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NEW 直接応募求人

経理【幹部候補】

Joyful Investment株式会社

★IPOに携わる貴重なチャンスあり ★税理士資格の保有者 ★20〜30歳代が活躍する成長企業

400万円~600万円 / リーダー

Joyful Investment株式会社
  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    経理スタッフとして日常の業務を手がけつつ、株式上場に向けた準備にも加わってください。 ★株式上場は私たちにとっては大きな挑戦であり、これから未知の歩みを進めていくことになります。だからこそ、社員が協力体制をしっかり構築していくことが大事であり、みんなと力を合わせて頑張っていける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ◎月次や四半期、年次の決算業務 ◎取引の仕訳入力 ◎各種予算や経費類の管理 ◎税務署対応 ◎上場に向けた準備……etc. 【期待すること】 ■経理部は現在1人(女性)が担当しています。あたなには上長としての役割も期待しています。 ■少人数体制のため、業務領域は多岐にわたります。多彩な役割を担うという姿勢は大切にしてください。 ■これまで培ってきた知見やノウハウを生かし、新たな経理体制の構築などに関してどんどん意見やアイデアを発信してください。様々な挑戦ができる環境です。 【株式上場に向けて】 経営層や外部コンサルタントなどを交えた会議に、あなたも主要メンバーとして参加していただきます。上場準備のプロセスから実際の上場にまで立ち会える経験はめったになく、貴重なチャンスになると思います。 【将来のキャリアパス】 半年に1度、昇給および昇格の機会があり、明確な評価基準を設けています。まずは主任といったポジションからのスタートとなりますが、実力次第では30歳代で部長クラスになることも可能です。いずれは経営の舵取りに携わるような活躍を期待しています。 【働きやすい職場環境】 決算期などは多少忙しくなるものの、定時退社を原則としており、全社的に残業はほとんどありません。休日は土曜・日曜・祝日の完全週休2日制で、カレンダーによっては年間休日が130日近くになることも。有給休暇を気兼ねなく取得できる社風なので、余暇を充実させている社員が多数います。 【組織の文化について】 代表の篠伸洋は41歳になる若手経営者であり、社員の年齢層は20〜30歳代となっています。経営層との距離は非常に近く、篠は全社員の顔と名前を覚えているほど。普段から密接なコミュニケーションを取っているため円滑に仕事を進めていける環境があります。堅苦しいドレスコードはなく、オフィスカジュアルOKです。

  • 応募資格

    【応募条件】 ◎税理士資格の保有者 【歓迎される応募条件】 ◎不動産業界での就労経験 ◎宅地建物取引士の資格保有者 ★宅地建物取引士の資格取得のための支援制度があります。資格を持っていない場合は、入社後に取得を目指してください! 【求める人物像】 ◎多彩な役割を担うことに魅力を感じる方 >>他部署を含めて、様々なメンバーとの協力体制が不可欠です。業務の領域を限定せず、横断的に仕事を進めていく姿勢を大切にしてください。 ◎ベンチャー企業で熱意を持って働きたい方 >>会社を一緒に盛り上げていこうという思いを持てる方を歓迎します。新しい挑戦などにも取り組めますので、意欲的な方には最適な環境です。 ★面接を通じた人物重視の採用をしています。新卒社員が中心の会社ですが、転職のハンデは一切ありません。経理部の担当者も転職してきた1人です。業務に興味を持たれたら、積極的にご応募ください!

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経理・財務(幹部候補)*幹部候補として経営関連業務にも携わっていただきます*

非公開
初年度年収:800万円~900万円 年間休日120日以上
800万円~900万円 / リーダー | メンバー

取り扱い人材紹介会社

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・財務諸表の作成 ・決算にかかる各種開示書類および当局報告 ・月次・年次決算の取りまとめ ・資金繰り策定 ほか、当該ポジション幹部候補のため、経営関連業務にも携わっていただきます。

  • 応募資格

    (必須) ・経理業務全般のご経験 ・公認会計士資格 ・大卒以上 (歓迎) ・不動産会社でのご経験

  • 人材紹介会社

    岡三ビジネスサービス株式会社

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税理士事務所での幹部候補、共同経営者

非公開
360万円~480万円 / 管理職 | メンバー

取り扱い人材紹介会社

松原 正晴
  • 勤務地

    神奈川県

  • 仕事内容

    <お願いする業務> 法人等の税務申告業務に関するマネージャーを募集しています。主要顧客のメイン担当のほか、顧客ごとのサービス内容や年間スケジュールの検討、試算表や税務申告書の品質管理、これらを通じたスタッフ教育をお願いします。 ・顧客ごとのサービス内容の検討 顧問先は小規模な個人事業主から、年商10億円程度の企業までと様々です。会計事務所のサービスは、記帳代行、記帳内容のチェック、月次損益の報告、申告書の作成が主なものです。記帳代行や月次損益報告の要否、希望予算などを勘案し、顧客ニーズにあったサービス方針を決定します。 ・年間スケジュールの検討とタスクの進捗管理 上記のサービス内容に基づいた内容を年間スケジュールに落とし込むとともに、各月のタスクをリストアップします。顧問先との1年間を1つのプロジェクトと考え、進捗管理を行っていただきます。 ・主要顧客のメイン担当 所長が対応してきた主要顧客について、所長の下でのスタッフワークをご担当いただきます(2~3社)。所長とともに現場対応を行い、当事務所サービスのフレーム作りに活かしていただきたいと考えています。 ・試算表や税務申告書の品質管理 スタッフの作成した試算表や税務申告書のレビューをお願いします。スタッフ→マネージャー→所長という審査体制での運用を予定しています。 ・スタッフ教育 OJTでのスタッフ教育をお願いします。上記を通じ、当事務所のサービス方針をスタッフまで浸透させることを目指します

  • 応募資格

    税理士資格保有、あるいは3科目合格以上(将来税理士になる強い意志のある方) 会計事務所または中小企業での税務実務経験 歓迎条件) スタッフ管理の経験がある方は歓迎します。

  • 人材紹介会社

    株式会社SACT

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