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【石川】キャリアマネージャー候補

UTグループ株式会社
【プライム市場】経験を生かして即戦力としてご活躍いただきます!
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当者との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先にシェア拡大の提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【尚可】 ・建設領域での人材派遣での経験 ・IT領域技術者派遣での経験 ★魅力★ 人材派遣の業務の中でも現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 ※1社あたりスタッフは30~100人規模 実力主義の会社のため、在籍年数を問わず評価されるポジションです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【石川】人材コーディネーター(ポテンシャル)

全国的に人材サービスを提供する企業
10期以上連続で決算賞与支給中! ★コロナ禍でも安定成長!
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の中核を担う人材派遣のコーディネーターをお任せします。 【職務詳細】 企業担当者やスタッフさんと信頼関係を築きながら、 最適な人材マッチングを実現します。 ▽企業へアプローチ 既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを聞きます。 ▽コーディネート 登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている  お仕事紹介センターのサポートあり! ▽アフターフォロー 定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。 ■入社後の流れ ▽まずは座学で会社や業界についてレクチャー。 ▽その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。  お客様へのアプローチや商談、マッチングなどを学びます。 ▽3~6か月をメドにひとり立ち。  既存顧客の引継や新たな取引先との商談など徐々にお任せします。

  • 応募資格

    【必須】※人柄重視の採用です!※ ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・人材派遣や人材紹介に関する経験 ・法人営業、接客・販売・サービス業の経験 ★異業種出身者も多数活躍中! 商工会議所、居酒屋やファミレスの店長、教師、パチンコ店員、他業界の営業など、多種多様な前職を持った先輩が、未経験から活躍しています。 【同社の特徴】 ・個人ノルマ無し! 仲間が力を合わせてチーム目標に取り組むスタイルです。 先輩社員はみんな、自然とフォローする気持ちがあり、チームワーク抜群の 組織で、未経験者も安心して活躍できます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【石川】保育士向けアドバイザー(両面型・リーダー候補)

株式会社ネクストビート
社会課題に貢献する業務/成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方歓迎!!
510万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

尾尻 千萌
  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    【職務概要】  待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための  人材紹介サービス『保育士バンク!』における、CA・RAの一気通  貫型業務をご担当いただき、人材を求める企業と転職を叶えたい  求職者のより良い転職・採用を支援していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材不足に悩む保育園・幼稚園     転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師 ■何を:求める人材、企業 ■手法:人材と企業に合わせた提案を行います ▼キャリアアドバイザー業務  キャリアアップや家環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、  求職者の方が満足のいく転職ができるよう、登録から入社までを一貫  してサポートします(面談は18時00分~21時00分が多いです)。 ▼リクルーティングアドバイザー業務  欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、  最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。  紹介するだけではなく、求人の内容や選考についてなど  採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・営業経験(有形、無形問わず) 2年以上 ・女性をメインターゲットとした高級商材(50万円以上)の  接客販売経験 2年以上 【尚可】 ・無形商材の営業経験(人材、広告、IT、不動産、など) ・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など)  キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定を  サポートする仕事です。  中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては  保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することに  も繋がります。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【石川】拠点長候補

株式会社ハンデックス
マネジメントポジションへのチャレンジ可能!将来の所長候補のポジション採用です♪
450万円~525万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

笠松隆洋
  • 勤務地

    石川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業所全般の営業活動や拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ●人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング/登録説明会開催 ●営業 ・施工/物流/イベント会社などに営業活動 →スタッフ派遣依頼を受注する ●人材コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ●管理業務 ・拠点マネジメント/売上や備品の管理/事務処理など 【やりがい】 スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。同社の所長はそのほとんどが異業種からの転職者で営業職経験者のほか、店舗運営に携わった方など管理職経験者が多く活躍しています。

  • 応募資格

    【必須】 ・新規開拓の営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験(数値管理など) ・全国転勤可能な方 ~研修制度/社内ノウハウが共有できる環境~ 月1回、全国合同会議で成功事例・失敗談の共有、相談をすることができます。入社後1ヶ月は東京本社で座学研修を行い、その後は既存拠点で4ヶ月の研修となります。商談同行や管理システムの勉強、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じ業務の流れを学びます。 ~研修中の社宅費用は同社が全額負担~ 研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分同社が負担します。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【ナイス!介護事業部】

株式会社ネオキャリア
<支店長・マネージャー候補>介護士人材派遣営業職
480万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

高田 奈々
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 …

  • 仕事内容

    【理念・ビジョン】 ◆理念:すごい!を追及する ◆ビジョン:はじめての方も安心して働ける会社になる 今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、 ヘルパーの不足も年々増加し、 2020年 約25万人、2025年 約38万人の介護職員が不足するといわれています。 こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。 初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって 私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。 当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。 【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが あなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3~6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 ▼東日本 札幌、盛岡、仙台、高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼中日本 甲府、松本、長野、新潟、金沢、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼西日本 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 岡山、広島、松山、高松、北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人材派遣の業界経験者 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。 ・運転免許(AT可)

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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