求人検索結果一覧

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このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

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キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

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キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

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〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。 　生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)

【必須要件】 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 ・専門卒以上 【期待する人物像】 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方

エンブリッジ株式会社

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■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。 採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。 顧客の3～5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。 個人/組織単位で仮説検証プロセスを経ながらマーケットに対しての学習を深め、提供価値の最大化を志向します。 「あなたはどうしたいのか？」 常に考え、アウトプットする成長感溢れる環境で成長できます。 提案内容一部： ・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画 ・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案 ・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画 ※担当部署について 超大手企業を10-20社担当頂きます。集客にはお困りでない企業様が多いため、取引金額はマーケット共創部よりも少ないものの、 営業として求人広告の提案に閉じない幅広い介在価値を生みだして頂きます。

【必須】 ・素直で、柔軟に学んでいける方 ・自分で目的や価値、仮説を置き、課題設定して取り組める方 ・成長意欲や、自分で何かを成し遂げたい想いが強い方 【歓迎】 ・法人営業2年以上 【こんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています】 ・日本を代表する企業と向き合い、影響力の大きな仕事をしたい方 ・課題解決のために、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方 ・自分の成長スピードを加速させたい方 ・走りながら考えることができる方 ・困難でレベルが高いが、やりがいも大き課題に向き合いたい方

株式会社アサイン

千葉県

【職務概要】 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます。 【職務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【社風】 同社では「ノルマ」が課されることはありません。 自ら考え、目標を立て、行動計画を基に活動していくスタイルです。 結果よりもプロセスを重視します。体育会出身者が多いこともあり、皆が行動にコミットする社風です。

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 【尚可】 ・人材業界での就業経験 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 【同社の特徴】 ★入社3年目で、課長代理を任されるなど、年齢でなく能力で評価する社風です！ ★社長／役員との距離が近く、ビジネスアイデアをプレゼンする機会があります！ ★候補者の方へ複数回の面談を実施し、丁寧にフォローしていくスタイルです！

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 同社の人材コンサルタントとして、法人(大手建設会社)・個人(求職者) の両面対応を行って頂きます。求職者のヒアリングから就業後の定期的なフォローなどの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・建設会社等の法人顧客への対応 　→欲しい人材像のヒアリング、求職者の提案 ・求職者との面談とフォロー 　→希望条件のヒアリング、求人の提案、就業後のフォロー ◎求職者の方と実際に職場見学に行くなど、親身にコミュニケーションをとることで精度の高いマッチングを実現。就業成功率は約70％です。 ★おすすめポイント★ ・1年目は実績不問です！ノウハウを学び、じっくり成長できます。 ・法人営業と個人営業の両方を経験できるため、営業としてのスキルを 　つけることが出来ます。 ・最初は契約社員からのスタートですが、年2回正社員登用のチャンスが 　あります！正社員登用率は98％です。

【必須】 ・社会人経験1年以上 ・第一種普通自動車免許必須 【尚可】 ・営業経験がある方 ★営業未経験からでもチャレンジできます★ ◎充実した研修制度：未経験からでも、基礎から学べる研修制度が 　あります。先輩指導員が全面的にサポートします。 ◎未経験スタートの先輩社員が多数！ご自身の夢や想いを実現できる 　フィールドが整っています。 ※ピザの配達スタッフ、公務員、家電量販店の店員等、様々な 　バックグラウンドの社員が活躍中です。

株式会社ワークポート

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キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

◆面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方（医療・介護・保育士・栄養士など） 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産（売買仲介、投資用物件）、証券・保険など 2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

株式会社Wings