講師・インストラクター×フレックス勤務の転職・求人検索結果

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【概要】 運用会社、証券会社などが導入するゴールベースアプローチ型ラップ事業の立ち上げ・運営を支援する。 【具体的な内容】 顧客とのリレーションを構築し、QUICKが提供するアドバイザー向けツールの導入支援、導入後のフォローアップなどを通して、預かり資産残高の積み上げを支援します。ゴールベースアプローチの理念やセールスプロセス、ツールの操作などに関する研修を企画・実行するほか、ツールに関する利用状況や要望を取りまとめ、改善につなげます。また自社サイトなどを使って情報を発信し、ゴールベースアプローチの普及・推進を致します。 人生100年時代に備えた資産運用の必要性が高まる中、一人ひとりの人生設計（ライフプラン）に基づき目標（ゴール）を決め、そこから逆算して運用を計画・実行する「ゴールベースアプローチ」と呼ばれる手法が日本でも注目されています。 QUICKが新たに立ち上げた「ゴールベースアプローチ型ラップ事業の支援サービス」は、日本における個人の長期的な資産形成の実現を目指しており、事業の中核を担う人財を募集します！

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・保険会社での保険代理店向け研修 ・運用会社での販売会社支援（研修を含む） ・証券会社、銀行、運用会社などでの投資信託、ラップに関する金融事務、システム開発、運営 ＜歓迎要件など＞ 一種外務員資格、ファイナンシャル・アドバイザー等を保有されている方

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日立製作所の人財開発部門との全体教育施策についての議論を重ねながら、以下のような業務を担当いただきます。 ●国内外の管理職、経営者を対象としたリーダーシップ開発施策、階層別研修の企画立案・運営 ●海外教育ベンダー、ビジネススクールと英語での交渉、ビジネスコミュニケーション ●海外現地法人へのリーダーシップ教育施策の浸透、各地域での教育の実施サポート ●各種グローバルシステム（LMS、その他教育関連ツール）を用いた業務フローの構築 ●英語を用いた研修（オンライン研修含む）のファシリテーション、コース運営

【必須となる資格・スキル・経験】 ・TOEIC 800以上（900以上が望ましい）：英語Native人財との交渉に問題がないレベルの方 ・基礎レベルのWord、Excel、PowerPointのオペレーション ・日常ビジネスレベルの日本語能力　(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・教育、リーダーシップに関する基礎知識　 ・海外駐在、または居住経験あり（学生時代でも可）　 ■求める人物像 ・グローバルの視野を持ち、世の中の動向や日立グループの人財施策を理解した上で、リーダー人財育成に対して熱意のある方 ・世の中の先端の教育事情を理解し、自ら進んで提案型の企画立案することができる方 ・ダイバーシティーな環境下で各ステークホルダーの価値基準で考え、協働してイノベーションの創出ができる方。 ★高い志を持って、グローバルリーダー育成に取り組める方を募集しています！　 ★英語を活用した仕事をしたい方を募集しています。

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◆社員研修の講師（傾聴・ファシリテーション・基礎的なプロジェクトマネジメント・キャリア入社時　等） ◆社員研修の事務局 ◆社員研修の企画 ◆研修テキストの作成 ◆研修動画の制作　等

◆学歴：四年制大学卒業以上 ◆最適年齢：40代まで 　※転職回数の多い方や短期転職のある方は不可 ◆研修における講師業務の経験が豊富な方 　※年齢に応じた経験が必要。40代の場合、直近5年以上が目安

株式会社保険キャリア

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【ミッション】 グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 【仕事内容】 ・部内外の関係者と調整し、年間教育計画を作成 ・計画に基づき、教育対象者への連絡や各種施策のディレクション業務 ・各施策の振り返りを行い、次の施策への継続的な改善を行う ・社内で発生した課題に対し、必要/に応じてクイックにデリバリーを行う 例：社内研修企画～実行：階層別、マネージャー、新入社員向け等への研修開催 例：従業員向けの学習教材調達/開発：ガバナンス強化のための課題発見から解決推進 ※ご経験に応じて、組織や人材活性化のための人事制度企画をご担当いただく可能性もございます。

人材開発/教育の経験が2年以上ある方

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

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インサイドセールスチームのメンバーとして、メールや電話、その他ツールを用いて 見込み顧客の人材育成に関する課題を解決に向け、同社サービスの紹介をしていただきます。 【具体的な職務内容】 変化が大きい時代の中で次世代のビジネスを担う人材をどのように育成していけば良いか、多くの企業が悩んでいます。同社は顧客が抱える現状の課題・目指す人材を深く理解し、次世代を担う人材の育成プログラムを顧客と共に創り上げていくことが求められる仕事です。 インサイドセールスは、Web会議や電話・メール等を用いて見込み顧客から案件を創出、商談化し、フィールドセールスチームに連携をします。 また、主催セミナーで見込み顧客と直接会話して接点を持つこともあります。 【見込み顧客獲得のルート】 ・Webからの問い合わせ ・既存顧客リストへ送付するメールマガジン ・メンバーの人的ネットワーク ・アウトバウンドコール ・セミナーや出展したイベント等 ※社内外の打ち合せは殆どがオンライン会議のため、営業はリモートワーク推奨としています。 　平均的には月1～2回出社ですが、強制ではありません。 【業務の特徴】 ■日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、 人材育成提案を行っていく社会的影響力のある業務です。 ■IT分野のトレーニングラインナップは日本で最も充実しております。 数多くの提案パターンの中から顧客の要望に応えられるソリューションを提案することができます。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ■人材育成を考える際に重要なことは「未来」をイメージすることです。 新しい技術や環境の変化を読み取り、「次世代で活躍出来る人材とはどのような人なのか」を顧客と共に考えていきます。人材育成を通じて未来を創ることが出来る意義のある仕事です。 ■担当する顧客毎に抱える課題や求める人材像は多岐にわたります。 また、提案商材は1500を越えさらにカスタマイズも可能であり、 ソリューションは無限にあるためヒアリング力や仮説構築力が鍛えられます。 最初は難しいと感じられるかもしれませんが、スキルを身につけることでとてもやりがいを感じられます。 【キャリアパス】 ■営業として経験を積んで頂いた後、マネージャとしてチームを率いる業務、またはスペシャリストとして全社に影響を与える業務を担当可能です。 （例：大手IT企業とのリレーション強化、新規ビジネスに繋がる事業開発、海外事業担当etc） 【ご入社後のフロー】 1ヶ月：オンボーディングプログラムに参加し弊社営業の基礎について学習していただきます 3ヶ月：先輩の指導を受けながら業務の一部を担当いただきます 6ヶ月：一人前のセールスとして活躍いただきます ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■法人顧客担当のインサイドセールスの経験3年以上 ■IT業界での経験3年以上 【歓迎要件】 ■大手企業（500名～規模）に対する法人営業経験 ■ソリューション営業経験 ■SIerなどで、スクラッチ開発を主としたソリューション営業・プリセールス・開発経験 ■教育業界関連での業務経験

株式会社パソナ

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Enablement（営業力強化）のトレーニングプログラムの企画/運営をしていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営 ・マネージャーと帯同し、入社1〜2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの 　継続改善

【求めるご経験】 ・当企業様のミッション、バリューへの共感できる方 ・社会人経験が5年以上の方 ・ソフトウェア製品の法人営業経験が3年以上の方 ・数名〜数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験が 　1年以上の方 【歓迎するご経験】 ・営業組織において2nd line以上のマネジメント経験がある方 ・営業組織におけるキャリア形成支援業務に携わった経験がある方 ・ラーニングマネジメントシステムなどの関連システムやプロセス設計に携わった経験がある方 ・Salesforce製品に関する知識・運用経験が1年以上ある方

株式会社クロス

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デジタルイノベーション事業部は、2021年度4月に創設され、事業ノウハウを活用し、ニーズの掘り起こしから見積もり発注、サービスの提供、代金回収まで全体体制のデジタル化を図り事業拡大を図ってまいります。 その為の新規事業企画、既存ビジネス推進メンバーを募集いたします。 現在、セキュリティアカデミーは、講師業務を実施するメンバーと、運営・事務局を行うメンバーで構成され、30代～50代の年代の13名のメンバーが活躍しております。 【業務内容事例】 ・お客様の全社員研修の講師 ・セキュリティの技術的トレーニング講師 ・セキュリティの事故対応訓練の実施 ・各種研修用コンテンツの制作 ・オンライン研修用動画コンテンツの収録 ・新規研修コースの企画・開発 ・教育事業に関わる新規ビジネスモデルの企画 【お任せしたい業務内容】 業務は、主に法人のお客様に対して、情報セキュリティの教育を実施する講師業務となります。 エンジニア向け、セキュリティ専門家育成などの技術的な教育から、一般社員や役職者向けの意識・知識向上の教育まで幅広い教育事業を実施している部門での活動です。 教育のスタイルは、集合研修やリモート会議システムを使用したリモートLive研修、あらかじめ動画コンテンツを作成してオンデマンド受講するオンライン研修などを実施しており、対面やリモートによる講師活動や動画コンテンツの収録に加え、教育事業の新規企画や新規研修コースの企画等にも携わっていただきます。 【組織構成】 デジタルイノベーション事業部 セキュリティアカデミー　13名 【この求人魅力ポイント】 ラックのセキュリティ教育のコースは、ラックがお客様に提供しているセキュリティサービスで培ったノウハウを基に構成されており、お客様と接する現場部門と常に連携をしています。 そのため、幅広い分野でかつ最新のセキュリティのスキル・知識に触れることができ、セキュリティ分野のスキルが身につく部門でもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT領域の教育/研修講師などの業務経験 【歓迎要件】 ■情報セキュリティ業務（技術系もしくはマネジメント系）

株式会社パソナ

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【職務概要】 同社にて下記業務に従事します。 【職務詳細】 ■ブライダルに関わる業界（結婚式場、指輪、ドレス等）のクライアントに、雑誌の誌面を使った集客UPや成約UPなど幅広く提案しクライアントの業績拡大や課題解決を行います。 毎月の効果の振り返りを次の打ち手につなげるサイクルを回しながら、 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく仕事です。 クライアントのビジネスの課題解決を通じて結婚式をするカップルに 幸せを与えていく「喜んでもらえる喜び」を感じられる仕事です。 ■全国の高校の先生に同社のオンライン学習サービスを説明、提案し、 高校の先生を通じてオンライン教育という未来を創る仕事です。 高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、その進路に進むための学力向上施策の提案をしていきます。 顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやスタディサプリの活用を提案したり、高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、最適なプランを高校に提案することもあります。

【必須】 ・社会人経験１年以上 ・全国転勤可能な方 【ポジションの特徴】 事業を通して、一人一人のライフイベントの積み重ねに寄り添い、人生の【しあわせの総量】を増やすことをミッションに事業を展開中。そのスタートはせ全て「顧客接点」から始まります。顧客接点こそが価値の源泉であり、事業の競争優位の源泉です。それを担うのが営業職です。

株式会社ワークポート

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【職務概要】 キャリアトレーナーとして活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：「やりたいことが分からない」「自分の良さが分からない」など、キャリアに悩みを抱えたお客様 ■何を：同社コーチングサービス ■手法：継続の必要性をご提案 ～★～★～★～～★～★～★～ ■キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。 ～★～★～★～～★～★～★～ お客様ひとりひとりに寄り添い、ホスピタリティ精神を持ってサポートしていただきます！

【必須】 ・キャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・2～3名程度のマネジメント経験をお持ちの方 ・クライアントへの問いかけにより精神的な問題の原因を探り、解決への援助を行ってきた方 ・クライアントへの質問を通して目標達成や自己実現を支援してきた方

株式会社ワークポート

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【職務概要】 トレーナー（リーダー候補）として活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：「やりたいことが分からない」「自分の良さが分からない」など、キャリアに悩みを抱えたお客様 ■何を：同社コーチングサービス ■手法：継続の必要性をご提案 ～★～★～★～～★～★～★～ ■キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施 ※ご志向・ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定します。 ～★～★～★～～★～★～★～ お客様ひとりひとりに寄り添い、ホスピタリティ精神を持ってサポートしていただきます！

【必須】※下記いずれかの経験2年以上 ・人材業界でのCAまたはRA経験 ・個人営業経験（不動産、ブライダルなど）で実績を出している方 ・教育担当やメンターなどの経験 【尚可】 ・個人向けの営業経験や人材業界での経験 ・再現性のある成果創出プロセスを言語化して説明できる方 ・数名程度のマネジメント経験 ・目標達成だけでなく、所属組織において事業／経営視点で課題解決を行なってきた方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 デジタルトランスフォーメーションを推進する本部におけるエキスパート職です。 この職種は、同社が提供する人材サービスの今後を担う重要なポジションで、 デジタルプロダクトを活用したDXを推進していただきます。 日本のビジネス部門・IT部門との連携した業務が多いですが、 場合によっては、海外のプロダクトチームとの連携も行っていただきます。 【職務詳細】 ・国内外のプロジェクトへオペレーション責任者として参画 ・各プロダクトの運用サポート（テンプレート作成や質問窓口など） 　（各ビジネスチームへ主体的に対応） ・各プロダクトのデモ＆トレーニング企画・作成・運営 ・各WEBアプリケーションの運用サポート 　（各ビジネスと連携を取りながら主体的に運用をサポートする） ・各プロダクト・アプリケーションのレポート作成 ・社内イントラネットのコンテンツ管理・運用　など ◇◆…このポジションの魅力…◆◇ ・既存のメンバーは外資系・スタートアップ企業の経験者が多く、 　一緒に働くことで刺激しあいステップアップできる環境です。 ・上流の作業に集中しながら、新しいチャレンジも実行できます。

【必須】 ・デジタルプロダクトを活用した5年以上の実務経験 ・UI／UX、ソフトウェアエンジニアのいずれかの 　専門知識を生かした3年以上の実務経験 ・ビジネス部門を含む、様々な部門と連携したプロジェクトチームへの参加経験 ・エンジニアと連携したプロジェクト経験 ・社内DX推進の経験 ・海外支社と連携したプロジェクト経験 ・各種WEBサービス（プロダクトやアプリケーションなど）の知識や興味 ・情報整理能力（レポート・プレゼン資料作成など） ・トラブルシューティング能力 ・日常会話レベルの英語力

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 基幹システム（UP-One）、品質管理システム（QC-One）を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務、及びプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ・提案：引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 ・要件定義：お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを行う ・開発：要件定義の結果を受けて、カスタマイズ開発を行う （基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→結合テスト→ 　総合テスト） ・本番導入：お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート （操作説明、マスタ設定など） ・保守：お客様がシステムを利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ※お客様先でのシステム導入作業は業務全体の10％程度 ■OS：Windows■言語：VB.net、ASP.net ☆システムの特徴☆ 【UP-One】業界特化型の統合システムパッケージ。100社を超える豊富な導入実績があります。 【QC-One】宇部興産の現場ニーズを実現した完成度の高い品質管理システム

【必須】 ・システム開発の上流工程（要件定義／基本設計）の経験 【尚可】 ・VB.NET、ASP.NET MVC、SQLServer、Oracleによる開発経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 ☆入社後の教育と今後のキャリアについて☆ ・年齢の近い先輩エンジニアによるOJTと各々のスキルレベルに応じたITスキル研修を宇部オフィスにて実施。（DB、テスト技法、提案スキル、PMスキル等） ・将来的にPMとして活躍していただきます。各々の意向と適性を見ながらラインのマネージャーを目指すか担当ソリューションのスペシャリストを目指すか等、柔軟なキャリア形成が実現可能！

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み ■インドをはじめとして海外拠点と連携した人材育成の推進　　等 【部門ミッション】 めまぐるしく変化する市場環境に対応するため、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければなりません。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。 【キャリアプラン】 入社後は現在教育の管理をしている社員とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。その後は、人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当していただく予定です。

【必須】 ■事業会社での人材育成部門の業務経験をお持ちの方（業種不問） ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■人事部門業務経験者 ■社内研修講師担当者 【配属部署詳細】 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ■人材開発本部　スズキ塾 ■生産本部　操業管理部 ■技術管理本部　技術管理部

株式会社ワークポート

神奈川県

【職務概要】 同社にてICT基盤エンジニアをお任せします。 【職務詳細】 (1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード (2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開 (3) SIEMやSOCなど、セキュリティ基盤の導入と運用 ■充実の就業環境・福利厚生 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。 ■同社の魅力： ・同社はエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。

【必須】 ・「仕事内容」欄に記載のある（1）～（３）の経験がある方 ・英語力 ※海外ベンダーとのメールおよび口頭によるコミニュケーションが可能なレベル。TOEIC730点が入社後の昇格条件となる。入社時は不問 【尚可】 (1) Microsoft 365関連資格 (2) Azure関連資格 (3) 情報セキュリティ関連資格

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 トレーナー（マネージャー候補）として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・半期ごとのメンバーの目標設定及び評価 メンバーの意向と事業全体の方向性を念頭に置きつつ、半期ごとに目標設定を行い、日常業務を通じてメンバーの目標達成への支援を行っていただきます。その後、振り返り及び評価とFBを行い、メンバーの成長を支援します。 ・メンバー育成 目標達成のため、週次で各メンバーと1on1を行い課題認識→施策立案、行動促進を行います。1on1を通じてメンバーの成長を促進し、キャリア形成のサポートを行います。 ・チーム全体のプロセス、業績の進捗管理及び施策立案 週次、月次でプロセスや業績の進捗管理を行い現状を把握します。それをもとにチームとして現状の課題を特定し、施策を展開、PDCAを回していきます。チーム全体に施策が浸透するように、先頭に立って、推進いただくことを期待します。 ～★～★～★～～★～★～★～ ■キャリアトレーニング ・過去の人生から大切にしている価値観や長所など見出す自己分析のサポート ・適性に合う仕事のマッチングや求人の探し方のアドバイス ・内定獲得に向けた書類作成や面接対策 ・内定後の意思決定の支援 ・転職後に定着をはかれるようコーチングの実施

【必須】 ・人材紹介ビジネスにおけるRAまたはCAの経験 ・5名以上の営業組織でのマネジメント経験 ・プレイングマネージャーの経験（メンバーの成長支援、進捗管理等） 【尚可】 ・メンバーの目標設定～評価～FBの一連のマネジメント経験 ・新規事業や組織づくりのご経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

【職務概要】 AI人材の需要拡大に伴い、急成長中の同社。今後、より事業を拡大させるにあたって、同社の事業活動の根幹を支えるデータサインティスト兼AI講師を募集しています。 【職務詳細】 ・AI関連講座の講師（講師として登壇、教材作成、受講者サポートなど） ・新規講座開発（コンテンツ企画、スクリプト作成、動画撮影など） ・AI開発・データ分析案件（大手企業・大学の案件における受託開発など） ・書籍執筆（データサイエンティスト検定・G検定・E資格等の問題集など） ・インターン生・業務委託メンバーマネジメント（講座開発プロジェクトリードなど） ・そのほか希望される業務 【ポジションの魅力】 ■最先端のAI技術に触れることができる！ →最新の論文を読み、講座に落とし込むため自ら実装します。インプットとアウトプットの繰り返しにより、最先端のAI技術の知識を身につけます。 ■世の中に出回っていない最先端のAI技術やトレンドをキャッチ！ →既存の研修をただ教えるだけでなく、トレンドをキャッチして新しいAI人材育成サービスを生み出す大変クリエイティブな仕事です。etc

【必須】 ・大学数学科卒業程度の知識（解析学／線形代数 情報系国際会議／確率統計） ・コンピュータサイエンスの基礎知識をお持ちの方 ・Python実務経験(2年以上) ・機械学習やデータ分析に関する業務（または研究経験） 【尚可】 ・予備校や大学での講師orTA(ティーチング・アシスタント)経験がある方 ・情報系国際会議において口頭発表（oral presentation）やポスター発表（poster presentation）の経験がある方 ・機械学習以外の専門分野をお持ちの方

株式会社ワークポート

東京都

＜全国170以上の自治体、2300校の導入！利用者は昨年の2倍に！＞ 同社の事業目標は「公教育のアップデート」。 そのためには日本の教育に影響力のある存在になることが必要と考えています。 本ポジションでは、セールス＆サクセス部のメンバーとして、自治体への新規顧客獲得のための営業やAI型教材「Qubena」の学校現場での活用率向上のために、クライアントに合わせた営業／サポート業務をお任せします。 ◎配属初期はプロダクトを学ぶために、インサイドセールスをおまかせしますが、約3ヶ月後にはセールスかカスタマーサクセスへの本配属を予定しています。 ＜業務内容例＞ ★セールス業務 ・新規顧客獲得のための自治体営業 ・既存顧客への継続営業および改善提案 ・プロダクトアップデートに向けた社内提言　など ★カスタマーサクセス業務 ・学校現場における「Qubena」の活用率向上のための課題の特定と解決策の提案 ・既存顧客への継続営業および改善提案　など

＜必須＞ ・社会人経験3年以上 ・法人営業経験2年以上（有形／無形問わず） ・基本的なITリテラシー（未経験でも構わないが、入社後に慣れる必要あり） →利用ツール例：Asana、Notion、Slack、Salesforce　など ＜歓迎＞ ・SaaS業界での事業開発経験 ・教育業界の知見（教育委員会、学校、学習塾など） ★★こんな方におすすめ★★ ・人の役に立つことにやりがいを感じるホスピタリティをお持ちの方 ・教育をビジネスとして捉えるバランス感覚をお持ちの方 ・チームワークを重視して業務を遂行できる方

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 基幹システム（UP-One）、品質管理システム（QC-One）を中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務 【職務詳細】 ・提案：引き合いのあったお客様にパッケージ導入の提案 ・要件定義：お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを行う ・開発：要件定義の結果を受けて、カスタマイズ開発を行う （基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→結合テスト→ 　総合テスト） ・本番導入：お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート （操作説明、マスタ設定など） ・保守：お客様がシステムを利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 ※お客様先でのシステム導入作業は業務全体の10％程度 ■OS：Windows■言語：VB.net、ASP.net ☆システムの特徴☆ 【UP-One】業界特化型の統合システムパッケージ。100社を超える豊富な導入実績があります。 【QC-One】宇部興産の現場ニーズを実現した完成度の高い品質管理システム

【必須】 ・システムエンジニアとして要件定義／設計／開発等の経験 【尚可】 ・VB.NET、ASP.NET MVC、SQLServer、Oracleによる開発経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 ☆入社後の教育と今後のキャリアについて☆ ・年齢の近い先輩エンジニアによるOJTと各々のスキルレベルに応じたITスキル研修を宇部オフィスにて実施。（DB、テスト技法、提案スキル、PMスキル等） ・将来的にPMとして活躍していただきます。各々の意向と適正を見ながらラインのマネージャーを目指すか担当ソリューションのスペシャリストを目指すか等、柔軟なキャリア形成が実現可能！

株式会社ワークポート

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【職務概要】 新規事業である『レバテックカレッジ』の運営メンバーとして事業に 携わっていただきます。 【職務詳細】 個人営業がメインではありますが、受講生集客のためのイベント企画や提携先開拓など幅広い業務を経験することができます。IT専門のレバテックだからこそ作れる「確実に成長できるカリキュラム」で、「エンジニアになりたいけどプログラミングスキルがない」という学生が自分の可能性を最大化できるようなプログラミングスクールを目指します。 『レバテックカレッジ』に伴う営業業務全般 ■入学検討学生との個別面談（個人営業） ■受講生集客（提携先開拓、オフライン集客、セミナー登壇など） ■数値改善、プロダクト改善 ～★レバテックカレッジについて★～ ITリクルーティング事業部は、「レバテックキャリア」「レバテックルーキー」「レバテックカレッジ」の3つのサービスブランドを運営しています。ITエンジニア育成から就活支援、転職支援まで一貫してサービスの提供を行っている事業部であり、様々なサービスやポジションに挑戦できます。その中でも、レバテックカレッジは大学生／院生限定のプログラミング教育事業であり、年間1000名を超えるエンジニアになりたい大学生が入学しています。

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験 　またはエンジニアとしての就業経験：1年以上 ★身につけられるスキル★ ・営業力：主にtoCだが、toBの経験も可能です。 ・企画力：サービス改善や事業作りに関われます。 ・マネジメント力：組織拡大中のため、早いうちからマネジメント 　　　　　　　　　に関われます。 ・調整力：マーケター、エンジニア、バックオフィスなど 　様々な職種の人と密に連携していきます。

株式会社ワークポート

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同社にて、ご経験に合わせてご活躍いただきます。 【職務詳細】 エントリーされたのち、ご案内可能なポジションがないか確認して ご連絡しますので、お気軽にエントリーください！ ※ポジションは以下を想定しています。※ ・子育て事業部　　　　：マーケター／セールス／事業企画など ・キミノスクール事業部：校舎運営スタッフ／マーケター ・予備校事業部　　　　：校舎運営スタッフ／マーケター 【自社サービスについて（子育て事業部）】 「ままのて」は子育てに悩む全ての方へ寄り添うべく運営されているアプリです！今後は機能を追加し、日本の子育てメディア／アプリシェアトップクラスを目指しています。子供の教育は、民間教育（学習塾など）・学校教育・家庭教育の三つの要素から成り立っています。「ままのて」は「子供が最も多くの時間を過ごす家庭」でより良い教育を提供出来るようにするために開発されました。民間・学校の教育がより良いものになったとしても、「家庭教育」が疎かである場合、最大限の効果は発揮できないと考えています。そのため、育児／教育メディアの運営を行い、家庭教育へのアプローチを続けています。

【必須】 ・ITや教育に興味関心をお持ちの方 【尚可】 ・教育業界／予備校塾業界でのインターン・アルバイト経験者 ・外資系企業やコンサルティングファームなどのインターン経験者 ☆━━━…‥・POINT・‥…━━━☆ ご経験やご意向に合わせて、ご活躍いただけそうなポジションを、選考を通じてすり合わせのうえ決定させていただきます。 【一例】 ・キミノスクール事業部：校舎運営スタッフ／マーケター ・予備校事業部　　　　：校舎運営スタッフ／マーケター ・子育て事業部　　　　：マーケター／セールス／事業企画／デザイナーなど

株式会社ワークポート

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■業務内容 ・ビジネススクールの講師（社会人講座・大学生講座） ・授業の改善、クオリティUP ・ウィルフ卒業生(OBOG会)のコミュニティ運営 ・アントレメディアを利用したマーケティング施策の運用 ■キャリアパス ・大学生のための起業の学校の先生から、社会人のための起業の学校の先生へとレベルアップ可能 ・自分が育てた起業家とのつながりを持てる

・自ら新規事業開発をして、収益化した経験がある人 （企業の新規事業開発室において、自ら発案し事業を作った実績がある人） ・もしくは、起業・個人事業主の経験をお持ちの方（業種問わず） ・もしくは、営業経験3年以上×事業会社にて商品企画(マネタイズできた)経験3年以上の人 上記の要件かつ、起業の学校（社会人講座・大学生講座）の講師やってみたいという人

株式会社スタッフファースト

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［ポジションサマリー］ BrandやBrand clusterの新製品／イノベーション、クレーム、地域全体のキャンペーン／発売等、Brand Educationに関連するあらゆる側面について、チームを率いて管理し、Region/Brandとの関係を管理する。 ブランド固有のEducationコンテンツをローカル市場の要件に合わせて調整し、Brand固有のコンテンツをすべてこまーちゃるチームに提供するようチームをリードする 　　　■Key Accountabilities (but are not limited to): 　　　1.Brand Education戦略 　　　2.Brand Educationの実施 　　　3.ソーシャルセリングの実施 　　　4.Brand Educationの予算化 ［1］Brand Education戦略 ・市場におけるBrand固有のEducation戦略の開発、指導、管理を実行する ・Global, Regional戦略に沿ったBrand Educationカレンダー/カリキュラムを作成する ・Brand teamと連携し、Brandの基準とスケジュールに沿った計画/スケジュールを作成する ・販売促進のために必要なコンテンツについてOnline teamと連携する ・GlobalおよびRegionalのEducationプログラムやカリキュラムを、地域の消費者ニーズや市場環境に合わせてローカライズする ［2］Brand Educationの実施 ・Brand Educationアセット/ツールの管理 ・製品の付属品情報、店舗でのサービスメニュー、ガイドライン、ハウツー、コーチングのヒント、店舗でのチェックリスト等、ローカライズされたEducation用資産・コンテンツの開発と管理 を実行する ・ローカルBrandの人材を育成するためのEducationツールを最新の状態で管理する ・BrandのConsumer Marketingと協力して、Education用の資産、コンテンツ、ツールを作成、改善する ・トレーニングの実施(クラスイベント、Online Education) ・Field Staff(店舗スタッフ)消費者に対して、製品のノウハウ、販売スキル、ソーシャルセリングガイドライン（ライブコマース）、オムニトレーニングプログラム等、Brand独自のEducationに関するエデュケーション関連の指導や専門知識を、主にデジタルプラットフォーム上で提供する ・スキンケアとメイクアップの専門知識と幅広い製品知識を活用して、スクリプトを作成し、消費者のためにスキンケアとメイクアップのルックをデザインする ・Brand Education分析のモニタリングと測定 ・Consumer Marketing, Commercialと連携して、Educationの進捗と効果をモニターし管理する ・お客様の声を反映したEducationカレンダー/カリキュラムを改善する ［3］ソーシャルセリングの実施 ・パブリック／メディアへの出演に精通し、製品の応用やデモンストレーションに長けたスタッフによるライブストリーミング／ライブコマースを実施する ・ライブストリーミングやライブコマースに必要なクリエイティブなコンテンツを開発し、ソーシャルメディアのスポークスパーソンとなる ・バーチャルプラットフォームを利用して、家庭でのスキンケアやメイクアップサービスの相談に応じる（例：ズームマスタークラス、1対1のバーチャルサービス/販売する ［4］Brand Educationの予算化 ・消費者マーケティングと連携して、Brand Educationの予算計画を管理・監視し、必要に応じて追加予算を配分する ・BGM/BM/Marketing D/SMと協力して、予算の配分と効果を分析し、Brand Education予算を改善する ・Consumer Marketingと協力して、Educationの予算計画を作成し、全体的なトレーニングとBrand別のトレーニングに十分な予算を割り当て、適切に実行する

・化粧品商材トレーニング経験必須 ・プレゼンテーションスキルに長けている方 ・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint必須 ・国内出張対応可能な方 ・ビジネスレベルの英語力

株式会社アージスジャパン

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当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 ・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般 まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・ソフトウェア開発の経験3年、もしくはソフトウェアテストの経験1年以上 【歓迎要件】 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

BooStar合同会社

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当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 ・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般 まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 募集の背景 大手取引先企業よりテスト技術向上のための講演依頼を多くいただいています。テスト品質の更なる向上と業務拡大に伴う増員募集です。 ポジションの魅力 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。 また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。 これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。 求める人物像 ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方

【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・大学卒業以上（理系の方） 【歓迎要件】 ・各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Wweb系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

BooStar合同会社

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【概要】 当企業が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【具体的な業務内容】 ■各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ■テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ■セミナー内容、教材などの改良業務 ■その他セミナー運営全般 【ご入社後の流れ】 まずは当企業のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

【必須スキル/経験】 ■複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ■理系の大学・大学院を卒業された方 【歓迎スキル/経験】 ■各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Web系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ■英語を使用したプロジェクト経験のある方 ■ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

株式会社グローバルリーフ