求人検索結果一覧

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【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを幅広く生かしていただき「自分が活躍する」のではなく「人を生かす、マネジメントをする」側に立つことで、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

【必須条件】 ・管理職経験が３年以上ある方 ・大卒以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

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【リクルートメントコンサルタント（RC）とは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業とご登録者の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポート頂く業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行う （３）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 RCとしての必要なスキルや業務フローを体系的に学ぶことが可能。 ■この仕事の魅力 今まで培われた業界経験や専門分野のスキルを、幅広く生かせます。また、業務経験を積むことにより、幅広い人脈や業界知識を築くことができ、結果、ご自身のマーケットバリューを高めることにもつながります。

【必須条件】 ・専門学校卒業以上の学歴を有する方 ・営業適性のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力必須となります。

静岡県

■メーカーなどの製造業のお客様を中心に、エンジニアの紹介先の開拓営業や、派遣先の就業マネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓営業 ・既存のお客様へのフォロー ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの就業フォロー ・売上管理、営業資料作成 最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。

【求める学歴】 高校以上 【求める経験】 【必須】 ■個人または法人営業のご経験 ■顧客折衝等、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 【歓迎】 ■営業業務に熱意をもって取り組んで頂ける方 【求める人物像】 【求める人物像】 ・相手の気持ちを理解した行動ができる方 ・自分自身でタイムマネジメントができる方 ・リーガルや営業の知識向上に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【求める資格・スキル】 必要資格:第一種運転免許普通自動車 必要スキル: ITスキル: 【求める英語レベル】 求める英語レベル:

株式会社A・ヒューマン

静岡県

■人材派遣・人材紹介の提案営業を担当頂きます。営業先は、民間企業や官公庁など既存のクライアントとなります。 ★個人目標もありますが静岡支店全体で支え合う雰囲気です！！ 【具体的な業務内容】 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの就業フォロー ・売上管理、営業資料作成 最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。

【求める学歴】 高校以上 【求める経験】 【いずれか必須】 ■個人または法人営業経験 ■人材業界経験 ■広告営業経験 【求める人物像】 【求める人物像】 ・相手の気持ちを理解した行動ができる方 ・自分自身でタイムマネジメントができる方 ・営業の知識向上に取り組める方 【求める資格・スキル】 必要資格: 第一種運転免許普通自動車 必要スキル: ITスキル: 【求める英語レベル】 求める英語レベル:

株式会社A・ヒューマン

静岡県

～東証一部上場、人材紹介業界第三位の「ジェイエイシーリクルートメント」にて、人材紹介のコンサルタントを募集しています～ ■仕事概要：企業・転職者の両方のコンサルティングを担当します。双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。同社の特徴として、ミドルレイヤー以上の方のご支援を得意としており、経営の根源に携わることができます。自身が転職支援をした方の活躍により、会社全体が事業成長を遂げたという体験をしている社員も多く、デジタルではなくアナログで双方のご意向を確認した上でマッチングしていくため、自身の介在意義を強く感じられる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細： （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談の中で経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング 基本的には求人ベースで、企業に合った方をマッチングします（一人当たり20～40件の求人を保有）。選考に進んでいる候補者との面談を実施し転職課題解決の為にヒアリングから案件紹介・入社意思決定までの一連の流れをフォローしていきます。業界・職種等によってチーム制をとっている為、メンバーと情報交換をしながらマーケットを盛り上げていくことが出来ます。 ■就業環境：中途入社者が多く活躍しています。実績に応じて評価をされるため、固定給他、インセンティブ要素も充実しています。キャリアステップに関しては、マネジメントコースとエキスパートコースを設けており、ご自身にあったキャリアを希望をすることが出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法人営業経験3年以上（顧客に対して提案型の営業経験） ◆ご応募に際して：喫煙されない方、もしくは入社後に禁煙する意思がある方が対象となります。※禁煙治療費の補助あり （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。） 【歓迎要件】 ▼ご出身業界での専門知識 ▼経営層との人脈 ▼英語スキル

株式会社パソナ

静岡県

■メーカーなどの製造業のお客様を中心に、エンジニアの紹介先の開拓営業や、派遣先の就業マネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓営業　・既存のお客様へのフォロー ・派遣スタッフの就業マネジメント　・登録スタッフへの就業フォロー ・売上管理、営業資料作成 最初は既存顧客のフォローを中心にお任せします。

【求める学歴】 高校以上 【求める経験】 【必須】 ■個人または法人営業のご経験 ■顧客折衝等、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 【歓迎】 ■営業業務に熱意をもって取り組んで頂ける方 【求める人物像】 【求める人物像】 ・相手の気持ちを理解した行動ができる方 ・自分自身でタイムマネジメントができる方 ・リーガルや営業の知識向上に取り組める方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【求める資格・スキル】 必要資格: 第一種運転免許普通自動車 必要スキル: ITスキル: 【求める英語レベル】 求める英語レベル:

株式会社A・ヒューマン

静岡県

【職務概要】 営業所全般の営業活動や人員や拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催 ■営業 ・施工、物流、イベント会社などに営業活動 →スタッフ派遣依頼を受注する ■人材コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ■管理業務 ・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等 【やりがい】 スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。同社の所長はそのほとんどが異業種からの転職者で営業職経験者のほか、店舗運営に携わった方など管理職経験者が多く活躍しています。 【有期雇用時】 有期雇用からのスタートとなり、月額30万円となります。

【必須】 ・新規開拓営業経験　・マネジメント経験（数値管理等） ・全国転勤が可能な方 【こんな方が活躍中】 ・アパレル業界で新規立ち上げやマネジメント経験のある方 ・他社の人材派遣にてマネジメント経験のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度／社内ノウハウが共有できる環境】 月1回、全国合同会議で成功事例・失敗談の共有、相談をすることができます。 入社後1ヶ月は東京本社で座学研修を行い、その後は既存拠点で4ヶ月の研修となります。商談同行や管理システムの勉強、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じ業務の流れを学びます。 研修中の社宅費用は同社が全額負担！ 研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分同社が負担します。

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 同社のキャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人の方の転職支援を担当します。 【職務詳細】 ■仕事の流れ： （1）カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 （2）求人案件の紹介：転職者の希望や経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人を紹介します。 （3）推薦状作成：推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対して転職者をアピールします。 （4）面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 （5）退職交渉フォロー／入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあれば、連絡を頂き相談を承ります。

【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験（法人／個人不問） ・店舗の売り上げ向上に向けて取り組んだ経験 【尚可】 ・関係各所と連携をしながらプロジェクトの成功に向け取り組んできた経験 ・人材業界での就業経験 ■育成・研修体制：入社後約1週間は東京にて導入研修を受けていただきますが、入社2か月目までは「CAカレッジ」という研修チームにてトレーナーがつく形でフォローがあります。 ■働く環境：新卒社員も中途社員も同じくらいの割合で在籍しているので分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。 ■働き方：マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務も導入しています。残業は30時間程度です。

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 同社にて営業をお任せします。 【職務詳細】 ・既存取引先企業様への定期訪問し、システム開発提案、関係強化 ・パートナーへの要員確認およびアサイン調整 ・新規取引先（お客様／パートナー）の開拓 ・契約交渉、各種条件交渉 ・各エンジニアのフォローおよびサポート ・見積書、請求書、納品資料の作成 ・納品作業 ■働き方 ・リモートワーク可 ・直行直帰も場合や状況に応じて相談可能。フレックスの利用も活発でワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ■就業環境： ・アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく他愛ない世間話まで誰とでも気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。若手社員も多く、全社員が集まる全体会議や地引網、忘年会など社内イベントも多数開催しています。 ・各システム部と連携をして進めるため、相談がしやすい環境となります。

【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ※営業の際に使用する機会があるため 上記に加え、下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・システムエンジニアとしてのユーザー折衝経験（3年以上） ・法人営業経験があり、IT基礎知識をお持ちの方 （目安：ITパスポート取得程度の知識） 【尚可】 ・IT業界まはた関連する業界での営業経験 ■評価制度： 年2回評価を行います。向上心がある方であれば入社後初年度の評価次第で昇格も可能です。

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 企業への人材の提案や求職者へのヒアリングなど、人材コーディネート業務と営業業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：人材を募集している企業 ■何を：人材派遣・人材紹介サービス ■手法： ＜対スタッフ＞ 看護師・介護士・保育士・コールセンターの派遣でのお仕事を探されている方の希望に合った就業先とマッチング。 勤務開始までをサポートしていきます。 ＜対クライアント＞ 新規クライアント開拓、既存クライアントへのフォローなど。 企業のニーズに合った人材の提案、マッチングなどを行います。 将来的にはこれまでに培った派遣に関するノウハウを生かし、マネージャー候補として幅広く活躍していきます。自身の更なる成長を目指しながら企業の発展に貢献してくれる仲間を募集しています。

【必須】 ・顧客折衝経験のある方 【尚可】 ・営業経験2年以上 【こんな方はぜひ！】 ◇経験・実力を正当に評価されたい方 ◇将来は幹部候補として活躍したい方 ◇ポジションのチャンスがほしい方

株式会社ワークポート

北海道 ／ 東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 …

【理念・ビジョン】 ◆理念：すごい！を追及する ◆ビジョン：はじめての方も安心して働ける会社になる 今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、 ヘルパーの不足も年々増加し、 2020年 約25万人、2025年 約38万人の介護職員が不足するといわれています。 こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。 初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって 私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。 当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。 【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが あなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3～6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 ▼東日本 札幌、盛岡、仙台、高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼中日本 甲府、松本、長野、新潟、金沢、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼西日本 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 岡山、広島、松山、高松、北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

【必須条件】 ・人材派遣の業界経験者 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。 ・運転免許（AT可）

株式会社カイラススタイル

静岡県

◆リクルーティングアドバイザー(RA) 経営者や人事責任者から経営上の課題をヒアリング。 創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、 企業の数だけ存在する様々な課題を人材(中途)の紹介を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決に貢献します。 ◆キャリアアドバイザー（CA） 多岐に渡る職種(経営企画・営業・エンジニア等)経験者の転職アドバイス。 現状を整理し、本人では気付いていないキャリアプランを提案し転職成功を導いて頂きます。 ★顧客接点のプロフェッショナルとして、自分が決めた地域で新たな価値創造に挑戦いただける仕事です。 ◆初任地：静岡 ◆入社後に東海ブロックの他拠点へ異動となる可能性はございます。 【東海ブロック】静岡、（名古屋、浜松、三島） ※ブロック外の転勤はなし ※（）内は現状では初期配属の可能性はないが、異動可能性のある拠点

■経験は一切不問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもって働きたい方 ・自ら目標設定し、やり切ることのできる方 ・成長したいという強い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献していきたい方 ・社内外の人を巻き込み、大きな仕事をしていきたい方 ・多種多様な企業や求職者の課題解決へ、当事者として挑戦していきたい方

株式会社カイラススタイル