル向上だけでなく、人としての成長を促す人間性豊かな人材育成に取り組んでおります。 ・社員の健康診断項目の充実、検診費用の補助など健康経営に積極的に注力しております。

【必須】・製造職場のマネジメント、生産から出荷までの各工程管理に知見のある方 【歓迎】・工場のIT化を積極的に推進して頂ける方 ・金属加工職場の運営経験者　または建設資材関連等の経験者 【魅力2】「社員にやさしい働き方」と「100年の実績とノウハウ」が魅力 ■現社長にかわり、働き方改革が加速。自社の利益よりも社員の働き方を優先し、負担がかからないよう人員の増加を行っております。現場出身の社長だからこそ、働き方には特に注力しております。 ■時代のニーズに対応し実績とノウハウを築きました。海外インフラ整備や災害対策など、現在は積極的に海外人材の育成も行っております。

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

京都府

■経理管理：伝票処理・入出金管理・請求書発行・月次決算、年次決算等 ■労務管理：給与計算・給与の振り込み処理・社労士対応等 ■福利厚生管理：各種保険（社会・労働保険等）の手続き等 ■部下のマネジメント：部下4名のマネジメント ■許認可資格関連：入札参加資格の更新対応や、建設業許可の更新対応 ※実務は行政書士の先生に依頼しています。

【必須】総務、人事、経理などのポジションでマネジメント経験がある方(3〜4名程度)、または建設業界での就業経験。 【歓迎】日商簿記3級以上 【採用背景】現担当者の定年退職に伴い、後任者の募集となります。引継ぎ期間は半年から1年程度を予定しております。 【その他業務】 ■人事評価：個人の実績のとりまとめ ■週次会議対応：財務経理の会議資料の作成 ■現場への対応：現場から上がってくる各種契約などの相談

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

東京都

・「折衝」が主な任務 〇家賃回収 〇漏水等の設備トラブル対応 〇更新の交渉・管理 〇テナント工事の管理 を担当して頂きますが、ほとんどは折衝を伴う業務です。 例えば設備トラブルの対応も担当が修繕するのではなく、修繕義務者との折衝が任務となり、 ステークホルダーとの交渉力、合意形成力といったコミュニケーション能力が問われます。

＜必須＞社会人経験3年以上・未経験可 ＜尚可＞折衝業務経験尚可

株式会社ダンネット

東京都

《この仕事の魅力ダイジェスト》 ・異業種や未経験者歓迎 ・大手企業の役員から多くを学べる ・創業以来57年連続黒字経営 ・福利厚生も充実 ・車の装備も充実で安心して運転できる 【仕事の内容】 主に下記の仕事をお任せいたします。 ────────────────────── (1)社用車（センチュリー）による役員送迎業務 (2)スケジュール確認や事務処理 ────────────────────── (1)社用車による役員送迎業務 当社役員の専属ドライバーとして、送迎業務をお任せします。カーナビ・ドライブレコーダー・バックモニター装備、各種保険加入済みですので安心して業務に従事できます。初めは助手席スタートで、既存社員が仕事の一連の流れに同乗しますので、ご安心ください。 (2)スケジュール確認や事務処理 送迎以外の空き時間は、次の移動先のスケジュール確認や書類管理、簡単な調べもの等の秘書的な業務をお任せします。また、車両の簡単な点検・洗車・清掃も行います(専門的な整備等はありません)。

【必須】 ・運転免許(普通免許/AT限定可) ・タバコを吸わない方(非喫煙者) ※当社は全社員が100%非喫煙者です。 【歓迎】 ・東京都内の地理に詳しい方 ・役員運転手経験者 ・タクシー・ハイヤー経験者歓迎 【求める人物像】 ・経営者と身近に働きたい方 ・接客や人に喜ばれるのが好きな方 ・学生時代や新卒時代は率先してイベントの日程調整をするタイプだった方

株式会社ダンネット

京都府

■経理管理：伝票処理・入出金管理・請求書発行・月次決算、年次決算等 ■労務管理：給与計算・給与の振り込み処理・社労士対応等 ■福利厚生管理：各種保険（社会・労働保険等）の手続き等 ■部下のマネジメント：部下4名のマネジメント ■許認可資格関連：入札参加資格の更新対応や、建設業許可の更新対応 ※実務は行政書士の先生に依頼しています。

【必須】総務、人事、経理などのポジションでマネジメント経験がある方(3〜4名程度)、または建設業界での就業経験。 【歓迎】日商簿記3級以上 【採用背景】現担当者の定年退職に伴い、後任者の募集となります。引継ぎ期間は半年から1年程度を予定しております。 【その他業務】 ■人事評価：個人の実績のとりまとめ ■週次会議対応：財務経理の会議資料の作成 ■現場への対応：現場から上がってくる各種契約などの相談

リクルートエージェント（株式会社リクルート）

徳島県

■プレイングマネージャーとして、ハウスメーカー・大型工務店（パワービルダー）・建材メーカーへ木質系住宅内装部材 ■営業部門は若手スタッフの育成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■住宅メーカーや工務店での営業経験者 ■普通自動車免許（ＡＴ限定不可） ■PCスキル（Excel・Word） 【求める人物像】 ●フットワーク、コミュニケーション力

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【募集背景】 事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務内容も増加しております。 年齢構成上、組織の将来を担う人材を求めており、ゼネラリストとしての強みを活かしながら、ご活躍を期待しております。 【職務内容】 これまでのご経験をもとに、選考を通じてご希望を確認し、配属先を検討させていただきます。想定している業務、配属先は以下の通りです。 ・本社：人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報、法務、営業管理など ・支店：北海道/東北/千葉/東京/横浜/北陸/大阪/名古屋/中国/四国/九州の各拠点のコーポレート業務 ※ひとつの部署を突き詰めていくスペシャリストよりも、ゼネラリスト志向の方がマッチすると考えております。 【魅力】 ★多様な経験を積んでいただき、将来的には会社を動かす幹部を目指せる環境です ★幅広い経験をお持ちのゼネラリストの方が活躍できる環境です ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■管理部門におけるご経験（人事労務、総務、経理財務、経営企画、広報など、複数の部門のご経験をお持ちの方は尚可） 【歓迎要件】 ▼建設業界での就業経験をお持ちの方 ▼以下の資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士 ・建設業経理士 ・社会保険労務士

株式会社パソナ

東京都

同社の管理部門（経理・総務）における管理業務を統括するポジション（幹部候補者）としてご活躍頂きます。経営陣に近い立場での業務になります。 入社後は、将来的には当社の管理本部長として活躍頂くことを期待しています。 【具体的には】 部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務、企画・立案とマネジメントを中心に担当いただきます。 ■総務業務：建設業許可、人事、労務、法務、広報、新卒中途採用、社員教育、庶務、社内システム管理等 ■経理業務：経理業務全般（仕訳、伝票チェック、全支店の月次決算や年度決算業務。 各支店・営業所への経理指導等）税務関係（法人税等の申告）、財務関係（金融機関との折衝を含む） 【同社の魅力】 ■ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度 土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士）各種資格所得に向けてた研修制度と手当も完備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いします。 ■管理部門におけるマネジメントのご経験をお持ちの方（5名程度のマネジメント） ■総務、経理の両方の知見をお持ちの方 【組織構成】 経理は部長以下計4名、総務は部長以下計5名、20代～50代にて構成されています。より組織を強化し事業を拡大していくために、今回ご入社頂く方には、幹部候補者として当社の管理部門の次世代を担って頂く存在として活躍を期待しています。

株式会社パソナ

岡山県

総務部長（候補）を求めています。 管理部門の責任者候補として、部門の統括業務のみならず、経営層とコミュニケーションを取りながら、管理体制や業務フローの見直しなど今後の会社規模拡大にあわせた管理部門の強化を図って頂きます。 現在の管理部門の人員体制は総務系2名、経理系4名、人事系1名ですが、一部は他業務との兼務体制となっている点や不動産会社などグループ会社のホールディングス的立ち位置でもあるため、今後の拡大を視野に組織強化の募集となります。 ・業務フローの見直しや組織としてあるべき論の検討 ・法務体制や資産管理体制の見直し ・計数・予算管理、銀行対応、資金管理 ・就業規則や人事評価システムの運用（必要であれば再構築）、人材管理、人材採用、人材教育 ・グループ会社の管理 実務を担っている現メンバーからの数値報告の管理や教育・育成、また今後の事業規模拡大を視野に入れた管理部門体制のあるべき論の構築などを期待に含み、仕組み化に携わって頂く役割。主軸の土木から近年大きく伸長している建築部門、また不動産管理などグループの中で多様な事業展開を行っており、今後の基盤を作っていただくことを期待する求人となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■建設業界（ゼネコン）での総務経理業務全般を経験され、尚且つ建設業法に精通されている方を求めています。 ■様々なケースを想定でき、リスク管理に努めていただける方を求めています。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

・労務（社保、給与計算）、人事諸制度の企画、運用等 ・課員4名のマネジメント

【必須】 下記業務を各3年以上経験している方 ・人事諸制度の企画・設計 ・給与計算、社会保険等手続き ・社員労務対応 ・メンバーマネジメント 【尚可】 ・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方 ・上場企業で人事管理職を経験された方 ・ビジネス英語力（文書力） ・宅地建物取引士免許 　※お持ちでない方は当社入社後、取得サポートいたします。

森田　徹

神奈川県

業務内容 1.プロジェクト関連契約（FEED契約、EPC契約、JV契約など）に関わるレビュー及び交渉 2.非プロジェクト契約（技術契約、M&A契約等）に関わるレビュー及び交渉　 3.訴訟・仲裁等の係争管理及び対応　 4.その他各種法務タスク対応 WEEC求人

【必須条件】 企業において契約法務または弁護士としての実務経験が3年以上 【歓迎条件】 1.建設工事プロジェクトのEPC契約・JV契約他関連契約のレビュー・交渉の経験 2.国内外の訴訟・仲裁等の係争処理の経験 3.英文契約書の読解ができ、英語での顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーと対面及びメール・レター等でコミュニケーションが可能な方 【求める人物像】 当社の基本理念に共感できる方 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、持続可能な社会の発展に貢献する意欲のある方 当社の求める基本姿勢（業務遂行力を発揮するための土台）を持つ方 自分の役割を理解し、慢心することなく自己能力の拡張・深化に努めている方 相手の意見を傾聴でき、双方向のコミュニケーションを実践している方 自ら新しい領域を探し主体的に挑戦をしている方

株式会社ウィーク

長野県

【期待する役割】 【職務内容】 各事業にて、幹部候補として幅広くご活躍いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■SC運営事業：「青木島ショッピングパーク」のテナント誘致・管理やイベント企画、集客戦略の立地実行等 ■農業事業：耕作放棄地の再開拓、無農薬有機野菜の栽培、長野県内外への出荷、自社運営のカフェ立上げ等販路強化。 ■コーポレート：社内研修・育成を中心に人事総務経理などの管理業務 【募集背景】幹部候補（総合職）育成と組織強化 【組織構成】SC事業担当3名、農業事業担当2名、ホテル事業担当2名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■当社事業に関連する経験 ■事業立ち上げ経験 ■管理部門での複数業務を手掛けてきた経験 【求める人物像】 ■目標を自分で設定して達成するための努力ができる方 ■実践できる行動力をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

業務詳細 ・従業員情報管理、勤怠管理、勤怠管理システム使用 ・雇用関係対応、入退社。保険加入手続き　社労士に依頼 ・社内規定・会社免許管理 ・社内行事運営 ・社内備品管理　　 ・庶務業務　備品購入・発送業務・書類発送・その他 　　　

必須 （１）企業での総務経験1年以上　1年以上（備品管理） （２）ミドルシニアの方（４0歳以上の女性、55歳以上の男性大歓迎あ！） 歓迎 （１）マネジメント経験のある方 （２）経営管理、経営企画業務のご経験のある方 （３）人事採用業務のご経験のある方 （４）宅地建物取引主任 （５）賃貸不動産経営管理士　など 　※地域密着企業で働きたい方、評価基準、福利厚生、手当てなどの制度の整備されて 　　いる企業では働きたい方。上昇意欲のある方。主体的に考えて行動できる方． 　　コミュニケーションを大切にしたい方 　

株式会社キャリアバンク

東京都

【株式関係に関わる実務全般】 ・上場企業で発生する各種株式実務 ・東証プライムにて求められる株式実務に対応 ・上場企業における株主総会の企画、スケジュール調整、運営 その他、総務業務全般をご担当いただきます。 上場企業においては株式関係業務、株主総会業務は非常に重要な職務となります。 法令や規制に精通する必要がある一方で、株主総会運営においては昨今の株主総会のあり方への対応や運営の細部まで粘り強い対応が求められます。 総務は会社の扇の要です。 全社的な課題対応から細やかな事項まで専門性を発揮し、オールラウンドに縁の下の力持ちとして頑張る方が求められています。 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により）

【必須】 ・上場企業での総務経験をお持ちの方 （特に株式関係業務、株主総会業務に関するご経験をお持ちの方） ・大卒以上 【歓迎】 ・東証プライム企業での実務経験をお持ちの方 ・上場企業におけるガバナンス/内部統制業務経験

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

同社の総務課長候補して活躍頂きます。同社は総務にて総務、人事、法務、広報他幅広い業務を組織として担っています。 管理部門の幅広い業務経験を積むことができる貴重なポジションです。 【具体的には】 ■建設業許可関係　　■人事、労務、法務、広報 ■勤怠管理、給与計算、社会保険対応等　　■新卒・中途採用、社員教育 ■庶務等 上記に係る部内業務の促進、社内外の交渉・調整業務とマネジメントを中心に担当いただきます。 【ポイント】 経営陣と近い場所で働きながら、将来的には、経理・財務、総務、資産管理業務、リスク管理、内部監査など、本社機能における管理業務のスペシャリスト、管理職として活躍していただきます。安定した経営基盤と、働きやすい職場環境で、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 【同社の魅力】 ■ホワイトな就業環境・充実の福利厚生や地域限定職制度 月平均残業10時間、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、資格サポート制度も充実しており外部講習費用補助（建築士、施工管理技士等）各種資格取得に向けた研修制度と手当も完備しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書には顔写真の添付をお願いします。 ■総務関係業務経験５年以上（異業種からの応募者も歓迎） 【歓迎要件】 ▼建設業界での業務経験者 ▼経理業務経験者 【組織構成】 総務は部長以下計5名にて構成されています。より組織を強化し事業を拡大していくために、今回ご入社頂く方には当社の総務の次世代を担って頂くような存在として活躍を期待しています。管理部門としての幅広い業務経験を身につけることが可能な環境となります。

株式会社パソナ

静岡県

【３K業界を３Cに！発展途上の組織を次のステージへ。】 ■募集背景 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的な採用・人員強化を進めております。 そんな中、各事業部の肝となる、 ・優秀な技術者（光学・電機電子・機械系エンジニア） ・次世代のトヨコーを創る優秀な新卒 の採用が喫緊の課題となっております。 これまで採用担当1名とアシスタント1名の2名で全社の採用に取り組んできた結果、 全社的な応募数増加や内定承諾率向上等は改善し、母集団さえ築ければ採用できる体制まで持ってくることができました。 しかし、今後のさらなる企業成長に向けて、年間100名程度の採用体制を築いていくうえで、 採用市場における認知力不足という課題があります。 【キレイに、未来へ】、【３K業界を３C業界へ】を果たすために、 日本中の技術者・エンジニアにトヨコーを認知してもらう必要があります。 そこで採用を共にリードしていく2人目の採用担当を募集することになりました。 ★業務内容★ ▼ミッション 期待するのは、年間100名程度の採用体制構築に向けて、採用チームをサポート頂くこと。 ▼担当領域 ・新卒採用 ・中途採用 ▼具体的な業務内容 ・採用戦略に基づく実務の実行 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント以外の新規母集団） 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。 ≪５つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする（パイ取合戦をする）のではなく、顧客が困っていて他社／他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト 　大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える 　決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード 　何よりも重視するのはスピード 　意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード 　7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する（仮説志向） ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する 　情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト 　相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう 　遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる 　会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い 　これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

≪必須経験≫ 下記いずれかの1つの経験を満たすこと ①事業会社での採用経験2年以上 ②人材会社での営業orエージェント経験2年以上 ③事業会社での営業において圧倒的な成果を残してきた方 ≪マインド≫ ・ミッション・ビジョンに共感し、その体現者になれる ・素直でチームプレーができる方 ・物事がうまく進まない時に他責にしない ・成果を出したいという意欲が強い

インテグラス株式会社

静岡県

【３K業界を３Cに！発展途上の組織を次のステージへ。】 【募集背景】 これまで2度の資金調達等を実施し、10億円以上の調達を行ってきました。 2021年度、さらなる事業拡大に向け、全社的にコーポレート体制の強化を進めております。 一段階上の企業ステージへ拡大するべく、セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 【業務内容】 ・サーバー管理（複数拠点での相互のバックアップ体制の構築） ・情報セキュリティ規程の作成や運用 ・HPや社内ポータルの更新作業 ・PCセットアップ ・VPNの発行 ・セキュリティ対策計画の実施 ・企業の成長速度にあったIT戦略の実行 ◎社内ヘルプデスク業務 ・各業務システムに対するヘルプデスク ・業務で利用するIT機器の管理、ポリシーに沿った端末キッティング ・各種アカウント管理 ・物品調達 ・IT資産管理 ≪５つのこだわり≫ 私たちには5つのこだわりがあります ①責任施工 まずは自社で責任をもって確立/実証し、その上で普及を図る ②自らのパイを焼く 業界内で競争をする（パイ取合戦をする）のではなく、顧客が困っていて他社／他工法では実現しづらい分野に挑戦する ③協創戦略 ビジョンの実現に向けて社外の協力会社とも積極的な協業体制を構築する ④誰よりも現場で働く一人ひとりのために 現場の担い手から支持を得られることを重視する ⑤継続的なイノベーション これらを実現するために積極的に新技術を開発、導入する ≪TOYOKOH CULTURE≫ ・バックキャスト 　大きな目標を立て、そこへ至る方策を考える 　決して今できる事の制約条件にとらわれて近視眼的にならない ・スピード 　何よりも重視するのはスピード 　意思決定のスピード、行動のスピード、結果のスピード 　7割程度の情報があればまず判断して行動、そこから熟考する（仮説志向） ・国際的な視野で物事を判断し、大胆に創造する 　情報と打ち手は世界的視野で検討し、その観点から本質的な打ち手をクリエイティブする。 決して日本ローカルの考えだけにとらわれず、また既成概念にとらわれない ・リスペクト 　相互に相手を認め尊重しあえる文化。 すなわち年齢/性別/国籍/職位にとらわれず、相手を個としてリスペクトしあう 　遠慮なく、この意見を発し、その意見を尊重しあう ・会社の挑戦と人生の挑戦を重ね合わせる 　会社は大きな挑戦の過程にいる。個々人の人生に向き合い、自らの人生で成し遂げたいミッションと、会社の挑戦を重ねられる人の集い 　これは決してワークライフバランスを否定する事ではない。どう生きるかという人生のテーマの問題である

≪必須経験≫ ・ 情報システムとしての経験（ヘルプデスクなど） ・コーポレートITとしての活動に関する知識 ・Windows/MacOSに関する知識 ・ベンダーとの折衝、社内部門とのコミュニケーション ≪歓迎スキル≫ ・TCP/IPおよびNW機器に関するネットワークに関する知識 ・オフィススイート（GoogleWorkspaceやMS Office）に関する知識 ・インターネットゼロトラスト環境、構築におけるセキュリティサービスの導入経験、知識 ・プログラミングスキル ≪マインド≫ ・コーポレートITとしての活動を想像できる方。 ・どうしたらよりよくできるかが考えられる人。 ・フラットなコミュニケーションができる方。 ・要求や目の前の発生している物事に対して根本的な解決、本質を見抜いた対応ができる方 ・当社のミッション、理念に共感できる方

インテグラス株式会社

徳島県

■将来的に経営全般に係る責任者となる幹部候補として、次の業務を行う ・グループ全体の総務、財務（経理）、法務、労務などの管理業務 ・グループ全体の業務の連携、改善、新規事業などに係る企画・推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■内部管理業務の経験がある方 ■PCスキル（Word、Excel） ★ホテル部門は別途責任者がおり、ホテル経営に係る経験・スキルは不問です 【歓迎要件】 ▼建設、採石等の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

商環境グループでの部長候補を求めています。 具体的に、 新規、既存クライアントとの営業、部内マネジメントをお任せいたします。 お客様との打合せから顧客のニーズを汲み取り、デザイナーや協力会社の方と協力し、企画提案から見積作成、業務契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、現場確認（施工管理）、引き渡しまでを行うメンバー管理も主にお任せ致します。 ＜具体的には＞ ■新規、既存クライアントとの営業・折衝業務（打ち合わせ、見積り作成、契約手続～請求、引渡し対応、保守・メンテナンス） ■企画、設計提案におけるスケジュール及びコストなどの管理業務（発注業務、施工管理（品質・安全・原価管理） ■案件によっては稀に深夜帯に施工するケースもありますが、振替休日を必ず取得頂きます。（深夜割増手当も支給） ■空間デザイン、ディスプレイ業界経験なおかつ課長職以上などマネジメントのご経験をお持ちの方　優遇致します。 ＜施工事例＞https://www.tcc.works/case/index.php?jirei0010000 ＜物件＞百貨店、ショッピングセンター等の大型商業施設、飲食店舗、物販店舗、サービス店舗、クリニック等の中小規模のテナントなど ＜業務エリア＞岡山県・広島県（ただし、両県以外の出張あり） 【企業特色】 ★岡山駅、広島駅、大型ショッピングモールなど生活に身近な商業店舗を多く手掛けています！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車第一種免許 ■空間デザイン、ディスプレイ業界経験（課長職以上） ■建築内装の施工知識や流れをご存じの方 ■同業界もしくは内装関連の施工業務を行う会社で営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■PC 基本操作（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 ■1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

徳島県

■総務部責任者（経理・人事を含む）経理経験者で、銀行交渉できる方。 ・金融機関との融資など折衝業務 ・資金管理 ・予算計画における経費策定 ・経営審査対応（行政書士補助付き） ・月次決算、半期決算、期末決算業務 ・全社及び各営業所の経理面管理、税務調査対応 ・リース管理 ・勘定科目仕訳入力、勘定科目残高管理 ・売上／原価計上処理、人件費処理 ・労働保険料書類準備、年末調整対応など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■経理のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼総務部門経験者 ・経理、財務、決算業務などに関わった経験。年数不問 ※金融出身、会計事務所出身など歓迎 ・マネジメント経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

岡山県

会社全体の組織マネジメント、現場と経営者の調整役を担える方を募集します。 これから、企業価値を高めながら経営を継続するには、組織の土台を固めることが最も重要です。 【具体的には】 ■組織の基盤を固めるために、新しく策定した人事評価制度の運用 ■リーダー人材の強化 ■長期的なキャリア形成支援 ■現場や他部門から多角的ニーズの吸い上げ ■改善提案、経営方針の浸透など。 数年後には、スキルアップや業務に対して意欲的にな方が一人でも増えて、一人一人が適正に評価され、給与にも反映される様な組織にして行きたいと考えています。 【期待する役割】 仕組み・環境の構築、意識改変など様々な面での再構築が必要になってきています。人事・経営陣と一丸となり現場目線で組織づくりに参画いただける方を募集します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

マネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 ・建設業界での経験 ・役職定年、定年を迎えられた方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

会社の基礎となる管理部門として、現在の経営改革にも積極的に参画いただき、戦略的な組織運営や環境の整備、業務の企画や運営、外部コンサル等を使ったプロジェクトのマネジメント等をお任せしていきます。★職務内容 中途採用・人材育成・組織開発に関する業務統括（当初は中途採用も担当いただきます。） ＊タレントマネジメント・人材配置、採用、育成、昇給昇格対応等について、外部の専門家、ファーム、アドバイザリー等も積極的に活用しています。 ・業務体系化と若手育成…部署では長期的に人事業務を行ってきたメンバーがおらず、全員が入社3年未満のため、あるべき人材開発についても自ら企画して、体系化と若手の育成も進めていただきます。 ★組織と採用ポジション Well-being部人材開発課管理職（課長候補／課長／担当部長） 部長（50代男性） -人事課長（部長兼務）-　メンバー1名、派遣２名（女性3名） -人材開発課長（40代男性）-　メンバー5名、派遣1名（女性5名、男性1名） 採用当初は担当としての採用となりますが、積極的に業務に取り組んでいた ★同社の魅力 当社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

・事部（事企画、労務、材開発、組織開発、採用）のマネジメント経験 ・事部における（事企画、労務、材開発、組織開発、採用）の実務知識 ・中途採の業務経験（書類選考、1次選考、条件面談、エージェントコントロールなど） ・対外的なコミュニケーション能力と高い生産性 ・材育成・タレントマネジメントおよび組織開発の経験 ・ご自身で周囲を巻き込みつつ、実行まで落とし込める方 ・英語を話せる方 ・売上責任を持つフロント部（営業等）での業務経験 ・経理関連の知識と経験（外部支払等の伝票処理も発生）

株式会社カリス

東京都

アシスタント業務 人事・総務・労務関連業務全般の実務全般を担当していただきます。 ・人事・労務 　　新卒・中途採用面接対応・採用補助　　 　　ダイレクトリクルーティング 　　教育・研修・入退社管理・勤怠管理 　　助成金手続き 　　就業規則導入・運用・改訂 　　人事考課制度運用・改訂 　　人事異動関係 　　その他人事労務業務 総務； 　　庶務業務統括補助　 　　契約書・文書管理・備品管理・オフィスファシリティ 　　広報業務 　　 　　勤怠管理 　　助成金手続き 　　就業規則導入・運用・改訂

必須 （１）人事としてのコミュニケーションスキルの高い方・人事業務の経験者 （2）PCスキルのある方特にExcel　PPT） （３）英語の業務使用に抵抗感のない方 （４）労働関係法令にある程度知識のある方 歓迎 （１）広報業務、採用業務、社内教育経験者 （３）コミュニケーションを大切にしている方 歓迎 （１）簿記３級指保持者

株式会社キャリアバンク

東京都

総務業務全般をお任せしますが、労務・給与計算をメインにご担当いただきたいと考えております ■労務業務（勤怠管理、就業規則・社内規程の新設・改定など） ■給与計算業務、社会保険業務 ■総務業務（既存事業所管理(本店及び拠点)・新規出店 　制度・規程類整備 　 　契約・購買管理 　安全衛生管理 　法務関連応など） ※税理士・社労士がついておりますので、相談しながら業務を進めて頂けます。 　既にあるもの・これから整備するもの、多岐に渡ります。 実務能力・ 　専門知識を有し、 　能動的に動ける人材を募集しています。 ※チームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。 　身近にはたらく仲間の環境づくりに興味がある・自ら考えて行動することで、成長 　していく自分を楽しみたいと思う方など、ぜひ一度ご応募ください。

【必須】給与計算/労務管理経験者　（実務）2年以上 【歓迎】ITスキル/Office各種(関数/マクロ)/内部統制

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

新潟県

・労働災害予防の啓発、安全衛生法に基づく指導 ・安全パトロール、年間安全衛生行事の開催 ・法令に基づく労働基準監督署等、関係機関等への各種報告 ・協力会事務局 通勤手当（上限　月12,000円） 固定残業手当（52,058 円 〜117,042 円） 資格手当（0～40,000円） 普通自動車免許 昇給・昇格あり,残業月30時間以内,経験者優遇,転勤なし,急募,U・Iターン歓迎,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　無 ・賞与　300,000円～1,000,000円（昨年度実績）年1回（3月） ・昇給　年1回（4月）

建設関係の知見をお持ちの方 現場コミュニケーションの取れる方 上記に関するご経験をお持ちの方

株式会社人材情報センター

富山県

・Webシステムの設計及び開発 ・AWSを活用した設計及び開発 ・WebAPI開発、データレイク整備 ・3次元CADシステムの設計および開発 通勤手当(上限　月50,000円） 不問 上場企業とそのグループ企業,昇給・昇格あり,交通費規定内支給,残業月30時間以内,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,健康経営,完全週休2日制,年間休日120日以上,土日祝休み,再雇用あり ※試用期間中（6ヶ月）の条件変更　　無 ・退職金制度：有（勤続2年以上）

学習意欲が高いこと ・Web関連・データベース関連の技術や経験があること。 ・AWSを活用したシステム構築の技術や経験があること。 ・3次元CADシステムに関する技術や経験があること。

株式会社人材情報センター

石川県

①社内で使用するシステムの企画および開発 　・ＩＴを使った事業エリアの拡大 　・ＩＴを使った事業リスクの最小化 　・ＩＴを使った既存業務の省力化、効率化 ②社内ネットワークやITリソースの保守・運用 　・情報セキュリティの確保 　・内部統制に則したＩＴ情報統制基盤の確立、維持 ③社内での問い合わせ対応 　・業務のスムーズな遂行のための利用者支援 　・事業継続のための対応 　・社員のＩＴリテラシー向上 通勤手当実費支給(上限なし) 普通自動車運転免許(AT限定可） 上場企業とそのグループ企業,女性活躍,残業月30時間以内,経験者優遇,U・Iターン歓迎,完全週休2日制,年間休日120日以上,土日祝休み,再雇用あり ＜選考フロー＞ 書類選考→適性検査（INSIGHT※）→一次面接→最終面接（役員） ※INSIGHTは適性検査のみ（能力検査なし）、また自宅のPCから受験を行うので、E-Ｍailアドレスは必須となります。（携帯電話・スマートフォンでの受験はできません。） ＜賞与について＞ ※賞与については会社業績及び本人評価による。 段階的に支給月数を増やしています。 2021年度 夏1.0ケ月+冬1.0ケ月

将来的には、課題・問題、当社経営計画に助言し、当社のあるべき姿をＩＴから創造できる人物となることを目指します。 SIerやWeb系のＳＥでは味わえない経営的な視点を持ったＳＥになりたい方に向いています。 IT分野に関わってきた経験

株式会社人材情報センター

富山県

外注依頼し、自社内システムの作成・運用しているが、自社システムの改善、メンテナンスできる人材が不足している。即時改善したシステムを活用できる体制を構築するため、今回の求人募集に至る。また、兼務として総務事務も一部お願いしたい。 【主な業務内容】 ・ベンダー選定、折衝 ・PCの選定、調達 ・PCセットアップ (データ移行など) ・社内ヘルプデスク（問い合わせ対応、障害対応） ・システム導入選定 ・システム運用管理 ・文書管理 ・ユーザー教育 ・社内マニュアルの作成　 通勤手当（走行距離に応じて支給） 家族手当 役職手当等 普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可） 昇給・昇格あり,交通費規定内支給,残業月30時間以内,経験者優遇,新規事業,転勤なし,急募,U・Iターン歓迎,健康経営,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　無 ・昇給　年1回(4月)　1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） ・賞与　年2回(7月、12月)　計 4ヶ月分（前年度実績）

SEとしての経験5年以上

株式会社人材情報センター

石川県

導入を進めている基幹システム（生産管理システム等）の構築・運用・保守等の担当をしていただきます。 製材業からスタートして、木の恵みを活かした住まいづくりを中心としながら、地域の皆様からのご要望に応え、店舗や工場、保育園、福祉施設、公共施設などさまざまな建物に携わっております。本物の木づくりにこだわる会社として、プレカット工場を備え、丸太から建材の加工、設計、建築・建設まで全て社内で一貫生産できる点が強みです。 資格手当（2,000円～30,000円） 扶養手当（2,000円～17,000円） 通勤手当（上限　月20,000円） 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 昇給・昇格あり,残業月30時間以内,経験者優遇,転勤なし,U・Iターン歓迎,再雇用あり ※試用期間中（3ヶ月）の条件変更　　有 試用期間中の労働条件の内容：時給891円～1,000円

誠実な方 企業での社内ＳＥの経験のある方

株式会社人材情報センター

東京都

■経理・総務担当者（プレイングマネージャー）として以下業務を担当して頂きます。 ・経理伝票の仕訳、データ入力、台帳記帳、試算表の作成 ・決算元資料の作成 ・支払事務 ・給与計算（※メイン業務は顧問社会保険労務士） ・社会保険事務（※メイン業務は顧問社会保険労務士） 　等 *会計ソフト：JDL

【必須】 ・経験：経理業務経験 ・PCスキル：Word・Excel （中級程度） ・人柄重視（誠実で明るく、物事を前向きに捉え行動できる方） 【尚可】 ・資格：日商簿記２級 ・社会保険事務経験

株式会社みどり会

大阪府

■事務全般の実務・チームマネジメント担当 　＜具体的な事務内容＞ 　・仕訳、伝票起票、データ入力・チェック 　・売掛金・買掛金管理 　・小口現金の入出金管理 　・社保等の手続き 　・自社所有ビルの総務・管理事務　等

・チームワークが重要となるポジションの求人です。 　誠実・実直で信頼できる方、責任感のある方を歓迎します。 ・経理・総務等の事務実務に携わったことのある方 ・パソコンの基本操作が出来る方（Word・Excel等）

株式会社みどり会

神奈川県

主に海外の各種プラント（LNG・ガス・石油化学プラント等）のラボ・品質管理室の設計業務・分析機器購入・現場設置業務管理監督を担っていただきます。

業務経験 ・化学の基礎知識がある方 ・TOEIC 600点以上が望ましい ・エンジニアリング会社/石油/ガス/ケミカル会社系列のエンジ会社/分析会社での勤務経験のある方が望ましい

株式会社コトラ

大阪府

■オフィスビル等の清掃派遣業の立ち上げ、運営、管理、現場の指導等 事業の立ち上げと運営を主体的に行って頂きます。 現在外注している自社グループ所有不動産の清掃業を内製化し、質の高いサービスをテナントさまに提供。 ゆくゆくは自社グループ所有不動産以外のフィールドにも拡大したいと考えています。

派遣元責任者として警備や清掃人材の採用、指導、教育、シフト管理等の経験ある方 (歓迎) 上記法人の立ち上げや運営、会社設立経験のある方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

埼玉県

◇営業（不動産）及び内部管理（人事・総務）の統括（幹部）をお任せします。 不動産の売買・賃貸管理及び仲介やコンサルティングの営業の管理 人事総務などの管理業務や人事制度・人事評価など管理職をお願いします。 ＊少数精鋭で行っていますので幅広く業務を行っていただきます。

【必須】普通自動車免許、宅建、パソコンスキルのある方、不動産営業及びマネジメント経験者

富士ヒューマンテック株式会社

愛知県

工事現場事務所にて事務作業をしていただきます ・各種資料作成、データ入力、伝票作成 ・勤怠管理 ・書類整理・ファイリング ＊支店事務所もしくは現場事務所にて作業していただきます

PC基本スキル（Excel・Word） 社用車の運転ができる方 ＊社内教育体制あり

東栄株式会社　トーエイオフリールカンパニー

東京都

・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規程・公印の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 ◇キャリアイメージ 未経験の業務もOJTで先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。 ◇やりがいがあり、働きやすい職場環境 法務部は2022年に新設した組織です。現在4名のメンバーで、契約支援を通じたビジネスの最前線からコンプライアンス・機関運営の支援を通じた経営上の意思決定まで幅広く、事業・経営を法務面からサポートしています。 在宅勤務率も高いですが、意識的に情報共有やコミュニケーションを密にした組織運営をしていて、家庭と仕事の両立がしやすい職場環境です。

【必須（MUST）】 ・企業法務経験3年程度以上 【歓迎（WANT）】 ・建設業界・IT業界において、法務業務または類似する業務の経験者

株式会社スタッフファースト

東京都

会社の中核となる事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属していただき、ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした新規領域でのSaaSの事業開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画 ・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案 ・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案 ・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務

【必須条件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社でのプロダクトマネージャー(PdM)/POの経験 ■プロダクト立案から開発完了までの一連のフェーズの経験 【歓迎条件】 ■新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ■PLの管理経験 ■コンサルティングファームでの新規事業の支援経験 ■開発チームのマネジメント経験 ■海外記事から情報収集できるレベルの英語能力 【求める人物像】 ■目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ■過去の実績や現在の実力に拘らず、環境に順応して自分を向上させていく意識のある方 ■自責思考を持ち、自己アピールよりも他者貢献の意識が強い方 ■フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ■現状維持より、変化を楽しめる方

株式会社コトラ

埼玉県

◇技術部（設計、安全、品質、積算、購買、技術部門を統括している）のマネージメント 部下・若手社員の指導電気工事に係る技術・技能の伝承、資格取得の指導

1級電気施工管理技士、3年以上の電気工事の経験者、マネジメント経験者（10名程度） 【歓迎】CAD技術が理解している方

富士ヒューマンテック株式会社

東京都

・上場企業での決算開示対応および連結計算対応 ・会計監査対応 ・月次決算の作成 ・株主総会の招集通知作成

【MUST】上場企業における決算開示対応、グループ会社との連結決算対応 【WANT】決算短信の作成や四半期報告書作成、株主総会招集通知作成、会計監査法人との監査対応

富士ヒューマンテック株式会社