求人検索結果一覧

東京都

同法人にて、3～5名程度のチームでクライアントからの下記のような依頼や課題に取り組んでいただきます。多種多様の職種や様々な案件と関わることができるため、幅広い実績を積むことができます。 【具体的には】 ■給与計算　■社会保険・労働保険書類作成　 ■職業安定所・年金事務所への各種届出 ■労働関係諸法律に伴うアドバイス　■労使トラブル対応　■就業規則作成 ■その他労務相談 【募集背景】 新規事業参入のためのスタッフ増員 （スタッフを増員し、一人当たりの業務を細分化するため） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務業務のご経験がある方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※実務未経験可 【魅力】 ■未経験からでもOJTによりしっかりご教育いただけ、実務経験を積むことができます。 ■残業月20時間以下です。（繁忙期でも20時間～40時間程度）

株式会社パソナ

宮城県

急成長中企業にて社会保険労務士資格を活かして、人事コンサルティング業務に従事して頂きます。 ・顧客における最適な労務環境の提案、実現に向けたコンサルティング業務 ・就業規則の作成、労働条件通知書の整備、人事制度に関する企業・立案・未払賃金の適正化等の業務 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

社労士業務経験者、社会保険労務士資格保持者もしくは今年度社会保険労務士試験受験者、普通自動車運転免許 【歓迎】社会保険労務士事務所経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング（診断・作成・改定） ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎要件] ・社労士事務所・会計事務所出身者 ・保険業界・金融業界ご出身の方

株式会社パソナ

東京都

給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングだけでなく、クライアントに対して人事制度、モチベーションアップ施策、就業規則（給与規定含む）などの提案も行います。 【具体的には】 ■社会保険／労働保険手続業務 ■給与計算／年末調整代行業務・就業規則作成コンサル ■人事制度（モチベーションアップ施策など）の提案業鵜 ■常駐支援コンサル（事業会社での人事部経験ある方が対象） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士の資格をお持ちの方 ■給与計算業務のご経験 ■社会保険手続き業務のご経験 （事業会社、事務所、アウトソーシング会社不問） 【募集背景】 クライアント増加によるマネージャークラスの増員 【クライアント】】時期にや個人によって異なりますが1人平均8社程度担当 100～300人規模の会社様（ベンチャーや1000人以上の企業もあります）

株式会社パソナ

栃木県

人事労務コンサルタントとして主に、以下の業務を行って頂きます。 ■就業規則の作成 ■給与・人事制度の構築 ■人事労務顧問 ■給与計算・社会保険・労働保険のサポート エリア：栃木県、群馬県、埼玉県が中心 担当社数：20社前後 【入社後の流れ】 先輩との同行により、顧問契約先企業への月次会計や決算申告・決算診断等のサポート業務や確定申告や年末調整のサポート業務を担当していただきます。研修期間後は、徐々に直接の業務担当になれるよう研修・指導をしていきます。 【配属先】現在11名体制 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事総務経験 ■自動車免許（AM可）

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

広島県

人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。具体的には、 ■顧客向けひと・組織に関わる各種支援をお任せ致します。 ■人材確保支援：新卒・中途採用採用代行、求める人材像の明確化、選考設計、選考イベント設計・運用（説明会面接代行）、内定フォロー設計等 （説明会等で出張が発生する可能性有） ■人材定着支援：職場意識アンケート実施・分析、課題抽出、施策設定、人事労務面からのブランディング等　 【当社について】製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所で、ひと・組織の総合コンサルティングも行っています。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事経験をお持ちの方、もしくは人材業界（人材紹介、広告等）での営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

クライアント企業の人事制度の構築を担当します。 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度コンサルティング ・就業規則改定、作成支援 ・人事労務アドバイザリー ■入社後のイメージ 興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。 例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社労士事務所や、給与計算アウトソーシング会社、 会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験 ・社会保険労務士資格、資格試験合格者もしくは勉強中の方 【求める人物像】 ■現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップ していきたいとお考えの方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ）

株式会社パソナ

東京都

【MISSION】 医療機関の業務支援を行っていただきます。クライアント先のクリニックにおける労働環境の改善や労務手続きや労務に関する相談やアドバイスをコンサルしていただきます。 【具体的には】 ■クライアント先のクリニックの労務環境改善 ■クリニックの給与や労務手続き ■医師や歯科医師へ労務に関する相談やアドバイスを行います。時にはスタッフの相談にものることもあります。 【魅力】 ◆クリニックの労務周りのコンサルティングをしていただきます。クリニックごとの労働環境の改善提案等、一般企業における管理部門とはまた少し違ったお仕事ができます。 ◆医師や歯科医師、クリニックスタッフとのコミュニケーションも必要となり、クリニックから頼られる存在なっていただくため、やりがいを感じられます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険労務士の資格保有者 【求める人物像】 ●人と関わることが好きな方 ●コンサルティングにご興味をお持ちの方

株式会社パソナ

広島県

【お任せしたいポジ ション】 新規取引を開始する顧客や既存の取引顧客の中から複数社をご担当いただき、各会社ごとに社会保険手続き、給与計算、賃金システムの設計・経営計画作成を中心に、他にも採用、人材育成、人事評価制度など、企業を伸ばすコンサルティングなどの各種社労業務をお任せします。 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等、多くの顧客と長年取引を続け、大きな信頼を得てきた社会保険労務士事務所です。多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、当然のことながらコンプライアンスを徹底していますので、正確で確実な給与計算・社保手続き等の専門性を極めることができる環境で、スキルアップが可能です。 【広島県認定の「子育てイクちゃんサービス」加盟企業】 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て家庭の両立支援を図っています。 【指導員】 1日に8～10件程度のお客様先を訪問し、書類の受け渡し・必要事項の確認等を行います。さらに、労働関係法令・社会保険関係の情報提供、指導を行います。合わせて、サトーの顔として新規顧客を開拓し、セミナーへのご案内、紹介の働きかけなど、サトーグループの取り扱っている業務の拡大のための開拓も行います。 【社会保険手続業務】 労働保険（労災保険・雇用保険）および社会保険（健康保険・厚生年金保険）および労働法令に係わる関係書類の手続き業務を行います。作成した書類を労働基準監督署、ハローワーク、全国健康保険協会・保険組合や年金事務所等へ提出します。 【給与計算業務】 主に月次給与、賞与、年末調整に関するチェックおよび入力作業などを行います。お客様に対し、帳票類を精製し納品する作業も含みます。さらに、タイムカードや賃金台帳を元にした顧客への指導等も行います。？期限のある仕事を、正確かつスピーディーの処理することが求められる仕事であり、常にお客様と連携して作業をする姿勢が重要です。 【人事・労務コンサルタント】 人事・労務コンサルタントは、お客様企業の発展を、経営者の視点に立ちながら、人事・労務の面でサポートする仕事です。人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報のご提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会保険手続き・給与計算双方の実務経験をお持ちの方 （経験年数は不問） 【歓迎要件】 ■上記実務経験3年以上、社会保険労務士保有者は歓迎 ■PCスキル（業務上、エクセルの使用頻度多） ■社労分野への興味、営業経験 【求める人物像】 ■他のメンバーを思いやり、チームワークを大切にできる人 ■顧客の立場で物事を考えることができる一方で、客観的な立場で現状を把握し、最適な方向性を示すことができる人 ■自分で考え、行動できる人

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【部門の目的/概要】 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに 解決策を提示し、顧客企業に対して各種ご支援を実施をしていただきます。 ※今回は未経験採用の為、 　ご入社当初は豊富なOJTや研修を通じてキャッチアップを頂く想定です。 【業務概要】 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ■M&Aに伴うリテンションプラン策定や人事制度統合（PMI） ■労務リスク対策プラン策定　　■人事関連システム導入支援　等 〔ご入社後にお任せする職務内容〕 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討　　　・各種レポーティング　 ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 【同社の魅力】 ■圧倒的な成長環境 　同社は平均年齢32歳、60％が中途入社となります。 　また出身は事業会社～IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、 　グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境 　在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。 　上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移＆人員推移　 　2015年からの売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。 　中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、 　そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■お写真貼り付け済みの履歴書のご提出 ■下記何れかのご経験をお持ちの方 ※業界不問※ ・労務に関連するご経験 ・社労士事務所などでの労務関連のご経験 ・人事における業務改善経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足情報〕 ＊採用背景 ：大手クライアント増加に伴う増員採用 ＊研修体制 同社ではOJT制度に加えて 研修体制も非常に豊富に取り揃えておりますので、 コンサルタント経験が未経験でも安心して就業可能です。

株式会社パソナ

東京都

Webマーケティングコンサル事業（リスティング広告運用/コンテンツマーケティング/SEO/サイト制作/アクセス解析/導線改善/SNS運用等）を中心に法務対応等の業務をお任せ致します。 下記に当てはまる方を求めております。 ■弁護士として、 自らの管掌範囲を広げて、 業務を行いたい方 ■企業法務・インハウスへの転職を考えている方 ■中小企業向けのビジネスに興味がある方 【配属先情報】法務専任の組織がなく、他部署より兼任いただいている状況です。 【会社の魅力】 ◎自由な社風！目標に対してのアプローチは自由にでき、結果を出せば3か月1回に査定期間がある 例）6月末で新卒がベース15万上がった（期待給も込めている） 例）〇時間かかってた事が、〇時間でできるようになった ◎1年間で年収300万、400万アップ事例有り ◎毎月、前月の成果をもとに組織編成をします。つまり、毎月昇格のチャンスがあり、年齢年次関係なくフェアに、スピーディーに、マネジメントスキルをつけるチャンスが訪れます。 ◎四半期査定年に4回、四半期毎に査定を実施し、成果をリアルタイムに還元します。入社3ヶ月後に早速昇給という事例も多い。 ◎平均年齢27.5歳の若手にもかかわらず、役員報酬を除く平均年収が575万超え。30代は730万超えの高水準です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での法務業務経験者 ■弁護士資格保有者 【人物像】 前向きで成長意欲が高く、仕組み創りや業務改善をやりたい方

株式会社パソナ

東京都

同法人のHR部門のスタッフとして下記労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社会保険料の手続き ■給与計算 ■入社退職の手続き ■労務トラブル対応 ■就業規則の作成　等 ※いずれ部のマネジメントをしていただきます。 【クライアント】 同法人の顧客（法人、個人問わず）をご担当いただきます。 クライアント数は人によりますが10～100社程度を予定しております。 【組織構成】 ・社保チームと給与計算チームに分かれています。 ・50名程が在籍し、20～50代の女性が多数活躍中 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■労務業務（社会保険料手続き）のご経験（3年以上） [歓迎要件] ・社会保険労務士資格取得を目指している方

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度）まで幅広いクライアントの経営者に対して、以下のコンサルティング業務をお任せ致します。 ・人事制度（等級/報酬/評価）の設計及び運用 ・経営人事アドバイザリー（人事顧問業務） ・労務監査/IPO、統合人事、リストラ等の支援 ・働き方改革関連の各種人事施策の立案・導入 ・人材育成支援、研修講師など ・ビジネス機会の創出のための営業企画、新規営業先への提案活動 ・認知度向上のためのマーケティング活動（執筆等を含む） ・自身の担当案件における採算管理 【魅力】 ・労務案件だけでなく、人事制度設計など幅広い人事領域にコンサルティングをオーダーメイドで提供し、加えて顧問契約として長期にクライアント支援が可能。 ・設立間もない会社であり、組織立ち上げや新規ビジネス創出チャンス有。 ・「圧倒的なプロ」がアクタスらしさと呼ばれ、専門性の構築や経営者に寄り添う人格など、トップ集団の中で本質的なコンサルティングを経験可能。 【組織構成】5名（組織人事コンサルティングチーム/アクタスHRコンサルティング株式会社兼務） ※別途組織上はアウトソーシング部門もあり、連携を行っております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社会人3年以上で下記いずれかのご経験 ・社会保険労務士として労務コンサルティング経験 （賃金・評価制度設計、長時間労働対策、組織再編対応など） ・組織人事コンサルティング業務経験 （人事領域のプロジェクトを主担当として行える程度） 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士試験合格者

株式会社パソナ

福岡県

当社法務職として下記業務をお任せ致します。 ●派遣法や労働法を中心とした各種対応 具体的に・・・ ・他部門からの法務的、労務的な法律相談対応 ※必要に応じて弁護士・社労士等に確認 ・契約書などのリーガルチェック ・労働局等関係機関に対する各種助成金申請、手続き書類の作成、提出 ・訴訟対応（顧問弁護士・顧問社労士とともに訴訟や交渉対応） ・コンプライアンス体制構築、業務運用ルール作成　など ＜配属先情報＞ 部長1名（男性）、副部長1名（男性）、主任1名（女性）が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務での実務経験がある方 （特に派遣法や労働法などに関する知識や対応経験 ） 【歓迎要件】 ▼人材業界での法務職、労務職の実務経験 ▼ビジネス実務法務など法務関連資格をお持ちの方 ▼下記士業資格をお持ちの方 弁護士・社会保険労務士・司法書士 ★総合職のため将来の転勤の可能性はございますが、 前提としたものではありません。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

国内契約・国内法務をメインにお任せします。 意欲に応じて、海外契約、海外法務、海外子会社管理にも携わって頂きます。 ※海外法務は年３回程度の出張有ります 【期待する役割】 法務課として、即戦力として業務に取り組んでいただけ、他部門（営業/財務経理/経営陣等）と協調した上で、横断的に調整し、法務アドバイスを行うことができる方。 将来的には法務課のコアメンバーとなって頂くことを期待します。 組織：課長1名、メンバー8名

■法務経験（国内契約法務経験（目安3年以上）および英文契約経験） ■TOEICスコア：730以上 ■英語スキル：英文の読解、作文 ※日常会話出来れば尚可 ■海外子会社管理やほかの法務業務に携わる意欲があり、新たな業務に積極的に取り組む等、成長意欲の高い方。

森田　徹

東京都

これまでの人事・給与業務の知識・経験を活かして、BPOサービスのオペレーション・改善提案・顧客対応を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・あなたのスキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：人事給与業務のオペレーション 2：法改正、制度改定に伴う要件定義・設定 3：顧客への報告、改善内容の提案 4：運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的にクライアント先に常駐することはありません。自社内で受託業務に対応します。 【クライアント】 同社の『オーダーメイド型BPOサービス』は、基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定があるお客様となるため、自ずとクライアントのほとんどが大手企業となります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■人事・給与業務の経験3年以上 【歓迎要件】 ■「COMPANY」を利用した業務遂行経験 ■管理 /マネジメント経験 【入社後は】 入社者の適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。・ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。

株式会社パソナ

東京都

【部門の目的/概要】 人事領域の様々な課題について、専門的な人事知識と業務経験をもとに 解決策を提示し、顧客企業に対して各種ご支援を実施をしていただきます。 【業務概要】 ■基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定 ■M&Aに伴うリテンションプラン策定や人事制度統合（PMI） ■労務リスク対策プラン策定　　■人事関連システム導入支援　等 〔ご入社後にお任せする職務内容〕 ・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング ・メンバーへの業務指示・品質レビュー ・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ※将来的に担当領域を増加し、メイン担当としてご活躍頂きます。 【同社の魅力】 ■圧倒的な成長環境 　同社は平均年齢32歳、60％が中途入社となります。 　また出身は事業会社～IT/FAS系コンサルファーム等多岐に渡るため、 　グローバルに活躍する環境のご用意がございます。 ■働きやすい就業環境 　在宅勤務制度はもちろん、フレックス制度や産休/育休制度も充実。 　上層部との接点も多く、働きやすいコンサルファームとして注目の企業です。 ■安定的かつ好調な売上高推移＆人員推移　 　2015年からの売上推移は27.3%増、また人員数は2.7倍と急成長しております。 　中途/新卒含め、全社員が一丸となり企業、クライアント、 　そして自身の成長の為活躍しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■お写真貼り付け済みの履歴書のご提出 ■下記何れかのご経験をお持ちの方 ・中堅～大手企業での人事部に関連するご経験３年以上 ・社労士事務所などでの労務関連のご経験３年以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〔補足情報〕 ＊採用背景 大手クライアント増加に伴う増員採用 ＊部内構成 ITコンサルタント、CFO・経理実務経験者、 人事戦略コンサルタント、公認会計士など多数在籍の為、 市場価値の向上に直結します。

株式会社パソナ

東京都

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務内容】 ■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務 ■年末調整 ■助成金申請 ■労務相談 ■社労士補助業務 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き 【歓迎要件】 ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

株式会社パソナ

東京都

人事労務コンサルタントマネージャー候補として、下記業務をご担当いただきます。 ■クライアント企業の人事制度の構築 ■労務デューデリジェンス ■セミナーの企画・運営・講師　等 クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。 【魅力】 裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境です。 スピード感があるので、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。 また、分からないことは周りに聞くことが出来るので、分からないことがあっても問題ありません。 ※配属先：日本クレアス社会保険労務士事務所 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記いずれかに該当する方 ■社会保険労務士法人、社会保険労務士事務所、給与計算OS企業、会計事務所、コンサルティング会社いずれかでの就業経験 ■事業会社で給与計算、手続き業務、人事制度に係る業務経験 【求める人物像】 ■常に向上心をお持ちの方 ■ホスピタリティマインドが高い方（対お客様、対社内スタッフ） ■効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 ■責任感があり、業務遂行能力をお持ちの方

株式会社パソナ

愛知県

助成金手続をお任せします。 【具体的には】 ■助成金コンサルティング　 ■助成金の支給申請　 ■労務顧問 ■就業規則策定　 ■電話対応 ※上記がメイン業務となりますが、給与計算、労務関係の各種手続、労使問題相談等もお任せする場合がございます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社労士事務所にて助成金給申請に関する業務のご経験がある方 【おすすめポイント】 ■裁量権が大きく、新しい仕事にも挑戦しやすい環境です。 ■等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ■グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。 フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

株式会社パソナ

東京都

・出願事件・中間事件(拒絶理由通知等応答)の対庁手続 ・報告書・請求書等の作成・発送 ・期限管理システムを使用した手続期限の管理・案件進捗の管理 ・顧客対応 ・弁理士のサポート業務

・特許事務所での特許事務経験者（国内、外内、外国の出願、中間事務の経験者） ・TOEIC550程度以上 ・Word、Excel(表計算)が使用出来る方

株式会社SACT

東京都

事業内容 ■不動産相続の事前対策業務･申告業務 ・相続税申告業務・⽣前対策業務・相続税還付業務・相続した不動産の出⼝提案業務 ■⼀般法⼈税務・法⼈税務、会計業務・創業⽀援 業務内容 ■⼀般事業会社の税務顧問業務 ・決算⽀援業務及び、税務申告業務、財務支援業務。 ■不動産相続など資産税業務 ・相続申告業務 ・生前対策業務 　※将来的には法人顧問業務と相続業務をそれぞれ50％ずつ業務に入れて頂きます。 【弊所クライアント】 ■法⼈70件/個⼈50件 法⼈クライアント：⼀般事業会社約6割、不動産関連会社約4割 ■相続税案件 相続税申告業務：年間約30件程度 生前対策業務：年間20件程度 ※使用ソフト※ 会計：弥生/マネーフォワード 税務：TKC

税理⼠科⽬合格者 ⽇商簿記２級 Word Excel 【歓迎経験】 ・会計事務所･税理⼠法⼈での実務経験1年以上

株式会社SACT