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経験者・中途採用戦略の立案・実行

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
410万円~700万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【期待する役割】 当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案~実行を担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務内容】 ■各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ■採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ■採用プロセスのマネジメント、改善 ■人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ■採用ブランディング ■公募、FA制度の企画・運営 【魅力】 ・業務を通じて、採用マーケット(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極め等に関する方法論などが身につきます。 ・オペレーション業務のみでなく、新たな施策・取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。 ・事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【募集背景】 各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。 【働く環境】 ◆配属組織:事業会社人事、人材紹介会社等、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。一部業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。 ◆働き方:フレックスタイム制度、裁量労働制度有。原則在宅勤務。時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安:2年以上) ・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験(目安:2年以上) ・企業人事部門における経験者採用業務(採用企画~実行)経験(目安:2年以上) ・採用以外の人事領域における企画業務経験(オペレーションのみは不可)(目安:2年以上) 【配属組織名】人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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アンバサダー

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
510万円~1070万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    アンバサダーとして以下業務に取り組んでいただきます。 ・採用イベント(社員座談会、研究室訪問など)でのプレゼンテーションや候補者とのカジュアル面談による魅力付け・応募意思の獲得 ・新卒/キャリア採用の構造化面接対応(評価・見極め) ・入社者のオンボーディング支援 ・事業の魅力発信 【募集部門について】 部門:コーポレート データストラテジーチーム データストラテジーチーム ・Data-drivenで経営に必要な意思決定を推進 ・「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる環境の条件をヒト・モノ・カネの観点からdata analysisにより導き出し、実現に向けた施策を提案~実行 ・条件特定に向けた必要なデータベース設計・収集 ・全体最適化に基づく業務デザインおよび業務標準化・効率化・無人化 【募集背景】 2022年10月に人事DX推進プロジェクトが発足。「競争し、挑戦する企業風土」を体現するChallengerが活躍できる条件をdata analysisにより導き出し、会社の発展に貢献することをミッションとして活動。プロジェクトではデータドリブンで採用戦略の企画も進めており、その中でもChallengerの採用促進は重要テーマのため、新たに専門ポジションとしてアンバサダー(広告塔)を設置。候補者へのPR活動、全社の面接における見極め・魅力付け、入社後のフォローまで一貫して専任で携わっていただきます。新卒・キャリア採用計画が増加し、アンバサダーが不足しているため募集します。 【キャリアステップイメージ】 まずはアンバサダーとして、候補者へのPR~面接(見極め・魅力付け)~入社後のフォローまで一貫してお任せします。全社の面接を任されるため、面接のプロフェッショナルになることができます。その後については、入社者のメンター、社員に対するキャリアコンサル、コーチングなどご自身の興味やスキルに応じて業務を拡大することや、採用やPRの戦略・企画に挑戦したい方は、ご経験やスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■コーチング/キャリアコンサルタント/キャリアアドバイザーなどご経験(構造化面接のご経験をお持ちの方は尚可) ■相手のニーズにあわせた提案経験 【歓迎要件】 ■英語力 ■採用広報、リクルーターなど採用活動のご経験 ■構造化面接の評価項目・評価基準の設計経験 ■技術系(開発・設計・生産など)の職種経験者 ■コーチングスキル ■営業経験 ■人材マネジメント経験(特に1 on 1経験者)

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    株式会社パソナ

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産業用ドローンの法人営業【大きな裁量が魅力/注目ベンチャー】

非公開
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400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    東京本社勤務にて、東京本社の大企業様を始め、出張しながら東北,関東,北陸,中部担当責任者として当社の基幹事業である産業用ドローンのサービス,ソフトウェア,ハードの法人営業人材を募集します。 入社後の実績とご意向次第では、各支社長としての支社別PLマネジメントや新事業開発責任者等へのキャリアパスもございます。 【具体的には】 東京本社を拠点にした技術提案型コンサルティング営業となります。 主には土木業界向けのドローン測量やドローン点検が中心ですが、技術発展が著しいドローン領域において、最先端技術の商材・サービスを都度キャッチアップしつつ、お客様の幅広いニーズを正確に把握した上での提案営業が求められます。東京本社にいながら東日本中心にDXを建設業に推進していくチームとなります。 【取引先】 建設・土木・電力・通信・物流業界(電力会社、通信キャリア、官公庁、ゼネコン、建設コンサルタント 等) 【配属】東京本社  【魅力】 同社は、「空から次の産業革命を起こす企業」として、産業用ドローンを用いた測量解析・点検・物資供給・調査等の各種事業をはじめ、自動航行ソフトや画像認識ソフトの開発、また空の道を作るべく、無人(ドローン専用)航空管制システムの開発を手掛けています。 また、世界各国へグローバルにビジネス展開、且つ最先端技術を強みにした同社では、意欲的な社員に対して、世界を舞台にした大きな自己裁量のある機会を提供し、真のグローバル人材としてのビジネススキルを自身の力で切り拓いていく機会を提供できることが魅力です。自分の力でマーケットを広げ、急拡大と共に活躍する意欲のある方を積極的に採用しております。 【ドローン市場について】 日本国内のドローンビジネス市場は、2020年度には前年度比37%増の1932億円に拡大し、2025年度には6427億円(2019年度の約4.6倍)に達すると見込まれております。 【同社の立ち位置】 同社はドローン業界のソフトウェア領域で世界TOPの実績を誇っております。 災害現場や建築現場、点検現場など、人が踏み込みづらい領域をドローンでカバーするというサービス内容で、世界的なドローンの評価機関(DRONEII)より、世界No.1の評価を獲得しました。日系企業は唯一の表彰となっております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■営業経験(個人・法人不問) 【歓迎要件】 ■無形商材(サービス)の営業経験 ■土木/建設業界の経験(ゼネコン、測量、建設コンサルタントなど)

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    株式会社パソナ

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人事(新卒・キャリア採用担当)

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570万円~820万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    新卒・キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。 ・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進 ・新卒採用…年間採用施策・スケジュールの企画、会社説明会等の企画(スライド作成等含む)・実行、面接調整・対応、内定者フォロー、入社手続き対応等 【募集部門について】 部門:コーポレート 人事統括部 人材開発部 ダイバーシティ・リクルーティング課 当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。またダイバーシティ推進 ・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。 【募集背景】 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を複数名採用します。 【キャリアステップイメージ】 当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材(年齢制限等あり)として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■キャリア採用または新卒採用の実務経験 ■キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事以外の部門・職種経験 ■研修の企画、研修講師の経験 ■コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方 ■データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

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    株式会社パソナ

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採用担当※未経験可【インドの巨大EV市場で世界トップシェア】

Terra Motors株式会社
インド・東南アジア地域の足になる、電気二輪・三輪車の企画・開発・生産・販売までを手がける日本発のEVベンチャー企業!EVによる新インフラを提供し、社会のあり方を変える/メディア大注目の「Te…
380万円~ / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・採用計画に基づく、採用戦略の立案 ・経営陣や事業責任者とのコミュニケーション(採用要件定義やスクラム採用の推進) ・母集団形成(エージェントとのコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの実行) ・面接・面談/クロージングの実施 【Terra Motorsの「これまで」と「これから」】 2010年に徳重現会長により、「GAFAを超える日本発のメガベンチャー」を目指して創業され、資金調達フェーズを終え、量産化・インド他東南アジア市場への拡販を進めております。累計販売台数5万台に上り、今後は年間1万5000台を安定的に供給することが目標となります。また同社EVの普及に伴い、同社製品とのデジタルコネクトによるインフラ整備をするIoT事業や、EV×広告(車載デジタルサイネージなど)によるサブスクリプション事業など、新規事業も創生していく計画です。(現在進行中) 【魅力】 同社は設立2年で国内電動バイク市場にトップシェアを勝ち取り、現在も市場の4割を占めております。売り上げも好調に伸びており、上場も視野に入れております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用に関わる経験者または採用への興味関心をお持ちの方 ※エージェント出身者、採用人事出身など

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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人事(海外出向者向け対応)/東京勤務

株式会社日立ハイテク
【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです…
450万円~850万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    人事総務本部 人財開発部 人事グループにおいて海外出向者向けの人事業務をお任せ致します。 日立ハイテクグループの海外出向者の給与計算・及び出向者(海外への出向者・海外からの出向者双方)の個別対応をお任せ致します。 具体的には、海外出向者の給与計算は外注せずグループ内で対応しておりますが、実務だけではなく、マネジメントもお任せしたいと思っております。出向者の個別対応では、特に海外からの日本国内への出向者の個別対応を担って頂きたいと思っております。 具体的な個別対応としては、社員が業務に集中できるような環境整備を意識した対応をして頂きます。例えば、出向者にご家族がいらっしゃる場合、日本への出向に伴い帯同される時の不安なことのヒアリングや養育費の負担の制度がございますが、どのように制度適応すれば、出向者がご家庭の心配をせずに業務に集中できるかを考え、受け入れ部門との交渉含めた対応を担って頂きます。単純に当社制度を出向者に説明するのではなく、社員が不安なく働ける環境を整える重要な役割です。 また、中長期の業務としては日立グループとして出向者等管理システムの統合の予定があり、日立ハイテクグループ、海外税務ベンダを含めたシステム統合、業務改革プロジェクトの企画から推進まで当グループが担当するので参画頂ける人財を募集しております。 【当グループについて】 人事総務本部 人財開発部 で海外出向者向けの対応担当をしている社員は人事グループに所属し、IAPグループと兼務しております。 IAPグループは部長代理、主任2名、基幹職2名、派遣さん1名が在籍しております。 ご入社頂く方には、当社の制度を理解・把握頂き、スキルや適性に応じて、上記の業務を徐々にお任せし、将来的に主任を目指して頂きたいと思っております。 【キャリアパスについて】 人財開発部 人事グループでは採用業務を担っているので、兼務頂くことや、人財開発部では、製造拠点での人事業務や、人事業務に関する各種制度立案業務を担う部署もあり、人財開発部の中だけでも様々なキャリアパスがございます。 また現地法人や海外のグループ会社への出向などのキャリアパスもございます。 【企業の魅力】 当社は半導体専業のみでなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。それぞれの事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。 また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。 「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須条件】 ■コミュニケーション能力があり、折衝が得意な方(相手の事を思量して行動や説明ができる方) ■英語力 ・英語力について:TOEICの点数は問いませんが、読み書きが可能で英語を学ぶ姿勢がある方 ※人事経験は不問です。入社後に知識や経験を積んで頂きます。 例えば、人事として海外出向者関連の業務経験、日系・外資企業での人事経験、人材紹介会社で法人営業またはキャリアアドバイザー経験、派遣会社での営業経験、留学支援業務経験、営業経験があり人事を目指したい方などを想定して採用を検討しています。

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    株式会社パソナ

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経営企画/営業推進【営業からチャレンジ可】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
550万円~650万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    世界的アパレルブランドの製品刺繍に使用される小型刺繍機を製造する、当社の経営企画をお任せします。経営課題を解決に導いて頂ける方を募集します。 ・中長期計画策定/実行と進捗管理業務 ・新規事業推進、経営トップ管轄のプロジェクト推進 ・ICTの活用推進 経営層やマーケティング部から降りてきた課題に対しデータ抽出と分析資料作成を行い、結果報告や意思具申を行っていただく予定です。また、ITを活用した経営課題の提案やベンダーコントロール等もお任せ致します。 【組織構成】 経営企画部(3名) 当社は現在変革期を迎え、経営企画部を新しく設立。 【タジマ工業社に関して】 当社は世界130ヵ国以上の国と地域との取引実績があり、世界的なアパレルブランドロゴに使用されるなど、産業用刺繍機分野において世界TOPシェアを誇っております。しかしこれまでの当社を?えてきたのは圧倒的な「技術力」。近年アジアの安価で高品質な製品の台頭による影響により今後は世界NO.1を確実なものとする為、人材強化を行います。 【募集背景】 経営企画室の業務領域拡大に伴う人員補充。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■ITや人材の営業経験をお持ちで企画力や分析力を活かして経営サポートをしたい方 ■英語に抵抗のない方

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    株式会社パソナ

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人事(採用)/東京または茨城勤務

株式会社日立ハイテク
【世界トップレベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020(残業20h/有給取得20日)の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです…
450万円~850万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるのか、より部門や会社に貢献できるのか考えながらこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 具体的には下記の何れかの業務をお任せ致します。 1技術系新卒採用業務担当  2事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当 3中途採用業務担当 ※最終的な配属はご経験、スキル、ご希望を伺い、適正を加味し決定を致します。 ●新卒採用の主な業務 (技術系・事業スタッフ系共通) ・採用方針の検討 ・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・広報活動(社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営) ・採用選考(面接等) ・選考サポート:プロセス管理、面接官調整 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・内定者管理:惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート ・社外交渉、採用情報収集、データ分析 ・採用事務:各種申請、システム運用等 ●中途採用の主な業務 ・採用方針の策定 ・職場との連携(各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等) ・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・採用選考(面接等) ・広報活動(採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介) ・社外交渉、採用情報収集、データ分析 ・国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め ・採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築 【企業・仕事の魅力】 ・採用ニーズの増加、採用手法も多様化するなかで、ご自身のアイデアを生かし、様々な施策を企画・実行することができます。当部門では、関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行いますので、社内関連部署、社外関係先と連携した動きも必要となってくるため、調整能力やプロジェクトマネジメント力を生かしたい方も歓迎しております。 ・当社は半導体専業のみでなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。それぞれの事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社の日立製作所は資本金4580億円を持つ巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※応募時には顔写真付きの履歴書が必須となります※ 【必須条件】※下記いずれかのご経験 ●企業人事部門における採用業務(採用企画~実行)経験 ●人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験 ●RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験 ●採用以外の人事領域における企画業務経験 【勤務地について】 勤務地はご希望や募集状況を踏まえ、以下のいずれかより決定します。 本社:東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 那珂地区:茨城県ひたちなか市市毛882番地

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    株式会社パソナ

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人事(採用)【桐生市/上場企業】※転勤無※

小倉クラッチ株式会社
★★★世界シェア30%のカーエアコン用クラッチを主力製品にグローバルに展開するメーカー★★★ 【残業時間20時間程度】【若手も活躍できるフラット…
400万円~500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    群馬県

  • 仕事内容

    同社の採用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用業務(新卒・中途・派遣・パートなど) ■新入社員研修講師業務(外部研修業者との折衝含む) ■その他付帯業務(総務行事への協力など) ※会社行事対応や採用活動などで、休日出勤が年間数日程度発生します。 (振休の取得が可能です) 【残業時間】 ■月間:20-30時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    以下いずれかに該当する方 ■採用担当経験 (人材紹介会社などからのキャリアチェンジも歓迎) ■営業職など顧客折衝経験がある方。

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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採用担当 ※マネージャー候補【八王子/在宅OK】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    キャリア採用を中心とした採用業務をお任せします。 日々のオペレーションや面接対応のみならず、採用計画、課題抽出、改善、戦略立案、採用広報などの上流部分にも携わって頂く事を期待しています。また、一部(3割程度)新卒採用業務にも関わって頂きますので、幅広く採用経験をつんで頂く事が可能です。 【具体的には】 キャリア採用(7割)/新卒採用(3割) ・採用戦略、企画立案業務 ・母集団形成、エージェント対応業務 ・採用部門との人材要件のすり合わせ ・採用広報、コンテンツ作成業務 ・応募管理、面接対応 【組織構成】採用グループ 12名 キャリア採用チーム 4名(★)、新卒採用チーム 8名 【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】 採用業務を中心にご活躍頂き、部署の中核となって頂きます。ご経験や志向に応じて早期にマネージャーとなって頂ける方を歓迎します。また採用のみならず、将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験※ ■人材紹介会社で企業担当の経験者(3年以上) ■製造業/メーカーまたはIT企業ご担当の経験 【歓迎要件】 ■年間採用100名以上の企業担当経験 ■IT系職種の採用ノウハウをお持ちの方 ※IT系人材を積極採用していく為

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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【東京】人事(新卒・中途採用)◇人材業界出身の方でも大歓迎!

株式会社ユーシン
〇東証プライム上場グループ企業/売上高1.1兆円超の「ミネベアミツミ」グループで安定性・成長性抜群!〇国内外の各国に開発拠点を置き、機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用した要素技術の研究…
400万円~600万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■業務内容:当社の人事担当として、新卒採用、中途キャリア採用業務全般をご担当いただきます。 ■主な業務: ・書類選考/日程調整/面接対応 ・母集団形成 ・エージェント対応 ・採用データ管理 ・入社対応 ■組織構成:社員4名、派遣1名、パート1名 ■企業情報:当社は、「自動車部品/産業機械部品/住宅製品」の3事業を柱に、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、半導体に至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つグローバルサプライヤーです。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。現在、当社グループは9期連続で最高売上を更新しており、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目指しております。 <魅力ポイント> ◎安定性:東証プライム市場上場の大手メーカー「ミネベアミツミ(売上高:1.1兆円超・営業利益率:8%超)」のグループ企業であり、将来的な安定性や成長性は抜群のメーカーです。 ◎技術力:自動車の環境、安全・安心、快適・利便をキーワードに、当社の持つ機構、電気・電子の幅広い分野の技術を応用したシステム製品、メカトロニクス製品及び各分野の要素技術の研究開発を行っております。また、生産技術部門では、樹脂成形、プレス、ダイカストを主とした部品加工、二次加工、組立、検査に至るまで、全行程に渡る技術の開発と蓄積を実現します。 ◎世界シェアNO.1製品も多数保有:ベアリング/モーター/センサー/アクセス製品/コネクタ・スイッチ/電源/無線・通信・ソフトウェア/アナログ半導体など ◎グローバルにビジネス展開:世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■必須要件: ・採用関連の業務経験 ※事業会社だけでなく、人材業界出身の方でも応募大歓迎です!

  • 転職エージェント

    株式会社パソナ

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採用担当

Terra Motors株式会社
【事業の中心に立てる環境】急成長を続けるメガベンチャー/自転車・車通勤可能
400万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

赤丸 慧
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【同社について】 次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業され、 現在では、e-Mobility事業の販売台数は年間30000台以上となっています。 今後の需要拡大も予想される事業となります。 【職務詳細】 ■採用計画の策定(中途・インターンシップ等) ■母集団形成(人材紹介、媒体、リファラルなど) ■採用広報 ■面接対応 ■内定後フォロー ■入社時対応 など 【募集背景】 これまでは日本発のグローバルベンチャーとして、インドを中心としたアジアを主力に事業展開をしてきましたが、2022年4月に新規事業をスタートしました。 メディアでも多数取り上げられ反響も大きく、今回は増員のための採用を進めています。

  • 応募資格

    【必須】 ※下記「いずれか」必須※ ■採用実務の経験(中途・新卒) ■人材紹介会社でのtoC経験 【尚可】 ■同業界での採用業務の経験 ■上場企業/IPO準備企業での業務経験

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人事:リーダー候補(新卒採用)

人材サービス会社:プライム上場
エンジニア採用(理工系学生)を担当していただきます。大学側と連携し、学校訪問、説明会の実施なども企画運営していただくお仕事です。将来的には人材開発、人事企画など業務の幅を広げることも可能です。
500万円~600万円 / リーダー | メンバー

取り扱い転職エージェント

阿部 陽子
  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    新卒採用の実務全般を担当していただきます。 ・採用計画の立案・実施 ・学校訪問(大学および専門学校等) ・求人掲載原稿の作成・修正 ・応募者対応(電話・メールでのフォロー) ・書類選考 ・筆記試験対応 ・面接(面接結果連絡) ・入社手続き ・入社時研修 など

  • 応募資格

    ・採用もしくは教育研修等に関する経験2年以上 ・人事としてではなく自社の採用に関わったことがある方も歓迎 ・PCスキル(エクセル、ワード) ・大卒以上

  • 転職エージェント

    株式会社アージスジャパン

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【愛知】人材営業

東明エンジニアリング株式会社
★年間休日121日★スケールが大きい業界で業務に取り組むことが可能!
300万円~500万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い転職エージェント

飯倉研吾
  • 勤務地

    愛知県

  • 仕事内容

    【職務概要】 同社にて人材営業をご担当いただきます。 【職務詳細】 ▼取引先の開拓 訪問や電話でのアプローチ。人材のニーズをお伺いし、新たなニーズや 課題に対してご相談にのります。 業績好調による増員、急な欠員による募集、繁忙期における増員要望、 新規事業、サービス立ち上げなど。 ▼職場見学、紹介 同社の機械設計エンジニア、製造エンジニア、IT技術者を求める職場への 条件やスキルを確認し、適性に応じて、企業へ紹介します。 就業条件や実際に働く職場の雰囲気などを確認してもらうため職場見学 に同行します。双方の希望がマッチしたら、就業スタートとなります。 ▼アフターフォロー 就業スタート後も現場へ足を運び、業務上での悩みや困っていることを 直接ヒアリングします。必要に応じてフォローを行います。

  • 応募資格

    【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方(取得より1年以上/AT限定可) ・人材派遣業界での営業経験 【尚可】 ・マネジメント経験がある方 【社風について】 社員同士の仲が良く、とても明るい雰囲気です。 社員の70%以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっています。 【こんな方におすすめです】 ・指示されるだけでなく、裁量高く働きたい方 ・キャリアアップを目指している方 ・組織づくりに貢献したい方

  • 転職エージェント

    株式会社ワークポート

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人材紹介業マネージャー

非公開
700万円~1000万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

平野 麻那
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】 ■対歯科衛生士(他求職者含む) 【母集団形成:オンライン】 ・歯科衛生士採用サイトの運用・改善 ・WEB求人媒体への掲載 ・スカウトメールの送信 ・SNSの運用(インスタ・YouTube等) 【母集団形成:オフライン】 ・各種展示会への出店 ・歯科衛生士校との関係づくり ・自社セミナーへの集客 ・自社就活イベントへの集客 ・専門誌への掲載 【ナーチャリング】 ・各種セミナーの開催 ・自社就活イベントの開催 ・キャリアカウンセリング(就職相談会) ・面接指導 【入職後フォロー】 ・入職後の定期的なフォロー連絡 ■対加盟歯科医院 ・医院の人員計画のヒアリングとアドバイス ・人材要件の明確化 ・労務管理の改善アドバイス ・求人媒体への求人原稿作成代行 ・自社サイトへの求人掲載 ・応募者との日程調整 ・院長への面接や応募者への応対指導、助言 ・入職後の離職防止のためのアドバイス・フォロー

  • 応募資格

    【必須要件(MUST)】 ・求人事業(エージェント)、もしくは企業の人事部門で、母集団形成~入職までの計画・実行・改善を回してきた方 ・マネジメント経験(3年以上) ・ホワイトエッセンスのビジネスモデルに直感が働く方 【歓迎要件(WANT)】 ・有資格者の採用実務経験(医師・看護師・介護士等)

  • 転職エージェント

    ロード・インターナショナル株式会社

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