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ヒューマンスキルを中心としたビジネススキルの研修講師として、 ビジネススキル分野の人材育成ビジネス推進、新規コースの立上、オンサイト案件の実施、 パートナー講師（外部委託講師）と連携し案件を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野の研修実施 ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野のビジネス推進（企画、開発、販促） ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ提案、実施、評価等 【業務の特徴】 ・研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、教材の開発など、幅広い業務を担当することができます。 ・お客様とビジネススキルの教育を検討・実施する機会が多く、一企業に留まらない、ビジネススキル人材育成についての知見を蓄積し・活用することができます。 ・商品企画やビジネスプラン作成（売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計）等、ビジネス推進の経験を積むことが可能です。 ・アジア展開に伴い、海外と関わる業務に携われるチャンスもあります。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出す楽しみがあります。 ・人材開発担当者や受講者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝のお声をいただくことが多くあります。 ・ビジネススキル分野に関する知識やスキルを学ぶことが可能ですが、一方で自身のスキル（経験・知識・インストラクションスキル・マインド）が不足すると、厳しい評価をされてしまうことがあります。 【入社後のフロー】 ■1ヶ月：トレーナ養成コースと担当コースの受講 ■3か月：講師としてデビュー ■6か月：2～3コースの実施 ■1年後：主な定期コースを実施（約7コース）、新入社員研修の実施、シンプルなオンサイト（一社向け研修）の実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ■社会人経験8年以上 ■後輩や部下育成経験があり、かつその中で失敗経験や成功経験があり、育成に意義を持っている方 ■教育、人材育成でキャリアを形成したい思いがある方 ■IT分野や用語への抵抗感がない方 【歓迎要件】 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

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弊社商品群の新たな教育プログラム開発～運営・推進担当者として以下業務を担当いただきます。 ■中高生・大学生向けグローバル教育の新プログラム（以下プログラム）カリキュラム開発と既存のカリキュラム修正 ※添付資料STEEEEMプログラムをご参照ください。 ■専用クラウドソフトの開発サポート ※コーディングまでは含みません。 ■プログラムの講師業務 ■プログラムの運営管理 講師の採用、トレーニング、サポート、マネージメント プログラムにかかわる学生メンターの採用、トレーニング、サポート、マネージメント 運営手配、スケジュール管理 営業、手配担当スタッフ、社内部署とのコミュニケーション 顧客とのコミュニケーション ■探究型学習コンサルティングサービスの業務のサポート 顧客とのコミュニケーション、ヒアリング（最初はリーダーに同伴してですが、徐々に単独で行っていただきます。） カリキュラムと教員トレーニングプログラムの開発サポート 教員トレーニングプログラムでの講師 スケジュール管理 ■営業サポート 営業スタッフとの日常的なコミュニケーション プログラムとサービスの販促資料の作成。 社内説明会の実施 顧客訪問 導入校や営業サポート先によって、出張（日帰り／宿泊）が発生します。 ※当該プログラム推進担当者として、0→1志向で行動力、社内外問わず 課題解決能力があり、物怖じせずに協調性をもって推進いただける方を求めています。

必要なスキル（必須） ■以下全て必須 社会人経験2年（目安）以上 理系分野での学士又は修士、または、キャリアなどで理系分野での実績　※応相談 日本語力（4技能においてネイティブレベル） 英語力：ビジネス使用経験(TOEIC730以上目安) ■必要な能力 基本的なITリテラシー → 日常の業務でつかうMS Word、Excel、Power Point、Outlook、インターネットブラウザーなどを使いこなせる能力 → 使用するクラウド上のソフトを使いこなせるようになる能力（プログラミング能力は不要） 歓迎スキル（あれば尚可） 教員経験（科目不問） カリキュラム作成の経験 留学など海外で生活した経験（目安：半年以上） 求める人物イメージ 社内、社外の多様な人々と効果的にコミュニケーションをとる能力 マニュアルがなくても自ら考えて仕事のやり方を見つけられる能力 新しいことに対して挑戦する意欲とオープンなマインド 仕事をやり遂げる責任感 語学力：要

マンパワーグループ株式会社

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★当社が展開する個別指導学習塾「スクールＩＥ」の直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行ってください。 ★教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 【教育者として】 ■入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応 ■生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ■講師へのアドバイス等 【経営者として】 ■生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 ■講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 ■経営分析、計画策定　■教室の売上管理等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※未経験の方、第二新卒可！教員免許は不要です 【必須要件】 ■「生徒」「保護者」「講師」の３つの観点において、 それぞれ信頼関係を築くことができる方 ■マネジメント経験のある方。もしくは育成によりマネジメントを行える期待感のある方。 ※マネジメント経験が不足していても検討可能な例 （副店長、部門リーダーなど一部マネジメント経験のある方。 接客、営業のプレーヤー経験があり、数値意識のある方。私立学校の教員など、生徒・保護者対応について学習塾とも親和性があり、かつ生徒募集など経営的な視点を持つことができる方。） 【歓迎要件】 ▼営業職経験 ▼教育業界での就業経験 ▼店長・ＳＶ経験 ▼熱意、柔軟性、提案力

株式会社パソナ

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営業本部において、商品のデモンストレーション・インストラクションの 専門チームを組成するため、そのチームリーダー候補の担当を頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社製品の商品説明や操作指導 ※説明や指導は、対面の場合とリモート（テレビ）の場合があります。 ※各営業が商談工程に集中できるように、製品のデモンストレーションやアフタフォローをして頂くことがミッションとなります。 【商材例】 ■クラウド型 自動車整備業務支援システム「Maintenance.c」 ■自動車整備ネットワークシステム「SF.NS3Ai」 ■自動車部品流通サービス「BLパーツオーダーシステム」 https://www.broadleaf.co.jp/products/auto/ 【顧客/販路】自動車業界向け（整備業・鈑金塗装業・部品商・リサイクル業等） 【魅力】 ・業界圧倒的1位のシェア ┗トップシェアの地位に加え、東証一部上場、自己資本比率70.3%と安定した財務状況を誇ります ・クラウド商材の提案が可能であり、IT営業としての経験を積んでいけます ・中途入社社が多く、研修/受け入れ体制が充実しています ・日本トップの情報データベース×GCP環境 ┗3万社以上の整備工場や部品商の車両データや部品データを抱えており、SQL Serverの使用量は国内TOP。 　この膨大なデータ×GCPでデータプラットフォーマーへと変革を遂げております。 ・風通しの良い社内環境 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験 ■自動車運転免許 【歓迎要件】 ■IT業界での営業経験 ★魅力★ 同社製品を提供しているのは、給油、アクセサリー、車検、点検、部品交換、売却、廃棄処理などの、自動車の購入以降に発生する市場である自動車アフターマーケット。カーシェアリング市場や中古車市場の拡大とともに成長を続けており、消費者ベースで約10兆円にのぼると推定されています。日本の自動車アフターマーケットは、「自動車大国」日本ならではの、巨大なマーケットを形成しています。

株式会社パソナ

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・当社プログラミング分野の研修講師業務（Java/Python/JavaScript等） ・研修関連する業務の実施 ・研修実施の準備・サポート ・顧客への研修提案に対する支援（営業同行） ・研修の開発 ・研修に関するPR活動の支援等 【具体的な業務】 ・当社開催のプログラミング分野の講師をお任せします。 　お持ちのスキルに応じ、上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ・研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も対応いただきます）。 ・引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明や提案、 　営業活動に必要な資料作成を行います。 ・最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 【業務の特徴】 ・担当する研修で取り扱う内容を学び、テキストと演習の内容を準備したうえで、講義を実施します。 ・研修内容は、随時アップデートされるため、変更分をキャッチアップし、常に最新の情報を学べるチャンスがあります。 ・必要に応じて営業担当者とお客様を訪問し、要望の収集や研修内容の提案、研修実施後の報告などを行います。 ・当社では、様々な分野の研修を実施しているため、新しい分野の研修を担当したり、自ら考えた研修コースの開発をしたりと活躍の幅を広げていくことができます。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・研修の実施のためには、常に最先端の技術に触れ、理解を深める必要があります。 これは、常に新しい技術に触れることができるというやりがいであり、また知識を更新し続けなければならないという難しさでもあります。 ・研修は型どおりのものを実施すればよいという訳ではなく、お客様の課題を理解し、適切な内容を提供する必要があります。 講師にとっては大変な面ですが、その結果としてお客様に喜んでいただけると達成感も大きなものとなります。 【入社後のフロー】 1ヶ月：講師として必要なスキルの習得（受講、資格取得、社内でのレビューなど） 3ヶ月：入門コースの実施 6ヶ月：実践/応用トレーニングの実施（2~3コース）、テキストの改訂 1年：新入社員研修での複数コース（5~7コース）トレーニングの実施、新規トレーニングの開発（テキストや演習の作成） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ・社会人としての経験が3年以上ある方 ・IT基礎知識（目安として基本情報処理技術者試験レベル）をお持ちの方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ■下記の開発経験のうちいずれかで1年以上経験があり、かつ、下記のうち2つ以上のご経験がある方 ・開発プロジェクトでの開発経験をお持ちの方 ・Java/Pythonなどの開発経験をお持ちの方 ・Web開発においてフロントエンドの開発経験をお持ちの方

株式会社パソナ

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同社で企画した各種ネットワークセミナーコース（座学）を講師として、法人のお客様先に訪問しプレゼンを行います。訪問セミナーにより、購買意欲を促進し売上向上、お客様との関係深耕につなげていきます。講師業務以外にも、セミナー企画や運営、または販促資料、セミナー資料の作成なども行います。 【具体的な業務内容】 お客様（販売代理店の営業やSE）に対して、ネットワーク知識や弊社製品の教育を行うことが中心となりますが、販売促進に関わる業務全般にも携わっていただきます。 セミナー内容としては、ネットワーク通信（TCP/IPなど）及びネットワーク機器（スイッチング ハブやルーター、無線アクセスポイントなど）の基礎技術から応用技術、ネットワーク設計構築技術、ネットワークセキュリティー、運用管理手法など、範囲はネットワーク全般であり、セミナーコースを対象となる受講者や知識レベル毎にコースを分け、メニュー化しています。 【品質の高さ】 同社製品の製造は完全自社工場。他社へ委託しない徹底管理により品質・セキュリティ面で高い支持を獲得。米軍基地にも導入されるほどの実績あり。 【新技術の製品化に積極的】 ハードのみでなくソフトウェアの開発とサービス拡充に注力。SDN・IoT・セキュリティーに注力。仮想化技術によりネットワーク管理の一元化を実現させた「AMF」は国際的品評会で受賞歴を持ち、本機能を搭載した製品が売上好調。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ネットワーク製品の販売や提案経験がある方 ■プレゼンテーション経験のある方 【歓迎要件】 ■ネットワーク製品の設計構築経験がある方 ■ネットワークの講師経験がある方

株式会社パソナ

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★「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設「Kids Duo」の教室運営をお任せいたします。 【具体的には】 ■教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ■保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ■新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ■スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■何かしらのマネジメント経験 （小売りなどの店長、副店長経験など） 【歓迎要件】 ▼常に前向きな姿勢で当事者意識を持って取り組むことができる 方 ▼英語力を活かす、あるいは英語力を身に着けていきたい方

株式会社パソナ

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同社はITエンジニアを育成するために、お客様自らシステム開発の主導権を握り、自社ビジネスに真に役立つソフトウェア開発実現に向けた要求の開発と、高品質・低コスト・短納期の実現に向けた効率のよいソフトウェア開発スタイルを身につける為のコンサルティングや教育サービスを提供しています。 その中で教育サービスは、お客様の様々な要望に応え、定例教育からオンサイトによ る一括教育、実プロジェクトにより近づけた仮想プロジェクトなど幅広く包括的な研 修ソリューションを提供しています。 【具体的な職務内容】 ■各種研修の実施・企画開発、営業支援 ■新規研修の企画、設計、教材（テキスト）作成 ■企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ、研修の運営管理 ■研修実施後の実績評価（お客様への報告）など 【本ポジションの魅力】 ■研修の実施のみならず、お客様への提案活動や、研修の企画等幅広く業務に携わっていいただくことが出来ます。 ■特にアカデミックな知識・経験に関しては業界内でも非常に優れた人材を有しており、技術者として高いレベルでの成長を実現することが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■アプリケーションエンジニアとして、実業務でのJava言語（JavaSE～JavaEE）によるシステム開発経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■講師経験（社内外問わず） ■アプリケーションだけではなく、複数の技術分野での実務経験

株式会社パソナ

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■加盟院長、スタッフ（歯科衛生士）向けの研修の企画・運営 ■チームで協力をして、各種研修や試験を成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上を目指します ～具体的には～ ・仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営 ・年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営 ・自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック ・マニュアル・テキスト改善 ※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

【必須】 歯科衛生士資格 学歴：大卒以上 【歓迎】 ■営業経験2年以上（法人・個人どちらも可） ■教育や研修に興味のある方 ■研修会社の講師経験 ■学校の教師（講師）経験 ■大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験

株式会社みどり会

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当社の主力サービスの１つである「新入社員研修提供サービス」のビジネスを運営し、将来的にはサービスを推進する役割を担っていただくことを想定しております。 「新入社員研修提供サービス」は、当社内の数人で専用プロジェクトチーム体制を組んでおり、そのチームメンバーとして参画いただきます。 まず業務を理解し実行できるようになり、将来的に、プロジェクトチームを推進する役割を担っていただき、ビジネス推進に付随する企画業務や、 お客様を含めた関係者とのコミュニケーション、進捗管理を含め、ビジネスを推進・拡大するための業務をお願いする予定です。 【具体的な業務】 当社が新入社員研修サービスを提供するうえで必要なビジネス全般の推進役です。 ■入社後 ・講師が新入社員研修を円滑に実施するための研修運営支援 ・営業活動支援 ・PR活動支援 ・上記に関連する事務 ■2年目以降 ・営業進捗管理 ・営業が提案活動を行うための標準的な提案書作成の取り纏め ・新入社員研修関連サービス企画・開発の支援 ・講師育成・講師アサイン管理の支援、新規講師採用・育成支援 ・ビジネスプランの策定等 【業務の特徴】 ・当社研修サービスの柱の１つである「新入社員研修提供サービス」の全活動に携わることができます。 営業、PR、運営支援などの会社の一部機能のみではなく、「新入社員研修」の切り口で、サービス全体を支援・推進・統括する経験を積むことができます。 ・当社が提供する新入社員研修のラインナップは、ITスキル・ビジネススキルなど多岐にわたります。 またオンライン研修や、VRを用いた研修など、様々な最新の教育手法にも携わることができます。 ・社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが多い仕事です。 ・プロジェクトマネジメントスキル・経験が活かせます。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・入社直後の新入社員研修に対し、研修を通じて社会人としての基礎スキルを身につけていただき、その方の社会人生活の基礎を作る一助になることができる、責任が大きいもののやりがいのある仕事です。 ・新入社員の成長を肌で感じることができ、充実感を得ることができます。 ・将来的に、ビジネス活動全体を自ら企画し推進していただくことを想定しています。逆に言えば、手順などの決まった”やり方”がすべて定まっているわけではなく、ご自身でやるべきことを考え、実行する力が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・組織で5名以上のチームを率いたことがある方、あるいはプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダーとして活動したことが3年以上ある方 ・1メンバーとしてではなく、ビジネス推進に関連した責任あるポジションの経験が3年以上ある方 ・社内外の関係者と丁寧かつ論理的ににコミュニケーションを取り、調整できる方 ・ビジネス文書作成力がある方 ・必要な情報を的確に発信できる方 ・Microsoft Office製品を用いて、的確な書類を作成できる方 ・IT業界の用語に抵抗のない方、新しいことを覚えることが苦にならない方 ・人材育成業務に携わりたいという意欲がある方

株式会社パソナ

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国内最大級の医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する同社で、模擬試験の編集業務をお任せします。 【業務内容】 医学・歯学・看護・介護福祉の模試制作業務 －執筆者（医師や学校の先生等）への原稿依頼 －原稿のチェック、校正 －印刷業者とのやり取り、進行管理 －その他制作に関わる業務（原稿の発送、仕分け、コピー等） ※編集経験や専門知識は一切不問です。※4名のチームに配属予定です。 慣れてきたら… －執筆者（医師、学校の先生等）との打合せ －毎年行われる国試の分析、模試との比較、ユーザー（学校の先生や学生）への市場調査を行い、模試の構成や改善を行う 2～3年後には1つのグループのリーダーとして、制作進行の管理や制作原価の管理、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験5年以上 ■リーダーとしてチームをまとめた経験 ■PC作業（メール、Excel、Word）の経験 【歓迎要件】 ▼チーム内でリーダーシップを発揮できる方 ▼物事をやりきる自信のある方 ▼分析し、改善に努めることができる方 ▼正確に作業を行える方 ▼ものづくりへの興味がある方

株式会社パソナ

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「学び」を通じて人生の選択肢を増やすカウンセリング営業です。好きなことを仕事にしたい方や会社で担う役割を増やしたい方、新しいことに挑戦してみようとされている方など、様々な想いを持って学習をしようと検討されている社会人の方を相手に、「学び」を通じてその方の人生の選択肢を増やしていくような提案などのかかわりをおこなっていきます。「反響営業」が主なので、「とびこみ営業」や「テレアポ営業」はありません。 【具体的には】 ◆受講検討者へのカウンセリング営業 ◆研修導入企業へのコンサルティング営業 ◆各種受講検討者対応（電話やメールの問い合わせ対応など） ◆担当受講生のサポート　　等 【勤務形態】土日祝を含むシフト制（週休2日） 【残業時間】基本的にシフト時間内 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■toCの営業経験 ■社会人教育に興味をお持ちで、同社の理念に共感できる方 ※理念：https://www.recurrent.jp/about.php 【魅力】「学ぶ」ことの価値を感じていらっしゃる方、「教育」に興味を持っていらっしゃる方、「人を支援すること」に喜びを感じられる方は、きっとやりがいを感じていただけることでしょう。又、職場の雰囲気はオープンでフラットな雰囲気です。（役職名で呼ぶのを禁止、～さんで統一。役職上位者が下位者に対して敬語で話すなど）

株式会社パソナ

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情報セキュリティに関する教育について、初級～上級レベルまでのコース体系の構築から、各コース内容に関する検討、実施まで、全てのフェーズで関わっていただき、チームリーダーやメンバーと共に教育ビジネスを推進を担当いただきます。 また、近年の対面→リモート研修への移行の流れも踏まえ、リモートでの教育実施を推進いただくことも期待します。 【具体的な業務内容】 ■社内・社外向け教育コースの講師補助、および講師 ■新規コース立ち上げに関する支援（実習環境の構築、関連資料の作成など） ■教育コースの改善と拡充 ■新規教育ビジネスの立案～推進　など 【同社のセキュリティサービス「wizsafe」】 クラウドから接続回線、エンドポイントに至るまで、 SOCによる統合運用という観点で、お客様に最適なセキュリティ対策を提供します。 https://www.iij.ad.jp/wizsafe/ ★魅力 ■セキュリティアナリストとしての有識者が多く在籍しており、技術収集やスキルアップを行える環境が整っています。 ■社内や社外向けにセキュリティ講師として前線で活躍できます ■同社は、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■セキュリティやネットワークに関する研修講師の経験 ■エンジニアとしてセキュリティ・ネットワークなどのIT知識を保有 ■IT営業としてセキュリティ商材の顧客折衝経験

株式会社パソナ

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私たちのチームが開発する学習プログラムには、新規採用者向けオンボーディングカリキュラム、ロール別のスペシャリストカリキュラム、ツール/システムトレーニング、その他Amazon のライフサイクル全体を通じての能力開発を強化する継続的学習プログラムなどがあります。 本募集ポジションのシニアトレーニングマネージャー（JPリテール部門）は、JPリテール部門のビジネスリーダーやSubject Matter Expertise （SME）と連携して彼らの学習ニーズを定義し、優先順位付けのうえで、最高の学習コンテンツを開発し、魅力的かつ実用的な方法でローンチします。また、ターゲットオーディエンス向けにトレーニングのプロモーションと浸透施策の管理、サーベイの実施、そしてトレーニングの有効性を評価するためのメトリクスの設定なども行います。 このロールはビジネススキル、テクノロジー、データ、ソーシャルエンゲージメントを組み合わせ、世界のeコマースリーダーを育成し、JP Retail 組織の潜在能力を最大限に引き出すことに貢献します。グローバルのRetail部門のリーダーシップチーム、そしてトレーニングやTechをはじめとするパートナーチームと幅広く交流することができるユニークなポジションでもあります。 ■JP Retail の従業員が必要とするコンセプト、ツール、プロセス等についてのトレーニングカリキュラム/コンテンツを開発します。ビジネスのステークホルダーと効果的に協調しながらこれを行います。 ■課題の特定、プログラムのjustification、リーダーシップへの提案、コンテンツ開発そしてローンチを通じて、複数のトレーニング開発イニシアチブにend-to-endで責任をもちリードします。 ■Amazon の学習管理システム （LMS） を通じ、トレーニングの完了、評価、その他の管理データを分析します。 ■Global Retail Training パートナーチームと協力して、既存のグローバルラーニングコース（オンライントレーニングとインクラストレーニング）をJP のオーディエンスに有効活用します。 ■トレーニング効果測定のための明確な指標を策定し、人材開発を最適化するコンテンツの継続改善を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■プロジェクトマネジメントスキル （課題のスコーピング、複数のプログラムの進捗管理、ステークホルダー管理、complexでペースの速い環境下での信頼性の高い結果の提供など）。 ■組織と人材開発の経験・能力。 ■あらゆる階層の組織リーダーやビジネス側責任者と交流し影響を与える能力。 ■日本語と英語の両方に堪能であること。

株式会社パソナ

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同社がFC展開している学習塾「スクールIE」の新規開校を予定しております。新規教室の教室長候補として運営に関する業務全般に携わります。 【具体的には】 ■生徒募集に関する企画、チラシ配布等 ■生徒の成績チェックや保護者とのカウンセリング ■講師の採用、育成 ■従業員マネジメント、シフト管理　等 【勤務教室】　スクールIE一之江校 【社員1名】　アルバイト数名 【残業時間】月平均10H～20H 【お休み】比較的連休が取りやすい環境です。（長期休暇想定:夏期講習前やお盆等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■同社の教育理念に共感できる方 【歓迎用件】 ▼教育業界でのご経験 ▼営業経験のある方 ▼接客・販売経験のある方

株式会社パソナ

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【期待する役割】新興国の中学高校向け数学教材制作推進（オンライン授業・在宅学習対応）をお任せ致します。 【職務内容】 ■関数電卓を使った教材制作推進（外注への指示・推進フォロー） ■新興国の数学教師に発信するコンテンツ制作（関数電卓を活用したよりよい教え方など） ■新興国の数学教師が関数電卓を使って授業するための定着支援策企画・推進 ■教師目線での教育HP、製品HP設計、構築（HP制作部門への指示・推進フォロー） ※海外出張もあり ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■関数電卓を使うことができる方 ■中学・高校の数学教師経験あるいは教科書出版社勤務経験のある方 ■英語の読解力（英文の数学教材、海外教育者からの英文メール、英文記事が理解できるレベル） ■日本国内の教科書出版社とのコミュニケーション、折衝力 求めるスキル 【歓迎条件】 ・関連部門、海外現販、海外教育者とのコミュニケーション力、折衝力 ・政府機関、教育機関との教育活動の経験

株式会社パソナ

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Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師）をお任せします。 ■関連する業務の実施 　-研修実施の準備・サポート 　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行） 　-研修の開発 　-研修に関するPR活動の支援 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ■Active Directory環境の提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Microsoft Windows Serverの管理業務に2年以上携わったことがある方 ・もしくはMicrosoft Azure環境を提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 【歓迎要件】 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

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試験実施に必要な資材などの物流手配・管理 面接委員（※）の募集・管理（※Speaking力を図る面接官） 実施委員（※）および試験監督アルバイトの募集・管理（※会場ごとの試験実施責任者） 会場借用・管理 申込受付・管理 業務のシステム化、DB構築、外注化　など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書への写真添付必須※ ■決められた納期に対して段取り良く納品・価値提供をしてきたご経験 ■社外の協力会社との調整・折衝経験 ■顧客とのコミュニケーション（電話・対面不問）経験 ■大量の個人情報を扱う仕事のため、高い倫理観 【歓迎要件】 ▼チームリーダー経験（管理職経験やチーム規模は不問） ▼検定試験運営経験

株式会社パソナ

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プログラミングスクール事業の教室運営を担っていただくポジションです。 受講生様の学習進捗管理やメンターと呼ばれるチュータの管理や評価、学習コンテンツの企画開発がメインの部署となっており、今回は受講生様対応のポジションとメンターの管理や評価をメインで担っていただくポジションを募集しております。 月間100名ほどの受講生様が入学してくださり、その受講生様の学習を直接的にメンターがサポートしております。メンターは学生インターン200名程度と業務委託の現役エンジニア数10名で構成されております。 今回はそのメンターを管理してくださるポジションと、スキル以外のメンターでは対応しきれない部分で受講生様をサポートをしてくださる方を募集しております。 【具体的には】 ■メンターサポート業務 ・メンターの採用業務 ・メンターの育成や育成プロセスの企画設計 ・メンターのシフト管理や仕組み作り ・モチベート施策の実施 ・メンターの評価制度の企画及び運営 ■受講生学習サポート業務 ・受講生からの問い合わせ対応 ・受講生アンケートや面談から課題抽出・改善 ・受講生の学習達成度を高めるための課題抽出・改善 ・運用効率化・仕組み改善 【事業内容について】 未経験や初心者の方でも3カ月という短期間で、高いエンジニアスキルを身につけることができる転職・就職保証型のプログラミングスクールです。 受講完了後、3カ月以内に転職・就職できない場合は全額返金するなど、革新的なサービス内容が注目を集めており、累計約3000名が受講。転職成功率98％という高い数字を誇り、卒業生は東証一部上場企業や著名な人気企業で活躍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人経験2年以上 ■下記いずれかに当てはまる方 ・ホテルや飲食・小売業界等でのアルバイトマネジメント経験 ・エンジニアとしての実務経験があり後輩指導等の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■自分自身で業務オペレーション構築をされたご経験 【求める人物像】 ■同社のビジョン・ミッションへ共感していただける方 ■プログラミングに興味がある人

株式会社パソナ

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不動産マーケット分析業務をお任せいたします。 【具体的業務内容】 ■社内外に向けた不動産マーケットの分析資料や発刊物等の作成 ■セミナー等での講師 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■不動産マーケット分析経験 ■セミナー講師経験 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、不動産鑑定士、証券化マスター保有者 ■英語スキル

株式会社パソナ

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【職務内容】 ◆技術研修講師として下記業務をお任せいたします。 　・IT企業のエンジニア向け、技術研修の企画・提案・設計・実施・評価 　・技術研修コースの教材（カリキュラム、シラバス、テキスト、 　　演習テキスト、アセスメントなど）の新規開発、バージョンアップ改訂。 ・オリジナルコンテンツの企画 2021年提供中の研修領域 ◇クライアントサイド HTML・JavaScript：HTML5、CSS3、Angular、jQuery、React、Vue.js、JavaScript（ES2015+） Android：Java、Kotlin iOS：Swift ◇サーバーサイド Java：Java EE、Spring JavaScript：Node.js、Express、MongoDB Ruby・PHP：Ruby on Rails、PHP ◇その他の技術 クラウドネイティブ：Docker、Kubernetes、Cloud Foundry CI/CD・自動化ツール：Git、Jenkins、Ranorex ※技術研修で顧客向けの提案・実施するコンテンツは、全て弊社独自のオリジナル教材を使いますので、定期的に顧客ニーズの高い言語・フレームワークなどの新規コンテンツ企画や、既存コンテンツのバージョンアップ改訂の計画立案〜開発改訂の実施をします。 ※弊社のコンテンツは、実際に登壇する技術術研修講師自身が、書籍化された既存の技術をなぞるのではなく、毎年の開発環境の変化に合わせ、最新の情報を織り込んだテキストをアップデートした弊社独自コンテンツを使用しますので、顧客ニーズに合った研修実施が可能です。 ◆ご入社当初は、技術力向上のため、オープン研修の聴講や資格試験取得・不足している技術の習得をします。 　その後、教務スキル（社会人向けのプレゼン）を習得した後、サブ講師担当、模擬講義の実施を経た後、メイン講師として登壇します。 　メイン講師として登壇するのは、ご入社後半年から１年後をイメージして、技術修得・OJTを実施します。

《講師未経験の方も大歓迎》 【必須要件】 ・WebやモバイルなどのWebシステム開発経験がある方 ・学歴不問 【歓迎する経験・知識】 ・Java/JavaScript、モバイル（Android・Swift・iOS）開発経験 ・Java/JavaScriptのフレームワークの経験・知識（Spring・JavaEE・Vuejs・React・Angularなど） ・コンテナ経験・知識（Doker・Kubernetes) ・クラウド経験・知識（AWS・Azure） ・オラクルJavaシルバーorゴールド取得者 ・企業向け技術研修の講師、サブ講師経験のある方 ・教育系企業でIT技術系の研修企画などの経験のある方 ＊学歴不問 ＊転職回数あまり多くない方 【求める人物像】 技術研修講師の仕事は、常に最新技術を追わなくてはならないのが、大変なところでもあり、やりがいを感じるところでもあります。 そういうことを面白いと思え、かつ「人にものを教えるのが好き」という方のご応募をお待ちいたしております。

グローバルリファイン株式会社

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同社はオブジェクト指向/モデリング/アジャイル等の方法論を日本で展開してきました。時代のニーズを捉え、DX推進人材を育成するための研修講師として、研修企画から実施、コンサルティングまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ・研修講師 ・教材のメンテナンス ・新規コースの企画 ・トレーニングに関するプリセールス活動 ※研修例 「UMLモデリング入門」「オブジェクト思考設計の原則」「データ分析の設計とその解釈」 「サービスデザイン入門」「SAFeリーダー研修」「アジャイル超入門」 　https://www.ogis-ri.co.jp/learning/eng01/ 【大切にしたいこと】 ご入社後はサブ講師や社内リハーサルを通じ、研修講師デビューに向けたサポートをしっかり行います。講師間のフォローもあり、講師経験はなくとも、技術力と教えたいマインドがあればチャレンジ可能です。知見を活用し一緒に研修サービスを進化させていきましょう。 【同ポジションの魅力】 大手企業中心に豊富な研修実績や多数のコースを開設。技術開発部門や豊富な現場知見が社内にあり、最新技術を活用できます。社内外のコミュニティや研修への参加など個人のスキルアップにも理解があり、研修サービスを磨くための情報収集も可能です。技術変化が速いため、教育の中で技術の使い方だけを教えるのではなく、本質的な技術理解・新技術の学習方法を教え、技術変化に対応できる人材を育てたいという思いがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※いずれかのご経験を有する方 ■クラウドの設計/構築/運用のご経験（尚可:AWS） ■DevOps活用経験※CI/CDパイプラインの構築に関する技術 （Git、Docker、Jenkins、SeleniumなどのテスティングFWの技術） ■サーバサイド技術※各種FW経験（Spring/NoSQL系DBなどの技術） ■フロントエンド技術※各種FW経験（React/Vue.jsなどの技術） 【オージス総研の魅力】東京本社内に『OGIS-Lab』という研究開発施設を保有しており、3Dプリンター、VR機器、ドローン等の先端技術に手軽に触れられます。 ◎顧客先含め9割の社員が在宅勤務をしており、場所に囚われない働き方が出来ます。（2020年11月現在）

株式会社パソナ

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・教室の運営 教室の売り上げ管理やスタッフとの情報共有等、 教室をマネジメントする存在として多くの業務を行います。 ・保護者面談 ご家庭のこと等をじっくりと伺い生活環境やご希望を理解した上で 目標設定をしたり、成果の報告を行います。 ・新規生徒獲得 教室の生徒を獲得するため、広告（チラシ等）出稿の計画を立て、実施します。 ・スタッフの指導、教育、管理 子供たちへのレッスンはネイティブスタッフが行うため、 スタッフとしっかりとコミュニケーションを取り、指導方針を共有していきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■販売・サービス・営業など人と接する仕事の経験 【歓迎要件】 ▼教室長のご経験 ▼店舗運営等のマネジメント経験 【求める人物像】 ◎教育業界に対して想いがある方 ◎数字に対して意識がある方 ◎英語力（日常会話レベル）

株式会社パソナ

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【期待する役割】 同法人は、学術的な視点で損害保険業界の発達に寄与している業界組織です。今回、主力事業である研修企画部において、研修の企画～実行までをお任せする方を募集する運びとなりました。業界問わず、同法人に参画いただける方のご応募をお待ちしております。 【職務内容】 ■損保講座の研修企画／運営 ・講座ニーズの調査　・研修カリキュラム作成　・講座参加者の募集 ・研修講師のアサイン（営業要素はございません。）・講座の実施 ■業務に使用するデータベース、システムのメンテナンス等 ※システムメンテナンスは、現在の担当者と一緒に業務に取り組みます。 【魅力】 フレックスタイム制や在宅勤務の導入をはじめ、転勤もなく 長期的に勤務いただける環境が整っています。 【組織構成】 12名（男女比4:6程度） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■OAスキル（Word/Excel/PowerPoint/Access）または 同程度のアプリケーションを十分に活用できる方 ※データベース操作やWEBサイト更新等の実務経験がある方 ■上記必須要件に加え、以下いずれかのご経験 ・教育研修会社や人事部門での人材育成/教育研修の経験 ・広報や研修、広告宣伝等に関する情報作成/発信の経験 ・SNSを使用した情報発信の実務経験 ・デジタルコンテンツの作成経験

株式会社パソナ

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2020年4月に開校した「情報経営イノベーション専門職大学」のイノベーションマネジメント局にて、幅広い業務を担当していただきます。お任せする業務内容については、希望や経験を考慮して決定します。 【具体的な業務内容】 ■広報担当 コーポレートサイトの運用やSNSの配信、広報冊子の制作、募集イベントの企画、運営。 ■インターンシップ事務 インターンシップ先の受け入れ交渉、学生の募集・事前指導、契約書の作成や学生対応もお任せします。 ■企業連携担当 産学連携事業コーディネート、案件の選別、企業間での調整業務などをお任せします。 ■事業企画担当 中期経営計画の立案、経営企画、年間計画の策定など。まずはすでにある構想について調査を行ない、ロードマップを作成。プロジェクトを推進していただくことを想定しています。 ■イノベーションマネージャー 学生が主体的に活動できるように、サポートを行なう業務です。入学前・入学時の目標設定、履修や単位取得のアドバイス、インターンシップ先のフォロー、卒業後の進路支援などを手がけます。 【キャリアプランについて】 まずは担当業務を遂行していただきますが、将来的にはほかのポジションも経験し、オールラウンダーとしてご活躍いただきたいと考えています。制度などもまだ未整備ですが、そのぶん、自分でキャリアを創出していくやりがいがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）に長けている方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広報業務経験者 ・教育業界出身者 ・事業企画経験者 ・英語の実務使用経験 ・コーディネーター経験 【こんな方におすすめ】 ▼新しい教育のカタチを創り上げていきたい。 ▼日本の未来を背負う、イノベーターを育てたい。 ▼裁量の大きな環境で、幅広い業務を経験していきたい。

株式会社パソナ

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大手取引先企業よりテスト技術向上のための講演依頼を多くいただいている同社にて、培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へレクチャーするお仕事です。単なる「講義」ではなく、演習を通じた『対話』を目指し、受講された皆様に、ソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただ授業形式のセミナーをお任せします。 【具体的には】 ■各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ■テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ■セミナー内容、教材などの改良業務 ■その他セミナー運営全般 ※まずは同社のテスト技術を学んでいただくため、数か月～半年程度はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【研修制度】 ■入社時研修（1～2か月） 　豊富なナレッジとノウハウを積み上げてきたバルテスならではの、キャリア入社者向け技術研修。これまでの経験に応じた研修と修了試験を設けます。 ■社内研修『バルゼミ』 　技術系からビジネススキルまで、年間 約32講座、総合140時間。研修参加者へは、年間参加ポイントを賞与として還元。 ■その他 社内研修 　オンライン英会話、英語文書添削、情報セキュリティ、メンタルヘルス、ハラスメント教育など。 【評価制度】 技術能力評価/コンピテンシー評価の両面から考課をおこなっています。 特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。また客先への常駐が多い場合はお客様からの客観的評価と自社評価の2軸で複合的に評価をおこなっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■理系出身 ■予備校、学習塾などで複数人数を対象とした教育・研修経験 （企業向けの研修講師経験も可能） 【歓迎要件】 ■各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/WEB系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度 ■英語を使用したプロジェクト経験 ■ビジネスレベルの英会話が使用可能

株式会社パソナ

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Google（GCP）認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。 　※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。 【具体的には】 ■Google認定トレーニングの講師。 （講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある） ■GCPを中心とした研修の提案支援 ■パートナー講師登壇時のサポート ■当社オリジナルコースの開発 ■PR活動の支援（無料セミナーの登壇など） ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※講師未経験の方も歓迎 ■GCPなどのパブリッククラウドで複数のマネージドサービスを用いたシステムの構築・運用の経験およびスキルがあること ■サーバー管理（LinuxまたはWindows）、ネットワーク、システム開発（設計・実装・テスト）のいずれか１分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つこと ■IT業界における、エンジニアとしての５年以上の経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい。（サーバー・ネットワーク等幅広く経験を積まれている方が望ましい） 【歓迎要件】 ■・Google Cloud 認定 Professional Cloud Architect あるいは Professional Data Engineer 資格 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

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保育士と本社を繋ぐ存在のマネージャーの管理とサポート並びに、保育士にとってより働きやすい現場をつくり、運営管理をしていくお仕事です。 【具体的には】 ・保育施設の運営（人事管理サポート、シフト管理など） ・人事財務管理 ・マネージャーのシフト管理・勤怠管理・業務管理 ・自治体・企業への請求書の最終管理・各種申請業務 ・自治体・企業担当者の交渉・営業活動 ・保護者対応　など ※新規施設の立ち上げの際は、営業企画や採用部門と連携します。営業が決めた新設案件を引継ぎ、施設開設のために具体的な作業（開園までのタイムスケジュールや、施設に必要な職員の人数、おもちゃのセレクトなど）を担うのが運営です。 ※残業時間　平均月20時間ほど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗拠点管理、経営・マネジメント経験をお持ちの方（自治体・行政とやり取りをされたご経験） ■子どもに関わる仕事に興味のある方 【歓迎要件】 ▼教育・保育業界のご経験 ▼保育士資格をお持ちの方 ▼普通自動車運転免許

株式会社パソナ

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自社ブランド「ホワイトエッセンス」に加盟する歯科医院スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。 チームで協力をして、各種研修や試験などを成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。 ～具体的には～ ◆仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営 ◆年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営 ◆自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック ◆マニュアル・テキスト改善 ※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。

【必須要件】 ・歯科衛生士資格 【歓迎要件】 ・営業経験2年以上（法人・個人どちらも可） ・教育や研修に興味のある方 ・研修会社の講師経験 ・学校の教師（講師）経験 ・大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験

株式会社アイソリューション

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【職務概要】 同社にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発をリード頂きます ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます 【仕事の魅力・やりがい】 ■日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業として、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 ■コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアントと共に成長が実感できる仕事です。 ■ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバーと働き刺激に満ちています。

【必須】 DX／データ・AI活用関連のコンサルティング経験もしくは業務経験を6年以上お持ちの方 【尚可】 ・顧客の課題解決や変革に興味をお持ちの方 ・新しい技術、データ分析手法に対する探究心をお持ちで、積極的に活用したい方

株式会社ワークポート

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■同社のトレーナー職として以下の業務を担当していただきます。【具体的には】■直営店スタッフに対する集合研修およびＯＪＴ■本部新入社員に対する研修■新商品の接客マニュアル作成■トレーニング計画の立案■トレーニング資料制作のディレクション

【必須要件】・コスメ業界（サロン向けは除く）に関するトレーニング経験【歓迎要件】・リテールコスメブランドのトレーナー経験

株式会社クイック

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■2020年8月より販売をスタートした、新商品の育毛商材におけるカスタマーサービスを担当いただきます。【具体的には】■業務分析・検証■マニュアル作成■受電業務（受注、問い合わせ）、メール対応■業務改善立案・実行■事務処理■ノウハウ指導：化粧品、サプリメント担当のコールセンタースタッフが1名ずつ、計2名在籍しております。まずはその2名へのノウハウ指導を行っていただくことになります。■商材について：予防からの導入を目指した、スカルプケアエ

【必須要件】■育毛商材の知識■ビジネスレベルのPCスキル（資料作りの際に必要になります）【歓迎要件】■コールセンター経験

株式会社クイック

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加盟歯科院長、スタッフ向けの研修の企画・運営をご担当いただきます。 チームで協力をして、各種研修や試験を成功に導き、ブランド全体のクオリティ向上に貢献します。 ＜具体的業務内容＞ ◆仕事の考え方・カウンセリング・接客応対・施術に関する定期研修の企画・準備・運営 ◆年に1度開催する、全加盟医院のスタッフが対象の認定試験「コンテスト」の企画・準備・運営 ◆自社E-ラーニングシステムの運用とスタッフに対するフィードバック ◆マニュアル・テキスト改善 ※研修内容は、接客接遇・ブランド理念浸透など多岐に渡ります。 【仕事の魅力】 研修を受けた歯科衛生士たちが店舗に戻り、自信を持った笑顔で業務に当たっていると話を聞くことも多くあります。大変やりがいや達成感を感じることができます。プロの教育担当者として、日本最大級の審美歯科ブランドを支え、人を育てる仕事です。

・これまでの経験社数が2社以内＋1社あたりの就業期間が3年以上ある方 ・営業経験2年以上（法人・個人どちらも可）をお持ちの方 ・教育や研修に興味のある方 ・研修会社の講師経験をお持ちの方 ・学校の教師（講師）経験をお持ちの方 ・大人数を前にしたプレゼンの企画構成、実施経験をお持ちの方

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

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■同社のインストラクター業務全般を担当していただきます。【具体的には】■講習する相手：ドラッグストアの販売員■担当商品カテゴリ：ヘアケア商材■担当エリア：東北エリア中心～関東以東※月の3分の1～2分の1は出張（日帰りもしくは2～3泊の宿泊を伴う）がございます。■商品説明（施術含む）、販売指導■導入後のアフターフォロー

【必須要件】※下記いずれか必須■化粧品業界におけるインストラクター／トレーナー／美容師いずれかのご経験■アパレル業界におけるカテゴリーマネ－ジャー以上のご経験■講習（人に何かを教える業務）の実施経験（業界不問）

株式会社クイック

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■同社サロンのトレーナーとして新卒・中途入社者の研修や既存スタッフの育成、座学や技術研修等をご担当いただきます。※宿泊出張が発生します（関西方面等）【サービス領域】フェイシャル、痩身エステ、脱毛エステ、オールハンドエステ、メディカルエステ、オイルマッサージ、ボディケア、デトックス等

【必須要件】※下記いずれも必須■普通自動車免許■エステサロントレーナーの経験をお持ちの方

株式会社クイック

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■企業特徴 全国12都市に各種学校を66校展開している大手学校法人三幸学園での募集です ■募集背景 新規開園に伴う人事異動により、看護師を新たに募集しています 主な仕事は、園児の健康管理や傷病対応など。 園児と話して気持ちをほぐすことで痛みを取り除けることもあり、 「けがをなおしてくれてありがとう」 「おねつのときにみてくれてありがとう」と感謝してもらえることも。 子どもの可愛い笑顔に癒される毎日を過ごせますよ。 【業務内容】 看護師として元気な子どもたちの健康管理を担当して頂きます ・健康管理（発達評価・指導） ・保健指導（手洗い指導・怪我の対応） ・病児対応（病院受診の付き添い） ・保護者からの健康相談の対応 ・園内の衛生環境の管理 ・ほけんだよりの作成 ・保育のサポート　等 【保育園での勤務がはじめての方も歓迎】 応募にあたって必要なのは、看護師または准看護師の免許と、「子どもが好き」という気持ちだけ。保育園での勤務がはじめての方や、乳幼児の看護経験がない方も積極的に採用していますし、先輩職員も病院からの転職者がほとんど。希望する方は4月の勤務スタートに先駆けて、3月から事前に研修を受けることもできますよ。 【グループ園で働く先輩がサポート】 保育園の看護師は基本的に園に1人ですが、ぽけっとランドは東京・千葉エリアに30以上のグループ園があり、あわせて8人の看護師が活躍中。月に1度、オンラインで看護師会を実施しているので、自分の看護の仕方に疑問を感じたときも、すぐに解消できるため、安心感をもって働けます。 【残業ほぼなし＆有休の取りやすさ抜群】 基本的には定時で帰れますし、残業は月平均5時間以下。現在、さらなる削減を目指して書類のデジタル化を進めています。また、公休116日にくわえて、初年度から有給休暇を10日分付与します。入職1日目から有休を取った人がいるほど申請しやすい雰囲気ですので、積極的に取得してくださいね。 現在活躍中の看護師は、30～40代の子育て世代が中心。子育て中の人はもちろん、独身や親の介護をしている人もライフスタイルにあわせて働けるように、ゆとりある勤務体制を整えています。

【必須】 ・看護師の資格をお持ちの方（正看護師、准看護師） ・看護経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・保育園での看護師経験をお持ちの方 ・乳児院や産婦人科、小児科など子ども対象の病院でのご経験をお持ちの方

株式会社クロス

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■企業特徴 全国12都市に各種学校を66校展開している大手学校法人三幸学園での募集です ■募集背景 2021年4月から認可保育園としてリニューアルする園で、新たに看護師を募集します。 主な仕事は、園児の健康管理や傷病対応など。 園児と話して気持ちをほぐすことで痛みを取り除けることもあり、 「けがをなおしてくれてありがとう」 「おねつのときにみてくれてありがとう」と感謝してもらえることも。 子どもの可愛い笑顔に癒される毎日を過ごせますよ。 【業務内容】 看護師として元気な子どもたちの健康管理を担当して頂きます ・健康管理（発達評価・指導） ・保健指導（手洗い指導・怪我の対応） ・病児対応（病院受診の付き添い） ・保護者からの健康相談の対応 ・園内の衛生環境の管理 ・ほけんだよりの作成 ・保育のサポート　等 【保育園での勤務がはじめての方も歓迎】 応募にあたって必要なのは、看護師または准看護師の免許と、「子どもが好き」という気持ちだけ。保育園での勤務がはじめての方や、乳幼児の看護経験がない方も積極的に採用していますし、先輩職員も病院からの転職者がほとんど。希望する方は4月の勤務スタートに先駆けて、3月から事前に研修を受けることもできますよ。 【グループ園で働く先輩がサポート】 保育園の看護師は基本的に園に1人ですが、ぽけっとランドは東京・千葉エリアに30以上のグループ園があり、あわせて8人の看護師が活躍中。月に1度、オンラインで看護師会を実施しているので、自分の看護の仕方に疑問を感じたときも、すぐに解消できるため、安心感をもって働けます。 【残業ほぼなし＆有休の取りやすさ抜群】 基本的には定時で帰れますし、残業は月平均5時間以下。現在、さらなる削減を目指して書類のデジタル化を進めています。また、公休116日にくわえて、初年度から有給休暇を10日分付与します。入職1日目から有休を取った人がいるほど申請しやすい雰囲気ですので、積極的に取得してくださいね。 現在活躍中の看護師は、30～40代の子育て世代が中心。子育て中の人はもちろん、独身や親の介護をしている人もライフスタイルにあわせて働けるように、ゆとりある勤務体制を整えています。

【必須】 ・看護師の資格をお持ちの方（正看護師、准看護師） ・看護経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・保育園での看護師経験をお持ちの方 ・乳児院や産婦人科、小児科など子ども対象の病院でのご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

【業務内容】 看護師として元気な子どもたちの健康管理を担当して頂きます ・健康管理（発達評価・指導） ・保健指導（手洗い指導・怪我の対応） ・病児対応（病院受診の付き添い） ・保護者からの健康相談の対応 ・園内の衛生環境の管理 ・ほけんだよりの作成 ・保育のサポート　等 【保育園での勤務がはじめての方も歓迎】 応募にあたって必要なのは、看護師または准看護師の免許と、「子どもが好き」という気持ちだけ。保育園での勤務がはじめての方や、乳幼児の看護経験がない方も積極的に採用していますし、先輩職員も病院からの転職者がほとんど。希望する方は4月の勤務スタートに先駆けて、3月から事前に研修を受けることもできますよ。 【グループ園で働く先輩がサポート】 保育園の看護師は基本的に園に1人ですが、ぽけっとランドは東京・千葉エリアに30以上のグループ園があり、あわせて8人の看護師が活躍中。月に1度、オンラインで看護師会を実施しているので、自分の看護の仕方に疑問を感じたときも、すぐに解消できるため、安心感をもって働けます。 【残業ほぼなし＆有休の取りやすさ抜群】 基本的には定時で帰れますし、残業は月平均5時間以下。現在、さらなる削減を目指して書類のデジタル化を進めています。また、公休116日にくわえて、初年度から有給休暇を10日分付与します。入職1日目から有休を取った人がいるほど申請しやすい雰囲気ですので、積極的に取得してくださいね。 現在活躍中の看護師は、30～40代の子育て世代が中心。子育て中の人はもちろん、独身や親の介護をしている人もライフスタイルにあわせて働けるように、ゆとりある勤務体制を整えています。

【必須】 ・看護師の資格をお持ちの方（正看護師、准看護師） ・看護経験を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・保育園での看護師経験をお持ちの方 ・乳児院や産婦人科、小児科など子ども対象の病院でのご経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

社員に向けた教育研修の企画・運営等、社員のスキル向上、成長支援に関する各種施策の企画立案～運営に携わっていただきます。上長のフォローのもと、一定領域で裁量をもち企画・実行・フォローの一連の業務に取り組んでいただくことを想定しており、今後、研修後の受講者への個別サポートや現場管理者からの相談対応、職務別の研修メニュー整備などにも対応していく予定です。 自分から企画して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。 【具体的な業務】 ・研修体系・年度教育計画の立案 ・個別研修の企画・調整・実施・運営 　－ 新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年） 　－ 階層別研修 　－ テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修） 　－ ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修） ・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート） ・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成 ・教育研修体系の見直し

●以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方 　－ 社内教育研修の運営経験（講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験／3年以上） 　－ 教育研修制度のコンサルティング経験（特に設計～運用段階での経験／3年以上） あれば歓迎する経験・資格 ・IT業界の経験があれば尚可

株式会社A・ヒューマン

東京都

ソフトウェアの教育/研修スタッフのポジションです自社ソフトウェア技術に関する、パートナー企業のSEの方々などへの教育/研修を担当して頂きます。 ・研修の企画/教育マテリアルの作成/教育・研修の実施 ・入社後、当社の技術を習得して頂いた上で、業務を行って頂きます。

【求める経験】 ・学歴不問 ・ソフトウェア開発経験(言語は問いません) ・ソフトウェアに関する教育/研修担当の経験 【必要スキル】 ・ソフトウェア開発スキル(言語は問いません) ・教育/研修スキル 【英語スキル】 ・不問

株式会社A・ヒューマン

東京都

【概要】 当企業が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【具体的な業務内容】 ■各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ■テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ■セミナー内容、教材などの改良業務 ■その他セミナー運営全般 【ご入社後の流れ】 まずは当企業のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

【必須スキル/経験】 ■複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ■理系の大学・大学院を卒業された方 【歓迎スキル/経験】 ■各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Web系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ■英語を使用したプロジェクト経験のある方 ■ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

株式会社グローバルリーフ

東京都

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

＜求めるご経験＞ ・保育園で3年以上の施設長経験をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

□保育園での保育業務全般 　■開園・閉園対応 　　・園児対応・社内対応 　■園運営業務 　　・教育業務・危機管理 　■保護者対応 　　・面談業務・育児指導 　　・連絡事項伝達 　■イベント行事 　　・準備・作成物・運営業務 　■研修、避難訓練　 　■園の運営業務 　・人材育成 　 ・園の運営方針作成　等

どちらかの経験をお持ちの方 ・認可または認証保育園経験7年以上 ・認可または認証保育園経験1年以上かつ幼稚園経験7年以上

株式会社クロス

東京都

■仕事内容 保育園での看護師業務全般 ・子どもや園で勤務される職員の健康管理・ケア ・保護者に対する健康指導 ・保育園補助　等

■求めるご経験 ・正看護師資格お持ちの方 ■歓迎経験 ・小児科での勤務経験 ・保育園での看護師経験

株式会社クロス

東京都

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

・日々の保育業務全般をお任せします。 　(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので 　未経験の方でも安心して働けます。

・保育士のご経験１年以上 ・保育士資格をお持ちの方

株式会社クロス

東京都

※業務内容：研修資料の企画、作成・管理など全般を担って頂きます ・募集代理店向け営業ツール（研修資料、セミナー資料等）の企画・制作及び管理全般

※期待人材イメージ ［必須スキル］ ・Office系ソフト（特にパワーポイント）の使用 ・保険商品に関する一般的な知識 ［尚可条件］ ・Adobe Illustrator/Adobe Photoshopが使用できると尚可 ・金融機関での営業ツールの作成経験

株式会社ウィルビー

東京都

安全運転教育の内製化に向けた新設ポジションでの募集です。 ■安全運転のための教育ならびに実技指導 ■教育プログラムの開発 等々

【必須】 ■自動車教習所等における、事業会社に対する安全運転教育の実務経験者 ■大型車両の教習にも対応可能な方

株式会社インテグリティ