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該当求人件数: 49件

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【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】をはじめ総合職として適性に応じ配属します

非公開
総合職として『研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー』もしくは『人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業』の何れか適性に応じた配属となります。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中川 眞由美
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県

  • 仕事内容

    【総合職:研修サービスの企画立案と提案・運営フォロー】 ■クライアントの要望や悩みに応じて、研修の企画立案して  頂きます。 ■提案資料の作成や提案における後方支援、又導入頂いた際  には、研修運営に際しての講師の手配や会場の設営等に  おけるディレクション業務を お願いします。 ■以下業務内容全般に携わって頂きます。 具体的には・・・ 【1】研修の企画立案   ・現場営業が得た情報をもとに、クライアントに    合わせて研修を企画立案   ・立案した内容を提案資料にまとめ、営業担当と    一緒にクライアントへの提案を実行 【2】研修の手配、運営   ・導入が決定後は、当日の講師手配や当日の運営    に至る迄、各所と連携を取りながらディレク    ションを実行 【3】広報業務   ・SNSやホームページ、ちらし、その他媒体を運用    しながら、広報活動を実行 ※又、適性に応じて下記部門への配属の場合があります。 【総合職:人材サービス紹介・派遣のコンサルティング営業】  ■クライアントの窓口となり、企業それぞれが抱える課題の  解決に向き合うコンサルティング営業職となります。 ■医療・介護・保育の業界に対し、売り込み型の営業ではなく、  綿密なヒアリングを通してクライアントの課題を発見し、  ご希望に沿う人材のマッチングや人材育成の提案を社内  メンバーと協働して提供します。 ■ゆくゆくはキャリアアドバイザーとして求職者への職業  紹介や、広報担当等の別職種へのジョブローテーション等  をして頂きながら活躍して頂きます。 具体的には・・・ 【1】ヒアリング   ・新規・既存クライアントのどちらの営業活動にも    携わります。   ・少人数経営の新設法人から、数千人規模の老舗法人    まで、幅広いお客様とのお取引を行っています。   ・テレアポやDM、既存顧客への取引拡大や紹介等の    きっかけで繋がったクライアントへ課題発見の為の    ヒアリングを実施します。   ・人材のお悩みや多様である為、売り込みに行くので    はなくまずはお話を聞くというスタンスが強いです。 【2】サービス提案・提供   ・ヒアリングで得た情報を元にどのサービスが適性か    検討し提案します。   ・人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・業務委託等の    形式がある為、クライアントの要望に沿う形を考え、    提案を行います。   ・解決策は営業担当自身が考える事が多く、発想力や    企画力も求められます。 ※時には人材サービスだけではなく、人材育成や研修の提案  等も他部署と連携しながら行います。 【3】アフターフォロー   ・サービス提供して終了ではなく、提供後にフォローを    行います。   ・マッチングした人材が活躍できているか、その他人材に    関するお悩みはないか、組織改善したいポイント等個人    と組織の両方がイキイキ発展する為の支援を行います。   ・密にコミュニケーションをとることで、長期にわたり    活躍できる環境を整えられるように努めます。

  • 応募資格

    【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・営業・店舗運営等、対人コミュニケーションや対外折衝を  必要とされる仕事の経験必須 ・全国転勤可能な方 ※業界、職種未経験歓迎 【あれば尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・社会産業への関心 (医療・福祉・保育業界) 【期待する人物像】 ・企画、進行管理やディレクション業務が好きな方 ・教育、人の育成、キャリア開発に強い関心を持つ方 ・何か一つ輝くものを持っている方

  • 転職エージェント

    岡三ビジネスサービス株式会社

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キャリアパートナーのリーダー候補 <東証一部:医療・介護業界の転職・採用支援業務>

非公開
■成長領域の人材紹介事業「対企業、求職者:両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域) ■16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ■早期キャリア形成と年収アップを実現
510万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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営業(医師の人材紹介)※未経験歓迎/ゼロから医療分野に!

株式会社エス・ケー・アイ
☆☆☆東京・神奈川など関東を中心に医療業界、特に医師に特化した人材紹介を行っています☆☆☆
420万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    医師の人材紹介業務について、医療機関に求人確認、求人票作成など医療機関向けの営業および、登録者の面接同行・内定・入職までのサポート等を担当いただきます。 【具体的には】 ■医療機関の新規開拓、既存の取引先への求人確認。 ■入社後は1日あたり200~300件架電し、求人獲得 ■医療機関からの求人依頼に対する対応 ■求人内容をWEB求人媒体に掲載 ■医師との面談、医療機関への紹介、面接調整から入職までのサポート 【入社後の流れ】※業界未経験者も応募可 6か月~1年はOJTによる教育。入社後最大1年間(入職月によって10か月)は降給査定は無し。焦らずスキルを身に着けていただける環境です。 【同社で働く魅力】 荷電、マッチング、タスク管理等、システムを積極的に導入し、大手とも競合できる営業環境を整備し、短期間(3年以内)に1,000万プレイヤーを目指せます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業もしくは販売経験をお持ちの方 ※業界問わず 【歓迎要件】 ▼人材紹介会社出身の方 ▼法人新規営業経験 ▼医療業界にて営業経験 ~即戦力歓迎です♪社会貢献性も高く専門性の高い領域で 且つ実力主義の会社なので営業に自信ある方にはオススメです~

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【神奈川】介護派遣営業支店長候補(川崎)

株式会社ネオキャリア
人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です!
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許(AT可) ・全国転勤可能な方(※初任地は考慮します) 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3~6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):関東圏

非公開
■成長領域の人材紹介事業 ■16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ■早期キャリア形成と年収アップを実現 ■産休・育休からの復帰率:83%
510万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【神奈川】介護派遣営業支店長候補(厚木)

株式会社ネオキャリア
人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です!
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許(AT可) ・全国転勤可能な方(※初任地は考慮します) 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3~6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【年収400-500万円】キャリアパートナー:医療・介護業界の成長市場であなたのキャリアを後押し

非公開
創業以来16期連続で増収増益。メリハリのある働き方、年収アップ、早期キャリア形成、女性が長期就業できる環境など魅力多数★
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ■必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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人事リーダー候補 ※CHRO直下※リモート勤務あり※ 【IPO間近の人材グループ】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    CHROとともに人材グループのHD側の人事戦略を立案し様々な人事施策を展開していきます。 【具体的には】 ■グループの人事戦略や中長期計画、予算の策定と各社における人事施策の具体化 ■各社での新卒・中途採用の現状・課題分析から採用戦略と方針を策定。コンサルティング会社やRPOも効果的に使いながら採用を仕組化し、安定した組織・人材供給モデルを構築 ■同社では採用→教育・サポート→定着→業績向上のプロセス改善が重要な成長戦略であり、各社での教育体制の拡充、人事制度の改善、リテンション等の人事コンサルティング業務 ■ IPOに向け、グループとして上場企業に相応しい組織・人事体制への整備と構築 【募集背景】 同社は技術者・製造派遣の事業領域で社員数5000人、売上高200億円規模まで業容を拡大。構造的な技術者不足や生産拠点の国内回帰からメーカーの人材需要は旺盛で、6兆円の派遣業界の6割を占め、年率5~10%で拡大しています。その中で当社は成長性の高い自動車(EV・電池)、電機・電子(IoT)、半導体業界を中心にNo1やニッチトップの技術力を強みとして急成長を遂げてきました。今後はM&Aなど成長戦略を加速させ、2025年までにIPOを予定しています。新設したQit人事本部では、グループ全体の人事戦略を立案するとともに各企業の人事的課題(採用・教育・制度から定着まで)の解決に向けてコンサルティングから具体的なサポートを外部の専門家の知見も得ながら実施します。日本を代表するPEファンドであるアドバンテッジパートナーズが投資してIPOを目指していることから、当社には高度な経営手法や人事ノウハウを学ぶ成長環境があり、更なるキャリアアップを目指すハイポテンシャルな方を募集します。 【組織構成】CHRO直下のポジション  ※リモートワークも柔軟に使い業務を遂行可能なポジションです。 ※持ち株会社である同社オフィスは他のコーポレートのチームが横で席を並べて日々仕事をしています。同社に紐づく各事業会社の人事担当や現場とのすり合わせはリモート会議や出張ベースで対応を行って頂きます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 1)採用を中心とした人事業務の経験者 2)人材紹介、人事コンサルティング等の人材や人事関連業界での実務経験者で 3)本社や子会社の人事に関わり、IPOを通して戦略人事を学びながらマネジメントを目指す方 4)営業職としての高い実績があり、現場において新卒・中途採用活動の経験者

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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キャリアパートナー <東証一部:医療・介護業界の転職・採用支援業務>

非公開
関東圏 ■成長領域の人材紹介事業「対企業、求職者:両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域) ■16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ■早期キャリア形成と年収アップを実現
510万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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【神奈川】スカウトエージェント

レイノス株式会社
人材採用戦略を切り口にあらゆる経営課題を解決に導く経営ソリューション企業
420万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務詳細】 【 流れ 】 依頼→サーチ→★候補者接触→★企業面談→★条件交渉→移籍 ★がスカウトエージェントの担当業務  【分業制】担当企業は20~30社程度。リサーチ部隊と協働して進めます  【 強み 】総取引社数5200社余り。そのほとんどが社長など経営層です  【 実績 】上場~中小企業まで2000社にのぼる移籍を実現しています ★営業スタイルについて ■誰に:上場企業~中小企業まで幅広いクライアント(経営者) ■何を:経営幹部・即戦力人材ヘッドのハンティング ■手法:候補者との接触~条件交渉まで一貫して行います。 【~おすすめポイント~】 ・経常利益率30%に迫る高収益企業! ・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。 ・360度評価にて結果とプロセス両面で査定。最高水準報酬を追求! →入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があり  成果は昇給/昇進に大きく反映されます。 ・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3~8連休を取得可能!

  • 応募資格

    【必須】 ・個人営業経験3年以上 └旅行代理店等のカウンターセールス/ブライダル等のプランナー経験者も可能! ※顧客対応力を活かしてスキルアップが可能です 【充実の研修制度でビジネススキルの向上を支援】 例)日経新聞勉強会、財務分析、業界勉強会、マーケティング、 その他マネージャー育成研修や海外研修等、様々な制度を用意。 1対1でメンターが付きキャリア相談も行っています。 【案件事例】 某大手オンラインゲーム会社に対してヘッドハンティング人材を紹介。 入社後企画したゲームが空 前の大ヒットを生み売り上げが10倍に増加。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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リーダー候補:キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):全国転勤有

非公開
■成長領域の人材紹介事業 ■16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ■早期キャリア形成と年収アップを実現 ■産休・育休からの復帰率:83%
510万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 下記すべてを満たす方 1. toCでの営業経験をお持ちの方 ※人材紹介、求人広告、ブライダル、不動産(売買仲介、投資用物件)、証券・保険など 2. 営業(マネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

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    株式会社Wings

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【神奈川】一般派遣営業支店長候補(横浜)

株式会社ネオキャリア
チャンスを掴み取る機会がたくさんある同社!チャレンジしてみませんか?
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社で、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 【職務詳細】 ■マッチングの流れ ・様々な業界の企業へのアプローチ(既存5:新規5の割合です) ・人材提案 ・求職者と就業現場への同行 ・就業後のフォロー ■管理業務 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案~実施 ・営業の社員教育

  • 応募資格

    【必須】 ・派遣営業経験(2年以上) ・マネジメント経験 子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) ☆業界を生き抜くための組織づくりをお任せします☆ 営業計画や予算管理、採用計画も決めて頂きます。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】介護派遣営業支店長候補(横浜)

株式会社ネオキャリア
人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です!
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許(AT可) ・全国転勤可能な方(※初任地は考慮します) 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3~6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

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【神奈川】介護派遣営業支店長候補(藤沢)

株式会社ネオキャリア
人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です!
480万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがミッションです。 【職務詳細】 介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、活躍していただきます。 各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメントなどの業務に携わっていただきます。 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【業界や仕事の魅力】 ・成長産業の介護業界における課題を先陣をきって解決していきます。 ・介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材派遣の業界経験 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験 ・第一種普通自動車運転免許(AT可) ・全国転勤可能な方(※初任地は考慮します) 【キャリアアップイメージ】 ▼入社後、現場での営業を数ヶ月経験 ▼3~6ヶ月で支店長に昇格 ▼実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ▼実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

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    株式会社ワークポート

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【第二新卒】キャリアパートナー「両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域):関東圏

非公開
■成長領域の人材紹介事業 ■16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ■早期キャリア形成と年収アップを実現 ■産休・育休からの復帰率:83%
420万円~510万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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採用(担当~マネジャー) ※英語をいかせます/在宅可※

ビューローベリタスジャパン株式会社
~世界140か国、世界最大級の検査・認証機関であるビューロベリタスの日本法人の採用マネージャーの即戦力ポジション~
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社の採用担当として(メンバーかマネジャーを想定)ご活躍を頂きます。 【職務内容】 採用機能強化のため、プレイングマネジャーとして日本国内のグループ、各拠点の中途採用関係業務をご担当いただきます。当社の強みである9つの事業部門は、部門ごとに求められる専門性や強み、職種*が異なります。(*営業、技術、バックオフィス、マネジメント、の4つ)その採用ニーズを的確に捉え、様々なリソースを活用して採用活動に取り組んでいただきます。ご経験に合わせて下記の業務をお願いする予定です。 【具体的な業務】 ■中途採用業務(チャネル選定~面接選考~入社内定まで) ■各部門の採用計画に基づく採用プロセス実行 ■各部門長・リーダー層への進捗状況の報告 ■各部門、社内外も含めたコミュニケーション 【採用組織】 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 1)中途採用の一連の実務経験(3年以上) 2)人材会社にて中途採用分野でのご経験(3年以上) 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語スキル ▼日本の労働法規、労働慣行についての基本的な知識 ▼いくつかの採用チャネルの利用経験 (媒体広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、ハローワーク、リファラルなど)

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    株式会社パソナ

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キャリアパートナー <東証一部:医療・介護業界の転職・採用支援業務>

非公開
■成長領域の人材紹介事業「対企業、求職者:両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域) ■16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ■早期キャリア形成と年収アップを実現
400万円~500万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    必須要件 ・大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

  • 転職エージェント

    株式会社Wings

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【神奈川】一般派遣営業支店長候補(厚木)

株式会社ネオキャリア
チャンスを掴み取る機会がたくさんある同社!チャレンジしてみませんか?
420万円~650万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している同社で、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 【職務詳細】 ■マッチングの流れ ・様々な業界の企業へのアプローチ(既存5:新規5の割合です) ・人材提案 ・求職者と就業現場への同行 ・就業後のフォロー ■管理業務 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案~実施 ・営業の社員教育

  • 応募資格

    【必須】 ・派遣営業経験(2年以上) ・マネジメント経験 子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり ■成長見逃さないDAY(お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) ☆業界を生き抜くための組織づくりをお任せします☆ 営業計画や予算管理、採用計画も決めて頂きます。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行ったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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年収600万円まで可能/カウンセラー/正社員のキャリアを支援する

【大手人材紹介サービス会社】【安心の東証一部上場】
《メリハリのある働き方》 時短あり、土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止 など
500万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 北海道 …

  • 仕事内容

    このポジションは、基本的には非対面の営業スタイルで、企業側とは採用条件のヒアリング業務と転職に対してのキャリアコンサルの両方の経験が可能です。 業務内容:医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務 求職者 :看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士など 事業所 :病院・介護施設・保育園など

  • 応募資格

    下記いずれかに当てはまる方 1:医療・介護領域での人材紹介ご経験者(派遣含む) 2:人材紹介ご経験者(ホワイトカラーなど・RA/CA問わず) 上記の1、2の該当者は一次面接確約となります。 3:営業・販売ご経験者(ToC経験歓迎) →ウエディングプランナー、金融系の営業、不動産営業、携帯販売等 4:営業未経験・第二新卒の方は人材業界の志望動機が必要です。

  • 転職エージェント

    森田 徹

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キャリアパートナー <東証一部:医療・介護業界の転職・採用支援業務>

非公開
【第二新卒:関東圏】 ■成長領域の人材紹介事業「対企業、求職者:両面型のマッチング業務」(介護・医療・ヘルスケア領域) ■16期連続で増収増益を達成/ 東証一部 ■早期キャリア形成と年収アップを実現
420万円~510万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

土肥 正和
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県

  • 仕事内容

    キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2ー4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40ー50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300ー400万円ほどです(≒4ー5名程度の決定)。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。

  • 応募資格

    ■面接確約条件 1) 同社事業と同領域における人材紹介・人材派遣経験をお持ちの方(医療・介護・保育士・栄養士など) 2) 人材紹介事業におけるマッチングの実務経験を1年以上お持ちの方 ※会社規模や、マッチングの対象領域に制限はありません。 必須要件 大卒必須 歓迎/尚可 ・チームマネジメント経験 ・これまでの経歴で、着任1年以内に営業成績でなんらかの表彰を受けたことや、成績上位者となったことのある方

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    株式会社Wings

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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証上場)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】
提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です! 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 転職エージェント

    株式会社キャリアデザインセンター

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【神奈川】製造業向けセールス

SOLIZE株式会社
★日本のものづくりに貢献する3D設計のパイオニア的企業★働きやすさ◎
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    同社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域でエンジニアリングサービスのニーズが拡大しています。 さらなる事業成長の為に派遣エンジニアリングサービスの営業担当として新規営業を含めた営業活動を行っていただきます。 【営業スタイル】 ■誰に:自動車/自動車部品/家電等の大手メーカーなど ■何を:自社のエンジニアリングサービス ■手法:新規営業も含めた提案営業 <具体的な職務内容> ■担当地域の顧客リサーチ ■アポイント(既存・新規顧客) ■顧客訪問 ■訪問記録(日報作成) ■エンジニアとの会議 ■見積資料作成、帳票登録、提案資料作成 ■エンジニア人選

  • 応募資格

    【必須】 ■新規顧客開拓を含めた営業経験3年以上(個人/法人問わず) ■基本的PCスキル ■ものづくり領域に興味関心の高い方 【尚可】 ■技術派遣営業経験者 ■派遣営業経験者 ■人材業界の企業側営業経験者 ■受託開発会社の営業経験者 ■ルート営業ではなく、新規開拓と既存顧客をグロースさせてきた経験のある方

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】人材コンサルタント

レバレジーズ株式会社
【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー!
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 キャリアアドバイザー兼法人営業として、下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 <法人営業> ・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問) ・求人作成 ・人材のご提案~面接同行 ・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ <キャリアアドバイザー> ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・法人営業との連携 【ポジションの魅力】 早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  • 応募資格

    【必須】 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ・(営業・販売経験がない場合)正社員としてエンジニアの就業経験が1年以上 【尚可】 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 【同社の各事業について】 介護士、看護師、IT人材等多岐にわたり、ニーズの高まるビジネス領域で業界トップクラスのサービスを保有、グローバル市場にも参入し、年率130%という急成長を実現しています。「社会課題の解決」をべースとした事業を打ち出していきたいためあえて上場という選択肢は取っていません。顧客への価値貢献を行うことで、一人ひとりの成長に繋がるという考えを大切に、関係者全員の幸福を追求しています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】キャリアマネージャー候補

UTグループ株式会社
【東証一部上場】経験を生かして即戦力としてご活躍いただきます
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ※入社後、グループ会社への出向となります。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先にシェア拡大の提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・派遣業界における営業や管理、採用などのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【尚可】 ・製造領域技術者派遣での経験 ・IT領域技術者派遣での経験 ★魅力★ 人材派遣の業務の中でも現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 ※1社あたりスタッフは30~100人規模 実力主義の会社のため、在籍年数は問わず評価が自身に返ってくるポジションです。

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】法人営業

ジャパニアス株式会社
【担当顧客は大手が中心】【退職金あり】【残業代全額支給】など魅力が多い企業です。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。 ※新規事業として進めていくセールスフォースやAWS、Azure等の開発案件の獲得・対応等をお任せする場合もあります。 【職務詳細】 ・顧客への技術ニーズヒアリング ・顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案 ・エンジニアの派遣単価交渉 ・自社エンジニアへのキャリア支援/労務管理 ・自社エンジニアの就業状況を確認/フォロー 担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しています。 ※課長候補としてメンバー育成もお任せする場合あり 【担当顧客】一部上場企業などの大手企業が中心となります。 【目標】支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しています。 個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標が7割、個人業績3割となり、プロセスも評価される環境です。

  • 応募資格

    【必須】※下記いずれかの経験必須 ・無形商材での法人営業経験3年以上  ・IT関連業界での開発経験 【尚可】 ・エンジニアリング業界、SIerでの営業経験 ・ものづくりエンジニアリング業界の経験 ・エンジニア業界・メーカーへの知見 ・人材業界での営業・アドバイザー経験 ・セールスフォースやAWS、Azureのパートナー企業での就業経験

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】CA(ヒューマンキャピタル事業部)

レバレジーズ株式会社
業界未経験歓迎!【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー!
420万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 「ハタラクティブ事業部」をメインでキャリアアドバイザー業務を ご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:フリーターや既卒など正社員未経験の方や第二新卒 ■何を:転職、就職サポートサービス 配属予定先は2022年2月に発足した第二新卒の支援に特化したチームとなります。 新設チームで組織を作っていくフェーズの為、主体的に考えて行動することが求められます。就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者の支援を 行っていただきつつ、既存メンバーと一緒に組織体制も構築してもらいます。 ★ハタラクティブ事業部について★ フリーターや既卒など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスです。利用者は年々増えており、現在では年間30000人の支援を 実現しています。 「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準にマッチした求人を紹介するだけではなく、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を 置き、サービスを展開しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員として営業もしくは明確な数字を追った販売サービス経験1年以上 ★キャリアパス事例★ <ブライダル業界出身 入社6年目> ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアアドバイザーと法人営業を 担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。 出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の 教育研修を担当。 ★ポジションの魅力★ ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、  幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、  様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】キャリアアドバイザー

パーソルキャリア株式会社
【東証一部上場グループ】今までの知識や経験が活かせる!安定した就業環境でチャレンジ!
473万円~559万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を考えている個人のお客様の転職支援を担当します。 【職務詳細】 (1)カウンセリング…転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介…ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施…自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー/入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあれば連絡をもらい相談にのります。

  • 応募資格

    【必須】 ▽下記いずれかに該当する方 ・営業経験 2年以上 ・採用人事経験+営業として挑戦をしたい方 【尚可】 ・人材紹介経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【ナイス!介護事業部】

株式会社ネオキャリア
<支店長・マネージャー候補>介護士人材派遣営業職
480万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 …

  • 仕事内容

    【理念・ビジョン】 ◆理念:すごい!を追及する ◆ビジョン:はじめての方も安心して働ける会社になる 今後加速度的に進む高齢者人口の増加に伴い、 ヘルパーの不足も年々増加し、 2020年 約25万人、2025年 約38万人の介護職員が不足するといわれています。 こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる人を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。 初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって 私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。 当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。 【仕事内容】 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの マネジメント等の業務に携わって頂きます。 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが あなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント業務 ・支店メンバーの営業同行 ・支店で稼働しているスタッフの管理 【キャリアアップイメージ】 ・入社後、現場での営業を数か月経験 ・3~6か月で支店長に昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 ▼東日本 札幌、盛岡、仙台、高崎、宇都宮、水戸、立川、八王子、新宿、池袋、秋葉原、錦糸町、柏、千葉、市原、大宮、川越、越谷、町田、川崎、横浜、藤沢、厚木 ▼中日本 甲府、松本、長野、新潟、金沢、沼津、静岡、浜松、岐阜、名古屋、岡崎、三重 ▼西日本 京都、伏見、滋賀、奈良、高槻、大阪、天王寺、堺、神戸、西宮、姫路 岡山、広島、松山、高松、北九州、福岡、久留米、長崎、熊本、鹿児島

  • 応募資格

    【必須条件】 ・人材派遣の業界経験者 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。 ・運転免許(AT可)

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【神奈川】コンサルティング営業(横浜)

パーソルテンプスタッフ株式会社
人材業界最大手のパーソルグループにて安定した財務基盤の中、就業しませんか?
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材採用に課題を持つ企業 ■何を:同社人材サービス ■手法:提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって  最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。   BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。 【社風】 同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員としての就業経験2年以上 ■営業、交渉業務、顧客対応経験2年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを  図りながら、チームプレーをすることが好きな方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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一般派遣営業(支店長・マネージャー候補)】

株式会社ネオキャリア
420万円~720万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 沖縄県

  • 仕事内容

    ※所属部署により、グループ会社のアクサス株式会社で 採用される場合ございます。 ≪仕事内容≫ 数多くの大手優良企業と取引し、バックオフィス分野(事務・コールセンター)に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決する人材の提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼様々な業界の企業へ、アプローチ(既存5:新規5の割合です) ▼人材提案 ▼求職者と就業現場への同行 ▼就業後のフォロー <管理業務> ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案~実施 ・営業の社員教育 <業界を生き抜くための組織づくりをお任せします> 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。互いにアイデアを出し合い、今後の戦略などを熱く話し合いましょう。 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14階 ■札幌/札幌市中央区北五条西 ■札幌創世/札幌市中央区北一条西 ■錦?町/墨?区江東橋 ■秋葉原/千代?区神?佐久間町 ■池袋/豊島区南池袋 ■?宮/さいたま市?宮区桜?町 ■横浜/横浜市?区北幸 ■?阪/?阪市北区曽根崎新地 ■なんば/?阪市中央区難波 ■天王寺/?阪市阿倍野区阿倍野筋 ■広島/広島市中区本通 ■天神/福岡市中央区天神 ■?倉/北九州市?倉北区京町 ■沖縄/那覇市松?

  • 応募資格

    【必須】 ・派遣営業経験者(2年以上~) ・マネジメント経験

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【神奈川】コンサルティング営業(川崎)

パーソルテンプスタッフ株式会社
人材業界最大手のパーソルグループにて安定した財務基盤の中、就業されませんか?
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材採用に課題を持つ企業 ■何を:同社人材サービス ■手法:提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネーターとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって  最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。   BtoBとBtoCの両方を経験できる仕事です。 【社風】 同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員としての就業経験(2年以上) ■営業、交渉業務、顧客対応経験(2年以上) ■普通自動車免許(AT限定可) ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを  図りながら、チームプレーをすることが好きな方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【営業職(プロジェクトリーダー)】

株式会社シグマスタッフ(教育事業部)
官公庁の事業を受託/就職支援事業のプロジェクトを一貫して担当
350万円~530万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    埼玉県 / 東京都 / 神奈川県

  • 仕事内容

    ≪業務内容≫ 当社の教育事業部では、官公庁の事業を受託し、就労が困難な方の就職サポートを行っております。 就労が困難な方への就労支援セミナーや講座の運営、公共の就労支援施設の運営、 介護職や保育士などの人材が不足する業界への就職支援・復職支援などを行います。 その他、女性の再就職支援や、非正規雇用で働いている若者の正規雇用化の支援、シニアのセカンドキャリア支援など、様々な求職者に、就労まで寄り添い支援を行います。 本ポジションの業務の流れとしては以下となります。 ●官公庁へプレゼンを行うための企画書を作成/プレゼンを実施 ●無事受注出来たら、本プロジェクトを運営する契約社員のスタッフを採用、管理 ●就職支援セミナーの実施や、参加者募集のための説明会、企業開拓や個別面談を行い、求職者と企業のマッチング ∟主に契約社員のスタッフが実務を行うため、スケジュール管理やマネジメントをお願いします。 ●プロジェクトが完了したら報告書の作成、納品 上記のような流れで概ね1年をかけて事業を運営します。 受注した案件を1年間かけて、事業に従事する契約社員を束ねながら、推進させていく責任感がある業務です。 企画提案力、チームでの遂行力、マネジメント能力を高めることが可能です。 将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 自分の考えで積極的に動けるかたが活躍できるお仕事です。

  • 応募資格

    ・人材サービス業界の経験や就職支援事業経験がある方優遇(2年以上)

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【神奈川】サービス管理責任者

ウェルビー株式会社
☆年間休日120日☆社会貢献性を求める方にはとっておきの求人です!
392万円~450万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、一般就労に向けた個別支援計画の立案と実行をお任せします。 【職務詳細】 本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。 ・本人の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・就労訓練の実施(PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など) ・就職活動の支援(応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など) ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援(就労先との関係調整や本人面談など) 【キャリアステップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。 【就業環境】 残業が20時間を超えないようにするために、労働管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。

  • 応募資格

    【必須】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・社会福祉主事任用/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/  ヘルパー2級以上/保育士/作業療法士/臨床心理士/  理学療法士/言語聴覚士/看護師/教員免許等 ・福祉・介護・教育業界での相談支援や直接支援 【おすすめポイント】 育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】入居促進営業(上溝)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
~JASDAQ上場企業~シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう!
322万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて入居促進営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:ケアマネージャー/病院ソーシャルワーカー/有料老人ホームの紹介会社など ■何を:同社の有料老人ホーム/サービス付高齢者向け住宅/グループホームへの入居 ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話をヒアリング ・エリア/予算にあった入居提案/促進 ・問合せ対応や現場見学など

  • 応募資格

    【必須】 ・介護業界での実務経験 ・介護施設運営会社での入居相談経験 ・有料老人ホーム紹介会社での入居相談経験 【尚可】 ・不動産業界でのご経験 ■同社の魅力: ・介護施設「そよ風」を全国に展開!ショートステイの床数は業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されていて、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待 されています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】ドクターエージェント

株式会社メディカル・プリンシプル社
【転勤なし】★業界認知度トップクラスのサービスに携われます★
380万円~530万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ドクターエージェントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 医師のキャリアコンサルティング(定期アルバイトメイン)を行います。 ■何を:人材紹介 ■手法: ・求職者(医師)との面談・ニーズヒアリング(対面・外出) ・医師への求人案内 ・面接同行(医療機関訪問) ・マッチング~成約、医師・医療機関との条件交渉 ・既存会員(医師)のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓 ・既存会員(医師)のライフサポート(保険・教育、福利厚生等) ★人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス(保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等)の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。 ゆくゆくは、常勤エージェントや病院営業、チームマネージャーなど、 様々なキャリアへチャレンジできます。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業経験1年以上 ・社会人経験3年以上 ・Word,Excel,Outlookスキル(実務での使用経験)

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】提案営業

株式会社アルトナー
年間休日126日!東証一部上場!福利厚生充実!腰を据えて働けます!
400万円~460万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 大手メーカーのお客様に対して技術者の提案営業を 担当していただきます!! 【職務詳細】 ■誰に:大手メーカーなどのお客様 ■何を:技術者の提案営業 ■手法:下記の業務をお任せします! ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、  必要な人材、 スキルなどのヒアリング、  必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、  キャリアコンサルティング 【会社の魅力】  同社は単なる設計会社とは異なり企画・設計・施工・メンテナンスに  至るまでの、エンジニアサポートカンパニーです。  また、モノとモノとの融合による新しい付加価値を創造するのは  言うに及ばず、異なったハードとソフトの融合による新しい価値を  お客様に提供する次世代ビジネスの企業です!

  • 応募資格

    【必須】 ・製造業向けの営業経験 ・普通運転免許(AT限定可) ・Word・Excelを使った資料作成経験 【尚可】 ・営業方法について、提案能力・価格交渉能力が高いこと 【こんな方にピッタリ】 ・上場会社で営業経験を積みたい方 ・若手でもチャレンジできる環境で仕事がしたい方 ・風通しの良い職場環境で働きたい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【コーディネーター職(オフィスサポート事業部)】

株式会社グラスト
14期連続で対前年対比150%達成の総合人材サービス企業
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 宮城県 / 福岡県 / 沖縄県

  • 仕事内容

    【業務内容】 新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 入社後は求職者の方と電話で面談の日程を組んだり、転職状況を伺ったりといった簡単な業務からスタート。 慣れてきたら先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。 ■具体的には… ・求職中おスタッフへの仕事紹介 ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング ⇒最適な仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド ・アフターフォロー 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」etc. 求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう! 営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。 人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます! 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。 ▼教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。 また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 ▼キャリアプラン 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】 と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、 未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます! 【勤務地】 下記事業拠点のいずれか https://www.grust.co.jp/company 東京本社 池袋オフィス 新宿オフィス 秋葉原オフィス 横浜オフィス 大阪オフィス 難波オフィス 札幌オフィス 仙台オフィス 天神オフィス 那覇オフィス 【転勤】 本人が希望の場合のみあり

  • 応募資格

    【必須要件】 ・営業もしくは接客販売など「人と直接関わる仕事」の経験がある方 ・誰からも好かれそうな愛想の良い方 ・明るくてポジティブな方 ・成長意欲がある方 ・早期キャリアアップを目指している方 ※応募経路が異なりますので、応募時に希望勤務地をお知らせください。

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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【神奈川】派遣営業

UTグループ株式会社
【東証一部上場】将来のマネージャー候補として活躍していただきます。
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ※入社後、グループ会社への出向となります。 【職務詳細】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先にシェア拡大の提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要があります。

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方(最初から転居を伴う配属となることがあります) ■以下いずれかのご経験 ・営業経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・人材派遣業界での営業経験 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】入居促進営業(横浜市中区)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
~JASDAQ上場企業~シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう!
322万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて入居促進営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:ケアマネージャー/病院ソーシャルワーカー/有料老人ホームの紹介会社など ■何を:同社の有料老人ホーム/サービス付高齢者向け住宅/グループホームへの入居 ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話をヒアリング ・エリア/予算にあった入居提案/促進 ・問合せ対応や現場見学など

  • 応募資格

    【必須】 ・介護業界での実務経験 ・介護施設運営会社での入居相談経験 ・有料老人ホーム紹介会社での入居相談経験 【尚可】 ・不動産業界でのご経験 ------------------------------------------------ ★各エリアの施設、もしくは本社にて直行直帰となります!

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【営業職(オフィスサポート事業部)】

株式会社グラスト
14期連続で対前年対比150%達成の総合人材サービス企業
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    北海道 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 宮城県 / 福岡県 / 沖縄県

  • 仕事内容

    【業務内容】 「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋となるお仕事です。 リーダーやマネージャーなどへキャリアアップできる機会も豊富にあります。 入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。 ★POINT1/じっくりと聞くことが、信頼につながります。 人材不足に悩む企業へ訪問。今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。 信頼を勝ち得るためのポイントは、理解しようとする気持ち。しっかりと、企業の悩みや要望を引き出しましょう。 ★POINT2/企業にも、求職者にも喜ばれるマッチングを。 ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。 一方で、求職者目線も忘れてはいけません。求職者には紹介先となる企業の魅力を伝え、 また、疑問や悩みにも向き合っていきましょう。当社はコールセンターや事務、販売、営業、 介護・看護職など、幅広い仕事を紹介できるため、求職者に喜んでいただけます。 ※求人広告を企画・提案する場合は、制作スタッフと広告制作に携わります。 ★POINT3/活躍していることを知ると、やりがいを感じます。 “紹介して終わり”ではありません。私たちが目指すのは、紹介した方がイキイキと働き、 人材の活躍によって企業が業績を向上させていくこと。入社後のフォローまでしっかりと行ないます。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます! 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 たとえば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。独り立ちするまでに、すべてをイチから身につけられます。 ▼教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、 OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 ▼キャリアプラン 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】 と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、 未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます! 【勤務地】 下記事業拠点のいずれか https://www.grust.co.jp/company 東京本社 池袋オフィス 新宿オフィス 秋葉原オフィス 横浜オフィス 大阪オフィス 難波オフィス 札幌オフィス 仙台オフィス 天神オフィス 那覇オフィス

  • 応募資格

    【必須要件】 ・営業もしくは接客販売など「人と直接関わる仕事」の経験がある方 ・誰からも好かれそうな愛想の良い方 ・明るくてポジティブな方 ・成長意欲がある方 ・早期キャリアアップを目指している方 ※応募経路が異なりますので、応募時に全国転勤が可能か否かをお知らせください。 また転勤不可の場合は希望勤務地をお知らせください。 ※転勤不可の場合には、希望勤務について希望に沿えない場合がございます。

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    株式会社カイラススタイル

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【神奈川】入居促進営業(相模原)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
~JASDAQ上場企業~シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう!
322万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて入居促進営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:ケアマネージャー/病院ソーシャルワーカー/有料老人ホームの紹介会社など ■何を:同社の有料老人ホーム/サービス付高齢者向け住宅/グループホームへの入居 ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話をヒアリング ・エリア/予算にあった入居提案/促進 ・問合せ対応や現場見学など

  • 応募資格

    【必須】 ・介護業界での実務経験 ・介護施設運営会社での入居相談経験 ・有料老人ホーム紹介会社での入居相談経験 【尚可】 ・不動産業界でのご経験 ■同社の魅力: ・介護施設「そよ風」を全国に展開!ショートステイの床数は業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されていて、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待 されています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】入居促進営業(川崎)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
~JASDAQ上場企業~シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう!
322万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて入居促進営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:ケアマネージャー/病院ソーシャルワーカー/有料老人ホームの紹介会社など ■何を:同社の有料老人ホーム/サービス付高齢者向け住宅/グループホームへの入居 ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話をヒアリング ・エリア/予算にあった入居提案/促進 ・問合せ対応や現場見学など

  • 応募資格

    【必須】 ・介護業界での実務経験 ・介護施設運営会社での入居相談経験 ・有料老人ホーム紹介会社での入居相談経験 【尚可】 ・不動産業界でのご経験 ------------------------------------------------ ★各エリアの施設、もしくは本社にて直行直帰となります!

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    株式会社ワークポート

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【神奈川】リクルーティングアドバイザー

株式会社スーパーナース
ヒアリング力が鍵!医療/福祉施設向けの採用支援業務をお任せいたします!
300万円~400万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 ・中途採用を行なう病院や施設に対する営業活動を通して、「経営・採用上の課題」を把握・共有 ・最適な雇用形態での人材の紹介を通じて「経営・採用上の課題」を解決するコンサルティング ・スタッフ(看護師)にとって働く場所となる病院・社会福祉施設の職場環境を顧客よりヒアリングし、キャリアコンサルタント(もしくはコーディネーター)と連携を取り、顧客からの情報により、スタッフ(看護師)への仕事紹介を図ります。 ■誰に:医療機関(病院・クリニック・社会福祉施設) ■何を:医療業界特化の人材サービス ■手法:人材採用計画の提案をしていただきます。     既存顧客へのフォローがメインになります。 【備考】 顧客にとっては『欲しい人材』、スタッフ(看護師)にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職のヒアリング力にかかっています。 また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと 個人の採用成功・転職成功を目指しています。

  • 応募資格

    【必須】 ■顧客折衝経験1年以上(営業、販売等) 【尚可】 ■HRビジネス経験 中途入社の方の例:生保業界、人材業界、MR、アパレル、塾講師など非常に様々な業界経験者が活躍されてます! キャリアステップ:将来的にマネージャー、支店長候補としてのポジションです。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】キャリアアドバイザー(中途採用支援)

株式会社スポーツフィールド
年間休日133日/家族手当有り/一気通貫制/マザーズ上場!
350万円~550万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、スポーツ経験者の転職支援を担当していただきます。 【職務詳細】 ◎法人向け:中途採用を検討している企業に対して、課題解決に向けた様々な商材の提案、新規開拓営業などを担当していただきます。 ◎個人向け:登録ユーザーや転職活動を行うスポーツ人財に対して、アプローチを行い、転職支援サービスを提供します。 【売上/経常利益(連結)】 2019年12月期 売上:19億1700万円 経常利益:1億9200万円 2018年12月期 売上:15億1600万円 経常利益:1億2400万円 2017年12月期 売上:11億600万円  経常利益:6000万円 ★福利厚生★ ・記念日早帰り(親・配偶者・子供の誕生日に早帰りが可能) ・家族手当(配偶者、子供、同社規定有り) ・研修費用補助(年間10万円まで)

  • 応募資格

    【必須】以下すべての条件を満たす方 ・高校や大学でのスポーツ経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 【尚可】 ・営業経験者 ・人材業界経験者 □■□■□【おすすめポイント】■□■□■□■□  ・第二新卒歓迎!!  ・求職者担当、企業担当の両面が経験できる。  ⇒それにより高いマッチングを実現。満足度が高い。  ・売上上昇で前年比126%で成長しています。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】人材派遣拠点長候補(横浜)

株式会社ハンデックス
マネジメントポジションへのチャレンジ可能!将来の所長候補!
450万円~520万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業所全般の営業活動や人員や拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催 ■営業 ・施工、物流、イベント会社などに営業活動 →スタッフ派遣依頼を受注する ■人材コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ■管理業務 ・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等 【やりがい】 スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。同社の所長はそのほとんどが異業種からの転職者で営業職経験者のほか、店舗運営に携わった方など管理職経験者が多く活躍しています。 【有期雇用時】 有期雇用からのスタートとなり、月額30万円となります。

  • 応募資格

    【必須】 ・新規開拓営業経験 ・マネジメント経験(数値管理等) ・全国転勤が可能な方 【こんな方が活躍中】 ・アパレル業界で新規立ち上げやマネジメント経験のある方 ・他社の人材派遣にてマネジメント経験のある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度/社内ノウハウが共有できる環境】 月1回、全国合同会議で成功事例・失敗談の共有、相談をすることができます。 入社後1ヶ月は東京本社で座学研修を行い、その後は既存拠点で4ヶ月の研修となります。商談同行や管理システムの勉強、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じ業務の流れを学びます。 研修中の社宅費用は同社が全額負担! 研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分同社が負担します。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【神奈川】入居促進営業(横浜市戸塚区)

株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ
~JASDAQ上場企業~シニアマーケットに新たな風を吹かせましょう!
322万円~420万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

浜崎 京介
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて入居促進営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:ケアマネージャー/病院ソーシャルワーカー/有料老人ホームの紹介会社など ■何を:同社の有料老人ホーム/サービス付高齢者向け住宅/グループホームへの入居 ■手法:新規/既存問わず 【具体的には】 ・在宅生活に対し困りごとを持ったお客様のお話をヒアリング ・エリア/予算にあった入居提案/促進 ・問合せ対応や現場見学など

  • 応募資格

    【必須】 ・介護業界での実務経験 ・介護施設運営会社での入居相談経験 ・有料老人ホーム紹介会社での入居相談経験 【尚可】 ・不動産業界でのご経験 ■同社の魅力: ・介護施設「そよ風」を全国に展開!ショートステイの床数は業界トップクラスです。介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されていて、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待 されています。

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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【営業職(メディケアサポート事業部)】

株式会社グラスト
14期連続で対前年対比150%達成の総合人材サービス企業
320万円~450万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

坂田 有子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 宮城県 / 福岡県 / 沖縄県

  • 仕事内容

    【業務内容】 新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 入社後は求職者の方と電話で面談の日程を組んだり、転職状況を伺ったりといった簡単な業務からスタート。 慣れてきたら先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 入社後については、下記の【教育制度】をご覧ください。 ■具体的には… ・求職中おスタッフへの仕事紹介 ⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング ⇒最適な仕事の紹介 ・企業にふさわしい人材をアテンド ・アフターフォロー 「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」etc. 求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう! 営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。 人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。 ◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます! 未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。 例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方、 クライアントの要望の引き出し方…。 ▼教育制度 これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。 前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コンサルタントとして活躍してくれています。 入社後の研修では、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。 例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、 OJTの先輩との同行やロープレを通して、現場感を身につけてください。 ▼キャリアプラン 【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】 と段階を踏んでステップアップができます。 万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、 未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます! 【勤務地】 東京本社/渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F 横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 2F 大阪オフィス/大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 5F

  • 応募資格

    【必須要件】 ・営業もしくは接客販売など「人と直接関わる仕事」の経験がある方 ・誰からも好かれそうな愛想の良い方 ・明るくてポジティブな方 ・成長意欲がある方 ・早期キャリアアップを目指している方 ※応募経路が異なりますので、応募時に全国転勤が可能か否かをお知らせください。また転勤不可の場合は希望勤務地をお知らせください。

  • 転職エージェント

    株式会社カイラススタイル

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学校運営職【ICT経験者】総合職

非公開
ICT教育のご経験がある方歓迎です。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    ●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

  • 応募資格

    【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・ICTに関わる知識経験を学校運営に役立てていただける方 【WANT】以下いずれかのご経験がある方歓迎 ・プログラミングのご経験(使用言語不問・実務経験不問) ・Webアプリの要件定義〜運用・保守までのいずれかのフェーズのご経験 ・理系の高校教諭免許保持者 ・webサイトのディレクションもしくはUI/UX改善経験 ・ITパスポートをお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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学校運営職(総合職)

非公開
幅広い業務を一貫して経験し実践することができます。
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

岩崎 喜代子
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 埼玉県 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 広島県 / 福岡県 …

  • 仕事内容

    ●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30~40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

  • 応募資格

    【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 【WANT】以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・高等学校教員免許をお持ちの方 ・業務に関わるチームマネジメント経験がある方 ・リーダー経験や新人・後輩の指導・育成経験がある方 ・IT企業における就業経験やITまわりの見識がある方"

  • 転職エージェント

    株式会社マックス

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