求人検索結果一覧

東京都

キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行／企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理・応募受付 ・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファー面談・内定者フォロー ・入社対応 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・コンサルタント経験 ・採用や人材営業経験（RA、CAなど） 【歓迎要件】 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成への興味・意欲

株式会社パソナ

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社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します！新卒担当は別でおりますので中途採用業務に専念することができる環境です！ 【具体的には】 ■人材要件とりまとめ　■採用手法検討 ■母集団形成　■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ　■採用進捗管理、課題分析 ※同社の採用職種 ◎ システムエンジニア ◎ 不動産営業職 ◎ バックオフィス 会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ▼不動産業界での就業経験 【求める人物イメージ】 自ら枠を狭めず、影響範囲を拡大していきたいと考える方

株式会社パソナ

東京都

【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。)

株式会社カイラススタイル

東京都

【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。)

株式会社カイラススタイル

大阪府 ／ 福岡県

【具体的には】 建設業界のクライアント様に対し自社で採用した技術者を繋げるお仕事です。 「こういう人材が欲しい」と考えているクライアント企業と「こういう仕事がしたい」と考える自社、社員の間に立ち、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。業務の中心となるのが自社、社員との面談・カウンセリングで面談では技術者の保有スキルなど確認し、その人がどういったキャリアビジョンを描いているのかについても確認した上で最適な派遣先を探して紹介します。 その他にも求人広告の作成、自社の社員との面談、業務を開始した後のフォローアップなども一貫して担当します。 ＜基本的な業務の流れ＞ （1）新規開拓 多くのプロジェクトを技術者に用意する為、 テレアポによる新規のお客様開拓 ▼ （2）提案 クライアント様の技術的なご要望にマッチした弊社、技術者の提案活動 ▼ （3）技術者とのコミュニケーション 技術者のスキルやキャリアプラン、希望などを定期的に ヒアリングしながらプロジェクトを用意 ▼ （4）採用活動 ハローワーク・求人媒体、求人情報の展開、 応募対応、 面接対応など 以上が人材コーディネーターとしての大まかな流れです。 経験・スキルに自信のない方もご安心ください。 当社には未経験をイチから育てていく環境が整っています。

何らかの対人折衝経験 基本的なPCスキル (Word/Excelを使って定型フォームへ入力ができる程度で大丈夫) (接客・販売経験のある方はご経験を活かせます。)

株式会社カイラススタイル

東京都

グループ企業へ出向し、人材紹介事業部のコンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 ・求人獲得営業（グループ企業、新規、既存、休眠企業等） ・求職者獲得（媒体の選定～掲載、スカウト） ・推薦、面接調整など ・求人票の作成や成約後の事務作業など ・各種会議への参加 ・提携会社への発注や取りまとめ ・その他付随する業務

【応募要件】 ・企業担当としての人材紹介コンサルタントのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法人営業、求職者担当の両方のご経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験をお持ちの方

株式会社クロス

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【上場グループ：採用担当】 ■グループの成長に欠かせない重要ポジションです。 ■採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ 【1】中途採用（※派遣/パート採用も含む） 　　・採用実務（書類選考、面接官、条件面談、クロージング等） 　　・採用関連事務業務（申請書、請求書、稟議書、給与試算等） 　　・採用手法の企画、活動の改善等（媒体選定なども含む） 　　・エージェント管理 【2】新卒採用 　　・メイン担当者2名のサポート 　　・説明会やイベント、各選考過程の運営等 ※今回募集の部は、隣接する部と連携し、 　グループ全体の総務業務を担っています。 ※その為採用担当にも採用のみではなく、総務業務も担当頂きます。

【必須】 ・営業職としての実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point 等） 【あれば尚可】 ・人材ビジネスでの実務経験 ・面接官やリクルーターとしての実務経験 ・不動産、建築業界での実務経験

岡三ビジネスサービス株式会社

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【上場グループ：採用担当】 ■グループの成長に欠かせない重要ポジションです。 ■採用を中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には・・・ 【1】中途採用（※派遣/パート採用も含む） 　　・採用実務（書類選考、面接官、条件面談、クロージング等） 　　・採用関連事務業務（申請書、請求書、稟議書、給与試算等） 　　・採用手法の企画、活動の改善等（媒体選定なども含む） 　　・エージェント管理 【2】新卒採用 　　・メイン担当者2名のサポート 　　・説明会やイベント、各選考過程の運営等 ※今回募集の部は、隣接する部と連携し、 　グループ全体の総務業務を担っています。 ※その為採用担当にも採用のみではなく、総務業務も担当頂きます。

【以下何れかの経験：必須】 ・中途採用担当（面接官）としての実務経験 ・キャリアアドバイザー（中途：正社員）としての実務経験 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Power Point 等） 【あれば尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・HRMOSの運用経験

岡三ビジネスサービス株式会社