求人検索結果一覧

東京都

Webマーケティングコンサル事業（リスティング広告運用/コンテンツマーケティング/SEO/サイト制作/アクセス解析/導線改善/SNS運用等）を中心に法務対応等の業務をお任せ致します。 下記に当てはまる方を求めております。 ■弁護士として、 自らの管掌範囲を広げて、 業務を行いたい方 ■企業法務・インハウスへの転職を考えている方 ■中小企業向けのビジネスに興味がある方 【配属先情報】法務専任の組織がなく、他部署より兼任いただいている状況です。 【会社の魅力】 ◎自由な社風！目標に対してのアプローチは自由にでき、結果を出せば3か月1回に査定期間がある 例）6月末で新卒がベース15万上がった（期待給も込めている） 例）〇時間かかってた事が、〇時間でできるようになった ◎1年間で年収300万、400万アップ事例有り ◎毎月、前月の成果をもとに組織編成をします。つまり、毎月昇格のチャンスがあり、年齢年次関係なくフェアに、スピーディーに、マネジメントスキルをつけるチャンスが訪れます。 ◎四半期査定年に4回、四半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。入社3ヶ月後に早速昇給という事例も多い。 ◎平均年齢27.5歳の若手にもかかわらず、役員報酬を除く平均年収が575万超え。30代は730万超えの高水準です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務業務経験者 ■弁護士資格保有者 【人物像】 前向きで成長意欲が高く、仕組み創りや業務改善をやりたい方

株式会社パソナ

愛知県

助成金手続をお任せします。 【具体的には】 ■助成金コンサルティング　 ■助成金の支給申請　 ■労務顧問 ■就業規則策定　 ■電話対応 ※上記がメイン業務となりますが、給与計算、労務関係の各種手続、労使問題相談等もお任せする場合がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士事務所にて助成金給申請に関する業務のご経験がある方 【おすすめポイント】 ■裁量権が大きく、新しい仕事にも挑戦しやすい環境です。 ■等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ■グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。 フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

株式会社パソナ

東京都

これまで製造領域の中でもイノベーションが起こっていなかった、調達領域のイノベーションに挑戦しているベンチャー企業です！米国apple・マッキンゼー出身者のCEO・CTOが設立された企業で、累計資金調達額99.3億円・売上も前年比8倍を記録し、急成長を遂げている企業です！今後もサービス領域の拡大や海外展開など増々成長が期待されております！その同社にて労務担当として、ご活躍いただきます。 【具体的には】 メインミッションとしては、従業員からの労務相談等を中心に労務業務を幅広くご対応いただくことを想定しております。（人事労務戦略の策定/コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築/社労士等のリソースマネジメント/就業規則、労使協定の作成および改訂 、労働基準監督署対応 など） ※現状労務相談等を採用責任者の方が兼務しているため、専任担当者を設けるため。 【求められるポイント】同社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる方を求めており、課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む方を募集しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務相談等の従業員との直接対応経験 【歓迎要件】 ■製造業における労務管理の経験 ■IPO準備企業にて労務管理体制を構築した経験 ■グローバル展開に伴う労務課題に対処した経験 ■事業会社における人事としての経験

株式会社パソナ

東京都

これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3：顧客への報告、改善内容の提案 4：運用整備（ドキュメント、業務整理） 5：メンバーとの1on1や育成 6：チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 　 自社内で受託業務に対応します。 【魅力】 ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、 　クライアントのほとんどが大手企業です。 ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、 　課題解決能力のスキルアップが出来ます。 【COMPANYについて】 グループ会社製品『COMPANY』はERPパッケージでの国内シェア第1位。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200社が同社に採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。 ※導入事例※ キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ/早稲田大学/九州産業大学/明星学園/ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

人事・給与業務の経験1年以上 加えて以下のうちいずれか1つ以上のご経験 ■BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ■チームリーダー（または教育指導）経験1年以上 【歓迎要件】 ■「COMPANY」を利用した業務遂行経験 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後は案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度）まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務） ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動（執筆等を含む） ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名（組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務） ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験（給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等） ・社会保険労務士試験合格者（給与計算・社会保険手続の経験は問いません） 等

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険／労働保険手続業務 ■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度（モチベーションアップ施策など）の提案業鵜 ■常駐支援コンサル（事業会社での人事部経験ある方が対象） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 （事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問） 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社前後 100～300人規模の会社様（ベンチャーや1000人以上の企業もあります）

株式会社パソナ

東京都

同法人のHR部門のスタッフとして下記労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険料の手続き ■給与計算 ■入社退職の手続き ■労務トラブル対応 ■就業規則の作成　等 ※将来的には部のリーダーとして活躍を期待しております。 ※クライアント同法人の顧客（法人、個人問わず）をご担当いただきます。 クライアント数は人によりますが10～100社程度を予定しております。 ※働き方：平均残業時間20時間/月　繁閑はあるものの、しっかりと自己研鑽の時間も確保しながら働ける環境です。 【組織構成】 ・社保チームと給与計算チームに分かれています。 ・50名程が在籍（30代後半が多く在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下いずれかに該当 ・人事（労務）のご経験 ・管理部門（経理・法務・総務・企画・事務）にいらっしゃる方で労務をコアキャリアとしていきたい方 [歓迎要件] ・社会保険労務士資格

株式会社パソナ

広島県

◎まずは社労士のアシスタント業務からスタートします。労務手続・書類作成等を通じて業務に慣れたのち、ゆくゆくは顧問先への相談指導も担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■労働保険・社会保険に関する各種書類作成、及び付随する各種申請業務 ■社内規定の作成・見直し業務 ■助成金・給付金の手続き支援業務 等 顧問先が求める「新たな事業所を立ち上げたい」「助成金や給付金を受け取りたい」等といった様々なケースに対応できるよう、段階的に業務の手順とコツをお教えします。1ヶ月もすれば慣れてきますのでご安心を！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 ※実務未経験OK。人柄や仕事への熱意を重視した採用を行います。（もちろん実務経験者は歓迎です！） ★以下のような方を歓迎します★ ◎人事労務の専門的な知識を身につけたい／地域に根ざして働きたい／誰かに感謝され求められる仕事がしたい／一人で抱え込むことなく疑問を積極的に解決できる

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同法人のHR部門のスタッフとして下記労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険料の手続き ■給与計算 ■入社退職の手続き ■労務トラブル対応 ■就業規則の作成　等 ※将来的には部のリーダーとして活躍を期待しております。 ※クライアント同法人の顧客（法人、個人問わず）をご担当いただきます。 クライアント数は人によりますが10～100社程度を予定しております。 ※働き方：平均残業時間20時間/月　繁閑はあるものの、しっかりと自己研鑽の時間も確保しながら働ける環境です。 【組織構成】 ・社保チームと給与計算チームに分かれています。 ・50名程が在籍（30代後半が多く在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士事務所などでのご経験 [歓迎要件] ・社会保険労務士資格

株式会社パソナ

東京都

人事労務コンサルタントマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。 ■クライアント企業の人事制度の構築 ■労務デューデリジェンス ■セミナーの企画・運営・講師　等 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【魅力】 裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境です。 スピード感があるので、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 また、分からないことは周りに聞くことが出来るので、分からないことがあっても問題ありません。 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士事務所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ■社会保険労務士法人、社会保険労務士事務所、給与計算OS企業、会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ■事業会社で給与計算、手続き業務、人事制度に係る業務経験 【求める人物像】 ■常に向上心をお持ちの方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ） ■効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 ■責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【MISSION】 医療機関の業務支援を行っていただきます。クライアント先のクリニックにおける労働環境の改善や労務手続きや労務に関する相談やアドバイスをコンサルしていただきます。 【具体的には】 ■クライアント先のクリニックの労務環境改善 ■クリニックの給与や労務手続き ■医師や歯科医師へ労務に関する相談やアドバイスを行います。時にはスタッフの相談にものることもあります。 【魅力】 ◆クリニックの労務周りのコンサルティングをしていただきます。クリニックごとの労働環境の改善提案等、一般企業における管理部門とはまた少し違ったお仕事ができます。 ◆医師や歯科医師、クリニックスタッフとのコミュニケーションも必要となり、クリニックから頼られる存在なっていただくため、やりがいを感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士の資格保有者 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●コンサルティングにご興味をお持ちの方

株式会社パソナ

広島県

人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援：新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用（説明会面接代行）、内定フォロー設計等 （説明会等で出張が発生する可能性有） ■人材定着支援：職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等　 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界（人材紹介、広告等）での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【部門のMISSION】 クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ■M&Aに伴うリテンションプラン策定 ■M＆Aにおける人事制度統合（PMI） ■労務リスク対策プラン策定 ■人事関連システム導入支援　 〔ご入社後にお任せする職務内容〕 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ・メンバーへの業務指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ※将来的に担当領域を増加し、メイン担当としてご活躍頂きます。 【同社の魅力】 ■圧倒的な成長環境 　同社は平均年齢32歳、60％が中途入社となります。 　また出身は事業会社～IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、 　グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境 　在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。 　上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移＆人員推移　 　2015年からの売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。 　中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、 　そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ■人事制度および人事諸施策、労務関連法令に関する知識・知見 〔補足情報〕 ＊採用背景：大手クライアント増加に伴う増員採用 ＊部内構成： ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍の為、 市場価値の向上に直結します。

株式会社パソナ

福岡県

当社法務職として下記業務をお任せ致します。 派遣法や労働法を中心とした各種対応 【具体的に】 ・他部門からの法務的、労務的な法律相談対応 ※必要に応じて弁護士・社労士等に確認 ・契約書などのリーガルチェック ・労働局等関係機関に対する各種助成金申請、手続き書類の作成、提出 ・訴訟対応（顧問弁護士・顧問社労士とともに訴訟や交渉対応） ・コンプライアンス体制構築、業務運用ルール作成　など ＜配属先情報＞ 部長1名（男性）、副部長1名（男性）、主任1名（女性）が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務での実務経験がある方 （特に派遣法や労働法などに関する知識や対応経験 ） 【歓迎要件】 ▼人材業界での法務職、労務職の実務経験 ▼ビジネス実務法務など法務関連資格をお持ちの方 ▼下記士業資格をお持ちの方 弁護士・社会保険労務士・司法書士 ★総合職のため将来の転勤の可能性はございますが、 前提としたものではありません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

香川県

■業務概要: 銀行取引先の中小企業への専門的なアドバイスを行っていただきます。民間企業勤務の経験、もしくはコンサルの経験を生かしながら、中小企業の支援を行っていきます。 ■当行の特徴:1878年（明治11年）の創業以来、地域のリーディングバンクとしてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてまいりました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しております。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っております。当行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月～2020年3月）をスタートさせております。この計画のもと、地域の皆さまとのお取引を一層深め、地域社会・地元経済の発展に貢献するという地域金融機関の使命を果たしてまいる所存です。また、10年後、20年後における地域金融機関としてのあるべき姿を見据え、変化への対応力を一層高め、スピード感あふれる経営につとめてまいります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件: ・中小企業向けのコンサル経験 ■歓迎条件: ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 製造業等の民間企業勤務の経験を活かし、銀行取引先の中小企業に対して、工場管理、製造技術、品質管理等の専門的なアドバイスができる人材（例:工場長経験者） ※ノンフル嘱託雇用及び雇用条件等は柔軟に対応可能です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

■基本業務 ・会計顧問先への月次巡回監査、決算業務、その他申告業務 ■財務コンサルティング ・管理会計、会議指導、経営改善支援、経営計画策定支援、金融機関交渉、M＆A支援等 ■税務コンサルティング ・資産税対策支援、事業再生支援、会社合併・分割・事業組織再編等 ※ご希望やキャリアに応じて、下記いずれかの事業部へ所属してお客様を担当いただきます。 ※ヘルスケア部門（病院、診療所）、関西圏中心の顧客対応と内勤業務が中心（決算業務など）。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・日商簿記2級以上、税理士（科目合格含む）、公認会計士（有資格含む）、中小企業診断士 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・会計事務所または監査法人における実務、税務、会計、財務コンサルティング経験者、経理業務の実務経験者、金融機関での実務経験者

株式会社パソナ

岡山県

■業務内容： ・会計データ入力 ／ 年末調整／ 社会保険手続きなどの税務補助業務 ・試算表や申告書の作成 ・顧問先様での巡回監査を行う税務担当者 ■入社後： ・税理士事務所を未経験の場合、会計データの入力、年末調整、社会保険の手続きなどの基礎的な「税務補助」業務から始めます。次に、試算表や申告書の下書き作成などに進みます。一通りのことが出来るようになりましたら、先輩社員と共に顧問先を訪問して引き継ぎを受け、５社程度の担当を予定しています。 ・税理士事務所経験のある方は、全体の流れを先輩社員に教えてもらい、徐々に担当先を増やしていきます。２０社の巡回監査をする「税務担当」を目指していただきます。 ■研修： 月１回、社長による事例研修、毎週の国税ＯＢによる実務研修、さらにビズアップ、マイ顧問による動画研修など充実の研修制度がございます。税理士会やミロク会計人会の外部研修にほぼ毎月参加可能です。意欲のある方ならば通常の3倍のスピードで成長できる環境が整っています。資格取得を目指す方も積極的に応援しています。 ■給与イメージ：税理士資格を持ち、顧問先を一人で完結でき、部下のマネジメントもできる場合には、月給で５０万円前後を想定しています。経理経験のみの場合などは、上記よりは低いスタートになりますが、ご経験次第で３０代でも年収９００万円取得可能な給与制度があります。年功序列ではありません。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・税理士事務所での勤務経験保有 ■歓迎要件 ・税理士試験科目合格者（税理士事務所経験などは不問） ★組織構成：全社員46名在籍しております。男性19名、女性27名（パート6名）。 ★マイカー通勤可能：顧問先様にもご訪問いただきます。 入社5年目以上を対象として、好きな車（最大200万円補助）を支給。車検、ガソリン代は会社負担としてプライベートでの利用も可能。福山にも拠点がありますが、岡山を中心とした業務になります。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ）

株式会社パソナ

東京都

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

大阪府

顧問先（中小企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せ致します。 【具体的には】 ■中小企業経営者の労務管理に関するご相談、助言や指導 ■労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ■労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（セルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用） ■給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ■同社オリジナル就業規則の作成、その他社内規定多数 ■労務管理に資する書式の提案 ■助成金申請（キャリアップ・両立支援、特開金など）、その他雑務 ※またマイコモン、中企団等、多くの社労士サイトやＣＵＢＩＣを利用できます。 ※訪問計画・段取りなど自己裁量で動いていただけます。 ※適性を見て、なにわ式　賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。 【事務所内メンバー】7名（うち女性3名） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※原付（ホンダ スーパーカブ）にご乗車いただくこともございます。 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■言われたことに対して誠実に業務に取り組んでいただける方

株式会社パソナ

東京都

Crowe Globalの各国のオフィスと連携しながら外資系クライアントをメインに労務アウトソース業務を提供いたします。 ・社会保険・雇用保険・労働保険手続 ・給与・賞与計算 ・年末調整 ・法定調書作成・申告 ・就業規則の作成、変更 ・助成金の支給申請 ・人事・労務コンサルティング 【募集背景】増員（社労士業務の内製化の為） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

社会保険労務士資格をお持ちで以下全てに該当する方 ・ 社会保険労務士 業務の実務経験 3年以上 ・ 給与計算実務 経験 数百 名以上） ・ チーム マネジメント経験

株式会社パソナ

福岡県

社会保険労務士業務をお任せします。 人事における手続業務から就業規則・人事評価システムの作成までサポートし顧客から依頼されるさまざまな人事・労務業務を担当します。 【具体的には】 ■訪問や電話、メールによる社会保険、雇用保険手続き業務等 ■役所への申請書類作成・提出（主に電子申請） ■クライアント企業における人事労務相談業務 ■給与計算や就業規則・規程の作成 ※内勤と外勤の割合は1：1のイメージです。 ※1人の社会保険労務士に最大50社程度ご担当頂きます。 　（弊所で経験を積んでいただきながら徐々に担当が増えていくイメージです。） ※クライアント企業の増大に伴う業務拡大の為組織体制強化の増員です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 ■一般企業で2年以上の就業経験がある方（業界不問） ■基本的なPCスキル（Excel、Word）がある方 【求める人物像】 社会保険労務士はサービス業であるという気持ちを忘れず、当法人の理念に基づく「お客様へプラスαのサービス」ができる方、 またその考え方や価値観に共感し、実際に日々の行動に落とし込める方、請求書の発送や電話応対など一般事務的な仕事も進んでおこなっていただける方。 ※Iターン・Uターンも歓迎いたします。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、BPOサービスのオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。 　 自社内で受託業務に対応します。 【魅力】 ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、 　クライアントのほとんどが大手企業です。 ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決能力のスキルアップが出来ます。 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 【COMPANYについて】 グループ会社製品『COMPANY』はERPパッケージでの国内シェア第1位。日本の大手企業の約3社に1社にあたる、約1200社が同社に採用され、約410万人以上の人事データを扱うHRシステム業界のリーディングカンパニーです。業種に関わらず、幅広い、日本を代表する大手企業に同社ソリューションをご利用いただいています。 ※導入事例※ キリンホールディングス/サッポロビール/日野自動車/ライオン/山崎製パン/キッコーマン/ヤマハ/早稲田大学/九州産業大学/明星学園/ニトリ/KUMON/フコク生命/ハウステンボス ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■チームやプロジェクト等、複数メンバーでの業務経験1年以上 ■何らかの業務改善を提案、実行した経験 ※加えて以下のうちいずれか1つ以上のご経験 ■人事労務経験1年以上 ■BPO/アウトソーシング業務経験 ■チームリーダー（または教育指導）経験 ■人事システムの導入または保守経験 ■法人営業経験 【歓迎要件】 ▼「COMPANY」を利用した業務遂行経験

株式会社パソナ

広島県

【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8～10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険（労災保険・雇用保険）および社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。？期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 （経験年数は不問） 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定） ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 【特徴・魅力】 ■フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。 ■若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ■入社後は先輩社員のサポートも手厚く、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わっていただけます。 　主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度）まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務） ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動（執筆等を含む） ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名（組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務） ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 （賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など） ・組織人事コンサルティング業務経験 （人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

株式会社パソナ

東京都

◎大手税理士法人の労務コンサルタントとして、幅広い業務をお任せ致します。 ■クライアント企業の労務相談対応 ■就業規則の作成・改訂などの相談対応 ■賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート、相談対応など ■年末調整業務 ※給与計算業務をお願いすることもございます。 ※3名社労士が在籍しております。 ■業務特徴 社会では今、経理や労務などの専門知識を持つ人材が不足しております。特に中小企業ではそうした人材を雇う余裕がなく、この先もニーズがある仕事です。生涯をかけてチャレンジできるお仕事であり、専門職ならではの醍醐味がございます。 ■組織構成　労務チーム8名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士の資格をお持ちの方 ■労務実務経験 ※給与計算、年末調整の御経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方 ※給与計算ボリュームとしては200名以上程度の御経験がある方

株式会社パソナ

東京都

◆グループ内の法人税・消費税・法人地方税等の申告及びそれに関連する法令遵守のために必要な業務を行う。 ◆財務状況の適切な開示のため、グループ内のJGAAP及びIFRS上の会計上の税金勘定の計算に関する業務を行う。 ◆グループ内の日本における税務調査・監査の折衝を行う。 ◆税制改正等によるビジネスへの影響分析を行い、リスクの定量化やベネフィットの実現に貢献する。 ◆税効率の向上、内部統制の良化、税制に従った移転価格文書の整備などを推進する。 ◆外部税理士法人と協業し、資産運用に関する税務助言を社内の資産運用部門に提供する。

【必須要件】 ◆大卒以上 ◆最適年齢：40歳位まで ◆大企業や国際的な税理士事務所での、確定申告を含む5年以上の日本の法人/消費税の経験 ◆グローバルな税務プロジェクトに参加したりするなど、国際的な税務に関する実務経験 ◆本社（書面および口頭）と連携するためのビジネスレベルの英語 【歓迎する経験、スキル】 ◆以下の経験、スキルがあれば尚可 ・Big 4または国際的な税理士事務所での実務経験 ・公認会計士または税理士は優遇

株式会社保険キャリア

東京都

◆国内外投資信託（公募/私募）に係るドキュメンテーション業務を含む、ミドル・バックオフィス （特に外国投信のドキュメンテーション経験が豊富な方を求めております） ＊投資信託約款、有価証券届出書、目論見書、法定開示書類の作成・確認等 ※当該部門では、証券会社内にてファンド（公募/私募投信）の選定（DD）、組成、開発、モニタリングを行っています。

■投資信託（公募/私募）に係るドキュメンテーション業務経験者 ※外国投信のドキュメンテーション経験が豊富な方は尚歓迎 ■各国の法令・規則に関する知識 ■ドキュメンテーション以外の外国投信メンテナンス業務全般が担える方 ■英語力（読み書き）

株式会社ウエストンキャリア

東京都

法律事務全般をお任せします 具体的には・・・ 裁判所等に提出する書類作成、判例リサーチ・検討、電話対応、その他知識や経験に応じて、弁護士業務のサポートなど秘書業務全般、パラリーガル業務 【貴方の自己実現をサポートします】 弊所では、事務所を「自己実現の舞台」であるとの考えのもと、弁護士資格の有無に関わらず、各所員が自主性を発揮して業務を行うことを目指しています。そのため各所員は、一般的な法律事務所の事務作業にとどまらず、自らがやりたいこと、研鑽したい能力等を考慮しながら、新規のサービス開発、顧客マーケティング、業務システムの作成・改善、営業、マネジメントなど様々な業務に取り組んでおります。また、これらを実現するために、定期的に外部機関を招いての研修を実施していたり、所員同士が積極的にコミュニケーションを取りながら学びあったりと、成長のための環境は整っていると自負しています。司法試験の合格を目指しながら勤務いただくことが可能な環境です。実際に、弊所のメンバーから75期司法試験合格者も出ております。

【必須】 ＰＣの基本技能(Ｗord、Ｅxcel) 【歓迎】 司法試験・予備試験受験生、ロースクール卒業生、行政書士資格保持者など大歓迎です。 ※交通事故案件の経験者は、優遇します。

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

愛知県

■労働・社会保険手続き書類の作成補助 ■電子申請書類の作成、支援等 ■助成金コンサルティング　 ■助成金の支給申請　 ■その他社労士業務補助（請求書発送補助、ＤＭ発送等） ※電話応対や来訪者対応、お茶出しや郵便物対応等、庶務業務にもご対応頂くことがございます。

◆給与計算・社会保険手続きのご経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

社会保険労務士業務 ■労働・社会保険手続 ■労務相談、労働・社会保険に関する助言 ■労使トラブルに関する助言、指導 ■就業規則の作成 ■人事コンサルティング ■その他、社会保険労務士業務全般が経験できます。 労働保険事務組合業務 ■特別加入者に関する諸手続 ■行政機関への訪問 一人親方等特別加入業務 ■一人親方労災保険に関する諸手続 ■行政機関への届出、折衝

社会保険労務資格をお持ちで運転できる方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■組織化された経営コンサルティンググループですから数多くの優良クライアントを有しており、今まで勉強してきた労務知識を生かすことが出来るフィールドがあります。 ・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き、年末調整などの労務管理 ・お客様からの労務相談対応、打ち合わせ ・就業規則、労使協定の改定コンサルティング ・助成金申請業務（お客様から依頼を受けた場合に対応）

社会保険労務士の有資格者 実務経験5年以上～

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

助成金手続をお任せします。 【具体的には】 ■助成金コンサルティング　 ■助成金の支給申請　 ■労務顧問 ■就業規則策定　 ■電話対応 ※上記がメイン業務となりますが、給与計算、労務関係の各種手続、労使問題相談等もお任せする場合がございます。 募集要項

以下いずれかに、１つでも該当する方 ◆社労士事務所で実務経験のある方 ◆一般会社での給与計算経験者 ◆助成金支給申請の経験者 ◆社労士を目指されている方 　※資格の有無は問いません！

株式会社経理サポートスタッフ

岐阜県

■令和2年に新設した社労士法人です。下記の業務について、できる業務からお任せしていきます。仕事の幅を広げていくことができる環境です。 就業規則の見直しや相談業務、人事評価、助成金申請業務、給与計算の代行、社会保険手続きをお任せします。 現状の社会情勢から、融資支援や雇用調整助成金などの相談業務が増えています。

企業での給与計算、社保手続きなどの労務業務のご経験をお持ちの方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

■社会保険労務士業務全般をお任せします。 各種手続き代行（e-Gov)、給与計算、役所・顧客対応、規則作成、助成金申請、顧客訪問など ＊数ヶ月の研修の後、担当を持っていただきます。

次のいずれかを満たす方。 ◆社労士資格をお持ちの方 ◆社労士事務所での就業経験があり、かつ今後社労士資格の取得を目指していける方

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

社労士の下、社労士補助業務をお任せします。 【具体的には】クライアント先の人事労務業務（給与計算、社会保険手続き、年末調整の入力など）。 ※社労士補助業務がメインですが一部社内の人事総務業務（来客・電話対応）にも携わってください ※社労士有資格者には能力・経験に合わせて業務を任せていきます

社労士事務所または企業にて給与計算・社保手続きの業務経験をお持ちの方で社労士の勉強をされている方。

株式会社経理サポートスタッフ

岐阜県

■令和2年に新設した社労士法人です。 就業規則の見直しや相談業務、人事評価、助成金申請業務、給与計算の代行、社会保険手続きをお任せします。 現状の社会情勢から、融資支援や雇用調整助成金などの相談業務が増えています。

社会保険労務士事務所での就業経験

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ・社会保険実務代行業務 ・就業規則作成、システム整備に伴う業務 ・上記に関するコンサルティング 　※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。

下記いずれかを満たす方 ◆社会保険労務士事務所でのご経験 ◆アウトソーシング会社での労務経験 ◆会計事務所にて労務業務に従事された経験 ◆一般事業会社にて社保手続きのご経験＋英語力

株式会社経理サポートスタッフ

愛知県

　・主に外資系企業に対する給与計算代行業務 　・社会保険実務代行業務 　・上記に関するコンサルティング 　・営業活動 　・クライアント管理 　・部下マネジメント 　・進捗管理 　※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 高いテクニカルスキルを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。 残業時間の実績は月20～30時間程です

マネジメントの経験があり、下記いずれかを満たす方 ◆社会保険労務士事務所でのご経験 ◆アウトソーシング会社での労務経験 ◆会計事務所にて労務業務に従事された経験 ◆一般事業会社にて社保手続きのご経験＋英語力

株式会社経理サポートスタッフ

東京都

・出願事件・中間事件(拒絶理由通知等応答)の対庁手続 ・報告書・請求書等の作成・発送 ・期限管理システムを使用した手続期限の管理・案件進捗の管理 ・顧客対応 ・弁理士のサポート業務

・特許事務所での特許事務経験者（国内、外内、外国の出願、中間事務の経験者） ・TOEIC550程度以上 ・Word、Excel(表計算)が使用出来る方

株式会社SACT

東京都

～200以上の国・地域との取引があり、内外又は外内の外国関連案件が 9 割を占めます～ ・国内外の特許、商標・意匠に関する出願、その他の手続きの代理業務全般 ・ブランド戦略等の知財に関するコンサルティング業務 ・ 外国クライアント・代理人との英文通信による知財の遂行業務 ・ 弁護士との共同作業による知財に関する契約・交渉業務等 ・海外での国際会議に参加、海外取引先訪問等の機会も多く、英会話力を活かすことが出来ます

＜必須要件＞ ■弁理士短答式試験の合格者又は同レベルの知財基礎知識 ■特許事務所での特許明細書作成の経験、 ■企業の知財部、研究開発等の就業経験 ■英語力（メール等により技術歴・法律的なコレポンが出来る程度）コミュニケーション能力が高く、向上心に富み、職場での協調性に優れた明朗な方

株式会社ＳＭＢＣヒューマン・キャリア

東京都

事業内容 ■不動産相続の事前対策業務･申告業務 ・相続税申告業務・⽣前対策業務・相続税還付業務・相続した不動産の出⼝提案業務 ■⼀般法⼈税務・法⼈税務、会計業務・創業⽀援 業務内容 ■⼀般事業会社の税務顧問業務 ・決算⽀援業務及び、税務申告業務、財務支援業務。 ■不動産相続など資産税業務 ・相続申告業務 ・生前対策業務 　※将来的には法人顧問業務と相続業務をそれぞれ50％ずつ業務に入れて頂きます。 【弊所クライアント】 ■法⼈70件/個⼈50件 法⼈クライアント：⼀般事業会社約6割、不動産関連会社約4割 ■相続税案件 相続税申告業務：年間約30件程度 生前対策業務：年間20件程度 ※使用ソフト※ 会計：弥生/マネーフォワード 税務：TKC

税理⼠科⽬合格者 ⽇商簿記２級 Word Excel 【歓迎経験】 ・会計事務所･税理⼠法⼈での実務経験1年以上

株式会社SACT

東京都

国内契約・国内法務をメインにお任せします。 意欲に応じて、海外契約、海外法務、海外子会社管理にも携わって頂きます。 ※海外法務は年３回程度の出張有ります 【期待する役割】 法務課として、即戦力として業務に取り組んでいただけ、他部門（営業/財務経理/経営陣等）と協調した上で、横断的に調整し、法務アドバイスを行うことができる方。 将来的には法務課のコアメンバーとなって頂くことを期待します。 組織：課長1名、メンバー8名

■法務経験（国内契約法務経験（目安3年以上）および英文契約経験） ■TOEICスコア：730以上 ■英語スキル：英文の読解、作文 ※日常会話出来れば尚可 ■海外子会社管理やほかの法務業務に携わる意欲があり、新たな業務に積極的に取り組む等、成長意欲の高い方。

森田　徹