弁護士・弁理士×育休・産休・介護休暇実績ありの転職・求人検索結果

東京都

法務に関する業務全般。 事業推進支援、社内法律相談、法的係争対応、M&A法務D/D（デューデリジェンス）、コンプライアンス推進、コーポレートガバナンス対応等の一連の業務。 ※部門別採用ではありませんので、入社後のローテーションの中で、本店及び全国各地の支店・発電所、海外事務所等への人事異動並びにグループ会社等への出向の可能性があります。

四年制大学卒業または大学院修了後、企業等で正社員としての就業経験を有し、特に下記の業務経験・専門性をお持ちの方 ■法務部門における事業推進支援 ■社内法律相談 ■係争対応 ■M&A法務D/D ■コンプライアンス推進 ■コーポレートガバナンス

大阪府 ／ 東京都

【担当業務と役割】 ◎機能部門（第２ライン）において、リスク管理（方針・ ルールの策定、チェック・モニタリングなどを含む）が適切かつ効率・効果的に実施されているかを、独立的・客観的な内部監査部門の見地から検証し、必要に応じて助言・提案を行います。 ◎対象となる機能部門は、コーポレート部門ならびに事業会社の機能部門 ◎内部監査における知見や経験を生かして、例えば調達、ものづくり、物流／貿易、情報システム、法務、人事などの機能部門が管理する重要リスクに対するリスク管理活動についての監査に当たっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◎機能部門（第２ライン）において、リスク管理（方針・ ルールの策定、チェック・モニタリングなどを含む）が適切かつ効率・効果的に実施されているかを、独立的・客観的な内部監査部門の見地から検証し、必要に応じた助言・提案 ◎ERM（エンタープライズ・リスク・マネジメント）のリスクアセスメント結果から重要リスクの確認 ◎内部監査部門が重要リスクから監査計画を策定することをサポート ◎監査計画に選定された機能部門のリスク管理活動に対し、その部門が策定している方針・ルールと実施に行われているチェック・モニタリングを独立的・客観的な内部監査部門の見地から適切性、有効性、効率性について検証し、必要に応じた助言・提案 【この仕事を通じて得られること】 ◎当社グループの業態は多種多様であり、またグローバルに展開しています。それらに触れることで、ビジネスの視野・識見の拡大につながります。 ◎内部監査の専門的知識を生かし、さらに磨くことができます。 【職場の雰囲気】 ◎監査という職種上、年配者が多いですが、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ◎生え抜き社員だけではなく、キャリア採用の方も在籍しています。 ◎監査で出張する場合を除き、通常勤務時はテレワークで業務を進めて、必要に応じて出勤するというスタイルで問題ありません。 【キャリアパス】 ◎内部監査のプロフェッショナルなスキルを生かした内部監査要員のスペシャリストとしての道があります。 ◎内部監査部門における監査リーダー、監督者への道があります。 【配属部門】 監査部

【必須】 グローバルな企業における内部監査の経験 【歓迎】 ◎CIA（公認内部監査人）、CPA（公認会計士）の資格保有者 ◎管理者としての経験 ◎英語、中国語などの語学力（読解力中心に） 【人柄・コンピテンシー】 ◎周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ◎自説にいたずらに固執せず、人の話を素直に聞ける方 ◎納期意識を持ち、計画的に業務を進められる方 ◎能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方

東京都

法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務／コンプライアンス全般を幅広く担当いただきます。 ※入社後は本社または事業部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 １．法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む） ２．争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む） ３．M&A以外の契約相談への対応 ４．M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む） ５．法律相談への対応（法令及び規制の調査を含む） ６．コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む） ７．契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育 ８．企業倫理及び法令遵守対応 ９．コンプライアンスに関するルール策定、教育提供、監査、その他企画 10．内部通報案件対応、コンプライアンス個別案件相談 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IT、エネルギー、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業に携わります。 【やりがい、働きやすさ】 ★ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントへの取り組みもその一環。育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。 ★日立製作所では多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。 ★幅広い事業分野の法務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。 【配属組織】 法務本部またはコンプライアンス本部 ★活躍する女性が多く、女性社員比率は約４割です。 ★会社全体で法務本部約90名、コンプライアンス部門約45名（うちコンプライアンス本部約10名）の組織です。

【必須条件】 ・企業法務経験（特に国内法務についての経験）または法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方（目安：計５年以上） ※弁護士資格の保有は必須ではありません。 【具体的には、以下のようなスキルやご経験をお持ちの方】 ・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力 ・法的交渉経験（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席を含む） ・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力 ・コンプライアンス業務経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・スキル】 ・法的交渉対応（刑事、行政、民事または商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験 ・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験 ・コンプライアンス業務経験 【こんな方を歓迎します】 ・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方 ・業務目的の達成のために、日程・進捗を管理し、確実に業務遂行できる方 ・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方

東京都

●事業支援担当責任者として、割り当てられた事業部門における商取引、契約交渉、M&A、紛争、クライシスなど、幅広い種々の案件の担当、後輩・部下の指導。 ●北米、南米、欧州、中国、東南アジア・太平洋、日韓台の６地域統括法務および各社法務の指導監督やこれらのとの協働。 ●法令遵守を含むコンプライアンス体制の確立・推進、社内教育 ●取締役会対応、株主総会対応、会社法改正対応（CGコード対応含む） など

【必須の知識・スキル・経験】 ●契約（日英）審査を業務に含む、メーカーでの法務部または弁護士事務所での５年間以上の経験 ●外国弁護士との協働経験 ●競争法、腐敗防止等の重要法分野に関する法的アドバイス経験 ●部下指導経験 ●TOEIC700点以上程度の英語力

愛知県

技術統括部門にて、弊社製品／技術の知的財産管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・ブレーキ製品全般の知財活動 ・国内外権利化業務 ・知財戦略立案 【仕事の魅力】 ◎知的財産の専門家として開発部門と一体となって、当社製品・技術を守る知的財産および競合他社に対して、当社競争力を確保する知的財産の確保を進める業務、特許・技術情報を調査分析して知財戦略を策定し当社事業戦略に提言反映させる業務に取り組むことができます。 ◎事業・開発・知財の三位一体の一翼を担う立場で仕事ができることが大きな魅力です。 ＜配属先＞ 技術統括部 第４室

【必須】 ・特許事務所や企業で国内外特許権利化業務のご経験のある方 【歓迎】 ・弁理士資格保有者または弁理士資格取得を目指している方 ・開発リソーセス関連業務経験（人・モノ・金） ・ものづくりの流れを理解されておられる方 ・ロジカルに物事を考えられる「頭」と「実行力」に自信がある方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションに自信がある方 ★職場環境★ ◎若手が成長できる、風通しが良く自由に仕事に取り組める環境があります。 ◎若い会社だからこそ、若い世代が自分のチャレンジングな目標に対して、１人ひとりが裁量を持って活動できます。 ◎仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員それぞれの意見が尊重される雰囲気があります。 ◎社員の年齢構成は「20～30代が60％以上」を占めます。

東京都 ／ 神奈川県

【配属想定組織】 NRIセキュアテクノロジーズ 経営管理本部 【職務内容】 当社の社内法務担当窓口として法務業務全般をお任せいたします。 ご経験、スキルに応じてリーダーとしてチームの牽引もお任せします。 ■具体的な業務 ・契約法務（契約書作成・審査） ・各種社内法律相談 ・訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス関連業務（社内向け法務研修の実施・各種マニュアル類の整備等） ・新ビジネス立上げ時等の法律相談 ・新規制対応（経済安保等）

【必須】 企業または法律事務所にて、企業法務実務を３年以上経験していること 【あると望ましい経験・資格】 ・５年以上の企業法務実務経験 ・英語力（目安はTOEIC800点以上） ・弁護士資格（日本、米国） ・IT、情報セキュリティに関する知見 ・グループ子会社における法務実務経験 ■その他 ◎国内外の大学卒業以上。国籍不問。 ※４年制大学と同等の資格を取得済みの方もご応募が可能です。

大阪府 ／ 東京都

【担当業務と役割】 主な担当業務は、パナソニックグループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスアウトし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。 ◎IT化やデジタル化が進む中、特定製品で使用された技術分野の特許権が、業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました（車が電話技術［通信技術］を利用するなど）。このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。 ◎事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。 ◎世界中の特許権を有する会社および特許権を実施する会社が集まって、一括でライセンスをする仕組みを設立・運営すること、他社と２社間でライセンス交渉をすることの両方が我々の重要な業務です。 【具体的な仕事内容】 ◎特許権・著作権のパナソニックグループのライセンスアウトに関する戦略策定とその実行を担います。また、事業会社と連携して事業活動を理解し、今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウトおよびライセンスインに関する戦略立案と実行を担当します。 ◎多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。また、交渉結果を契約書（英文・和文）とすることも担います。 ◎専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで、大きな成果が得られます。 【配属部門】 パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックIPマネジメント株式会社（※ライセンス部　渉外２課）に出向いただきます。 【ライセンス部のミッション】 パナソニックグループに対し、価値を継続的に提供することです。 具体的には １．パナソニックグループが保有する特許権のライセンス活動による特許収入獲得 ２．知的財産を活用した当社事業活動の優位性確保のための戦略策定および実行 です。 【渉外２課のミッション】 ◎パナソニックグループが保有する特許権に関する共同ライセンス設立・運営、２社間でのライセンス推進が、渉外２課ののミッションです。 ◎また、ライセンス環境を整えるために当社の標準規格特許に対する考え方を世界に発信します。 【この仕事を通じて得られること】 ◎グローバルサイズでの知的財産の課題に向き合っていることを実感できます。業界の最先端で活動をしており、我々の活動の結果、世界の判例や法律ができることもあります。 ◎日本を代表する企業で、幅広い事業に関係する様々な技術、知的財産に触れる経験を積むことができます。 ◎技術開発・知的財産権の取得・事業化・知的財産の活用、そして次の技術開発という大きな流れを感じながら、当社の知的財産について世界の大企業と向き合って活躍できます。 【職場の雰囲気】 ◎20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバー構成です。新卒、キャリア入社、技術からの異動者など、様々なバックグラウンドの人が活躍しています。 ◎女性は約40％、男性が約60％です。子育て中の男性も女性もたくさん活躍している職場です。 ◎米国国籍、中国国籍、日本国籍など多様な国の個性あるメンバーが、自らの強みを生かして活動しつつ、専門性を磨いて成長しています。 ◎多彩なメンバーが集まっているため、年齢や役職を意識せずフラットに議論・相談できる組織です。 ◎テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 【キャリアパス】 ◎初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な拠点での業務を経験できるキャリアパスを用意しています。例えば、ドイツ駐在やシンガポール駐在から帰国し、現在当部門で活躍中のメンバーがいます。 ◎昨年当部署から米国駐在員として派遣されたメンバーもいます。その他、パナソニックグループの知財には中国やインドにも拠点があります。

【必須】 ［経験］ 以下の実務経験があること ◎特許ライセンス業務（他社交渉、契約交渉他）。特に、条件交渉、契約交渉の経験 ◎知的財産を含む契約業務（※目安 ３年以上） ［知識］ ◎産業財産権、著作権に関する法律知識を有すること ◎契約書作成、契約条件の交渉スキルを有すること ［語学］ 英語のビジネス使用経験があること（TOEIC750点以上目安） 【歓迎】 ［経験] ◎海外での業務経験、留学経験 ◎標準化関連技術に関するプールライセンス等の共同ライセンス経験 ［知識］ 契約に関係する法律知識全般を有すること（特に、特許ライセンスに関連する契約） ［語学］ ◎中国語のスキル ◎その他言語のスキル 【その他】 弁護士／弁理士資格保有者 【人柄・コンピテンシー】 以下のような能力を有する方と一緒に活動できることを期待しています。 ◎能動的、主体的に活動し、困難があっても粘り強く最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方 ◎周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ◎異なる意見を聞いて、尊重しながらチームで活動ができる方 ◎グローバルな規模、長期的影響のある大きな活動を楽しめる方 ◎新しい考え方や知識の吸収に興味がある方

東京都

プラットフォーム推進室では、製造業を主な対象としたプラットフォーム型の新サービスの立ち上げを行っています。 本サービスは、「売り手」と「買い手」間の取引を実現するためのサービスです（イメージとしては製造業向けの出店型ECサイトです）。 今回はそんな部署にてプラットフォームの規約・ルール・仕組み設計をご担当いただきます。 【担当業務内容】 ■プラットフォームの規約/ルール設計：40％ 実現したいサービスや機能、プラットフォーム・ビジネスに関連する法規制、他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた、規約・ルールの設計・更新、説明コンテンツの作成 ■プラットフォームの仕組み設計：40% 利用料体系、ユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計※規約・ルールと表裏一体 ■M&A・提携タームシート・合意書の設計・交渉：20% ■その他チーム関連タスク 【仕事のやりがい】 主にプラットフォームの規約/ルール・仕組みづくりを、またアドホックにM&A・提携交渉をリードして頂くことを期待しており、以下のやりがいを感じることができます。 プラットフォーム・ビジネスを取り巻く環境は、日々ダイナミックに変化し続けています（新しいビジネスモデルの出現と急成長・撤退、法規制の動向等）。自らもこの変化のうねりを作り出しているというダイナミズムを実感できます。 プラットフォーム・ビジネスにおける規約/ルール・仕組みはビジネスモデルそのもの。戦略と実行の両側面を責任もって推進するやりがいを感じることができます。 少数精鋭で立ち上げを行っているため、提案力・実行力があれば自らの意思で新しいことにどんどんチャレンジできます。 【3～5年後の想定されるキャリアパス】 ・ディレクター（事業責任を持つ立場）として、プラットフォーム事業の成長を推進して頂くことを想定しています。 【業務上の課題】 社内知見が乏しく、また法規制を始めとした環境変化がダイナミックなため、社外に対し感度高くアンテナをはる必要があります。 事業・業務の担当と、法務や法律事務所といった法規制・契約のスペシャリストをブリッジし、攻めと守りを加味した現実的な規約・ルールに落とし込むことが求められます。仕組みの設計にあたっては、社内外の関連組織との調整や協力が不可欠です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※下記いずれかのご経験※ ■ベンチャー企業や大手事業会社の新規事業立上における規約・ルール設計経験、またはM&A/提携契約とりまとめ経験 ■法律事務所におけるビジネス法務経験 ■コンサル会社でのクライアント向けプロジェクトとしての規約・ルール設計経験 ■投資銀行等におけるM&A/提携契約とりまとめ経験 【出社頻度】:週1～3日

株式会社パソナ

愛知県

知財担当 ■特許権利化業務 ■他社特許対策・紛争対応 ■特許戦略の立案及びその実行 ■発明相談 ■エンジニア向け知財研修の実施

【必須（MUST）】 ■特許権利化実務の経験3年程度（特許事務所での経験も可） ■英語読解力（TOEIC 700点程度以上） ■高専卒・大学理系卒以上 【歓迎（WANT）】 ■メーカーでの開発経験 ■明細書作成経験 【求める人物像】 ■開発者と密に接点を持ちながら業務遂行するためコミュニケーションスキルが必要となります

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

法務担当 ■契約書作成・レビュー ■各種法務相談対応（コンプライアンス対応・トラブル対応含む） ■ 株主総会の運営 ■取締役会運営（招集通知発出、議事録作成、等） ■リスク・コンプライアンス委員会運営 ■ 法令遵守の為の法改正フォロー及び社内周知 ■適時開示を含む東証対応 ■ 特許取得サポート ■コーポレートガバナンス強化 ■新規事業におけるリスクの整理 ☆働きやすくやりがいのある環境です。

【必須（MUST）】 ■上場企業での法務実務経験3年程度（契約業務などは少なくても可） ■株主総会運営の実務経験2年程度 　※招集通知・シナリオ・想定Q＆Aの作成や、総会当日の事務局対応が可能なレベル ■大学卒 【歓迎（WANT）】 ■M＆A契約対応経験 【求める人物像】 ■大きな裁量を持ちたい方 ■法務組織を創りあげるチャレンジをしたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務業務（管理職または専門職） ・新規事業・新サービス（主にブロックチェーンを用いたWebサービス）の立上げやサービス追加・変更等に対する法的支援（資金決済法や特定商取引等の規制法令調査、ビジネススキーム検討、規約作成・改定、契約書作成・レビュー等） ・販売促進キャンペーンに関する法的相談その他社内法律相談（著作権法、下請法、不正競争防止法、景品表示法等） ※ポジションについては、ご経験や能力に応じて決定いたします。

【必須（MUST）】 ■企業法務経験が3年以上ある方（法律事務所等、事業会社ともに歓迎） ■事業部門、経理財務部門など関連部署と深く関わり、法務の視点で自主的・主体的に事業推進に協力してきた方 ■英語初級以上（アレルギーのない方） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■ゲーム、コンテンツビジネス、エンターテインメント、広告、IT関連領域での実務経験 ■景品表示法、著作権や知的財産権に関する知見をお持ちの方 ■組織や社内プロジェクトをPMとして推進した経験 ■海外向けWebサービスに対する法的支援の経験（英文の規約作成・改定、規制法令調査、ビジネススキーム検討等） ■国内・海外（GDPR・CCPA等の）個人情報保護法制への対応経験 【求める人物像】 ■自らの専門性を活かし、主体的に考え、事業部や経営陣と積極的にコミュニケーションをとりながら、最後までやり抜ける方 ■法的な見解を示すことに留まらず、どのようにビジネスを推進するかを事業部とともに考え実現できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

運用会社におけるグローバルコンプライアンス業務等 ・東京本社におけるグローバル金融規制に対する遵守態勢の構築、運営 ・グローバル金融規制動向のリサーチ体制の構築、運営 ・海外拠点コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の構築、運営 ・上記に関する各種コンプライアンス施策の企画立案、推進

以下のいずれかの経験がある方 ・金融機関でのリーガル・コンプライアンスに係わる業務経験 ・海外留学または海外勤務経験のある弁護士 （金融機関の海外拠点または外資系運用会社でのリーガル・コンプライアンスに係わる業務経験があれば尚可） 知識・スキル等 ・英語力（海外拠点スタッフとディスカッションできるレベル） ・グローバル金融規制、海外当局(SEC, FCA,等)の知識 （国内関連法令(金商法、投信法、投信協会規則等)の知識があれば尚可） その他 ・グローバル金融規制に対する社内遵守態勢を構築できる企画立案力およびプロジェクト管理力のある方 ・コンプライアンス業務および知識・スキル獲得に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えた円滑なコミュニケーション・調整ができる方

株式会社ウィルハーツ

東京都

同社、法務室において下記業務をお任せ致します。 ・契約書のレビュー（不動産売買、賃貸、建築、介護など各事業） ・紛争案件への対応 ・M&A対応 ・ドキュメントチェック ・会社規定の改定、整備 ・その他、コンプライアンス強化に向けた各種取り組み ▼下記のような志向の方に向いています ・日々の業務を着実にこなすことが得意な方 ・会社の統制を自ら推し進めていきたいという方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弁護士資格 ■企業法務または法律事務所での実務経験 【歓迎要件】 ▼M&A案件に関わる実務経験 ▼英語力（会話・読解・文書作成等） ▼英文契約書の作成、審査、交渉経験

株式会社パソナ

東京都

■国際取引に関する法務全般業務 ・契約作成・審査・交渉 ・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応 ・国内外のM＆A取引におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング ・海外における紛争・訴訟対応 ・海外コンプライアンス体制構築、海外事業会社のガバナンス設計

【必須（MUST）】 ■事業会社、弁護士事務所を問わず、2年以上の企業法務実務経験 　※契約関連や訴訟関連の対応経験を有する方 ■英文契約対応やクロスボーダー法務支援など国際法務に関わる経験を有すること 　※国際法務に関する経験年数は問いません。 【歓迎（WANT）】 ■スキーム構築等及び海外事業会社のガバナンス支援を含めた国際法務を3年以上経験されている方 ■大手弁護士事務所で、企業の海外法務やM＆A案件の法務対応されてきた経験を有する方 ■弁護士等の法曹資格 ■中華圏、ASEAN、新興国の国際法務経験を有する方 【求める人物像】 ■自ら考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方

株式会社アーベイン・スタッフ

大阪府

法務又は審査（債権管理）を主とするリスク管理業務に携わって頂きます。 【具体的には・・・】 ■国内外契約審査（国内案件がメインとなります。） ■コンプライアンスリスク管理（競争法、下請法、輸出入、個人情報保護） ■債権管理（取引先・案件審査、債権保全・回収） ■事件・事故対応 【ポジションのやりがいやビジョン】 ■課題である多様化するビジネスリスクへの対策について立案・実行が可能 ■エンジニアリング含め多様なスキームの個別案件への関与が可能 ■将来のマネジメント候補として採用 【中途採用実績】 有 ※メーカー、商社、銀行、弁護士事務所等の出身者が活躍されております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかに該当する方 L事業会社の法務部門（同等組織含む）での実務経験（契約審査・作成や債権管理、事故・事件対応など） L国際法務経験のある方 ■英語力（目安：最低限TOEIC500以上） 【歓迎要件】 ■エンジニアリング業務関連の契約、リスク管理 ■弁護士資格をお持ちの方 ※司法修習期間等の就業ブランクは考慮致します。 ※弁護士資格の維持にかかる費用は会社が負担をします。

株式会社パソナ

東京都

【Mission】 ・債務整理における債権の保全、過払い金の抑制 ・法務担当社員の育成 【具体的な業務内容】 ■主に債権回収・債務整理・過払い金の交渉に関する業務 ・簡易裁判所、地方裁判所への出廷 ・法文書の作成・アドバイス 【ポジションの魅力】 １.最先端の情報を得られる環境 キャッシュレス社会が急速に拡大する中で、決済に関する最新テクノロジーや各種規制に対する対応、関連する訴訟案件を経験することが出来る環境です。 ２.チャレンジを推奨する環境 当社の理念や全社的な業務内容を習熟することによって、法務担当部門などで社内弁護士として活躍できる環境です。 ３.マネジメント・教育の経験ができる環境 ご自身の知識・経験を勉強会の実施などにより他者へ教育する経験ができる環境です。また、当社の人事制度を活用したマネジメントの経験もできる環境です。 ４.フラットな職場環境 上司・現場のメンバーと同じ職場で、フラットな意見交換が可能なオープンな職場環境です。 ５.女性にも働きやすい職場 職場の8割以上が女性社員で、産休・育休などの人事制度も充実しています。育休後の社員も実際に勤務しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

弁護士資格を保有 〔歓迎要件〕 以下いずれかのご経験 ・弁護士事務所における実務 ・債務整理・過払い金の訴訟対応

株式会社パソナ

東京都

■法務部長候補 ・契約法務：契約書の作成及び審査 ・リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査 ・商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務 ・戦略法務：M＆Aにおける法務DDや契約交渉 ・知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理 ・ガバナンス：社内規定の制度改廃 ・その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携 ・メンバー育成をはじめとしたマネジメント

【必須（MUST）】 ■事業会社の法務部門で5年以上の実務経験 ■事業会社の法務部門で1年以上のピープルマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■弁護士、ロースクール卒業生 ■英語スキル（日常会話レベル） ■IT/Web業界、広告業界での実務経験 【求める人物像】 ■会社や事業理解を行なうことに努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方 ■社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方 ■主体的に問題発見、解決に取り組める方 ■法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上）と併せ、 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■金融機関におけるインハウス・ローヤー経験 ■弁護士としての金融法務経験があり、法曹資格を有すること

株式会社パソナ

滋賀県

法務業務 ■契約書作成/審査 ■コンプライアンス対応 ■法務教育企画・実施 ■各種法的課題への対応（事業に関わる法律の制定・改正への対応や、トラブルや紛争への対応） ☆海外関連業務（子会社立ち上げ、M＆A、契約全般）の強化などグローバルな業務に多く関わることができます。

【必須（MUST）】 ■企業法務経験3年以上（法律事務所の場合は、メーカー法務の経験） ■英語力（目安TOEIC730程度） ■大卒 【歓迎（WANT）】 ■海外法務経験

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■国内外の事業領域における法務全般業務 ※国際法務に興味を有する方歓迎です。 ・一般法務　（契約審査、新規事業支援　等） ・訴訟・トラブル対応 ・コンプライアンス体制の構築、運用支援 ・コーポレートガバナンス関連（会社法等） ・リスクマネジメント体制の構築と運用 ・M＆A支援 ・商標、特許等の知的財産権管理、ライセンス関連　　等

【必須（MUST）】 ■事業会社、弁護士事務所を問わず、契約関連や訴訟関連の対応経験があり、企業法務の実務経験2年以上を有する方 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■弁護士等の法曹資格　※弁護士会費用は会社負担 ■国際法務の業務経験 ■英語や中国語などの語学力 【求める人物像】 ■自ら考え行動し、未知の領域にも好奇心と熱意を持って取り組んでいただける方

株式会社アーベイン・スタッフ

千葉県

【期待する役割】 知的財産業務全般（特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応） ■事業部門、研究開発部門と連携して、知財戦略の立案、発明発掘から国内外特許出願、各国審査対応、権利化、異議申立や特許無効審判など権利維持の対応まで一貫して担当していただきます。 ■ご本人の能力・経験に応じて、他社特許対応、権利活用、知財関連契約の作成・審査、知財渉外（訴訟対応、M&Aにおける知財デューデリジェンス）などについても担当していただきます。 【事業知財推進第1G】 ○担当事業分野： ・ライフ＆ヘルスケアソリューション（食品・健康関連（ニュートリション、検査・診断などのバイオ技術関連）、医療機器、医薬原体・中間体、不織布など） ・ モビリティソリューション（エラストマー材料、コンパウンド材料およびソリューション事業） ・ 基礎石化事業全般（PP、PE、PET、ウレタンおよびグリーンケミカルなど） 【事業知財推進第2G】 ○担当事業分野： ・ライフ＆ヘルスケアソリューション（ビジョンケア・オーラルケア・医療機器など） ・ ICTソリューション ・新事業開発（CVC支援含む） 【募集背景】 事業ポートフォリオ再編・強化およびM&Aによる新規事業拡大に対応するため、社内人材とは異なる視点・経験を有する人材を積極的に迎え入れ、知財部および知財業務の刷新・強化を推進します。 【配属組織】東京本社　OR 袖ヶ浦センター ※ご経験、適性によりご判断いたします。初任地ご希望をお知らせください。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・化学／材料／ライフサイエンス／バイオテクノロジー分野など自然科学分野における研究開発経験（大学・大学院での研究も含む）、又は当該分野での知財実務経験 ・発明発掘・日本及び外国特許出願・権利化の実務 ・企業の知財部門 and/or 特許事務所での実務経験（３年～）

株式会社パソナ

神奈川県

【ミッション/募集背景】 同社の法務コンプライアンス・エキスパート（マネージャー相当）として、法務業務を幅広くご担当頂きます。 現在は、人事総務部で法務業務を扱っておりますが、今後の事業拡大を目指して法務専任者を募集いたします。 ※現在は、総務マネージャーが法務を担っております。 部長直下のエキスパート職として、下記業務をはじめ裁量権をもって幅広くご活躍が可能です。 【配属部署】人事総務部ー総務チーム 部長ー　総務マネージャーーメンバー5名（派遣社員含む） 　　ー★法務エキスパート ～補足～ 人事総務部内で英語を使える方は約半数程度であり、管理職の方は英語の使用が難しいため、本国とのブリッジ業務はCOOが担っておりますので、一部領域については当ポジションの方にもブリッジ業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■すべての事業および営業活動における契約おける、外部弁護士と協力した法的検証の実施 ■効率的なレビュー、承認、契約管理の手順の開発、実施 ■契約書の管理 ■法的トピック（含む取引関係、契約書文言、消費者保護、労働問題他）に関する正確かつタイムリーなアドバイスの提供 ■ドイツ本社の法務部門と連携した、日本においてグローバルの法務・コンプライアンスガイドラインの展開のリード ■法令遵守のためのローカルガイドラインの策定、実行 ■会社の手順、慣行、文書を定期的に監査し、考えられるリスクや脆弱性の特定、適切なアクションの実施 ■監査で発見された指摘事項に対して、効果的なアクションプラン策定と実行をリード ■公正競争ポリシーなど、業界で適用される最新の規制やプロセスに関する必要な研修の展開 ■社員に向けた法令遵守に必要な研修の企画・実施 ■内部通報窓口の運営・社内における潜在的なリスク特定、調査 ■会社公印、文書、契約書の適切な管理 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法務に関する幅広いご経験（5年以上） ・特に契約法務、コンプライアンスのご経験 ■英語力：ビジネス →使用頻度はそこまで多くありませんが、一部本国とのやり取りが発生いたします。 ※業界不問、法律事務所出身者の方も歓迎です。 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■企業法務のご経験 ■TOEIC：850点程度

株式会社パソナ

長野県

■法務業務 ・各種契約書（日本語・英語）の作成・チェック・交渉支援 ・各種法律相談対応 ・国内外の法令調査 ・コンプライアンス業務 ・社内法務研修の企画・講師、訴訟・紛争対応 ・その他契約書管理などの事務 ☆海外案件も多くございます。

【必須（MUST）】 ■大卒（法学系）または法科大学院卒業 ■民法、会社法、労働法など主要な法律に関する基本的な素養・知識 【歓迎（WANT）】 ■企業または法律事務所での実務経験（2年以上） ■日常会話レベル以上の英語力 ■リーダー、マネジメント補佐経験ある方歓迎 【求める人物像】 ■論理的に考え、かつ丁寧に説明できるコミュニケーション力

株式会社アーベイン・スタッフ

愛知県

発明発掘、出願権利化、権利活用、他社知財対応等といった従来からの業務に加え、事業方針/研究開発方針に基づく知財戦略の策定とその実行を通じ、経営・事業・開発に貢献する知財活動を推進する仕事です。 【業務の詳細】 ・事業方針/研究開発方針に沿った知財戦略の策定・推進 （事業部門/研究開発部門と知財活動会議を定期開催） ・発明の発掘、国内・海外出願及び権利化、権利活用 ・他社知財対応（調査・クリアランス） ・知財関係契約審査 ・渉外事件対応 業務の進め方に関しては、1人1テーマで業務を進めて頂く為、一気通貫して業務に取り組むことが可能です。※出願件数：40～50件/年間 【配属予定席に関して】知的財産部（30名程度） 知財1/2Gの配属を想定されております。 １Gが半導体の製造装置部材などの商材が担当になります。 ２G主に排ガスフィスターやNoX製品などの自動車関係が担当になります。 面接などでご経験やご希望などを通して各グループにアサインされます。 【企業魅力】 ・新製品開発に積極的に取り組んでおります！ 売上高4500億円以上に対して、240億円以上を研究開発に投資しております。 製造業の売上高研究開発費の平均が3.4％ですが当社は、4.7～5.2％を常時キープしております。その結果、NAS電池のような世界初の実用化の製品を可能にしております。 【職務の特色】 経営・事業・開発に知財面から貢献すべく、事業部門・研究開発部門と協働し、日々の知財活動を推進しております。当社は海外売上比率も高く、知的財産部においても、必然的にグローバルな活動が求められ、世界を舞台に活躍できます。また、知財部員それぞれに担当部門が割り当てられ、そこでの知財活動は各担当者が推進します。すなわち、出願や権利化のみ、あるいは調査のみといった縦割り型の業務ではなく、担当する部門で起こる全ての知財関連業務を取り扱うこととなるため、大変ではあるものの、やりがいのある業務となっております。 【職場の雰囲気】 法律・技術・語学力の交わる領域で専門性を発揮するプロ集団です。女性比率も高く、様々なバックグラウンドをもった方々が、自己と組織を成長させるべく、切磋琢磨して日々研鑽に励んでいます。上下の分け隔てなく、厳しい中でも和気あいあいとした雰囲気で、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業での事業会社にて知財関連業務全般のご経験 （海外出願経験を有する方、知財戦略立案・実行のご経験者を歓迎しております。） ■英語力（TOEIC600点以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 海外弁護士・弁理士と英語で仕事を進めることができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力 （求める人物像） 自社の事業状況・研究開発状況や競合動向などを踏まえ、戦略的な知財活動を主体的かつ意欲的に推進いただける即戦力人材を求めております。

株式会社パソナ

東京都

同社法務組織にて下記業務をお任せいたします。 ※管理職（担当課長・部長付き相当での採用を予定しております。） 【具体的には】 リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。 【詳細】 ■グループ全ての契約の締結（ドイツ子会社および中国子会社固有の契約を除く）すべての契約のレビューに関わります。 ■開発、調達面では特許ライセンスを含め海外ベンダーとの契約となる他、電子ペンに関する特許を多数保有する関係で、特許ライセンスを供与する契約を行う場合もあり、グローバルメーカーとしての契約は一通り担当します。 ■電子ペンの技術に関しては世界トップクラスである関係で、外資内資問わず大手IT顧客との契約交渉の機会もあります。 ■AIやブロックチェーンの技術を用いた新サービスの開発を行っている関係で、その分野の契約も担当します。 ■データプライバシー規制への対応も現地法律事務所のアドバイスを受けながらグローバルに行います。 ■その他、特許訴訟を含む紛争対応、M&A（主に資本業務提携）対応、グループ内ポリシーのレビュー等も担当します。 【配属部門】 ヴァイスプレジデント以下9名の組織です。 国内4名、海外5名（中国・ドイツ）です。部下を持たないフラットな組織となります。 ※一部、海外拠点とのオンライン会議が発生します。 【社長インタビュー】 https://shachomeikan.jp/presidents/detail/10062916 【社風】 日系メーカーながら、意思決定のスピードや風通しの良さなどは非常に秀でております。新製品の開発や新サービスのリリースにも積極的にチャレンジしております。 テレワーク制度の使用頻度の多さや、フレックスタイム制度など、働き方や勤務体制も柔軟です。 【同社の事業展望について】 2022年3月期はプロ向け製品の伸びや、スマホ・PC・ディスプレイ等メーカーのOEM提供先からの需要増により計画を上回る着地で売上高及び最終損益は過去最高を更新。新コア技術の活用や新たなビジネスモデルの立ち上げ準備にも注力。 2022年3月期を最終年度とする中期経営計画「Wacom Chapter 2」を1年前倒しで達成できたことから、新たな中期経営方針「Wacom Chapter 3」（2022年3月期～2025年3月期）をスタートし「ライフロング・インク」のビジョンを継承し、改めて「5つの戦略軸」を設定するとともに、その実行に当たって「6つの主要技術開発軸」を定め、具体的な価値提供と持続的な成長に繋げる方針を立てる。 特に既存技術と親和性の高い「AI」「XR」「Security」の3分野で新コア技術と新しいビジネスモデルで新しい価値提供を実現していくところが戦略の目玉で2ケタの成長を目指しています。 【昨今の実績】 ■リモートドローイングの実証実験成功。 NTTドコモ社などを含めた4社共同で「リモートドローイング（手書きコミュニケーション）」の実証実験に成功し商用化を進める方針 ■デジタル著作権を守るサービスの開発 クリエイターやアーティストのデジタル著作権を守る仕組み（ブロックチェーンの活用により、創作の証と履歴を発行するもの）の開発に成功 ■KISEKI ART プロジェクトの開始 ペンや筆の動きといった創作の過程をデジタル技術で捉える（創作の軌跡を可視化する）プロジェクトを開始。 ■教育分野でZ会グループとの協業を開始 ■デジタルペン技術が世界初のペン付折りたたみスマートフォン「Galaxy Z Fold3 5G」向けのSペンに同社のデジタルペン技術が採用。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※英文レジュメの提出 ■法務の学士号以上の学歴、かつ、エレクトロニクス、自動車産業、半導体、精密機械等の製造業での法務経験 ※弁護士事務所などで、製造業向けの案件を豊富経験されている方も歓迎いたします。 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■日本または海外における弁護士資格（日本の弁護士資格尚可） ■日本の会社法、ガバナンス分野の経験 ■新規のビジネススキームやプロセスのグローバルに立ち上げに伴う学習意欲、柔軟性を有すること

株式会社パソナ

東京都

■募集背景：わたしたち知的財産部は、ニコンの新たなソリューション提供を知財面からサポートし、競合他社に対する事業の競争力強化と安全性確保に努めるとともに、新たなビジネスパートナーとの協業、アライアンス、M&Aをスピーディーに実行可能にする役割などが期待されています。具体的には、競争力の源泉となるコア技術についてグローバルな特許出願・権利化を促進することで特許ポートフォリオの構築・組み換えを加速させることや、協業候補企業の知財的価値や知財的リスクの評価（知財デューデリジェンス）を限られた時間内で的確に実行することなどが求められています。いま、知的財産部が果たすべき役割は急速に拡大するとともに高度化しています。それにともない、組織として知財力の更なる向上とリソースの充実が急務となっています。このような背景から、ニコンの成長と変革をサポートする意欲にあふれ、知的財産部の一員として共に働いてくれる仲間を募集することになりました。 ■仕事内容：持続的な企業価値向上に向けて、ニコングループの事業領域や研究開発分野の知的財産（主に特許、ノウハウ）に関する様々な業務に取り組みます。 （１）製品・サービスの競争力を高める新技術を適切に保護するための知的財産の創出と活用 （２）製品・サービスに関する知財環境分析と、それにより把握する知財リスクに適正対処するのための知財リスクマネジメント （３）製品・サービスに対して第三者により提起される特許訴訟や警告等への対応 （４）新規事業の立ち上げや既存事業の拡大・成長に向けた知財戦略の立案と実行 （５）出資やM&Aに向けた知財デューデリジェンス（知財価値評価・リスク評価） （６）新規事業の探索や事業戦略・開発戦略の策定に向けた知財環境分析（IPランドスケープ） ■業務内容： ・事業部門や開発部門と日々コミュニケーションを取りながら事業計画や製品開発計画を把握し、進捗をモニターします。併せて、業界・競合の動向を把握し、それらをもとに知財担当者として対処すべき課題を適切に設定します。 ・開発部門との緊密なコミュニケーションのなかでコア技術を探索し見極めます。その際、コア技術を正しく理解し、コア技術の本質（本質的な技術的特徴）を抽出することが重要です。 ・コア技術の特性を理解し、戦略的観点から特許として保護すべきか否かを判断します。特許として保護すべきコア技術については、特許価値を最大化できるように特許出願（クレーム・明細書作成）、公知技術調査、拒絶理由（オフィスアクション）など様々な実務に対応します。なお、それらの実務において国内外の特許事務所とも密に連携します。 ・開発部門とのコミュニケーションのなかで、新製品・サービスに採用予定の新技術に関する情報を漏れなく入手します。その情報をもとに、クリアランス調査（FTO調査）すべきテーマやスケジュールを開発部門と協議のうえ決定し、調査を実行します。調査結果に基づいて知財リスクを適正に評価し対処します。調査や知財リスクの評価・対処に当たっては、調査会社や社外専門家（弁護士等）とも適宜連携します。 ・特許訴訟では、裁判地の代理人弁護士とチームを組んで必要な手続に対応します。開発部門や法務部門とも密接に協力しながら、製品情報や先行技術情報等を正確に把握しつつ、裁判所に決められたタイムラインで適正に対応します。 ・知財デューデリジェンスでは、デューデリジェンスの全体チーム（部門横断チーム）と密接に連携しながら、限られた時間のなかで対象会社の保有特許・技術の分析、潜在的な知財リスクの分析などを行います。 ・IPランドスケープでは、各種の特許分析ツールを活用して、テーマに沿った特許情報の分析を行います。事業部門や開発部門と協議してテーマを設定し、分析結果をその協議先に提供します。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・企業の知的財産部門での、特許権利化業務の実務経験３年以上または特許調査業務の実務経験3年以上（特許権利化業務は、国内外の特許出願業務、中間処理業務等を含む。特許調査業務は、クリアランス調査、FTO調査等を含む。） ・基礎英語力（少なくとも、英語の特許公報/特許関連書類の読解力、英語によるメールのやり取りができるレベル）

株式会社パソナ

東京都

法務部長（候補） ■⼦会社含む、経営陣及び部門⻑からの法的問い合わせの対応 ■M＆Aに伴う業務全般（デューデリジェンス実施を含む） ■リスク管理委員会運営、株主総会対応 ■訴訟対応（進捗管理、弁護⼠との連携、経営陣への報告） ■部内管理 ■弁護⼠相談 →社内報告とソリューションの提案 ■対顧客向けの規定・規約の管理 ■各種トラブル・係争対応（※法的な事案であるかの判断を含む） ■コンプライアンス研修等の社内啓蒙 ☆プレイングマネージャーとして幅広く実務もご担当いただきます。

【必須（MUST）】 ■事業会社における法務部⻑、それに準ずる職務経験5年以上。 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ■プレイングマネージャーに抵抗がない方 ■契約英語に理解がある方（※読み書き中⼼） ■知的財産部門での実務経験（交渉経験があればなお可） ■事業会社において、コンプライアンス、コーポレートガバナンスに関する業務に関わってきた方 【求める人物像】 ■事業や経営視点をもちながら法務として行動できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

・保険関係の支払、保全、引受における法的判断の提供 ・約款、事業方法書の確認、精査 ・各種契約書の確認、精査 ・訴訟、金融ADR対応 【部署ミッション】 サポートの実施による全社のコンプライアンス態勢の強化ならびに適切なコンプライアンスチェックの実施および事業部門に対する牽制 【配属先部署】 コンプライアンス部　法務チーム 部門人員数：33名　配属予定チーム人員数：8名 ※2023年3月時点 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弁護士資格お持ちの方 ■法務の実務経験10年以上 （事業会社側でも、弁護士事務所のご経験でもどちらでも可） ［歓迎要件］ ・生命保険会社、損害保険会社での勤務経験をお持ちの方 ・金融事業会社の案件を有している方 ・法務についての解説力、説明力をお持ちの方 ・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方 ・コミュニケーションスキルを有する方

株式会社パソナ

東京都

■臨床法務・予防法務・戦略法務・知財法務等、幅広い活躍を期待しています。 ・グループ各社に対する戦略法務・予防法務・臨床法務の実践 ・社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化 ・その他法務関連業務 ※上記業務内容と合わせ、部門のマネジメントもご担当いただきます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・弁護士有資格者 ・企業法務経験5年以上 ・部門マネジメント経験（管理職・チームマネジメント経験） 【歓迎要件】 ・法務面から企業経営に関与したいという志向のある方

株式会社パソナ

東京都

■戦略法務（メンバー） ・国内外におけるグループ全体のM＆A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）

【必須（MUST）】 ■法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験 ■企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上 ■個人情報保護を含むパーソナルデータ関連業務、M＆A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験 【歓迎（WANT）】 ■ビジネスレベルの英語力 ■国際法務の経験 ■弁護士資格 【求める人物像】 ■事業やビジネスを理解し、事業側の視点や意向もくみ取りながらビジネスを推進できる人 ■関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる人

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【ミッション】 これまでのご経験に応じて、法務・コンプライアンス業務を幅広くご担当頂きます。 法務部は事業部門のホームドクターとして契約・訴訟・法令調査等々のサポートを行う部門であり、法務統括部全体での3-5年サイクルでのローテーションを通じ法務全般についての知識・経験を増やし、キャリアアップを目指していただきます。 法務は、「依頼部門の話を聴く」ことから全てが始まり、「伝える」ことで結果を出すので、聴く態度・力と伝える能力・力をお持ちの方を募集いたします。 【配属部署】法務統括部　法務部：17名程度 　　　　　　部長1名ー課長3名ー主任7名ー担当6名 【募集背景】 関連法令の改定、大株主の変動等により、業務複雑化/への対応・人財強化 【ポジションの魅力】 ・当社は、海外事業の比率が高く、グローバルなビジネスを展開する顧客や調達先、海外グループ会社とコミュニケーションを取る機会は多く、法務部の業務も海外と関わる機会が多く、幅広いフィールドで活躍できます。 ・法務部の中には、契約・訴訟・法令調査等を担当する法務グループ、株主総会・役員会・法定書類等を担当する商事法務グループ、法令の分野・地域を問わず当社ビジネスが関係する法令調査、社内への発信を担当する法規支援グループの3つのグループがあり、法務の中でも色々な分野の業務に携わることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■弁護士資格 【歓迎要件】 ■企業法務のご経験 ■英語力：読み書き＋日常会話

株式会社パソナ

東京都

■法務業務 ・本社、グループ各社の法律相談 ・契約書・文書のレビュー、チェック　 ・訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ・予防法務、法律相談（各事業部や地方拠点への出張あり） ※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、 「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。

【必須（MUST）】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■企業をクライアントとした訴訟対応のご経験 ■大卒以上

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【概要】 日本のみならず、欧米、アジア大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。風力発電では国内No1。商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。現在は商社の豊田通商と、大手電力会社である東京電力を親会社とし、両社のバックアップを受けながら事業を拡大中。同社の法務部で、契約審査業務や会社法務などの法務業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内外の当社事業（再生可能エネルギーの開発、建設、運営）に係る下記業務（海外案件が中心となります） （1） 各種契約書（売電契約、機器購入契約、維持管理契約、請負契約、土地利用権設定契約、株式売買契約、株主間協定他）の審査、作成 （2） 法律、契約に関する相談、助言 （3） 仲裁、調停、訴訟への対応、助言 （4） 出資スキーム検討への助言 （5） 社員への法務教育（法律、コンプライアンス） 【ミッション/キャリアパス】 ミッション：当面は拡大を続ける国内発電開発案件を担当いただき、将来的には海外発電所開発案件やコンプライアンスへも領域を広げていきたい。 キャリアパス：コンプライアンスや海外案件に携わっていただき管理職へステップアップしていただきたいと考えている。 【部署構成/募集背景】 募集背景事業改題及びコンプライアンス強化に向けた増員。 部署構成：部長-総合職5名-アシスタント1名：計7名 【就業環境（テレワーク対応状況）】 ・テレワーク制度あり ※テレワーク手当として250円/日を支給 【働き方】 残業：月10～40時間（1日7時間15分ベース） 転勤：当面なし　※将来的に国内外の転勤の可能性あり（札幌、稚内、サンディエゴ、アムステルダム等） ※希望がなければ基本東京本社勤務となります。 リモートワーク：推奨（月6割/在宅可能） フレックス制度：導入 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのの実務経験 ・再生可能エネルギー業界または近接業界（電力、商社、ゼネコン、重機、プラント、不動産）の企業での契約審査等の法務経験（5年程度） ・法律事務所での企業法務の経験（2-3年程度） ・弁護士資格（日本 or 海外）をお持ちの方 ■英文契約書レビュー経験 【歓迎要件】 ▼再生可能エネルギー業界に対する強い関心 ▼エネルギープロジェクト開発、プロジェクトファイナンスまたはM&Aの実務経験 ▼ビジネス英語力（writing/speaking/listening）

株式会社パソナ

東京都 ／ 北米 ／ 欧州 ／ その他海外

■海外（中東、アフリカ、アジア太平洋、EU、CIS地域 ）に関わる法務業務 ・ 英文契約書の作成業務 ・審査業務 ・現地法令調査 ・M＆A対応 ・法律相談等 ■ コンプライアンス運用業務 ・コンプライアンス関連規程の運用改善業務 ・海外ホットライン運用支援等 ☆ご入社後3年目以降海外拠点へ赴任の可能性あり

【必須（MUST）】 ■法的基礎力 （法学部、法科大学院、または 海外 Low School卒 ） ■英語の学習意欲のある方 ■ 将来的に海外駐在が可能な方 ■大学卒以上 【歓迎（WANT）】 ■企業法務経験 【求める人物像】 ■法律、外国語に関して興味と向学心のある意欲的な方 ■緻密且つ粘り強く業務を遂行できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務担当 ・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応（30％） ・訴訟対応、知的財産権対応、M＆A対応（20％） ・個人情報保護法、景表法、薬機法、特商法対応（20％） ・契約法務（20％）

【必須（MUST）】 ■企業法務の経験が2年以上 ■4年制大学法学部、または法科大学院卒業者 ■会社法、民法、民事訴訟法の専門知識 ■金融商品取引法、景品表示法、特定商取引法の基礎知識 ■特許法、商標法の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ■広告業界経験者 ■英文契約の実務経験 ■上場企業での勤務経験 ■司法試験短答式合格 【求める人物像】 ■継続的に自己学習ができる（教育機関・関係団体等の活用含む） ■前例や組織、その他一つの物事に固執しない柔軟な思考力

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【予定業務】 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【期待役割】 CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う ■在籍企業　　　日清食品株式会社 ■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

写真付履歴書のご提出お願い致します 【必須要件】 ■弁護士資格 ※日本国外の資格でも問題ございません。 ■法務実務3年以上 （法律事務所／事業会社不問） ■能動的な姿勢・コミュニケーション ■業務にてメールベースで英語の利用経験 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

法務業務 ■契約関連業務 ■コンプライアンス関連業務 ■登記、各種許認可関連業務 ■商事法務関連業務： 株主総会、取締役会事務局 ■その他、法律相談、アドバイス

【必須（MUST）】 ■事業会社での法務経験4年以上 　または上場企業での株式実務のご経験（法務経験年数不問） 【歓迎（WANT）】 ■インターネット業界での法務経験がある方 ■上場企業での法務経験（株式実務含む）がある方 ■英語スキル（中上級） 【求める人物像】 ■他部署とのコミュニケーションを積極的にとっていける方 ■チームワークを重視しながら業務と取り組める方 ■指示を待つだけでなく、自らの意見を積極的に発言できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

大阪府

【配属先部署の担う役割】 ■機械部門（農業機械及び農業関連商品、AIやロボティクス等を組み合わせた先進農業システム）の知的財産に関する業務 ■発明発掘、国内外の特許出願、権利化、権利活用、他社権利調査、知財情報活用などを行っています 【具体的な仕事内容】 ■開発テーマの進捗に応じて技術部門に知的財産活動を働きかけ、他社けん制効果の高い知的財産権の取得・活用に結び付けます ■また、他社権利調査を実施し、他社権利の侵害リスクを未然に排除します。その他、知財情報活用など知的財産面から事業部・技術部門をサポートしています 【仕事の進め方】 ≪流れ≫ 技術部門に知的財産活動を働きかけ、技術部門・特許事務所と協力して出願、権利化を推進。また、他社権利調査を実施し、技術部門と協力して他社権利の侵害リスクを未然に排除する ≪関わる部門≫ 技術部門、海外関連会社、法務部門など ≪体制≫ 製品ごとに担当者を決め、担当者の裁量で担当製品に関する知財全般に関する業務を進めています。 ≪働くスタイル≫ 上司・同僚に質問や相談しやすい環境であり、案件によっては上司・同僚と一緒に検討し対応しています ≪使用ツール例≫ 特許調査ツール：JP-NET/NewCSS、Biz Cruncher、HYPAT-iなど 【将来的に期待される役割】 ■知的財産に関する専門性を高めて、担当製品の知的財産に関する主担当者として活躍頂く ■また、適性、希望等により、海外開発拠点の知的財産担当者として、海外開発拠点に駐在する可能性もあります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■クボタ機械部門の知的財産に関する業務であるため、常にグローバルな業務に携わることができます。 ■また、クボタの主要部門なので会社に貢献している実感が湧き、やりがいを感じることができるポジションです。 【残業時間】 20時間/月程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業での知的財産に関する業務の実務経験または特許事務所での同様な業務経験 ■英語力（目安TOEIC600） ※海外関連会社や海外特許事務所とのコミュニケーション、契約やビジネス文書への対応がある為 【歓迎要件】 ■弁理士資格 ■知的財産管理技能検定１級

株式会社パソナ

東京都

■米国BHC法に関連する様々な社内ルールの制定・改定や運用を通じて、MUFGグループ各社の法令遵守をリードする業務をお任せします。 【業務内容】 ・Regulation Yにおいて改定されたルールに基づき、事業法人、およびファンド投資に関するコントロール分析および取引関係の調整サポート ・各投資についてBHC法における保有権原の確認 ・FRB宛年次報告作成 ・各投資先について全MUFG法人（BHC法においてMUFGがコントロールする法人）の保有する議決権の合算（直接投資、およびファンド投資を経由した保有も含む） ・BHC法における新コントロール推定ルールの順守に関する社内規定類の整備 ・各投資について、コントロール推定テストを実施し、MUFGが当該投資先をコントロールしているかを確認 ・必要に応じ、MUFGがコントロールすると推定される投資先との取引官営の調整をサポート ・コントロール推定テストの実施に資する中長期的なデータベース構築に関する要件定義を実施 【魅力】 英語力や米国法に関する知識・スキルを活かせる業務です。 米国法令対応を通じて、MUFG各社のグローバルな投資戦略や買収戦略に触れる機会があり、 日本最大の金融機関でグループ各社への経営指導、経営管理業務を経験出来ます。 【募集背景】 MUFGとしての米国法令対応、監督当局対応を更に高度化すべく、スペシャリストを募集します。 【キャリアパス】 MUFGの米国BHC法対応をリードする専門部署にて経験を積んで頂き、 意欲と実績次第で、将来はマネジメントポストへの昇進も可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC900点以上） ■米国弁護士資格 ※金融業界での経験は不問です。

株式会社パソナ

岐阜県

・知財管理（特許・実用新案・意匠・商標）の管理 ・知財経費の管理 ・特許年金、報奨金の管理 ・特許管理システム、特許調査データベースの運用管理 ・知的財産の評価および有効活用の企画提案 ・知財の社内教育の実施 ・知財業務の管理要領・手順の作成・見直し 【募集背景】 知財管理の効率化による知財形成および知財活用による事業貢献力の強化 【求める人物像】 ・知的財産に関わる管理情報、評価情報、契約、経費情報などの管理業務効率化の経験がある方 ・表計算ソフトやデータベースシステムなどのＩＴツールに関する基礎知識を有する方 ・ITツールを活用したDX活動による業務改善経験がある方 【会社について】 データセンター、サーバーや、6Gや自動運転に必要な高性能な半導体向けICパッケージ基板の更なる量産体制に向け、世界一のスマートファクトリーを作るべく、1800億の設備投資（新工場の計画含む）を予定しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■企業の知的財産部門、特許事務所での勤務経歴がある方 ■ITツールを活用した経験 【歓迎要件】 ・TOEIC600点以上 ・弁理士 ・知財管理技能士

株式会社パソナ

大阪府

【募集背景】 ■経営方針にて最重要課題として発信された「安全・コンプライアンス・品質」のコンプライアンスを担います。 ■コンプライアンスは、企業の持続的な成長の土台です。社会の変化に伴うリスクへ柔軟に対応し、ESG 経営を推進するためにも、コンプライアンス部門の人員を増強したいと考えています。 【業務内容】 本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実行をご担当頂きます。内部通報制度窓口及びリスク管理活動事務局等の業務をお願いする予定です。 ≪内部通報制度窓口業務≫ ■クボタホットラインとして、クボタグループで働く従業員や派遣社員の皆さまからの通報を受付します。 ■その後の調査や改善については、該当部門の関係者の協力を得て進めます。 ■対応については、同僚窓口担当者、及び課長、部長と相談して行います。 ■また、グループ各社や各事業所の通報対応従事者への教育も行います。 ≪リスク管理活動業務≫ ■クボタグループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部門（安全や品質など12 部門）と調整やヒアリング等を実施して、方針等の企画立案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。 ■社長や監査役への報告資料の作成も行います。 ■また、監査の実務も行い、各社・各事業所とのコミュニケーションも行います。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■習得できるスキルや経験： リスク管理活動の経験、内部通報制度対応の実務経験 ■経験できる環境： L法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。 Lまた、部内には米国弁護士資格を保有する人材もおり、コンプライアンス体制構築の進め方において深く学べる環境もあります。 Lまた、経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部門や事業部門を幅広く知ることも可能です。 【入社後のキャリアパス】 ■海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。 ■また、事業部部門にもコンプライアンス推進部門をもつところもあり、当該部門への異動もあり得ます。 ※将来、海外のコンプライアンス体制が構築された場合には、海外の子会社への赴任も有り得ます。（ご本人と相談） 【部門の魅力】 ■クボタグループは農業や社会のインフラを支える会社です。 ■コンプライアンスはクボタグループの持続的な成長のための土台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業風土としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。 【配属先部署の平均残業時間】 10時間程度/月 【中途入社者の有無】 有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 L コンプライアンス推進活動の経験 L リーガルリサーチ業務の経験（企業の法務部門や弁護士事務所での業務経験など） 【歓迎要件】 ■英語力 ■相談窓口対応の経験 ■ビジネス法務検定知識

株式会社パソナ

東京都

■コンプライアンスの企画・立案、態勢整備 ・国内外規制対応にかかる調査・態勢整備 ・コンプライアンスプログラム・お客さま保護計画・FDアクションプランなどの計画管理 ・コンプライアンスマニュアル整備、コンプライアンス研修等コンプライアンスの推進 ・コンプライアンス委員会事務局 ■コンプライアンス管理体制の整備・運営・高度化 ・情報管理業務、AML/CFT等管理業務、利益相反管理業務、他 【求める人物像】 ■規制動向や業界環境の変化にかかる調査とその対応を含むコンプライアンス業務に積極的・意欲的に取り組み、部署を超えたコミュニケーション・調整ができる方歓迎 【組織構成】 コンプライアンス統括グループ　36名 内、企画チーム　7名　　 コーポレートチーム　５名 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■法律事務所又は企業でのコンプライアンス若しくは法務に係わる業務（相談業務を含む）経験 ■弁護士資格 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力

株式会社パソナ

東京都

■法務メンバークラス ・社内の各部門への法的支援 ・法改正対応 ・商標等の知的財産権の管理 ・訴訟等の係争案件への対応 ・全社向けの勉強会の実施 ・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 ・M＆A・アライアンスの際の契約審査、デューデリジェンスの実施

【必須（MUST）】 ■事業会社の法務部門で1年以上 【歓迎（WANT）】 ■事業会社の法務部門での実務経験3年以上 ■IT/Web業界での実務経験・広告業界での実務経験 【求める人物像】 ■会社や事業を理解するよう努め、スピード感をもって法務業務に従事できる方 ■社内メンバーが相談、依頼しやすい雰囲気をもって働ける方 ■主体的に問題発見、解決に取り組める方 ■法改正の動向把握などに積極的で新たな知識の習得に貪欲な方 ■法律の知識を現実に即したバランス感覚をもって活用できる方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

【同社の企業法務担当としてご活躍頂きます】 ■契約法務全般 　契約書案の作成、審査（国内/英文含む）、秘密保持契約対応ほか ■Ｍ＆Ａにおける法的側面からの支援、審査 ■渉外対応、紛争解決への関与 ■社内各部署・グループ会社に対する法的側面からの業務支援 　（知的財産権に関して関係部署との連携など） 【勤務地】東京本社 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■契約法務の業務経験（5年～） ※企業・事務所経験いずれも可 ■弁護士資格 【歓迎要件】 ■マネジメント（リーダー）経験 ■英語スキル（目安:TOEIC600点以上） ※海外対応比率も大きくなってきています

株式会社パソナ

東京都

知的財産グループにて、次期マネージャー候補となる方を募集します。 【業務内容】 ■知的財産権の取得（発掘、出願、権利化など） ■知的財産権の活用（維持管理、権利行使、知財紛争対応） ■知的財産リスクの最小化（特許調査と検討、契約書検討など） ■知財戦略の立案実行、国内外のグループ会社への知財活動支援（知財紛争への対応含む）、啓蒙活動（社員への社内教育、経営層への働きかけなど） 【出張】頻度は低いですが、国内外にあるグループ会社等との会議や知財紛争処理のため紛争国への出張が発生する場合があります。 【組織構成】リガク・ホールディングス（株）知的財産部　東京知的財産グループ　正社員3名（男性2名、女性1名） 【募集背景】組織強化のための増員 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※履歴書に写真の貼付が必須となります※ ■事業会社での知財業務経験（特許に関する出願・中間処理経験） ■知財グループやチームリーダーとしてのマネジメント経験 ■読み書きレベルの英語力 ■理工系のバックグラウンド 【歓迎要件】 ■弁理士、知財検定1級をお持ちの方 ■意匠・商標など特許以外の業務経験、知財紛争の経験、契約書検討の経験、M＆A・事業承継・協業・提携等の経験

株式会社パソナ

神奈川県

■組織構成：現在、知的財産部は計5名（渉外課：2名、特許課3名）の構成になります。本ポジションは渉外課へアサインする予定となります。 ■業務内容：持続的な企業価値向上に向けて、主に「知財リスク・マネジメント」「調査・分析」の知財活動により、エンビジョンAESCジャパン全体への事業貢献を行っていただきます。具体的な業務詳細は下記となります。 ＜主な業務＞ ・知的財産リスクの調査と、リスク管理/コントロールの主導（他社特許への対策検討、知財条件に関する他社交渉支援等により関係部門（開発、営業、購買）をリードする） ・関連する技術分野の特許の監視、分析、追跡 ・各種契約対応（開発契約レビュー、ライセンス契約アレンジメント等） ・他社製品の調査、自社特許活用に関する戦略立案の実行 ・様々な知的財産紛争への対応 ・関係部門に対する知的財産リスクの教育 ＜魅力ポイント＞ 〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内（茨城）にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。 〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。 〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。 〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・知的財産のご経験 ・英語読解力（海外文献を閲読する機会が多いため） ※特許事務所のご出身の方でも大歓迎です！ ■歓迎要件： ・知的財産リスク管理（特許侵害/FTOの調査分析）の経験 ・リチウムイオン二次電池に関連する技術分野に携わったことのある方 ・材料化学分野に関する実務経験を有することがさらに望ましい

株式会社パソナ

千葉県

知的財産戦略担当者として、下記業に携わっていただきます。 【詳細業務】 ■海外子会社の特許出願・権利化、知財管理の支援 ■知財戦略の企画および施策の推進 ■知財情報の分析、IPランドスケープ ■模倣品対策 ■知財売却 ■知財関連契約対応　など ※出願や管理、特許分析の経験の方も歓迎。今回は経験を活かし、戦略の企画・推進とフォローします。 【配属先】 技術・知財本部　知的財産権センター　知財戦略部　グローバル知財戦略室 【本ポジションに期待すること】 知的財産を取り巻く環境が大きく変わるなかで、指示を待つ受け身の姿勢ではなく、自ら率先して考え、行動することが求められています。TDKグループ全体を舞台に活躍し、その中で充実感・達成感を味わい、業務を通じて成長したいという、情熱・熱意をもって行動できる方を期待しております。 【魅力】 ■やりがいのある業務 近年、TDKの事業活動はグローバル化が進んでおり、グローバルに仕事をしたい方は是非、ご応募ください。また、本業務では、知財経験を活かしてグローバル企業での「戦略部分」に携われることも魅力です。 ■重要性ある業務 近年、TDKの事業活動はグローバル化が進むと同時に、M&AなどによるTDKグループの拡大が急速に進んでいます。この動きに合わせて、世界中に点在するTDKグループ全体をカバーする知財活動が求められており、TDKグループの知財戦略の立案とその推進を強化しているため、非常に重要なポジションになります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社での知財実務（特許分析、出願、管理など）経験 ■業務での英語もしくは中国語の活用経験 ※TOEIC700点以上のスコアをお持ちの方は歓迎

株式会社パソナ

宮城県

自社製品（LED照明、家電、日用品等）に関する国内外の戦略的出願または係争実務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・特許、商標、意匠　いずれかの調査・権利化業務 ・係争・訴訟業務等 ・調査・出願にかかる事務全般 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・特許：3年以上の実務経験のある方 【歓迎要件】 ・特許/意匠調査に携わった経験のある方 ・係争業務に携わった経験のある方 ・契約業務に携わった経験のある方 ※応募時、写真張付の履歴書またはキャリアシートをご準備ください。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

■法務リーダー（幹部候補） ・国内及び海外の契約書審査 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる業務 ・紛争対応 ☆幅広い業務に関わっていただくことができます。

【必須（MUST）】 ■企業法務（契約業務）の経験4～5年程度 ■大学卒 【歓迎（WANT）】 ■株主総会、取締役会等の実務経験者 ■英文契約の経験 【求める人物像】 ■幅広い法務経験を積みたい方

株式会社アーベイン・スタッフ

東京都

■法務リーダー ・ビジネス部門からの法務相談への対応 ・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応 ・訴訟対応、知的財産権対応、M＆A対応 ・コンプライアンス、個人情報保護法、景表法、薬機法、特商法対応 ・マネジメント業務 ☆実務6割、マネジメント4割程度

【必須（MUST）】 ■上場企業での法務経験が3年以上 ■管理職経験が3年以上 ■会社法、民法、民事訴訟法の専門知識 ■金融商品取引法、景品表示法、特定商取引法の基礎知識 ■特許法、商標法の基礎知識 ■大卒以上 【歓迎（WANT）】 ■広告業界経験者 ■英文契約書のレビューができること ■法律学習経験（大学法学部、または法科大学院卒業者）

株式会社アーベイン・スタッフ