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◆フレキシブルな働き方ができる雰囲気の良い成長中の社労士法人で顧問先をもって一連の業務をお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ・労務顧問、労使問題相談、就業規則策定 ・給与計算及び付随業務（チェック含む）、労務関係各種手続き、助成金の支給申請等
総務労務のご経験（企業・事務所問わず）
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・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能ですので、お気軽にご希望をお聞かせください ※完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。
社会保険労務士
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下記のいずれかのチームに所属して、内勤アシスタントとして業務をしていっていただきます。 給与計算チーム ◆給与計算及び付随業務 ◆労務関係各種手続き ◆電話対応 等 コンサルチーム ◆助成金の支給申請 ◆就業規則作成 ◆電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします。 ※内勤勤務社員の募集なので、クライアントとの直接の対応は基本的にはございません。（資料の確認等の電話やメールでのやりとりはございますが、訪問はございません）
以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ◆社労士を目指されている方 ※資格の有無は問いません！
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総勢8名の少数精鋭で活動し、主にクライアントの人事制度構築支援、運用支援等企業人事戦略のコンサルを手掛けています。 ◆人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度など） ◆人材育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援など） ◆組織風土改革支援（組織活性化のための支援など） ◆労務管理に関するコンサルティング ◆研修講師 最初は先輩についてサポート業務から開始し経験を積み、独り立ち（経験によるが3～5年）後は既存や新規の顧客を担当してコンサルタントとして業務を行っていきます。
人事労務に興味関心がある方
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給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。 ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。
以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ◆社労士を目指されている方 ※資格の有無は問いません！
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高給与・好条件の多くは未公開求人です
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給与計算チーム ◆給与計算及び付随業務 ◆労務関係各種手続き ◆労使問題相談 ◆電話対応 等 コンサルチーム ◆助成金コンサルティング ◆助成金の支給申請 ◆労務顧問 ◆就業規則策定 ◆電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします
以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ◆社労士を目指されている方 ※資格の有無は問いません！
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■仕事内容：※能力と適性、顧客ニーズに基づき下記業務を担当いただく可能性がございます。 【業務例】 ・人事労務相談顧問／人事制度コンサルティング／就業規則等改定支援／社会保険手続き業務／給与計算代行支援／労務監査（経営労務審査） ・海外人事労務支援／株式上場人事労務支援／人事労務業務改善支援／各種研修講師およびセミナー開催 ※手続き業務から人事制度改革コンサルティングまで、各分野の専門家が活躍しています。現時点で働き方改革の流れに対応した相談顧問、人事労務コンサルティングの仕事、そして人手不足を背景としたアウトソーシング業務が増えています。
・社労士事務所や企業の人事総務部門等での経験(目安3年程度） ・ヒトと組織の専門家として、クライアント企業の発展に貢献したい想いのある方
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税理士事務所内の社労士業務の担当を募集。 現在社労士が1名在籍しており、広い事務所で内勤社労士として活躍できる環境です。 経験が浅い方でも教育体制もがしっかりあるので、将来的に社労士として活躍していけるようにサポートしてもらえるフィールドがあります。 【具体的には】 ・給与計算や社会保険業務 ・就業規則や36協定、助成金申請など また、業務の守備範囲を広くするために業務になれてきたら会計、税務業務も覚えていっていただきます。 社労士業務＋会計の経験を積むこともできます。 ※教育体制がしっかりしています！経験が浅い方・未経験のでもキャリアアップできる事務所です。 税理士事務所のクライアントを一緒に支援していきます。 現在、毎月の給与計算関与先が60社あり、事務所スタッフ全員が給与計算、退社手続、労働保険申告書作成、社保算定届、助成金、育休申請等ができますので、経験が浅くても心配はありません。 ※税理士事務所開業以来、一貫して給与計算をしながら社労士業務をしてきました。引き続きこのスタイルをとりながら、将来的に一緒になって関与先を経営支援していただけるパートナーを募集しています。 【使用ソフト】EPSON 給与R４、オフィス・ステーション、ジョブカン 勤怠管理
労務の経験があって社労士資格取得を目指されている方。 又は労務は未経験でも社労士資格を取得された方。
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社会保険労務士業務 ■労働・社会保険手続 ■労務相談、労働・社会保険に関する助言 ■労使トラブルに関する助言、指導 ■就業規則の作成 ■人事コンサルティング ■その他、社会保険労務士業務全般が経験できます。 労働保険事務組合業務 ■特別加入者に関する諸手続 ■行政機関への訪問 一人親方等特別加入業務 ■一人親方労災保険に関する諸手続 ■行政機関への届出、折衝
社会保険労務資格をお持ちで運転できる方
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税理士事務所内の開業社労士業務の募集。広い事務所で内勤社労士として社労士事務所の設立も支援します！ 【具体的には】 税理士事務所内での社労士業務。 ・就業規則や36協定、助成金申請、社会保険業務、給与計算など、税理士事務所のクライアントの社労士業務をお願いします。 また、業務の守備範囲を広くするために会計、税務業務もお願いします。 ※社内にいる社労士と一緒に社労士業務をお願いします。 税理士法人化後、将来的に社労士法人化する予定です。 ※教育体制がしっかりしています！経験が浅い方もキャリアアップできます。 税理士事務所のクライアントを一緒に支援していきます。 現在、毎月の給与計算関与先が60社あり、事務所スタッフ全員が給与計算、退社手続、労働保険申告書作成、社保算定届、助成金、育休申請等ができますので、経験が浅くても心配はありません。 ※税理士事務所開業以来、一貫して給与計算をしながら社労士業務第３号を実践してきました。引き続きこのスタイルをとりながら、一緒になって関与先を経営支援していただけるパートナーを募集しています。 【使用ソフト】EPSON 給与R４、オフィス・ステーション、ジョブカン 勤怠管理
社会保険労務士資格を所有している方なら未経験もOK
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◆社労士補助として、給与計算をはじめ労務に関する業務を幅広くお任せしていきます。入社後は、経験に応じた業務からスタートし、徐々にクライアント先との対応もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算 ■手続代行 ■就業規則作成 ■労務相談 など 複数の顧問先を担当。社会保険の手続きから給与計算、就業規則の作成等すべて行うので、顧問先と深く関わることができます。多種多様の職種や、大手企業から中小企業まで様々な案件と関わるため、社労士として幅広い実績を積むことが可能。提案力を身に付け、人事や労務関係に関わるコンサルティング業務に挑戦していくこともできます。 【クライアントについて】 業種問わず中小企業や病院など老舗企業が中心です。 顧問先：120件 ※事務組合（団体）も入れると130件～140件 ※外回りと事務処理の両方をお願いします。 ※ノルマはありません。 新規顧客を開拓した場合は、顧問報酬の20％を毎月の手当として支給。就業規則作成や助成金申請等の顧問契約外の手続きを行った際は、報酬の30％を臨時報酬として支給します。
◆普通自動車運転免許（AT限定可） ※お客様への訪問や役所手続きで自動車の運転が必要です。 ◆給与計算など労務の経験
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給与計算チーム ◆給与計算及び付随業務 ◆労務関係各種手続き ◆労使問題相談 ◆電話対応 等 コンサルチーム ◆助成金コンサルティング ◆助成金の支給申請 ◆労務顧問 ◆就業規則策定 ◆電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします
以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ◆社労士を目指されている方 ※資格の有無は問いません！
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・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング
■給与計算や社会保険業務などの労務実務経験 ■ビジネスレベルの英語
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・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・上記に関するコンサルティング ・営業活動 ・クライアント管理 ・部下マネジメント ・進捗管理 ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20～30時間程です
マネジメントの経験があり、下記いずれかを満たす方 ◆社会保険労務士事務所でのご経験 ◆アウトソーシング会社での労務経験 ◆会計事務所にて労務業務に従事された経験 ◆一般事業会社にて社保手続きのご経験
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■労働・社会保険手続き書類の作成補助 ■電子申請書類の作成、支援等 ■助成金コンサルティング ■助成金の支給申請 ■その他社労士業務補助（請求書発送補助、ＤＭ発送等） ※電話応対や来訪者対応、お茶出しや郵便物対応等、庶務業務にもご対応頂くことがございます。
◆給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方
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社労士の下、社労士補助業務をお任せします。 【具体的には】クライアント先の人事労務業務（給与計算、社会保険手続き、年末調整の入力など）。 ※社労士補助業務がメインですが一部社内の人事総務業務（来客・電話対応）にも携わってください ※社労士有資格者には能力・経験に合わせて業務を任せていきます
社労士事務所または企業にて給与計算・社保手続きの業務経験をお持ちの方で社労士の勉強をされている方。
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・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・就業規則作成、システム整備に伴う業務 ・上記に関するコンサルティング ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
下記いずれかを満たす方 ◆社会保険労務士事務所でのご経験 ◆アウトソーシング会社での労務経験 ◆会計事務所にて労務業務に従事された経験 ◆一般事業会社にて社保手続きのご経験＋英語力
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