求人検索結果一覧

千葉県

■人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 ・採用業務（新卒・中途）：採用イベントの参加、求人広告手配や人材紹介会社との窓口 ・人事企画 ・人事制度策定、見直し ・規定関連 ・処遇制度 ・社員の入退社フォロー ・人事異動 ・スタッフフォロー　　など 【所属部署】 経営管理室　15名（うち人事担当は２名） ※レポートラインは代表取締役社長です ※人事、広報、事業推進、総務、経理などの管理部門が所属しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・人事として採用業務のご経験 ・人材サービス企業で採用支援に関わったご経験 【同社の魅力】 ・動物病院の事業は景気などの影響を受けにくいビジネスモデルであることや、飼い主さんの一頭あたりにかける金額が高額化している背景からトリミングサロンの需要も増加傾向にあります。 ・会社の売上や社員数も右肩上がりに伸びており、今後更なる成長を目指されています。 ・自分の考えや行動が会社の成長につながることが実感できる環境で、積極的な提案・企画などができることを期待しております。

株式会社パソナ

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＜業務内容＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　 ・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など ・事業所：病院、介護施設、保育園など 詳細： ・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 ・1日当たり平均3人の新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。 ＜組織の特徴＞ ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 ＜仕事の魅力＞ ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 ＜身に付くスキル＞ ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

＜MUST＞ ・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。 ・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。 ※営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません。 ※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。 ＜期待する人物像＞ 以下5つの観点を重視しております ●誠実さ：求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方。 ●達成意欲/成長意欲：会社も事業も成長をし続けていくため、社員として達成意欲/成長意欲を持続して業務出来る方。 ●思考力：求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの提案ができる思考力、業務の優先順位を適切につける思考力がある方。 ●対人コミュニケーション力：求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく/受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力がある方。 ●行動力/量：より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの行動量を一定のスピード感で持続できる方。 ＜WANT＞下記の経験がある方、尚可。 ※以下①～③属性の方々については "必ず"面接させていただきます。 ①医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。 ②上記①以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方 ③ブライダル業界で、営業経験がある方。 ④高額無形商材の個人向け営業／販売経験がある方。 ⑤非高額も有形商材であっても、個人向けの営業／販売経験者の方。 ⑥有形商材であっても、個人向けの高額商材の営業／販売経験者の方。 ⑦無形商材の法人向け営業経験者の方。 ⑧有形商材の法人向け営業経験者の方。 ・大卒以上

株式会社アージスジャパン

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【総合職：研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】 ■クライアントの要望や悩みに応じて、研修の企画立案して 　頂きます。 ■提案資料の作成や提案における後方支援、又導入頂いた際 　には、研修運営に際しての講師の手配や会場の設営等に 　おけるディレクション業務を　お願いします。 ■以下業務内容全般に携わって頂きます。 具体的には・・・ 【1】研修の企画立案 　　・現場営業が得た情報をもとに、クライアントに 　　　合わせて研修を企画立案 　　・立案した内容を提案資料にまとめ、営業担当と 　　　一緒にクライアントへの提案を実行 【2】研修の手配、運営 　　・導入が決定後は、当日の講師手配や当日の運営 　　　に至る迄、各所と連携を取りながらディレク 　　　ションを実行 【3】広報業務 　　・SNSやホームページ、ちらし、その他媒体を運用 　　　しながら、広報活動を実行 ※又、適性に応じて下記部門への配属の場合があります。 【総合職：人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業】　 ■クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の 　解決に向き合うコンサルティング営業職となります。 ■医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、 　綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、 　ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内 　メンバーと協働して提供します。 ■ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業 　紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等 　をして頂きながら活躍して頂きます。 具体的には・・・ 【1】ヒアリング 　　・新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも 　　　携わります。 　　・少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人 　　　まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。 　　・テレアポやＤＭ、既存顧客への取引拡大や紹介等の 　　　きっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為の 　　　ヒアリングを実施します。 　　・人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くので 　　　はなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。 【2】サービス提案・提供 　　・ヒアリングで得た情報を元にどのサービスが適性か 　　　検討し提案します。 　　・人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の 　　　形式がある為、クライアントの要望に沿う形を考え、 　　　提案を行います。 　　・解決策は営業担当自身が考える事が多く、発想力や 　　　企画力も求められます。 ※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案 　等も他部署と連携しながら行います。 【3】アフターフォロー 　　・サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを 　　　行います。 　　・マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に 　　　関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人 　　　と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。 　　・密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり 　　　活躍できる環境を整えられるように努めます。

【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を 　必要とされる仕事の経験必須 ・全国転勤可能な方 ※業界、職種未経験歓迎 【あれば尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・社会産業への関心 （医療・福祉・保育業界） 【期待する人物像】 ・企画、進行管理やディレクション業務が好きな方 ・教育、人の育成、キャリア開発に強い関心を持つ方 ・何か一つ輝くものを持っている方

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 北海道 …

このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容：医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者　：看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所　：病院・介護施設・保育園など

下記いずれかに当てはまる方 １：医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) ２：人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の１、２の該当者は一次面接確約となります。 ３：営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 ４：営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

森田　徹

千葉県

人材ソリューション担当として「法人顧客の対応（RA業務）」「求職者へのキャリアカウンセリング（CA業務）」「銀行支店への人材紹介業務の推進支援」を行っていただきます。 ・営業担当として、求人対応、求職者対応、双方担当していただきます。 ・現在、6名の営業担当がエリア制を敷き両手型で案件の対応をしております。 ・基本的に求人案件は、千葉銀行の各支店の営業担当がお取引先様から求人ニーズを取得するため、求人案件取得のための新規開拓は必要ありません。 ・大手人材紹介会社とも提携しており、お預かりした求人案件が自社で対応が難しい場合は提携人材紹介会社へ情報連携し、提携人材紹介会社と協力して企業の採用支援を行います。 ・人材紹介業務の営業以外にも、支店からの連携案件を増加させるため、千葉銀行各支店へ人材紹介業務の周知活動（勉強会研修など）をおこないます。

人材紹介会社でのRA、CA、両手型支援のいずれかの実務経験（実務経験3年以上）

株式会社DSBソーシング

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県

◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、企業の数だけ存在する様々な課題を 人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。現状を整理し、 本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。

・経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成⻑したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方

株式会社SalesX

千葉県

【職務概要】 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしていただきます！ 【職務詳細】 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【社風】 同社では「ノルマ」が課されることはありません。 自ら考え、目標を立て、行動計画を基に活動していくスタイルです。 結果よりもプロセスを重視します。体育会出身者が多いこともあり、皆が行動にコミットする社風です。

【必須】 ・スポーツに対する熱い想いがある方 ・営業経験3年以上 【尚可】 ・人材業界での就業経験 ・人事経験のある方 【同社の特徴】 ★入社3年目で、課長代理を任されるなど、年齢でなく能力で評価する社風です！ ★社長／役員との距離が近く、ビジネスアイデアをプレゼンする機会があります！ ★候補者の方へ複数回の面談を実施し、丁寧にフォローしていくスタイルです！

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業を行います。 【職務詳細】 ■誰に：人材採用に課題を持つ企業 ■何を：同社人材サービス ■手法：提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって 　最適なサービスを判断し、提案を行います。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。 　 BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。

【必須】 ■正社員としての社会人経験：2年以上 ■営業、交渉業務、顧客対応経験：2年以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを 　図りながら、チームプレーをすることがお好きな方 ・営業力を身に付けていきたい方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 　これまでとは異なる新たな営業戦略の推進や、お客様の本質的な事業 　課題、技術課題に踏み込んだ営業活動をすることが、現在非常に 　重要となっています。そこで、営業戦略の立案などをお任せできる 　プレイングマネージャーを募集します。 【職務詳細】 ■誰に：エンジニア不足で悩んでいる企業／技術面に課題を持つ企業 ■何を：同社に所属するハイエンドエンジニアの技術力 ■手法：お客様の本質的な課題を把握し、同社のエンジニアや技術力 　　　　　を提案します。 ・プレイングマネージャーとしてお客様への提案活動（案件開拓） ・エンジニアのキャリアアップ支援活動 ・拠点営業スタッフの目標達成に向けたマネジメント ・拠点内の営業戦略立案 【オススメポイント】 　営業拠点の新設により拠点管理職が不足しているため、管理職への 　昇格がしやすい環境です！

【必須】 ・営業職におけるマネジメント経験 ・提案営業の経験　5年以上 →ヒアリングを通して課題を明確化させるため、同様の経験を 　お持ちの方は活かすことが可能です！ 【同社の経営戦略】 　ハイエンドエンジニアの技術力（技術単価）を強化し、 更なる 　高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、 　「唯一無二」となれる企業を目指して事業活動を進めています。 　そのために、同社では営業活動を「受動型」から「能動型」へと 　変化させている最中です。新しい仲間が増えることでこの変革を推進 　させ、また、新たな営業管理職のロールモデルができることで 　組織全体の活性化を図り、事業部門の変革を目指します。

株式会社ワークポート

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

【理念・ビジョン】 ◆理念：すごい！を追及する ◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる 今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、 ヘルパーの不足も年々増加し、 2020年 約25万人、2025年 約38万人の介護職員が不足するといわれています。 こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。 初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって 私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。 当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。 【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが あなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 ▼東日本 札幌、盛岡、仙台、高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼中日本 甲府、松本、長野、新潟、金沢、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼西日本 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 岡山、広島、松山、高松、北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

【必須条件】 ・人材派遣の業界経験者 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。 ・運転免許（AT可）

株式会社カイラススタイル

千葉県

【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業を行います。 【職務詳細】 ■誰に：人材採用に課題を持つ企業 ■何を：同社人材サービス ■手法：提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって 　最適なサービスを判断し、提案を行います。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。 　 BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。

【必須】 ■正社員としての社会人経験（2年以上） ■営業、交渉業務、顧客対応経験（2年以上） ■普通自動車免許（AT限定可） ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを 　図りながら、チームプレーをすることがお好きな方 ・営業力を身に付けていきたい方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業を行います。 【職務詳細】 ■誰に：人材採用に課題を持つ企業 ■何を：同社人材サービス ■手法：提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって 　最適なサービスを判断し、提案を行います。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。 　 BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。

【必須】 ■正社員としての社会人経験（2年以上） ■営業、交渉業務、顧客対応経験（2年以上） ■普通自動車免許（AT限定可） ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを 　図りながら、チームプレーをすることがお好きな方 ・営業力を身に付けていきたい方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 キャリアアドバイザー兼法人営業として、下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ＜法人営業＞ ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ＜キャリアアドバイザー＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・法人営業との連携 【ポジションの魅力】 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【同社の各事業について】 介護士、看護師、IT人材等多岐にわたり、ニーズの高まるビジネス領域で業界トップクラスのサービスを保有、グローバル市場にも参入し、年率130％という急成長を実現しています。「社会課題の解決」をべースとした事業を打ち出していきたいためあえて上場という選択肢は取っていません。顧客への価値貢献を行うことで、一人ひとりの成長に繋がるという考えを大切に、関係者全員の幸福を追求しています。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 キャリアアドバイザー兼法人営業として、下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ＜法人営業＞ ・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問） ・求人作成 ・人材のご提案～面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ＜キャリアアドバイザー＞ ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・法人営業との連携 【ポジションの魅力】 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・（営業・販売経験がない場合）正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【同社の各事業について】 介護士、看護師、IT人材等多岐にわたり、ニーズの高まるビジネス領域で業界トップクラスのサービスを保有、グローバル市場にも参入し、年率130％という急成長を実現しています。「社会課題の解決」をべースとした事業を打ち出していきたいためあえて上場という選択肢は取っていません。顧客への価値貢献を行うことで、一人ひとりの成長に繋がるという考えを大切に、関係者全員の幸福を追求しています。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 医療領域（看護師）における人材コンサルティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。 ・同社のwebサイトに登録された看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 通常のキャリアアドバイザー、法人営業の業務から入っていただき、ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。 ・メンバーマネジメント ・予算策定 ・エリアマーケティングからの戦略策定（マーケティング部との連携） ・医療法人とのリレーション設計（法人営業部との連携） ・新サービスの販売戦略企画（法人営業部との連携） ・チームビルディング企画 ・生産性向上企画立案

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験（1年以上） 【尚可】 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 【ポジションの魅力】 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 【職務詳細】 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 【ポジションの魅力】 2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなどに携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスもご用意しています。また、事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることも可能です。

【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験（1年以上） 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【ケア事業本部について】 2015年に設立した事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行っています。「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題に対し、新たな価値貢献を行っています。具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

株式会社ワークポート

千葉県

【職務概要】 同社の人材コンサルタントとして、法人(大手建設会社)・個人(求職者) の両面対応を行って頂きます。求職者のヒアリングから就業後の定期的なフォローなどの業務をお任せします。 【職務詳細】 ・建設会社等の法人顧客への対応 　→欲しい人材像のヒアリング、求職者の提案 ・求職者との面談とフォロー 　→希望条件のヒアリング、求人の提案、就業後のフォロー ◎求職者の方と実際に職場見学に行くなど、親身にコミュニケーションをとることで精度の高いマッチングを実現。就業成功率は約70％です。 ★おすすめポイント★ ・1年目は実績不問です！ノウハウを学び、じっくり成長できます。 ・法人営業と個人営業の両方を経験できるため、営業としてのスキルを 　つけることが出来ます。 ・最初は契約社員からのスタートですが、年2回正社員登用のチャンスが 　あります！正社員登用率は98％です。

【必須】 ・社会人経験1年以上 ・第一種普通自動車免許必須 【尚可】 ・営業経験がある方 ★営業未経験からでもチャレンジできます★ ◎充実した研修制度：未経験からでも、基礎から学べる研修制度が 　あります。先輩指導員が全面的にサポートします。 ◎未経験スタートの先輩社員が多数！ご自身の夢や想いを実現できる 　フィールドが整っています。 ※ピザの配達スタッフ、公務員、家電量販店の店員等、様々な 　バックグラウンドの社員が活躍中です。

株式会社ワークポート