求人検索結果一覧

沖縄県

【職務概要】 同社において営業職を担当していただきます。 【職務詳細】 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援していただきます。 ※CA・RA一気通貫型で両面を担当します。 ■対求職者向け（CA業務） キャリアアップの希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け（RA業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者を提案し募集から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。

【必須】 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【尚可】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での営業経験 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） ★働いている人のマインド★ 重視しているのは、「仕事が好きか／趣味にできるか／没頭できるか」。 例1）ハードワークをしてランナーズハイ経験があり仕事の楽しさに気付いた人 例2）顧客に喜ばれたいから自分なりのサービス提供価値を追求し続けて 　　　インプット／アウトプットを欠かさずに仕事が楽しくなった人

株式会社ワークポート

沖縄県

【職務概要】 東証プライム上場グループで派遣営業の所長候補として、就業していただきます。 【職務詳細】 営業として既存顧客への提案・フォローをお願いします。 すでにお取引のあるお客様に対する提案やフォロー業務がメインとなります。取引先のニーズとして多い職種は、コールセンターのオペレーターや事務員、軽作業関連です。 そこで派遣の募集をする際の求人票のヒアリングや応募効果の報告もお任せします。スポット的な人材ニーズもあれば、年間の採用計画に関わるような大きな仕事もあります。 拠点によって人数は異なりますが、経験によっては、3～10名くらいの方のマネジメントもしていただきます。また、拠点によっては新規のお客様に対して、アポイントの獲得から訪問、商談までを担当していただきます。 ■企業の説明： 全国で様々な人材ニーズにお応えする、総合人材サービス会社です。お客様が抱えている経営課題を、最適な人材で解決していきます。近年、「働き方」は多様化しており、求職ニーズのひとつひとつに応えられる企業でなければなりません。同社は多くの企業と情報の中から最適な繋がりが提案出来るよう、営業体制の確立、拡大そして企業力強化に努めています。

【必須】 ・人材業界での営業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・人事、採用関係に携わった経験 ★働き方★ 会社としてテレワークを推奨しています。

株式会社ワークポート

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【業務内容】 新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 入社後は求職者の方と電話で面談の日程を組んだり、転職状況を伺ったりといった簡単な業務からスタート。 慣れてきたら先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。 ■具体的には… ・求職中おスタッフへの仕事紹介 ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング ⇒最適な仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド ・アフターフォロー 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」etc. 求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう！ 営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。 人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます！ 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。 ▼教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 ▼キャリアプラン 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】 と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、 未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！ 【勤務地】 下記事業拠点のいずれか https://www.grust.co.jp/company 東京本社 池袋オフィス 新宿オフィス 秋葉原オフィス 横浜オフィス 大阪オフィス 難波オフィス 札幌オフィス 仙台オフィス 天神オフィス 那覇オフィス 【転勤】 本人が希望の場合のみあり

【必須要件】 ・営業もしくは接客販売など「人と直接関わる仕事」の経験がある方 ・誰からも好かれそうな愛想の良い方 ・明るくてポジティブな方 ・成長意欲がある方 ・早期キャリアアップを目指している方 ※応募経路が異なりますので、応募時に希望勤務地をお知らせください。

株式会社カイラススタイル

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※所属部署により、グループ会社のアクサス株式会社で 採用される場合ございます。 ≪仕事内容≫ 数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 ＜マッチングの流れ＞ ▼様々な業界の企業へ、アプローチ(既存5：新規5の割合です) ▼人材提案 ▼求職者と就業現場への同行 ▼就業後のフォロー ＜管理業務＞ ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 ＜業界を生き抜くための組織づくりをお任せします＞ 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ■札幌／札幌市中央区北五条西 ■札幌創世／札幌市中央区北一条西 ■錦?町／墨?区江東橋 ■秋葉原／千代?区神?佐久間町 ■池袋／豊島区南池袋 ■?宮／さいたま市?宮区桜?町 ■横浜／横浜市?区北幸 ■?阪／?阪市北区曽根崎新地 ■なんば／?阪市中央区難波 ■天王寺／?阪市阿倍野区阿倍野筋 ■広島／広島市中区本通 ■天神／福岡市中央区天神 ■?倉／北九州市?倉北区京町 ■沖縄／那覇市松?

【必須】 ・派遣営業経験者(2年以上～) ・マネジメント経験

株式会社カイラススタイル

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【業務内容】 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。 リーダーやマネージャーなどへキャリアアップできる機会も豊富にあります。 入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。 ★POINT1／じっくりと聞くことが、信頼につながります。 人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。 信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。 ★POINT2／企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。 ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。 一方で、求職者目線も忘れてはいけません。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、 また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、販売、営業、 介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。 ※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。 ★POINT3／活躍していることを知ると、やりがいを感じます。 “紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、 人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。入社後のフォローまでしっかりと行ないます。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます！ 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 たとえば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。独り立ちするまでに、すべてをイチから身につけられます。 ▼教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、 OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 ▼キャリアプラン 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】 と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、 未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！ 【勤務地】 下記事業拠点のいずれか https://www.grust.co.jp/company 東京本社 池袋オフィス 新宿オフィス 秋葉原オフィス 横浜オフィス 大阪オフィス 難波オフィス 札幌オフィス 仙台オフィス 天神オフィス 那覇オフィス

【必須要件】 ・営業もしくは接客販売など「人と直接関わる仕事」の経験がある方 ・誰からも好かれそうな愛想の良い方 ・明るくてポジティブな方 ・成長意欲がある方 ・早期キャリアアップを目指している方 ※応募経路が異なりますので、応募時に全国転勤が可能か否かをお知らせください。 また転勤不可の場合は希望勤務地をお知らせください。 ※転勤不可の場合には、希望勤務について希望に沿えない場合がございます。

株式会社カイラススタイル

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【業務内容】 新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 入社後は求職者の方と電話で面談の日程を組んだり、転職状況を伺ったりといった簡単な業務からスタート。 慣れてきたら先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。 ■具体的には… ・求職中おスタッフへの仕事紹介 ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング ⇒最適な仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド ・アフターフォロー 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」etc. 求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう！ 営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。 人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます！ 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。 ▼教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、 OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 ▼キャリアプラン 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】 と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、 未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！ 【勤務地】 東京本社／渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F 横浜オフィス／横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F 大阪オフィス／大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 5F

【必須要件】 ・営業もしくは接客販売など「人と直接関わる仕事」の経験がある方 ・誰からも好かれそうな愛想の良い方 ・明るくてポジティブな方 ・成長意欲がある方 ・早期キャリアアップを目指している方 ※応募経路が異なりますので、応募時に全国転勤が可能か否かをお知らせください。また転勤不可の場合は希望勤務地をお知らせください。

株式会社カイラススタイル

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 広島県 ／ 福岡県 …

●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・ICTに関わる知識経験を学校運営に役立てていただける方 【WANT】以下いずれかのご経験がある方歓迎 ・プログラミングのご経験(使用言語不問・実務経験不問) ・Webアプリの要件定義〜運用・保守までのいずれかのフェーズのご経験 ・理系の高校教諭免許保持者 ・webサイトのディレクションもしくはUI/UX改善経験 ・ITパスポートをお持ちの方

株式会社マックス