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HR Business Partner/GEヘルスケア・ジャパン

GEグループ

GEの成長の源は世界100カ国以上で働く30万人の社員。GEでのキャリアの可能性は無限大です。

700万円~1000万円 / メンバー

GEグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <Job Description> • Provide dedicated guidance and coaching to multiple senior leaders and employees within a complex business environment, including supporting multiple matrixed organizations with acquired businesses, union relations, or global footprints. • Provide dedicated guidance and coaching to multiple managers and employees with specific focus on: employee advocacy/engagement, HR fundamentals and process training, employee relations management, performance management, career development, talent assessment, acquisition and retention and workplace investigations as appropriate • Partner with O&TD, Total Rewards professionals to execute business-specific HR strategies. • Ensure that all employee relations issues are properly identified, reported, investigated and resolved • Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment • Lead key HR processes including compensation planning and compliance • Conduct HR training and support for functional processes like PPG, People Review, Salary Planning, New Employee Orientation and New Manager Assimilation • Assist with other HR special projects or initiatives as needed • Maintain and protect confidential data with utmost scrutiny, judgment, and care Optional verbiage: • Conduct investigations including gathering, preserving, documenting and analyzing all available information and evidence, and in some circumstances, making recommendations to the business on disciplinary action • Provide coaching and mentorship to new team members or HR Solution Specialists • Lead other site-wide HR projects as necessary, working across multiple client groups • Provide dedicated guidance and coaching to multiple managers and employees within a complex business environment, including supporting multiple employee populations, matrixes, customers, products or initiatives.

  • 応募資格

    <Qualifications> • Bachelor's Degree from an accredited university or college • Minimum of 7-8 years professional work in the Human Resources function with responsibilities such as recruiting, training, compensation, benefits, employee development or performance management. Experience working in a matrix work environment preferred. <Preferred Qualifications> • Passionate, employee advocate who wants to make a difference in the organization by helping employees succeed • Approachable and responsive resource able to connect with employees at all levels • Desires employee-facing work; willingness to make horizontal moves to develop HR expertise • Strong customer service focus, with a high level of responsiveness • Supportive team player with a strong drive to create a positive work environment; ability to diffuse a tense situation • Applies solid judgment ensuring integrity, compliance, & confidentiality • Strong interest in innovative HR solutions and process improvement • Understanding of HR concepts and principles with expertise in a specialty area such as staffing, analytics, facilitation, etc. • Strong problem solving skills; ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast paced environment • Sound knowledge of local labor laws and government requirements • Detailed-oriented with excellent organizational & documentation skills • Proponent of the segmented HR model, understands the benefits • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources

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人事採用担当(労務、研修も含む)【人材業界出身者歓迎】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
300万円~330万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■採用業務 └新卒採用(大学・専門卒、高卒)における業務  インターン・会社説明会の企画、運営  面接や内定者フォロー  新入社員研修の企画・運営 └中途採用における業務  使用媒体の選定、求人票の作成  掲載原稿の作成  面接調整、応募者との連絡、内定後フォロー ■社内行事の企画・運営 └内定式、入社式、社内イベントの企画・運営 ■労務業務 └子会社の労務業務を徐々にお任せします。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介での営業(個人法人不問) ・人事としての業務 ■基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ▼労務業務経験者(経験年数:1年程度)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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採用/Talent Acquisition【東証1部/兵庫】

株式会社MonotaRO
「資材調達ネットワークを変革する」をミッションに、世界のあらゆる現場・産業に無駄な手間をかけることなく「モノが足る」世の中を作っていく事を目指す東証1部上場企業! 日本最大級の工具専門BtoBオ…
450万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    兵庫県

  • 仕事内容

    タレントアクイジションスペシャリストは、人材開発グループに所属いただきます。急成長するMonotaROが必要とする優秀な人材を獲得するため、新卒及び中途採用業務の採用プロセス全体を担当いただきます。また研修などのテーマにも積極的に関わっていただくことを期待します。 人材開発グループで担う、その他の育成、組織開発など様々なテーマにチームとして携わり、ともに未来のモノタロウの組織作りを行いましょう。 既存の手法にとらわれず、新しい手法にチャレンジしていただけるような方のご応募をお待ちしております。 【Sourcing】 ■採用部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、JobDiscriptionに落とし込んだ上で、採用ベンダーや各種ダイレクトソーシングツールを駆使し、採用決定のために候補者を探し、必要に応じて新たなソーシングツールを開拓する。 【Screening / Interview】 ■候補者のスクリーニング、面談・面接の実施。 ■採用部門のフィードバックを収集し、必要に応じて募集人材の再定義を行う。 ■オファー面談を実施し、候補者に当社への理解を深めて貰うとともに採用意欲を高める活動を行う。 【採用マーケティング】 ■候補者を惹きつけて離さない仕組みの検討(採用広報戦略)を行う。 ■採用プロセスの全てにおいて、当社の魅力を十全に伝えられるよう、企画・運用・改善を行う。 【採用活動の改善】 ■採用部門、ポジション毎のリアルタイムなパイプラインの状況、採用プロセスにおけるリードタイム、書類選考・面接通過率等の指標を整理し、課題を明確化した上で、採用活動の効率及び質的向上を図る。 ■ハイヤリングマネジャーからの聞き取り、社内メンバーからのアンケートや退職サーベイなど、情報を収集した上で、採用基準をブラッシュアップする。 ■市場の変動を迅速に捉え、採用手法を柔軟に変化させる。 ■ATSの適切な運用を行うことで、データドリブンな採用を行う。 ▼求める人物像 ・目的達成のために創意工夫をこらし自ら考え行動できる方 ・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方 ・不確定な状況においてもチャレンジ精神を持ち、前向きに考えられる方 ・MonotaROの行動規範や企業理念に共感できる方 https://recruit.monotaro.com/about/philosophy/ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社での法人営業等、採用コンサルティングに関わった経験 ■事業会社において、採用担当としての経験を有すること 【歓迎要件】 ■SaaS関連、ITエンジニアを擁する企業における採用経験者 ■採用広報に関する知見を有している方 ■ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方 ■ITエンジニアとしての経験を有している方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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中途採用担当【世界最大級のコンサルファーム】※未経験可

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★採用リクルーター(中途採用)募集★在宅ワークOK/…
400万円~900万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アクセンチュアの中途採用をお任せします。 メンバークラス~マネージャークラスまでの募集です。 【具体的】 ■候補者の母集団形成 (エージェントとの連絡、面接日程調整、エージェント向け説明会) ■候補者マネジメント (面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等) ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 【組織体制】 採用部門は50名ほどの規模の部門です。その中に新卒採用・中途採用・エグゼクティブ採用の3つのチームに分かれます。 中途採用は40名弱の組織で、男女比は4対6となっています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業内の採用経験 ・人材紹介会社の経験 【歓迎要件】 ■TOEIC600点以上

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【札幌】転職・採用コンサルタント

リージョンズ株式会社
◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    北海道

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。 コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・管理部門(人事、総務、経営企画など)での経験 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドへの関心があること ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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新卒採用担当【世界最大級のコンサルファーム】

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約50万5,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:4.7兆円★
★新卒採用リクルーターの募集★在宅ワークOK/フレッ…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ■候補者の母集団形成  (大学とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営) ■候補者マネジメント  (選考プロセス運営、オファー、フォロー、入社手続サポート) ■担当部署へのレポーティング、マーケット情報提供 【魅力】 ■在宅ワークOK(週2日まで自由に可能です) ※育児、介護で週2日以上の在宅ワークも、希望者の融通が効きます ※人事部は同社各部門比女性社員が多いため、  子育て中の方への理解も厚い部門です。 ※ご自身の希望するキャリアを形成する土壌がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■新卒採用業務経験 ■英語力(目安:TOEIC700以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【仙台】転職・採用コンサルタント

リージョンズ株式会社
◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。 コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・管理部門(人事、総務、経営企画など)での経験 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドへの関心があること ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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RPO/採用代行プロジェクトMGR【パーソルグループ】

パーソルワークスデザイン株式会社
★ テンプスタッフ100%持株会社 ★ ITILやHDIなどの業界標準のサービスメソッドを踏襲し、キャリアアップを望める環境 ★
★ 全社残業見込み10時間程度/月 ★ 顧客はグローバル大手な…
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    パーソルグループである同社にて、RPO/採用代行業務をご担当頂きます。主に既存RPOプロジェクトを担当するPM上位職として、複数プロジェクトの品質管理やアドバイザリー支援を行ったり、大規模/高難度案件のPMとして、自ら現場管理業務を担当していただくなど、組織の中核人材として事業推進を担っていただきます。 HR領域のリーディングカンパニーとして成長を続ける同グループは、人事としてのキャリアの質と幅を広げる事が可能です。 【魅力】 ■パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。 ■顧客の人事課題に向き合い、グループ商材に忖度することなく、本質的な課題解決をすることを、サービスポリシーとしています。大きな所帯ではありませんが、柔軟性のある自由な(本質的な)価値提供ができる機会があります。 ■フラットで風通しの良い風土です。従業員エンゲージメントについて、組織全体で本気で取り組んでいます。 ■2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ■メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 ■休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現できます。 ■服装自由 【RPOとは?】 企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。 総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※以下のいずれかのご経験を一つお持ちの方 ■BtoBのビジネス経験 ※目安5年程度 ■ピープルマネジメント経験 ※目安2年程度 ■人事・人材サービス領域の経験 ※目安2年程度 ============================= 【業界最大級のビジネススケール】 同グループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。 また、パーソルキャリアとの合併により正社員領域へのサービスラインナップを拡大しています。提案先となる企業も日本を代表する業界大手のクライアントから急成長中の中堅規模クライアントまで、様々な環境における採用課題へ向き合うことができます。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【HR】社内キャリアアドバイザー

アクセンチュア株式会社
★世界最大級の総合コンサルティングファーム★社員数:約51万4,000人/拠点数:51カ国200都市以上/グローバルでの売上:443億USドル★
★ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    ビジネス部門の部門長と共に、業務アサインや人材育成を始め、人事戦略の実現をして頂きます。 【具体的な業務】 ■年次評価プロセスの管理 ■社員スタッフィングのアサイメント、スケージュリング ■社員のパフォーマンス管理、スキルブルディング、  キャリア構築に関するサポート、アドバイス ■休職・復職の手続き ■入社から退職までの一連の人事業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・人事経験 ・コンサルティング業務経験 【歓迎要件】 ■読み書きレベルの英語力(TOEIC650点目安)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【年収400~1500万円/フレックスあり】リクルートメントコンサルタント

株式会社ジェイエイシーリクルートメント(東証一部)【ハイクラス向けの総合人材紹介会社】
提案型営業経験(業界不問です)をお持ちの方、企業の人材戦略や、転職者のサポートに携わってみませんか
400万円~1500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

斉藤 由梨
  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 大阪府

  • 仕事内容

    リクルートメントコンサルタントとして、 企業と転職希望者の双方をサポートしていただきます。 ≪企業に対して≫ 企業の中核となる人材戦略について「採用」という手段で課題解決に携わっていただきます。 経営者や人事責任者へのヒアリングを行い、 企業がどんな人材を求めているのかをキャッチし、支援していただきます。 ≪転職希望者に対して≫ 転職希望者との面談では、今までの経験や 将来のビジョンをヒアリングし、転職のアドバイスや、キャリアのご相談を承ります。 また、面談調整や面接対策、年収交渉などのフォローも行います。

  • 応募資格

    【必須】 ◆提案型営業経験をお持ちの方 ※業界は不問です! 【歓迎】 ◆人材会社でのご経験をお持ちの方は優遇します ◆英語が使える方であればインターナショナルDivや海外拠点での就業も可能

  • 人材紹介会社

    株式会社キャリアデザインセンター

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【宇都宮】転職・採用コンサルタント

リージョンズ株式会社
◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。
◆地域に根差した幸福な転職・キャリア形成の支援を通じて『暮らしたいところで思…
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    栃木県

  • 仕事内容

    北海道、東北、北関東の転職・採用コンサルティング会社である同社において、 求職者への転職コンサルティング/経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業をお任せ致します。 ※同社キャリアコンサルタントは「求職者」「企業」両面を担当します。 ■対企業:新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題のお話を伺い「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■対求職者:現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポート。 コンサルタントが両面を担当することでミスマッチの少ないマッチングが行え、高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・管理部門(人事、総務、経営企画など)での経験 【歓迎要件】 ・経済、経営、人事・組織、採用、職種、最新のビジネストレンドへの関心があること ※産休・育休の実績多数。時短勤務やフレックスタイム制など、ライフイベントとも両立しやすい環境が整っています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【神奈川】営業(マネジャー候補)

株式会社サンウェル (本社神奈川県横浜市)
グローバルな環境!ものづくり業界での経験・知識を活かすチャンス!
500万円~620万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 国内外の大手機械・自動車メーカーや中小メーカーを中心に、人材派遣の提案営業(海外 技術者メイン)と、就業後のアフターフォローをお任せいたします。 【職務詳細】 ■新規顧客開拓・既存顧客拡大営業⇒クライアントへニーズや課題のヒアリングし、エンジニア採用チームと連携し最適な人材を提案。※既存:新規=5:5 ■就業後アフターフォロー⇒技術者と顧客企業の面談を設定。就業開始後も実際に技術者が働く現場に訪問し、就業後の状況確認。企業だけでなく、技術者とも密に連絡をとり、職場や住環境などの相談ごとに対しフォロー。 ※近い将来に部門マネジメントを想定しています。部門メンバー(3名)の管理もお願いする予定です。

  • 応募資格

    【必須】 ■人材派遣業界や機械メーカーで法人営業経験5年以上 【尚可】 ■英語スキル(目安:TOEIC600点以上) ■何らかのマネジメント経験 【やりがい】 業務に慣れてきたら、担当の仕事以外にも、自らの手で各国の新たなコネクション開拓をすることも可能です。そのため、ご自身の語学力を活かすことが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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SES営業(リーダー候補)

株式会社Arinos
アクセンチュア出身の経営陣が独立・創業した企業です!成長速度トップレベル!!
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

塩田貴大
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社の営業職のリーダー候補として、下記の業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー領域 ・コンサルタントへのキャリアアドバイジング ・同社保有の求人案件と候補者のマッチング ・候補者の求職活動に伴う面談実施~内定までのフォロー ・就業後のフォロー ・チームのマネジメント ■クライアント領域 ・協業企業への求人ニーズのヒアリング ・入場中案件のフォロー ・チームのマネジメント 【クライアント例】 ・某大手通信企業 ロボティクス事業立ち上げ ・某素材メーカー D2C事業立ち上げ ・某JASDAQ上場メディア企業 経営戦略立案 ・某マザーズ上場教育メディア企業 ポストM&A業務統合

  • 応募資格

    【必須】 ■下記いずれかの要件を満たしていること ・人材業界での営業経験3年以上かつチームマネジメント経験 ・コンサル業界でのご経験者(規模問わず)かつチームマネジメント経験 ・システムエンジニアのご経験かつチームマネジメント経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・SES営業のご経験をお持ちの方 ・お客様へ丁寧な対応ができる方 ・多くの人とかかわる事を好む方 ・新しい勉強が好きな方

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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【神奈川】営業

株式会社サンウェル (本社神奈川県横浜市)
グローバルな環境!ものづくり業界での経験・知識を活かすチャンス!
383万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

飯倉研吾
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社から外国籍エンジニアを派遣しているグローバルプラントエンジニアリング会社の営業担当をしていただきます。 【職務詳細】 ▽既存顧客の対応 ・クライアント先を定期的に訪問し、管理職より必要なエンジニア(派遣社員)詳細情報をヒアリング ・ヒアリングした情報を人材採用部に共有 ・マッチングしたエンジニア(派遣社員)をクライアントに提案 ・クライアントが希望する人材との面談を設定し、面談に同席 ・クライアントと契約を締結 ・エンジニア(派遣社員)の新居や役所への届け出のサポート ▽エンジニア(派遣社員)のサポート ・就業後のエンジニア(派遣社員)の生活面や就業面でのサポート ▽新規顧客開拓 ・必要に応じて、新規クライアントの開拓 ※営業割合(新規30% 既存70%)

  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験1年以上 ・理系出身もしくは技術に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上) 【尚可】 ・チームで業務を遂行した経験 ・技術に対する好奇心と学習意欲 【やりがい】 業務に慣れてきたら、担当の仕事以外にも、自らの手で各国の新たなコネクション開拓をすることも可能です。そのため、ご自身の語学力を活かすことが可能です。

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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人材紹介コンサルタント(エグゼクティブ層)

アデコ株式会社
☆世界売上トップクラスの総合人財サービス企業☆福利厚生充実
600万円~850万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

齋藤 瑞穂
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて両面型人材紹介コンサルティングをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:大手企業中心の幅広い企業 ■何を:人材紹介サービス ■手法:エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、     適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ◆様々な採用課題を解決するため、コンテンジェンシーだけでなく、  リテイナーも提案していきます。 ◆候補者と企業双方からVisionをヒアリングしながら、オンリーワンの  エージェントとして相互満足を達成できるよう努めます。 =============================== 《同社グループについて》 同社グループは、1日あたり70万人以上の人々に雇用の機会を 創出しています。 10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供し、 世界60カ国と地域に34000人以上の従業員と、5000以上の拠点を擁する グローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーで あり続けています。

  • 応募資格

    【必須】 ・人材紹介コンサルティング(両面型)経験3年以上 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 ・優秀な営業実績を残されている方 【尚可】 ・英語を使用して業務に取り組みたい方 (外国人コンサルタントが在籍しています。クライアントや候補者と  英語でコミュニケーションもできます) ・IT系企業に興味のある方(IT系のクライアントが多いため) ~キャリア・報酬制度について~ ・成果報酬型のインセンティブ(TOM) ・キャリアアップ(専門性とマネジメント)できる、全員が人財紹介のプロフェッショナル(職種領域で)としてご活躍頂きます

  • 人材紹介会社

    株式会社ワークポート

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1~15 件目を表示(全15件)
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