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NEW 直接応募求人

HR Business Partner/GEヘルスケア・ジャパン

GEグループ

GEの成長の源は世界100カ国以上で働く30万人の社員。GEでのキャリアの可能性は無限大です。

700万円~1000万円 / メンバー

GEグループ
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    <Job Description> • Provide dedicated guidance and coaching to multiple senior leaders and employees within a complex business environment, including supporting multiple matrixed organizations with acquired businesses, union relations, or global footprints. • Provide dedicated guidance and coaching to multiple managers and employees with specific focus on: employee advocacy/engagement, HR fundamentals and process training, employee relations management, performance management, career development, talent assessment, acquisition and retention and workplace investigations as appropriate • Partner with O&TD, Total Rewards professionals to execute business-specific HR strategies. • Ensure that all employee relations issues are properly identified, reported, investigated and resolved • Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment • Lead key HR processes including compensation planning and compliance • Conduct HR training and support for functional processes like PPG, People Review, Salary Planning, New Employee Orientation and New Manager Assimilation • Assist with other HR special projects or initiatives as needed • Maintain and protect confidential data with utmost scrutiny, judgment, and care Optional verbiage: • Conduct investigations including gathering, preserving, documenting and analyzing all available information and evidence, and in some circumstances, making recommendations to the business on disciplinary action • Provide coaching and mentorship to new team members or HR Solution Specialists • Lead other site-wide HR projects as necessary, working across multiple client groups • Provide dedicated guidance and coaching to multiple managers and employees within a complex business environment, including supporting multiple employee populations, matrixes, customers, products or initiatives.

  • 応募資格

    <Qualifications> • Bachelor's Degree from an accredited university or college • Minimum of 7-8 years professional work in the Human Resources function with responsibilities such as recruiting, training, compensation, benefits, employee development or performance management. Experience working in a matrix work environment preferred. <Preferred Qualifications> • Passionate, employee advocate who wants to make a difference in the organization by helping employees succeed • Approachable and responsive resource able to connect with employees at all levels • Desires employee-facing work; willingness to make horizontal moves to develop HR expertise • Strong customer service focus, with a high level of responsiveness • Supportive team player with a strong drive to create a positive work environment; ability to diffuse a tense situation • Applies solid judgment ensuring integrity, compliance, & confidentiality • Strong interest in innovative HR solutions and process improvement • Understanding of HR concepts and principles with expertise in a specialty area such as staffing, analytics, facilitation, etc. • Strong problem solving skills; ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast paced environment • Sound knowledge of local labor laws and government requirements • Detailed-oriented with excellent organizational & documentation skills • Proponent of the segmented HR model, understands the benefits • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources

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採用担当【AI×医療】

非公開
パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
500万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案と実行 ■採用ブランディング活動全般 ■大学、研究機関とのリレーション構築 ■採用チャネルの選定~運用 ■採用候補者とのカジュアル面談、面接の実施 ■ソーシング~クロージング迄の候補者フォローアップ ■オンボーディング及び入社後フォロー ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■事業会社/エージェント問わず新卒/中途(いずれも必要)の採用経験2~3年以上 【歓迎要件】 ■(AI)エンジニアの採用経験 ■希少性の高い人材の採用経験 ■スタートアップ企業での採用経験 ■大学等との関係性構築と連携による採用経験

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事部(採用業務メイン)

非公開
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600万円~800万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    【所属部署のミッション】 自然エネルギー事業の推進に貢献することを目的に、各事業本部が実施している事業内容を把握するとともに、事業を支えているすべての社員が個人として、またチーム・組織として、気持ちよく働ける土台・環境づくり 【担当職務】 ・中途採用業務(採用および要員計画の進捗管理)を中心に人事に関わる企画業務全般(人事評価、教育、エンゲージメントなど)に幅広く携わって頂きます。 【具体的には】 ・中途採用(採用に関わる一連の業務、採用エージェントや応募者との調整、書類選考および採用面接の実施、内定通知書の作成等) ・要員計画(要員予算)の進捗管理 ・その他、人事業務のご経験に応じた職務 【求める人物像】 ・従業員のモチベーションを上げる施策、そして「人で勝つ、人で差別化する」人事施策を信念もって企画し、かつ戦略眼をもって推進できる方 ・フットワークよく主体的に業務に関われる方 ・変化をチャンスと捉え、常に向上心を持って変革を創造できる方 ・社員とのコミュニケーションが円滑に取れる方 【働き方】 転勤:無し 残業:月20~30時間程度 在宅:推奨している。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験 ・事業会社の人事部での採用業務経験3年以上 ・人材業界でのご経験3年以上 ・採用企画(ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)のご経験 【歓迎要件】 ▼人材業界で管理部門採用のご担当をされていた方 ▼200名以上の会社で人件費予実管理を行っていた方 ▼グローバル企業での人事経験者 ▼英語力(TOEIC 600点以上)

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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人事(新卒採用)/人材業界経験者歓迎/東証一部上場

東プレ株式会社
☆☆国内唯一の冷凍車一貫生産メーカー☆☆独立系自動車部品サプライヤー☆☆■ハイテン材(高張力材鋼板)の加工技術が強み ■様々な完成車メーカーの様々な車種と関りが持てる
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    今後の国内・グローバルでの事業発展を支えるため、採用担当部門を強化します。 【具体的な業務】 ・新卒採用業務(採用実務、企画等) ・教育企画と運営(内定者教育、新入社員教育) その他、ご経験に合わせて業務をお任せします。 ・募集背景 組織拡大により、人事機能を強化するため増員募集を致します。 【注目ポイント】 離職率が低い安定した環境にて、人事のスキルを着実に磨けるポジションです。就業環境に関しては離職率が非常に低いです(管理部門は特に低いです)。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれかのご経験(3年以上) ・新卒採用業務の実務経験 ・人材系企業での新卒領域経験 【こんな経験をさらに持っていると活躍の場が広がります】 ・労務、給与社保、福利厚生に関連する実務経験 ・人材開発、異動調整等の実務経験 ・英語力 ・社労士/衛生管理者等の有資格者 【求める人物像】 ・与えられた役割をこなすだけでなく、自信のアイディアや考え、企画を提案し続けられる方 ・高い目標達成意欲をお持ちの方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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【古河市】人事(研修教育)※未経験可~東証1部上場~

三桜工業株式会社
★東証1部上場/グローバル21ヵ国87ヵ所拠点日本トップレベルのチューブメーカーです!!★独立系ならではのクライアント網は魅力ポイントです(トヨタ/日産/本田技研工業/マツダ/富士重工業)
350万円~500万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    茨城県

  • 仕事内容

    業務内容:下記(1)~(5)に該当する人事業務の施策・立案及び導入をご担当いただきます。複数名のメンバーで業務を遂行していただきます。 (1) 社員教育 (2) 人財配置 (3) 組織設計 (4) キャリア支援、エンゲージメント向上 (5) 報酬制度関連 ■組織構成:人事施策部門全体で約20名。部門には、それぞれ「採用活動・育成部門チーム」「組織改正チーム」「労政チーム」「労務チーム」で分かれております。 ■採用背景:増員での募集になります。変革する自動車業界に対応する為、人事制度改正や運用にフォーカスを当てて、変化に対応できる強固な組織作りを目指します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記、いずれかに当てはまる方は応募可能です※ ■人事として何らかの経験をお持ちの方 ■人材業界営業経験をお持ちの方 ■人事業務経験は無くとも、自ら行動し何かをやり遂げたことがあるご経験を活かし同社で経験を活かせるとアピールできる方 ※事業会社出身やBPO/シェアードサービス会社出身等のお立場は問いません。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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高給与・好条件の多くは未公開求人です

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※積極採用※【角田市/仙台市】人事(キャリア採用担当)

アイリスオーヤマ株式会社
★暮らしを豊かにするイノベーション企業!! ~消費者目線で常に物事を考え続ける~    ★現状約14,000点の生活用品を取り扱う、LED照明・家電・ヘルスケア・日用品など…
380万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    宮城県

  • 仕事内容

    事業拡大および新規事業の立ち上げに必要な人材を獲得するキャリア採用担当を増員します。 ◆担当業務:キャリア採用業務全般 ・中途採用面接の面接官対応 ・求人広報(WEB媒体、人材紹介、HPなど) ・人材紹介管理 ・待遇提示および入社に向けたフォロー 【採用背景】  2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円(前年比38%増)を記録。アイリスオーヤマ単体での売上高も過去最高の2185億円(同36%増)、経常利益は2.2倍の270億円と好調。 福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ※下記いずれか ■企業での面接官含む中途採用経験のある方 ■人材紹介会社でのRA/CA経験者(中途採用領域のみ) ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ(全国営業事業本部)

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【大阪】人材紹介・派遣営業(IT・ゲーム業界向け)

辰巳電子工業株式会社
■プリクラ機を中心にゲーム・アプリなど様々なアミューズメント商品を展開しております!他にも様々な事業を展開!■2021年3月大阪拠点開設予定!■同社のHR事業成長の一翼を担っていただきます!…
400万円~700万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    大阪府

  • 仕事内容

    ■エンジニア・クリエイターの活躍を前線で率いる営業のお仕事です! 当社は1970年設立以降、ゲームセンター向けゲーム機や、プリントシール機、ゲームアプリやWebサービスを世に生み出してきました。2019年よりHR事業に参入し、ゲーム、Web、業務系、制御系、組み込み系などの案件を多数持ち、HR事業を大幅に拡大しています。拡大のスピードを早めるためには、最前線で活躍する営業の力が不可欠となります。そんな営業の新しい仲間を募集いたします。 <仕事内容> ■IT業界のクライアント(大手家電メーカー、SIer、ゲームパブリッシャー等)に対し、エンジニア(場合によってはクリエイター)の人材派遣・人材紹介・受託開発営業をお任せ致します。派遣先の業務や、派遣するエンジニアの志向を理解した上で、人材提案をして頂きます。時には、常駐しているクリエイターやエンジニアと面談し、フォローに回ることもあります。現在の仕事とエンジニア自身の志向がマッチしているかの確認や、モチベーションの維持・向上が主な面談の目的になります。 ★この人材紹介・派遣の事業は、2019年1月から立ち上がった事業で、現在は社長直轄で進めています。事業戦略の策定にも関わっていたきます★ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SES営業のご経験をお持ちの方 ・IT業界向けの人材紹介のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人材紹介の営業経験をお持ちの方 ■人材派遣の営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ボトムアップな社風で働きたい方 ■前向きに行動できる方

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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急募※採用・研修【東証一部/残業20H】大宮駅/当面転勤無し

株式会社ジーテクト
◆世界12か国で事業を展開し、海外売上比率が7~8割というグローバルメーカー◆他部門責任者・経営層とのやり取りも多く、経営感覚やコミュニケーション能力が養われます。
400万円~550万円 / メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    埼玉県

  • 仕事内容

    【期待していること】変化に対応し価値創造できる組織作りを推進するため、採用・教育担当者を募集します。 【業務内容】 ■採用:中途採用メイン担当、採用要件の明確化等の選考スキーム運用     採用経路の見直し改善     入社後リテンション施策強化/入社後育成     中途入社者に対応した各種制度・ルールの見直し     ※新卒採用についても一部フォローいただく予定 ■研修:事業方針や年間計画にそった研修会等の実施/運用     教育研修の内製コンテンツの作成     語学研修教育の施策立案、運用 【入社後イメージ】 入社時は、採用・教育を主にお任せします。繁忙に応じ、採用・研修以外の業務を支援いただきます。 また、人事のそれぞれの仕事は相互に関連していますので、GE(ジェネラリストエキスパート)としてのスキルアップのため、数年ごとに人事領域の担当職務をローテーションする予定です。 【魅力】 ◆当社の人事部門は、少人数で制度・研修・人材フロー等、幅広く担当しています。 人事パーソンとして、人事領域全般のスキルを高めていくことができます。 ◆また他部門責任者・経営層とのやり取りも多く、経営感覚やコミュニケーション能力が養われます。 【組織構成】 人事部 部長1名、管理者1名、メンバー4名 上記メンバーで、少数で各業務を協働しながら人事制度・採用・育成教育を担当しています。 なお、給与・勤怠管理は、別の部署が行っています。 【募集背景】 ・異動にともなう、減員補充のため ・2020年度はコロナ感染拡大の影響により、採用/研修関連施策が中断状態であったが、 これらの業務を本格的に再開するため ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 応募資格

    ■採用または研修経験(3年程度) ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) 【働き方】 ◆残業20H程度で、働きやすい環境がございます。 ◆フレックス制度・在宅勤務制度あり/育児・介護休業、産休育休取得実績多数です。 【当社の特徴】 世界12ヵ国で事業を展開し海外(現地生産)比率が7~8割のグローバールメーカー。コーポレートガバナンス体制は先進的で、結果として外国人株主比率は2割以上。将来の事業拡大のため、海外企業を含めたM&Aも視野においています。

  • 人材紹介会社

    株式会社パソナ

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派遣営業担当(栃木、愛知)

非公開
500万円~700万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

島村 明美
  • 勤務地

    大阪府 / 栃木県 / 愛知県

  • 仕事内容

    デジタル技術に秀でたエンジニアの提案営業を通じて、設計現場の課題解決に貢献するポジションです。 新しい技術を先駆けて、製造業に還元してきたことから社内にも設計ノウハウが蓄積されています。 例えばエンジニア派遣サービスにおいては依頼された内容だけでなく、更に設計現場で効率を高めるための技術提案を行うことも含めて業務対応を行っています。 上記は一例ですが、それぞれの技術領域においてそのような積み重ねを行ってきたことで、お客様からも厚い支持をいただき会社も成長を続けています。 当社のお客様(?動?/?動?部品/家電等の??メーカー)の製品開発領域でエンジニアリングサービスのニーズが拡?しています。 さらなる事業成?の為に顧客へのソリューション提案、エンジニア派遣を中心としたエンジニアリングサービスの提案を行う営業担当として新規開拓営業を含めた営業活動全般を担っていただきます。 ?社後当?の間は、下記の業務を中?に幅広くご対応いただく予定です。 ・担当地域の顧客リサーチ ・アポイント(既存・新規顧客) ・顧客訪問、技術ニーズのヒヤリング ・自社エンジニアによるソリューション提案 ・自社サービス全般によるソリューション提案 ・エンジニアの単価交渉 ・訪問記録(?報作成) ・エンジニアとの会議 ・?積資料作成、提案資料作成

  • 応募資格

    【必須要件】 ・新規顧客開拓含めた営業経験を3年以上経験されている方 ・Excel、Wordなどオフィスツールを問題なく操作できる方 ・ものづくりに興味関心の高い方 【歓迎要件】 ・金融業界、不動産業界、人材業界、保険業界などストックビジネスの営業経験のある方

  • 人材紹介会社

    株式会社アイソリューション

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