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セールスリーダー【東京】<リモートワークメイン>

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・教育ICTコンサルタントとしてのセールス全般  - 新規顧客の開拓・提案(教育委員会・公立学校・私立学校)  - ステークホルダー全般の課題やニーズの把握  - 課題解決方法の提案・効果分析  - 導入後のフォロー  - 営業施策の立案・実行 ・既存顧客への継続営業および改善提案  - 実際に活用スタートにおける立ち上がりの支援  - カスタマリレーション部門との連携  - 顧客とのコミュニケーションから見えるサービスの改善に向けた社内提言  - 公教育における新しいビジネスモデルの確立 【募集背景と当ポジションについて】 COMPASSは公立小学校、中学校を中心にICT教材サービスを提供しています。COMPASSの事業目標である「公教育のアップデート」、そのためには日本の教育に影響力のある存在になる必要があり、「利用者数の最大化」を果たすためセールスメンバーで1年間活動しました。結果、今後の飛躍のきっかけとなる成果を出すことができ、政令指定都市や都内23区内の自治体などで次年度本導入が決定しています。この勢いのまま事業展開を加速していくため、全国的にメンバーを募集します。 COMPASSのセールスは、大規模自治体や地方の町村単位まで幅広いマーケットを柔軟に拡販していくための重要なポジションです。単なるセールスの役割だけではなく、マーケティングや商品開発に携わることができる事業開発の役割も一部担っていただくポジションです。 ■ チームと働く環境 現在出社義務のないフルリモート勤務が続いていますが、上司やチームメンバーとの定例MTGや1on1を大事にしてコミュニケーションの機会はたくさん設定していますのでご安心ください。また他部署の方にも声掛けしやすい風土があり、チャットツールなど環境面のサポートも充実しています。ただ自由度が高く働きやすさがある反面、自律した主体性や計画力、実行力が必要であることも事実です。メリハリをつけたライフワークバランスを目指す方には最適な環境です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆toBの営業経験(3年以上)(無形商材が望ましいが有形も可) ◆新規顧客へのセールスでの高いご実績 ◆サービス以上にファンをつくるコミュニケーション力 ◆MVVに共感いただける方 ◆教育に対して熱い思いをお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【東京】アフタースクール事業責任者(英語・プログラミング・アートが学べる新しいアフタースクール)

非公開
400万円~599万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

原田 和成
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    次世代型教育と保育を掛け合わせた新しいカタチの保育事業の運営【具体的な仕事内容】 1.アフタースクールの事業立ち上げ・運営 事業の早期立ち上げを見据えた会員様への周知や誘致をはじめ、各業務の全体管理をお願いします。EYSKidsアフタースクールの運営を全てお任せします。 2.学童スタッフの採用、育成、労務管理 新たなスタッフの採用・育成をお願いします。実践を通し、科学的根拠を立証させ、様々な教育カリキュラムを社内でも構築していきましょう。 3.カリキュラム策定、講師の管理 6つの教育カリキュラムの選定や融合はもとより、様々な時節に伴うイベントやコンテンツの開発なども行います。専門講師の採用は本部も協力して行います。 4.児童および保護者対応 園長として全体統括や、保護者への対応も積極的に行っていただきます。規則や規定、ルーティン業務など、全体の流れの構築もお願いします。 5.プリスクールの企画と立ち上げ 社会問題でもある保育施設の問題にもメスを入れていきます。右脳教育と保育を掛け合わせた付加価値の高いプリスクールを企画し、事業の立ち上げを行っていただきます。

  • 応募資格

    ・教育事業や保育事業などの経験がある方 ・英語でのコミュニケーションがとれる方・事業立ち上げや統括の経験 ・教育分野に携わった経験 ・子どもに対して、渾身の愛情を注げる方 ・ビジネスレベルの英語力がある方歓迎

  • 人材紹介会社

    株式会社A・ヒューマン

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イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

非公開
Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/継続率99%/従業員の就業満足度が高くボトムアップの環境
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Enablement(営業力強化)のトレーニングプログラムの企画/運営をしていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営 ・マネージャーと帯同し、入社1〜2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの  継続改善

  • 応募資格

    【求めるご経験】 ・当企業様のミッション、バリューへの共感できる方 ・社会人経験が5年以上の方 ・ソフトウェア製品の法人営業経験が3年以上の方 ・数名〜数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験が  1年以上の方 【歓迎するご経験】 ・営業組織において2nd line以上のマネジメント経験がある方 ・営業組織におけるキャリア形成支援業務に携わった経験がある方 ・ラーニングマネジメントシステムなどの関連システムやプロセス設計に携わった経験がある方 ・Salesforce製品に関する知識・運用経験が1年以上ある方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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お金に関わるお悩み相談・支援サービス<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
400万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <誰に> 「借金に困っている」 「収入が足りず生活が苦しい」 「貯金したいのにできない」 そんな悩みをもったお客さまからの問合せに対応します。 <何を> 当社サービスをご案内します。サービスといっても、形はお客さまのお悩みによってさまざま。解決にむけて当社が提供できるノウハウ・サポートをご説明し、ご入会いただきます。 <ノウハウって?> ・家計の見直し ・公的制度をつかった補助、節税 ・資産運用 ・副業 など ※こちらについては入社後、基礎より勉強していただくのでご入社前の知識は一切必要ありません。 <どのように> ご対応するのは、Web広告を見て問合せもしくは提携先からのご紹介で知り合ったお客さまです。そのためテレアポ、飛び込み訪問といった勧誘活動は一切ありません。多くはオンライン面談。直接ご来社ただきお話を伺う場合もあります。ご入会後は、お客さまの目標にむかってアドバイス・サポートを行っていきます。 ※ひとり立ち後は、1人あたり10名程度のお客さまを専属で担当します。 経験ゼロからスタートできます! 入社後、まずは研修からはじめます。経験や性格なども考慮し、3カ月?6カ月は研修期間と定め、現場で見て聞いて学び・先輩のお手伝いをしながらひとり立ちを目指していきます。

  • 応募資格

    これまでの経歴は一切不問。お金に困った経験がある方/自分の生活のためにお金の知識を身につけたい方 ※お金の悩みで相談にくるお客さまと同じ目線をもって対応いただきたいため、ご自身の「お金に困った経験」が活きると考えています。 「自分の生活を改善したい」「仕事に興味がある」という想いさえあれば、当社は徹底的にフォローしますので、ぜひご応募ください。 <こんな方を歓迎します!> ・お金のことで悩んだ経験がある ・貯金ができず困っている ・未経験から高収入を目指したい ・損をしない生き方がしたい

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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医療福祉コンサルタント<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
360万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <人材教育プログラム/各種セミナー> 人材の定着・育成・スキル習得を促進する為、対象者、目的・テーマに応じたプログラムを提供しています。コミュニケーションセミナーや、医療福祉現場ですぐに使える技術・手技のセミナーや研修を行っております。 クライアント様の課題に対し、未経験者・経験者問わず病院・クリニック・施設様に対してコミュニケーションセミナー・マネジメントセミナーなど現場に応じた実技面の教育を行います。社員のレベルアップを促進し、クライアントや社員様の成長を後押しします。 個別や集団などご要望に応じてセミナーを実施します。人前で話したり、実技に自信が無い方・苦手な方でも大丈夫です。慣れるまでは先輩社員が付き添い、個別セミナーから対応しますので徐々にスキルアップが出来ます。 セミナー内容や必要な知識などは、イチから丁寧にお伝えします。 <離職防止並びに解決策の実施> 離職防止の一貫として、医療福祉現場(病院・クリニック・介護施設)経験者による、メンタルケアやアドバイスなども行っております。他にもクライアント先から離職懸念のご相談を頂く事があります。 私たちが第三者として離職懸念のある社員様のご相談に乗り、問題点や課題を確認し、場合によってはアドバイスや改善提案を行います。特に医療福祉業界出身の方は「現場の話が分かる」ので、相手の目線に立ったお話がしやすいはずです。 これまで、「現場で困った事がある」「課題があったけど解決してきた」「少しでも現場が良くなるように努力した事がある」方は、働きやすいと思います。例えば、20代の方からご相談を受けた場合、弊社も20代のコンサルタントが対応しますので、よりお話がしやすいと思います。 ※アピールポイント コンサルタント業務に専念して頂く為に、営業活動は有りません。営業は別部門にて対応しておりますので、クライアント様を第一優先で働けます。

  • 応募資格

    【必須】 ・病院・介護施設・クリニックでの勤務経験1年 【歓迎】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師、准看護師 ・初任者研修、実務者研修 ・介護福祉士、ケアマネージャー 【求める人物像】 ・医療福祉業界を良くしていきたいと考えている方 ・人の役に立ちたい方 ・医療福祉業界の新しい働き方に興味ある方 ・ライフワークバランスを整えたい方

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【保育士資格をお持ちの方】幼児大好き、ブランクのある方大歓迎

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300万円~449万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    大好きな子どもたちの笑顔を見守りながら、 子どもたちの将来を見据えた保育をお願いします。 そして、園児やご父母様からも頼られる、なくてはならない存在です。 入園希望者を対象とした入学までのイベント運営や手続きのほか、 各種申請書類の受付などをお任せします。 ときには、「今度の入園説明会、○○をしてみませんか」 とアイデアを出したり、園児のご父母様から「○○さんに話を聞いてほしくて」 と相談を受けたりすることも。 枠を超え、学園を支える存在としてご活躍ください。 >>具体的には… ◇入園説明会及び入園関連の広報、資料準備 ◇入園説明会当日の会場設営、受付 ◇入園式・卒園式・運動会など各種行事の受付 ◇各種申請書類の受付 ◇入園希望者、保護者、園児などへの応対(来校・電話) ほか ※上記の仕事にできるところから取り組みましょう。 【園のコンセプト】 「保育園」は"成長と進化"をコンセプトテーマに、 子どもの成長を生命が進化する環境になぞらえて設計されています。 園内の空間は、壁紙・建具・覗き窓に至るまでコンセプトの 世界観に沿って構築。太陽の下でのびのびと遊べる園庭もあり、 五感でさまざまな色・モノ・コトを感じ取れる楽しいつくりが 大きな特長となっています。 未来を、そして自分たちのルーツを感じ取ってほしい。 また、自然と共に生きていくにあたり、 環境との親近感や命のつながりを感じてほしい、 という願いが込められています。 また、子どもたちが大切な日々を過ごす施設についても考慮し、 天井から木漏れ日が差し込む設計にするなど、 五感でのびのびと感受性を育めるよう工夫を凝らしています。

  • 応募資格

    ■保育士資格 ■認可園1年以上経験必須(役職・勤務形態問わず) ※経験の浅い方、ベテランの方、ブランクのある方…年齢・性別を問わず歓迎! 自分らしさを活かして活躍してください!

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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【大手学校法人グループ】認可保育園の「保育士」さん募集

非公開
~299万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    先生からも園児のご父母様からも頼られる、 なくてはならない存在。 ただ一方で保育士という仕事は、基本的に体力勝負。 園児は視線が低い為、中腰が多くなりますし、 泣いている子供をなだめるために抱っこをすることも多め。 体力的にも精神的にも辛さを感じるかもしれません。 オムツ交換やトイレ補助、子供の着替えなど、 普段しない作業も多くなります。 また、保護者からのクレーム等、 難しい問題に頭を抱えることも多々。 しかし、子供はみな可愛く、保育士を母親のように慕ってくれます。 乳児からお世話を担当した子供が笑ったり、立ったり、歩いたり、 しゃべったり、走ったり… その成長を誰より先に感じられるのはこのポジションです!! >>具体的には… ■子供に基本的な生活習慣を身につけさせる 幼児期に身につけることが重要とされる、 ■食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱の5つとなります。 子供の身の回りの世話 ■子供の健康状態や行動を常にチェックしながら、 子供が求めているものを適切に満たしていきます。 子供の気持ちを理解する姿勢が大切です。 ■集団生活通じ社会性を養わせる 遊びを通して社会性を教えたり、 地域とのふれあいを通して社会性を養っていきます。 ■遊びを通して心身の発達を促す 子供が心身共に健やかに成長する遊びの計画を立て、 働きかけていきます。 ■保護者へのアドバイス・サポート 連絡帳などを通じて1日の報告をしたり、 質問や相談へのアドバイスを行います。 ■地域との連携 園庭解放や体験保育など、地域と連携しての 保育業務・イベントを担います。 ※上記の仕事にできるところから取り組みましょう。

  • 応募資格

    ■保育士資格 ■認可園2年以上経験必須(役職・勤務形態問わず)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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1~7 件目を表示(全7件)
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