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該当求人件数: 46件

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キャリアアドバイザー【Eight】

Sansan株式会社
★☆プライム上場!法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」個人向け名刺アプリ「Eight」を提供する国内最大手SaaSベンダー☆★【『Sansan』は6000社『Eight』は250…
518万円~805万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【ミッション】 キャリアプロフィール「Eight」は、取り込んだ名刺から、あなただけのプロフィールを作成し、名刺管理やキャリア形成に活用できる無料のキャリアプロフィールアプリです。 このEightユーザーの中から現職で活躍している優秀な人材を探し、積極採用中の企業との出会いを創出することがミッションです。 【職務内容】 Eight転職エージェントのキャリアアドバイザーとして、Eightユーザーの中から候補者を発掘し、キャリア面談を通して顧客企業の採用に貢献します。 ■Eightユーザー300万人の中で業界・職種・転職意向度・キャリアサマリなどを基に、顧客企業にマッチした候補者に対してサーチ型エージェントスカウトを送付する ■スカウト返信のあった候補者との面談を通して個々のキャリアニーズを聞き、マッチした候補企業を紹介する ■リクルーティングアドバイザーと連携しながら顧客企業の採用成功をサポートする ■顧客の声をプロダクト開発チームに連携しプロダクト改善を行う 【Eight Career Designとは】 キャリアプロフィール「Eight」の法人向けサービスで、名刺情報やキャリアサマリ等のプロフィール情報、転職意向度をもとに候補者にアプローチができるダイレクトリクルーティングサービスです。 【サービスの特徴】 ■300万人ものEightユーザーが対象 ■転職タイミングだけでなく、ライフタイムやキャリア全体に伴走したサービス設計を実現 ■技術部門と連携した、テクノロジーを活用したマッチングの実現 【Eight転職エージェントとは】 Eight Career Designのサービスの一つで、『転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか?』と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、面談を通じて新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのサーチ型エージェントサービスです。 【Eight Career Design事業の組織構成】 現在は開発約10名、ビジネス職約20名の体制ですが、組織拡大を加速させているため、将来的に組織の中核となる人材を探しています。 【このポジションのやりがい】 一人ひとりに向き合う丁寧なサービスが特徴。自分が介在することで転職決定に結びつき、企業からも求職者からも感謝される機会が多いことが、やりがいにつながっています。 【今後のキャリア形成】 Eight Career Designの組織全体の中で、エージェントチームは立ち上げ段階につき正社員2名の体制です。 少数精鋭の組織となりますので、チーム内外で協業しながらスピード感をもってPDCAサイクルを回しています。 入社後はキャリアアドバイザーとして候補者支援をメインに担当しますが、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当をお任せする予定です。 【募集背景】 2020年9月にエージェントサービスをローンチして以降、候補者数、顧客企業数、面接数、採用決定数が増えてきました。 今回事業をもう一段ドライブするに当たってキャリアアドバイザーの増員を計画しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■キャリアアドバイザーとしてのご経験 【歓迎要件】 ■ITやウェブサービス業界の知見 ■人材、人事採用業界の知見 【求める人物像】 「Sansanのカタチ」(会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念)に共感し、体現できる方を求めています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【札幌】転職・採用コンサルタント

リージョンズ株式会社
◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。 コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・管理部門(人事、総務、経営企画など)での経験 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドへの関心があること ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【姫路】人材サービスの提案営業~マネージャー候補~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
441万円~640万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    人材派遣やBPOなど、多彩な人材サービスを展開する企業です。民間企業や行政機関に対して、労働力不足の解消や業績アップのために、多彩な弊社のサービスをご提案いただきます。まずは営業スタッフとして、クライアント様が抱いておられる課題を解決に向けて企画・提案して下さい。営業職として業務に携わっていただいた上で、将来は営業スタッフのマネジメントをお任せする予定です。 【具体的には】 ■新規営業:新規顧客や事業の立ち上げ・企画提案・構築、運用に携わっていきます。弊社サービスをご存知ない企業様・行政機関に対して、ご案内から各種ご提案をお任せします。訪問・WEB商談でのヒアリングを行った後、企画書や見積書を作成してサービス・人材の提案を行い、新規契約締結開始となります。 ■既存営業:すでにお取引のある顧客に対して、売上拡大・業務改善立案・事業構築(フロー設計)運用・業務最適化のご提案。クライアントへの定期訪問、運営している事業(人材サービス事業、行政受託事業など)に関するスタッフ管理、事業の運営管理及び業務改善の立案を行い、生産性向上の推進に努めます。 ■マネジメント業務社員の業務管理・業務の進捗管理・業務改善の提案所属部署の全体の売上管理、メンバーが担当している業務の進捗の管理などをお任せします。将来的には社員の業務管理及び指導や育成までしていただく事を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■法人営業職での実務経験(業界/年数不問) ■PCを使った書類作成(Word、Excel、PowerPoint)ができる方 ■普通自動車第一種運転免許(AT可) 【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験 ■マネジメント業務経験(業界/年数不問) ■タスク管理、期限を決めて物事に取り組むことができる方/向上心のある方

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    株式会社パソナ

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【宇都宮】転職・採用コンサルタント

リージョンズ株式会社
◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。 コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・管理部門(人事、総務、経営企画など)での経験 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドへの関心があること ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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コンサルティング営業(デジマ領域_データ分析/活用)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業 ・データ系プロフェッショナル人材の提案 ・各種プロジェクト管理 ・セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 【配属部署について】 デジタル・マーケティング・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 【対象領域】 1)ウェブ解析   ・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析 2)BIダッシュボード開発   ・Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、    Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発 3)統計分析   ・R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング 4)ソリューションツール導入運用   ・Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用 【人材提供例】 データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等 【実績例】 ▼大手自動車メーカー様  ・サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ▼大手B2B企業様  ・サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ▼大手健康食品通販様  ・キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ▼大手鉄道広告様  ・通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用   ダッシュボード開発 ▼大手B2Bメーカー様  ・IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業等でのソリューション営業経験 ・デジマ/データ分析領域に強い方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼デジタルマーケティング関連の業務経験 ▼後進育成、マネジメント経験のある方 ▼自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方 ▼プログラミング経験(言語問わず)

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    株式会社パソナ

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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【東京/大阪】シニアコンサルタント(人材紹介/両面型)

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パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
400万円~600万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    外食、中食、食品メーカー、ホテル、介護など、マーケットが多用に広がる食産業。私たちは食産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。企業の人に関わる課題解決、求職者のキャリア形成支援の両方をお任せします。 ☆先々は新規事業にも携わることや事業開発にもチャレンジいただけます。 【企業課題解決コンサルティング】 経営者、経営幹部へのアプローチ、自社サービスの提案と解決 ・課題抽出 ・戦略提案 ・経営幹部、上位クラスから一般までの人材提案 ・その他付帯業務 【キャリア形成支援コンサルティング】 食産業で活躍する人材(経営幹部~一般)の転職活動を幅広くサポート ・求職者との面談 ・求人提案 ・選考対策 ・その他付帯業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※履歴書に写真の添付を宜しくお願い致します※ 【必須要件】 ■人材業界での営業経験 (人材紹介、人材派遣、求人広告媒体) 【歓迎要件】 ▼飲食領域のクライアント向けの営業経験 ▼対面営業経験 ▼有形無形問わず高単価商材の営業経験

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    株式会社パソナ

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採用担当 ※マネージャー候補【八王子/在宅OK】

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500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用を中心とした採用業務をお任せします。 日々のオペレーションや面接対応のみならず、採用計画、課題抽出、改善、戦略立案、採用広報などの上流部分にも携わって頂く事を期待しています。また、一部(3割程度)新卒採用業務にも関わって頂きますので、幅広く採用経験をつんで頂く事が可能です。 【具体的には】 キャリア採用(7割)/新卒採用(3割) ・採用戦略、企画立案業務 ・母集団形成、エージェント対応業務 ・採用部門との人材要件のすり合わせ ・採用広報、コンテンツ作成業務 ・応募管理、面接対応 【組織構成】採用グループ 12名 キャリア採用チーム 4名(★)、新卒採用チーム 8名 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 採用業務を中心にご活躍頂き、部署の中核となって頂きます。ご経験や志向に応じて早期にマネージャーとなって頂ける方を歓迎します。また採用のみならず、将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■人材紹介会社で企業担当の経験者(3年以上) ■製造業/メーカーまたはIT企業ご担当の経験 【歓迎要件】 ■年間採用100名以上の企業担当経験 ■IT系職種の採用ノウハウをお持ちの方 ※IT系人材を積極採用していく為

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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21H017HM 年間休日139日・経験者前職待遇以上・採用コーディネーター

非公開
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方) ●専門学校以上、

  • 転職エージェント

    株式会社ダンネット

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【仙台】転職・採用コンサルタント

リージョンズ株式会社
◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。 コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・管理部門(人事、総務、経営企画など)での経験 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドへの関心があること ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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プロデューサー(セールス)※完全フルリモート可能※【即戦力】※人事コンサル出身者※

非公開
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450万円~780万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人(パラレルワーカー) ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス(紹介・媒体)のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験&法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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プロシェアリングコンサルタント(大手企業向け)

株式会社サーキュレーション
★☆東証グロース上場☆★「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現し、経営課題を解決する会社です。業績右肩上がり/男女比=6:4/20~30代が活躍中/新しい形のコンサルティングサービ…
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■概要: 大手企業が抱える経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロフェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ(例:営業戦略立案、新規事業創出、DX推進、SDGs推進、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど)に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務内容: アカウントプランニングをベースにしながら各業界を代表する大手企業に対する開拓・深耕を行っていただきます。ターゲットとなる企業に対して社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介などによるアプローチを行い、経営テーマや事業課題に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じて具体的な提案を行います。プロジェクト受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながらプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ■詳細:サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1.法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得(新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など) 2.経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題(Issue)を特定 3.特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う 4.法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く ※上記を実現するべく、アカウントプランニングに基づく顧客開拓・深耕を行っていただきます。 重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題(Issue)を特定することです。その上で、解決ステップ(プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など)の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、何れかの条件を満たす方 ・大手企業向けに提案額500万円以上の商材(有形・無形問わず)のソリューション営業経験 ・コンサルティング業界において自身がコンサルタントとして大手・中堅企業のプロジェクトに参加した経験 ※何れの場合も、法人企業の課題解決に向けて、社内外の複数関係者を巻き込みながら、提案・導入を行ってきた経験を重視 【歓迎要件】 ・「新しい働き方」「オープンイノベーション」といった新しい価値観、領域に強い興味をお持ちの方 ・組織/サービス/事業の立ち上げ経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【福岡】リクルーター(中途採用担当)※転勤無・リモート可

PayPayカード株式会社
★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界 ★年間休日122日 ★リモート勤務やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方あり★PayPayなど他グループ会社との連携に強みがあり、日常生…
500万円~650万円 / メンバー

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  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    PayPayカードの各職種(ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職)の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。 <具体的には> ■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ■各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での) ■自社イベント企画/運営サポート ■その他アサインプロジェクトの推進 <募集背景> 現在、PayPayカードでは年間100名ほどの中途採用を進行しています。『圧倒的なNo.1サービス』に向けて、グループ各社が一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画です。そのため全ての事業部/部署でプロフェッショナル人材の確保、事業成長に直結した採用の加速化・強化が必須な状況です。それに伴う採用組織のより一層の強化が今回の募集の背景です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験がある方 ■事業会社での中途採用のご経験 ■人材紹介会社にて中途採用における、ご面談や営業経験 ※企業・候補者側の両面の経験があると尚可 <ポジションの魅力> ■採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる ■上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる <働き方> ■リモートワーク可・フレックスタイム制導入企業 ■転勤はございません。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用コンサルタント【大阪】

株式会社JoBins
★業界最大級!採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用!★年間休日126日、産休・育休・時短勤務制度有、転勤無 ★日経新聞で取り上げられるなど、各メディアも注目の企業
490万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    採用コンサルタント業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■営業チームからの引継ぎ ■採用課題のヒアリング ■求人票の作成 ■エージェント向けセミナーの支援 ■候補人材の推薦 ■推薦獲得後のフォロー など 【ミッション】採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案を期待します。 【募集背景】当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3(ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標)」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。日々クライアントが増加する中で、安定して質の高いサービスを提供し続けるため、採用コンサルタントを増員します。 【魅力】 ■成果に応じた適切な評価をしていただけます! 中途入社した方で3~6か月でリーダーもなった方もいらっしゃいます! 【組織構成】マネージャー1名、スタッフ2名(20代)、23卒内定者1名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの要件を満たす方(目安3年以上) ・人材紹介企業リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー ・採用コンサルタント ・採用業務代行ディレクション ・求人媒体等で求人票の書き方の提案など、能動的に採用支援の提案をされていた方 ・採用企業の人事担当者 【歓迎要件】 ■RAまたはCA経験のある方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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営業※税理士向け※(税理士ドットコム)

弁護士ドットコム株式会社
【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/総合商社・弁護士・IT・SaaS・金融・人材・…
402万円~608万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景 事業が堅調に成長しているための増員募集 ■募集部門の紹介 税理士ドットコム事業部 日本では、個人・法人に限らず納税の義務があるように、税金は私たちの経済活動の身近にあります。また、助成金や税金、医療費の控除、住宅ローンの控除など、日々の生活・人生のあらゆるポイントで税金に関わることになります。一方で、税金に関する法令は複雑であり、頻繁に改正が行われる分野も多く、専門家の知識と経験なしに税に関する正しい手続きや適切な節税の手段を選ぶことはできません。 税理士ドットコムを運営する「税理士ドットコム事業部」では、全国に広がる税理士会員の基盤と専任コンサルタントによって、最適な税理士選びを支援しています。「顧問税理士を探している」「確定申告を依頼したい」「相続が発生した」といったニーズにお応えし、税の専門家に誰もがアクセスできるプラットフォームを提供しています。 また、現在日本の社会では働き方の多様性が広がっており、フリーランスという働き方を選択する方・副業としてフリーランスで請け負う方などの働き方が増えています。伴って税理士のニーズも高まっているのが現状です。このように、世の中の働き方のニーズ・ビジネスの拡大に身近で関わることができます。 フリーランスや個人/法人の事業立ち上げ、資産運用としてのニーズ、相続の関係など税理士のニーズは日毎に高まっていますが、 大規模な法人、急成長を遂げる法人などもタイミング・事業のフェーズなどにより顧問税理士を切り替える機会が増えており、専任コンサルタントとして課題を抽出して提案をすることが重要な役割となっております。 ■職務概要 急成長中の税理士紹介サービスを支えるコーディネートをお任せ致します。税理士を探しているユーザーのご要望に即した最適な税理士のご提案を担当して頂きます。 ■具体的な業務の流れ 税理士を探すユーザーからお電話、メールなどでお問い合わせを頂きます。 ・ユーザーのご要望をヒアリング ご要望に合わせた最適な税理士を検索(条件を登録すれば最適な税理士が検索できるシステムがありますので、ご安心ください。) ・検索した税理士に案件の共有と対応可否の確認 ・ユーザーに税理士をご紹介と面談のセッティング ・成約までのクロージング<税理士紹介までのフロー> ▼ユーザーの要望をヒアリングし、税理士にご紹介 税理士を探している(税務に関して悩んでいる)ユーザーからの問い合わせを受け、税理士を探している背景やニーズをヒアリングします。 ヒアリングしたニーズに合わせて、ユーザーをマーケティングニーズのある税理士に対して顧客候補としてご紹介します。 ▼面談後フォロー からクロージング ユーザーと税理士の契約に際して、依頼する業務内容や価格の調整など、ユーザーのニーズと税理士のニーズをマッチさせるサポートを行います。 ▼税理士とユーザーをマッチング ユーザーに対してニーズに合う税理士を紹介し、面談を設定します。複数名の税理士とご面談頂くこともあり、単一ではないユーザーのニーズに合った税理士を提案します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・法人/個人問わず2年以上の営業経験 ※販売・店舗管理のご経験をお持ちの方も、数値目標を持ち、達成志向性の高い方であれば対象となります ・Excelの基本関数を使用した業務経験(目安:SUM関数が扱えれば問題ないレベル) ※税務・会計の知識は問いません 【歓迎要件】 ・新規開拓営業のご経験 ・インバウンド/アウトバウンド問わずコールセンター業務経験 ・人材紹介・人材派遣における業務経験(RA/CA、業界不問)

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    株式会社パソナ

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人事【採用責任者候補/採用計画立案・制度設計など】

東京ビッグハウス株式会社
★YouTubeやSNSなど様々なツールを使用して採用活動に貢献して頂ける方を募集しております!★現在分譲住宅ビルダーで業界3位の当グループですが、5年後に「日本一」を目指しております!
600万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社において下記業務をお任せいたします。ご経験により、引継ぐ業務を決定していく形となります。 【具体的な職務内容】 ●メイン業務 ■採用戦略立案(経営層との採用ターゲットの相談、予算・人員計画、媒体選定、選考フローの設計、面接官トレーニング等) ■採?実務(?接対応、各部署の面接担当者との打ち合わせや調整、説明会や各種研修の企画・運営など) ■エージェント、求?広告会社など外部パートナー対応 ■内定者研修、内定者フォロー ■新入社員導入研修  ■社員面談 など ★今後、追加でお任せしていきたい業務 ■その他の人事業務(360度サーベイの実施・運営/制度設計・運用/人事考課制度・給与制度の適宜見直し/人材育成の仕組みづくり/労務など) ※労務の実務業務に関しては外部パートナーが行っております。 【部署構成】 現状人事は2名+経理スタッフが給与部分を手伝ってくれている状況です。 人事の責任者といっても、すべて自分でゼロから手掛けるようようなプレイングマネージャーとなります。  ★将来的には 人事責任者としてからぜひ経営に提案、提言するようなお仕事を期待しています。 ぜひ一緒に1000名体制まで組織を拡大させましょう! 【ミッション】 新卒採用・中途採用ともに力をいれており、年間採用人数は22年度では30名程度です。(新卒10-20名、中途キャリア10名程度)  まずは常に新しい手法にもチャレンジしながら、会社の成長の要になる「採用戦略」を牽引してください。 その後、労務、給与に関してや育成や配置なども手掛け、人事を統括できるよう数年かけて覚えていってください。 経験やスキル、あなたの志向性をぜひお聞かせください。相談しながら進めていきましょう。 【募集背景】 これから100名、1000名と会社組織を大きくするにあたっては人事の専門性を極め、人事から経営に関わりたいという強い思いを持った方が必要と考えています。  人の可能性を強く信じることができる、組織作りから会社に貢献したい、という熱い方をお待ちしています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■人材業界での営業職経験(年間30名採用以上の案件を成功させてきたご経験) ■人事経験(「営業職採用」「通年採用」「多職種採用」などのご経験者) 【歓迎要件】 ▼不動産・建築業界での勤務経験がある方 ▼不動産業界の経験がなかったとしても、宅建取得など自身でも勉強していく意欲のある方

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    株式会社パソナ

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関西営業拠点責任者候補【医療×IT/SaaS】

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
600万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    まずは、クライアント(全国で介護施設や保育施設を運営する大手企業が中心です)の採用課題を整理し、その課題解決に向き合うコンサルティング営業を実施いただき、プレイヤーとしての業務をキャッチアップしていただきます。 オプション商品など、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の効果的な活用方法を提案し、ダイレクト・リクルーティングの手法を中心とした様々な手法を駆使し、採用課題を解決していただきます。 プレイヤー業務をキャッチアップしていただいた後に、関西営業拠点立ち上げにまつわる業務を幅広くお任せしたいと考えています。市場分析、営業戦略、ゼロベースでの体制構築など、業績を最大化させるための企画から実行まで、一貫して対応いただきます。 関西営業拠点立ち上げ後は、まずはご自身でプレイヤーとして営業推進を行っていただきますが、将来的には拠点を軌道にのせ、関西営業拠点の拡大も実現していきたいと思っています。そのため、プレイヤーとしてクライアントの採用課題にコミットしていただくことはもちろんですが、組織の拡大も見据えた運用フローの整備等も平行して実施いただきたいと考えています。 医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界と比較しても「適材適所」を作りづらい状況にあります。 関西地区ではまだまだ「ジョブメドレー」を活用いただけていない事業所様も多くいらっしゃるため、今回のポジションでは、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出していくことに共にチャレンジしていただきます。 〈募集背景〉 ▼ジョブメドレーとは ジョブメドレーとは医療介護領域に特化した日本最大級の求人サイトです。求人掲載は無料で採用が決定したタイミングで費用が発生する成果報酬型、成果報酬額は業界平均から5割~8割ディスカウントした価格設定が特徴です。 求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。 サービス開始から約10年間、求人数は20万件を超え、71万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約6万人の入職決定を実現してきました。今後も求職者、事業所双方にとって満足いただけるサービスに成長させていくべく、現在は東京本社のみで営業活動を行っていますが、新規で関西営業拠点の立ち上げを予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・3年以上の対法人営業訪問経験 ・提案営業経験(顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案) ・管理職あるいは営業企画などで、自分以外の営業職をマネジメントした経験 【歓迎条件】 ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験 ・医療ヘルスケア業界の経験 ※当ポジションは半年程度の東京本社での勤務後に、双方合意の上、関西転勤予定のポジションとなります。

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    株式会社パソナ

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営業部長(管理職の育成や今後の経営に近いポジションです)

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
480万円~960万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    これまで営業マネージャー3名でマネジメントを行っておりましたが、 増員や会社の更なる成長の為の新設ポジションとして営業部長を採用することになりました。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動とメンバー管理をお任せいたします。 既存顧客、新規開拓、これまでにアカウントがある企業など。 サイト登録者の面談や仕事のご案内など、広く対応していただきます。 ■部下のマネジメント(20代~40代、15名程度) ■営業経験やノウハウを、営業社員へ指導 ■会社の中核を担う営業部長職として、営業強化検討 ■営業企画やサイトの企画立案にアイデアを求められることもありま す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介業で営業マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識経験 ▼ヘッドハンティングのご経験 【求める人物】 ●チームワークで、何かを成し遂げることが好きな方 ●向上心が強く、新しい業務に取り組むことが好きな方 ●会社を一緒に大きくしていくような経営思考をお持ちの方 ●将来独立または会社経営をしたい方

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1DAY説明選考会専用求人/毎週水曜/ビジネス職営業

株式会社ネクストビート
【設立9年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
510万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【1DAY説明選考会 概要】 ご興味をお持ち頂けましたら、本求人へのご応募をもって、「1DAY説明選考会」へのお申込みとさせていただきます。 その後、当日のURLをお送りさせていただきます。 ■概要 ・日時:毎週水曜日19時~20時 ・場所:Zoom ■プログラム 1.イベント説明 2.会社説明 3.人事座談会 4.1次選考(録画選考)5.今後のご案内 【求める人物像】 ・当社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・0→1を生み出したい方 ・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    業界経験不問 我々のcultureにマッチする若手経営幹部候補を求めています! ・目標に向けPDCAを回した経験 ・目標に対して高い成果を上げた経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【歓迎要件】 ・IT企業、メガベンチャー出身 ・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など)

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リクルーティングアドバイザー※MGR候補【マザーズ上場】

ポート株式会社
同社は領域特化型のインターネットメディアを複数展開している会社です。現在、就職関連からリフォーム関連まで幅広い領域でサービスを提供しています。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。マネジメント業務を中心としながら、自らも顧客を担当して採用支援業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒紹介事業における法人担当グループ(3名~10名)のマネジメント業務 ■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定 ■グループ全体またはチームのKPIの管理、実行支援 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■採用課題についてヒアリングを行い、最適な人材を紹介 【本ポジションの魅力】 ■成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験ができる ■20代中心の成長志向が高いメンバーと働きマネジメント経験を積むことができる ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てます。 【配属部署】就職支援事業部 リクルーティングアドバイザーグループ 就職支援事業部ではキャリパークをはじめとする複数の就活メディアを運営。ユーザー累計40万人以上の規模に成長しており、その獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。 2020年7月に国内最大級の就活口コミサイト「就活会議」を買収。新しく既卒・第二新卒等の就活支援サービス等へも拡大予定。まさに成長中企業です。 今後は会員データを活用した形で教育事業や既卒・第二新卒等の就活支援サービス等さらに事業拡大の計画をしております。 【同社について】 2011年4月に創業し、2018年12月に東証マザーズへ上場。今年で11期目を迎えました。現在は「就職」「金融」「医療」「リフォーム」という4軸で事業を展開しており、特に就職活動情報メディア『キャリアパーク!』は就活生の約2人に1人が利用している主力サービスです。 経営層や各事業部でも若いメンバーが活躍しており、自由な発想と迅速な対応が大きな特徴となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材業界における営業経験 ■マネジメントやメンバー育成経験 【歓迎要件】 ■新卒・中途領域の人材紹介事業のご経験

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【東京】人材紹介RA/CA「保育士バンク!」※年内昇進率4割

株式会社ネクストビート
【設立9年で昨対148%成長】日本最大級の保育士転職サービス[保育士バンク!]を展開。3領域9事業をもつ成長企業【社会貢献×ベンチャー】保育施設の採用・経営支援/外国人採用支援/地方宿泊施設…
510万円~840万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <会社の魅力> ・人材×ITで急成長を遂げているTechカンパニー/戦略コンサル・大手インターネット・人材・金融企業ご出身の優秀社員が複数ご在籍。 ・ビジネスが多角化(Web系、SaaS、人材系)しており、それぞれのビジネスモデルに対して、自社で学ぶことが出来ます。 ・オールインハウスで社員を内製化しているので、社内で色々なナレッジを吸収出来る環境です。 ・創業9年で従業員数360名弱/急拡大している組織です。組織作りに面白みを感じて頂ける方を歓迎します! 【事業について】 「保育士バンク!」は待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するために起ちあがったサービスです。保育園様への保育士さんのご紹介を通して園の保育士不足を解消し、子供の受け入れ人数増加に寄与しています。これにより、子育てと両立しながら社会復帰を図る女性をサポートし、2.9兆円以上の経済効果を実現しています。 【営業職の役割】 「保育士バンク!」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 【営業方法】 求職者様、保育法人様ともにお電話でお話しマッチングを行います。 求職者様とお電話がつながりやすい時間帯は18:00~21:00ですので、キャリア面談や、園のご紹介などはこの時間帯を中心に行います。一方で保育法人様とのやり取りは基本的に日中に行います。 【営業の目標指数】 求職者様が入職したタイミングで、成果報酬という形で売上が発生するモデルのため、目標の売上金額に到達するための「成約数」が一つの指標になります。 またこれまでの結果をもとに、目標成約数のために何件面接を設定すればよいのかというのかという「面接設定数」も目標として設定されております。 【求める人物像】 ◆個としての市場価値を高めたい方 ◆社会への価値貢献を志す方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆営業/人事/マーケティングいずれか2年以上の経験 ※第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方 【歓迎要件】 ・広告・IT・不動産・人材(専門・総合問わず)業界で2年以上の営業経験をお持ちの方 ・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方 ・ブライダル・ジュエリー販売など50万円以上の高単価商材の接客業において、数字目標を持ち追いかけられた経験をお持ちの方 ・0→1の経験(新規事業立ち上げ経験など)

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人材紹介コンサルタント ※フレックスタイム勤務/フル在宅可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1500万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、人材紹介営業(RA、CAの両面)をご担当いただきます。 【同社の特徴】 ●経営者直求人、独占求人に強みあり・・・質を重視した人材紹介をクライアントに提供しています。 ●無駄なミーティングはしません・・・クラウドツールを駆使することで、不要な会議などは極限まで行わないようにしています。 ●フレキシブルな働き方・・・設立時より次世代の働き方を実現するため「リモートワーク制度」を取り入れ、社員が自身のライフスタイルに適した働き方を実現しています。 ●多数のスカウト媒体あり・・・複数のスカウトサイトと管理システム(HRBC)がありますあので好きな媒体を利用してください。 ●営業活動サポートあり・・・WEBマーケティングによる新規クライアント獲得サポート、スカウト担当による候補者獲得サポートがあります。 ●必要な交際費は事前申請なく使用可能・・・クライアントとの会食やビジネス交流会など。利用できる幅は広い。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介業界での営業経験を2年以上お持ちの方(両面必須) 【人材紹介業としての特徴・メリット】 ★代表は、経営者の方との繋がりもたくさんお持ちで、新規で10件/月程度からのご紹介がございます。その為、経営者直案件:独占求人が多く、他社エージェントとのバッティングも少ないです。平均単価200~250万円のハイクラス案件が多いです。 ★人材紹介業界でもトップクラスのご年収帯です。(毎月、売上に応じたインセンティブ有) ★成果を出せる方は、勤務時間6時間でもOKです。

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キャリアサポートリーダー候補【ジョブメドレー事業部】

株式会社メドレー
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する、複数の自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・クックパッド元役員・BCG・弁護士など多様…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポートをします。電話やメール、LINEでコミュニケーションを取っていただきます。 また2~10名ほどのチームのマネジメントをお願いします。 チームメンバー業務の詳細 ・「ジョブメドレー」に登録している求職者のサポート ・応募後のサポート ・応募に踏み切れない方へのサポート ・求人の紹介や転職先を決めるためのポイントなどを電話やメールにてアドバイス 掲載は無料でライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスです。 効率的に業務を行うために、技術チームがサポートしていますので、社内で利用するWEBツール等の企画にも取り組めます。 【求める人物像】 ・結果を出すのが好きな方、それにより評価をされたい方 ・サービスの成功のためのあらゆる課題にチャレンジできる意欲のある方 ・周囲と楽しく働きたい方 ・丁寧な言葉遣い/言葉選びができる方 ・声だけのコミュニケーションで相手にわかりやすく伝え、安心させることができる方 ・傾聴力がある方 【その他】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。(その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません) ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考記事 ・「私がメドレーに入社した理由」 弊社メンバー50名ほどの入社理由を連載しています。 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ※キャリアサポートとして活躍しているメンバーの入社理由ブログもぜひご覧ください! ・ライフセーバーの私がメドレーで働く理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/35906 ・結婚2年目で転職を考えた私が、メドレーに入社した理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/64970 ・やりがいとワークライフバランスの両立を探して、私がメドレーにたどり着いた理由 https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/85363 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ・チームリーダー、マネジメント経験のある方 ・電話を使った営業やサポートの経験がある方 ■上記ご経験且つ下記いずれかのような顧客折衝経験のある方 - カウンターセールス・窓口対応 - 営業経験 - 人材コーディネーターの経験 - ウェディングプランナーの経験 【歓迎するスキルや経験】 ・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験 ・クレーム対応の経験 ※場合により契約社員オファーにて打診させて頂く場合がございますが、同社では契約社員と正社員の違いは、「家族手当」の有無だけになります。

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人材紹介コンサルタント(弁護士ドットコムキャリア)

弁護士ドットコム株式会社
【~専門家の知見をもっと身近に~を軸にした自社メディア運営×電子契約SaaSサービス<クラウドサイン>の2軸で急成長企業】全職種リモート勤務可/総合商社・弁護士・IT・SaaS・金融・人材・…
507万円~652万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■募集背景 現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しているため、業績拡大、今後の事業グロースの強化のため増員です。 ■職務概要 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者(カスタマー)、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 <対企業/事務所に向けて> 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 <対個人に向けて> 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。   弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。   このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人(国内弁護士の約半数)を超える弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■職務詳細 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得(主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング) ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・高額商材や富裕層向けの営業・販売経験(法人/個人双方) 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でRA/CA双方のご経験 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、キャリアコンサルタント国家資格、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 ・税理士・会計士向けのエージェント経験 ・ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験

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【SES営業/高インセンティブ】裁量ある環境/フルフレックス

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
600万円~900万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    コンサルタント/PMO/エンジニアのマッチング事業の法人営業を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■企業への人材要望のヒアリング、提案:どのようなプロジェクトで、どのようなスキルを持つエンジニアを求めているのかなどを細かくヒアリングしていき、自社エンジニアが希望する仕事とクライアントが求めている人材をすり合わせます。 ■技術者の管理・整理:いま稼働している案件の進捗状況やエンジニアの就業状況を正確に把握、管理をして頂きます。 ■エンジニアに希望をヒアリング:これまでに携わってきた案件の内容やこの先挑戦してみたいこと・言語などをヒアリングし、最適なプロジェクトにアサイン。 ■エンジニア就業後のフォロー:企業、エンジニア双方の状況確認を行います。労働管理など無理のない環境か、案件はスムーズに進んでいるかなどを確認します。  【職場の雰囲気】 ・20代・30代を中心とした活気ある組織です。若手でも発言がしやすく、スピード感を持ってものごとが進められる環境です。 ・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、営業メンバー同士やコンサルタント・エンジニア等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■SES営業経験をお持ちの方 ■部下や後輩の指導やマネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・自身の成長に貪欲な方 ・新しいことに挑戦していくことが好きな方 ・前向きにチャレンジをしていていくことができる方 ・自ら発信ができる方 ・双方の立場になって考える力のある方

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総合職【人材コンサルタント・マーケティング・事業開発 等】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
360万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】同社は「組織の課題を解決する」「人を活かせる環境作り」を軸に人材紹介事業の他にも多数事業を展開しております。本ポジションは同社の基幹職として人材コンサルタントのみならず将来的に幅広くご活躍頂ける方を募集しております。 【職務内容】 ・人材コンサルティング ・プロジェクトマネジメント 例)クライアント向けデジタル化支援を目的としたDX事業の展開の計画 ・新規事業立案/企画 等 【こんな方を歓迎します】 ・学びに貪欲で、学んだことを行動に変える方 ・『学び』に対する意欲がある方、専門性に対するリスペクトがある方 ・業務においてスピードを重視する方、マルチタスクな方 <事業拡大中です。会社を作っていく面白みがございます> 【魅力】 ・年次に関係なく自分のアイディアをアウトプットし、業務改善や業務構築、事業化を行うことができる ・各業界のスペシャリストと切磋琢磨する機会を通じて短期間で成長ができる ・ベテラン社員ともフラットな関係で、社員同士の距離が近く、様々な知識やプロ意識を吸収できる ・少数の組織ならではのフィールド(組織として、大手よりも柔軟な対応や機動力があり、スピード感をもって成長できる) ・プロマネに伴うトラブル対応などに忙殺されるのではなく、自らフロントで業務を遂行できる 【給与・待遇 】 ・個人の成果・貢献度合いに連動した、成果主義の給与体系 ・平均年収 1000 万円超(コンサルタント) 【コトラのカルチャー】 https://www.kotora.co.jp/culture/ 【コトラのミッション】 kotora.co.jp/mission/ 【コトラの仕事】 https://career.kotora.jp/works/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかに該当する方 ・専門性をもとに事業に取組みたいとお考えの方※他業界歓迎※ ・金融機関ご出身者(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など) ※大手証券会社出身営業経験者・大手保険会社でのリスク管理業務経験者 等 金融機関出身者多数 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

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【東京本社】中途採用担当

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~710万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

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    東京都

  • 仕事内容

    採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。 採用はチームでゴールを目指します。 チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。 また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。 今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非、話を聞きに来てください。 【主な業務内容】 ■中途採用リーダー候補または担当者として、 ・戦略的人材採用の推進 ・採用課題の分析、課題解決 ・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    必須スキル ・多様な採用施策の立案、実行 ・事業会社における中途採用業務経験 または 人材紹介会社でIT領域をご担当された経験 歓迎スキル ・新しい採用手法・施策にチャレンジしたい方 ・採用マーケティングに興味がある方 ・情報分析技術や採用チャネル、マーケットの包括的な知識 求める人物像 ・高い調整スキル ・変化を創り出すマインド ・自分の言葉で語る熱意

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    株式会社パソナ

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人材派遣営業担当【安定企業/総合物流ソリューション】

武蔵ロジスティクス株式会社
★働きやすい環境★定年まで働いている方も多く、長期でご活躍頂ける環境です。
480万円~550万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■既存顧客の親睦営業並びに新規営業に従事頂きます。 HPから多数のお問い合わせがあり、インバウンドで入ってくるクライアントに対する営業をお願い頂きます。その中で業務請負・人材派遣に関する営業をお任せ致します。 業務請負はもちろん、流通加工、フォークリフトオペレーター、現場作業、一般事務など多種多様なニーズに対応できる人材を派遣しております。 ※Webマーケティングの顧問を入れられる等、インバウンドで顧客獲得をする動きを強めております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ◆人材派遣もしくは請負の営業経験 ◆普通自動車免許(ATでも可能) 【求める人物像】 積極性のある方 協力して業務を進められるタイプの方

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    株式会社パソナ

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【福岡】採用マネージャー(中途採用)※転勤なし・リモート可

PayPayカード株式会社
★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界 ★年間休日122日 ★リモート勤務やフレックスタイム制度導入など柔軟な働き方あり★PayPayなど他グループ会社との連携に強みがあり、日常生…
600万円~750万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    福岡県

  • 仕事内容

    PayPayカード採用チームマネジャーとして組織をリード頂きます。 また、リクルーターとしても、自身の担当ポジション(ビジネスグロース職/カスタマーサポート職/ITエンジニア職)の採用戦略の立案・推進を担って頂きます。 <マネジメント業務> ■組織および領域における採用戦略の立案および推進 ■組織目標・KPI進捗管理 ■各メンバーの業務・KPI進捗管理 <リクルーター業務> ■採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ■各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ■候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ■面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ■ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ■各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での) ■自社イベント企画/運営サポート ■その他アサインプロジェクトの推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験 (クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面の経験があることが望ましい) ■中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験 ■組織におけるリーダー/マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼エージェントなどでのRPO業務経験 さデータに基づいた課題分析の経験 ▼フレームワークなどを使用して構造的に課題分析、戦略立案の経験 ▼英語力

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    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【姫路】BPO提案営業~課長候補~

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)のご提案を行います。事業(プロジェクト)の企画構築から運営管理から業務改善までをトータルに行い、クライアントの限りある経営資源をコア業務に集中できる環境づくりを提案をお任せします。 【具体的には】 ■既存営業:既存クライアントに現状の課題と向き合い、事業運営の継続や拡大などを提案します。運営中の業務管理から、業務課題を分析し、解決するできるよう、企画・提案していきます。 ■新規営業:新規顧客への訪問・WEB商談などでの企画・ご提案。クライアントの潜在的な業務課題にまで配慮しながら、BPO事業提案を行います。 ■管理業務:スタッフ管理・売上管理。各事業(プロジェクト)で就業するスタッフへの仕事説明・事前研修・入社手続等を行います。また、日々の業務が向上するよう指導(教育・研修)や勤怠管理、業務相談など、労務管理を担当します。 ■その他:各種書類作成・会議への参加等 ■マネジメント:将来的には、課長職としてメンバーの指導やマネジメントも担当いただきます。も担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・イベント企画運営経験 ・BPOの提案営業経験 ■マネジメント経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験 【求める人物像】 ■何事にも柔軟に取り組める方 ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

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    株式会社パソナ

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両面型人材コンサルタント【グロース市場上場】

株式会社Sun Asterisk
新規事業開発支援やIT人材育成紹介など複数の事業を手がけるグロース市場上場企業!業績好調で130%成長を実現しております!ベトナムを中心に1500名規模の開発拠点を持ち、顧客の事業開発に柔軟…
550万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 当社では、大手企業の新規事業やスタートアップの事業立ち上げ時期やスケール時期の成功に向けて「組織・ヒト」の領域からも支援するべく「Talent Platform」事業を展開。組織戦略や採用戦略、運用設計、人材支援、採用代行まで多角的に提供。コンサルファームのような戦略図を提供するのではなく、クライアントの代表や役員、人事や開発責任者と共に、チームマインドで参画しています。 本ポジションは、HRの領域から大手企業やスタートアップのDX支援を行っていただくポジションとなります。 私達の実績のあるスタートアップ向けの人的支援ノウハウを活かして、今後新しい切り口での大企業向け人的支援サービスを現在企画しています。 産業のデジタル化を推し進め、弊社のビジョンでもある「価値創造に夢中になれる世界」に向けて、仲間と一緒に本気で課題に向き合ってくれる人を募集しています。 【職務内容】 ◎企業の求人とキャンディデイト(転職希望者)の双方をサポートする両面型コンサルタントとして活躍して頂きます。 ※本ポジションの方には、特に、エグゼクティブ(部長職~経営トップ層)のご紹介に携わって頂きます。機械的なオペレーション型のコンサルタントではなく、スキル・知識共に高いレベルを求められるプロフェッショナル型のコンサルタント業務です。 ◎法人営業:新規企業の開拓、既存クライアントへの深耕営業、企業概要・求人票の作成、候補者の推薦など ◎ご登録者に対する業務:面談、求人紹介、人材のスカウト業務、一連の転職活動のフォローなど ◎新規サービスの企画・推進  ・クライアント企業の課題発見/仮説構築  ・競合他社や市場の調査/分析  ・事業戦略の立案  ・施策提案、推進 全ての業務を一人でこなす必要はございません。 まずは得意領域でご活躍いただきながら、 Sun*のHR部門を引率していって頂きたいです。 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【この仕事のやりがい/魅力】 ◎組織や人材の領域を多角的に携わることができる ◎裁量権が多く既成概念に囚われる必要がない ◎スタートアップの創業者や大手企業の役員陣と共に課題に取り組める ◎コアメンバーとして参画できる ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介業のご経験者(3年以上) 【歓迎要件】 ■人材紹介業にて両面型の経験 ■エンジニア、またはIT領域向け人材会社での経験 【求める人物像】 ■当社ビジョンに共感いただける方 ■局所的な人材支援ではなく全域的に支援したい方 ■スタートアップが好きな方 ■論理的・能動的な動きが出来る方 ■情報感度が高い方、処理能力の高い方

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    株式会社パソナ

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人材コンサルタント

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~1000万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    金融・コンサル・製造業・事業会社の経営幹部を中心としたキャリアコンサルティングをお任せします。プロフェッショナル人材の紹介を通じて、クライアントの組織強化や組織の立ち上げなどを成功に導いて頂きます。 ※社内協働が根付く環境。未経験から成果が上がります。※ 【具体的業務内容】 ■企業への人材コンサルティング ※紹介案件中心/案件増加中※  人事担当だけではなく、経営層や現場責任者にもヒアリングを行い、どのような人材が求められているのかを多面的に把握。事業戦略、ビジョン、カルチャーや職場環境なども把握した上で提案をします。 ■求職者へのキャリアカウンセリング  転職を希望する方と面談を行い、その方がお持ちのスキルセットや経験を正確に理解し、描きたいキャリアプランや希望条件などを確認します。  求職者の出来ることとやりたいこととのギャップを踏まえた上で、適した転職先の提案を行うことが大切です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下、いずれかの業界出身者 ・金融機関(銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など) ・コンサルティング会社、監査法人など ・事業会社(経営に近いポジション) ・IT関連(エンジニア・SE・プリセールスなど) ・製造業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専門性の高いポジションの人材紹介においては、 企業とのコミュニケーション、求職者とのコミュニケーションのどちらにおいても、業界知識や業務知識が必要です。よってご自身が今までに積み重ねてきたご経験を活かすことができます。なお、ジョブマーケットの状況に対する理解も重要ですが、それは入社後に習得していただけます。

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    株式会社パソナ

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21H016HM 年間139日・経験者前職以上保証・採用プロデューサー

非公開
400万円~600万円 / メンバー

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林 正史
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    求人・採用に関するあらゆること、全領域を事業プロデューサーという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億%。御客様の新規開拓(TEL、提案、クロージング)、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者など、前職より好待遇にて採用致します。

  • 応募資格

    ●【求める人物像】 1.なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2.教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3.納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方(メリハリを持って働ける方) 4.会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5.一緒に働きたいとお互いが思える方(フィーリングが合う方)

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    株式会社ダンネット

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営業(リーダー候補)【在宅勤務可/上場GPの中核企業】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で、人材派遣の営業業務全般に従事していただきます。 IT、自動車、半導体、航空宇宙業界等の上場企業及び優良中堅企業様に対する新規開拓をメインに、求人ヒアリング、工ンジニアのご紹介、エンジニアのフォロー等をご 担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍を期待しております。人材を必要としている企業と、技術者を繋ぐやりがいのある業務です。 【同ポジションの特徴】 ・取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せ致します。ご担当いただく社数は約20社程度です。 ・事業拡大中の当社にて、会社と共に成長していただける魅力があります。やる気次第で、将来的に経営に携わっていただく可能性もございます。 ・お客様は世界でも先端技術を持つ大企業ですので、まだ世に出ていない技術に触れ、当社独自の技術力を提供することで日本の技術発展にも貢献できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    下記いずれかの経験をお持ちの方 ■アウトソーシング、SES、IT系営業経験 ■ITの技術が理解できる方(営業、技術者)

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    株式会社パソナ

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コンサルタント(金融業界特化) ※未経験可

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
850万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    大手金融機関をメインに、取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。 (1)クライアント・マネージメント ・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性を理解するためクライアントとの関係を構築し管理する。クライアントが求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介 ・四期/年間売り上げ目標の設定及び達成 ・クライアントの人材採用プロセスの理解 ・クライアントへ候補者の紹介、面接、フィードバックなどのプロセス管理 ・クライアントに常に満足して頂けるサービスを提供するためのフォローアップ ・チームのメンバーと協力し、クライアントが求める人材に合った候補者、又は、候補者に合ったクライアントを探し出し、紹介する ・ネットワーキング・イベントなどに出席し、クライアント候補特定 ・クライアントの情報やサーチの進行状況をデータベースに保存 ・クライアントのビジネスや市場の流れを常に把握する (2)候補者との関係形成 ・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するため、候補者との関係構築 ・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ ・有力な候補者に案件の紹介 ・クライアントと候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理 ・クライアントが採用者に提供する条件等の交渉 ・チームのメンバーと協力し、クライアントが求める人材に合った候補者、又は、候補者に合ったクライアントを探し出し、紹介する ・ネットワーキング・イベント、セミナーなどに出席し、候補者とのネットワークを形成する 【お客様企業】 国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC等のファンド、監査法人、保険会社 等 【実績】金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下「いずれか」のご経験をお持ちの方 1)金融機関での法人営業経験がある方 →リテールメインでも法人経験があればご応募ください 2)人材紹介のRAとして担当された経験がある方(バックグランドが金融機関であれば) 3)銀行や証券等をクライアントとし、ソリューション営業の経験がある方 《入社後の研修体制》 OJT体制により、マンツーマンでノウハウを学んでいただけます。また、各種ビジネススクールの研修等にご参加いただく機会も多数ございます。

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    株式会社パソナ

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SES事業部/マネージャー候補

テクバン株式会社
独立系システムインテグレーター★ 様々な業界のクライアント先で豊富な案件がございます★ 業務リーダーとしてのご活躍を期待します。理想のキャリアが叶う目標管理制度がございます ★残業時間13時間★
500万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    SES部門のマネージャとして、プロジェクトの成功とお客様からリピートいただける関係構築にご従事頂きます。現場メンバーのフォローに入る事や商談頂くケースもございます。 【具体的には】 ・システム開発部門のマネージャ業務 ・人員管理・収益管理・営業管理・教育・プロジェクト管理 ・顧客対応業務 ★活躍次第では、開発部門の事業企画や推進担当もお任せします。 ★組織的なマネジメントに携わりたい方も大歓迎です! ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下いずれかのご経験 ※営業出身者でもエンジニア出身者でもOKです! ■SES業務管理経験 ■技術派遣業務経験 ■人材サービスにかかわるご経験 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメント経験 【配属先】 ■第一事業本部 システムソリューション事業部

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    株式会社パソナ

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経営企画/営業推進【営業からチャレンジ可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される小型刺繍機を製造する、当社の経営企画をお任せします。経営課題を解決に導いて頂ける方を募集します。 ・中長期計画策定/実行と進捗管理業務 ・新規事業推進、経営トップ管轄のプロジェクト推進 ・ICTの活用推進 経営層やマーケティング部から降りてきた課題に対しデータ抽出と分析資料作成を行い、結果報告や意思具申を行っていただく予定です。また、ITを活用した経営課題の提案やベンダーコントロール等もお任せ致します。 【組織構成】 経営企画部(3名) 当社は現在変革期を迎え、経営企画部を新しく設立。 【タジマ工業社に関して】 当社は世界130ヵ国以上の国と地域との取引実績があり、世界的なアパレルブランドロゴに使用されるなど、産業用刺繍機分野において世界TOPシェアを誇っております。しかしこれまでの当社を?えてきたのは圧倒的な「技術力」。近年アジアの安価で高品質な製品の台頭による影響により今後は世界NO.1を確実なものとする為、人材強化を行います。 【募集背景】 経営企画室の業務領域拡大に伴う人員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITや人材の営業経験をお持ちで企画力や分析力を活かして経営サポートをしたい方 ■英語に抵抗のない方

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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新規営業/企画営業【法人向け求人掲載活動】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人営業として、新規の掲載企業を獲得することが ミッションとなります。 主に大手・中堅企業がターゲットになります。 このプロダクト専任の営業となるため、効率的に最大効果を上げるための施策検討を 自ら進めて、実績を上げることが必要となります。 具体的には ・現在は問い合わせや社内クロスセル中心ですが、新規で優良企業へアプローチ ・営業活動における戦略立案およびKPI管理 ・エンタープライズ企業や中堅規模企業の新規開拓 ・リードから商談創出の施策検討、実施 ・訪問またはオンラインでの商談、契約締結 ・契約後のモニタリング、レポート、改善提案、打ち手の提案、実行 ■ 配属先 ・中途事業部 ■ 募集背景 ・事業拡大による増員 ■ 採用人数 若干名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新規開拓の営業経験 1年以上 ■人材業界の経験 1年以上 【歓迎要件】 ▼エンタープライズ企業への営業のご経験

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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人材紹介コンサルタント

非公開
人材紹介コンサルタント/年収600〜800万円/東京都港区/大手不動産グループ企業/自立駆動型の企業/
600万円~800万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    グループ企業へ出向し、人材紹介事業部のコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・求人獲得営業(グループ企業、新規、既存、休眠企業等) ・求職者獲得(媒体の選定~掲載、スカウト) ・推薦、面接調整など ・求人票の作成や成約後の事務作業など ・各種会議への参加 ・提携会社への発注や取りまとめ ・その他付随する業務

  • 応募資格

    【応募要件】 ・企業担当としての人材紹介コンサルタントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法人営業、求職者担当の両方のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

  • 転職エージェント

    株式会社クロス

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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

非公開
【キャリアコンサルタント/キャリアアドバイザー】ハイクラス層を中心とした人材紹介コンサルティングを実施<2020年売上高141億円>
420万円~ / メンバー

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新井 美勝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。    【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。    【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、 直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、 一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、 よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を 更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。    【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント     ◆キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつ スピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。   以下はその一例です。  ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。

  • 応募資格

    職種・業界未経験OK   ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方   下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。    ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー

非公開
【IT×人材!エンジニア採用スキルが身につくキャリアアドバイザー(CA)×リクルーティングアドバイザー(RA)】
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中村 めぐみ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    具体的な業務内容 【CA】 エンジニアに対して、希望する仕事内容や条件のヒアリング スキル、経験の評価 ∟ハイスキルなエンジニアの登録者が多く、スキルの見極めやマッチングがむずかしいケースもありますが、そのぶん、やりがいや自分自身の成長につながります 企業とのマッチング スキルアップやキャリアパスについてのアドバイス 日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー リクルーティングアドバイザー(RA)への共有 プロジェクト参画後のフォロー 【RA】 開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング 求人票の作成 キャリアアドバイザー(CA)への共有 CAと一緒に候補者をフォロー 【CA・RA共通】 営業戦略の立案、サービス企画 チームビルディング、メンバーのマネジメント など 入社後まずは、OJTや先輩が行う面談への同席からスタート。エンジニア採用に必要な知識をまとめた社内資料やエンジニアとの勉強会などで、徐々に知識を身につけていきます。3ヶ月くらいで、ひとりでエンジニアや企業との面談ができるくらいまでレベルアップすることができます。

  • 応募資格

    ・人材紹介事業での営業経験(RA、CA問わず) ・人材派遣コーディネータ

  • 転職エージェント

    株式会社CMEコンサルティング

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コンサルティング営業(人材紹介・人材派遣)プライム上場:神奈川

人材サービス:上場企業
新横浜本社勤務:社内派遣事業部や社外協力会社と連携し既存顧客への人材紹介、紹介予定派遣サービスを提案していただきます。ニーズヒヤリング、きめ細やかなフォローが求められるお仕事です。
550万円~650万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

阿部 陽子
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    大手取引先企業からのニーズに基づき人材紹介・紹介予定派遣業務を担当していただきます。 安定した基盤のある環境で落ち着いてキャリア形成したい方におすすめです。 ・大手メーカーなど顧客への提案 ・紹介予定派遣ニーズへの対応 ・契約書類作成、スタッフ管理(正社員登用サポート) ・社内の派遣部門との連携

  • 応募資格

    ・人材派遣・人材紹介など人材ビジネスの経験3年以上 ・営業経験がなくても顧客対応(コーディネーターなど)の経験ある方歓迎 ・PCスキル(エクセル、ワード) ・大卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

柴内 勇輝
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

半澤 広夢
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

井上 和幸
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

  • 転職エージェント

    株式会社経営者JP

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人事マネジャー WEBマーケティング成長ベンチャー

非公開
インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャー(採用、人材開発、人事企画)を求めます。
600万円~1000万円 / 管理職

取り扱い転職エージェント

河野 みづほ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    インターネットメディア事業を中心に成長を続けている同社の、人事マネジャーを求めます。 事業や組織拡大に伴い採用活動強化、及び組織力向上のための人材開発を強化していくフェーズであり、それぞれの分野において企画から実行まで推進いただける方を求めています。 同社の人事は30名を超える組織で、 ー インターン・新卒・中途の採用を行うチーム ー 社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム ー PRチーム、社内広報チーム と分かれており、配属についてはこれまでのご経験やご希望を考慮し決定いたします。 【採用関連業務】 インターン・新卒・中途採用何れか、または複数の採用における業務をお任せします。 <具体的には>  ・採用要件定義  ・インターン・新卒・中途採用それぞれの計画の企画立案~実行及び実行支援   -求人票作成   -アクションプランの策定   -各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成   -採用コミュニケーションプランの設計   -社内外の関係者との折衝   -候補者との面談、面接 等 【人材開発・制度設計】 育成・評価制度関連業務に携わっていただきます。組織課題やカルチャー設計、社員の育成など、重要なアジェンダの実行をリードいただき、事業成長にコミットいただきます。 <具体的には>  ・研修制度(新人、階層別、マネジメント、職種別等)の企画、運営  ・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画、運営  ・組織制度(組織構造、役職制度等)の企画、運営  ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討  ・人事データの基盤整備、活用施策の検討

  • 応募資格

    <必須要件> ・人事領域に関連する業務ご経験、マネジメントご経験を有する方  ~新卒採用、中途採用、人事企画、研修など領域は不問 <尚可要件> ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・IT・Web業界での就業経験 ・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ・人材エージェントや人事に関わる商材に関わっていた方 ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験 <求める人物像> ・「それなんで?」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

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【業界業種不問】人材コンサルタント・コーディネーター責任者

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    登録者数の拡大推進、及び登録者コーディネーター部門の 統括責任者を担って頂きます。 ・派遣スタッフ数増加の為の施策立案及び実行 ・派遣スタッフサイトの求人掲載、外部委託先との調整や交渉業務 ・派遣スタッフの登録者面談及びマッチングといったコーディネート業務 ・各案件進捗における営業担当との連携 ・部門マネジメント

  • 応募資格

    ・大卒以上 ・人事(採用の)経験が豊富な方 ・物事を多角的かつ柔軟に捉えることができる方 ・目標達成意欲を持ち業務を進めてこられた方 ・人とのコミュニケーションを通じて価値提供を実現したい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワンストップ・イノベーションHR

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