【20代～30代の若手社員が、様々な業界・職種経験を生かして活躍中／商材問わず、法人営業の経験者歓迎！】人の成長、企業・社会の発展に貢献する「リクルートメントコンサルタント」に挑戦しませんか？
400万円～800万円 / メンバー
京都府
【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。
【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。
【20代～30代の若手社員が、様々な業界・職種経験を生かして活躍中／商材問わず、法人営業の経験者歓迎！】人の成長、企業・社会の発展に貢献する「リクルートメントコンサルタント」に挑戦しませんか？
400万円～800万円 / メンバー
兵庫県
【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。
【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。
人材ビジネスの経験不問／スペシャリスト、ハイクラス層の人材紹介業務／顧客企業の業界・業務知識が問われる、専門性の高い仕事です
600万円～1200万円 / リーダー | メンバー
東京都
■ 業務内容 ・リクルーティングコンサルタント（人材紹介業務を担当）としてご活躍いただきます。 ・転職希望者と求人企業との間に入り、双方ニーズを最大限に満たすマッチングを実現いただくことがミッションになります。 ・＜人＞を切り口にクライアント企業に貢献できます。重要な人生の選択に良い影響を与えることができます。 ・転職希望者と求人企業の双方に喜ばれる仕事です。 ・各業界や業務の知識が問われるため、日々の勉強が必要で、知的好奇心が満たされるとともに、業界に対する非常に高い専門知識を習得し、業界におけるトップコンサルタントとして成長することができます。 ・個人としての責任と組織や仲間のサポートのバランスをとる環境です。一人では提供できない価値提供をチームで実現します。 ※人材紹介については未経験でご入社される方が多いため、入社後の研修も充実しております。 【具体的には】 ・求人企業との面談を通じた人材ニーズの把握と候補者の紹介（※1） ・転職希望者との面談等を通じた希望事項の把握と求人の紹介（※2） ・その他、上記に付随する各種業務 （※1）企業の人材ニーズに応えるためには、求人要件を確認するだけではなく、各社の事業戦略やビジョンを理解することも不可欠です。企業理解のためには人事担当だけでなく経営層や現場の責任者とのリレーション構築も必要になります。 （※2）転職希望者の方との面談では、ご本人の希望やスキル・経験を正確に把握することが求められます。候補者の希望にあった求人の紹介はもちろん、異なる角度からの提案を行うことで選択の可能性を広げることも必要となります。 ■特徴 ・転職希望者にはスーパースペシャリストと呼ばれる方々も多く、当社はハイクラス人材のエージェントとしての認知度は随一です。 ・マーケティングチーム（広告宣伝戦略）やサポートスタッフとの連携により、効率よく業務に臨める環境を用意しております。 ・部署間のチームワークも良好な風通しのいい社風です。 ■ご参考：社員アンケートによる当社の強み ＜ビジネス面＞ ・担当領域の実務経験者が多いため、求人企業やポジションに関する専門的な理解が深いこと。 ・実務経験が浅くとも、教育体制があり、学ぶことができること。 ・専門外の事項についても社内でいつでも学べるため、不動産×ITや金融×AIなど新しい需要に応えていく上で強力な武器になっていること。 ・各担当エリアでのビジネス経験のあるコンサルタントによる両面制をとっていること。そのことにより、企業からの信頼を得て継続取引や特別な案件の受託につながっていること。 ・転職希望の方に対しては、強みや志向を適切に把握することで堅固たる信頼性を構築していること。キャリアサポーターとしてより深くかつ長いキャンディデートとの付き合いに努めており、希望により近いポジションの紹介や中長期的なキャリア設計等の相談などを継続。このため半年から中には3年程度の時間をかけて転職をするケースもある。 ＜組織面＞ ・付加価値業務⇔非付加価値業務、定型業務⇔非定型業務を切り分け、可能な限り、定型業務は自動化し、非定型業務も極力マニュアル化することで、業務の品質や効率を高く維持し、コンサルタントが付加価値の高い業務に集中することができる体制を確立していること。 ・明確で魅力的な報酬体制もさることながら、理念を大切にしコトラで働きたいと思える組織作りに注力していること。 ・新規事業にも試行錯誤して取り組んでいること。人材紹介の枠にとらわれず、新しいものにも柔軟に挑める人材と風土が揃っている。変化の激しいビジネス環境においても質の高いサービスを提供し続けられる。 ・情報型組織としてのフラットな組織運営。中間管理職がおらず、各々のコンサルタントが全てフラットな組織運営を行う。各コンサルタントは、チームワークを重視しながらもお互いを尊重し、各々がプロフェッショナルとして自立しクライアントへの貢献していること。
■下記いずれかの業界経験を５年以上お持ちで、顧客貢献のために日々努力できる方 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、投資顧問、不動産金融など） ・コンサルティング会社、監査法人など ・IT関連（エンジニア、SE、プリセールスなど） ・デジタルマーケティング関連 ・人材紹介会社 ・大手事業会社 など 【コトラでは以下の価値観を大切にしております】 誠実さ／顧客第一／プロフェッショナル／成果／改善／スピード／挑戦／協働／リーダーシップ／責任感／相互理解と信頼 ※人材業界の経験は不問です。 ※事業拡大中ですので、これから会社を作っていく面白みがあります。
【20代～30代の若手社員が、様々な業界・職種経験を生かして活躍中／商材問わず、法人営業の経験者歓迎！】人の成長、企業・社会の発展に貢献する「リクルートメントコンサルタント」に挑戦しませんか？
400万円～800万円 / メンバー
福岡県
【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。
【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。
【20代～30代の若手社員が、様々な業界・職種経験を生かして活躍中／商材問わず、法人営業の経験者歓迎！】人の成長、企業・社会の発展に貢献する「リクルートメントコンサルタント」に挑戦しませんか？
400万円～800万円 / メンバー
静岡県
【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。
【必須条件】 ・営業適性のある方 ・普通自動車免許 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。
高給与・好条件の多くは未公開求人です
【人材紹介事業での、マネジメント経験を生かしたいあなたへ】世界No.1の人材紹介会社を目指す当社で、「人を生かす」マネージャーとして力を発揮しませんか？
600万円～1000万円 / 管理職
東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …
【マネジメント業務】 ・リクルートメントコンサルタントは、業界・職種等により分けられた140もの専門チームに属しており、各チームは６～８名程度で構成されています。マネージャーとして、担当チームをマネジメントしていただきます。 ・一部数値目標を持つマネージャーもいますが、基本は無しにしており、チームの数値管理や各コンサルタント／チームメンバーとの1on1等、これまでのご経験を生かしていただき、マネジメント業務に集中することができます。 ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど）
【必須条件】 ・人材業界での管理職経験を有する方（目安：３年以上） ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 （人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています） 【歓迎条件】 ・人材紹介事業における管理職経験を有する方
【仙台勤務】人の成長、企業・地元経済の発展に貢献する「リクルートメントコンサルタント」に挑戦しませんか？
400万円～800万円 / メンバー
宮城県 ／ 東京都
【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。
【必須条件】 ・法人営業のご経験がある方 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方 ・新規マーケット開拓への意欲がある方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
【20代～30代の若手社員が、様々な業界・職種経験を生かして活躍中／商材問わず、法人営業の経験者歓迎！】人の成長、企業・社会の発展に貢献する「リクルートメントコンサルタント」に挑戦しませんか？
400万円～800万円 / メンバー
東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 京都府 ／ 兵庫県 ／ 静岡県 ／ 愛知県 …
【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の両方に対しコンサルティングを行います。双方からのヒアリング、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ※一部拠点を除き、当社では業界・職種等によって専門チームを敷いております。 【専門チームの例】 ・金融（銀行、証券、保険、投資顧問など） ・管理部門系スペシャリスト（経理・財務・人事・総務・法務など） ・エグゼクティブ（上級管理職人材） ・コンサルティング（コンサルティングファーム、監査法人など） ・日系製造業（日系の自動車、電機など） ・マニュファクチュアリング（外資系の電気・電子・機械など） ・エナジー＆インフラストラクチャー（エネルギー・プラントなど） ・ケミカル（化学、素材、鉄鋼、金属、ニュートリション、農薬など） ・ファーマスーティカル（医薬品・バイオ・CROなど） ・メディカルデバイス（医療機器など） ・ライフサイエンス（診断薬・診断機器など） ・外資系IT（Slerなど） ・コンシューマーグッズ（Luxury Brand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ・サービス（商社、物流、人材など） ・建設・不動産（デベロッパー・ゼネコン・ハウスメーカーなど） ・Web（インターネットサービス・ゲームなど） ■教育研修 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。
【必須条件】 ・営業適性のある方 ※必ずしも営業経験は必須ではありません。「営業適性」を面接にて確認いたします。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方 【語学力歓迎条件】 ・英語力のある方は、外資系企業担当候補として検討いたします。 ・バイリンガル、外資系企業就労経験者、海外就労経験者は歓迎いたします。 ・外国人の方は日本語力が必須となります。
【様々な業界・職種経験を生かして活躍中／商材問わず、法人営業の経験者歓迎！】人の成長、企業・社会の発展に貢献する「リクルートメントコンサルタント」に挑戦しませんか？
400万円～800万円 / メンバー
愛知県
【リクルートメントコンサルタントとは】 機械的なオペレーション型ではなく、企業様と候補者様の双方に対しコンサルティングを行います。双方に対するヒアリングから始まり、最適なマッチング、ご入社に至るまでを一気通貫でサポートいただく業務です。 ■仕事の流れ （１）担当企業様（既存・新規）からの求人入手、求人背景から求人要項、人材タイプなど詳細をヒアリング （２）求人に基づいて候補者様を探索し面談を行う （３）候補者様のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援 （４）担当企業様への候補者様紹介と進捗管理・折衝交渉業務および締結業務 （５）担当企業様への中途採用全般のコンサルティング（他に求人ニーズに合わせた人材提案） （６）候補者様の長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティング ■教育研修について 入社後は、当社で用意している様々な研修から、コンサルタントについて学んでいただけます。 ①入社後実施 ・入社時導入研修（３週間）、入社６カ月研修（１日） ※上記研修以外にも、「ブラザー・シスター制度」という教育制度を設けています。既存社員１名が教育担当として試用期間中の業務をサポートいたします（３カ月間）。 ※入社４カ月目に個別面談を実施しています。 ②随時実施 ・個人選択型の研修 業務フローを細分化したプログラムのため、自身の課題に見合ったメニューを組むことが可能。 ・「RC（Recruitment Consultant）導入研修」 リクルートメントコンサルタントとして必要なスキル、業務フローを体系的に学ぶことが可能。
【必須条件】 ・法人営業経験のある方（目安：３年以上） ※セールスエンジニア、サービスエンジニアの経験者も歓迎します。 ・喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 ※人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ち健やかであることを理念として掲げています。喫煙率０％を目標としています。 【歓迎条件】 ・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験を有する方（１年以上） ・金融、製造業、ITなど、特定業界に特化した営業を行っていた経験を有する方 【その他歓迎条件】 ・企業へ深く入り込む提案営業のご経験をお持ちの方 ・幅広い人脈をお持ちで、新たな取引先およびご登録者の獲得ができる方 ・経営層向けの営業や課題解決型の営業で高い実績を上げている方
取り扱い転職エージェント
大阪府
採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用する同社にて、採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【募集背景】増員 「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」というミッションを果たすため、 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を牽引していただける方を募集いたします。 【会社の特徴】 ■累計調達金額1億円以上 ■大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出 ■OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出 【社風】 会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。 ＜参考＞ ・社長インタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790 ・CFOインタビュー https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験を満たす方 ・採用経験5年以上 ・人材業界でのリクルーティングコンサルタントのご経験5年以上 【歓迎要件】 ■採用コンサルティングの経験 ■求人広告の営業経験 ■大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ■ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ■人事、採用部署でのマネジメント経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
福岡県
医療介護分野での人材派遣・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】派遣法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。 ※コロナ禍においては外出が少ないため終日社内で電話業務となることもあります。 【配属先】福岡支店4名（支店長1名、営業職男性1名、コーディネーター女性1名、パート女性1名）※入社後研修は大阪で実施する可能性がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
営業経験をお持ちの方（業界経験不問） 【求める人物像】コツコツと何事にも誠実に取り組める/ヒアリング能力・クロージング能力が高い/社内外問わず心遣いが苦なくできる。 【自身の行動量が成果に】人材派遣の営業は「登録者に合うお仕事を探す」「派遣先に条件交渉をする」といった行動が成果につながります。人のお世話をすることが好きで愚直に行動できる方が活躍しています。 【細やかなサポートや調整力】人材派遣は条件面のマッチングが重要で、候補者様と派遣先間での調整が発生します。また契約書作成や給与計算でも細かい確認が必要になるお仕事です。（入社時の専門知識不要）
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
兵庫県
人材派遣やBPOなど、多彩な人材サービスを展開する企業です。民間企業や行政機関に対して、労働力不足の解消や業績アップのために、多彩な弊社のサービスをご提案いただきます。まずは営業スタッフとして、クライアント様が抱いておられる課題を解決に向けて企画・提案して下さい。営業職として業務に携わっていただいた上で、将来は営業スタッフのマネジメントをお任せする予定です。 【具体的には】 ■新規営業：新規顧客や事業の立ち上げ・企画提案・構築、運用に携わっていきます。弊社サービスをご存知ない企業様・行政機関に対して、ご案内から各種ご提案をお任せします。訪問・WEB商談でのヒアリングを行った後、企画書や見積書を作成してサービス・人材の提案を行い、新規契約締結開始となります。 ■既存営業：すでにお取引のある顧客に対して、売上拡大・業務改善立案・事業構築（フロー設計）運用・業務最適化のご提案。クライアントへの定期訪問、運営している事業（人材サービス事業、行政受託事業など）に関するスタッフ管理、事業の運営管理及び業務改善の立案を行い、生産性向上の推進に努めます。 ■マネジメント業務社員の業務管理・業務の進捗管理・業務改善の提案所属部署の全体の売上管理、メンバーが担当している業務の進捗の管理などをお任せします。将来的には社員の業務管理及び指導や育成までしていただく事を想定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業職での実務経験（業界/年数不問） ■PCを使った書類作成（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） 【歓迎要件】 ■人材業界での営業経験 ■マネジメント業務経験（業界/年数不問） ■タスク管理、期限を決めて物事に取り組むことができる方/向上心のある方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【会社概要】 スクールの運営による人材育成と転職の支援を行うスタートアップ企業です。 世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために IT人材の育成は社会全体の課題となっています。この課題を解決し個の幸せを創造していくことを目的に、 私たちは、スクールの運営による人材育成から活躍できるステージにあがるための転職の支援を行っています。 【プロダクト内容】 未経験からプログラミングを学び、エンジニアとしてのキャリアシフトを支援するスクールです。 3ヶ月～4ヶ月の学習プログラムを受講をしていただき、その後受講生に就職・転職していただくというフローです。 【事業変革期です！！】 受講生総数は市場においてトップシェアを誇っておりますが、オンライン学習が世の中に浸透してきた今、事業変革を行う必要があり、人材紹介事業部門としても新規事業や新ポジションが生まれる可能性があります。 【職務内容】 求職者に寄り添いながら就職・転職のサポートを行っていただくキャリアドバイザーをお任せします。 「求職者様はどうしたいのか？」「それに対して今の市場はどのような状況なのか？」ということを念頭に業務を進めていただきます。 ■求職者とのカウンセリング 求職者の方が納得して就職・転職できるように、全3回のキャリアサポート面談を通して その方がどのように働きたくどういったキャリアを望まれているのかを しっかりヒアリング＋アドバイスしていただきます。 ※キャリアサポート面談の主な内容 （１）自己分析 （２）書類添削 （３）受講生の希望を聞き取り＆就職・転職についての情報提供 上記の3回以外にも、チャットツールのslackを通してサポートさせていただいたり、必要であれば面談の機会を設けております。 ■リクルーティングアドバイザーとの連携 チャットツールやビデオツールを使い、自社のRAと情報共有します。 満足できる転職に向けて、密な連携を撮ることが必要とされます。 ■アフターフォロー 就職・転職が決まった後もその後の活躍を確認したり、 働く中で困っていることはないかをヒアリングし、 悩みや課題を抱えているのであれば、問題を取り除けるよう働きかけていきます。 【他社人材紹介会社とココが違います！！】 ■POINT（１） 求職者とのカウンセリング時間 通常30分から1時間の面談後すぐに企業をご紹介することが多いのですが 弊社の場合はスクール受講いただいている期間からコンタクトを取るため 就職・転職活動を始める前に3回の面談を実施し、圧倒的に受講生に寄り添えます。 どんなビジョンを描いて何を為し得ていきたいかをヒアリングし構築していきます。 ■POINT（２） 追っているのは売上ではなく受講生の満足度 売上や単価を目的とせず大切にしていることは「受講生の満足度」 満足度が高まり転職成功数を数多く輩出することが事業への安心感にも繋がり 事業成長していくことができると考えています。 ■POINT（３） 求職者の集客業務はございません 求職者はスクールの受講生となるため 媒体掲載の手配やスカウトメールの作成などは一切行いません。 ですので求職者が“本当に望む転職”の実現に向けた業務に集中することが可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれか必須 ■人材紹介会社で法人営業または個人営業（キャリアアドバイザー）のご経験 ■求人広告営業のご経験 ■無形商材の営業マネジメント経験 【歓迎要件】 ■IT領域でのご経験 ■個人のお客様へのカウンセリング業務のご経験 【求める人物像】 ・論理的思考をもとに課題設定ができる方 ・「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」というVisionに共感いただける方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
岡山県
■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、リモートで研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■リーダー研修/ユニット長研修：講師や代表などから学ぶ座学研修。戦略の立て方や、メンバーフォローの仕方 等、一からノウハウを教わることのできる研修です。 【残業】平均残業時間25時間／月（全社平均） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 【人物面】 ★他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ★人に頼られることにやりがいを感じる方：人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者に対して、企業間とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就業先の紹介、キャリアアドバイスを行なっていただきます。 【具体的な内容】 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ・ファイリング・各種書類の管理 ・求職者の方へのキャリア面談の実施 《キャリアアドバイザー業務》 ・求職者との面談（１日６〜８件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成や面接の仕方などをレクチャー ・面接を通じた転職サポート、キャリア面談
※下記項目に該当する方 ・素直さと誠実さを持ち、明るく仕事に取り組める方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自ら変革するガッツのある方 ・業界問わず、営業としてのご経験がある方（販売・接客のみNG） ・正社員としての勤務経験が１年以上ある方
株式会社スタッフファースト
取り扱い転職エージェント
東京都
「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わります。 【具体的には】 ■法人に対して ‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義 ‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施 ‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援 ※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です ※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします ■個人（パラレルワーカー） ‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援 ‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営 【メンバー紹介】 パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身（福岡在住）、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身（大阪在住）などのメンバーが在籍しています。 【募集背景】増員 法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850％成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐人事コンサル・コンサルファームでのコンサルタント経験者 ‐人材ビジネス（紹介・媒体）のマネージャークラス ‐事業会社ので人事経験＆法人営業経験者 ■ある程度の業務量にに対応可能な方 【入社後のキャリアについて】 経験や希望に合わせて、マーケティング、営業企画、業務プロセス構築、広報、人事など、上記のセールスやCAの役割以外のロールに携わっていただきます。各メンバーが自主経営を行う組織作りを行っていますので、考えやそれぞれのプライベートの状況に合わせたキャリア構築が可能です。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
福岡県
医学生及び医療従事者向けの情報共有クラウドサービス『Medteria』の認知向上及びマネタイズ化に向け、営業をお任せします。 現在『Medteria』を活用した新規事業を立ちあげている最中です。 新規事業の詳細は面接時にお伝えします。 ※『Medteria』は医学部生向けの情報共有システム。 過去問の共有や、研修先の病院のマッチングサービスを行っている。 2022年現在、医学部生の3人に一人が活用しています。 将来的には、営業戦略の立案やマネタイズ戦略の立案など、その方のスキル・経験に応じて幅広く業務を担って頂くことを想定しています。 ＜具体的業務＞ ・既存医療施設へのサービス説明 ・新規医療施設へのアプローチ、『Medteria』使用に向けたクロージング実施 ・営業企画戦略立案 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※以下いずれかのご経験がある方 （1）医療業界向けの営業経験をお持ちの方 （2）Saas系の業界経験のある方 （3）人材業界で営業経験のある方 【歓迎要件】 ▼スタートアップ企業での就業経験を持ち、組織がスケールする過程を経験している方 ※残業時間は月20時間～30時間程度です ※転勤は当面ございません。出張は発生することがございます。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
愛知県
世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される小型刺繍機を製造する、当社の経営企画をお任せします。経営課題を解決に導いて頂ける方を募集します。 ・中長期計画策定／実行と進捗管理業務 ・新規事業推進、経営トップ管轄のプロジェクト推進 ・ＩＣＴの活用推進 経営層やマーケティング部から降りてきた課題に対しデータ抽出と分析資料作成を行い、結果報告や意思具申を行っていただく予定です。また、ITを活用した経営課題の提案やベンダーコントロール等もお任せ致します。 【組織構成】 経営企画部（3名） 当社は現在変革期を迎え、経営企画部を新しく設立。 【タジマ工業社に関して】 当社は世界130ヵ国以上の国と地域との取引実績があり、世界的なアパレルブランドロゴに使用されるなど、産業用刺繍機分野において世界TOPシェアを誇っております。しかしこれまでの当社を？えてきたのは圧倒的な「技術力」。近年アジアの安価で高品質な製品の台頭による影響により今後は世界NO.1を確実なものとする為、人材強化を行います。 【募集背景】 経営企画室の業務領域拡大に伴う人員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■ITや人材の営業経験をお持ちで企画力や分析力を活かして経営サポートをしたい方 ■英語に抵抗のない方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」というミッションのもと、キャリアプラットフォームを運営しています。現在は、新卒採用者向け「外資就活ドットコム」と中途採用者向け「Liiga」の2つのキャリアプラットフォームを運営しながら、新規事業も続々と立ち上がり始めています。 ハウテレビジョンがこれまでにキャリアプラットフォームのおいて築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 【想定されるポジション例】 ・インサイドセールス ・コンサルティングセールス（既存顧客向け営業） ・カスタマーサクセス ・CS領域立ち上げ責任者 ・事業企画 ※ご経験や適性にあわせて下記いずれかのポジションをお任せします。 【募集背景】 業績拡大につき、体制強化による増員募集をいたします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発経験 ・法人向けビジネスでのマーケティング経験 ・カスタマーサクセス等の法人顧客折衝に関わる経験 ・アライアンス/渉外担当の経験 ・事業の業務プロセスを設計/改善に関わる経験 【歓迎要件】 ・中長期的な法人折衝経験 ・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 ・新規事業立上や事業開発の経験 ・HR系、Webマーケティング系業界の経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
北海道
■30年以上の歴史を誇る自社開発のソフトウェア「弥生シリーズ」は、日本全国の中小企業・個人事業主の方に利用され、250万の登録ユーザー数を有します。 ■カスタマーサクセスチームでは、「弥生シリーズ」および周辺サービスを通じ、お客様の経理、給与業務、販売管理や顧客管理といったバックオフィス業務の効率化をサポートしています。 ■本ポジションでは、弥生ユーザーにより魅力的なカスタマー体験を提供し続けるために、品質向上と業務改善を推進するプロジェクトに参画いただきます。 。 【具体的な業務】 ・業務改善や品質向上プロジェクトへの参画 ・データ分析に基づく、改善活動 ・ユーザ向けFAQ、社内向けナレッジ作成と展開 ・社員トレーニング施策の企画、コンテンツ作成 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会人経験2年以上 ■業務改善、新業務運行に向けた要件整理や作業プロセス構築などの経験がある方 例）BPO企業や事業会社で改善活動をしていた方、定量分析から施策実行していた方、IT企業のプロジェクトやSierとして設計書などのドキュメントを作成されていた方 【求める人物像】 ・課題意識があり、解決のために行動できる方 ・仮説と検証を繰り返し、成果向上を図れる方 ・従来の手法に捉われず、あるべき姿に向けた行動を起こせる方
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
■募集背景 現在、「弁護士ドットコムキャリア」事業は順調に成長しているため、業績拡大、今後の事業グロースの強化のため増員です。 ■職務概要 弁護士・法務職などの専門家領域の採用支援、転職支援、業務に従事いただきます。 弊社では、プロフェッショナルを対象とした採用・転職支援を行っているため、一般的な総合型で対応するよりも、非常に高い決定実績を誇っています。求職者（カスタマー）、採用企業・事務所双方に時間をかけて寄り添い、納得度の高いマッチングを目指しています。 ※ご経験に応じ、まずは法人対応、求職者対応いずれかをメインでおまかせするケースもございます。 ＜対企業/事務所に向けて＞ 弁護士・税理士・会計士・経理・人事・総務を求めている企業や事務所を中心に、採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ＜対個人に向けて＞ 主に弁護士・法務職といったリーガル分野、その他、税理士・会計士などの資格や経理・人事・総務のスキルを保有した求職者に対してキャリアコンサルティングを行い、企業・事務所のご紹介や独立等のご支援も含めて行っていただきます。 弁護士業界では、人材紹介会社を利用した転職はまだまだスタンダードではなく、今後伸び代のある領域です。かつ、弁護士数の増加によって市場が競争激化する中で、人材の採用は多くの法律事務所において課題とされています。 このような環境下、弊社が長らく事業展開してきた法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」には現在2万人（国内弁護士の約半数）を超える弁護士にご登録いただき、多くの弁護士・法律事務所から信頼を寄せていただけており、会社としての知名度が既にございます。また、弁護士向けに各種ソリューションを展開しているため、他事業部と連携することによって他の人材紹介会社とは異なるアプローチも可能です。 ■職務詳細 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・面接・面談の日程調整などご入社までのフォロー ・新規顧客の開拓及び求人獲得（主に大手企業・事務所との関係構築及び求人ニーズのヒアリング） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・高額商材や富裕層向けの営業・販売経験（法人/個人双方） 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でRA/CA双方のご経験 ・GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格、キャリアコンサルタント国家資格、キャリアコンサルティング技能士等の資格保持 ・税理士・会計士向けのエージェント経験 ・ブライダルプランナー、高級車販売のディーラー等のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
入社後、1件の新規契約が取れるまでは新規顧客開拓を行っていただき、その後は先輩社員より担当企業を引き継いで、既存顧客に対する営業活動を行いながら、担当エンジニアのフォローも行っていただきます。 【既存顧客営業】 ■IT人材（クラウド人材）を必要としたお客様に対し、同社のエンジニア人材を提案していきます。具体的には、エンジニアの増員、単価UPの交渉を行います。 ■担当企業で同社のシェアを拡大していくことで、担当企業の経営、採用の課題解決に関与できるだけではなく、同社エンジニアの働きやすい環境を整えることができます。 ■お客様のニーズに応えるだけではなく、エンジニアのキャリア形成を含め、双方が納得するような提案を行っていただきます。 【エンジニアフォロー】 ■担当エンジニアに対して、同社のエンジニアフォロー部隊（別部門）と協力して、今後のキャリアパスやスキルアップに向けたアドバイス、面談、フォローを実施していただきます。 【営業部について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1日のテレアポ件数：0-20件程度（企業を1件開拓するまでは50-100件ほど） ・1週間の商談件数：5~10件 ・成約率：約50% ・担当エンジニア数：30~60名程度 ※1件開拓するまでは新規開拓営業を行っていただきます。1件開拓し営業活動の一連の流れを理解した後に、担当企業を引き継ぎます。中途入社者の初契約は1-2か月が平均です。 ※担当エンジニア数は1件開拓してから3か月ほどで30名程度になります。 全5課、約50名の営業員が在籍しており、新卒を含め20代から30代が活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝会社統合について＝＝＝＝ 会社HPにも掲載しておりますが、2023年7月1日付でグループ会社の株式会社ビーネックスソリューションズと統合し、社名も新しくなります。 統合後もITインフラ領域の事業を主力とする会社となりますので、組織・役割・オペレーションは現状と大きく変更する予定はございません。 https://www.yume-tec.co.jp/ir/togo.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※下記いずれか ■営業経験1年以上 （※有形/無形・BtoB / BtoC問わず） ■1社における店舗運営経験（店長経験など）1年以上 【歓迎要件】 ■人材業界、IT業界での営業経験歓迎
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【期待する役割】 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業をお任せします。 【職務内容】 ■顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・候補者となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業と候補者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【働き方】リモートワーク導入、フリーアドレス、DOCODEMOワークスタイル ※パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置 【募集背景】増員 【組織構成】約23名 ※平均年齢40代後半（30代～60代迄） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業経験（※業界不問） 【歓迎要件】 ・人材紹介事業における営業経験 ※応募時にご希望の勤務地をお知らせください。 ※ご経験によっては嘱託社員としての打診の可能性もあります。
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
・デジタルマーケティング領域におけるデータ分析/データ活用のコンサルティング営業 ・データ系プロフェッショナル人材の提案 ・各種プロジェクト管理 ・セミナー等求職者向けイベントの開催運営 ・自社媒体含む求人サイトの企画、運営 【配属部署について】 デジタル・マーケティング・グループは、デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。 データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。 特に最近では、DMP活用をテーマとする大手企業様を中心に実績が豊富です。 【対象領域】 １）ウェブ解析 ・Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析 ２）BIダッシュボード開発 ・Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、 Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発 ３）統計分析 ・R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング ４）ソリューションツール導入運用 ・Salesforce Marketing Cloud、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用 【人材提供例】 データプロデューサー、データアナリスト、データサイエンティスト、BIエンジニア、マーケティングテクノロジスト、等 【実績例】 ▼大手自動車メーカー様 ・サイト訪問者分類分析、ターゲティング施策実施、販売店向けダッシュボード開発、DMP基盤構築 ▼大手B2B企業様 ・サイトリニューアル分析、顧客行動パターンの抽出によるサイト接客の設計業務 ▼大手健康食品通販様 ・キャンペーン効果検証用ダッシュボード開発及びキャンペーンの効果予測モデル構築 ▼大手鉄道広告様 ・通常移動区間の判定モデル構築、DMP活用のためのセグメント抽出用 ダッシュボード開発 ▼大手B2Bメーカー様 ・IBMキャンペーンの有効活用のための顧客セグメント設計運用 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT企業等でのソリューション営業経験 ・デジマ/データ分析領域に強い方 【歓迎要件】 ▼人材業界経験者 ▼デジタルマーケティング関連の業務経験 ▼後進育成、マネジメント経験のある方 ▼自ら率先してPDCAを回し、成果に結び付けてきた経験のある方 ▼プログラミング経験（言語問わず）
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
福岡県
事業拡大に伴い、Fusicでは新卒・中途ともに採用活動を強化しています。 「Fusicのファンづくり」をテーマに採用を加速させ、将来的には育成・定着・活躍まで担える体制へとチームを進化させていきたいと考えています。 まずは採用活動を中心に、既存の採用手法だけではなく、新しい手法に積極的にチャレンジしていただきたいと思っています。 具体的には、人事労務チームのメンバーとして、以下業務に取り組んでいただきます。 ■応募者対応 ■日程調整 ■スカウト業務 ■求人票の作成、採用媒体への記事作成 ■エージェントとの関係構築 ■新規手法の検討・運用 ■イベント企画、運営 など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかの経験 ■ベンチャー企業での採用もしくは人事の経験 ■人材エージェントでの法人営業の経験 【歓迎要件】 ▼エンジニアの採用に携わっていたご経験 ▼人事コンサルのご経験
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
・市場分析及びターゲットクライアントの選定 ・上記に基づいた営業戦略の策定 ・営業組織（インサイド・フィールドセールス）の立ち上げとマネジメント ・セールスイネーブルメント業務 ・セールスKPIのモニタリングとマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・新規営業の手法を自ら企画し、新たなチャネルを確立することができる ・売上拡大中のプロダクトを、さらに自分の手で成長させることができる ・セールス担当者として、新規開拓と新規営業の仕組みづくりを行い、将来的にはセールスチームの責任者として活躍することができる ・ゆくゆくは、営業等のKPIマネジメントだけでなく、PdMやマーケチームと連携し、プロダクトマネジメントにも携わり、事業責任者を目指すことも可能 ・日本を代表する企業群の採用課題の解決を担える ・日本経済の将来を担う若手ハイクラス人材のキャリアを支援できる 【歓迎要件】 ・営業組織のマネジメント経験 ・営業企画・営業戦略業務のご経験 ・採用業務、人事業務に対する知見 ・新しいセールス業務フローの構築や、セールスチャネルを確立した経験のある方 ・SFA、CRMなどで顧客管理を行った経験があり、これらのツールを有効活用できる方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■新規開拓を中心とした法人営業経験5年以上 ■プレイングマネージャーのご経験（マネジメント人数問わず） ■次のいずれかの経験がある方 ・人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での営業経験 ・インターネット業界での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での営業経験 ・業界を問わず、新規事業の立上や事業開発、営業企画のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
弁護士・公認会計士などを含む管理部門に特化した 転職エージェントサービスを展開する東証グロース上場企業。 特定の業界に特化した事業の為競合は少なめ◎ 今回は事業拡大に伴い、人材を必要としている企業と 転職希望者をつなぐ『両面コーディネーター』の募集です！ 【お仕事詳細】 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー …など 転職希望者のご登録から入社後のサポートまでを担当する”キャリアアドバイザー業務”と 入社先の企業の開拓、既存フォローなどの”リクルーティングアドバイザー業務”の 両方をご担当いただきます。 一気通貫での対応の為求職者に寄り添ったサポートが可能です。
＼業界・職種未経験OK！／ ・大卒以上 ・社会人経験をお持ちの方 ・接客、販売、営業経験をお持ちの方
株式会社ディンプル
取り扱い転職エージェント
東京都
【募集元」 アクシスグループ：ケンブリッジ・リサーチ研究所 【募集背景】 ケンブリッジ・リサーチ研究所の沿革は、外資・内資企業への経営コンサルティングの業務から始まりました。そこから約60年、事業の拡大などを支援してきた多くの企業との信頼関係があります。 その中でも、近年はデジタル化の時代を生き抜く企業変革の使命を果たすべく取り組んでいます。技術の進化が加速し、事業推進にDX（デジタルトランスフォーメーション）が求められる時代、 ハイクラスのデジタル人材によるDX推進が不可欠です。我々はDX推進を進めていく企業変革を推進できる仲間を募集しております。 【業務概要】 ・主に、DX系人材や、CXO人材をターゲットとした両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援します。 ・弊社グループ独自のルートにて企業からDX系・CXO系人材のニーズを頂き、ご紹介をいたします。 ・IT・WEB、製造、プライベートエクイティ・ベンチャーキャピタル、メディカル、流通消費財、エンタテインメント業界などを中心に、経営層・役員層をカウンターパートにビジネスを展開しています。 【具体的には】 ■クライアント企業への経営・事業課題の可視化と人材を軸とした解決案の提案・弊社独自のネットワークなどを使用し企業のニーズにマッチした候補者様をサーチ・スカウティング ■候補者様と直接お会いし、クライアント企業の提案、市場動向を踏まえた、長期のキャリアプランをご提案 ■候補者様とクライアント企業の面談を通じて双方のニーズ・GAP・課題の把握と解決に導く ■候補者の入社後のサポート、中長期にわたるフォローアップなど 弊社では、クライアント企業様と候補者の両方を1人で担当。一気通貫型のため、企業のニーズを的確に理解し、候補者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材紹介営業のご経験 ■法人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ▼DX系やCXO系の案件に従事したご経験がある方 ▼DX系・CXO系のキャリアアドバイザーにチャレンジしたい方 ▼立ち上げフェーズに携わりたい方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
求人・採用に関するあらゆること、全領域をコーディネーターという立場で遂行してもらいます。 やりがい1億％。御客様の新規開拓（TEL、提案、クロージング）は会社が特別に指示をしない限り担当せず、受注後の求人媒体の原稿制作・入稿、採用活動全体のマネジメント、アウトソーシング業務、コンサルティング業務を主に担当します。求人媒体販売経験者、人材紹介事業経験者、新卒分野の採用アウトソーシング・コンサルティング経験者等前職より好待遇にて、採用致します。
●【求める人物像】 1．なんでも先入観をもたずにまずはできないと言わずに行動できる方 2．教えてもらって当然、企業側からなんでもやってもらうことが当然と思っておらず、仕事のスタイルが自発的・自走的な方 3．納期や仕事の期限間際等ではハードワークもできる方（メリハリを持って働ける方） 4．会社の考え方に共感し、規律や社内ルールを乱さない方 5．一緒に働きたいとお互いが思える方（フィーリングが合う方） ●専門学校以上、
株式会社ダンネット
取り扱い転職エージェント
東京都
これまで営業マネージャー3名でマネジメントを行っておりましたが、 増員や会社の更なる成長の為の新設ポジションとして営業部長を採用することになりました。 【具体的な仕事内容】 ■営業活動とメンバー管理をお任せいたします。 既存顧客、新規開拓、これまでにアカウントがある企業など。 サイト登録者の面談や仕事のご案内など、広く対応していただきます。 ■部下のマネジメント（20代～40代、15名程度） ■営業経験やノウハウを、営業社員へ指導 ■会社の中核を担う営業部長職として、営業強化検討 ■営業企画やサイトの企画立案にアイデアを求められることもありま す。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材紹介業で営業マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼医療業界の知識経験 ▼ヘッドハンティングのご経験 【求める人物】 ●チームワークで、何かを成し遂げることが好きな方 ●向上心が強く、新しい業務に取り組むことが好きな方 ●会社を一緒に大きくしていくような経営思考をお持ちの方 ●将来独立または会社経営をしたい方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
通信制高校で講師・教師として勤務して頂きます。 【主な仕事内容】 ・進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成 ・広報活動 ・入学希望者への説明会企画、運営 ・保護者面談や保護者会開催 ・教科指導（国語/算数/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育のいずれか） キャンパスでは特色あるコースを展開しユニークな授業を実施しています。 商品開発などのゼミ授業や、生徒が主体的に行うボランティア活動のほかに、 教職員の教育向上等の取り組みも行っています。
●大卒以上 ●新卒・第二新卒歓迎 ・教員免許がなくても応募可（塾・教育機関で講師等の経験がある方） ・国語/算数/英語/社会/理科/情報/商業/家庭科/保健体育の いずれかの教科指導ができる方 ・学生に寄り添った教育やコーチングに興味がある方 ・学生のキャリア支援に携わりたい方 ・成長を続ける教育事業グループの最前線に立つ人材として、 広い視野と高い志を持ち、既成概念にとらわれない方を求めています。 教育者の育成体制は万全ですので、 安心してキャリアチェンジに挑戦していただけます。
株式会社ワンストップ・イノベーションＨＲ
取り扱い転職エージェント
広島県
■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【具体的には】 ◇面談（ヒアリング・求人企業紹介） ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー（感想のヒアリングなど） ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。 【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。 【研修制度詳細】 ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、リモートで研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■リーダー研修/ユニット長研修：講師や代表などから学ぶ座学研修。戦略の立て方や、メンバーフォローの仕方 等、一からノウハウを教わることのできる研修です。 【残業】平均残業時間25時間／月（全社平均） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
≪未経験可！人物重視≫ 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験 【人物面】 ★他者の意見を素直に聞ける方：様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ★人に頼られることにやりがいを感じる方：人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩みや課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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【新規立ち上げ背景】 2030年、経営戦略、高付加価値IT・サービス系など上流・高付加価値人材が430万人不足。2050年、国内労働人口6600万人が5000万人に減少。労働者の内、50％がフリーランス、兼業、副業に従事と予測されており、終身雇用消滅の可能性含め今後国内の労働市場は大きく変化していきます。 ■プロフェッショナルフリーランス事業の役割 コンサルタント経験者を中心に多様な働き方を推進し、優秀なプロフェッショナル（フリーランスコンサルタント）の労働力を最適化することにより、企業・産業の発展に寄与します。コンサルタントに対しては、プロジェクトの提案及び多様な働き方や独立支援を行います。 2016年に設立した新規事業で、毎年150～200％成長中です。増加するニーズに対応するためのコアメンバーの募集になります。 【具体的には】 ＜コンサルタント向け＞ ・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案 ・プロジェクトの提案 ・プロジェクト参画中のフォローアップ ・中長期のキャリア相談・支援 ＜企業向け＞ ・経営、事業課題のヒアリング ・プロフェッショナルフリーランス活用の提案 ・プロジェクト中のフォローアップ ・課題によって正社員採用の提案 ※当社へ登録しているフリーランスの多くは大手コンサルティングファーム出身者になります。 ※クライアントのカウンターパートは役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーが中心です。 ※コンサルタント経験者の転職支援No.1の当社ならではのノウハウがあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介営業経験 ・コンサルティング業務経験 ・SES営業経験 ・経営者への営業経験
株式会社パソナ
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医療×ITにおける自社製品を持ち、3年連続シェア率No.1を獲得している同社のエンジニア採用担当（次期リーダ候補）として、下記をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用戦略の策定/実行 ■書類選考、面接対応 ■紹介会社との打ち合わせ、やり取り ■新人やスキルアップのための教育計画 ■人事制度や評価制度の計画及び実行 ■1on1及びエンジニア総会の運営・資料作成 ■ミートアップ、勉強会の企画立案～実行 ■採用ツールの企画およびディレクション 【入社後の流れ】 はじめは同社内でエンジニアが多く在籍するシステム開発部（正社員35名、ｋ業務委託50名程度）から見ていただく予定ですが、状況やご志向性に応じて、ゆくゆくは全社のエンジニア採用の中心役として業務全般をお任せしたいと考えています。 【募集背景】 これまで管理本部 人事課として全社の採用を行って参りましたが、IPOに向け、Web企業としてエンジニア採用・育成により最注力をしていくため、その旗振り役としてエンジニア採用専任の方を募集する運びとなりました。 更なる体制強化を図っていきたいと考えます。 【組織構成】 管理本部 人事課 既存メンバ2名 ※その他、財務経理3名/法務1名/総務2名/労務リスク1名が同部内に在籍中です。 20～50代のメンバーが幅広く活躍中です。 【同ポジションの魅力】 経営層との距離が近く、会社の運営に携われるポジションです。また、IPOの準備を進めており、そちらにも関わりながらの経験ができます。 【同社の魅力】 ■サービスの認知度として3年連続業界シェア1位の優位性。 ■薬局や病院などの医療業界や患者様に向けた社会貢献性の高い自社Webサービスを展開。「医療×IT」の分野で、お客様目線で一緒に課題を解決したい方に向いています。 ■明確な評価制度があるため、成果が得られる環境でチャレンジしたい方にもピッタリです。 ■残業平均は20H。原則30H未満にするという社内制度があり、超えた場合でもQで90Hまでという規定があるため、一時的に多くてもほかの月で調整していただく形でご活躍いただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■下記いずれか ■エンジニア組織の人事や採用の実務経験 ■IT領域のエージェント業務におけるエンジニア支援経験 ※中途領域が好ましいですが、新卒領域の方でもご相談ください。 【歓迎要件】 ■評価設計、教育業務の経験 ■IT業界での業務経験
株式会社パソナ
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フリーランスのエンジニア、クリエーター特化のエージェントサービス「クラウドテック」の営業担当を募集します。 【具体的には】 ・インサイドセールスは別組織にいるが、フィールドセールスにおいても独自リストを作り新規アプローチを実施 ・リスト先に対しては、アウトバウンドコール、メール、広告、イベント、手紙など様々な手法を用いてアポイントを獲得 ・初回訪問時には、顧客の事業、組織ヒアリングを行う中で、フリーランスが解決できることを提案を行い、案件を獲得 ・案件獲得後は、自社データベースから人材をサーチ ・人材サーチ後は、クライアント、フリーランス、営業担当で3者面談を実施 ・双方、ポジティブであれば契約締結へと進める 【顧客】 ・数名ベンチャー企業~数千名規模の大手企業まで幅広く ・業種：IT、インターネット関連サービス、広告代理店、制作会社など ・営業先部門：経営者、CTO、プロダクトオーナー、デザイナー部門、人事部門など 【本ポジションの魅力】 ■2015年サービス開始から年平均150%で成長 事業、組織拡大を行っており、ポジションも増えておりチャンスが多い ■仕事を通して社会を変える実感が持てる フリーランスを広げることはもちろん、フルリモート可能なプロジェクトの獲得、副業OKなプロジェクトの獲得、週3可能なプロジェクトの獲得など、通常の正社員では獲得が難しいような、自由な働き方を提案することができます。 自由な働き方の裏には、ミュージシャン活動を行いながら働くデザイナー、車いすで出社は難しいが技術はあるエンジニア、家族の介護で社員が難しいエンジニアなど、様々な先進的な働き方事例づくりにかかわることができます。 ■多様なキャリアプランがある セールススペシャリスト（ハイパフォーマー）・セールスマネージャー・クライアントマーケティング担当・新拠点立ち上げ・営業企画・新規事業など、セールスからのキャリアパスは多様 ■テクノロジーを活用してサービス改善/生産性改善 セールスのみならず、クラウドテック担当のプロダクトオーナー、エンジニア、デザイナーとともにサービス改善や生産性改善に取り組んでいる。 【風土】 ・One CrowdWorks：個の競争よりも他のメンバーやチーム、部門と連携・協力して、成果をうみだす姿勢が強いのが特徴です。 ・達成カルチャー：成長志向がゆえに、常にストレッチした目標に対してどのようにアプローチするのか思考と行動が求められます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業経験2年以上（個人・法人問わず） 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験 ・後輩育成やリーダー・マネジャー経験（規模問わず） 【求める人物像】 ■「ビジョンの実現」と「事業の圧倒的成長」を両方追求することに魅力を感じて頂ける方 ■チーム視点を持って、自分の役割を考えて行動ができる方
株式会社パソナ
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同社事業である下記の中からご経験・適性を踏まえいずれかを担当または兼務頂きます。 【具体的には】 ■広告：TV・ラジオ・新聞・雑誌・チラシ・WEBなどの手段を用い宣伝・PR活動の企画提案。協力会社やデザイナー、イベントアルバイトなど、関わる全ての会社・人とのディレクション業務をお任せします。 ■販促：上記手法とコラボしながら販売促進の企画立案～運用迄をお任せします。 ■人材ビジネス：携帯Shopを中心に数十名のスタッフを各得意先へ派遣します。現在は企業担当とコーディネーター業務を兼務していますが、事業拡大に向け専任営業担当を募集します。 【配属先について】営業部：4名（社長50代、40代2名、20代1名） 【同社について】 いずれの事業も、大手企業のお客様とのやり取りが中心となります。顧客ニーズをしっかりと汲み取り、誠実な対応・企画提案が出来る方が活躍しています。大手広告代理店出身の社長をはじめ、社内外含めベテランも多くいる職場ですので、営業として更なるスキルアップが叶う環境があり、実績に応じ報酬もUPします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
★営業未経験でも応募可能★ 【必須要件】 ▼何らかの対人折衝経験をお持ちの方。（販売経験でも可） 【歓迎要件】 ▼営業経験をお持ちの方 広告事業・販促事業・人材ビジネス事業の中からご興味のある事業があれば面接で希望をお聞かせください
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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■業務概要：当社の採用全般（中途・新卒）実務をお任せします。入社後は、採用チーム３名の現メンバーと協業して頂きます。 ■詳細： ＜採用＞ ・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、獲得リソースの複線化など採用企画、特に中途採用ではグローバルグレーディング及びＪＯＢコードの設定を行います。 ・採用マーケティング（ブランディング）、採用ホームページ、SNS、各種WEBサイトなどデジタルマーケティング、採用知名度向上を目指しており、各種施策を展開します。 ・採用チャネルの企画、業者選定など募集団形成施策、就職ナビ、学内セミナー、合同企業説明会、ダイレクトリクルーティング、インターンシップ、リクルーター、リファラル、ジョブリターンなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。 ・採用フロー策定、実施（会社説明会、選考試験、面接設定など） ・採用定着支援、入社時のオンボーディングだけでなく、早期戦略化を目指す施策 ・活動分析、継続的な記録、および良い採用決定、採用の質の向上を生み出す施策を検討して頂きます。 ・採用予算企画、管理 ＜グローバル採用＞ ・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、入国フォロー ・グローバル人材紹介エージェントとの交渉、管理 ・LinkedIn、iCIMS等を活用したダイレクトリクルーティング ・海外拠点の中途採用サポート ・海外専業のエージェント発掘、エージェントとのグローバル協業施策 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■必須経験： ・採用に関連した業務経験 ・英語力（読み書き会話ができるレベル） ※人材業界出身の方でも応募大歓迎です！
株式会社パソナ
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同社サービスをご契約頂いたクライアントに対し、クライアントの採用課題を解決する為のオンボーディング支援やプロジェクトマネジメントを担っていただくカスタマーサクセス職を募集します。 まずはメンバーとして成果を創出頂いた後、リーダーとしてカスタマーサクセスチームの組織化・オペレーションの仕組み化を担う役割も目指すことが可能です。 提案内容は多岐に渡り、採用課題の解決に向けた本質的な提案活動を行います。 受注後は販売して終了ではなく、社内と連携しながら顧客成果最大化の為に自身でフォローアップの役割も担います。 今回、事業の拡大に伴いより多くの企業様の採用支援をより効率効果的に行う為、本業務を立ち上げることとなりました。 ですが、現在は組織を立ち上げたばかりの為、1名がセールスを担いながら本役割を担って頂いている状況です。 その為、入社後はカスタマーサクセス業務におけるリーダー候補として、どのような施策を実行していくかの戦略設計を含めた仕組みづくりを一手に担い事業を牽引頂ければと思います。 ◆ポジションの魅力◆ ・ クライアントはコンサルティングファーム/投資銀行/国内トップ企業/ベンチャー/スタートアップ等、有力企業がメインでありコミュニケーションレベルが高く自身を鍛えることが出来る ・ 上位校生を独占的に保有するメディアのノウハウを活用しブランドコンサルティングで深く顧客に入り込んだ提案ができる ・カスタマーサクセスの組織づくり、仕組み化に携わることができる為、会社の根幹事業の事業拡大に大きく携わることができる ・エンジニア/PdMとの距離が近い為、プロダクトの改善要望をあげる等、企画業務に携われる機会がある ・マネジメント領域にチャレンジできる機会がある ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
下記いずれかのご経験がある方 ・法人向けソリューション営業経験3年以上 -人材関連企業（求人媒体/人材紹介など）での営業経験 -インターネット業界での営業経験 -デジタルマーケティング業界での営業経験 ・カスタマーサクセスの業務経験 【歓迎要件】 ・ストック型ビジネス等、顧客との関係性構築が重視されるビジネスモデルにおいて顧客と対峙してきた経験 ・採用業務、人事業務に対する知見 ・カスタマーサクセス業務に関する一定の業界、業務知識
株式会社パソナ
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東京都
アドバイザーの知見とビジネス課題解決をつなぐスポットコンサル『ビザスク』を運営する同社にて、法人向けにコンサルティング営業を行っていただきます。 ★人材業界で得られた様々な業種、職種への理解、対人スキルを活かして人材領域にとどまらない多様な顧客課題に入り込むことができます。スポットコンサルの拡大を通じ世の中に自由な働き方の推進、個人の経験にスポットライトを当て働き方の価値観を変えていけることもやりがいの一つです。 【業務内容】 ▼メイン業務 （1）クライアントからの多種多様な依頼/知見ニーズをヒアリング （2）アドバイザーリサーチ担当と協力しながら、最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行い、クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させる ※課題解決の方法はスポットコンサルだけではなく、Webアンケート調査や業務委託など幅広くご提案していきます。 ▼中期的に取り組むミッション 開発チームと密に連携しながら、オペレーションを効率化する開発プロジェクトの遂行や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策も進めています。 ★一人当たり40-50件ほどの案件を担当します。（常に動いているアクティブ数は10件ほど）営業手法はメールや電話がメインとなります。 ★評価は日々のマッチング数＋プロダクト改善ミーティングでの提案 など 【組織について】 クライアント（プロフェッショナルファーム、金融機関、事業会社全般、グローバル）ごとに事業部があり、いずれかの部署への配属になります。 配属は希望、適性、ビザスクでのキャリアの入り口としての最適度合いなどを考慮して選考を進めながら決めていきます。 【ビザスクで働くことの魅力】 ◆事業の魅力 ・知見のデータベースというどこの会社も保有していないデータベースから新しいビジネスも産み続ける環境 ・働き方改革、人生100年時代など個人の仕事のあり方が変わる市場へアプローチをするビジネス ◆職場の魅力 ・営業だけではなく、自身がディレクターとなり、エンジニアと一緒に機能改善PJTを動かすことができる（当社はディレクター職を立てておりません） ・経営層、リーダー、メンバーと階層をあえて3段階のみにすることで、経営層との距離を近くし意見を反映しやすくしている ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業経験2年以上 ■業務にて何かしらの定量的実績を残されている方 ※海外クライアントとの会話に支障がないネイティブレベルの英語力がある方は、グローバル専門チームで採用しています！（約30ヶ国の知見とマッチング実績あり！） 【こんな方が向いています】 ・知的好奇心が高い （様々な業界分野を扱い、提案力も求められます） ・数値目標に対するコミットメントが高い ・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
福岡県
医療介護分野での人材派遣・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】派遣法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。 コロナ禍においては外出が少ないため終日社内で電話業務となることもあります。 【配属先】北九州支店 小倉駅より徒歩3分 福岡支店 （天神パルコ内）同時募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
営業経験をお持ちの方（業界経験不問） 【求める人物像】コツコツと何事にも誠実に取り組める/ヒアリング能力・クロージング能力が高い/社内外問わず心遣いが苦なくできる。 【自身の行動量が成果に】人材派遣の営業は「登録者に合うお仕事を探す」「派遣先に条件交渉をする」といった行動が成果につながります。人のお世話をすることが好きで愚直に行動できる方が活躍しています。 【細やかなサポートや調整力】人材派遣は条件面のマッチングが重要で、候補者様と派遣先間での調整が発生します。また契約書作成や給与計算でも細かい確認が必要になるお仕事です。（入社時の専門知識不要）
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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北海道
中長期的にマーケットの安定成長が見込める歯科／介護／医科業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」を運営している同社。特に歯科業界では、全国トップクラスの紹介実績を誇ります。ファーストナビ専任の「キャリアアドバイザー」（リーダー候補）として、日本全国の求職者とスタッフを募集している医院・施設とのマッチングをおまかせします。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリングでは Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。 ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。 ▼マッチングでは ヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。単なる条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。 【キャリアパス】 半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理 1年後～：2、3チームを管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善 2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当していただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
業界・職種未経験の方歓迎。 下記に一つでも当てはまる方はご応募ください。 【スキル】 ・実績をあげるために、自分なりに努力や工夫ができる ・人とコミュニケーションをとることが好き 【マインド】 ・ビジネスパーソンとして成長したい ・年功序列より実力主義の会社で働きたい ・チームワークを大切にしたい 【経験】 ・折衝力が求められる仕事経験 →人材紹介、提案営業、携帯販売etc
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
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東京都
【募集背景】 コンサルタント・ITエンジニア専門の転職支援事業を立ち上げのため 【業務詳細】 ・メンバーのマネジメント ・ 顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。） ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材ビジネスにおけるIT業界向け営業経験3年以上お持ちの方 ［歓迎要件］ ・人材紹介のRA・CA経験を1年以上お持ちの方 【魅力】 ・新規事業立ち上げメンバー募集です。大きな裁量とやりがいを感じていただくことが可能です。未来のマネージャー候補です。 ・自社にコンサルタント/ITエンジニアが在籍しているため業界知見のない方でもスムーズなキャッチアップができる環境です。 ・現在も他の事業でお取引のあるクライアントに対してアプローチをするため飛び込み営業的なことはございません。※現在も引き合いのお声がけが複数ございます。
株式会社パソナ
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北海道
中長期的にマーケットの安定成長が見込める歯科／介護／医科業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」を運営している同社。特に歯科業界では、全国トップクラスの紹介実績を誇ります。ファーストナビ専任の「キャリアアドバイザー」（マネージャー候補）として、日本全国の求職者とスタッフを募集している医院・施設とのマッチングをおまかせします。 【仕事の流れ】 ▼ヒアリングでは Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。 ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。 ▼マッチングでは ヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。単なる条件マッチではなく、 求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。 【キャリアパス】 半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理 1年後～：2、3チームを管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善 2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当するなど、今後IPOも目指した事業拡大を担うポジションへチャレンジしていただきます。 もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■営業（3年以上）経験をお持ちの方 ■マネジメント経験もしくは、人材紹介業界経験をお持ちの方 ▼下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ▼こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
株式会社パソナ（全国営業事業本部）
取り扱い転職エージェント
東京都
グループの採用業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ■範囲：グループ全社 ■採用業務全般 ※入社当初は、中途採用に関する実務から行っていただく予定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■事業会社での採用業務のご経験、もしくは人材会社での採用活動支援のご経験
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
「ジョブメドレー」に登録している求職者の方々と電話やメール・LINEなどを通じて、問い合わせや相談にアドバイスを行い、求職者の転職活動をサポートします。 また、2～10名ほどのチームのマネジメントをお任せします。 【チームメンバー業務の詳細】 ▼キャリアサポート ・登録後のサポート 初めて求人サイトに登録したという求職者も少なくないため、登録後どのように就職・転職活動を進めていけばよいかなど、アドバイスを行います。 ・応募後のサポート 求職者がスムーズに就職・転職活動を進められるように面接対策を行ったり、 面接前や面接後にはメールやLINEで「いってらっしゃい！」「お疲れ様でした！」と積極的にコミュニケーションを取っていただきます。 ▼キャリアサポートアシスタント ・選考状況確認 「ジョブメドレー」を利用している病院なと？の事業所に応募があった求職者の選考状況をメールや電話で確認を行います。 ・問い合わせ対応 「ジョブメドレー」へ問い合わせのお電話が入った場合に一次受付も対応いただきます。 まずは、メンバーとして上記の業務を覚えていただきます。 その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せします。チームの売上目標の設定・進捗管理、メンバーのモチベーションマネジメントなどを行っていくイメージです。マネージャーの仕事である評価査定、会社全体の戦略会議以外は、この時点で全て経験していただきます。入社から1年以内にマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ジョブメドレーは求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることが出来ます。 サポートはメールや電話、LINEで行います。外出や対面での業務はありません。 【働き方魅力・参考リンク】 ■住宅手当について オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。 （その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません） ■産休育休の取得実績について 産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■参考資料 ・株式会社メドレー公式note https://note.com/medley ・「私がメドレーに入社した理由」 https://www.wantedly.com/feed/s/medley ・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・チームリーダー、マネジメント経験のある方 ・電話を使った営業やサポートの経験がある方 ・下記のような顧客折衝経験のある方 ■カウンターセールス・窓口対応 ■営業経験 ■人材コーディネーターの経験 ■ウェディングプランナーの経験 【歓迎要件】 ・人材業界の経験、キャリアコンサルタントの経験 ・クレーム対応の経験
株式会社パソナ
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東京都
同社の新卒紹介事業におけるリクルーティングアドバイザーをお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■企業が求める人材要件のすり合わせ ■採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介します ※法人担当として採用成功に至るまでの難易度が高く、その分力量が求められます ※学生との面談も行っているため、企業の魅力をダイレクトに伝えることができ、学生のフォローも担っています。 【本ポジションの魅力】 ■企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを持てる仕事です。 ■組織としても立ち上げたばかりのため、チームビルディングも経験でき、意思も反映しやすい環境があります。 【配属部署】就職支援事業部リクルーティングアドバイザーグループ 担当4名＋マネージャー1名の5名体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■法人営業のご経験 1年以上（無形・有形問わず） 【歓迎要件】 ■人材業界でのご経験
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プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、同社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。 エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。 【業務内容】 ・売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート ・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行 ・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行 ・プロダクト開発チームとの連携（プロダクトの改善提案） 【この仕事の魅力】 ・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる ・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる ・自分の業務が会社成長に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる ・IPOを目指している成長ステージの企業で働く事ができる ・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能 【誰とやるか】 キーエンス出身の責任者の元、人材会社や証券会社等で営業をしていたメンバーやIT企業でエンジニアをしていたメンバーが一丸となって働いているチームです。 当部門は現在5名で運営しています。 一緒にテクノロジーの力でM&Aに流通革命を起こしていきましょう！ 【歓迎要件】 法人営業経験 ┗経営者を顧客としていたり、コンサルティング型の営業経験があると尚良いです。 ・ToB向けのサービスや商材を扱った経験 ┗ToB向けのソフトウェアサービス（SaaS等）や機械装置などの営業、販売、カスタマーサクセスなどを通じて実績を残した経験があると尚良いです。 ・キャリアアドバイザーや人材業界の経験 ┗売却を検討されている経営者との面談を通して提案をするため、候補者に伴走してサポートした経験が活かせます。 ・スタートアップでの勤務経験 ・業務改善経験、企画職の経験 ・複数のステークホルダーの調整経験 【同社について】 オンラインM&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」は、2018年5月のサービス開始後わずか3か月で9.2億円のディールが成立。直近では、買い手と売り手の利用社数が約9,000社、月間のマッチング数が300件と急速な成長を遂げています。さらに、実際にサービスを利用している売り手ユーザーが希望の買い手企業に出会えている確率は84%と、買い手企業がM&A・出資ニーズを公開していることにより、ミスマッチの少ない、圧倒的なマッチング率を実現しています。 【マッチする方】 ・同社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方 ・同社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方 ※同社のバリュー 1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。 2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。 10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
※以下のいずれかの経験 ・法人営業経験（フィールドセールス、カスタマーサクセスなど） ・人材系営業（RA、CA） 【募集背景】 事業計画上、M&Aマッチングプラットフォーム「M&Aクラウド」での成約拡大のため、人員を増やす必要があるため。
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取り扱い転職エージェント
東京都
エンジニア1on1イベントならびにそれに付随したイベントの学生集客、イベント運営を行っていただきます。（企業集客や企業対応などは別チームが対応します） 【入社後、まず行っていただく業務・ミッション】 ■参加クライアントのニーズを踏まえた学生集客・学生啓蒙施策の実施 ■イベントの安定的な運営体制構築 学生集客はサポーターズに登録されている学生たちにサポーターズのイベントを告知し、申し込んでいただきます。 サポーターズのイベントは参加学生のレベルが高いことに評判があるため、レベルの高い学生を集客することがミッションとなります。また、ただ申し込みをしてもらうだけでなく面談などを行い、彼らがよりよい状態でイベントに臨めるよう支援も行います。 【中長期的に携わっていただく業務・ミッション】 ■サポーターズのデータベース強化（toCマーケティング） ■イベント商材の企画・発案（事業企画） ■サポートメンバーの採用・育成（人材育成） システム改修・アップデート（プロダクトマネージャー） などを行っていただくことも想定しております。 【本ポジションの魅力】 ■全国のエンジニア学生のキャリア支援をしているという実感が得られます （毎年多くの学生さんから感謝のお声をいただけております） ■企業様にとってもエンジニア採用は重要な課題であり、毎年多くの感謝をいただけております ■社会課題である日本のDX推進に貢献ができ、社会貢献性の高い事業です 【得られるスキルとキャリアパス】 企業ニーズを踏まえたイベント設計、集客のPDCAサイクルを回していくため、総合的なビジネス企画・運営のノウハウを学ぶことができます エンジニア採用・育成は今後も日本の重大なテーマとなりうる課題であり、その領域における知見を得られます 多様なメンバーと事業を進めるため、チーム推進の経験を得ることができます 【ミッション】 学生にとってカッコイイオトナにつながる機会を提供すること。 クライアント企業にとってよりよい採用機会を提供すること。 サポーターズをよりよいキャリア支援会社へと成長させること。 【競合優位性】 ■業界随一の学生データベース 長く培ってきたブランド力により競合の2～3倍の学生データベースがあります ■システム化による業務効率化 限られた人員で無理なく最大限の成果をあげるために、社として仕組化・システム化を進めています。専属のエンジニアチームも保有しております。 ■クライアントからの高い信頼 サイバーエージェント、ヤフー、ディー・エヌ・エーを筆頭とした人気ITベンチャー企業から高い信頼があり、毎年多くの協賛をいただいております 【組織構成】 社員数20名+アルバイトやサポートスタッフ20名の合計40名程度の組織です。イベント事業本部のほかにメディア、紹介、技育事業本部が存在しております。20～30代が全体の8割を占めており、みんなで支えあいながら働いております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■社会人経験（2年以上） ■休日（土日）出勤可能な方 ※年間40日程度（3～6月および10～12月が繁忙期）。代休取得あり、休日出勤手当あり。 【歓迎要件】 ■イベント運営に携わったご経験 【求める人物像】 ■エンジニア採用イベントに興味を持ち情熱を注げる方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
東京都
【期待する役割】 「移動で人を幸せに。」をミッションとするMobility Technologiesの新規事業『乗務員採用支援事業』のキャリアアドバイザーを担っていただきます。 新規での取り組みのため、求職者対応から事業者様への対応・更には仕組み作りと、一気通貫で全て行っていただきます。 また、採用支援事業の拡大を目指しておりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。 【職務内容】 ・事業戦略・戦術の検討 ・KPIの策定・実行 ・0→１での新規事業のため、商品開発やサイト構築も経験可能 ・上記のための仕組みや体制づくり 【採用支援事業背景】 少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。 日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者の人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。 Mobility Technologiesでは広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。 優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。 【同社について】 ■2020年4月、JapanTaxi株式会社とDeNAのオートモーティブ事業の一部が統合して新体制でスタートしました。テクノロジーを活用して人やモノの移動をアップデートし、多様な価値観や生き方を実現する移動革命屋でありたいと考えております。2020年9月に新たな配車アプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」のサービス提供を開始し、全国各地にエリア拡大中でございます！ 「GO」はコロナ禍においても実車数が過去最高を更新し、堅調に成長しています！ ■タクシー配車アプリの利用者数は年々約120％増で拡大しておりますが、全体の乗車数における利用率はまだ15％程度であり伸びしろのある市場でございます。また今後注目されるMaaS市場の拡大に伴って、現在3000億円の配車アプリ市場が10年で1兆2000億円まで成長する事が期待されております！ 【参考記事】 No.1タクシーアプリ『GO』1,000万ダウンロードを突破！サービス開始2年で配車数が4倍以上に成長～データで見る『GO』の成長～ https://mo-t.com/news/pr/2022/09/28/9ee0dglxhyfukj8lvkr3h/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材業界での就業経験1年以上 【求める人物像】 ■ミッション「移動で人を幸せに。」への共感 ■モビリティ領域に強い関心をお持ちの方 ■泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 ■曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 ■一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ってプロジェクトを遂行できる方
株式会社パソナ
取り扱い転職エージェント
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【概要】コンサルタントから、SE～PGなど幅広い転職先の営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・ 顧客開拓および求人案件開拓（問い合わせ対応がメインとなります。） ・求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼン ・クライアントへの面接設定および同席⇒採用条件調整 ・入社決定へのサポート ・スカウト 【現場社員の方のインタービュー記事】 https://www.pr-table.com/intloop/stories/15994 【INTLOOP記事】 週刊ダイヤモンド http://diamond.jp/articles/-/115111?page2 週刊東洋経済Online https://toyokeizai.net/articles/-/154939 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■人材営業経験１年以上
株式会社パソナ
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