キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー×U・I ターン歓迎の転職・求人検索結果

兵庫県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

静岡県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

京都府

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

愛知県

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方

静岡県

【職務内容】 ◎人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取り組み計画の設定 ◎要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話し込みを通じた高度化 ◎人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取り組みの検討 ◎各事業・機能部門のHRBP機能の立ち上げ支援、将来像のデザイン ◎各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）

【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …

【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。

【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。

静岡県

【職務内容】 ◎エンゲージメント向上へ向けた各種施策の企画・展開 ◎各部門・各子会社のエンゲージメント向上の取り組み支援 ◎各組織における組織開発力の向上施策に関する企画・展開 ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ◎業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ◎さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ◎将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取り組みに携わることができます。 ◎キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら、種々の課題へ取り組むことができます。

【応募資格】 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ※以下はあれば尚良 ・企業の人事での実務経験５年以上 ・人事系コンサルティングファームでの実務経験５年以上 ・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者 ・TOEIC600点以上 【求める人物像】 ・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案できる方 ・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方 ・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方

滋賀県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：工場を中心とした既存顧客 ■何を：人材派遣 ■手法：派遣先への訪問や巡回、派遣者へのフォロー 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心！】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・顧客折衝経験がある方 ・第一種普通自動車運転免許 ～～同社について～～ ・1971年の創業以来、製造系人材サービスの企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。 ・創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 同社にて、両面型の人材コンサルタント業務をお任せします。 【職務詳細】 　■誰に：求職者、求人企業両面サポート 　■何を：人材紹介サービス 　■手法：転職、採用成功まで一貫したサポート 【仕事の魅力】 ～働きやすい労働環境～ ■働き方は個人の裁量に任せています。 フルフレックス制を導入しており、全体ミーティングのみ出勤ですが、それ以外の働く時間は各自に任せています。 ■ワーキングマザーや副業しながら働きたい方、両立しながら稼ぎたい方など、一人ひとりのニーズに柔軟に対応できる会社です。 【入社後の研修が充実】 ・ビジネス（ビジネスモデル理解、企業分析力講座） ・ファイナンス（財務三表理解PL、BS、CFの基本理解） ・マーケティング（SWOT分析、マーケティング戦略立案、デジタルマーケティング理解） ・テクノロジー（プログラミング）等様々な分野を体系的に学ぶことができます。

【必須】 ・新規開拓営業経験 【尚可】 ■無形商材の営業経験 ■企画系業務の経験 ※広告や人材等、幅広い業界を経験された方に親和性の高いお仕事です。 ★★業界未経験者歓迎です★★ ・入社後1～2ヶ月は東京での研修があります。 （滞在費、交通費は会社負担）

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 急成長中のドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。 ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。 営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。 【職務詳細】 ■求人獲得：医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介：転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介：転職者の推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー：時に面接同席を行い、ドクター（医師）の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ※その他関連業務も発生します。

【必須】 ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：3年以上)のある方 ・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト) ・電話対応(主に架電)のご経験 【尚可】 ・toCの営業経験者、無形商材経験者、医療業界経験者、高級商材の販売・営業経験者 →社員の出身業界：人材・不動産・金融・TI・広告・生保・旅行・教育(塾)・百貨店販売・キャビンアテンダントなど

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にてIT系の人材コーディネーター業務をお任せします。 【職務詳細】 〈人材コーディネーター業務〉 ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・新規営業開拓 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応、その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。 ＜マネジメント業務＞ ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理、折衝業務 ・部下の育成 ・採用業務全般

【必須】 ・人材業界又は採用業務や営業のご経験がある方 ・何らかのIT系知識をお持ちの方 ・普通自動車免許 【こんな方におすすめ！】 ・素直で前向きに仕事に取り組める方 ・自身の成長を望む意欲的な方 ※現在、社内制度の見直しを行なっています。 　見直しの状況によっては就業条件（休日日数等）が変更になる可能性があります。

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 例えば、賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円も目指せます！ 営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます！ ■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。

【必須】 ・営業・販売・接客経験のいずれかの経験（1年以上） 【尚可】 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 【職務詳細】 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ◎定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ◎クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要があります。

★☆★☆★☆★学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎★☆★☆★☆★ 【必須】 ・営業やマネジメントのご経験（業界不問） ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） 【尚可】 ・派遣ビジネス経験 ◎このようなご経験も生かせるポジションです アルバイトを含むスタッフマネジメント経験／店長・副店長を経験された方／数字に対してのコミット経験

株式会社ワークポート

岐阜県

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜人材コーディネーター業務＞ ・派遣社員の勤怠管理・入退社の手続き ・工場見学の案内・各帳票類の作成 ・面接（経験によりお任せします） ・入寮、退寮対応・その他、トラブル対応業務 ＜マネジメント業務＞ ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理折衝業務・部下の育成・採用業務全般 ★まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、 　最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。

【必須】 人材業界でのご経験がある方 【尚可】 人材派遣会社でのご経験もしくは何らかのマネジメントのご経験

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 仙台拠点にて、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間の橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 ・求職者との面談／ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【尚可】 ・顧客折衝経験（業界不問）

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 同社にて就労移行に向けたサポートをお任せします。 【職務詳細】 本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。 ・本人の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） ■キャリアアップ まずは担当する支援者のサポートに努めていただきます。キャリアアップも積極的にサポートしているので、1年経たずに昇格した方や未経験で入社し管理職になった方もいます。

【必須】 社会人経験１年以上 ★未経験歓迎★下記該当する方、お気軽にご応募ください！ ・社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ・障害のある方の就労支援や自立支援をサポートしたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業をお任せします。 【職務詳細】 ・就業中サポート ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理　 ・応募者対応　　　など 電話でアポイントをもらえたら、工場などに訪問をして商談を実施します。商談に関わる提案書の作成やデータ入力などの事務作業もお任せします。訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いです。 ●人材派遣の流れ （1）応募者対応(電話、来社) （2）希望条件などのカウンセリング （3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 （4）お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)

★未経験大歓迎★ 【必須】 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・社会人1年以上の経験 ●1日の流れ 9：00～出社、朝礼・スケジュール確認、求職者対応 12：00～昼休憩 お顔合わせの設定・実施、応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 18：00～退社

株式会社ワークポート

石川県

【職務概要】 　待機児童問題につながる保育園の人材不足の問題を解決するための 　人材紹介サービス『保育士バンク！』における、CA・RAの一気通 　貫型業務をご担当いただき、人材を求める企業と転職を叶えたい 　求職者のより良い転職・採用を支援していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人材不足に悩む保育園・幼稚園 　　　　転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師 ■何を：求める人材、企業 ■手法：人材と企業に合わせた提案を行います ▼キャリアアドバイザー業務 　キャリアアップや家環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、 　求職者の方が満足のいく転職ができるよう、登録から入社までを一貫 　してサポートします（面談は18時00分～21時00分が多いです）。 ▼リクルーティングアドバイザー業務 　欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、 　最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。 　紹介するだけではなく、求人の内容や選考についてなど 　採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。

【必須】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ・営業経験（有形、無形問わず）　2年以上 ・女性をメインターゲットとした高級商材（50万円以上）の 　接客販売経験　2年以上 【尚可】 ・無形商材の営業経験（人材、広告、IT、不動産、など） ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など） 　キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定を 　サポートする仕事です。 　中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては 　保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することに 　も繋がります。

株式会社ワークポート

福岡県

【職務概要】 大手製造メーカーを中心とした既存先を回り、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施し、課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 【職務詳細】 訪問先：人事・調達担当者（責任者）、技術部門の部課長クラス、現場責任者等 過去、既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣／受託開発／ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務などもお任せいたします。 ★今後のミッション★ 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、時代の変化とともにAI、5G／6G、IoT、DX、など未来の技術領域に対し、M＆A／アライアンスを用い、コンサルティング・ソリューションを強化しています。 IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えています。 今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者として期待しています。

【必須】 ・営業経験1年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人材サービス業界での営業経験者 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 同社にて就労移行に向けたサポートをお任せします。 【職務詳細】 本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。 ・本人の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） ■キャリアアップ まずは担当する支援者のサポートに努めていただきます。キャリアアップも積極的にサポートしているので、1年経たずに昇格した方や未経験で入社し管理職になった方もいます。

【必須】 社会人経験１年以上 ★未経験歓迎★下記該当する方、お気軽にご応募ください！ ・社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ・障害のある方の就労支援や自立支援をサポートしたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方

株式会社ワークポート

北海道

【職務概要】 企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材の支援をお任せします。 【職務詳細】 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。 ◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 ＜対個人＞ 登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 【評価制度】 ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価

【必須】 ・営業経験2年以上（業界不問） 【尚可】 ・新規開拓経験 ・人材業界営業経験 ・クリエイティブ業界での営業・企画経験

株式会社ワークポート

福島県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：製造系企業　大手企業：中小企業＝8：2 ■何を：人材派遣 ■手法：人材派遣営業　既存：新規＝9：1 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word／Excel） 【こんな方におすすめ】 ・人との関わりが得意または好き ・ものづくりに興味がある ・活力を持って仕事に取り組める ・周囲に気配りが出来る ・物事を筋道立てて考える事が出来る 等

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 同社にて就労移行に向けたサポートをお任せします。 【職務詳細】 本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。 ・本人の要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練など） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就労後の定着支援（就労先との関係調整や本人面談など） ■キャリアアップ まずは担当する支援者のサポートに努めていただきます。キャリアアップも積極的にサポートしているので、1年経たずに昇格した方や未経験で入社し管理職になった方もいます。

【必須】 社会人経験１年以上 ★未経験歓迎★下記該当する方、お気軽にご応募ください！ ・社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ・障害のある方の就労支援や自立支援をサポートしたい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方

株式会社ワークポート

岡山県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：工場を中心とした既存顧客 ■何を：人材派遣 ■手法：派遣先への訪問や巡回、派遣者へのフォロー 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心！】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・顧客折衝経験 ・普通自動車免許 ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第2新卒歓迎～ ～～同社について～～ ・1971年の創業以来、製造系人材サービスの企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。 ・創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：宮城県内の製造系企業 ■何を：人材派遣 ■手法：人材派遣営業　既存：新規＝9：1 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　★☆★【業界未経験／第二新卒歓迎】★☆★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【必須】 ・普通自動車第一種免許必須（AT限定可） ・基本的なPCスキルのある方 （Word、Excel、PowerPointの操作ができる方） ・全国転勤が可能な方 　※転居を伴う異動が発生する可能性があります。 【尚可】 ・何らかの営業経験をお持ちの方

株式会社ワークポート

山梨県

【職務概要】 同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。 担当地域によりますが、数社の顧客と約50～80名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。なお、基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。 モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 【職務詳細】 ・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。 ・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー　※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。 ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。 当面は、甲府営業所での勤務になります。

【必須】 ・ものづくりに興味がある方 【尚可】 ・なにかしらの顧客折衝経験がある方 ■入社後 1か月間、神奈川県の自社ビルで研修（どうしても1か月家あけれない場合はリモートも検討）。費用はアルプス技研ですべて負担し、往復交通費、配送料（生活雑貨、衣服、布団　など）を会社負担いたします。家具付きのお部屋です。 研修では営業（対法人）としての研修、派遣法の勉強し、技術者とのやり取りは現場配属後に先輩社員のOJTで学びます。独り立ちは3か月から半年程度です。

株式会社ワークポート

静岡県

【職務概要】 人材紹介の両面コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 （1）担当企業（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒヤリング （2）求人に基づいてご登録者を探索し面談を行なう （3）ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （4）担当企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務 （5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （6）ご登録者の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング 【事業領域（事業部門）について】 同社では業種や職種に応じて、様々な事業領域が存在しています。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がある場合は応募の際にお知らせください。 ※希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて同社にて選考する事業領域を決定します。 ※希望勤務地(拠点／オフィス)によっては、異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。

【必須】 ※業界未経験歓迎※ ・何らかの営業経験のある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 【尚可】 ・人材紹介での営業経験のある方 ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行なっていた経験がある方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 ・主に人事（採用、人事戦略等）の経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方 ★☆★☆おすすめポイント★☆★☆ 育休取得率90％以上／女性管理職比率20％以上／グローバルに活躍できる環境が整っている！ ・

株式会社ワークポート

愛知県

【仕事詳細】 名古屋オフィスでは、主に金融領域において「人生100年時代の中で老後の心配(お金で困る)をなくす。」ことを主軸とした事業を推進しています。 具体的にはキャッシュレス決済やクレジットカードなど、金融領域でのICT化を推進しており、決済の利用促進、トレーニング、 事務局運営を中心に、金融リテラシー向上に向けたプロジェクトをワンストップで行います。 主だった実績としては、アーティストや野球場とのコラボデザインカードのPRを実施するなど、弊社主体での企画推進も行っております。 今後の展望として、ユーザーの更なるリテラシーの向上を目指し、専門家が金融資産に関するアドバイザーのアサインを行い、資産運用や付加価値の提供を目指しています。 昨今、市場の流動性が高く金融リテラシーの向上や若年層からの資産運用の必要性が高まっています。より多くの人々が、より早く金融リテラシーを高め、豊かさやメリットを感じられる社会を作っていきたいと考えております。 今回、募集のポジションでは、中長期的な事業発展を担っていただくべく、事業所におけるマネジメント業務全般を行っていただきます。 メンバーと連携しながら、クライアントとユーザー双方に利益のある、事業運営を行なっていただき、名古屋オフィスの拡大を担っていただきます。 裁量を預け、より大胆に事業推進をしていただくことが可能な当社だからこそ、自身の行動が成果に結びつく実感をダイレクトに感じていただけると感じております。また、本社及び各事業所との連携も十分にとることが可能ですので、必要な支援や協力を仰ぐことも可能ですので、ノウハウを活用しつつ、自らの経験を活かしていただくことが可能です。 当社は販売代理店でもイベント運営会社でもなく、次の10年を見据えたICT及び金融リテラシー向上の推進を行っています。将来の事業戦略を見据えた行動と活動を一緒にしていただける方を求めています。

＜必須＞ ■一緒に会社創りをしたい方! ■誰の為・社会の為に貢献したい方! ＜尚可＞ ■人材派遣や人材紹介などの営業をしたことがある経験 ■キャリアアドバイザー経験者 ＜求める人物像＞ ■コミュニケーション能力が高い方 ■会社を創り上げていくことに興味がある方

株式会社ダンネット

静岡県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：工場を中心とした既存顧客 ■何を：人材派遣 ■手法：派遣先への訪問や巡回、派遣者へのフォロー 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心！】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・顧客折衝経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第2新卒歓迎～ ～～同社について～～ ・1971年の創業以来、製造系人材サービスの企業として、産業界と労働市場の発展に力を尽くしております。 ・創業当初から培ってきた製造業における人材サービスのノウハウを発揮し、製造派遣や製造請負、人材紹介等の幅広い人材サービスを提供しております。

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 Webや広告、映像、ゲーム等のクリエイティブ領域における人材営業（派遣・紹介）をメインにご担当いただきます。 各クライアント企業とプロフェッショナル人材（クリエイター）をマッチングすることが主なお仕事です。 【職務詳細】 ＜対クライアント＞ ■人材要件ヒアリング（新規・既存）■求人票作成■人材マッチング・提案■採用条件調整・交渉■契約書、請求書対応■定期打合せ　等 ＜対クリエイター＞ ■登録面談、希望ヒアリング■求人紹介■選考や面接調整■採用条件調整・交渉■定期面談　等 ★仙台オフィスは在宅勤務が基本です。仙台市内や山形市内のクライアントや常駐で勤務している担当スタッフを訪問することもあります。 ★BtoBとBtoCを同時に経験でき、キャリアの幅が広がります。 ★将来的には、クリエイティブ制作のプロデューサーやディレクターへのキャリアパスという選択肢もあります。

【必須】 ・以下いずれかの実務経験 （1）映像業界での営業・顧客折衝の実務経験 （2）Web制作会社や広告代理店での営業・顧客折衝の実務経験 （3）人材営業（派遣・紹介）の経験 ・Word、Excel、PowerPoint等のOfficeソフトの基本知識 【尚可】 ・映像制作の知見・経験 ・Web制作の知見・経験

株式会社ワークポート

山梨県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：山梨県内の製造系企業 ■何を：人材派遣 ■手法：人材派遣営業　既存：新規＝9：1 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・普通自動車第一種免許必須（AT限定可） ・基本的なPCスキル(Word／Excel)をお持ちの方 上記に加え下記いずれかのご経験 ・法人営業経験1年以上 ・個人営業経験1年以上 【こんな方におすすめ】 ・人との関わりが得意または好き ・ものづくりに興味がある ・活力を持って仕事に取り組める ・周囲に気配りが出来る ・物事を筋道立てて考える事が出来る 等

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 例えば、賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円も目指せます！ 営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます！ ■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。

【必須】 ・営業・販売・接客経験のいずれかの経験（1年以上） 【尚可】 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 同社にて、宿泊施設専門の採用支援サービス「おもてなしHR」のマネージャーを担っていただきます。 観光客の受け入れ先として重要な役割を果たす宿泊施設の従業員不足、後継者不足の課題を解決し、街の活性化につなげる重要な役割となります。 【職務詳細】 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。 また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ★☆【魅力】☆★ 人材紹介や求人広告以外、今後の展望としての採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。

【必須】 ■営業経験3年以上 【尚可】 ■5名以上のマネジメント経験1年以上 （複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可）

株式会社ワークポート

福島県

【職務概要】 人材営業を担当いただきます。 同社は半導体、自動車分野等のエンジニア領域を手掛け、ワンストップサービスで設計から製造、アフターサービスまでを担当しています。 エンジニア系人材で大手メーカーの技術を広く支援している同社グループ会社「株式会社MEマニファクチュアリング」に配属となります。 【職務詳細】 ■営業（新規開拓営業、既存顧客との打ち合わせ） ■人材コーディネート （広告・求人媒体対応、面接、仕事紹介、派遣社員のアフターフォロー） ■事務作業（契約書・請求書・給与計算、資料等）作成 入社後はOJT期間を設けています。ご経験を加味し、無理なく少しずつ業務を覚えていただきます。 【マイスターグループの強み】 ・半導体製造装置や自動車関連、産業機械、医療などの業界において、長年の経験と技術力をベースに国内外の大手メーカー様から設計やフィールドエンジニアの技術業務を多数受注しています。 ・同社が保有するファシリテイ事業、コンテンツ事業と連携し、新たなフィールドサービスやエンジニアリングビジネスを展開するとともに、大手メーカーと連携した技術研修システムで技術職種にあった実践型教育システムを展開しています。

【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・PCスキル（Word、Excelグラフ作成、PowerPoint作成レベル） ・人材業界でのご経験 【尚可】 ・衛生管理者資格（第一種・第二種）

株式会社ワークポート

東京都

●在宅勤務（リモートワーク）あり ●フレックスタイム制 ●育休産休取得実績100％女性の働きやすい環境です！ ●完全週休2日制（土日祝休み） ●接客、サービス、営業などのご経験が活かせます！ ＜未経験OK＞【キャリアアドバイザー】 人材紹介業における求職者様のご対応をお願いします。 （※求人企業については、別に企業側の担当者がいます。） キャリアアドバイザーは、初回のカウンセリングおよび稼働、進捗中の意向整理や最終フェーズでのサポートがメインとなります。 「求職者に寄り添い良き相談相手」になって頂くことをミッションにしています。 【具体的な主要業務】 (1)転職希望者の方への初回カウンセリングへのご案内、呼び込み、 初回キャリアカウンセリングの実施 (2)登録者拡大企画立案、実施（セミナー企画、運営等） (3)登録者データのシステム入力 (4)案件の求人マッチング（候補者ベースでの逆マッチングの実施） (5)候補者様へご案内した求人の情報提供（メール等） この「キャリアアドバイザー」職の離職率は非常に低く、育休産休の取得実績は100％を誇り働きやすい環境です。

【未経験OK！】 ・接客、受付、サービス、営業などのご経験が活かせます。 ・大卒以上 ◎遠方の方、お忙しい方もご安心を！ご自宅でできる【WEB面談、電話】を実施しています！

岡三ビジネスサービス株式会社

宮城県

【職務概要】 「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しく伺った上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 【職務詳細】 ■対求職者向け キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ■対保育園・幼稚園向け 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、指定された期日までに最適な求職者をご提案できるように一貫してサポートします。 基本的には、下記のような流れで業務をしていただきます！ 1.転職希望者と電話で面談（ヒアリング） 2.求人探索 3.求人ご提案 4.面接調整 5.面接アドバイス 6.入社前後のフォロー

【必須】 ・営業もしくは何かしらの顧客折衝経験 （正社員） ・ネクストビートのミッションへの共感 【仕事のやりがい】 ・成長意欲の高い仲間と切磋琢磨することで、ビジネスパーソンとしての市場価値の向上を日々感じることができます ・キャリアアドバイザーは、就職／転職という人生の大きな意思決定をサポートします。中でも、待機児童問題／深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題への貢献にも繋がります

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定します。 【職務詳細】 ＜配属先候補＞ ※その他にも配属可能性がございます。 ・セールス職 既存事業および新規事業における営業活動の実施およびセールス領域全般の企画～実行～管理までの一連を担っていただきます 【展開しているサービス】 ■保育士の転職 保育士バンク！ ■保育士の就職 保育士就活バンク！ ■子育て情報メディア KIDSNA（キズナ） ■保育園の業務管理 キズナコネクト ■保育施設向けホームページ制作：KIDSNA キズナウェブパック ■保育士／幼稚園教諭100%のベビーシッター KIDSNA Sitter（キズナシッター） ■ホテル・旅館への就職・転職 おもてなしHR

【必須】 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・目標に対して高い成果を上げた経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 【尚可】 ・IT企業、メガベンチャー出身 ・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

株式会社ワークポート

宮城県

【業務概要】 技術派遣の営業として、法人向け、個人向けの対応をお任せ致します。 【業務詳細】 営業は新規顧客の開拓、既存顧客の対応と両方ございますが、入社後は新規顧客開拓の営業からスタートしていただき、一連の流れを覚えて頂く予定です。建設業界、通信、IT業界のお客様に対して、技術派遣のニーズがないかの確認をして頂き、ニーズが得られたら、個人のマッチングを行い、ご紹介、フォローまで行っています。 新規営業の際は青森から福島エリアの顧客を担当していただきますので、車での移動が発生します。 ■仕事のやりがい 顧客ニーズの獲得から採用、就業支援まで一気通貫で行う営業スタイルだからこそ、現場を理解した上で顧客の本質的な課題解決が出来ると同時に、エンジニアの希望に本当に寄り添った形での就業支援が可能です。営業1人あたり約20社の顧客／約30名のエンジニアのフォローを行うため、しっかりと両者に向き合った営業活動が可能です。

【必須】 普通自動車運転免許 法人営業経験1年以上 【尚可】 人材業界での営業経験がある方

株式会社ワークポート

茨城県

【職務概要】 人材コーディネーター管理職候補として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■人材コーディネーター業務 ・派遣社員の勤怠管理 ・入退社の手続き ・工場見学の案内 ・各帳票類の作成 ・面接(経験によりお任せします) ・入寮、退寮対応 ・その他、トラブル対応業務 まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務を担当します。 ■マネジメント業務 ・担当オフィスの損益管理 ・年間営業計画の企画立案 ・年間の事業拡大に合わせた人員配置 ・顧客の管理折衝業務 ・部下の育成 ・採用業務全般

【必須】 ・人材業界または採用業務や営業のご経験 【尚可】 ・人材派遣会社でのご経験 ・マネジメント経験

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などの介護職に特化した人材派遣サービスです。介護施設へのコンサルティングから介護スタッフへのキャリアカウンセリングまでトータルして行っていただきます。 【職務詳細】 ・コンサルティング 福祉施設や老人ホームなど介護施設への営業活動を通じて「介護施設の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 ・キャリアカウンセリング 介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）などの資格をお持ちの方からこれから資格の取得をお考えの方、また、介護職の実務経験がある方から実務未経験の方など幅広い方を対象に理想のキャリアプランをヒアリングし、 それを実現するための職場を提案していただきます。

【必須】 ・普通自動車免許 ・社会人経験4年以上 ・営業経験が2年以上 ・将来的に転勤可能な方 【尚可】 ・新規開拓の営業経験 ・人材業界での営業経験 ※希望は考慮致します。 ※未経験、他業界からの転職者もたくさんいます。 　枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。

株式会社ワークポート

兵庫県

【職務概要】 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業を担当します。 【職務詳細】 営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者（薬剤師）と求人者（薬局や病院・企業）双方のマッチングから入社までの一連の流れを支援していきます。 ■求人獲得 医療機関への訪問や打電等で求人の獲得を行います。 ■求人紹介 転職希望者の希望する条件や、転職理由から、希望に合致する求人の紹介を行います。 ■医療機関への転職希望者紹介 転職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整、入社日などの調整を行います。 ■面接のフォロー 必要に応じ面接の事前準備サポートや面接同席を行い、薬剤師の転職活動をフォローします。 ■その他フォロー 転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など

【必須】 ・営業もしくは販売で数字を追った経験のある方（目安2年以上、業界不問） ・一般的なPC操作 ・電話対応、架電の経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・無形商材の営業経験者 ・医療業界での営業経験者

株式会社ワークポート

愛知県

【職務概要】 同社にて、製造系企業に対して人材派遣営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：製造系企業　大手企業：中小企業＝8：2 ■何を：人材派遣 ■手法：人材派遣営業　既存：新規＝9：1 【具体的に】 製造系企業への折衝営業や工場で働くスタッフの人事労務管理などを通して、現場の運営を担い会社の基幹サービスを支える仕事です。 柔軟な発想で企画・提案を行っていただきます。 【未経験でも安心】 入社後は、先輩社員がOJTを実施し、現場での仕事の流れやルール、スタッフの働き方、顧客のことを把握していただきます。 最初は先輩社員に同行し、既存顧客先を訪問し、業務内容や必要としている人材、今後の事業展開などを見極めます。 OJTを中心に、仕事の基礎をしっかり学べる体制を取っている為、安心して働けます。

【必須】 ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word／Excel） 【こんな方におすすめ】 ・人との関わりが得意または好き ・ものづくりに興味がある ・活力を持って仕事に取り組める ・周囲に気配りが出来る ・物事を筋道立てて考える事が出来る 等

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 人材コーディネーターとして、スタッフ登録面談からお仕事のマッチング、スタッフフォローまでの全般をご担当いただきます。求職者様の今後のキャリアプランを共に考え、最適なご提案を行う仕事です。 【職務詳細】 ■求職者様からの問い合わせ対応 ■スタッフ登録業務(登録会での面談等) ■求人紹介 ■企業への推薦／マッチング業務 ■登録スタッフの就業後フォロー(営業担当と連携の上) 【入社後について】初日～3日は座学にて業務に必要な知識を習得。その後OJTにて現場でしっかりと研修を行っていきます。 【魅力】 ◇在宅勤務制度やフレックスタイム制を設けており、働きやすい環境が整っています。 ◇初日～3日間はサービスの基本説明、業務に必要な知識を学び、その後、先輩社員に付いて現場でしっかり研修を行います。 ◇公平性のある二次評価体制で、実績や過程・人間力も評価。 ◇サービスを多角化しており、受付／接客等の分野で非常に多くの依頼を受けています。

【必須】★未経験歓迎★ ■接客や接遇からのキャリアアップ・スキルアップを考えている方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務をお任せします。 【職務詳細】 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ＜仕事の魅力＞ ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境。

★未経験・第二新卒歓迎★ 【尚可】 ・人材業界でのご経験 ・証券会社にて個人向けの営業経験、金融業界での営業経験 ・不動産業界で売買仲介又は土地活用・マンションメーカー出身の営業 ・ブライダル業界で、新規獲得の営業経験

株式会社ワークポート

宮城県

★創業から黒字経営★ 【職務概要】 医師専任エージェントとして、同社人材サービスに登録している医師の キャリアコンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：同社人材サービスに登録している医師の方々 ■何を：人材サービス ■手法：メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、 　　　　　個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から 　　　　　職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しを する役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の 安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ★業務の特徴★ 大企業の専属医にも積極的にアプローチしていきます。産業医や企業への営業活動も含まれるため、接客経験や個人・法人に対する提案営業の経験がある方に関しては、これまでの経験を活かしつつキャリアの幅を広げていく絶好の機会となります。

【必須】 ・大学卒以上 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人材業界での経験 【備考】 ■入社後、医療経営士資格を取得いただきます（資格取得補助制度あり） ■制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり）

株式会社ワークポート

宮城県

【職務概要】 「保育士バンク!」・「おもてなしHR」等、人材系事業のマネージャーを担っていただきます。 【職務詳細】 マネージャーとしてメンバーマネジメントはもちろん、事業や会社そのものの成長に当事者意識を持って目標達成にコミットいただきます。また、セールス業務に留まらず、プロダクトや組織を強化していくために周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回していただくことが期待されるポジションです。 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携 ★やりがい★ ・社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。

【必須】 ・無形商材の営業経験3年以上 ・人材業界でのマネジメント経験1年以上 （複数名のメンバー育成と業績管理のご経験があれば可） ★このような方歓迎します★ ・同社の事業やビジネスに興味関心がある方 ・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方 ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方 ・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方

株式会社ワークポート

愛知県

◆派遣事業立ち上げに伴い、営業・事務など総合的にお仕事をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 　事務・書類作成などの事務作業 　営業・既存のお客様へ提案営業 お客様との商談、フォローなど

・派遣会社など人材ビジネスでの就労経験 ・営業・事務での就労経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

【職務概要】 「活躍の場を求めている求職者」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。就職・転職支援を行う対象は、新卒の方々です。 【職務詳細】 具体的な仕事内容 ・求職者の就職・転職相談 ・企業紹介 ・キャリアプランニング ・将来についてのアドバイス ・履歴書の添削・書き方指導 ・面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ・新人研修・就業後のフォローアップ ・法人営業 ・集客活動（SNS活動等） ※名古屋営業所は立ち上げフェーズとなり、事業所拡大に早期に携わることが可能です！

【必須】 ・人材紹介営業の経験1年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験 ・人事採用経験

株式会社ワークポート

大阪府

【職務概要】 求職者へ面談やカウンセリング、求人案内を行う「CA業務」を担当していただきます！ 新規事業創業フェーズですので、新規企業の開拓、既存営業、クライアントが求めるターゲットの紹介などを行う「RA業務」も合わせた両面を担当して頂く場合もございますが、志向性や適性を判断した上で、業務担当や役割を決定させて頂きます。 【職務詳細】 to C担当(集客→面談、面接→入社前手続き) ■スカウト／サーチ業務 ■求職者との面談 ■選考オペレーション（日程調整など） ■案件のご紹介 ■アフターフォロー to B担当(新規営業、既存営業) ■新規企業・求人開拓 ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案（候補者の推薦） ■選考コーディネート～入社までフォロー

【必須】 ・人材紹介経験者 【尚可】 ・IT業界での法人営業経験がある方 ・IT／WEB業界の知識に長けている人

株式会社ワークポート