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フィールドセールス※withコロナ時代注目のEdTech企業

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
450万円~ / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    法人向けの動画研修配信サービスのセールスを担っていただくポジションです。 社員の研修や自己啓発に向けて導入いただき、先方の組織開発課題の解決に向けて提案いただくセールスです。 現在は10名ほどの体制で人材業界出身が多いですが、メディアの営業経験者やコンサル出身者など幅広い層がいる組織です。 アウトバウンドの営業はなく、マーケティングチームが獲得してきたお問い合わせをインサイドセールスチームと昇段化し、セールスを実施いただきます。 現在はオンラインで日に2-3件ほどの商談とその後の追客を実施するのが1日のルーティンになっております。 その他にも既存のルーティンに慣れてきたら、プロジェクトベースで各種数字を改善するための施策実行もいただく想定です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験3年以上 (1)法人営業経験 (2)IT系企業でのご経験 (3)スタートアップでの経験 (4)人材系企業での経験 【求める人物像】 Schooリブランディングブック:http://corp.schoo.jp/2020/07/0728_press/ Misson/Visionについて:http://corp.schoo.jp/mission/

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用担当(人事部採用グループ)<採用強化企業/裁量◎>

コインチェック株式会社
■【今年度約60名採用予定!】コインチェックの採用業務&採用広報をお任せします!
■2年で正社員倍増し300名規模を目指しています!コインチェックの中途採用担当募集!!
450万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 非エンジニア/エンジニアの中途採用業務および採用広報業務をお任せします。 【職務内容】※入社してまずお任せしたいこと ■中途採用業務 ・非エンジニア / エンジニアの採用業務 ・ペルソナの明確化とターゲット毎のJDの最適化 ・進捗状況に合わせた採用施策の選択と実施  例:ダイレクトソーシング / リファラル / 人材紹介エージェントコミュニケーション 応募~内定まで各フェーズでの候補者のアトラクト ・採用媒体の運用/改善や企画  利用媒体:wantedly / bizreach / green / laprass / 転職ドラフト / likedin,etc. ■採用広報業務 ・採用広報記事の企画と作成(Wantedly / note) 【人事部について】 人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記三つのグループにて構成されております。  人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務  労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務  採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務 組織の拡大(現在260名規模 ※正社員が半数強、残りはアルバイト・派遣・業務委託など)に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。 【組織構成】 ・グループマネージャー(40代男性) ・正社員メンバー:(20~30代男女3名 ※1名は兼務) ・正社員以外のメンバー:(20~30代男女8名 ※フルタイム3名、その他はプロジェクトや業務単位で担当) 【おすすめポイント】 ▼採用強化は全社的な課題となっており、採用関連の各種施策を推進しやすい環境です。 ▼ポジション毎の担当制になっており、各ポジションの採用活動を裁量をもって採用活動を行って頂きます。 ▼正社員以外にPRA / 業務委託 / 派遣 / アルバイトなどのリソースも活用して採用活動を行っている為、プロジェクトマネージメントのスキル経験も得られます。 ▼成長フェーズの企業にて優秀な人材を獲得しそれらの人材が活躍することにより、会社の成長の寄与出来ている事を体感出来できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■IT関連会社での中途採用実務経験 ■人材紹介エージェントにてIT関連会社への人材紹介実務経験 【下記のような方がマッチします!】 ▼自律自走出来る方 ▼人事領域以外のドメイン知識の自己学習力がある方 ▼変動的で不確実で複雑で曖昧な問題に対応できる方 ▼物事を最後までやりきる力がある方 ▼仕組み化と再現性の観点があること ▼人事部員として中立性と公平性の観点を強く持っていること

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人材紹介コンサルタント ※フレックス(実働6時間)/フル在宅

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
700万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    同社にて、人材紹介営業(RA、CAの両面)をご担当いただきます。 【同社の特徴】 ●経営者直求人、独占求人に強みあり・・・質を重視した人材紹介をクライアントに提供しています。 ●無駄なミーティングはしません・・・クラウドツールを駆使することで、不要な会議などは極限まで行わないようにしています。 ●フレキシブルな働き方・・・設立時より次世代の働き方を実現するため「リモートワーク制度」を取り入れ、社員が自身のライフスタイルに適した働き方を実現しています。 ●多数のスカウト媒体あり・・・複数のスカウトサイトと管理システム(HRBC)がありますあので好きな媒体を利用してください。 ●営業活動サポートあり・・・WEBマーケティングによる新規クライアント獲得サポート、スカウト担当による候補者獲得サポートがあります。 ●必要な交際費は事前申請なく使用可能・・・クライアントとの会食やビジネス交流会など。利用できる幅は広い。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■人材紹介業界での営業経験を2年以上お持ちの方(両面必須) 【人材紹介業としての特徴・メリット】 ★代表は、経営者の方との繋がりもたくさんお持ちで、新規で10件/月程度からのご紹介がございます。その為、経営者直案件:独占求人が多く、他社エージェントとのバッティングも少ないです。平均単価200~250万円のハイクラス案件が多いです。 ★人材紹介業界でもトップクラスのご年収帯です。(毎月、売上に応じたインセンティブ有)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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