求人検索結果一覧

京都府

【職務概要】 同社の営業マネージャーとして、介護職の方の転職実現、介護施設の採用充足に向けた営業業務全般及びマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・介護業界従事者に対して、転職実現のためのコンサルティング ・登録した求職者とのキャリア面談面接調整、応募対応、応募から入社までの支援 ・病院や施設への営業活動 ※関西地域（大阪・京都・兵庫）立ち上げのポジションです。 ※入社後は首都圏で一定期間業務を行った後、拠点立ち上げをお任せします。 ★KPIを設定し改善PDCAをまわしながら、サービス拡大を推進いただける方を求めています。 ★事業展開 日本の高齢化率はこのままのペースだと人口比で2025年に30％、2040年に35％を超えることが予測され、なかでも75歳以上の人口は2025年に2000万人を突破する見込みです。同社では、高齢化社会を取り巻く課題を解決し、「前向き」で「持続可能な」社会の構築を目指すため、今後も介護に関連した事業を展開していきます。

【必須】 ・介護、福祉、医療、保育いずれかでの人材紹介または派遣営業経験 ・人材紹介または人材派遣業界でのマネジメント経験 ★☆★おすすめポイント★☆★ ◎入社後はプレイングマネージャーとして営業活動やマネジメントを担当しますが、少数精鋭だからこそ、希望によって業務範囲を柔軟にお任せしたいと考えています。責任も大きいですが、その分やりがいや達成感もあり、早いスピード感で成長することができます。 ◎今回の募集は、新規事業として立ち上げた介護福祉業界の採用支援に携わるポジションです。経験や能力によっては、予算設計／作成から中長期戦略の立案／実行まで柔軟にお任せします。

株式会社ワークポート

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このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

京都府

【職務概要】 大手製造メーカーを中心とした既存先を回り、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：大手製造メーカーなどの人事・調達担当者（責任者）／技術部門の部課長クラス／現場責任者 ■何を：自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション ■どのように：既存8～9割、新規1～2割 ・過去／既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社サービスの提案 ・未取引部署からの新規受注を目指す活動及び新規取引先の開拓 ・担当エンジニアの労務管理／フォロー業務 ★同ポジションの魅力★ ・既存営業が中心となります。会社としてお客様へ高付加価値を提供することを掲げており、質の高い営業をしていきたい方にはおすすめです。 ・東証一部上場グループであるため充実した福利厚生があります。 ・IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、規模の大きいマーケットで働くことができ、業界の変化を体感できます。

【必須】 ・営業経験1年以上 ・第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・人材サービス業界での営業経験 ・サービスエンジニアなど顧客折衝の経験 ※20代社員が先輩社員として教育するため、技術面や派遣の知識は入社時には不問です。 【同社について】 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、時代の変化とともにAI、5G／6G、IoT、DXなど未来の技術領域に対して、M＆A／アライアンスを用い、コンサルティング・ソリューションを強化しています。

株式会社ワークポート

京都府

以下の業務を幅広くお任せします。 ■キャリア/第二新卒/新卒採用活動の企画・選考 ■選抜型/階層別/機能別の研修の企画・運営 ■表彰制度の運営 【入社後のキャリア】 入社後すぐは採用をメインで担当いただくことを想定していますが、業務内容はご経験により検討します。 人事部内はもちろん、中・長期的には人事以外の部門（経営企画・財務・事業部のスタッフ部門等）へのローテーションが発生する場合があります。幅広い管理部門での経験を通し、事業全体を支えられる人材となれる機会があります。 【組織情報】 ・人事部は人事企画（制度策定・計画策定）・人事管理（労政・給与就業）・人材育成（採用・社員教育）の3グループ、計約30名で構成されています。 配属は人材育成グループです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験 ■中途採用もしくは新卒採用経験をお持ちの方 ■人材紹介や採用媒体会社などで営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用計画/人員計画を立案した経験のある方 ・高卒/高専卒採用のご経験 ・業務としての教育・研修経験をお持ちの方 ・動画編集スキル ・英語力、TOEIC500点程度

株式会社パソナ

京都府

2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。 【具体的には…】 ■企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します） ■コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます） ■企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます） 【当ポジションの魅力】 ■マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ■事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。 【キャリアチケットについて】 ＜人材紹介＞ キャリアチケットは、2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスです。2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。 就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会の実施、動画学習支援サービスの開始など、あらゆる学生のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。 ＜career ticket cafe（大学限定カフェ）＞ 「career ticket cafe」は大学から徒歩数分の立地に出店し、ドリンクが無料で飲めるほかWi-Fiや電源も無料で利用することが出来る大学生限定のコミュニケーションスペースです。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。空き時間や学校帰り等に、気軽にご利用いただける空間作りを行っています。また、就活に関する相談会や企業の採用イベント・交流会等も定期的に開催を予定しており、興味がある学生は自由に参加することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■正社員としての営業職または新卒人事として就業経験1年以上または、販売職として経験2年以上 【歓迎要件】 ■人材業界、その他領域での営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取り組める方

株式会社パソナ

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キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

京都府

【職務概要】 営業所全般の営業活動や人員や拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催 ■営業 ・施工、物流、イベント会社などに営業活動 →スタッフ派遣依頼を受注する ■人材コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ■管理業務 ・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等 【やりがい】 スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。同社の所長はそのほとんどが異業種からの転職者で営業職経験者のほか、店舗運営に携わった方など管理職経験者が多く活躍しています。 【有期雇用時】 有期雇用からのスタートとなり、月額30万円となります。

【必須】 ・新規開拓営業経験　・マネジメント経験（数値管理等） ・全国転勤が可能な方 【こんな方が活躍中】 ・アパレル業界で新規立ち上げやマネジメント経験のある方 ・他社の人材派遣にてマネジメント経験のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度／社内ノウハウが共有できる環境】 1ヶ月目～4ヶ月目に各営業所で研修を行い、5ヶ月目に東京で研修となります。商談同行や管理システムの勉強、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じ業務の流れを学びます。 研修中の社宅費用は同社が全額負担！

株式会社ワークポート

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

【理念・ビジョン】 ◆理念：すごい！を追及する ◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる 今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、 ヘルパーの不足も年々増加し、 2020年 約25万人、2025年 約38万人の介護職員が不足するといわれています。 こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。 初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって 私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。 当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。 【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが あなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 ▼東日本 札幌、盛岡、仙台、高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼中日本 甲府、松本、長野、新潟、金沢、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼西日本 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 岡山、広島、松山、高松、北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

【必須条件】 ・人材派遣の業界経験者 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。 ・運転免許（AT可）

株式会社カイラススタイル

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

京都府

【職務概要】 介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などの介護職に特化した人材派遣サービスです。介護施設へのコンサルティングから介護スタッフへのキャリアカウンセリングまでトータルして行っていただきます。 【職務詳細】 ・コンサルティング 福祉施設や老人ホームなど介護施設への営業活動を通じて「介護施設の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 ・キャリアカウンセリング 介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などの資格をお持ちの方からこれから資格の取得をお考えの方、また、介護職の実務経験がある方から実務未経験の方など幅広い方を対象に理想のキャリアプランをヒアリングし、 それを実現するための職場を提案していただきます。

【必須】 ・普通自動車免許 ・社会人経験4年以上 ・営業経験が2年以上 ・将来的に転勤可能な方 【尚可】 ・新規開拓の営業経験 ・人材業界での営業経験 ※希望は考慮致します。 ※未経験、他業界からの転職者もたくさんいます。 　枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。

株式会社ワークポート

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

京都府

【職務概要】 人材紹介事業の、営業やキャリアカウンセラーとして活躍していただきます。 第二新卒や20代の若手をターゲットにした、キャリア採用支援がメインのお仕事となります。また、体育会の学生を求めている企業と、体育会系出身の学生をマッチングさせる「新卒採用サービス」を提案することもあります。 （新卒向けの人材紹介は別部署の営業が行います。） 【職務詳細】 ※両面型（求職者／企業）で人材紹介営業を行っていただきます。 ◆求職者へのキャリアカウンセリング（個人向け） 来社面談がメインとなりますが、お忙しい求職者に対しては、お電話やFacetimeを用いた面談を実施することもあります。 ◆求職者への面接練習／各種アドバイス ◆企業への新規／既存営業（法人向け） 既存営業の他に、既存顧客へ新卒採用のニーズをヒアリングや提案したり、FAX／DMやお電話を用いた新規開拓営業も行っていきます。

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人材業界での就業経験 ・人事経験 ・過去にスポーツのご経歴をお持ちの方 □■□■□【おすすめポイント】■□■□■□■ ・求職者担当、企業担当の両面が経験できる。 ⇒それにより高いマッチングを実現。満足度が高い。 ・年間休日130日（2015年度） □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

株式会社ワークポート

大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

京都府

【職務概要】 体育会人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。 【職務詳細】 ■コンサルティング業務（法人向け） ・新卒採用を検討している企業へ向けて、学生を紹介します。 週に2～3件の企業訪問などを通し、採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人材の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。 ■キャリアカウンセリング業務（個人向け） ・学生の悩みや希望のヒアリングから、自己分析、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。 学生の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。 【備考】 支援方法は多岐に渡り、大学まで足を運び、一人ひとりにアドバイスする細やかなケアを行ったり、試合や合宿が重なる中でのスケジュール管理もお手伝いなど。学生達の人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です！

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 ・人事経験 ・人材業界での就業経験をお持ちの方 □■□■□【おすすめポイント】■□■□■□■□ 　・求職者担当、企業担当の両面が経験できる。 　⇒それにより高いマッチングを実現。満足度が高い。 　・3年連続売上上昇で前年比170％で成長しています。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

株式会社ワークポート

京都府 ／ 大阪府 ／ 兵庫県

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです（≒4ー5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

京都府

介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 　・入社後、現場での営業を数か月経験 　・3～6か月で支店長に昇格 　・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 　・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

【必須】 ・人材派遣の業界経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 ・第一種普通自動車免許 【事業概要】 設立6年で下記を成し遂げた成長事業です。 ・売上：156億 ・稼働スタッフ：6000名 ・従業員数：300名 ・拠点数：56拠点 今後は更なる成長をめざし「介護業界のインフラカンパニー」を目標に駆け抜けています。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。プレイングマネージャーとして、アドバイザーとしてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せいたします。 【職務詳細】 ■対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 ■メンバーマネジメント 【仕事のやりがい】 待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。

【必須】 ■営業経験3年以上もしくは無形商材の営業経験1年以上 【尚可】 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験 ■0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） 【働いている人のマインド】 重視しているのは、「仕事が好きか／趣味にできるか／没頭できるか」。 例1）ハードワークしてランナーズハイ経験があり仕事の楽しさに気付いた人 例2）顧客に喜ばれたいから自分なりのサービス提供価値を追求し続けてインプット／アウトプットを欠かさずに仕事が楽しくなった人

株式会社ワークポート