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神奈川県

■日本の社内コミュニケーションを統括するポジションです。所属グループ名はPeople Engagementで、マーケティング・コミュニケーション（英名：Marketing 　　Communications）を構成するグループの一つです。 ■優先度の高い社内コミュニケーションに関する戦略的な助言を提供し、企画、実行を担います。情報と発想のきっかけを社員に提供し、社員のエンゲージメントを高め、楽しさを提供することで、社員がつながりを感じられるようにし、社員の帰属意識を高めます。 ■このポジションは、アクセンチュアジャパンのビジネスリーダー（経営陣）と密に連携し、日本のビジネスを前進させるために、日本における”社員中心の”コミュニケーション戦略や各種プログラムを策定し、実行する責任を担っています。 【具体的な業務内容】 ・戦略的ビジネスパートナーとして、他のマーケティング・コミュニケーション部のメンバー、および日本のCEO、CHRO、CFO、COOなどの主要なビジネスリーダーと連携し、社内コミュニケーションの第一人者として活動。日本事業を推進するための戦略的・革新的なコミュニケーション戦略・計画を立案・構築し、リードする ・主要なイニシアチブ/プログラムを支援するために、ターゲットとなるエグゼクティブコミュニケーションとプランを作成する ・アクセンチュアのビジネス、パーパス、ブランド戦略を支えるために優先すべきプログラムにチームの時間を使い、ビジネスとPeople Engagementチームに価値を提供する ・データ、インサイト、高度なターゲティングを駆使して、受け手にとって関連性の高い、パーソナライズされた体験を提供し、コミュニケーションの受け手視点でストーリーを伝える ・社内コミュニケーションのチャネルエキスパートとして、ビジネスをサポートするための適切なチャネルと活動の組み合わせを展開する方法を理解する ・メッセージやキャンペーンに命を吹き込み、コミュニケーションの受け手から共感を得られるような、ストーリー性のあるシナリオや魅力的なコンテンツを作り、関連するすべてのチャネルで展開する ・日本の編集ガバナンスと公開プロセス、その他の社内コミュニケーション業務の管理、グローバルのマーケティング・コミュニケーションからの依頼に対する対応を行う ・グローバルのPeople Engagementと連携し、社内コミュニケーション施策管理ツール（PEカレンダー）上でコミュニケーションプログラムを管理し、コンテンツアジェンダを作成する機会を特定し、必要に応じてコンセプトを作り、実績あるキャンペーンを活用し、メッセージの一貫性を向上させる ・日本のビジネスリーダーの人事異動に関する社内向けアナウンスと承認プロセスの管理と、コミュニケーションプランの構築、ローカルチャンネルを使った展開プロセスの管理を行う ・グローバルキャンペーン、ビジネスリーダーのメッセージ展開、危機管理コミュニケーション、I&Dプログラムなどの主要な人材プログラムにおいて、日本以外のPeople Engagementのメンバーと連携する ・日本のPeople Engagementチームの管理を行う ・日本のYammerを使ったコミュニティ戦略を管理し、Yammerチャネルの採用を促進する。日本での戦略を実現するためのコンテンツの作成、キュレーションを通して、社員への情報提供を行い、エンゲージメントを高める ・グローバルのPeople Engagementと連携し、包括的な目標をサポートする編集戦略を作成する ・人事、財務、調達、法務、総務、ITなどの各管理部門の社内コミュニケーションを戦略的に推進するため、グローバルのPeople Engagementの各管理部門領域の担当者と協働する ・危機管理コミュニケーションチームの支援。グローバルコーポレートコミュニケーション、法務、アセット・マネジメント、総務、人事のメンバーと協力しながら、当社のビジネスのリスクを最小限に抑え、社員の安全を確保するために必要な情報を、日本のビジネスリーダーや社員に提供する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力 ■社内広報など、社内コミュニケーションの活性化に準ずる業務経験

株式会社パソナ

大阪府

アクセンチュアは戦略の策定から実行まで、文字通りお客様企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。私たちはサステナビリティをNext Digital（デジタルの次のトレンド）として定義しており、お客様がサスティナブルなビジネスを展開していくうえで必要とされる6つの側面から、サステナビリティ戦略をご支援します。 ・ネットゼロトランジション ・持続可能なバリューチェーン ・持続可能なテクノロジー ・サステナビリティの測定・分析・パフォーマンス ・持続可能なリーダーシップと組織 ・持続可能な顧客体験とブランド サステナビリティがどの様に組織やリーダーシップ、オペレーション、または全体のパフォーマンスに影響するかを理解し、より力強い未来を可能にするための取り組みに情熱をもって取り組んでいただける人財を募集します。 ▼プロジェクト事例 ・サステナビリティによるビジネス変革と新事業創出 ・事業を通じ社会貢献をするエコシステム形成 ・スーパーシティ/スマートシティ～都市のデジタルツイン ・産業間連携によるCCUS/マテリアル循環モデル構想 ・カーボンニュートラル事業構想の総合コミュニケーション設計支援 ・発展途上地域における栄養改善プロジェクト ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サステナビリティ（GHG削減、サーキュラーエコノミー、フードロス、水、トレーサビリティ、人権 等）のご経験がある方

株式会社パソナ

東京都

◆広告事業で広く認知を得てる同社ですが、直近は、マーケティングという広い文脈でのコンサルティング事業や、 　DX・IXの実現に向けた支援などの事業を多角的に展開しており、そういった領域の認知を一緒に担っていただける方を募集いたします。 ＊【業務内容】：①社外向け広報・PR 　　　　　　　　　メディアプロモート／グループPR戦略の立案・実行／プレスリリース（Q&A含む）の作成・配信 　　　　　　　　　自社SNSの企画/運用／各種メディア対応、原稿チェック／グループ各社のPRチームへの、企業広報面でのサポート 　　　　　　　　　メディアとの良好な関係づくりオウンドメディアを通じた情報発信／デジタルシフトタイムズ 　　　　　　　　　デジタルホールディングスWebサイト（コンテンツ企画・制作・分析など） 　　　　　　　　　自社SNSの企画/運用イベント/カンファレンスの企画・進行／デジタルシフトサミット／ナスコンバレーサミット 　　　　　　　　②社内向け広報 　　　　　　　　　Voicy、withNOUCHI、KANAZAWA's EYE、私の5BEATSを通した情報発信／イベントの企画・進行 　　　　　　　　　New Value Forum（グループ社員総会） ＊【魅力】　　：同社は現在「第3創業期」を迎えており、今後はインターネット広告事業以外にもクライアントのデジタルシフトを全面サポートしていく 　　　　　　　　「デジタルシフト事業」を展開していきます。今回ご応募いただいたポジションはその立ち上げメンバーのため、 　　　　　　　　「リモート勤務」や「副業制度」など自身のプライベートも大事にしながら、いろいろなことに挑戦していくことが可能です。

◆広報、PR、マーケティングのいずれかのご経験が3年以上ある方 ※特に、プレスリリース作成・PR戦略資料・ファクトブック作成や 　社内広報の経験があるかたを歓迎します！

株式会社キャリアデザインセンター

東京都 ／ 大阪府 ／ 愛知県

【主な業務】 ・広報戦略立案、運用 ・プレスリリース作成 ・メディアリレーション ・取材対応、記者発表などのマスコミ対応の戦略立案と実行 ・リスク対応 ・アンケート調査企画・分析・調査レポート作成 ・オウンドメディアコンテンツの作成 ・イベント企画・運営 ・競合調査 ・周年事業の企画・運営 ＜使用ツール・サービス＞Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、twitter、LINE＠、Salesforce、Microsoft Teams　など

【必須条件】 ・ライティング経験 ※面接時に、対外的に書いたリリース文や記事をご提示いただきますので、事前にご用意をお願い致します。 【歓迎条件】 ・メディアリレーションのご経験 ・オウンドメディア運用のご経験

LUF株式会社

東京都

広報担当としてイベント企画や運営、自社SNSの運用などをお任せします。 【仕事内容】 ■自社サービス・取り組みの発信 ■自社SNSの運用 ■イベント企画、運営 ■広報誌、パンフレット、各種広告等の企画・制作・運用 等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。

<必須条件> ・正社員経験1年以上 ・基本的なPC作業が出来る方（特にExcel、タイピングスキル） <歓迎要件> ・広報担当としてのご経験 ・SNSを活用してアイデアなどを発信したご経験

株式会社スタッフファースト

東京都

広報担当としてイベント企画や運営、自社SNSの運用などをお任せします。 【仕事内容】 ■自社サービス・取り組みの発信 ■自社SNSの運用 ■イベント企画、運営 ■広報誌、パンフレット、各種広告等の企画・制作・運用　　　　等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【募集背景】 創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。事業拡大にともない広報担当を募集。 【仕事のやりがい】 当社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 一般職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■広報担当としてのご経験 ■基本的なPCスキル ■SNSを活用してアイデアなどを発信したご経験 ★元アパレル・化粧品販売の中途職員が活躍中です！！

アイブレーン株式会社