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該当求人件数: 355件

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人材コンサルタント(東京本社)

株式会社リンクスタッフ

トップクラスのシェアを誇る、実力派の企業で働きませんか? 業界のパイオニア的存在として、築き上げてきた知名度も抜群。裁量を持って仕事に取り組めるなど、働きやすい環境にも定評があります!

350万円~800万円 / メンバー

株式会社リンクスタッフ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    医師に特化した人材紹介サービスを手がけている当社において、人材コンサルタントとして活躍してください。医療機関と医師との、架け橋となることがミッションです。 【多彩な活躍の場があります!】 私たちは、社員一人ひとりに最高のパフォーマンスを発揮してもらうことにこだわっています。そのため、配属先は入社後に適性を判断の上で決定。たとえば、医師紹介事業であれば、下記のような部門があります。 《常勤事業部》 転職を希望する医師、常勤医師を募集したい医療機関、それぞれに対して提案、サポートを行っていただきます。 《定期非常勤事業部》 非常勤医として週1日から多種多様な働き方の提案~入職~アフターフォローまで対応いただきます。 《SPOT事業部》 病院やクリニックなどで突発的に発生する1日限りの代診勤務の提案~入職まで対応いただきます。 《健診事業部》 学校や企業、住民など健康診断に特化した求人に対して提案~入職までの対応から日々の細かい問い合わせなどに対応いただきます。 上記の他にも、歯科医師向けのサービスや求人広告の掲載、開業や経営支援、WEBサイト制作といった、多彩なビジネスを展開しています。あなたの能力や意欲を活かせるフィールドが、必ずあるといえるでしょう。なお、ジョブローテーション制度もあります。 【充実した教育体制を構築済み!】 コンサルタントの全員が参加する週1回の勉強会があり、未経験の方もしっかりと知識を身につけていけます。私たちは医師ではありませんので、術式や治療などに詳しい必要はありません。求められているのは、たとえば医療法の改正についてや、各病院の経営に関することなど。あくまでマーケットについて学んでいただきます。 【前向きな姿勢に期待!】 コンサルティングのシーンにおいては、私たちが医師を積極的にリードすることになります。だからこそ大切にしてほしいのが、前向きな姿勢を意識すること。医師の方々は、キャリア形成などに関して詳しい知識をお持ちというわけではありません。多くの方から頼られるパートナーを目指して、あなたならではの存在感や影響力を発揮してください。 【代表との距離感が近い東京本社!】 勤務先となる東京本社には、約70名のスタッフが在籍しており、代表とも近い距離感で働いていけます。そのため、学べることが非常に多く、決済も早いことからスピーディーに仕事を進められるはず。あなたの転職先候補として、申し分ない環境であるといえるでしょう。 【これまでの紹介実績や取引機関数を紹介!】 ◎求人件数 134,853件 ◎医師紹介成約数 30,115件(2019年度) ◎病医院登録数 39,462件 ◎健診機関数 954件 ◎産業医求人数 58件 ※上記は、すべて2020年1月時点でのデータとなります。

  • 応募資格

    【必須となる応募条件】 ◎医療業界への興味や、仕事に対する意欲があること ◎Wordの基礎スキル 【あれば活かせる資格】 ◎普通自動車の運転免許(AT限定可)

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人材コーディネーター(薬剤師業界)*職種未経験者もご応募可能です。

成長を続ける調剤薬局運営会社
340万円~460万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

酒井 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    薬剤師業界の人材コンサルティング業務をご対応頂きます。 主な業務: 1.当社が運営するWEBサイトや求人広告媒体に登録いただいた薬剤師の方にヒアリングを行い、ご要望に応じた医療機関や薬局の紹介をお任せいたします。 また、面談の設定や待遇調整のフォロー等、薬剤師の方の転職成功と医療機関・薬局の採用に向けてサポート頂きます。 薬剤師と医療機関、双方の課題解決の為に、お客様に寄り添った提案をお願いします。 2.薬局・ドラッグストアを中心とした求人ニーズの獲得  新規顧客の開拓から、求人案件の考案・作成・報告をご担当いただきます。 3.人材紹介、派遣に関する進行管理や契約書の作成 ※ご希望や経験に応じて、様々なマーケティング施策の運用や立案、Webサイトの運用に携わることも可能です。

  • 応募資格

    必須要件: ・コミュニケーション能力(販売・不動産接客業等の経験あれば尚可) ・主体的に業務を遂行できる方 ・一般的なPCの使用経験 (Excel集計、Word・パワポでの資料作成)  <歓迎条件・スキル> ・接客、販売経験 ・人材コーディネーター・派遣コーディネーター経験のある方(特に医療系) ・内勤業務、営業事務の経験をお持ちの方  <歓迎条件・スキル>  薬局や薬剤師業界の知識や経験は一切必要ありません  基本的なビジネスマナーがあればOK  薬剤師人材業界10年の先輩が懇切丁寧にお教えいたします。  医療業界を支える仕事をして、喜ばれたい方歓迎! 【こんな方を歓迎いたします!】 ・人と接することが好きな方 ・前向き、誠実に仕事に取り組める方 ・接客や営業のお仕事の経験がある方 ・新規事業を成功させ、幹部としてキャリアを積んでいきたい方 ※例えば、個人向け営業、営業事務、不動産営業、接客業等。共通しているのは人とのコミュニケーション能力を求められる仕事ということです。 *転職歴あまり多くない方

  • 人材紹介会社

    グローバルリファイン株式会社

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営業マネージャー候補【フリーランス人材紹介事業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    入社直後は営業活動を通して事業、顧客、オペレーションの理解をいただき、1年以内に営業マネージャー、3年以内に複数の営業グループを統括する営業部長を目指していただきます。 【具体的には】 ■営業業務 ・インサイドセールスは別組織にいるが、フィールドセールスにおいても独自リストを作り新規アプローチを実施 ・リスト先に対しては、アウトバウンドコール、メール、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める ■マネジメント業務 ・グループ単位での売上、各種指標の予実管理 ・営業グループ戦略立案、実行 ・組織、人材マネジメント ・生産性を上げるための業務改善およびオペレーション設計変更 ・経営陣へのレポーティング 【本ポジションの魅力】 ■2015年サービス開始から年平均150%で成長 事業、組織拡大を行っており、ポジションも増えておりチャンスが多い ■仕事を通して社会を変える実感が持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 ■プロダクト、マーケチームと近い MAツール活用などテクノロジーを活用したセールス活動も実施 【ミッション】 ■成長志向がゆえに、常にストレッチした目標に対してどのようにアプローチするのか思考と行動が求められる ■新卒/第二新卒などセールス未経験者も多くフォローアップが必要。今回ご入社いただける営業マネージャー候補の方には、セールスの仕組み化やセールス水準の底上げに貢献いただけることを期待したい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験(3年以上) ■メンバーマネジメントや指導育成経験 【歓迎要件】 ■無形商材営業経験(人材、IT、インターネットサービスなど) ■新規顧客開拓経験 【求める人物像】 ■「ビジョンの実現」と「事業の圧倒的成長」を両方追求することに魅力を感じて頂ける方 ■チーム視点を持って、自分の役割を考えて行動ができる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用企画(次長or課長クラス)【六本木】東証一部上場

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
582万円~850万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    エンジニア中途採用に特化した部門の中で採用企画を担当して頂きます。 母集団形成から選考→入社→入社後のフォローアップに至るまでキャリア採用全般の企画をお任せします。 【具体的な業務】 ■採用計画の企画から進捗管理 ■会社ブランディング(WEBディレクター担当との連携) ■新たな採用手法の創出(ヘッドハンティング・SNS・タレントプール・採用イベント・その他) ■他部署との連携(営業部門や研修部門など) ■若年層向け研修の企画、運営 ■部内に在籍するデータサイエンティストとともに採用状況を分析・計画立案 【やりがい】 IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしました。顧客からのニーズに応え、最善の方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をしてまいります。会社を大きく変革するため、採用した人材が会社の成長を導く存在となるためやりがいをもって取り組んでいただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用業務の経験 ■マネジメントの経験(規模問わず) 【歓迎要件】 ■面接官のご経験がある方 (落とす面接ではなく、引き込む面接経験) ■キャリアコンサルティング経験がある方 (資格取得者であれば尚可)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    当社は「より多くの患者様を幸せにすること」で「地域社会の役に立つこと」を全スタッフが大事にする共有価値観としています。この価値観を共有できる仲間集めをお願いします! 【仕事内容】 ・ダイレクトリクルーティング業務 ・各学校で実施される就職説明会の参加 ・各学校の先生方との関係構築 ・事業部メンバーと連携し各種採用プロジェクトの立ち上げ、実行 ・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決案の立案、実施 ・入社案内・入社後のスタッフフォロー ・他社情報の収集 ・採用業務全般 【仕事のやりがい】 人財の確保は当社の発展にとって重要なものです。それを担うということは、会社の将来を左右する核となる存在となります。 また、採用の中心は、新卒採用となります。そのため、採用対象の多くは学生で、社会人として新しいスタートを切る新社会人の成長をしっかりと感じていただくことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・中途採用業務経験 ・人材紹介会社(RA/CA)における営業経験 【歓迎要件】 ・店舗型のビジネスにおける採用担当経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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新卒採用担当

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定後のフォローから入社後の研修まで、新卒採用に関連するミッションを幅広く担っていただきます。 今後、当社は年間採用人数における新卒採用比率を高めていきたいと考えており、今回は新卒採用体制の強化が採用背景となります。 ■詳細: 具体的には以下のような業務を担っていただくことを想定しています。(ご経験に応じてお任せする業務は調整致しますが、積極的に業務範囲を広げていただける方を歓迎致します。) ・採用戦略(採用要件・コンセプトの確定、採用目標達成に向けたプロセスの設計、KPI設定 等)の策定 ・年間スケジュールの計画、立案 ・インターンシップの企画、運営 ・会社説明会の企画、運営 ・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション ・応募者対応(日程調整等) ・面接・面談の実施 ・内定者フォロー(個別コミュニケーションのみならずフォロー施策の企画、運営) ・採用広報活動全般(Wantedly、Facebook、Twitter、instagram等) ・新卒研修の企画・立案、実施 等 ■組織について: ヒューマンリソース部は社員9名で構成されています。部長以下、採用・総務チーム5名(マネジャー1名、メンバー4名)、人事管理・広報チーム3名(メンバー3名)という2つのチームで構成されており、ご入社後は採用・総務チームに所属いただくこととなります。現在の新卒採用体制はマネジャー1名のもと、メンバー1名という体制で行っており、今後の採用人数拡大に向けて体制の強化を図りたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ・年間30名以上の新卒採用を実施している一般事業会社における新卒採用経験3年以上 ・新卒採用領域における人材斡旋(紹介)や求人広告の法人営業として企業の採用支援経験3年以上 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での新卒採用経験 ・年間50名以上の新卒採用の企画経験 ・21卒以降の新卒採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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エンジニア採用担当 ※人事未経験歓迎

株式会社ラクス
★東証一部上場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収★残業全社平均19.27時間/月、有休消化率83…
480万円~710万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の採用チームにてエンジニア職を中心に採用活動を行っていただきます。 チームのほとんどがエージェント出身者(営業経験者)で、課全体として明るい雰囲気です。トップダウンではなく担当者同士で物事を進めていくことが多く、裁量を持って働くことができます。 今期350名、来期500名程の採用計画を立てている同社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度増員募集することとなりました。 【配属先】 今回、ご希望・ご経験に応じて「※」への配属を想定しています。 総務人事部 採用課(東京) 課長1名 └エージェントチーム:リーダー1名-メンバー3名※ └ダイレクトチーム  └リクルートチーム:リーダー1名-メンバー3名※  └コンサルタントチーム:メンバー数名予定※(来期からの新設チームの為メンバー数未定) └採用マーケ:リーダー1名-メンバー4名 (上記の他、新卒チーム2名・大阪採用チーム4名・企画チーム1名・アシスタントさん3名がいらっしゃいます。) 【仕事内容】 ★エージェントチームの場合 ・エージェント折衝 ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ★ダイレクトチームの場合 ・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のピックアップ、ソーシング) ・書類選考、面談、クロージング等の実施 ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 ・JDの作成 ・応募効果の検証、分析 ・新しいチャネルや手法の検討/選定 ・リファラル推進 ・求職者へのポジションマッチング、キャリア提案 ※両チーム共に、日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。 【環境】 ・ツール:G Suite(Gmail、Googleチャット)、Zoom、Mattermost、HRMOS、Mail Dealer、働くDBなど ・平均残業時間:10時間前後/月 ・男女比:半々 【担当職種の詳細】 ・チャネル:10以上のダイレクトソーシングチャネル(ビズリーチ、Wantedly、Green等)、SNS採用(Linkedinなど) ※今後も更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験 ■人材紹介会社でのエンジニア採用支援のご経験(RA/CA不問) ■事業会社人事にてエンジニア中途採用に携わったご経験 【同ポジションの魅力】 ■同社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 ■ダイレクトチーム:昨年より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。 ■エージェントチーム:新しい採用イベントやオンライン説明会等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【キャリアアドバイザー】※東京・大阪※未経験歓迎

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【介護施設や保育施設で働きたいと思っている求職者と、人材を必要としている施設とを結びつける仕事です。電話での求職者の就職相談からスタートし、内定までをトータルにサポートしております。】 【具体的な職務内容】 ■電話でのヒアリングから施設の紹介 登録した求職者に電話で連絡。希望する勤務地や施設のジャンル(介護の場合は有料老人ホーム、訪問介護など)、待遇などについて詳しくヒアリングします。ヒアリングの内容をもとに、電話の中で施設を紹介します。 ■面接などの内定までのサポート 応募準備のサポート。勤務地が都内の場合は、内定が得られるように面接の練習を行なったり、面接に同行する場合もあります。内定まで、求職者をしっかりと支えていきます。 ■取引先施設とのやり取り(既存の取引先が非常に多いため新規開拓は基本的に無し) 【こんな方にお勧めです】 ・メリハリをつけて長く働きたい方 ・成果に応じた待遇還元を得たい方 ・キャリアアップしたい方 など、さまざまな志向性の方にチャンスがある環境です。 【求職者の方へ】 同社サービスへご登録いただいた求職者の方へヒアリングを行い、求人のご提案・面接調整・面接対策等、転職サポートをしていただきます。 【事業所の方へ】 現在の求人状況の確認、条件や環境についてのヒアリングを行い、マッチする求職者のご紹介・面接調整を実施します。事業所の人材不足等の問題解決をサポートしていただきます。 【キャリアパス・ロードマップ】 パターン1. CA入社→チーム長、グループ長、事業部長 パターン2. CA入社→インハウスの人事 パターン3. CA入社→webマーケ担当 →CA担当 パターン4. CA入社→新規事業開発 パターン5, CA入社→DRセールス 【職務内容補足】 ・求職者様との面談方法は電話面談のみとなります。 ・面接同行の際は対面で事業所に同行頂く事もございます。 【オススメポイント】 ★昨年度は前年比288%の実績アップを達成! ★離職率10%以下(月一回上長と面談の機会あり)です。 ★実績を出せば、早期にマネジメントの経験を積める環境です。 ★助け合いやお互いを尊重する風土がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※業界・職種未経験歓迎※ ■接客販売もしくは営業のご経験をお持ちの方(何かしらの数字目標を追ったご経験は必要です) ■人材ビジネス、介護や保育の分野に興味・関心をお持ちの方 【異業界からのご入社実績例】 ★ブライダル(ウェディングプランナー/ドレスコーディネーター)・アパレル店員・携帯ショップ店員・美容部員・賃貸仲介営業の方など幅広いご経歴の方がご活躍されております! 【働き方】平均残業時間:30時間/月 21時完全退社、シフトは前月に上長へ承認してもらいます。 夕方から電話対応が増えるため、営業の多くは10:00~11:00の間で出勤しています。基本的には土日出勤無し。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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法人営業 ※人材業界歓迎【国内No.1の知見シェアサービス】

株式会社ビザスク
■マザーズ上場企業:約14万人の国内外のビジネスパーソンが登録する国内最大級のナレッジプラットフォーム ■米国同業大手であるColeman社を買収し、アドバイザー数40万人超、世界7拠点へと拡大…
400万円~640万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アドバイザーの知見とビジネス課題解決をつなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、法人向けにコンサルティング営業を行っていただきます。 ★人材業界で得られた様々な業種、職種への理解、対人スキルを活かして人材領域にとどまらない多様な顧客課題に入り込むことができます。スポットコンサルの拡大を通じ世の中に自由な働き方の推進、個人の経験にスポットライトを当て働き方の価値観を変えていけることもやりがいの一つです。 【業務内容】 ▼メイン業務 (1)クライアントからの多種多様な依頼/知見ニーズをヒアリング (2)アドバイザーリサーチ担当と協力しながら、最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させる ※課題解決の方法はスポットコンサルだけではなく、Webアンケート調査や業務委託など幅広くご提案していきます。 ▼中期的に取り組むミッション 開発チームと密に連携しながら、オペレーションを効率化する開発プロジェクトの遂行や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策も進めています。 ★一人当たり40-50件ほどの案件を担当します。(常に動いているアクティブ数は10件ほど)営業手法はメールや電話がメインとなります。 ★評価は日々のマッチング数+プロダクト改善ミーティングでの提案 など 【組織について】 クライアント(プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社全般、グローバル)ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【ビザスクで働くことの魅力】 ◆事業の魅力 ・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから新しいビジネスも産み続ける環境 ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆職場の魅力 ・営業だけではなく、自身がディレクターとなり、エンジニアと一緒に機能改善PJTを動かすことができる(当社はディレクター職を立てておりません) ・経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験2年以上 ■業務にて何かしらの定量的実績を残されている方 ※海外クライアントとの会話に支障がないネイティブレベルの英語力がある方は、グローバル専門チームで採用しています!(約30ヶ国の知見とマッチング実績あり!) 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます) ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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研修運営担当(ビジネス・階層系)【福利厚生・WLB◎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。 【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】 ■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■顧客指定会場での研修・セミナー運営 ========================================== 【採用背景】 業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします! 【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名) 【キャリアアップ支援】 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの条件に当てはまる方(どちらも100名以上の規模) ・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験 ・イベント・セミナー企画運営の経験 【歓迎要件】 ■チームリーダーとして、上位者(層)や他のメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験をお持ちの方 ■海外企業との業務遂行・海外における駐在業務等の経験をお持ちの方 ■ITに関する資格をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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営業(シニアクラス)

株式会社スタッフサービス
★人材業界や受託会社での経験が活かせます★土日休み/安定した基盤での就業!
510万円~610万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 アウトソーシング(業務請負)、受託現場運営等の営業をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に:新規企業、既存企業 ■何を:人材活用の提案、既存企業・同社スタッフのサポート ■手法: 【未取引企業への新規提案営業】 ・多くの就業機会を創出すべく、担当エリアの企業に定期的に訪問していきます。 ・定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐに連絡してもらえるような関係づくりをお任せします。 【既存クライアントのサポート】 ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強、欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 【スタッフの就業サポート】 ・就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。 ・スタッフの仕事スタート日に同行していただいたり、仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお任せします。

  • 応募資格

    【必須】 ・マネジメント経験  (アルバイト・パートも含め5~6名以上のメンバー管理をした経験) ※上記に加え下記いずれかの経験 ・受託(請負)現場の管理経験  (ex コールセンター、事務センター、受付、採用代行など) ・人材業界での営業経験3年以上

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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新卒採用担当【在宅率9割超/福利厚生充実/チーム推進組織】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「強いエンジニア組織」を作るために、新卒採用業務を中心に、オンボーディングや組織開発、社員育成、人事制度の検討などご本人の興味や志向性などを踏まえて幅広くかかわっていただくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ◎新卒採用における採用施策の企画立案及び実行<メインミッション>  ・採用施策の立案から実行、効果検証など  ・社内からの採用ニーズの取りまとめと施策提案  ・集客施策や選考基準・選考フロー等の採用企画  ・採用パートナー(エージェント・支援会社)のサーチ及び集客メディアの選定  ・説明会の企画、運営  ・書類選考・面接・進捗管理など ■仕事のやりがい・魅力 ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、採用以外の人事領域にもどんどんチャレンジしていただきたいと思っています。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが大事な環境となります。 ・はたらきやすさと働きがいを重視する文化のため、人事として様々なチャレンジが可能です。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた組織課題にスピード感を持って向き合っていただくことが求められるため飽きることが無い環境です。 ■現在の人事部の体制 ・人事部長以下、人事課4名とHRマーケティング課5名、部長付1名の計11名の体制です。(契約社員・アシスタント含む) ・人事課は主に、入社手続き~給与・厚生関連業務全般、人事管理業務全般を担っています。 ・HRマーケティング課は採用業務を中心に、組織活性施策の検討などを担います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■新卒採用業務一連の流れの経験(企画からクロージングまで) ※中途採用がメインだった方も挑戦心があれば応募可能です! ■人材紹介エージェントでのRAかCAのご経験 【歓迎要件】 ■IT業界での採用実務経験 ■ITエンジニアの実務経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティング営業

パーソルテンプスタッフ株式会社
人材業界最大手のパーソルグループにて安定した財務基盤の中、就業されませんか?
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社グループが持つリソースを活用した課題解決の提案営業を担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:人材採用に課題を持つ企業 ■何を:同社人材サービス ■手法:提案営業 ●企業の課題やニーズのヒアリング ●コーディネータとの企業ニーズについての打ち合わせ ●派遣スタッフのアフターフォロー ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって  最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。   BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。

  • 応募資格

    【必須】 ■正社員としての社会人経験2年以上 ■営業、交渉業務、顧客対応経験2年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) ★こんな方におすすめ★ ・目標達成のため、自身のみならず関係者と密にコミュニケーションを  図りながら、チームプレーをすることがお好きな方 ・営業力を身に着けていきたい方 ★長期的に活躍ができる環境★ 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境を作るということを積極的に進めています。 その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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アカウントマネージャー※未経験可【フルリモート】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ?本初のLinkedInパートナー企業であり、多種多様なデータを活用したデータドリブンリクルーティングで顧客の採用力向上を担う同社にて、アカウントマネージャーを募集致します。 顧客の採用課題に応じたプロジェクトマネジメントをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■顧客の採用課題に深く入り込みながら、例えばマーケティングや採用広告、ダイレクトリクルーティングの運用に関して、顧客と伴走しながら提案を行って頂きます。 ■顧客の採用成功に向けて、必要に応じて社内のリソースを活用しながら、顧客の採用のベストパートナーとして活躍頂くポジションです。 【同社サービスについて】 ■ダイレクトソーシングサービス:LinkedInおよびその他ダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までを代行するサービスです。 ■タレントプールサービス:タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、来年度、再来年度の採用として繋げます。 ■採用ブランディングサービス:ユーザーインタビューを通してメディア・SNSを設計、採用ペルソナへの認知・興味を駆り立てるメディア運用をサポートします。 ■リファーラルプロセス設計サービス:数々の成功企業の事例をもとに、子顧客のリファラル制度の設計から成功までをサポートします。 【本ポジションの魅力】 ■豊富なキャリアパス ・採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 ■最先端の働き方 ・2020年3月より原則フルリモート勤務中。コロナ終息後もリモート中心の勤務形態を予定。(従業員1名あたりモニター1台支給) ・業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方。 ・たまの出勤は海が見えるオフィス。オフィスの最上階にはトレーニングスペースも完備。 ・残業は20~30時間程度以下、フレックスタイム制の導入等、就業環境も抜群。 【組織構成】カスタマーサクセス部 大きくアカウントマネージャー(顧客向き合い)とソーサー(スカウト担当)とで役割が分かれています。ソーサーとアカウントマネージャーはチーム内に混在しており、現在は3チーム制各5~6名のメンバーで構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験(合わせて2年以上) ・IT/インターネット業界または人材業界における営業経験 ・MRのご経験 ・事業会社での人事としてのご経験 ・人事コンサルタントや採用代行のご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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転職エージェント※リーダー(コンサルタント・エンジニア紹介)

INTLOOP株式会社
★大手コンサルティングファーム出身者立ち上げの独立系コンサルティングファーム★直近5年で平均140%の成長★★コンサルタント・エンジニア特化の人材紹介事業立ち上げメンバー募集!★コンサル・I…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【募集背景】 コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため 【業務詳細】 ・メンバーのマネジメント ・ 顧客開拓および求人案件開拓(問い合わせ対応がメインとなります。) ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材ビジネスにおけるIT業界向け営業経験3年以上お持ちの方 [歓迎要件] ・人材紹介のRA・CA経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ・新規事業立ち上げメンバー募集です。大きな裁量とやりがいを感じていただくことが可能です。未来のマネージャー候補です。 ・自社にコンサルタント/ITエンジニアが在籍しているため業界知見のない方でもスムーズなキャッチアップができる環境です。 ・現在も他の事業でお取引のあるクライアントに対してアプローチをするため飛び込み営業的なことはございません。※現在も引き合いのお声がけが複数ございます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【キャリアアドバイザー】コミュニケーションスキルを活かせる!

非公開
人材紹介事業において、キャリアアドバイザー(CA)業務をご担当いただきます。
300万円~450万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材紹介事業において、キャリアアドバイザー(CA)業務をご担当いただきます。 【人材紹介業務】 第二新卒、タクシー、運送、警備など業界特化型の人材紹介サービスです。 ・自社サイトを通じて登録される求職者との電話面談(1日2〜3名) ・条件にあう求人の選定、提案、面接調整 ・面接同行(求職者との直接対面)、選考フォロー ・内定後の雇用条件確認、入社後のフォロー ◎請求書発行や求人サイト更新は事務担当が行うので、コーディネート業務に専念できます。 ◎営業から「こういう人材が欲しい企業がある」と要望がくることもあれば、「こんな仕事を探している人がいる」と、営業に提案をすることも。 【担当領域および運営サイト】 希望と適性にあわせて、配属を決定いたします。 ■ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」 当社のメイン事業。早期のポジションアップにチャレンジしたい方にオススメです。 ■警備業界に特化「セキュリティーワーク」 平均年齢25歳、責任者も29歳で勢いのある急拡大中の事業。積極的にメンバーの意見が事業に反映されます。スキルや知識を吸収して、自らが事業を大きくしていきたいという方にはピッタリです。 ■若年層に特化「タネックス」 事業責任者25歳、他メンバーも25、24歳と年齢が近い者たちが集まった部署。 低所得者若年層の就職・転職をサポートしたいという想いのもと、2020年4月立ち上げました。 新規事業ではありますが、多くの若者を救うべく毎日奮闘中。少数精鋭なのでスキルを早く磨いて成長していきたい方向けです。 【会社のビジョン】 私たちが取り組みたいことは、低所得者若年層とシニアにおける就業環境の改善です。若年層の貧困化により、結婚・出産の選択肢が選びにくくなっており、結果として少子高齢化につながっています。また今後、シニア層の就労をサポートすることで、高齢者自身の生活をより豊かにすることができます。これらの2つの観点から、日本社会の大きな課題である少子高齢化の解決を目指しています。 【働きやすい環境づくりに注力】 キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。 【ポジションのアピールポイント】 毎日入る求職者と面談を行い、本質的なニーズを引き出して後悔のない転職のサポートを目指していただきます。 【入社後のキャリアプラン】 まずはメンバーとしてCA(キャリアアドバイザー)業務を行っていただきます。 成果を出していけば年2回ある昇給制度で正しく評価されます。 【仕事を通じて得られるスキル】 コミュニケーションスキル KPI管理能力

  • 応募資格

    短大・高専・専門学校卒業以上 【必須要件】 コミュニケーションを必要とする業務経験2年以上 <歓迎/尚可> 法人営業経験 自ら定量的な課題抽出→施策立案→実行の経験

  • 人材紹介会社

    キャリアネクスト株式会社

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リクルーティングコンサルタント/外国人材の就労支援サービスを展開する企業

非公開
550万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

中野 真
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後ますますニーズの高まる外国人材×IT人材にて、就労支援サービスを展開しています。プレイングマネージャーとして、下記の営業活動に携わりつつ、メンバマネジメントも担当いただきます。 主に日系・外資大手IT企業へのITエンジニアのご紹介を目標に、自社人材プラットフォームの導入提案の他、自社に登録のあるIT人材のご紹介を担当いただきます。新規開拓営業&既存深耕営業ともに対応。営業手法に制限はなく、電話~メール~DM~外部イベントなどを得意な手法にてアポイントメント獲得した後は、採用課題や募集要件の詳細ヒアリング?適切なコンサルテーション~自社人材プラットフォームの導入提案~企業間契約内容の調整などお願いいたします。 求職者様は日本語が話せる方が多く、またクライアントとも日本語で商談いただきますのが、英語スキルをお持ちの方はより活躍のできる現場です。

  • 応募資格

    【必須】 ■何らか法人営業経験3年  ■チームマネジメント経験 ■リーダーシップを持って個人、組織、社会を変革していきたい方 【歓迎】 ■人材会社での提案営業経験  ■海外営業経験 語学力:あれば尚可

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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コンサルティングセールス

株式会社RECCOO
★『世界に通用する人と事業を創り、外貨獲得を通じて日本経済を牽引する』ことをビジョンに、社会的価値の高い事業を創造し続ける企業!★日本最大級のキャリア支援団体en-courage(エンカレッジ)…
400万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    あらゆる業界や事業規模の企業に対し、新卒採用における広報や母集団形成施策を提案し、新規案件の獲得や、すでにお取引のあるクライアントとの信頼関係の強化を通して、中長期的な提携の促進とアカウントマネジメントを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内他部署と連携したクライアントへのダイレクトセールス及びクライアントとの協働セールスを並行して行っていく上で、クライアントのマーケティング活動全般を深く理解し、課題を正確に把握した上で、先方のニーズを満たす提案をし続ける高いソリューション能力が求められている ・クライアントのニーズに合致したプランの作成・提案・実施し、更に完了後のレポーティングをワンストップパッケージとして提供する 。時には、社内の様々な部署を横断する大規模プロジェクトのリードを務める。 ・自社メディアの広告効果を最大化するためのケーススタディ(掲載事例)や、資料など作成・整備 ・チーム内にて連携・情報共有を行い売上最大化に向けたアクションプランの計画。また、新サービス販売時には、競合環境をふまえて販売企画にも参加する(価格設定、チャネル戦略など) ・クライアントとの契約締結、請求業務 【業務の魅力】 ★クライアントの経営者・役員への提案も多く、業界も多岐にわたるため、 様々な企業の採用課題に対する解決策や知見、ノウハウを蓄積することができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■1社での3年以上継続した法人営業経験 ■経営者、事業責任者へのアプローチ営業経験 ■自身の目標に対する数値設計/管理/予測ができる 【歓迎条件】 ▼人材業界での営業経験 ▼チームマネジメント経験(規模不問) ▼営業成績表彰実績

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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リクルーティングアドバイザー※未経験歓迎【東証マザーズ上場】

ポート株式会社
同社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。
300万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■企業が求める人材要件のすり合わせ ■採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ※法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ※学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができ、学生のフォローも担っています。 【本ポジションの魅力】 ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ■組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。 【配属部署】就職支援事業部リクルーティングアドバイザーグループ 担当4名+マネージャー1名の5名体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業のご経験 1年以上(無形・有形問わず) 【歓迎要件】 ■人材業界でのご経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス/課長ポジション

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■従業員数50~300名をターゲットとするミドルマーケット開発部にて、以下業務をご担当いただきます。 ・既存顧客のカスタマーサクセス企画/営業対応 ・今後の戦略商品となる福利厚生商品の企画/営業対応 ・課長職として、新規セールスラインならびに既存CSラインのマネジメント 【社風・魅力】 ■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しております。社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。 部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。 ■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    セールスラインのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・従業員数100名以上規模の経営層との対峙する経験 ・営業の型作りをはじめセールスの教育体系を構築してきた経験 ・SFAなど活用しプロセス管理を構築、徹底 ・エンゲージメントを重視したマネジメントスタイル

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【未経験歓迎】法人向け人材コンサルタント職 / 勤務地:東京都品川区 / 年収:~600万円

非公開
384万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    〇経営者や人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂き、人材登用において多角的なご提案を行っていただきます。 ・新卒、中途採用の求人開拓 ・顧客の採用手法やスケジュール採用戦略に関わるご提案業務 ・新規開拓業務(テレアポやDM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付等での開拓) ・既存顧客企業様へのサービス利用対応や翌年度以降の採用のサポート  等

  • 応募資格

    【応募要件】 ・大学をご卒業された方 ・転職が初めての方 ・1年以上の正社員としての社会人経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※未経験歓迎での募集をしておりますので、人材ビジネスにご興味をお持ちの方を積極採用されております。 【歓迎要件】 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・人材業界での就業経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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人材紹介/フリーランス事業【新規事業:コアメンバー募集中!】

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【新規立ち上げ背景】 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50%がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル(フリーランスコンサルタント)の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150~200%成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 【具体的には】 <コンサルタント向け> ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援(独立支援)や副業・兼業(スポットコンサル)の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 <企業向け> ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介営業経験 ・コンサルティング業務経験 ・SES営業経験 ・経営者への営業経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事採用担当(リーダー候補)<正社員>

非公開
お気軽にお問い合わせください。
583万円~884万円 / 管理職 | リーダー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【部門の位置づけ】 配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります(関係会社とも関わります)。 【業務内容】 ・新卒および中途、障がい者採用業務(企画・面接対応など) ・教育(研修企画・運営など) ・その他人事関連の諸業務 ※近い将来「採用部門のマネージャー」としてご活躍いただける方の募集となります。まずは、上記の業務を中心に実務からスタートしていただき、ゆくゆくは人事部門のマネジメントをお願いしたいと考えております。

  • 応募資格

    【必須条件】 ・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方 ※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方 ・リーダー職位の経験のある方(人数は不問) ・エクセル中級程度以上 【推奨条件】 ・人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方 ・IT業界経験者 ・英語(TOEIC650点以上) <資格> ・社会保険労務士、衛生管理者 、キャリアカウンセラー、産業カウンセラー、など 【求める人物像】 全社の社員と関わるポジションとなるため、臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます。 ・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方 ・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理し扱える方 ・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方 ・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方 【その他】 ・大卒以上

  • 人材紹介会社

    キャリア・ネットワーク株式会社

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企画営業

株式会社ノーザンライツ
【アルバイト採用~戦力化のワンストップ支援】企業の採用課題・教育課題を解決します
400万円~460万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて企画営業職をお任せします。 将来的にはリーダーとしてメンバーのフォローや育成も担当していきます。 【職務詳細】 ■誰に:全国で多店舗展開している大手企業 ※主に数十店舗以上のサービス業のチェーン店本部へのアプローチ ■何を:アルバイト採用の支援から戦力化・定着化の支援・提案 ■手法:新規営業(主にテレアポ) アポイント取得後は求人広告の一元提案を中心に、 定着・戦力化のサービス提供の提案を行い、受注につなげます。 ▲具体的な業務一例▲ ・最適な求人広告や採用HPを活用した人材採用支援 ・アルバイトの定着、戦力化の支援、採用業務効率化の支援 ・人事領域全般にわたるコンサルティング等 ※社内各部署のエキスパートと力を合わせて、 顧客の課題やニーズに合わせたサービスを提案、課題解決に取り組んでいきます。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材業界での法人営業経験(3年以上) 【尚可】 ・求人広告および複数メディアをメディアミックスで取り扱った経験 ※同社は単なる広告屋ではありません。顧客の採用を成功させる為に、誠意を持って寄り添い、アイデアを出し様々な採用手法をご提案していきます。顧客に信頼されるために、熱意を持ち課題に対し様々な視点から最適な採用支援を提供する事で、顧客のビジネスパートナーとなって下さい。 【モデル年収】 年収500万円 入社2年目 営業職(月給30万円+賞与)

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【法務担当】係長クラス

非公開
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450万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します!新卒担当は別でおりますので中途採用業務に専念することができる環境です! 【具体的には】 ■人材要件とりまとめ ■採用手法検討 ■母集団形成 ■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ ■採用進捗管理、課題分析 ※同社の採用職種 ◎ システムエンジニア ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社での法務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ▼不動産業界での就業経験 【求める人物イメージ】 自ら枠を狭めず、影響範囲を拡大していきたいと考える方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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拠点長候補(人材派遣)

株式会社ハンデックス
マネジメントポジションへのチャレンジ可能!将来の所長候補!
450万円~520万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業所全般の営業活動/人員や、拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ●人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング/登録説明会開催 ●営業 ・施工/物流/イベント会社などに営業活動 →スタッフ派遣依頼を受注する ●人材コーディネート ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ●管理業務 ・拠点マネジメント/売上や備品の管理/事務処理など 【やりがい】 スタッフのマネジメントなども行うため、経営目線でのスキルアップにつながります。同社の所長はそのほとんどが異業種からの転職者で営業職経験者のほか、店舗運営に携わった方など管理職経験者が多く活躍しています。 【有期雇用時】 研修期間中は有期雇用となり、月額30万円となります。

  • 応募資格

    【必須】 ・新規開拓の営業経験 ・マネジメント経験(数値管理など) ~研修制度/社内ノウハウが共有できる環境~ 月1回、全国合同会議で成功事例・失敗談の共有、相談をすることができます。入社後1ヶ月は東京本社で座学研修を行い、その後は既存拠点で4ヶ月の研修となります。商談同行や管理システムの勉強、登録スタッフの仕事現場の見学などを通じ業務の流れを学びます。 ~研修中の社宅費用は同社が全額負担~ 研修拠点が遠方の場合、帰省交通費を1ヶ月に1回分同社が負担します。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証一部)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】
提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です! 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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コンサルティング営業 ※一部上場GR会社/残業少/在宅制度

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルティング営業としてご活躍いただける方を募集いたします。同社は68社の株主、10社の賛助会員企業という独自のコミュニティで、その人事部門担当者への付加価値の高いサービスの提供とミドル・シニア人材の充実したキャリア人生を支え、生涯現役社会に向けて、活き活きと素敵なシニア世代の皆様をご支援しています。 オフィス内も、30代後半~60代と落ち着いた雰囲気でとてもアットホームな環境です。 【具体的には】 (1)企業対応 ■営業担当として株主賛助会員企業への定期的なフォロー  ・人事部門の課題ヒヤリング  ・株主賛助会員人事部門担当者向けに定期的な情報交流・勉強会の企画、実施  ・課題解決に向けた新サービスの開発 ■人材紹介・スカウト業務  ・ミドル・シニア層の人材紹介案件マッチング ■パソナCS事業部との連携による株主賛助会員獲得活動 ・パソナグループで推進するセーフティプレースメントサービスの提案 ・出向、転籍など選択肢を用意した転身支援サービスの提案 (2)同社サービス利用者への対応 ■在籍型支援サービスや当社に研修出向し転身を図る人材ブリッジバンクサービス  利用者へのキャリアコンサルティング ■転身希望者への案件紹介、マッチング ※今後大きく成長するミドル・シニア領域であなた自身の力を試してみませんか? ※ご自身の成長も感じ取れる幅広い領域でのコンサルティング営業です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業経験をお持ちの方(有形/無形不問です) 【歓迎要件】 ▼人事のご経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事広報アシスタント職【人事未経験OK!スキルアップ可能◎】

株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます!社員全員が中途採用で社内の風通しが良く密なコミュニケーションを取り、自分の意見も発信できる環境です。◆DXを進めており、メンバーの一員としてスキル…
300万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事を中心とした人事広報業務を幅広くご担当頂きます。ご経験によって、無理のない範囲でお任せできる業務を引き継いでいきます。 【具体的には】 ■人事・労務管理・人事評価制度補助業務 ■人事管理システム「カオナビ」のデータ更新やシステム変更等の担当 ■社員研修等の社内ニーズのヒアリング、実行 ■HPやパンフ等の更新等 人事広報部としてイベント 【魅力】社内全体を見渡す事ができるポジションのため、社内の制度やルール作りにも取り組むことができます。 組織活性化のため、コアメンバーとして裁量権を持ってご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事業務(労務・採用・教育・評価いずれか)の実務経験 ・人材会社における採用支援・RAのご経験 【歓迎要件】 ▼日常会話レベルの英語スキル ▼コミュニケーション力・協調性のある方 PCの基本的なスキル(Word・Excel・PowerPoint)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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キャリアアドバイザー(準総合職)

株式会社DYM
業界未経験者歓迎/インセンティブ制度◎平均年齢26歳・平均年収727万円
320万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の人材事業部にてキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 準総合職としての採用を予定しており、 転勤がなく営業目標値や残業も少なく、安定して長く働ける環境です。 ※本人希望により途中で総合職へ切り替えることも可能です。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や第二新卒の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間の橋渡しを 行います。求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ・求職者との面談、ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介 ・履歴書の作成指導や、採用面接への同行等、求職者の選考フォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

  • 応募資格

    【必須】 ・顧客折衝経験 ・大卒以上 【尚可】 ・営業経験や人材業界での就業経験 ★将来のキャリアパス★ ベンチャー企業のため、年功序列が一切なく完全成果主義の会社です。 現在は会社拡大中につき、多数のポジションがあいており、 年に4回昇格&昇給で早い人だと1年で役職がつく方もいます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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新卒採用担当 兼 新入社員研修担当

株式会社ベリサーブ
★東証一部上場大手IT企業であるSCSKグループ ★5兆円もの市場規模を有する品質保証業界のリーディングカンパニー★残業平均26時間、離職率4.3%、平均有給取得日数14日、中途社員比率78…
398万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ベリサーブ社の新卒採用担当メンバーとして、採用業務にご従事頂きます。 【期待する役割】 ■新卒採用業務全般: 具体的には、インターンシップ企画・運営・実施、説明会の企画・運営・実施、 ナビ管理、選考、選考管理・実施、大学訪問、候補者への連絡など ■新入社員研修業務全般: 内定者研修~入社後の新入社員研修まで、新入社員のサポートをお願いします。 研修講師は別におりますので、運営や新入社員指導を担っていただきます。 【募集背景】体制強化のための増員 【組織構成】 ・新卒採用担当 :3名…男性1名、女性2名 ・採用課全体  :6名…男性2名、女性4名(平均年齢:30歳) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ■採用業務経験 ■人材業界での就業経験 ■営業経験 【歓迎要件】 ■ITリテラシーやIT業界へのご知見

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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カスタマーサクセス(リーダー候補)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社サービスをご契約頂いたクライアントに対し、クライアントの採用課題を解決する為のオンボーディング支援やプロジェクトマネジメントを担っていただくカスタマーサクセス職を募集します。 まずはメンバーとして成果を創出頂いた後、リーダーとしてカスタマーサクセスチームの組織化・オペレーションの仕組み化を担う役割も目指すことが可能です。 提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為に自身でフォローアップの役割も担います。 今回、事業の拡大に伴いより多くの企業様の採用支援をより効率効果的に行う為、本業務を立ち上げることとなりました。 ですが、現在は組織を立ち上げたばかりの為、1名がセールスを担いながら本役割を担って頂いている状況です。 その為、入社後はカスタマーサクセス業務におけるリーダー候補として、どのような施策を実行していくかの戦略設計を含めた仕組みづくりを一手に担い事業を牽引頂ければと思います。 ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメインでありコミュニケーションレベルが高く自身を鍛えることが出来る ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案ができる ・カスタマーサクセスの組織づくり、仕組み化に携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ・エンジニア/PdMとの距離が近い為、プロダクトの改善要望をあげる等、企画業務に携われる機会がある ・マネジメント領域にチャレンジできる機会がある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業(求人媒体/人材紹介など)での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの業務経験 【歓迎要件】 ・ストック型ビジネス等、顧客との関係性構築が重視されるビジネスモデルにおいて顧客と対峙してきた経験 ・採用業務、人事業務に対する知見 ・カスタマーサクセス業務に関する一定の業界、業務知識

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    株式会社パソナ

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関西営業拠点責任者候補【医療×IT/SaaS】

株式会社メドレー
<東京証券取引所マザーズ市場へ上場!>■チャレンジングな環境で、裁量をもって事業推進していきたい方にお勧めです■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様なキャリア…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは、クライアント(全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業が中心です)の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティング営業を実施いただき、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法を駆使し、採用課題を解決していただきます。 プレイヤー業務をキャッチアップしていただいた後に、関西営業拠点立ち上げにまつわる業務を幅広くお任せしたいと考えています。市場分析、営業戦略、ゼロベースでの体制構築など、業績を最大化させるための企画から実行まで、一貫して対応いただきます。 関西営業拠点立ち上げ後は、まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、関西営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。 医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界と比較しても「適材適所」を作りづらい状況にあります。 関西地区ではまだまだ「ジョブメドレー」を活用いただけていない事業所様も多くいらっしゃるため、今回のポジションでは、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出していくことに共にチャレンジしていただきます。 〈募集背景〉 ▼ジョブメドレーとは ジョブメドレーとは医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割~8割ディスカウントした価格設定が特徴です。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、71万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約6万人の入職決定を実現してきました。今後も求職者、事業所双方にとって満足いただけるサービスに成長させていくべく、現在は東京本社のみで営業活動を行っていますが、新規で関西営業拠点の立ち上げを予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の対法人営業訪問経験 ・提案営業経験(顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案) ・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験 ・医療ヘルスケア業界の経験 ※当ポジションは半年程度の東京本社での勤務後に、双方合意の上、関西転勤予定のポジションとなります。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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プロシェアリングコンサルタント(東京本社)

株式会社サーキュレーション
★これまでにない実働型経営課題コンサルティングサービス!「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を掲げ、新たなマーケットの創造に尽力します★
450万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1.アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2.訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定する。 3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4.上記1~3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成。プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、2点を満たす方 1.法人営業経験(業界・業種・商材不問)※目安3年以上※ 2.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 【歓迎要件】 ・無形商材の提案営業経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問) ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問) ・起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方

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    株式会社パソナ

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キャリアコンサルタント

株式会社リアライブ
あなたの力で「入社3年後のミスマッチをなくすこと」を実現しませんか?
320万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 「入社3年後のミスマッチをなくすこと」をミッションに掲げる同社で、あなたには就活生と企業の間に入り最適なマッチングを行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に:企業側、就活生の両面担当 ■何を:就活生、新卒の求人のある企業 ■手法:1対1の面談を通じ、企業と人のベストマッチングを成功させます ★このポジションのオススメポイント ・ヒアリングレベルが圧倒的につきます 同社では顧客(企業と求職者)の情報量NO.1を目指しています。 その中で働く事によって飛躍的に成長できます。

  • 応募資格

    【必須】 ・営業や販売経験(数字を追っていた経験) 1年以上 【尚可】 ・人材紹介 両面担当経験 ▼こんな方にオススメ ・ヒアリング能力に自信のある方 →若手の人材紹介だからこそ、志向性などのソフト面でのマッチングがとても強くなります。そこは簡単なスキルマッチでないからこそヒアリング力が重要になります。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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中途採用担当【業界シェアNo.1】※戦略にも携われる

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    採用施策の企画、実行や採用広報の構築強化を推進していただき、採用のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。 【主な業務内容】 ■中途採用 責任 者 または担当者 として、 ・ 戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・エージェントとの 関係構築および マネジメント 等 【人事総務部の方針】 働きやすく働きがいのある環境を提供するために、それぞれがゼネラリストでありスペシャリストを目指します。 【組織構成】 人事総務課:6名 部長1人 総務1人 採用制度研修4人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方※目安3年以上 ・戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行 【歓迎要件】 ■スピード感を持って業務に取り組める方

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    株式会社パソナ

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キャリアコーディネーター

株式会社イフ
『社会貢献』×『ビジネス』で障がい者の雇用を支える/成長スピードの速い環境!
340万円~400万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にてキャリアコーディネーターをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:障がいをお持ちの求職者様 ■何を:同社の転職支援サービス ■手法:新規面談~ご入社までのフォロー 【具体的には】 1.求職者との初回面談にてスキル/適性の整理やキャリア相談 2.希望に当てはまる求人案内~面接日程調整 3.履歴書/職務経歴書の作成や面接指導~入社後フォロー ※1日あたり2~3名の求職者の方との面談を実施いただきます! ★障がい者採用のパイオニア的存在である同社にて、社会に大きな価値を与えることで自らも成長していただきます! 【未成熟なマーケットだからこそのチャンス~やりがい】 民間企業の法定雇用率は2.2%、2020年には2.3%に引き上げられましたが、今後も原則として5年ごとに見直され更に引き上げられる想定です。現状で2.2%を達成している企業は全体の45.9%。残りの50%強マーケットとしての伸びしろがあります。今後の成長が見込まれるマーケットで、共にチャレンジしてみませんか。

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験3年以上 ・PCスキル(Word/Excelなど) 【尚可】 ・提案営業のご経験 ・人材業界での営業経験 ----------入社後の流れ---------- 入社後、まずは先輩と求職者の面談に同席して、仕事の流れや面談での注意点を学びます。1ヵ月経ったら先輩同席の上で、ご自身で面談に挑戦していただきます。先輩のアドバイスを基に、実践の中でスキルを磨いていただきます。入社2ヵ月後の独り立ちを目指して、徐々にステップアップしていきます。その他、障がいの種類や特性をまとめた勉強用のマニュアルがございますので、そちらを基に知識を深めていただきます。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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医療系人材コンサルタント【人材派遣出身者用】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ◎医療機関・介護施設などを担当し、人材コンサルティング、 業界で活躍できる人材の発掘、転職サポートまでトータルでご担当いただきます。 【企業に対して】 ■ヒアリングを行い、課題に対しての人材採用の提案、求人票の作成。 ■求める人材のスカウティング(電話や訪問面談) 【登録者に対して】 ■転職理由や要望についてヒアリング、登録者に合った求人の提案。 ■書類の作成の仕方や面接対策を行い、選考から入社までフォロー。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護といった業界の人材紹介・人材派遣業務のご経験 【求める人物像】 ・目標からプロセスを逆算して考え行動できる方 ・企業に深く入り込み互いのwin-winを考えられる方 ・業界未経験でも意欲的に成長したい方

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    株式会社パソナ

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パートナー営業

日本アタウェイ株式会社
ボトムアップな社風で社員同士の距離も近く役職関係なく自分の意見を発信できる環境で中途採用を入口に人事経験を広げていくことが可能。オンオフのメリハリをつけて仕事をする文化が根付いています。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パートナー企業が抱えるIT プロジェクト 主にシステム導入プロジェクト)と自社人材(自社コンサルタントまたは業務委託コンサルタント)のマッチング ・パートナー企業(クライアント)への対応 >新規顧客開拓 >訪問、人材ニーズヒアリング >人材の紹介 >受注後の案件フォロー >既存顧客のフォロー ・求職者(業務委託コンサルタント)への対応 >新規求職者開拓 >クライアントニーズとのマッチング >クライアントとの面接設定、同行 >受注後のフォロー ■詳細 ・既存クライアントや求職者の定期的なフォローする ・フリーランス紹介会社や求人掲示板を通じた、求職者(業務委託コンサルタント)を開拓する ・新規クライアント(パートナー企業)を開拓する ・パートナー企業の人材ニーズを理解し、ニーズに合った自社人材を紹介する ・プロジェクトと自社人材をマッチングし、受注へ繋げる ・受注案件プロジェクトが滞りなく進行しているか、パートナー企業や人材と定期的に確認する ・受注案件プロジェクトのアサイン変更や新しいニーズが出てきた際、最良の解決策をパートナー企業へ提案 する ・自社人材のスキルや経験、趣向を理解し、良い関係性を築く ・プロジェクトやリソースの情報を自社システムへ入力し、適切に管理する ※ 上記プロセスは全て採用チームやコンサルティング部門との協業となります。 ※ 別途、マーケティングプランニングや営業戦略構想に関わっていただくことがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・バイリンガル(日本語・英語) >英語:ビジネスレベル >日本語:ネイティブレベル ■以下いずれかのご経験 ・3年以上の人材コーディネーター経験がある方 ・法人営業経験

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インサイドセールス(リーダー候補)

非公開
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600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 また、新規顧客獲得においてはオペレーションの仕組み化から、各種施策の実行も並行して行います。 現在は事業拡大に伴い、新規顧客獲得の仕組みづくりが急務となっている為、商談獲得からtoBマーケティングの仕組みづくりなどを含めた施策実行を一手に担って頂きます。 将来的にはリーダーとしてインサイドセールスチームの組織化を担う役割も目指すことが可能です。 <インサイドセールスの業務例> ・顧客情報の分析と管理 ・課題抽出、新規顧客への提案活動 ・見込み顧客獲得を目的としたマーケティングチームとの連携 ・上記仕組み全体の仕組みづくり ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメイン ・ セールス活動はクライアントの採用課題解決に向けた提案業務となり、コンサルティング要素が強く本質的な提案活動ができる ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案活動ができる ・ クライアントの成功の為、自分自身で商品企画を行い幅広く提案活動を行うことができる ・インサイドセールスの組織、体制づくりにも携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業(求人媒体/人材紹介など)での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・新規顧客獲得における仕組みづくり、新規営業の経験 【歓迎要件】 ・クライアントに対し中長期的な目線でソリューション型の提案活動を行ってきた経験 ・採用業務、人事業務に関する知見 ・インサイドセールス業務に関する一定の業界、業務知識がある方

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    株式会社パソナ

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【東京】ITエンジニア派遣部門マネージャー/在宅勤務可

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・営業チームのリーダーとしてチームメンバーを牽引し、チームを達成に導く事で売上と利益、組織育成に貢献してもらいます。 ・チームメンバーの育成も並行して行い、未来のリーダーを輩出し組織の拡大にも貢献してもらいます。 【業務内容】 ■目標管理 ・目標と現状を比較しギャップを埋めることを目指します。結果を管理するのではなく、目標に到達するために活動を細分化し具体的にプロセスを管理して能動的にフォローします。 ■案件管理 ・目標に対し活動の優先順位が適切かを管理します。見込み企業の確度は適正か、どのようなアクションを実施すべきか、実施する内容は顧客にとって有効か、受注のボトルネックに対する打ち手は明確か、そのボトルネックを解消出来れば本当に進捗するか等、提案する内容や提案書をチェックして、見込み案件の属性分析や失注理由の分析などを実施します。 ■行動管理 ・営業一人ひとりの行動を管理して適切な活動が実行されているか把握し結果を分析します。そして、プロセスの数字を紐解いて、成果が上がらないボトルネックを発見し現場に対して具体的な打ち手を打っていき営業活動を最適化していきます。また、チームの先頭に立ち強いリーダーシップを発揮することで、指示するだけでなく自ら活動し活動の量と質を高め続けます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■登録型派遣の営業経験 ■リーダー以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エンジニア部門の派遣営業経験 【充実の教育体制】 営業研修はもちろん、外部研修や資格取得のバックアップを行うなど社員の教育・育成には力を入れています。実績を積み上げていく中で将来的に管理職を目指したいという方は管理職研修も受けられます。当社は実力主義。頑張った人が正当な評価を受けられる体制があります。キャリアは関係ありません。ぜひ上を目指して取り組んで下さい。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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キャリアアドバイザー【マザーズ上場】

株式会社サイバー・バズ
【2019年9月19日に東証マザーズ上場を達成した、インフルエンサーを活用した「バズマーケティング」に強みを持つ最先端広告企業です!】
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    既存ビジネスであるSNSマーケティングの知見を活用し、求職者の集客からご支援、企業への紹介、および入社までのフォローを一気通貫で行っていただきます。 また、別事業で展開しているワンサポ(コーチングサービス)のリソースも活用いただき、コーチによるフォローで入社後のフォローもサポートいただき、求職者の早期活躍の支援もしていただきます。 ◇集客 各種媒体のスカウティングメールなど活用するほか、今後SNSを使った集客など、新たな方法を一緒に模索しながら実行していただきます。 ◇求職者のキャリアカウンセリング 求職者のご要望やアピールポイントを引き出します。 ◇クライアント企業からのヒアリング、紹介 採用の背景や求める人物像をヒアリングし、マッチする求職者を紹介します。 ◇求職者のフォロー 面接、内定、入社まで一貫したフォローを行います。 その他既存顧客との関係構築、新規紹介先企業の開拓なども行っていただきます。 面接、内定、入社、そしてワンサポを活用し入社初期のフォローを行います。 【サイバー・バズについて】 ~SNSマーケティングNo,1企業へ~ 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。【SNSマーケティングNo,1】を目指して2019年度にはマザーズ上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を行っており、この度新規事業で人材紹介業をスタート。インフルエンサーマーケの強味を活かした新たなHR事業の展開も見据え、チャレンジを続けています! 【会社、仕事の魅力】 ・平均年齢28歳!2019年マザーズ上場!若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境があります。 ・人材業界の知見を活かしつつ、今後も市場急拡大するSNSインフルエンサーマーケティング事業についてもインプットでき、個人の市場価値を上げることができます! ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる環境です! ・2021年3月に子会社化したばかりのサービスで、事業を一緒に作っていくフェーズを経験することができます! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記どちらかのご経験のある方 ■キャリアアドバイザー経験者 ■デジタルマーケティング領域でのマネジメント経験者 【こんな方大歓迎】 ・人材紹介会社でのキャリアを活かして働きたい方(特に広告業界、デジタル業界、スタートアップ業界へのご紹介経験のある方) ・失敗を恐れず、トライ&エラーで挑戦できる方 ・マーケティング領域の知見がある方 ・デジタルマーケティング、広告業界での実務経験やマネジメント経験がある方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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コンサルティング営業(ポテンシャル)

株式会社バンザン
★日本最大級のeラーニングサイトを運営する企業★年収が上がりやすい◎
350万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 営業としてご活躍いただきます。 生徒・保護者の課題を分析し、成績アップや志望校合格に繋がる提案を行い、契約までを行っていただく100%新規の反響コンサルティング営業となります。 【職務詳細】 ■誰に:オンライン家庭教師を検討中の保護者 ■何を:お客様毎に最適な学習プラン、家庭教師の提案 ■手法:WEB面談または電話にて商談を行います。 ※現在CMの効果で問い合わせ多数な状況です! (※飛込やポスティング、リスト架電等はありません!) ・WEBサイトや広告からの資料請求/お問い合わせがあった  お客様への電話連絡 ・WEB面談、電話、家庭訪問で商談/お客様毎に最適な学習プラン、  家庭教師の提案 ※講師選考や契約チームは別にあります! ・ご家庭と講師のマッチング ★~★~★EdTech業界について★~★~★ 2015~2022年の市場の成長率は約18.3%。2022年時点では40兆円を大きく上回る市場成長となっております。市場規模は約1700億円と推計。公教育での情報端末の整備が進む2020年前後にかけては、児童・生徒向けの学習コンテンツが市場を先導し、2023年には約3000億円市場へと達する予想です。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記いずれかの経験 ・営業経験2年以上(有形・無形問わず/個人・法人問わず) ・販売経験(数字目標必須)2年以上 ~★~★~こんな方がご活躍されています~★~★~ 営業→不動産、金融、教育等 販売→ウエディングプランナー、携帯販売、塾のエリアマネージャー、カーディラー等 ☆働き方☆ ・残業時間が少ない(月平均27時間程度) ・年間休日数120日→しっかり休みも取れる環境です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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リクルーティングアドバイザー※MGR候補【マザーズ上場】

ポート株式会社
同社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。マネジメント業務を中心としながら、自らも顧客を担当して採用支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒紹介事業における法人担当グループ(3名~10名)のマネジメント業務 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームのKPIの管理、実行支援 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 【本ポジションの魅力】 ■成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ■20代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てます。 【配属部署】就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 【同社について】 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で11期目を迎えました。現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク!』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界における営業経験 ■マネジメントやメンバー育成経験 【歓迎要件】 ■新卒・中途領域の人材紹介事業のご経験

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    株式会社パソナ

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人材紹介コンサルタント(弁護士ドットコムキャリア)

弁護士ドットコム株式会社
【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/日本IBM・Microsoft・Salesfo…
507万円~652万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景:現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しています。業績拡大と共に、組織体制強化のためメンバーを増員募集いたします。 ■職務概要:弁護士・税理士・会計士といった有資格者を中心として、経理・人事・総務といった専門家向けの採用・転職支援業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。そのため、多数のご紹介をして進めていくスタンスではなく、双方に時間をかけて寄り添い、キャリアプランとライフプランを重ね合わせたご紹介を心がけています。 <対企業/事務所に向けて> 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 <対個人に向けて> 主に弁護士・税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人(国内弁護士の約半数)を超える弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■職務詳細 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得(主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用支援事業(人材紹介、人材派遣、求人広告等)でのセールス、キャリアコンサルタントの経験 ・高額商材や富裕層向けの営業・販売経験(法人/個人双方) 【歓迎要件】 GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、キャリアコンサルタント国家資格、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 税理士・会計士向けのエージェント経験 ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験 【求めている人物像】 ・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方 ・論理的な思考で物事を考えられる方 ・柔軟かつ前向きに考える力をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材紹介営業(企業担当)/未経験歓迎 ※IT系特化人材紹介

株式会社ギークリー
★登録者満足度や決定率も非常に高い【IT/Web/ゲーム業界】に専門特化した人材会社★世の中を変えていく「プロフェッショナルとして」一流のビジネスパーソン”としてチームで磨き合い、「本物」に…
350万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ☆既存クライアントへ、採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローを担当します。 【具体的な仕事内容】 ■既存クライアントの求人開拓(新規開拓は除く) ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■選考コーディネート~入社までフォロー ≪ギークリーの魅力≫ ■人材紹介業界No.1の社員から学ぶことができます。また、有名人材紹介サイトのアンケートで、会社としても、個人としても上位表彰を受けているスタッフばかりなのも特長。数多ある人材紹介会社、コンサルタントの中で高い評価を受けています。 ■社内の仕組みが出来ています。入社後1カ月間は上司とマンツーマンで業務を行い、仕事の仕方を1から学びます。また、会社で蓄積したノウハウをしっかりオペレーションに落とし込んでいる為、未経験者でも入社2カ月目から1人で成果を出すことができます。 ■キャリアアップも実現可能です。仕事次第で、複数の部下を持つマネージャーをお任せします。また、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーを希望し、シフトすることも可能です。 ≪ギークリーの仕事の面白さ≫ ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の意識の高さにあります。社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。 世間の期待が高まっている今、Geeklyは、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。 ≪チーム組織構成≫ ■リクルーティングアドバイザー(RA)  社員数:15名  特徴:業界別でチームの編成を行っており、20代を中心に活躍中。     新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています。     活気のある部署です。新規企業開拓を専門に行ってるチームもあります。 ■キャリアアドバイザー(CA)  社員数:25名  特徴:職種別でチームの編成を行っており、30代前半を中心に20代前半から40代まで     幅広く活躍中。社内でも定着率が高く、入社3年以上の社員が多く集まる部署です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■正社員としての就業経験1年以上 ■営業もしくは接客販売サービス経験 【歓迎要件】 ▼人材業界での経験(紹介、派遣、広告問わず) ▼法人営業の経験(商材不問・無形であれば尚可) 【社内の雰囲気】 平均年齢は20代中盤~30代中盤。38歳の取締役を筆頭に、若手が活躍しています! ※IT・Webに関する知識は入社後にしっかりと教えますのでご安心ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当【観光DXで急成長中ベンチャー/WLB充実の環境】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ボールドライトでは、未来を近づけることに一緒にコミットしてくれる仲間を募集しています。 良い組織づくりを通して、次世代にインパクトを与えましょう! CEO宮本様とCTO西川様の直下で、組織設計と採用戦略の立案~実行まで統括頂ける、裁量と責任の大きいやりがいあるポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案 ・採用計画の策定 ・採用基準の策定 ・選考手法の選定 ・採用業務の実行 ・中途(ビジネス / エンジニア) ・エージェントとのリレーション構築、交渉 ・採用広報によるブランディング ・各種媒体の運用 ・採用イベントや勉強会の企画・運営 ・バックオフィス業務(ほとんどの庶務は外注しています) 【将来的には】 会社の成長に合わせて、ゆくゆくは人事制度や評価制度の設計、研修企画、教育プログラム等の組織開発に携わることもお任せしていきたいと考えています。 その他、会社の枠にとらわれず、やりたい/やるべき提案も歓迎しています。 【組織メンバーについて】 代表取締役社長/CTO/経営企画室長/エンジニア/CS2名/人事/管理部門担当 ※2021年12月時点の従業員数は8名(男性4名、女性4名)で、平均年齢は38歳とスタートアップですが落ち着いた社風も魅力です。 【現場のモットー】 『チャレンジ』『未来志向』『構造変革』 大胆な発想、連続的な挑戦、結果への情熱を持つ創造的なメンバーがそろっています。 情熱は、こだわりの強さとそれぞれの責任感、連続的な挑戦は自分達をさらに貪欲な成長へと駆り立て、チームがクリエイティブでスピーディな組織に進化していることを日々実感しています。 わたしたちはチームであることを何より大事にし、新しい提案はスピーディに反映するアジャイル型組織です。 常に次への挑戦に挑み続けていきます。 【先方メッセージ】 興味をお持ち頂いたら、まずはお気軽にお話にいらっしゃいませんか? 弊社は新宿駅南口直結のミライナタワーにあります。 面接では、社長や室長がお話させていただきます。お会いできるのを楽しみにしています! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか※ ■採用人事の実務経験 ■人材紹介エージェントでの法人営業経験 【歓迎条件】 ■スタートアップ、ベンチャー企業での採用業務経験 ■エンジニア採用経験 【働く環境】 スタートアップ8名での環境のため、裁量・やりがい・チーム一体の意識が強く、風通しの良い組織です。 また、フレックス・リモートも積極活用中、残業15H程度です。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当【AI×医療】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案と実行 ■採用ブランディング活動全般 ■大学、研究機関とのリレーション構築 ■採用チャネルの選定~運用 ■採用候補者とのカジュアル面談、面接の実施 ■ソーシング~クロージング迄の候補者フォローアップ ■オンボーディング及び入社後フォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社/エージェント問わず新卒/中途(いずれも必要)の採用経験2~3年以上 【歓迎要件】 ■(AI)エンジニアの採用経験 ■希少性の高い人材の採用経験 ■スタートアップ企業での採用経験 ■大学等との関係性構築と連携による採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材紹介コンサルタント

非公開
人材紹介コンサルタント/年収600〜800万円/東京都港区/大手不動産グループ企業/自立駆動型の企業/
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業へ出向し、人材紹介事業部のコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・求人獲得営業(グループ企業、新規、既存、休眠企業等) ・求職者獲得(媒体の選定~掲載、スカウト) ・推薦、面接調整など ・求人票の作成や成約後の事務作業など ・各種会議への参加 ・提携会社への発注や取りまとめ ・その他付随する業務

  • 応募資格

    【応募要件】 ・企業担当としての人材紹介コンサルタントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法人営業、求職者担当の両方のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社クロス

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総務(リーダー)

非公開
大手外資系人材会社 総務リーダー(基本在宅勤務)
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

田渕 麻起子
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは、業務移管に伴うグループ会社の社宅業務を主に担当していただきます。着任と同時にリーダーをお任せできると判断した場合は、メイン業務に加え、課全体の業務を把握しながらチーム等をリードし、将来的に課長サクセッサーになりうるかたを募集します。また、ジョブローテーションによりCA&S課または総務部の他の業務経験を積んでいただきます。 具体的には、主に次のことを行っていただきます。 ●社宅管理業務(入居、退去手続き、支払い等) ●予算管理 ●不動産会社との交渉 ●火災保険付保管理 各担当領域においてテクノロジーの活用や業務プロセスの再構築により働き方や業務プロセスにノベーションをもたらし、担当両機のコストの削減、FTEの効率化、働きがい向上、リスクの低減のいずれかにインパクトを与えられる改善策を実施する。 各担当領域以外では日々のオペレーション中から業務プロセスにおける問題点を収集・蓄積し、他領域に対する改善策に生かす。 全社プロジェクトへ部もしくは課の代表者としてリードし、必要な情報の提供や課内へ情報提供を行い、部内もしくは課内を巻き込みプロジェクト達成に貢献する。

  • 応募資格

    【求められる専門スキル/ヒューマンスキル】 ・社員全般とのコミュニケーション力 ・取引先との交渉力 ・office365を中心とした、デジタルスキル(一般事務レベル) ■ 日本語(ネイティブレベル)必須 ■ 英語(ビジネスレベル)尚可   読み:文章を正しく理解することができる   書き:メール等で正しく効率よくコミニケーションができる 【職務経験】 ・一定規模以上の企業(もしくは団体)において、総務、人事、管理等の業務経験3年以上 ・不動産関連業務の経験があれば、尚可 ・チーム、プロジェクトのリーダーとしての経験 語学力:あれば尚可 今の段階では英語力の有無は問わないとの事です。

  • 人材紹介会社

    マンパワーグループ株式会社

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