キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー×女性5割以上の転職・求人検索結果

東京都

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ ①　登録者へのキャリアカウンセリング 　　転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②　求人リサーチ・法人営業 　　キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 　　募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 　　多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。 ③　求人案件のご紹介 　　お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④　面接の調整 　　求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 　　特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤　求職者への面接サポートと同行 　　求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。 　　求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 　　また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。 ⑥　内定後のフォロー 　　複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 　　求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 　事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 　以後の職位を決定いたします。 　事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営 　およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 　営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 ■フォロー体制■ 個人ごとに目標が掲げられていますが、同じエリアを担当する3～5名のチーム体制でお互いにフォローし合っています。 全員が目標達成したときはチームで達成会（食事代は会社負担）をしています。 ■キャリアアップ■ 入社1年以内での事業所長（2～5名のチームリーダー）への昇格が可能。 事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行います。 会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。

【必須条件】 ・人材紹介営業（一気通貫型）　1年以上 ・新規開拓営業　5年以上 ※人材業界のうち、派遣業、キャリアアドバイザーは一般社員での選考になります。 【歓迎条件】 ・医療、介護、福祉領域における人材紹介のご経験 ・人材紹介会社でのマネジメント経験

株式会社スタッフファースト

東京都

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティング ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 ・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。 ・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 ・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 ■仕事のフロー■ ①　登録者へのキャリアカウンセリング 　　転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②　求人リサーチ・法人営業 　　キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 　　募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 　　多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。 ③　求人案件のご紹介 　　お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④　面接の調整 　　求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 　　特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤　求職者への面接サポートと同行 　　求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。 　　求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。 　　また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。 ⑥　内定後のフォロー 　　複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。 　　求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！ ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 　事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、 　以後の職位を決定いたします。 　事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営 　およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 　営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 ■フォロー体制■ 個人ごとに目標が掲げられていますが、同じエリアを担当する3～5名のチーム体制でお互いにフォローし合っています。 全員が目標達成したときはチームで達成会（食事代は会社負担）をしています。 ■キャリアアップ■ 入社1年以内での事業所長（2～5名のチームリーダー）への昇格が可能。 事業所長はプレイングマネジャーとして、個人の業績をつくりつつ、メンバーのマネジメントも行います。 会社の業績を支える重要ポジションであり、裁量も大きくインセンティブも超優遇（成約金額×約7%）されております。

【必須条件】 ・人材紹介営業（一気通貫型）　1年以上 ・新規開拓営業　5年以上 ※人材業界のうち、派遣業、キャリアアドバイザーは一般社員での選考になります。 【歓迎条件】 ・医療、介護、福祉領域における人材紹介のご経験 ・人材紹介会社でのマネジメント経験

株式会社スタッフファースト

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9Eキャリアがインサイドセールス/カスタマーサクセス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、 転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、 ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。 ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、 集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など また、創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 <こんな方は大歓迎です> ■得たい経験/業務内容について 例１：営業として成果を出しているものの、現職で経営状況が悪化しており将来性に不安を覚える。将来を見据えてスキルを高めていくことでリスクヘッジしたい ⇒9Eキャリアの求職者様は営業経験者かつ高い成果を出されてきている方が多く、9Eキャリアではそういったハイレベルな方の支援を深く行うため、支援を通して再現性のある成果の出し方や論理的思考力、営業力を高めていくことが可能です 例２：営業として成果を出しているものの、キャリアアドバイザー職に興味がありチャンレジしたい（重要な意思決定に携わり、貢献したい） 例３：人材紹介営業として成果を出しているものの、求人をマッチングするだけの役割に感じており、本質的なキャリアアドバイザーとしてキャリア構築していきたい ⇒9Eキャリアは転職成功はもちろん、その後のキャリア設計を考えサービスを提供しています。求職者様も真剣にキャリアを考えている方が多く、責任は大きいですがその分貢献できることも大きい業務です 例４：営業として成果を出しているものの、より短期間で能力を高めたく、スタートアップで様々な経験を積みたい ⇒意欲と能力のある方には様々な機会を提供いたします。経営陣と共に仕事ができるスタートアップならではの環境を存分に活かしてください

【必須】 ・正社員として営業経験があり、目標達成に向けて工夫をしてきた方 【歓迎】 ・人材業界経験のある方 ・IT業界経験のある方 【求める人物像】 9EのValueに共感し、体現できる方

株式会社スタッフファースト

東京都

転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ 架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創 出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほ か、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリア プランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材 採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポ ジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力

【応募資格（必須）】 営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形問わない）

株式会社マックス

東京都 ／ 神奈川県 ／ 埼玉県 ／ 大阪府 ／ 北海道 ／ 宮城県 ／ 広島県 ／ 福岡県 …

●幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教務※実務の指導は専門の講師が担当します ・クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ・実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ◎行事運営 ・学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ・運営補助 ◎就職サポート ・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【配属】 ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します。 【この仕事の魅力】 ・担当した学生たちが卒業し社会で活躍することが、この仕事の大きな喜びのひとつです。 ・年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『○○夢プロジェクト』という制度があります。社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案することが出来ます。"

【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・営業経験や接客経験が1年以上ある方 ・全国転勤可能な方 【期待する人物像】 ・当法人の理念に共感できる方 ・教育、人の育成に関心をお持ちの方 ・何か一つ輝くものを持ち人間的魅力がある方 ・ICTに関わる知識経験を学校運営に役立てていただける方 【WANT】以下いずれかのご経験がある方歓迎 ・プログラミングのご経験(使用言語不問・実務経験不問) ・Webアプリの要件定義〜運用・保守までのいずれかのフェーズのご経験 ・理系の高校教諭免許保持者 ・webサイトのディレクションもしくはUI/UX改善経験 ・ITパスポートをお持ちの方

株式会社マックス