[職種]その他（法律・会計系専門職）[こだわり条件]転勤なし検索結果

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【部門の目的/概要】 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに 解決策を提示し、顧客企業に対して各種ご支援を実施をしていただきます。 ※今回は未経験採用の為、 　ご入社当初は豊富なOJTや研修を通じてキャッチアップを頂く想定です。 【業務概要】 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ■M&Aに伴うリテンションプラン策定や人事制度統合（PMI） ■労務リスク対策プラン策定　　■人事関連システム導入支援　等 〔ご入社後にお任せする職務内容〕 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討　　　・各種レポーティング　 ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 【同社の魅力】 ■圧倒的な成長環境 　同社は平均年齢32歳、60％が中途入社となります。 　また出身は事業会社～IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、 　グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境 　在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。 　上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移＆人員推移　 　2015年からの売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。 　中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、 　そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■お写真貼り付け済みの履歴書のご提出 ■下記何れかのご経験をお持ちの方 ※業界不問※ ・労務に関連するご経験 ・社労士事務所などでの労務関連のご経験 ・人事における業務改善経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足情報〕 ＊採用背景 ：大手クライアント増加に伴う増員採用 ＊研修体制 同社ではOJT制度に加えて 研修体制も非常に豊富に取り揃えておりますので、 コンサルタント経験が未経験でも安心して就業可能です。

株式会社パソナ

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海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆ビジネスレベルでの英語力（TOEIC850以上） ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験（ビザ取得やグロス計算など） ■マネジメント経験

株式会社パソナ

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外資系企業クライアントの給与計算および社会保険等の管理を担当頂きます。 ＜給与計算＞ 月次給与計算並びにアドバイス／賞与計算／退職金計算／外国人駐在員の給与計算／手取保証給与計算（グロスアップ計算）／海外駐在員のみなし所得税計算／現物給与の課非判定／給与等の支払代行業務／年末調整計算／合計表・法定調書・総括表の作成並びに税理士による代理電子申告／源泉所得税の税務調査対応 ＜社会保険業務＞ 会社設立時の新規適用から閉鎖時の各種手続／入退社時の取得・喪失手続／社会保険算定基礎届、月額変更届／労働保険概算確定申告／各種給付申請その他諸届／就業規則などの諸規定の整備支援 給与計算・社会保険チームは、男性4名、女性24名の計28名で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●読み書きレベル以上の英語力 ●以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業の人事部、会計事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験 ・アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験 ・社会保険労務士試験合格者又は受験経験者・税理士（科目合格者含む）

株式会社パソナ

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これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。また、チームリーダー候補として、ゆくゆくはマネジメント業務も担当していただきます。 【具体的な業務】 ・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3：顧客への報告、改善内容の提案 4：運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【クライアント】 同社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記の人事関連業務1年以上（事業会社でなくてもOKです ※労務管理、評価、採用、制度企画等 ■社会人経験3年以上 【歓迎要件】 ▼「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ▼システム導入のプロジェクト経験 ▼「COMPANY」を用いた業務経験 ▼人事・給与業務を遂行する組織のマネジメント経験 ▼給与計算実務能力検定試験 有資格者

株式会社パソナ

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海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングを担当いただきます。 《具体的職務内容》 ●海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ●Compensation & Benefitsのコンサルティング ●海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ●グローバルペイロールの運営サポートなど ※Staffレベル～Senior Staffレベルでの採用となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

◆ビジネスレベルでの英語力（TOEIC850以上） ■インハウスまたはアウトソーシーにおける駐在員人事業務の経験（ビザ取得やグロス計算など）

株式会社パソナ

東京都

外資系企業クライアントの給与計算および社会保険等の管理を担当頂きます。 ＜給与計算＞ 月次給与計算並びにアドバイス／賞与計算／退職金計算／外国人駐在員の給与計算／手取保証給与計算（グロスアップ計算）／海外駐在員のみなし所得税計算／現物給与の課非判定／給与等の支払代行業務／年末調整計算／合計表・法定調書・総括表の作成並びに税理士による代理電子申告／源泉所得税の税務調査対応 ＜社会保険業務＞ 会社設立時の新規適用から閉鎖時の各種手続／入退社時の取得・喪失手続／社会保険算定基礎届、月額変更届／労働保険概算確定申告／各種給付申請その他諸届／就業規則などの諸規定の整備支援 給与計算・社会保険チームは、男性4名、女性24名の計28名で構成されています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・読み書きレベル以上の英語力 ・インハウスまたはアウトソーサー（税理士法人・会計事務所）における給与計算業務の経験 ・マネジメント経験

株式会社パソナ

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同法人にて、3～5名程度のチームでクライアントからの下記のような依頼や課題に取り組んでいただきます。多種多様の職種や様々な案件と関わることができるため、幅広い実績を積むことができます。 【具体的には】 ■給与計算　■社会保険・労働保険書類作成　 ■職業安定所・年金事務所への各種届出 ■労働関係諸法律に伴うアドバイス　■労使トラブル対応　■就業規則作成 ■その他労務相談 【募集背景】 新規事業参入のためのスタッフ増員 （スタッフを増員し、一人当たりの業務を細分化するため） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※実務未経験可 【魅力】 ■未経験からでもOJTによりしっかりご教育いただけ、実務経験を積むことができます。 ■残業月20時間以下です。（繁忙期でも20時間～40時間程度）

株式会社パソナ

東京都

クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ）

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険／労働保険手続業務 ■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度（モチベーションアップ施策など）の提案業鵜 ■常駐支援コンサル（事業会社での人事部経験ある方が対象） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 （事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問） 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社程度担当 100～300人規模の会社様（ベンチャーや1000人以上の企業もあります）

株式会社パソナ

東京都

人事労務コンサルタントマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。 ■クライアント企業の人事制度の構築 ■労務デューデリジェンス ■セミナーの企画・運営・講師　等 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【魅力】 裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境です。 スピード感があるので、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 また、分からないことは周りに聞くことが出来るので、分からないことがあっても問題ありません。 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士事務所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ■社会保険労務士法人、社会保険労務士事務所、給与計算OS企業、会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ■事業会社で給与計算、手続き業務、人事制度に係る業務経験 【求める人物像】 ■常に向上心をお持ちの方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ） ■効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 ■責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

助成金手続をお任せします。 【具体的には】 ■助成金コンサルティング　 ■助成金の支給申請　 ■労務顧問 ■就業規則策定　 ■電話対応 ※上記がメイン業務となりますが、給与計算、労務関係の各種手続、労使問題相談等もお任せする場合がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士事務所にて助成金給申請に関する業務のご経験がある方 【おすすめポイント】 ■裁量権が大きく、新しい仕事にも挑戦しやすい環境です。 ■等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ■グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。 フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

株式会社パソナ

東京都

同法人のHR部門のスタッフとして下記労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険料の手続き ■給与計算 ■入社退職の手続き ■労務トラブル対応 ■就業規則の作成　等 ※いずれ部のマネジメントをしていただきます。 【クライアント】 同法人の顧客（法人、個人問わず）をご担当いただきます。 クライアント数は人によりますが10～100社程度を予定しております。 【組織構成】 ・社保チームと給与計算チームに分かれています。 ・50名程が在籍し、20～50代の女性が多数活躍中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務業務（社会保険料手続き）のご経験（3年以上） [歓迎要件] ・社会保険労務士資格取得を目指している方

株式会社パソナ

東京都

これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3：顧客への報告、改善内容の提案 4：運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【クライアント】 同社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記のいずれかに該当する方。 ■人事・給与業務の経験3年以上 ■アウトソーシング会社、社労士事務所での業務経験3年以上 【歓迎要件】 ■「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ■管理 /マネジメント経験 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

株式会社パソナ

東京都

同法人の人事労務コンサルタントとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務） ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ※ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動や認知向上などのマーケティング活動なども適宜お任せします。 【残業】20～30時間/月 【配属先】人事労務コンサル部3名 【担当する案件】担当する案件数は、会社規模によって増減します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社労士法人または人事労務コンサルティング経験 ・法人向けのコンサルティングの経験 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

株式会社パソナ

東京都

【部門の目的/概要】 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに 解決策を提示し、顧客企業に対して各種ご支援を実施をしていただきます。 【業務概要】 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ■M&Aに伴うリテンションプラン策定や人事制度統合（PMI） ■労務リスク対策プラン策定　　■人事関連システム導入支援　等 〔ご入社後にお任せする職務内容〕 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ・メンバーへの業務指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ※将来的に担当領域を増加し、メイン担当としてご活躍頂きます。 【同社の魅力】 ■圧倒的な成長環境 　同社は平均年齢32歳、60％が中途入社となります。 　また出身は事業会社～IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、 　グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境 　在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。 　上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移＆人員推移　 　2015年からの売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。 　中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、 　そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■お写真貼り付け済みの履歴書のご提出 ■下記何れかのご経験をお持ちの方 ・中堅～大手企業での人事部に関連するご経験３年以上 ・社労士事務所などでの労務関連のご経験３年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足情報〕 ＊採用背景 大手クライアント増加に伴う増員採用 ＊部内構成 ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍の為、 市場価値の向上に直結します。

株式会社パソナ

東京都

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定） ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

【MISSION】 医療機関の業務支援を行っていただきます。クライアント先のクリニックにおける労働環境の改善や労務手続きや労務に関する相談やアドバイスをコンサルしていただきます。 【具体的には】 ■クライアント先のクリニックの労務環境改善 ■クリニックの給与や労務手続き ■医師や歯科医師へ労務に関する相談やアドバイスを行います。時にはスタッフの相談にものることもあります。 【魅力】 ◆クリニックの労務周りのコンサルティングをしていただきます。クリニックごとの労働環境の改善提案等、一般企業における管理部門とはまた少し違ったお仕事ができます。 ◆医師や歯科医師、クリニックスタッフとのコミュニケーションも必要となり、クリニックから頼られる存在なっていただくため、やりがいを感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士の資格保有者 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●コンサルティングにご興味をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

国内契約・国内法務をメインにお任せします。 意欲に応じて、海外契約、海外法務、海外子会社管理にも携わって頂きます。 ※海外法務は年３回程度の出張有ります 【期待する役割】 法務課として、即戦力として業務に取り組んでいただけ、他部門（営業/財務経理/経営陣等）と協調した上で、横断的に調整し、法務アドバイスを行うことができる方。 将来的には法務課のコアメンバーとなって頂くことを期待します。 組織：課長1名、メンバー8名

■法務経験（国内契約法務経験（目安3年以上）および英文契約経験） ■TOEICスコア：730以上 ■英語スキル：英文の読解、作文 ※日常会話出来れば尚可 ■海外子会社管理やほかの法務業務に携わる意欲があり、新たな業務に積極的に取り組む等、成長意欲の高い方。

森田　徹

東京都

・出願事件・中間事件(拒絶理由通知等応答)の対庁手続 ・報告書・請求書等の作成・発送 ・期限管理システムを使用した手続期限の管理・案件進捗の管理 ・顧客対応 ・弁理士のサポート業務

・特許事務所での特許事務経験者（国内、外内、外国の出願、中間事務の経験者） ・TOEIC550程度以上 ・Word、Excel(表計算)が使用出来る方

株式会社SACT

東京都

事業内容 ■不動産相続の事前対策業務･申告業務 ・相続税申告業務・⽣前対策業務・相続税還付業務・相続した不動産の出⼝提案業務 ■⼀般法⼈税務・法⼈税務、会計業務・創業⽀援 業務内容 ■⼀般事業会社の税務顧問業務 ・決算⽀援業務及び、税務申告業務、財務支援業務。 ■不動産相続など資産税業務 ・相続申告業務 ・生前対策業務 　※将来的には法人顧問業務と相続業務をそれぞれ50％ずつ業務に入れて頂きます。 【弊所クライアント】 ■法⼈70件/個⼈50件 法⼈クライアント：⼀般事業会社約6割、不動産関連会社約4割 ■相続税案件 相続税申告業務：年間約30件程度 生前対策業務：年間20件程度 ※使用ソフト※ 会計：弥生/マネーフォワード 税務：TKC

税理⼠科⽬合格者 ⽇商簿記２級 Word Excel 【歓迎経験】 ・会計事務所･税理⼠法⼈での実務経験1年以上

株式会社SACT