講師・インストラクター×育休・産休・介護休暇実績ありの転職・求人検索結果

東京都

■日立グループの語学・異文化対応力研修等グローバル対応施策全般の企画、立案、オペレーション 　日立グループ向けに、年間約2,000名にプログラムを提供しています。 ■日立グループ内各ビジネスのニーズに応じたグローバル対応力強化施策のコンサルテーション、企画、提案業務において、HR、教育ベンダー、講師陣とコミュニケーションを取りながら、グローバル人財育成に資する各種教育プログラムの推進に取り組んでいただきます。 グローバル人財育成に向けた語学・異文化対応力施策のコンサルテーション、企画、提案業務及び運営（以下、具体的な業務を含む） ・各ビジネスユニット・グループ会社とのコミュニケーション等を通してのニーズ把握 ・教育ベンダーと交渉しながら、ニーズに沿った研修プログラム開発 ・eラーニング等各種教材の評価 ・各種Learning　Management　System等を活用した受講管理、及びLXP（Learning Experience Platform）による優良コンテンツのキュレーション、紹介、 活用促進等 ・語学系研修を中心とした研修事業の収益管理

【必須となる資格・スキル・経験】 ・TOEIC800点相当の英語コミュケーション力がある方 ・営業・SE・コンサル部門など提案業務の経験があり、かつその業務においていくつかの部門と調整を行い、提案をまとめた経験をお持ちの方 ・提案書など文書作成に必要な基礎的PCオペレーションスキル 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・人財育成に関わった経験がある（※インストラクタ経験は不問） ・海外生活、海外勤務、留学等の海外経験 ■求める人物像 ・グローバル人財育成に対して熱意のある方 ・世の中の最新の教育事情・ビジネストレンドに関心を持ち、自ら進んで提案型の企画立案をすることができる方 ・ダイバーシティーな環境下で各ステークホルダーの価値基準で考え、協働してイノベーションの創出ができる方

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ DXセキュリティプラットフォーム事業本部 【具体的な職務内容】 当社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。 ●トレーナーとして研修の実施 　・弊社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング ●情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発 ＜弊社が提供するトレーニングコース＞ ●SANSトレーニング ●CISSP CBKトレーニング ●セキュアEggs（当社オリジナルトレーニング） 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 弊社のセキュリティ教育・研修サービスラインナップ https://www.nri-secure.co.jp/service/learning/

●必須 いずれかの経験をお持ちの方 ・セキュリティトレーナー（社内講師、社外講師） ・人材育成サービス、社内人材育成業務業務 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアの業務 ・セキュリティ診断、フォレンジック業務 ・セキュリティアナリスト業務 かつ、下記志向をお持ちの方 ・人材育成に熱意をお持ちの方 ・情報セキュリティの国際資格の普及、促進に興味のある方 ●あると望ましい経験・資格 ・CCSI（Certified Cisco Systems Instructor）などのベンダー認定インストラクター資格をお持ちの方 ・以下の資格保有者 　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格 　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 　－英語力 (ビジネスレベル、目安：TOEIC 800点以上) ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

神奈川県

【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 １．研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 ２．顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション／期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 ＢＰＯ推進センタ 所属人数：約50名

【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル（関数＜vlookupなど＞やピボットテーブルが活用のできる方） 　※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ（上司・部下含む）に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム（LMS）の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務（人事・総務系部署）、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

東京都

情報セキュリティに関する教育について、初級～上級レベルまでのコース体系の構築から、各コース内容に関する検討、実施まで、全てのフェーズで関わっていただき、チームリーダーやメンバーと共に教育ビジネスを推進を担当いただきます。 また、近年の対面→リモート研修への移行の流れも踏まえ、リモートでの教育実施を推進いただくことも期待します。 【具体的な業務内容】 ■社内・社外向け教育コースの講師補助、および講師 ■新規コース立ち上げに関する支援（実習環境の構築、関連資料の作成など） ■教育コースの改善と拡充 ■新規教育ビジネスの立案～推進　など 【同社のセキュリティサービス「wizsafe」】 クラウドから接続回線、エンドポイントに至るまで、 SOCによる統合運用という観点で、お客様に最適なセキュリティ対策を提供します。 https://www.iij.ad.jp/wizsafe/ ★魅力 ■セキュリティアナリストとしての有識者が多く在籍しており、技術収集やスキルアップを行える環境が整っています。 ■社内や社外向けにセキュリティ講師として前線で活躍できます ■同社は、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります。 ■経営基盤が極めて安定 単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。 また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています ■フレキシブルな働き方＆キャリア フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働けるフレキシブルなワーキングスタイルがあります ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■セキュリティやネットワークに関する研修講師の経験 ■エンジニアとしてセキュリティ・ネットワークなどのIT知識を保有 ■IT営業としてセキュリティ商材の顧客折衝経験

株式会社パソナ

北海道

2022年度より「個別指導学習塾」を展開します。その立上げメンバーの募集です！教室運営全般、生徒の学力向上のサポートとアルバイト講師のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・入塾活動、入塾対応 ・アルバイト講師の育成、マネジメント ・生徒、保護者様との個別面談 ・生徒の学習プランの立案・管理 ・教室運営全般 ★道外転勤なし※希望勤務地へ配属 畜大練成会（帯広）、旭川練成会、函館練成会、苫小牧練成会、室蘭練成会、北見練成会、釧路練成会 ■備考：今回の募集は「教務」という職種の中で細分化した採用枠です。そのため、個別指導でご入社いただいた場合でも、将来的に集団指導を担当いただくこともあります。集団指導となった場合は小中学生の授業を担当いたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ ※講師経験・教員免許の有無は不問です 【必須要件】 ・顧客折衝経験がある方 ・大学卒業以上の方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・結果にこだわり行動できる方 ・お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方 ・生徒、スタッフと真剣に向き合える方 ・マネジメント経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Google（GCP）認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。 　※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。 【具体的には】 ■Google認定トレーニングの講師。 （講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある） ■GCPを中心とした研修の提案支援 ■パートナー講師登壇時のサポート ■当社オリジナルコースの開発 ■PR活動の支援（無料セミナーの登壇など） ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※講師未経験の方も歓迎/下記いずれか ■GCPなどのパブリッククラウドで複数のマネージドサービスを用いたシステムの構築・運用の経験およびスキルがあること ■サーバー管理（LinuxまたはWindows）、ネットワーク、システム開発（設計・実装・テスト）のいずれか１分野に高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つこと ■IT業界における、エンジニアとしての経験。複数の技術分野での実務経験があることが望ましい。（サーバー・ネットワーク等幅広く経験を積まれている方が望ましい） 【歓迎要件】 ■Google Cloud 認定 Professional Cloud Architect あるいは Professional Data Engineer 資格 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

東京都 ／ 埼玉県

仕事内容 ★正社員募集！3～6歳までの知能向上教室で、講師の お仕事をしませんか？ 3～6歳を対象とした「知能教育」により思考と記憶を 集中強化する「キッズアカデミー」のレッスン講師と 教室運営をお任せします。 1年を通して様々な内容を学んでいくカリキュラム構成になっており、 それぞれの授業に詳しい指導書があります。 講師育成に徹底的にこだわっているので未経験の方でも安心。 ブランクのある方や手に職をつけたい方も歓迎！ 今まで教育にかかわるお仕事をしたことがないスタッフもいます。 充実した研修によって、幼児期の脳の仕組みや幼児心理学、 講師としての振る舞いなど様々な知識を身に付けられます。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ 教育のプロとして確かな技術と知識が身に付くから、 キッズアカデミーの講師は一生の仕事になります。 ★産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、 時短社員としての働き方も可能♪ 年間休日は125日。残業もほとんどないので、ワークライフ バランスを重視したい方にもピッタリです。 勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブル に対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 入社時から時短社員としての働き方もOK！！全国の幼児教室 を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！

【必要な経験・スキル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 接客等、対人折衝のご経験のある方 （講師業、教育関係のご経験は不問です）

マンパワーグループ株式会社

愛知県

■配属予定部署：キャリアアップサポート ■配属予定部署の特色・PR 新卒採用社員の研修、全社員に向けての教育・研修を行う部署となります。　 今後、社員数が４０００名、５０００名へと増えていく中で、人材育成の土台を支えていく部署になります。 　 ■仕事内容 《担当業務》 新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全てお任せいたします。また、新卒のみならず従業員に対する研修のサポート業務も担当して頂きます。 《新人研修の流れ》 [STEP1] WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 [STEP2] 【C言語】 C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識が身についたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】 Java言語の文法や開発環境について理解していきます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 [STEP3] 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（Webアプリ（Java、C#）、Androidアプリ、組込み開発など） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件： 下記いずれかの経験が３年以上ある方 ・ソフトウェア開発の実務経験のある方。 ・専門学校でプログラミング講師をされていた方。 ・長期出張が可能な方。 （※新人研修期間中の4月5月6月は大阪に出張いただきます。） ※社内ＳＥ職など開発エンジニアご経験の方のキャリアチェンジも歓迎です。改善の経験をお持ちの方

株式会社パソナ

茨城県

2023年5月にオープン予定の「TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ（仮称）」施設内の書籍・文具・雑貨の接客販売および子どもの遊び場運営管理。加えて、施設内の販促企画、イベント立案など、施設の運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 　■書籍・文具・雑貨の販売、売上管理、在庫管理および接客業務 　■子どもの遊び場の接客業務および利用者とのコミュニケーション、遊びの実演、施設の安全管理 　■TSUTAYA BOOKSTORE常総インターチェンジ（仮称）の運営、安全管理、売場作成、清掃、商品棚卸 　■アルバイトスタッフのマネジメント 【その他にも以下の業務補助を予定しております。】 　■販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施 　■リニューアル計画、ＭＤ計画の立案・実施 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人としてのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■接客・販売のご経験 ■書店または文具店・雑貨店での経験 【求める人物像】 ◎子どもだけでなく、おとなの方とも適切なコミュニケーションが取れ、丁寧で親切な接客が出来る ◎店舗コンセプトを理解した上で、地域ニーズに合わせたイベント等の企画・地域と連携した施設運営に取り組める ◎茨城県常総市「アグリサイエンスバレー構想」における当施設運営を拠点とした地域創生事業に共感・参画する意欲がある

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

プロジェクトマネジメント分野、デジタル・ビジネス創造（DX）人材育成分野のサービス強化のため、 実務経験豊富なプロジェクトマネジメントの講師兼ビジネス推進担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・プロジェクトマネジメント分野の研修講師 　-企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価 ・プロジェクトマネジメント分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進 ・デジタル・ビジネス創造（DX）人材育成分野のサービス強化 ・ビジネスプラン作成や講師採用や育成などのビジネス推進業務など 【業務の特徴】 ・プロジェクトマネジメント分野におけるコンテンツを新たに企画・開発し、コースを実施いただきます。 ・お客様とプロジェクトマネジャー育成について検討・実施する機会が多く、いち企業に留まらない、プロジェクトマネジャー育成についての知見を蓄積・活用することができます。 ・マネジメント系コース、ヒューマンスキル系コース、思考系コースなど、幅広く担当いただくことが可能です。 ・デジタル・ビジネス創造（DX）人材育成分野のサービス強化を通じて人材育成サービス企画の知見を蓄積・活用することができます。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出すことができます。 ・受講者や人材開発担当者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝されることが多い仕事です。 ・プロジェクトマネジメント分野、及び関連分野について知識・スキルを学ぶことができます。 ・一方で自身のスキル（ビジネス推進スキル、経験・知識・インストラクションスキル）が不足すると、厳しい評価をされてしまう点は厳しさです。 【入社後のフロー】 1ヶ月：トレーナー養成コースと担当コースの受講 3ヶ月：講師としてデビュー 6ヶ月：3コース程度の実施 12ヶ月：6コース程度の実施、販売促進 13ヶ月～：新規サービスの企画・開発 【希望する人物像】 ・プロジェクトマネジメント・スキルを自らも実践しお客様のためにお役に立ちたいというい姿勢、気持ちで行動できる方 ・自ら仕事を作り出し、関係者を巻き込み、実行できる方 ・トレノケートが展開している人材育成ソリューションに興味・関心があり、その担い手になる意欲をお持ちの方 ・トレノケートが持っていない人材育成ソリューションに積極的に取り組み姿勢がある方 ・海外ビジネスパーソンとのビジネス推進に興味のある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・社会人経験10年以上 ・IT分野におけるプロジェクトマネジャーとしての業務経験（概ね5千万円以上のプロジェクトを率いた経験） ・システム開発の業務経験（最低4～5年以上） 【活かせるスキル・経験】 ・PMP ・英語でメールのやり取りができる（パートナー企業との事務やりとりで使用します） ・営業経験 ・管理職経験

株式会社パソナ

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都

● 仕事内容 2歳児から5歳児の子ども達を対象とした保育園で、クラス担当の一人として園児の生活サポートや、英語カリキュラムの指導を担当して頂きます。 ・英語カリキュラムの指導 ・保育補助 ・行事の企画運営 ・各種書類作成 ・保護者対応 ・ネイティブ講師と保育士のコミュニケーションサポート（通訳） また、バイリンガルスタッフとして保育士とネイティブスタッフのコミュニケーションサポートも担って頂きます。 保育やカリキュラムの指導については研修がありますので、保育経験は不問での募集です！ ●保育園について 英語と日本語のバイリンガル教育や知能教育、運動指導、職業体験を軸とした、今までにない全く新しい教育カリキュラムを実践している認可外保育施設です。 「学ぶことが楽しい」と子どもたちが感じられるよう、本来持っている好奇心を様々なカリキュラム体験によって刺激することで、無限の可能性を引き出します。 ●研修制度の充実！ 担当して頂く知育カリキュラムについてはもちろん、KDIの教育方針を学ぶ初任者研修や、職種別研修があるので、 教育カリキュラムの指導経験がない方でも安心して挑戦できる環境があります。また入社時期によっては他園でのOJT研修も実施しています。 ●英語カリキュラムについて 子どもたちが英語で『体験する』『体で覚える』ことを最重要視して独自のカリキュラムを創っています。 English Topicはゲームやドリル、対話や様々な体験活動などを通じて、自然な語彙・表現を身に付けるプログラムです。Learning Stationsは銀行やスーパーマーケットなどの職業体験を英語で行います。 ●園の詳細 2022年4月に開園した新しい保育園です。 定員342名、2歳児から5歳児の子ども達に英語や日本語での保育や、知育・運動などカリキュラムに沿った教育を実施します。 園児申し込み増加により、増員拡大での募集となります。

・外国籍のネイティブスタッフとスムーズなコミュニケーションが可能な英語力 【外国籍の方も歓迎】 ・N１またはN２資格をお持ちの方、相当レベルの日本語でのコミュニケーションが可能な方

株式会社クロス

東京都

高校におけるIT特化型コースのマネージメント全般（教室運営）業務 ・講師陣とのカリキュラム調整 ・授業サポート ・産学連携 ・高大接続先開拓 ・生徒管理 ・生徒募集施策企画立案、 授業体制は、AMが一般授業でPMが特化型の専門授業となり、その専門コース授業のコースマネジメントが主な業務です。

■IT・ゲーム・アプリ関連業界でのプログラム開発経験/実績をお持ちで教育業界/教育に関心が高い方。 ■自分の知識・技術を教育に活かす発想が持てる方。 ■プロの講師とのコミュニケーション、マネージメントができる方。 ■生徒の成長を喜びに感じることが出来る方。 ■管理職候補として組織を引っ張る力のある方。 【尚可】 ・ICT系資格 ・高校教員免許

テクノブレーン株式会社

東京都

・ ネットワーク系およびCisco分野のインストラクター ・ 教材開発・ITトレーニング用の環境構築 など ・ エンジニアのスキル強化に関する提案活動（営業同行） 【具体的な業務】 ネットワーク系およびCisco分野のインストラクターをお任せします。 （IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学んだ上で研修を実施いただきます） ・ 営業支援活動 （担当営業と協力し、顧客ニーズに合わせた研修の提案等） ・研修の運営管理、研修実施後の実績評価（お客様への報告）等 ・ 技術動向や顧客の要望を踏まえた、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進等 【業務の特徴】 ・ インストラクターはITに関して体系的に習得し、顧客の技術力強化を通してビジネスを支援する仕事です。 技術に精通しているだけでなく、情報伝達および人材育成のプロフェッショナルとなります。 また、顧客の課題に応じた人材育成の提案、研修コースの開発など、幅広い業務を担当できます。 【仕事のやりがい・厳しさ】 ・ ITに関して体系的に理解しているエンジニアを目指す環境が整っており、短期間で技術力が向上します。 　また、ビジネスパーソンにとって汎用性の高いプレゼンテーション力や資料作成力もしっかりと身につきます。 ・研修の実施などでお客様に満足いただけた際には、お客様から直接感謝の言葉を頂いたり、お褒めの言葉を頂くことも頻繁にあり、仕事のやりがいにつながる瞬間です。 【入社後のフロー】 1ヶ月：講師立ち上げに必要なコースの受講 3ヶ月：入門コースの立ち上げ 6ヶ月：基礎コースの立ち上げ 1年：Cisco認定インストラクター資格取得 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IT業界で以下いずれかの実務経験が3年以上ある方 -ネットワーク設計、構築、運用、サーバー管理 ・ 積極的にITに関して学習し知識を深めていける方 ・ 物事を論理的で分かりやすく説明できる方 ・ 分かりやすい文章を書くことができる方 ・ 人材育成や教えることに意欲のある方

株式会社パソナ

大阪府 ／ 埼玉県 ／ 京都府

仕事内容 ★正社員募集！3～6歳までの知能向上教室で、講師の お仕事をしませんか？ 1年を通して様々な内容を学んでいくカリキュラム構成になっており、 それぞれの授業に詳しい指導書があります。 講師育成に徹底的にこだわっているので未経験の方でも安心。 ブランクのある方や手に職をつけたい方も歓迎！ 今まで教育にかかわるお仕事をしたことがないスタッフもいます。 充実した研修によって、幼児期の脳の仕組みや幼児心理学、 講師としての振る舞いなど様々な知識を身に付けられます。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ 教育のプロとして確かな技術と知識が身に付くから、 キッズアカデミーの講師は一生の仕事になります。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ ★産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、 時短社員としての働き方も可能♪ 年間休日は125日。残業もほとんどないので、ワークライフ バランスを重視したい方にもピッタリです。 勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブル に対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 入社時から時短社員としての働き方もOK！！全国の幼児教室 を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！

【必要な経験・スキル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 接客等、対人折衝のご経験のある方 （講師業、教育関係のご経験は不問です）

マンパワーグループ株式会社

愛知県

仕事内容 ★正社員募集！3～6歳までの知能向上教室で、講師の お仕事をしませんか？ 1年を通して様々な内容を学んでいくカリキュラム構成になっており、 それぞれの授業に詳しい指導書があります。 講師育成に徹底的にこだわっているので未経験の方でも安心。 ブランクのある方や手に職をつけたい方も歓迎！ 今まで教育にかかわるお仕事をしたことがないスタッフもいます。 充実した研修によって、幼児期の脳の仕組みや幼児心理学、 講師としての振る舞いなど様々な知識を身に付けられます。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ 教育のプロとして確かな技術と知識が身に付くから、 キッズアカデミーの講師は一生の仕事になります。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ ★産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、 時短社員としての働き方も可能♪ 年間休日は125日。残業もほとんどないので、ワークライフ バランスを重視したい方にもピッタリです。 勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブル に対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 入社時から時短社員としての働き方もOK！！全国の幼児教室 を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！

【必要な経験・スキル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 接客等、対人折衝のご経験のある方 （講師業、教育関係のご経験は不問です）

マンパワーグループ株式会社

徳島県

・介護福祉学科、歯科衛生士学科、こども保育学科、医療事務学科における看護系科目の教科指導、実習指導。 ・介護福祉学科における介護領域の教科指導、実習指導。 ・学生の生活全般における担任業務。 ・専門学校生及び保育園児に対する学校医の健康管理補助。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PCスキル（Excel・Word） ■看護師の資格を持ち、資格取得後5年以上の実務経験を有すること。 【歓迎要件】 ・介護教員講習会修了者優遇（未修了者は、採用後講習受講条件）。 ・介護教員講習会未修了者：2020年4月～5月修了者：応相談 【求める人物像】 ●教員の安定的な確保とともに、その中でリーダーとなって管理的職責を遂行できる人材

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割・職務内容】 ■同社は、金融機関、会計事務所、一般企業向けの研修サービスを提供しています。 以下のテーマを中心に顧客企業のニーズに合わせて、研修を設計し講師としてご担当頂きます。 ■主なテーマ ・階層別研修（新人～管理職） ・テーマ別研修（コンプライアンス、ハラスメント、ロジカルシンキング、メンタルヘルス、コミュニケーション、DX系etc） ・スキル系（プレゼンテーション、OAスキル、SNSマーケティング等）） 【魅力】 ■人的資本経営の流れもあり、リスキリングなど人材育成への投資が増加しています。その追い風をビジネスチャンスとして、業績も順調に推移しています。 ■営業担当が別途いるため、営業数字を追うことはありません。 ■平均残業時間も20時間以下とワークライフバランスも整えられます。 【募集背景】 『すべての人々に学ぶ楽しさと働く喜び』を理念に企業向け研修サービスを提供している同社。近年はe-ラーニングのみならず、講師サービスも展開しております。順調に引き合いも増加しているため、組織強化のための増員での採用となります。 【組織構成】専任講師チーム4名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ■研修講師経験（テーマ不問） ■企業人事での研修担当経験 ■社会人向け専門学校（資格取得など）の講師経験

株式会社パソナ

大阪府 ／ 東京都 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 滋賀県 ／ 奈良県

「保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案など」を担当 【具体的には】 ◆教室全体の運営 教室内で起こる様々な問題を解決。 教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応 生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理 システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。 生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理 講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。 講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。 常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー 生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。 生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり、限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。 ＜何より重要なのは、問題解決力＞ ・生徒や保護者、講師と時間を掛けて向き合い問題があれば、どうすれば解決できるかを常に考えより良い組織づくりを心掛けてください。

【未経験者歓迎】 〇大学入学の経験がある方（中退可）　 〇経営やマネジメントに興味のある方 〇転職は3回以内（短期転職はNGとなります） 【具体的には】 ＜未経験者の方歓迎＞ ●目標への達成意識が高い方 ●数字を基に、すべきことを考えられる方 ●すぐに行動に移すことが得意な方 【こんな経験・スキルがある方は大歓迎】 ◎塾、スクールでの講師やマネジメント経験者 ◎BtoB、BtoC問わず営業の経験者 ◎教育に携わりたい方 ◎教育を通して自らも成長したい方

株式会社キャリアリソース

香川県

お店をすでに開業されている方の学び直しや今からお店を開業される方への調理 方法、マネジメントの支援を業務とします。 ・うどん、ラーメン、そば等 調理指導 ・PC（Word、Excel）を使用した業務（生徒様の管理や簡単な書類作成） ・その他、企画・イベントなどの補助業務（買い出しや準備のお手伝いなど） ・受講生へのアフターフォロー ・国内及び海外への出張（可能な方歓迎です） 豚や鶏の骨を砕く作業や調理器具や小麦粉など重いものを運ぶ作業も含まれます （目安25キロ程度）。 学校業務だけではなく社内様々なプロジェクトへの参加も出来ます。 ※重いものを運ぶ作業は台車で行いますので女性でも大丈夫です。 ※月に2回麺学校は開講され、1回の期間は1週間ほどです。 1回の開催につき期間は1週間となります。 土日に学校がある場合は別の日に振替休日が取れるようになっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■調理業務経験 ■普通自動車免許第一種（買い出し等外出があるため） 【歓迎要件】 ▼英語が話せる方 ▼飲食業界での就業経験（料理経験） ▼講義、指導の経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼研修講師 ・研修講師登壇 ・社内研修講師の育成 また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします） ▼学習コンテンツ開発 ・既存研修のコンテンツの改良/改善 ・新規研修プログラムの開発 ・アセスメントサービスの開発/改良/改善 ・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用 ・新規サービスの開発 ・研修受講サポートツール等の開発/改良 等 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・部下や後輩の育成/指導経験 ・ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ・ライティング業務経験 【歓迎条件】 ※下記いずれかに該当する方 ・法人営業経験（有形/無形問わず） ・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） ・教員免許の取得（教科問わず） ・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験 ・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験

LUF株式会社

徳島県

・教習生の送迎、受付、指導員補助など現場で働きながら、指導員資格取得のための研修を受ける。 （研修は1か月程度の県外研修のほか社内カリキュラムにより行われ、修了者は資格審査免除） ・資格取得後、教習指導員選任 ・選任後は学科及び技能教習、高齢者講習、安全運転教室等に従事 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■普通自動車免許（AT限定不可）保有者 ■PCスキル（Word、Excel）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師）をお任せします。 ■関連する業務の実施 　-研修実施の準備・サポート 　-顧客への研修提案に対する支援（営業同行） 　-研修の開発 　-研修に関するPR活動の支援 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＊講師未経験の方も歓迎 ■Active Directory環境の提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 ■下記いずれかのご経験がある方 ・Microsoft Windows Serverの管理業務に2年以上携わったことがある方 ・もしくはMicrosoft Azure環境を提案、設計、実装業務に2年以上携わったことがある方 【歓迎要件】 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）

株式会社パソナ

岡山県

【期待する役割】 レゴブロックを使って「考える力」「伝える力」を育てる教室「クレア・クラ」の運営責任者として以下の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・カリキュラムに基づいた「体験型学習」の運営 　※1クラス5名（幼児～中学生）、1コマ1時間 ・業績管理 ・人員マネジメント、採用、勤務計画作成 ・生徒募集 ・テナント管理、教材等の在庫管理 ・本部交渉　等 【勤務地】クレア・クラ倉敷教室（倉敷市寿町1-36） 　　　　　クレア・クラ岡山教室（岡山市北区問屋町21-103） 【組織構成】インストラクター6名（女性6名、中心は50歳代） ※採用後は「クレア・クラ」を運営する株式会社ラインズクラシキへの在籍出向となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・子育て経験のある方もしくは子供能力開発に関心が高い方 ・何らかの組織マネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・子供の意見を受容できる方 ※子供に教えるというスタンスではありません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

北海道

小中学生を対象とした、集団指導・教室の運営業務をお任せします。 教室長→ブロック長→エリア長→運営統括本部長や本部の専門業務など、同社の中核を担う仕事もへのキャリアステップが可能です。 【具体的には】 ■授業／1～2科目の集団指導を担当 得意な教科を更に伸ばし、苦手教科を克服するためにわかりやすい授業を実践。学力を上げるために、勉強を楽しいと思う動機付けを行ったり、やる気を引き出すのも講師の役割です！また授業に付属するお仕事として担当教科のプリントや教材の準備もあります。 ■教室運営業務 塾生の成績の管理・保護者面談・掲示物の作成・新規塾生の集客など教室の運営等をお任せします。入塾を考えている保護者様には、お困りごとをヒアリング。やみくもに入塾を促すのではなく“入塾することで何が変わるのか”などを起点にお話しするので、相手のことを考えた提案ができます。 ■その他（教務ミーティング） 入試の情報、塾内イベント、生徒に関する情報の共有など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書へ写真添付をお願いします※ ◆業界・職種経験不問 ◆運転免許・マイカー保有者（本部→教室への移動に必須） ◆研修・OJTでしっかりとフォローしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ◎子どもの成長のために頑張れる方 ◎お客様のニーズに応えるマインドをお持ちの方 ◎結果にこだわり行動できる方 ★道外転勤なし※希望勤務地へ配属 畜大練成会（帯広）、旭川練成会、函館練成会、苫小牧練成会、室蘭練成会、北見練成会、滝川練成会、釧路練成会、など

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府 ／ 東京都 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ▼研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 同社はクライアントの成長支援を実現するサービスが豊富です。 年間約26万人のビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【必須条件】 ・法人営業経験（無形・有形問わず） ・チームマネジメント／管理職経験 ・部下や後輩の育成／指導経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません） ※上記条件に満たない候補者様は、ポジションや選考回数の変更につきご相談させていただく場合があります 【歓迎条件】 ・中堅大企業における就業経験または中堅大企業を顧客とした営業経験 ・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験 ・人事経験／研修講師経験 ・教員免許の取得（教科は問いません）

LUF株式会社

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

▼法人営業 IT人材（新人・未経験者）の育成に関する提案営業（新規・既存） 主に従業員規模100名以下の中小企業に対し、IT人材の育成に関する課題を解決すべくソリューション提案営業を行います。 具体的には当社の新人・未経験エンジニア向け研修サービス「IT CAMPUS」をメイン商材とします。 サービス提供後は顧客のフォローに合わせて「クラスマネージャー」として新人受講生の習熟度アップ、成長支援を目的としたフォローを実施。その他、コンサルタントメンバーの営業同行も行います。 ▼研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、またはエンジニア育成のための社会人基礎力講座の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者ですが、丁寧な社内講師育成プログラムで講師登壇デビューをサポートします ▼研修運営補助 スムーズに研修が運営されるように、運営補助を行います。 コースによって内容は異なりますが、備品管理やPCのキッティングサポート（手順書に沿って実施）、運営改善も行います。 ※ゆくゆくはクラスマネージャーの育成や、その他研修サービスの提案、コンテンツ開発部門と連携し、商品開発等に携わっていただく機会もございます

【必須条件】 ・顧客との折衝経験のある方（個人・法人向け問わず） ※ITに関する知識は不問です。ITサービスの普及に挑戦したい方の応募をお待ちしています 【歓迎条件】 下記いずれかに該当する方 ・後輩育成経験のある方 ・ITサービスに携わったことがある方 ・新規事業立ち上げプロジェクトに携わったことがある方 ・理系出身の方

LUF株式会社

東京都

デジタルイノベーション事業部は、2021年度4月に創設され、事業ノウハウを活用し、ニーズの掘り起こしから見積もり発注、サービスの提供、代金回収まで全体体制のデジタル化を図り事業拡大を図ってまいります。 その為の新規事業企画、既存ビジネス推進メンバーを募集いたします。 現在、セキュリティアカデミーは、講師業務を実施するメンバーと、運営・事務局を行うメンバーで構成され、30代～50代の年代の13名のメンバーが活躍しております。 【業務内容事例】 ・お客様の全社員研修の講師 ・セキュリティの技術的トレーニング講師 ・セキュリティの事故対応訓練の実施 ・各種研修用コンテンツの制作 ・オンライン研修用動画コンテンツの収録 ・新規研修コースの企画・開発 ・教育事業に関わる新規ビジネスモデルの企画 【お任せしたい業務内容】 業務は、主に法人のお客様に対して、情報セキュリティの教育を実施する講師業務となります。 エンジニア向け、セキュリティ専門家育成などの技術的な教育から、一般社員や役職者向けの意識・知識向上の教育まで幅広い教育事業を実施している部門での活動です。 教育のスタイルは、集合研修やリモート会議システムを使用したリモートLive研修、あらかじめ動画コンテンツを作成してオンデマンド受講するオンライン研修などを実施しており、対面やリモートによる講師活動や動画コンテンツの収録に加え、教育事業の新規企画や新規研修コースの企画等にも携わっていただきます。 【組織構成】 デジタルイノベーション事業部 セキュリティアカデミー　13名 【この求人魅力ポイント】 ラックのセキュリティ教育のコースは、ラックがお客様に提供しているセキュリティサービスで培ったノウハウを基に構成されており、お客様と接する現場部門と常に連携をしています。 そのため、幅広い分野でかつ最新のセキュリティのスキル・知識に触れることができ、セキュリティ分野のスキルが身につく部門でもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IT領域の教育/研修講師などの業務経験 【歓迎要件】 ■情報セキュリティ業務（技術系もしくはマネジメント系）

株式会社パソナ

岡山県

【期待する役割】 レゴブロックを使って「考える力」「伝える力」を育てる教室「クレア・クラ」において、インストラクターとして子供の「問題解決能力」「論理的思考力」「創造力と集中力」を育てていただきます。 ＜具体的には＞ ・カリキュラムに基づいた「体験型学習」の運営 　※1クラス5名（幼児～中学生）、1コマ1時間 ・指導日報作成 ・パート職員への連絡 ・教室の運営に関わる業務全般 【勤務地】クレア・クラ倉敷教室（倉敷市寿町1-36） 　　　　　クレア・クラ岡山教室（岡山市北区問屋町21-103） 　　　　　※教室間での転勤の可能性あり 【募集背景】インストラクターの体制強化のための増員 【組織構成】インストラクター6名（女性6名、中心は50歳代） ※採用後は「クレア・クラ」を運営する株式会社ラインズクラシキへの在籍出向となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・レゴブロックを体験されたことがある方 ・子育て経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・子供の意見を受容できる方 ※子供に教えるというスタンスではありません。 ・保育士・幼稚園教諭経験のある方 ・幼児教育、保育に関心のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

福岡県

仕事内容 ★正社員募集！3～6歳までの知能向上教室で、講師の お仕事をしませんか？ 1年を通して様々な内容を学んでいくカリキュラム構成になっており、 それぞれの授業に詳しい指導書があります。 講師育成に徹底的にこだわっているので未経験の方でも安心。 ブランクのある方や手に職をつけたい方も歓迎！ 今まで教育にかかわるお仕事をしたことがないスタッフもいます。 充実した研修によって、幼児期の脳の仕組みや幼児心理学、 講師としての振る舞いなど様々な知識を身に付けられます。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ 教育のプロとして確かな技術と知識が身に付くから、 キッズアカデミーの講師は一生の仕事になります。 世の中の子どもの役に立つ仕事がしたいという方、 子育て経験はなくても子どもが好きな方、大歓迎です！ ★産休・育休がとりやすい環境。子供の成長に合わせて、 時短社員としての働き方も可能♪ 年間休日は125日。残業もほとんどないので、ワークライフ バランスを重視したい方にもピッタリです。 勤務日数や時間などはお子さまの成長に合わせてフレキシブル に対応できるよう、雇用形態などを変更することも可能です。 入社時から時短社員としての働き方もOK！！全国の幼児教室 を対象とした調査で顧客満足度No.1を獲得！

【必要な経験・スキル】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 接客等、対人折衝のご経験のある方 （講師業、教育関係のご経験は不問です）

マンパワーグループ株式会社

愛知県

人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。われわれは、研修という形を取りつつも、一方的に知識を教えるのではなく、参加者の意識を高め、「自ら考え行動する支援」を行い、また「変化を実現するまで伴走」します。 HR第4部では、企業および個々のご受講者のニーズに応じた「企業内研修をはじめとした組織能力開発や人材育成コンサルティング」のご提案を通じて、顧客企業の持続的成長発展に貢献しています。 ◇主なクライアント 大手企業から中堅・中小企業まで、企業規模、業種業態は様々です ◇具体的には （1） 全社的人材育成体系構築に関するコンサルティング活動 （2） クライアントに対する人材育成・研修に関するニーズ把握、企画提案、コンテンツ開発 （3） 経営幹部、管理職、中堅若手社員、新入社員等を対象とした階層別研修に関する講師 （4） 経営戦略、営業力強化、労務管理、財務管理、ロジカルシンキング等の各種目的別研修に関する講師 （5） 今日的な人材育成テーマ（シニア活性化、メンタルヘルス、リスキリング、能力開発におけるデジタル化対応等）に関するコンサルティング活動 （6） 各種人材アセスメントツールを活用した定量的分析にもとづく、強みの活用と課題の解決に関するコンサルティング活動 （7） クライアントの全社および部門単位の組織活性化、組織能力開発関するコンサルティング活動 （8） 人材育成に関するソリューション、ノウハウを社会に発信するためのセミナー・講演登壇・各種執筆 ◇その他 国内全域、海外への出張あり。在宅勤務などのリモートワークも進んでいます 【プロジェクト事例】 ・大手化粧品メーカー：人材育成体系導入支援 ・中堅不動産会社：人材アセスメントおよび幹部育成支援 ・中堅商社：人材育成アドバイザリー ・中堅メーカー：エグゼクティブコーチング、幹部向けグループコーチング ・大手自動車メーカー：経営幹部候補養成研修 ・中堅製薬メーカー：部門長研修 ・大手電力会社：女性リーダー研修 ・大手システム会社：営業力研修 ・中堅サービス業：ハラスメント研修　等多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※ご応募時に人材育成コンサルタント及び、その中でも同社への「志望動機書」をご提出下さい（形式自由・500文字程度） 【必須要件】 ■人材マネジメント全般、組織開発（活性化、風土改革）に対して、強い情熱と意欲を持っている方で以下いずれかのご経験者 ・コンサルティング会社、または事業会社等で講師の経験を持っている方 ・事業会社で人事・人材育成部門に従事された方 ・法人営業（商材不問）にて顧客への提案営業の経験者 【歓迎条件・求める人材像】 ・講師業務だけでなく、営業活動にも前向きに取り組める方 ・書籍、小冊子等の執筆に意欲的な方 ・PCスキル（特にPowerpointのスキル）

株式会社パソナ

岡山県

■スイミングスクール、体育スクールの指導（スクールは弊社カリキュラムに準じていただきます） ・こども向け（幼児～12歳）…スイミングスクール、体育スクール（跳び箱、マット、鉄棒他）等 ・おとな向け…トレーニング指導、スイミング指導・教室、健康教室等 ※スイミングスクールの1コマは1時間15分、平均で4コマ/日。準備も含めて５～6時間/日は現場での業務。 ■顧客管理（出欠・利用状況・届け出申請処理等） ■消耗品管理 ■施設管理（水質・水温管理、館内美化）、安全管理、プール監視 【募集背景】インストラクターの増員により、今以上に安定したスクール運営体制を構築し、サービス拡大を目指すため 【組織構成】社員65人、パート200人（個人差はありますが、ほぼ全員がインストラクター業務に関わっています） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

＜必須要件＞ ・スポーツインストラクター経験が3年以上ある方 （水泳の競技経験は不問です） ＜歓迎要件＞ ・コミュニケーション能力が高く、子供が好きな方 勤務地：OSK岡山、OSK藤原、OSK総社、OSK西バイパスこども館、健幸プラザ西大寺

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

ベトナム

【業務概要】 当企業では、主幹事業の一つとして「世界中の才能を発掘する」理念のもと教育事業を行っております。 具体的には、「将来、日本で活躍したいと願うベトナムの学生の夢を支援する」ために、JICAのプロジェクトを引き継ぎ、同時に経済産業省からご支援をいただきながらベトナムトップ理系大学の学生に「一般日本語」「IT日本語」「日本式ビジネスマナー」を教え、日本で働ける高度IT人材を育成する事業を行っています。 現在この事業を始めてから5年が経ち、ハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学など着実に対象大学を広げ彼らの”夢”の実現のサポートをしております。2020年に入ってからは、マレーシアのマレーシア工科大学、インドネシアのカジャマダ大学でも同コース開講の準備を開始しました。 さらにこの事業を加速させ、より多くの志高く、未来ある学生を世に送るため、彼らにIT業界に特化した日本語や日本式マナーを教え、導く講師の方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ■ IT日本語授業・ビジネスマナー授業 ・週8～16コマ/1コマ45分 ・各クラスは30～40名ほどで、レベルは日本語能力試験N2～N3レベルの学生 ※学生の日本語レベルはN2～N3ですので、日本語のみでの授業が可能です。 《実施カリキュラム例》 ・Webフレームワークの習得 ・フロントエンド・バックエンド言語の習得 ・チーム開発(アジャイル開発)の習得 ・プロジェクト管理(Git・GitHub)の習得 ・ITの専門用語の習得 ・報連相の方法 ・原因分析の方法 ・仕様書の作り方 ・模擬プロジェクトの実施 など ※より実践的な授業にするために、チャットツールやGoogle Driveを使った授業展開も実施 ■ベトナム人IT日本語講師の教育（資料チェック・授業FB） ■補講クラス授業 ・面接対策や日本での働き方学習などの、総合的な日本企業の就職支援授業

【必須スキル/経験】 ■下記両方に該当する方 ①IT領域で開発経験およびチーム開発のご経験者 ②新卒研修やビジネスマナー研修のご経験 【歓迎スキル/経験】 ■教育経験のある方 ・学生主体のインターアクティブな授業を考えられる方 ・時間割やカリキュラムの企画業務ができる方 ■ITでのチーム開発や開発リーダーの経験がある方 ・Webやスマホアプリの開発経験がある方 ・アジャイルでの開発経験がある方

株式会社グローバルリーフ

東京都

■業務内容 ・ビジネススクールの講師（社会人講座・大学生講座） ・授業の改善、クオリティUP ・ウィルフ卒業生(OBOG会)のコミュニティ運営 ・アントレメディアを利用したマーケティング施策の運用 ■キャリアパス ・大学生のための起業の学校の先生から、社会人のための起業の学校の先生へとレベルアップ可能 ・自分が育てた起業家とのつながりを持てる

・自ら新規事業開発をして、収益化した経験がある人 （企業の新規事業開発室において、自ら発案し事業を作った実績がある人） ・もしくは、起業・個人事業主の経験をお持ちの方（業種問わず） ・もしくは、営業経験3年以上×事業会社にて商品企画(マネタイズできた)経験3年以上の人 上記の要件かつ、起業の学校（社会人講座・大学生講座）の講師やってみたいという人

株式会社スタッフファースト

東京都

当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 ・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般 まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。

【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・ソフトウェア開発の経験3年、もしくはソフトウェアテストの経験1年以上 【歓迎要件】 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

BooStar合同会社

東京都

当社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 ・各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ・テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ・セミナー内容、教材などの改良業務 ・その他セミナー運営全般 まずは当社のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 募集の背景 大手取引先企業よりテスト技術向上のための講演依頼を多くいただいています。テスト品質の更なる向上と業務拡大に伴う増員募集です。 ポジションの魅力 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。 また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。 これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。 求める人物像 ・知識探求に貪欲な方 ・自分の得意分野を持ち、それを発揮しようとする方 ・持っている能力を更に磨き上げようとする欲を持っている方 ・他の誰かに貢献することに喜びを見出せる方

【必須条件】 ・複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ・大学卒業以上（理系の方） 【歓迎要件】 ・各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Wweb系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ・英語を使用したプロジェクト経験のある方 ・ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

BooStar合同会社

東京都

【概要】 当企業が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【具体的な業務内容】 ■各テストセミナー（基礎編、設計編、プロジェクト管理編など）の講師 ■テストセミナー提案、セミナー内容のカスタマイズ ■セミナー内容、教材などの改良業務 ■その他セミナー運営全般 【ご入社後の流れ】 まずは当企業のテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月～半年はテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化してきました。これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。

【必須スキル/経験】 ■複数人数を対象とした教育・研修経験をお持ちであること（企業向けの研修講師経験も可能） ■理系の大学・大学院を卒業された方 【歓迎スキル/経験】 ■各種ソフトウェア（エンベデッド系/エンタープライズ系/Web系）のテスト経験1年、もしくは開発経験3年程度お持ちの方 ■英語を使用したプロジェクト経験のある方 ■ビジネスレベルの英会話が使用可能な方

株式会社グローバルリーフ