広報・IR×残業月20時間以内の転職・求人検索結果

東京都

同社の中長期計画実行に伴い、事業拡大に向け下記業務をお任せ致します。 【IR業務（株主対応含む）】 ■IR戦略・計画の企画・立案　■開示対応（和文、英文） ■東証、財務局対応/主幹事証券対応 ■投資家対応、投資家ミーティングマネジメント（国内、海外） ■メディア対応　■株主総会進行 【社外広報/PR戦略】 ■計画の企画　■立案/プレスリリース作成 ■開示対応/会社ホームページ企画 ■制作ディレクション・更新/ブランドマネジメント 【調査・分析】 ■経済環境、金融・株式市場環境 ■競合パフォーマンス（財務成績、株価、リリース） ■投資家調査　■公開準備業務一部担当 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR業務経験者（目安5年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼対外投資家とのコミュニケーションがとれる英語力 【医薬品情報プラットフォームのマーケットについて】 ケアネット社（創業者BCG）、エムスリー社（創業者マッキンゼー）、メドピア社（創業者医師）がメインプレイヤーとして立ち位置を確立しています。同社は17万人（日本の医師の50％以上）の医師データベースを保有しており、積極的に新規事業・アライアンスを進め、医師データベース、製薬企業向け営業推進といった既存の強みとのシナジーを創出する新たなサービス展開を進めていきます。

株式会社パソナ

東京都

スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行をお願い致します。 ■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など）・・・５割　 ・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など）　 ・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など　 ・事業方針、事業計画に沿った中長期的イノベーション視点での全社組織戦略の策定　 ・将来のDX活動への広がりも視野に入れた業務改革活動の企画と運営（IT部門との協力） ■コミュニケーション　・・・２割　 ・HP、広報誌、展示会などの社内外コミュニケーションツールの企画と運営　 ・プレスリリース、マスコミ対応 ■オフィス管理、管財　・・・1.5割　 ・オフィスサービスプロバイダー管理、オフィス産廃手続き（電子マニフェスト、法的要求事項対応）、土地管理、損害保険など ■BCP　・・・1.5割　 ・社員安否確認システムの運営、各部門BCPの発動訓練とプラン修正などの企画運営 ※業務割合はおおよそ上記の通りですが、ご本人のスキル、特性に応じて柔軟に対応いたします。 【配属部署の紹介】 ■総務部 ■部長１名、シニアマネジャー２名、スタッフ４名の計７名 　男性３名、女性４名（20代：２名、40代：１名、50代：４名） 円滑な組織運営と社員の働きやすさの充実、それが総務部の使命です。日々のルーティンから中長期視点での組織戦略まで、会社の下支えとしての役割を愚直に確実にこなしていきます。 【身につくスキル・やりがい】 ・会社全体を見渡せる見識の広がりと深まり、それに基づく戦略企画力の向上　 ・組織の潤滑油としてのコミュニケーションスキルの向上　 ・「感謝されること」にやりがいを感じることができる 【キャリアパス】 入社後、３~５年程度は総務部での業務を通じて会社のことを知ってもらい、その後はご本人の適性・希望にもよりますが、より事業に近い部門での企画管理業務、あるいは、総務以外の機能管理部門（例えば、人事・財務）などでの活躍を期待しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■総務、広報業務の経験（目安３年～） ※広報の経験は必須、総務経験は短くても可 【歓迎要件】 ■英語力（海外子会社とのコミュニケーションの可能性があるため。）

株式会社パソナ

岡山県

・商品に関わる販売戦略の立案や検討～実行 ・プレスリリース、会見、発表会等の企画対応 ・メディアリレーション構築や広報戦略の企画立案 ・特許出願、権利化業務（国内外の出願、特許更新管理等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

下記のいずれかの方 ・広告業界での経験、もしくは企業での広報宣伝業務の経験をお持ちの方 ・企業ブランディングに関する業務経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・周囲からの信頼を獲得し、チーム・組織として高い成果を追求できる方 ・海外マーケティング、商品プロモーションに関連した業務経験をお持ちの方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

ブランドコミュニケーション全般をお任せ致します。 ■グループサイト関連 →自社コーポレートサイトにて、コンテンツの企画・作成・更新 ■SNSマーケティング →コンテンツの企画・作成・更新等 ■コンテンツマーケティング →自社オウンドメディアにて、コンテンツの企画・記事制作・更新 ■協賛活動 →冠協賛試合の運営・アクティベーションの企画 ■分析や調査 定点で実施している定量調査での調査会社ディレクションやサイトのアクセス解析・タグ管理

■必須条件（年齢相当の経験値を求めます） ・マーケティング関連の実務経験1年以上 ・Web関連のプロジェクトについてディレクションの経験 （Webサイトの企画・制作、コーディングなど） ■歓迎条件 ・コミュニケーション戦略の策定や企画立案の経験 ・計測ツールの利用経験・スキル （特にGoogleAnalytics／Google Tag Manager） ・CMSの利用経験・スキル （特にWordpress） ・HTML・CSSコーディングの経験・スキル ・Photoshop・Illustratorの経験・スキル ・グループブランディングに携わっていた方

森田　徹

東京都

広報業務をメインに担当頂く予定で、リリース記事の作成やメディア開拓などを中心に考えています。 ＜具体的には＞ ・広報PR戦略の企画立案 ・プレスリリース作成メディアリレーション構築 ・外部メディアからの問い合わせ対応、取材対応 ・SNS関連 ・PR活動の効果測定 ・採用広報の推進 ・イベント企画立案および運営　など ※広報の仕事に慣れてきたら、IRやSDGs業務に幅を広げていくことも可能です。（もちろん広報専任でもOKです） 【募集背景】広報部門強化、売り上げ増収のための増員 【組織構成】広報担当専任は現在いないため、広報・PRのメイン担当として業務頂きます。 【働き方】入社後2～3ヶ月は出社頂きますが、慣れてきたらリモートワーク可能です（週2程度）。 【残業】平均10～15時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社でのPR・社外広報経験 （サービスのPR担当経験は除く） ■PR会社や広告代理店等4マスとのリレーション営業経験

株式会社パソナ

東京都

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M＆A、 証券事業、投資顧問業など幅広い金融サービスを提供する同社の 経営企画部において主にIRをご担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ▼経営企画部全体の業務内容（うちIR関連） ・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等） ・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等） ・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等） ・広報活動（スポーツ支援、CSR、等） ＜ポジションの魅力＞ ・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。 ・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。 ・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます。 ＜組織＞ 6名（男性4名、女性2名）

＜必須＞ ・大卒以上 ・上場企業におけるIR実務経験（3年以上） ・海外投資家対応の実務経験 └英語スキル：中級以上（TOEIC800点程度以上が望ましい） ・OAスキル中級以上（Word、Excel、Powerpointを実務で使いこなし、対外発表資料を一から作成できること） ＜歓迎＞ ・金融業界での就業経験

株式会社ディンプル

東京都

■職務概要：トプコンは企業理念として「Topcon　for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAI を活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。当社がサステナブルな持続可能な企業であるために、環境や社会の課題、それに対する世界の動きを正確に把握するアンテナとなり、企業価値の向上と社会価値の向上をより高い次元で実現する「ESG経営の高度化」を、共に推進していく人材を募集します。 ■業務概要：サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域 ・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ・実行計画の推進 ・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 ■配属組織：総務部・総務課 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須経験： ・ビジネスレベルの英語力 ・グローバルでのプロジェクト経験をお持ちの方 ■歓迎要件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR推進部、サステナビリティ推進部での実務経験者 ・公官庁のサステナビリティ領域経験者 ・サステナビリティ・ESG経営・SDGS等のコンサルティング経験者

株式会社パソナ

静岡県

【募集背景】 ヤマハ発動機は、「世の中の一歩先を行くわくわくするコミュニケーションでヤマハファンを増やす」をビジョンとして掲げ、IR・SR業務に取り組んでいます。リアルとオンラインを活用したハイブリッド型のコミュニケーションや、ESG・非財務情報の充実に取り組んでいます。今までの枠にとらわれない自由な発想で、新しいスタイルのIR・SRを一緒に企画・運営できる人材を募集します。 【職務内容】 ・決算発表の企画運営および開示資料の作成 ・機関投資家向けのIRイベント（事業説明会・海外IR・スモールミーティング）の企画運営 ・個人投資家向けの説明会（大規模・オンライン）の企画運営 ・取材対応（アナリスト・投資家） 【やりがい・魅力】 過去最高の売上高・各利益を達成し、次のステージへと進む当社の成長ストーリーを投資家に伝える大変やりがいのある業務です。企業価値向上のために、投資家の声をフィードバックするなど経営層との接点も多いです。グループで大切にしていることは、「お互いを尊重し、個性豊かなメンバーの強みや得意分野を活かしながら、個人としての市場価値を向上させる」ことです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・IR、経営企画、財務、事業企画、広報などの経験者 ・TOEIC650点以上 ※加えて下記いずれか ・海外駐在、海外留学の経験者 ・企業価値分析の経験や、ファイナンス知識を有する方 ・データ分析から仮説を導き、ストーリー構築ができる方 【求められる人物像】 ・当社の企業目的・経営理念・行動指針に共感いただける方 ・他者とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・変化を機会と捉えて前向きにチャレンジできる方 ・当社の多様な事業や製品に魅力を感じていただける方

株式会社パソナ

愛知県

同社のグループ会社の広報担当として、グループ企業を含む国内に関する広報全般をお任せ致します。 【業務内容】 ・各メディア関係者との関係構築（新聞／TV／ラジオなど） ・広報企画の立案／各種メディア戦略立案 ・取材対応（メディア関係者との調整／取材立ち合い／内容チェック） ・社内の業績報告会の資料作成 ・採用広報 ・プレスリリース配信 ・IR広報 同社は現在、東海地方を中心にテレビCMやPR活動に力を入れております。本格的な広報部隊は立ち上げ期のため、これまでの経験を同社においても発揮いただき、来店者数や、HPのアクセス数を増やせるような施策を取っていただきたいと考えております。 【働きがい】 業績好調に伴い新店舗の出店に力を入れており、同社としても全国的に知名度の向上に力を入れております。具体的には東海地方に限らず全国的にショッピングモールへの出張買取や、ブースの出展です。現在のように地道な事業拡大も必要ですが、各メディアでの集客やPRしていくためのポジションです。よりよい媒体の選定や、各メディアとの関係構築など、業務の幅は多岐に渡りますが、スキルを高められる求人となっております。

※下記いずれか必須となります。 広報担当としての就業経験がある方 広告業界での営業経験がある方 ┗広告の提案や、数値を読み解き戦略立案をされていた方を想定しております。

エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）

東京都

在宅医療クリニックの支援事業を展開する同社のホールディングスカンパニー（Social Impact Solutions株式会社）の上場に向けて当社の経理チームに在籍いただき、IPO推進責任者候補として、CFOの直下でIPOに向けた準備を推進頂きます。 ■上場準備全般（各種制度設計、体制構築等） ■証券会社対応 ■開示書類作成（有価証券報告書、目論見書） ■取締役会・経営会議等の重要会議体のアジェンダコントロール及び、事務局業務 ■IR（機関投資家、個人投資家） IPO準備の初期フェーズであることから、経理業務の高度化や事業計画の作成、予算編成、内部統制の構築など、守備範囲を限定せずに業務を行っていただくことが可能です。上記以外に通常の月次／年次決算業務・資金管理業務・現金の出納管理・業務改善等の業務が発生する可能性もあります。 【部署構成：経理チーム】 ■配属先である経理チームは現在は正社員7名、派遣社員1名で構成されており、年齢は30代3名、40代2名、50代1名、60代1名です。幅広い年齢の方が活躍中です。 【同社について】 同社は地域医療や在宅ケアの市場に注目し、グループ内に首都圏最大の在宅医療クリニックを持つ強みを生かしながら、この分野のスタンダードとなるBtoBヘルステックサービスを開発・提供しています。今後は、在宅医療での知見・ノウハウを活かし、患者やシニア世代、その家族や地域向けヘルスケアや生活支援のBtoCヘルステックサービスの展開を計画しています。 【在宅医療業界について】 2025年には医療業界は60兆円という日本で最大の市場となるといわれています。2025年を目途に厚生労働省は「地域包括ケアシステム」の構築を推進中で、在宅医療分野は今後も成長が見込まれています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業における経理もしくは経営企画のご経験者 【歓迎要件】 ・IPO準備実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外にグループ企業あり） ・マネジメント経験

株式会社パソナ

東京都

100周年を迎えた当社において、社会貢献活動・地域連携活動を推進していただきます。 ・自治体や各種団体との意見交換などを通じた活動内容の探索 ・WEB会議（基本）の議事作成、そこからの検討、企画立案、提案書作成 ・地域と一緒に行う活動の実施・運営サポート等（月1,2程度群馬県出張あり） 【働き方について】 テレワークを中心に勤務をしており、出社の頻度は出張を含めても多くても月に50%程度です。 【募集背景】 当社が掲げる「いい会社をつくり、いい社会に繋げる」を実現するためには、社会貢献活動・地域連携活動の重要度は非常に増してきております。この活動をさらに強化していくべく、地域との意見交換やWEB上の情報などを加工し、提案や報告に適した情報にする役割を担っていただく方を募集いたします。 【部署構成】 課長1名、50代社員1名、派遣社員1名 【事業展開について】 ■4つの事業（車載、電子機器用コネクタ、半導体回路検査機器、医療用機器）で構成されており、バランスの良い事業展開をしているため安定した業績を毎年残すことができています。 ■また、今後はグローバル展開を積極的に推し進めており、得意とする微細加工技術を活用して新製品の開発を積極的に推進しています。 【働き方について】 本社移転をきっかけにテレワークを推進しています。 ※新本社での出社率目標は15％、コロナ終息後も維持予定 出社・テレワークのハイブリッド型でも円滑に業務が進められるようなオフィス設計、ITインフラの構築を行っています。 参考URL：https://www.sanko-e.co.jp/case/yokowo/ 工場においても在宅勤務率50%をキープするという取り組みがされております。キャッチアップまでは出社メインとなりますが、在宅勤務可能なポジションであれば慣れてきたら上司判断で在宅勤務も併用可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・CSRもしくはSDGsの一環としての社会貢献・地域連携の経験（企画運営側、もしくは積極的な参加・協力） ・PowerPointやWordでの提案書作成、Excelでの簡単なデータ分析が出来る方 ・WEBでの情報収集が自ら進んで行える方 【歓迎要件】 ・フットワークが軽い ・対面・WEBコミュニケーションが苦手でない ・金銭計算が苦手でない

株式会社パソナ

兵庫県

※人事総務法務室にて総務、法務、内部統制などをお任せします。 ■業務内容： ・国内および海外グループ会社の内部統制業務 ・株主総会関連業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・契約関連 ・上記に付随する業務（経営への提言、現場へのアドバイス、管理本部との連携） ■組織：総務法務室/7名程度 ■募集背景： 組織強化を図る為のの募集。特に法的知見への専門性に課題があるとの事です。 ■同社の特徴： 住宅設備機器の総合メーカーです。身近なところでは、風呂や一般家庭向けのガス・石油給湯器、風呂釜、システムキッチン、システムバス等から業務用の給湯・ろ過システム、太陽熱温水器等を作っています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と考え、持続性のある成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。創業時から研究開発を重視して、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。さらに、1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証一部上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■IR、ESG、広報、経営企画に関する実務経験 【歓迎要件】 ■株主や投資家への対応経験

株式会社パソナ

東京都

（1）企業のビジョンや方針、社会的責任、業績などに関する情報を発信 （2）攻めと守り双方のメディア対応および良好なメディアリレーションの構築 （3）経営陣と密に連携し、企業全体を対象とした広報戦略を策定し、企業のイメージや信頼性を高める、そのためのインタビュー対応等 （4）リスク、インシデント対応にて、報道機関からの問い合わせやメディア対応、メディアの露出管理とリスクコントロール （5）プレスリリース、会見、発表会などの対外的な対応・管理 ※メディアと連携した商品やサービス、キャンペーンなどの対応は別部署となります。 【働き方】 ・残業目安：月平均15時間程度（繁忙期：月平均25時間程度） ・繁忙期：中間&本決算時期 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 （1）事業会社での5年以上の広報経験 （2）PR会社での広報業務経験 ※特にコーポレート広報における企画及びメディアリレーションの経験 ■危機管理広報対応経験 【歓迎要件】 ▼メディアとのコミュニケーション経験（情報収集まで）を得意とする方 ▼役員、社長とのコミュニケーション経験および得意とする方 ※職歴書に具体的なご経験について記載をお願い致します。

株式会社パソナ

東京都

スターバックスの幅広い企業活動についての認知・理解の拡大と、ブランドの継続的成長につながる広報活動を行います。「お客様目線でものを考える視点」と「企業として社会に意味のある活動を広く届ける情熱」。 その両方を持ちながら、Our Mission & Valuesを体現することに努めていくことをミッションとしています。 ご経験によっては管理職にて採用する可能性があります。 【具体的業務】 ■ブランドの成長およびレピュテーションコントロールに寄与する攻めと守りのコーポレート広報活動全般（社内外） ■リスクマネジメントやクライシス対応に関わる社内各部署との連携および社内外へのコミュニケーション等危機管理広報全般 ■エグゼクティブや社内スポークスパーソンを活用した広報活動全般（社内外） ■有力メディアとの良好なリレーションの構築と強化 ■社内外のクロスファンクショナルなプロジェクトのリード 【将来的なキャリアパス】 ・短期（～2年）：　クロスファンクショナルなプロジェクトや案件に広報を代表して参画し、広報やリスクマネジメント観点からのアドバイス、課題解決等において全社戦略の実行をリードし、専門家としての知見を社内外に還元する ・中長期（2年～）：　自ら課題を発見して解決に導く、もしくはプロジェクトを立ち上げて社内外を巻き込んでリードし、加えて広報人材の育成、グローバル広報と連携など、企業広報チームや広報部のプレゼンス向上に寄与することで組織力の最大化に寄与する 【組織構成】マーケティング本部 広報部 企業広報チーム 【同ポジションの魅力】スターバックスの企業として行う活動、アクション、サービスなど多岐にわたる魅力を世の中に届けるとともに、リスクマネジメントやBrand reputation controlといった重要な役割を果たす職務です。ブランドの強化、業界の枠を超えたリーダーシップ的企業として世の中の認知と信頼を得る広報活動を行うだけでなく、社内でも幅広い人たちと協業することができるため、知識の蓄積や幅広い視野を得ることができ、自身の成長という面でも得るものが多いです。また、社内Executiveとの関わりも多く、企業としての重要な情報を取り扱う責任ある職責です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）事業会社にて広報活動の経験（危機管理広報含む） （2）PR代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験（危機管理広報対応含む） ■クロスファンクショナル（部門横断的）なプロジェクトへの参画やプロジェクトリードの経験 ■リスクマネジメント、クライシス対応における知見や経験 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼オウンドメディアの管理運営経験 ▼リスクマネジメントの社内教育プログラム開発、ガイドライン作成経験 ▼チームメンバーの人材育成経験 ▼大手企業の広報のトレンド知識 ▼英語の読み書きスキル、翻訳も含むバイリンガルでのプレゼンテーションおよびコミュニケーションスキルがあればなお可

株式会社パソナ

東京都

■配属組織：本社・広報部（計4名） ■業務概要：トプコン社の企業価値向上に向けたIR活動において、より専門性が高く、また国内のみならずグローバルにIR活動を遂行出来る人材を採用し、IR業務の量・質の向上を目指します。課長職候補という主要中堅ポジションとして管理業務及び下記業務をお任せする予定です。 ※責任者として制度の企画立案及びメンバーの企画一部支援をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・IR活動全般 ・機関投資家との面談（国内・海外） ・海外IR活動の実施 ・株主構成、各種分析データーを基にした、IR活動の企画/戦略策定 ・非財務情報の充実した開示によるESG投資の誘致 ・課内スタッフの管理（課長候補として） ・他部門を含めたPJ運営や他部門との連携業務 ・四半期決算発表説明会の運営 ・各種機関投資家向けのイベント企画、開催運営 ※株式会社トプコンでは、「課長」相当職位の呼称を「シニアエキスパート職」と呼んでおります。 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・事業会社でのIR/広報業務のご経験 ※上場/非上場など、出身企業の形態は問いません。 ■歓迎条件： ・CMA資格をお持ちの方

株式会社パソナ

神奈川県

同社サステナビリティやESG、SGDsに関する企画や課題の整理、推進、各部門への牽制を担当頂きます。 【採用背景】 同社におけるESGやSDGsへの取り組み・PRを更に拡大させるための増員 以前より社会課題解決へ向けた社会貢献活動や同社主催のロボット相撲などを行ってきましたが、より社会的責任が高い課題や事業のPRを進めて行きたく募集を致します。 課題の一例：気候変動対策　～排出物の量をどう削減するか～ 【具体的な職務内容】 ■環境法例対応 ■持続可能な社会に貢献するために企業として取り組むべき対応の企画と推進 ■塩飽現状の課題を抽出し、サステナビリティ推進課題として取り組む内容を説明 ■調査、企画提案内容を役員会議等への付議、説明 ■組織の統制管理 ■各部署からの課題ヒアリング/取りまとめ⇒課題抽出⇒解決 同社の具体的な取り組みや実績については サステナビリティレポートをご覧ください！ ＜https://www.fsi.co.jp/csr/csr_report.html＞ 【配属組織】 サスティナビリティ推進部 7名在籍　（年齢層20～40代） 【同ポジションの魅力】 ■高い裁量権 独立系SIであるため親会社からの環境戦略など縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。 ■WLB◎の環境 フルリモートに近い就業形態であり月1-2回出社頂くイメージです。 また残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。 【同社のポイント】 ◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 ◆基本的には転居を伴う転勤はありません。 （管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります） ◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■サステナビリティ（CSR）部門、総務などで、サステナビリティ/環境推進業務を経験されている方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■サステナビリティ推進における経営課題、戦略の対応の経験 ■CSR、サステナビリティレポート、統合報告書などの作成経験 ■エネルギー管理士資格 ■EMS事務局の運営経験 ■サステナビリティ検定（～３級） ■エネルギー管理士

株式会社パソナ

東京都

マーケティング活動のデジタル化加速とグローバル展開に向け、組織／機能拡大の一環として人材の増強を行っています。コンテンツプロデュースやデジタルマーケティングの設計から実践まで、End2Endの取り組みに興味がある方、経験を活かしつつ創造性を発揮できる方、また、将来のマネージャー候補として当社で経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 【職務内容】 デジタルマーケティング担当として、キャンペーンやコンテンツの企画・運用を行う。同社Webサイト、各種キャンペーンサイトおよびソーシャルメディア公式アカウントにて、トラフィックと顧客エンゲージメント向上を目的に、コンテンツ企画・制作、サイト運用／改善、投稿、ベンダーマネジメントなど、デジタルマーケティングのさまざまな業務を担当する。また、マーケティングオートメーションツールなどを活用し、新規リード獲得につながるマーケティング施策を企画・実行する。 【具体的には】 ■コーポレートサイト、キャンペーンサイトの運用と改善 ■ソーシャルメディア運用と新規施策の立案 ■コンテンツ作成・編集・公開（含むライティング・校正） ■ベンダー（社外ライター、デザイナー、サイト制作会社）マネジメント ■バナー、ランディングページの企画・実装 ・　アナリティクス、及び実施施策の効果分析 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・BtoBのビジネス領域でのマーケティング経験（3年以上） ・マーケティングオートメーション運用経験 ・ライティングスキル ・サイトデザインの知識 ・ビジュアル、映像等マルチメディアを効果的に活用するスキル ・SEO と Google Analytics の理解と実践 ・事業環境の変化による、顧客接点改革、ビジネスモデル変革プロジェクトの経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業界での就業経験 ・英語読解力 TOEIC600点以上 ・Adobe Illustratorなどによるグラフィック作業の経験

株式会社パソナ

東京都

（1）同社のESG目標実現のための全社・部横断のESG推進プロジェクトにおける戦略立案、実行推進リード（プロジェクト例：プラスチック削減、CO2削減、サーキュラーエコノミー、再生エネルギー導入、人権への取組等） （2）「ESG外部指標（CDP, FTSE, MSCI, S&P, 日経SW,TCFD等）についての最新動向収集、課題やスコア向上のための分析の実施と戦略立案・実行、社内外関係者との連携実施、評価向上に向けた情報開示推進 （3）特に「環境」領域における特定テーマ（例：CO2削減、LCA、SBT、TCFD、廃棄物、生物多様性、独自基準等）について、現状の事業活動の分析、定量データ収集、継続的なモニタリングに向けた仕組み作り、改善に向けたマイルストン設計やPDCAサイクルの推進 （4）海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 （5）上記活動について、国内外の関連事業会社に向けての社内教育、啓発活動の推進 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ESG、CSR、SDGs、サステナビリティ推進等の業務経験（ただし高い意欲と興味があれば未経験者も歓迎） ■プロジェクトマネジメントスキル（社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進したご経験） 【歓迎要件】 ▼上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験２～３年程度 ▼環境、社会、ガバナンス領域での専門知識や業務実績（特に環境、リサイクル、再生エネルギー導入等） ▼事業会社での事業企画・開発や経営企画、または戦略・専門コンサル会社でのプロジェクトリードのご経験 ▼語学スキル：英語（ビジネスレベル以上歓迎）

株式会社パソナ

神奈川県

■日本の社内コミュニケーションを統括するポジションです。所属グループ名はPeople Engagementで、マーケティング・コミュニケーション（英名：Marketing 　　Communications）を構成するグループの一つです。 ■優先度の高い社内コミュニケーションに関する戦略的な助言を提供し、企画、実行を担います。情報と発想のきっかけを社員に提供し、社員のエンゲージメントを高め、楽しさを提供することで、社員がつながりを感じられるようにし、社員の帰属意識を高めます。 ■このポジションは、アクセンチュアジャパンのビジネスリーダー（経営陣）と密に連携し、日本のビジネスを前進させるために、日本における”社員中心の”コミュニケーション戦略や各種プログラムを策定し、実行する責任を担っています。 【具体的な業務内容】 ・戦略的ビジネスパートナーとして、他のマーケティング・コミュニケーション部のメンバー、および日本のCEO、CHRO、CFO、COOなどの主要なビジネスリーダーと連携し、社内コミュニケーションの第一人者として活動。日本事業を推進するための戦略的・革新的なコミュニケーション戦略・計画を立案・構築し、リードする ・主要なイニシアチブ/プログラムを支援するために、ターゲットとなるエグゼクティブコミュニケーションとプランを作成する ・アクセンチュアのビジネス、パーパス、ブランド戦略を支えるために優先すべきプログラムにチームの時間を使い、ビジネスとPeople Engagementチームに価値を提供する ・データ、インサイト、高度なターゲティングを駆使して、受け手にとって関連性の高い、パーソナライズされた体験を提供し、コミュニケーションの受け手視点でストーリーを伝える ・社内コミュニケーションのチャネルエキスパートとして、ビジネスをサポートするための適切なチャネルと活動の組み合わせを展開する方法を理解する ・メッセージやキャンペーンに命を吹き込み、コミュニケーションの受け手から共感を得られるような、ストーリー性のあるシナリオや魅力的なコンテンツを作り、関連するすべてのチャネルで展開する ・日本の編集ガバナンスと公開プロセス、その他の社内コミュニケーション業務の管理、グローバルのマーケティング・コミュニケーションからの依頼に対する対応を行う ・グローバルのPeople Engagementと連携し、社内コミュニケーション施策管理ツール（PEカレンダー）上でコミュニケーションプログラムを管理し、コンテンツアジェンダを作成する機会を特定し、必要に応じてコンセプトを作り、実績あるキャンペーンを活用し、メッセージの一貫性を向上させる ・日本のビジネスリーダーの人事異動に関する社内向けアナウンスと承認プロセスの管理と、コミュニケーションプランの構築、ローカルチャンネルを使った展開プロセスの管理を行う ・グローバルキャンペーン、ビジネスリーダーのメッセージ展開、危機管理コミュニケーション、I&Dプログラムなどの主要な人材プログラムにおいて、日本以外のPeople Engagementのメンバーと連携する ・日本のPeople Engagementチームの管理を行う ・日本のYammerを使ったコミュニティ戦略を管理し、Yammerチャネルの採用を促進する。日本での戦略を実現するためのコンテンツの作成、キュレーションを通して、社員への情報提供を行い、エンゲージメントを高める ・グローバルのPeople Engagementと連携し、包括的な目標をサポートする編集戦略を作成する ・人事、財務、調達、法務、総務、ITなどの各管理部門の社内コミュニケーションを戦略的に推進するため、グローバルのPeople Engagementの各管理部門領域の担当者と協働する ・危機管理コミュニケーションチームの支援。グローバルコーポレートコミュニケーション、法務、アセット・マネジメント、総務、人事のメンバーと協力しながら、当社のビジネスのリスクを最小限に抑え、社員の安全を確保するために必要な情報を、日本のビジネスリーダーや社員に提供する ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■ビジネスレベルの英語力 ■社内広報など、社内コミュニケーションの活性化に準ずる業務経験

株式会社パソナ

東京都

名実ともに世界を支える日本最大のシステムインテグレーター企業である同社にて、海外向け広報・PR職の募集を致します。 具体的には、世界53の国と地域で事業展開するNTTデータの運営方針、事業、サービスの実績などをグローバルに発信し、海外メディアの取り扱いを増やし、グローバルマーケットでの同社ブランド価値向上を目指す業務になります。 【具体的業務内容】 （1）海外子会社を含む、グループ内からの発表案件情報収集 （2）グローバルプレスリリースの作成、内容調整 （3）グローバルプレスリリース実施、問い合わせ対応 （3）プレスリリース後の効果測定、検証 （4）海外主要メディア（日本拠点含む）とのリレーション構築 （5）海外におけるインシデント発生時の対応（情報収集、発表対応、記事露出状況確認等） 【広報組織の構成】 部長ー課長ー★ご担当者4名 国内/海外でこれまでは国内中心だったものの、海外事業の統合もあり海外向けの広報比率が特に増えている状況です。 ※NTTグループの海外事業統合について（2022/5/9発表） https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/05/09/220509a.html 【アピールポイント（職務の魅力）】 ■グローバルマーケットにおけるブランド向上を目指すNTTデータグループにおいて、マスメディアを通じた発信は、認知向上、理解浸透においてとても重要な要素です。 ■発信の対象は、NTTデータの運営方針、中期事業計画などに加え、日本を含む世界53の国と地域で進められている最新のIT事例です。 ■海外子会社の広報担当者とも話し合いながら、どうすればNTTデータの魅力が全世界に伝わるかを考え、実行していくスケールの大きい仕事です。 【募集背景】 グローバルマーケットでの同社認知度向上を図るうえで海外メディアへの同社関連記事掲載数拡大は極めて重要な要素と捉えている。現有リソースは稼働量、言語能力、双方が十分でなく海外メディア向けのコミュニケーションが殆どできておらず課題である。 また、グローバルのグループ会社と歩調を合わせたプレスリリースの企画、調整のために各社の広報担当との定期的かつ密コミュニケーションが必要であるが、現状十分に実施できていないことも同時に課題と捉えている。 そのため、海外メディア対応、海外グループ会社広報とのコミュニケーションを行える人材を1名確保したい。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下のうちいずれかの経験 ・事業会社における広報・PR（メディア対応）経験 ・マスメディアにおける記者経験 ■TOEIC860点以上の英語力 【歓迎要件】 ■IT業界における広報業務経験 ■BtoBビジネスにおける広報業務経験

株式会社パソナ

東京都

職務内容 東京本部の総務部は、国内外拠点人事総務部門との連携・支援に加え、東京本部の総務業務、そしてガバナンス対応を担っています。 コーポレートガバナンス担当 ・株主総会関係業務 ・取締役会事務局 ・コーポレートガバナンス・コード関係業務 ・社内規程制定・管理業務 ・個人株主窓口対応

・株主総会関係業務経験（３年以上） ・コーポレートガバナンス・コード対応経験 ・社内規程制定・管理業務の経験 【このような経験/スキルをお持ちの方は歓迎いたします】 　・開示書類作成経験（統合報告書、有報、ＣＧ報告書のガバナンスパート） 　・役員指名・報酬制度の設計・運用実務経験 　・グループ会社管理・規程整備等の経験 　・ESG/サスティナビリティ推進への知見

ソフトウエアエンジニアリング株式会社

北海道

当社の不動産事業・カフェ事業のPR活動の一環として、下記の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・企業HPの運営、改修・改善 ・HP内の物件情報、土地情報の更新 ・自社カフェ「CAFE　VOIZ～カフェヴォイズ」のHP、SNS（Instagram、LINE）更新 ・顧客向けDMの企画、配信 ・広告媒体（自社HP、SUUMO等不動産ポータルサイト 他）への掲載対応、広告企業への対応 上記以外にも ・自社サービスのPRに繋がる企画の立案・運営 ・物件・カフェの写真加工やプラン図加工などデザイン系の業務（Photoshop・Illustratorの経験を活かせます） など、ご自身のアイデアを形にするようなお仕事もお任せします。 【組織情報】 配属部署は35名（男性25名、女性10名）が在籍。 メンバーのほとんどが中途社員です。 社員同士の距離も近く、困ったらすぐに相談できる環境なので、未経験の方でもなじみやすいです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 └Word・Excel・PowerPoint、Photoshop・Illustrator（実務経験がある方優遇） 【歓迎】 ・広告に興味がある方 ・Photoshop・Illustratorの操作ができる方 ◎自分のアイデアを活かせる仕事がしたい◎SNSをチェックしたり、発信することが好き◎周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが得意という方、歓迎です。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

【期待する役割】 世界14ヶ国に跨るグローバル企業で、経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【職務内容】 ■経営管理：経営に関わる社内会議の事務局対応（資料まとめ、議事録作成等）、グループ会社管理、各事業の戦略進捗管理 ■事業計画：市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析、中期方針の提案 ■個別案件：資本政策、組織再編、M&A ■開示関連：東証適時開示、有価証券報告書や株主総会招集通知の内容作成 ■IR関連：機関投資家とのミーティングの調整、対応。投資家向け資料作成。サステナビリティ・ESGに関する開示資料とりまとめ 【魅力】 グローバル企業で経営に近いポジションで業務の領域が広げられます。 【募集背景】 事業成？に伴い組織体制を拡大するため 【組織構成】コーポレート本部 経営企画グループ 正社員16名（男女比5：5） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※応募の際には顔写真が必須となります。 ●経営企画もしくはIR/SR関連の業務経験（3年以上） ●PCスキル：Officeソフト （英語（抵抗がなければ可）） 【歓迎要件】 ・メーカー勤務 ・事業報告書・統合報告書作成経験のある方 ・英語でビジネスレベルの読み書きが出来る方

株式会社パソナ

東京都

上場REITに係る財務及び IR 他、ミドルバックオフィス業務全般をお願いします。 【具体的には】 ■投資家向け開示資料作成（決算説明資料、資産運用報告書他） ■投資家ミーティングアレンジ ■投資家デューデリジェンス回答資料作成、問い合わせ対応 ■投資法人のホームページメンテナンス等 【配属部署】 コーポレート本部 リートマネジメント部（部長他10名） 【残業時間】 月平均20時間程度 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場リート運用会社での以下のいずれかの経験（２年程度以上） ・IR、開示 ・経理 ・財務・資金調達 ■英文での開示資料のチェックが可能な程度の英語能力（作成そのものは翻訳会社や弁護士事務所が行いますが、それが当社の意図したものと齟齬がないかをチェックする必要があるため）

株式会社パソナ

千葉県

2022年4月東証グロース市場上場。トランクルーム市場の拡大を受け、急成長を遂げている当社において経営企画・IRに関わる業務を実施いただき、企業価値向上に向けて取り組んで頂きます。 現在専任担当者がいないため、主担当としてご活躍いただけます。 また少数精鋭の部隊のため、入社後は法務やM&Aなど幅広い知識/経験を積み、ゆくゆくは組織を牽引していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■中期経営計画策定 ■事業企画 ■IR戦略：立案・計画・実行 ■決算説明資料の作成、適時開示資料の作成 ■決算説明会・投資家説明会等の企画・運営など。 ★社長をはじめ経営幹部からスタッフまで同じフロアで働いており、意見交換がしやすく風通しが良い環境です。 【配属部署】管理部：部長＋4名 【オススメポイント◎】 ■経営層、現業部門、営業・マーケティング、企画など社内の全ての部門とのコミュニケーションを通じて、同社における経営の全体を身近に感じることができます。 ■2022年にグロース市場上場を果たし、ダイナミックなフェーズにてより裁量をもって働くことができます。 ■年間休日120日、基本土日祝休み、平均残業20時間、繁忙期でも40時間という働きやすい環境です。転勤もございません。 ■近年トランクルーム事業は様々な用途に変化しています！ →宅配ロッカー付きトランクルーム　、ワイン専用ストレージ 女性や高齢者に優しいセキュリティ面の強いトランクルーム　等 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社における経営企画経験 【歓迎要件】 ■IR業務経験

株式会社パソナ

東京都

・事業の広報PR戦略の企画立案 ・プレスリリース作成 ・メディアリレーション（プレスリリース配信、新規メディア開拓など） ・取材仕込み、取材対応 ・メディア向けイベント企画立案および運営 ・ブランディング施策検討・実施 ・社内報作成アシスタント 【仕事の醍醐味】 ・長期的な戦略を考えるため、全体を俯瞰する能力や設計から実行までやりきる遂行能力を身につけることができます。 【特徴】 ・グループ会社10社 ・転勤なし ・土日祝休み ・年間休日126日以上 ・離職率低め

【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・チームワークを大切に仕事ができる人 ・明るく礼儀正しく、責任感が強い人 ※転職回数：3社目以上となる方はお見送りとさせて頂きます（雇用形態問わず） 【歓迎要件】 ・営業経験 【求める人物像】 ・責任感があり、業務の改善や次にやるべきことを自身で考え提案できる方 ・社内外の情報収集、技術向上に積極的に取り組める方 ・社内外関係者とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方 ・ゼロから物事を作り上げることに抵抗がない方 ・情熱をもって商品・サービスをアピールできる方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・成長意欲の高い方 ・目標に対してのコミット力があり、粘り強く努力できる方 ・トレンドに対する情報感度が高い方

株式会社スタッフファースト

東京都

【職務概要】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 20年以上にわたり国内最大級の情報資産プラットフォーム「SPIRAL」を展開する中でインフラエンジニアとして、自社サービスのインフラ設計から運用保守までを担当して頂きます。 ※ローコード開発プラットフォーム「SPIRAL ver.1」が「ITreview Grid Award 2023 Winter」の3部門で5期連続の最高位評価を受賞。メガバンクをはじめ数多くの大手クライアント様で導入されており、高い評価を得ております。 【業務内容】 ・仮想サーバーやAWSでのインフラの設計、構築、運用、保守 ・インフラ環境のパフォーマンス改善やセキュリティの強化 ・インフラ環境の構築を効率化するための自動化による改善 ・今後の更なる大規模なトラフィックを安定的に稼働させるために、オンプレミスのサーバー環境からAWSへの移行 【業務の魅力】 ・20年以上サービス提供で培ってきたインフラ技術の習得が可能で、オンプレミスサーバーやAWSに関するサーバーの新しい技術を身につけることができます。 ・トラブルを解決した時の達成感、安定した環境づくりのために新しい技術へチャレンジでき、新規案件やサービスを自分のスキルを活かして設計から運用保守まで担えるポジションです。　 ・将来的には技術責任者としてプロジェクトを遂行してお客様への価値あるサービスを提供できます。

【必須要件】 ・LinuxOSでのインフラ実務経験3年以上 ・Linuxミドルウェアの設定およびチューニング経験 ※転職回数：4社目以上となる方はお見送りとさせて頂きます（雇用形態問わず） ※外国籍の方：上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること 【歓迎要件】 ・AWSでのインフラ設計、構築、運用経験 ・Terraform、Ansible、Dockerの運用経験 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取れる方 ・几帳面にルーチンワークをこなせる方 ・受動的でなく能動的に動ける方

株式会社スタッフファースト

徳島県

■集客、販促戦略立案を行う広報・マーケティング職をご担当いただきます。 【具体的には】 ■住宅、不動産全般を手掛ける上場会社のマーケティングを活用した、広報、集客・販促戦略、企画、広告作成等のお仕事です （チラシ・DM・ポスター・Fax用チラシ・ディスプレイ広告…etc.） ★アピールポイント ※IT活用で働き方改革推進中。無駄な残業を良しとせず、効率的に働けます。 ※挑戦する人を応援する社風、業務改善提案も積極的に受け入れ、実行。 良い提案は定期的に表彰しています。 ※在宅ワーク者多数 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■マーケティング調査分析経験 ■グラフィックデザイン実務経験 ■広告物制作経験 ■イラストレーター、フォトショップの実務経験 【歓迎資格】 ▼広告代理店経験者 ▼不動産関係の知識のある方

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

これまでこちらのチームでは、2020年2月には、確定申告を苦行からお祭りに変える「確定申告FES」を開催したり、11月には短編映画をつくり「スモールビジネス映画祭2020」を開催したりしました。 そして2023年4月には、freee自らがスモールビジネスを実践すべく、子会社を設立し、東京・蔵前に「透明書店」をオープン。リアルな空間を拠点に、行動でfreeeの価値観を広げています。 ■関連記事 売り上げも利益もさらけ出す透明書店の正体　クラウドSaaSのフリーが異色書店に託した役割 https://toyokeizai.net/articles/-/668441　引用：「東洋経済ONLINE」 そしてその結果、スモールビジネスや、世の中の挑戦者たちをさらにかっこよくすること。一人でも多くの人に、スモールビジネスを通して、人生や社会を面白くしていくきっかけをつくること。つまりfreeeのブランド活動を、ソーシャルインパクトにつなげていくことも、チームのミッションに含まれます。 【業務詳細】 「透明書店」を通じたブランディングを行なっていただきます。大きく分けて「実践」と「発信」があります。 ■実践 「透明書店」をスモールビジネスとして黒字化の継続を目指して経営。新規事業への挑戦や新たなテクノロジーの導入など、他のスモールビジネスの参考になるような取り組みを継続的に実施する ■発信 上記の過程をfreeeのブランドチームとして発信。スモールビジネスにとって価値あるコミュニケーションの設計を行なう。 またより中長期的には、今後も、社会をあっと驚かせ、新しい価値観をつくりだしていく新たなブランドアクションを企画・実施していただきたいと考えています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・ブランディングやマーケティング、もしくはそれに準ずる実務経験1年以上 ・大小問わず、自ら企画オーナーとして立案・実行・発信までを 【歓迎要件】 ・スモールビジネスの経営経験 ・プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーとしてWebアプリケーションの開発に携わった経験 ・WebメディアやSNSのディレクション経験

株式会社パソナ

東京都

グループの環境安全施策計画立案実行管理 ISO14001ベースの内部監査実施 環境データとりまとめ 環境安全関連法令（各種物質関連法令含む）のとりまとめ 本社主催の環境安全関連会議体計画開催 【配属先】CSR推進部 環境安全グループ 【本ポジションの魅力】 労働安全衛生、環境、物質適正管理について、グローバル化を進めており、幅広くグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。それにより、グローバルな視点で物事を考え、関係子会社と関係を築くことで、グローバルなマネジメント方法を学ぶことができキャリア形成にも大いにプラスになります。 将来的には、環境安全グループのグループ長として環境安全に関するグループ全体の方針を設定し、展開を行い、グループ全体をまとめていくというキャリアも視野に入れることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■環境安全業務のご経験もしくは、研究/生産技術/製造などの部門で環境安全や化学物質管理に関わる業務経験 ■英語：海外関係会社への施策の説明、依頼事項の交渉、監査の実行などができる ※同社では、非喫煙者の方を対象としております https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/special/healthmanagement.htm 【歓迎要件】▼環境安全関連法令の知識 ▼海外駐在経験や海外関連会社とのやりとりのご経験 ▼公害防止管理者、エネルギー管理士の資格 ▼ISO14001内部監査のご経験

株式会社パソナ

徳島県

（総務）・人事、労務、備品・施設管理、広報、庶務等総務業務全般。 （経理）・月次、四半期、年次における財務諸表の作成、分析。経営層への報告。・有価証券報告書の作成、IR（情報公開）、監査法人対応等。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・（総務）会社の業務を円滑に遂行するための高いコミュニケーション力がある人。・（経理）会計事務所等における公認会計士、税理士、税理士補助の会計事務経験が5年程度、あるいはメーカー等企業の経理部門全般の経験が5年程度。 【歓迎条件】 ▼社会保険労務士の資格および、連結決算の実務経験や上場企業の監査経験があれば尚良い。中国語は、完全現地化を進めているため特に必要はないが、中国語のできる人歓迎（特に経理）。 【PCスキル】 Word・Excel・PowerPoint

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

＜広報及びIR業務全般＞ ■IR活動の企画・管理全般 ■株主、投資家からの問い合わせ対応 ■機関投資家向け決算説明会の運営、実施 ■機関投資家との個別ミーティングアレンジ、対応 ■リリースの作成 ■四半期毎の決算関連資料の作成 ■株主優待制度の運営、管理 ■IR関連ツールの企画・制作 ■子会社とのリレーションによる広報対応 【魅力】事業企画を担う部署に配属となりますので、ご本人の素養と希望次第ではより経営に近い業務に携わっていただくことが可能です。 【募集背景】増員募集 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■株式の動きが分かる方 （上場企業またはIPOにて経理、経営企画を担う部署に所属していた等。独学習得した経歴でも可） 【歓迎要件】 ■IR業務経験がある方

株式会社パソナ

千葉県

■業務内容：環境経営推進部門で中期／年度計画・方針策定や環境推進施策の企画及び推進や事務局業務などを担っていただきます。（※管理職登用後には部下の育成、指導などもご担当いただきます。） 【具体的な業務】 ・ISO14001の事務局 ・製品含有化学物質や環境法規制などの環境コンプライアンスの順守 ・脱炭素や循環型、自然共生のサステナブルな社会実現に向けた社会課題解決策の企画・推進や社内啓蒙活動 ・ステークホルダーに向けた情報開示（社外HPの更新など）や経営層への報告 【取り組み】 ・精密機器・部品メーカーとしてグリーン商品制度を独自に設け環境に配慮・貢献できる製品開発を支援する取り組み ・「環境との調和」「社会との共存」に向け千葉県の絶滅危惧種であるヒメコマツの育成を行うなどの生物多様性保全活動 ■業務の魅力 ・環境経営業務を推進する上で必要となる法律等の知識・専門性が深まります。加えて、幅広い業務を持つため専門領域の幅を広げることに繋がります。 ・環境経営の活動はセイコーグループ全体で取り組んでおり、社内だけでなくグループ会社とも連携をしながら業務に取り組むことができ、人脈形成やダイナミックな業務が経験できます。 ・千葉県環境保全協議会に参加するなど、社外の取り組みや法律改正などの知識を深める場もあり、ご経験がない領域でも知識を学べる環境があります。その他外部セミナーなどへの参加も推奨しております。 ■環境経営推進部の特徴： セイコーインスツルはセイコーブランドのブランド価値向上を重要視している製造会社です。世界的にSDGsが重要視されている中で、本社部門における環境経営活動とその情報開示は企業価値に直結する一方、専門知識を有する社員が少ないため、経営層や事業会社担当者を含めて周囲から頼りにされる業務です。 ■企業情報：セイコーHDは、2022年3月期において、売上高2373億円（前年度比117.1%）、営業利益87億円（前年度比414.2%）、自己資本比率36.7%の東証プライム市場上場メーカーです。セイコーHDの中核事業を担うセイコーインスツルは、電子部品（マイクロ電池、水晶振動子）、精密部品（ABSブレーキ部品、ミニチュアボールベアリング）、サーマルプリンター、インクジェットプリントヘッド、工作機械、放射能測定装置、無線センサネットワークなどの製品を開発・生産・製造・販売を一貫して行っているメーカーです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■応募要件： ・管理職として、ピープルマネジメントのご経験 ・製造業でのISO14001に関するご経験

株式会社パソナ

東京都

【ミッション】サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与えスターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献して頂きます。 【具体的業務】下記の業務の一部を担当いただきます。 ■スターバックス倫理的調達プログラムの推進 ■倫理的調達に関して、サプライヤーと対話をしながら、エンゲージメント促進活動。 ■社内、グローバルチームとのアライメント（情報共有、情報収集、交渉など） ■社外のステイクホルダーとのコネクション構築、情報収集活動、社会にインパクトを与える活動の推進。 ■倫理的調達における進捗管理、レポーティング ■社内外へのコミュニケーション：チームの専門分野における社内教育の実施・店舗Libraryやポータルの更新・必要に応じた社外向け発信のレビュー・社外向け講演・メディア対応 【将来的なキャリアパス】 ・短期（～0.5年）：スターバックスカルチャーの理解、組織への精通 ・短期（0.5～1年）：チームマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、チームをリードする役割を担う（業務範囲を超えたチームのサポート・後輩社員の育成） ・中期（5年以上）：同分野の深堀、昇格。もしくは、SCO内の他ポジションでのキャリア形成（本人の希望による） 【同ポジションの魅力】 ★「ビジネスと人権」の重要性が高まる社会において、リーディングカンパニーとして、ブランドの基盤の構築に寄与することができること。 ★また、社内外のパートナーとの協業を通じた自己成長の機会がとても多くあるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）倫理的調達領域での業務経験 （2）人事労務領域における業務経験 （3）エシカル、サステナビリティ、SDGs、ESGなどに関連する業務経験（※事業会社だけでなく、コンサルやNPO領域でのご経験でも可。） ■マネジメント経験（※マネジメント規模は不問です） ■日常会話レベル以上の英語スキル（目安：TOEIC800点以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼労働基準法、労働安全衛生法の知識、労務管理の経験

株式会社パソナ

兵庫県

大和工業グループの認知度向上およびグループブランドの構築をお任せします。 社内外ステークホルダーを対象とした広報やブランディング業務を幅広くご担当いただき、広報のスペシャリストとして即戦力でご活躍いただける方を募集します。 （ご経験を考慮し、課長もしくは課長候補としての採用を予定しております） 【主な業務内容】 ■社内外向け広報戦略の企画立案・推進（ニュースリリース、ブランディング、認知度向上等） ■社内報をはじめ、インナーブランディング施策の企画立案・推進 ■CSR活動推進（地域貢献活動等） 【配属予定部署】 総務部総務課 ※総務部には総務課・企画課・広報課の3課あり、その中の広報課の管理職候補としての募集です（現在、広報課長は総務部長が兼務） 【勤務地】 本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地 ※社宅制度あり（会社規定による） ※転居費用負担あり、支度金50,000円あり（会社規定による） 【大和工業グループについて】 大和グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄事業グループです。 どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。 特に、グローバル展開に関しては国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ・タイ・韓国・バーレーン・サウジアラビア・ベトナムにおいて本格的な鉄鋼事業を展開しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業で広報としてのご経験がある方

株式会社パソナ

東京都

■広報ストーリーの作成とメディアリレーションを中心とした企業広報業務 １. 経営広報（トップ広報含む） ２. 広報ストーリーの開発とメディアへの展開（新聞・SNSを含む） ３．主要メディアとの円滑なコミュニケーションの構築（特に日経新聞などの経済誌系） ４. 会見・PRイベントの企画・運営 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出をお願いします 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験者 （1）事業会社での企業広報実務経験 （2）報道メディアでの記者経験 ※求めているのは、プロダクト広報経験者ではなく、経営広報の経験者です。 【歓迎要件】※下記は必須ではありません。 ▼日本語以外の言語も使用できる方

株式会社パソナ

富山県

工場における環境管理ならびにISO14001対応業務 ・工場内の環境管理・環境改善 排水管理、環境測定実施確認、産廃法令順守確認の業務 廃棄物処理設備改善、作業環境設備改善の業務 産業廃棄物（鉄鋼スラグ）の品質管理・用途開発 ・ISO14001対応業務 ISO外部審査対応、環境影響評価、環境法に対する対応の業務 （ご本人の経験や希望を加味し、相談のうえ担当業務を決めていきます） 【配属先情報】 約３名（３０歳代～５０歳代が在籍） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■製造業における下記いずれかのご経験（2年以上） ・環境活動全般の企画及び推進 ・環境マネジメント推進（ISO14001）事務局業務 ・事業所等での環境法令順守業務、環境保全活動に関する業務 ・外部への廃棄物処理業者対応（マニフェスト/契約）業務 【歓迎要件】 ・工場における生産管理・環境管理のご経験 ・環境関連法令・環境に関する知識 ・大気/水質など環境分析の知識や実務経験 ・ISO14001内部監査で監査側の経験 ・工場エネルギー管理、廃棄物管理の実務経験

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

東京都

同社のマーケティング業務における広報・宣伝などをお任せいたします。本国と連携したグローバルマーケティングにも関わることができる仕事です。 【具体的に】 ■PR戦略立案、実行 ー戦略立案、プレスリリース作成、発信、マスコミ対応 ■Global PRとの連携 ー韓国本社、各国法人と連携して活動共有、Global情報の日本国内発信 ■広告宣伝 ーメディア施策企画、実行（特にweb関連） ■その他マーケティングに関わる業務 ー市場調査、分析など ※上記タスクで能力により過不足が想定されるため、採用人物が確定次第、部内で業務の再配分を行います。 【組織構成】マーケティング部（広報・宣伝）計4名 同社の太陽光発電事業、電力事業、新規事業のマーケティング活動を横断的に担う部署です。各事業の広報、宣伝、販促の領域を戦略から実行まで一貫して行っています。少数精鋭のため、各々がスキルを生かしながら活躍しています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、広報/プレスリリース/広報企画をお任せできる人材が不足しているため今回増員募集をいたします。 【働き方】残業は月に10時間程度とWLBを整えて勤務可能です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのマーケティング経験 ・プレスリリースなど広報業務のご経験 【歓迎】 ▼英語もしくは韓国語スキル ※月に一回グローバルの会議がございますが、英語が堪能な社員がいるため抵抗がない方であれば問題ございません。 【入社後】 OJTにて業界や製品、同社のサービスについてお教えします。

株式会社パソナ

東京都

【募集背景】 2022年7月に社長直轄で発足。 性別・国籍・年齢のような目に見える違いだけでなく、知識や得意領域などの目に見えない違いを意識した、タスクダイバーシティーを推進しています。 タスクダイバーシティーを戦略的に行っていくためにデータードリブンな形でのデザインを行っています。 このようにタスクダイバーシティーを推進し、知の探索や融合を促進させ、イノベーションを起こし、利益に貢献することを目指しています。 Well-being施策推進ためのメンバーが足りておらず、一緒にチャレンジしていただけるメンバーを今回募集いたします。 【業務内容】 ダイバーシティプロジェクトのWell-beingセクションでは、従業員のWell-being向上を目的とし、誰もが、競争し、挑戦しながら安心して働き続ける環境整備を目指しております。 スタートさせたLGBTQ+施策と健康経営施策は、積み上げられてきた偏った「平等」ではなく、誰にとっても「公平」であることを目指し進めております。 経験を活かし、複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとして自立的に動き、プロジェクトチームを率いていただきます。 ■プロジェクト■ （１）LGBTQ＋施策の実施 （２）健康経営施策 ※記載の施策、項目以外もご自身で良いと思った事は、積極的に実現していける環境です。 ■業務内容 ・社内講習会の実施 ・就業環境の整備（就業規則改定、就労設備の改善、福利厚生の導入等） ・企業価値向上のための広報戦略活動（イベント、広報活動等） ※社外発表、積極的に推奨 ■その他 ・reskilling推奨、可能な限り費用全額負担 ・lifeを楽しめる方大募集！ 【募集部門について】 ダイバーシティプロジェクト 【キャリアステップイメージ】 プロジェクト単位で実行しているため、プロジェクトメンバーまたはプロジェクトリーダー、として参画いただきます。 荏原の未来を描き、ご自身で０→１の企画立案も可能です。 経験と実績を踏まえ、マネージャーとしてご活躍いただきます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ひとりひとりの独自性・多様性を活かし、市場に柔軟に対応して成果を出せる人材の創出「タスクダイバーシティの推進」を目的に、データードリブンに基づき行動を起こし、あらゆるところでイノベーションを起こせる状態を作り出せるダイバーシティ人材を増やす、見つける、育てる、つなぐための施策を実施しています。 データドリブンに基づいたダイバーシティのため、全く新しい観点からのダイバーシティに携えることができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■OODA又はPDCAサイクルを主担当として回した経験、実績がある方 ■LGBTQ＋／健康経営／Well-beingに関心のある方 ■関係者と円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎要件】 ■企画、立案、調整、遂行の経験 ■研修講師やファシリテーター経験 ■文章校正スキル ■EQに関心のある方

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 配属予定組織では、KDDIのD&Iに関する業務を担っており、ご担当いただく業務は、まず障がい者雇用促進に携わっていただき、その後グループ会社を含めたKDDIグループ全体のD&I業務における施策立案・運用業務を担っていただく予定です。 【職務内容】 KDDIグループ全体を捉えた障がい者雇用体制構築・施策の設計や、KDDIの特例子会社であるKDDIチャレンジドの障がい者雇用推進のサポートを担当いただきます。 関係各部門など多くの関係者との連携や、責任者とのコミュニケーションもお任せします。 【募集背景】 KDDIでは社会の持続的成長と企業価値向上に貢献する経営基盤強化を進めています。 人財ファースト企業への変革に向けた三位一体改革（新人事制度、社内DX、働き方改革）のなかで「多様な人財活躍とD&I」を掲げています。 KDDI版ジョブ型人事制度の導入により、ジョブを担う適材適所の人員配置・登用に加えて、マイノリティである障がい者や女性が公平なスタートラインに立ち、生き生きと活躍していることが重要です。 このような未来を一緒に創り上げていくために必要な、新たな施策を推し進める人材を募集することとしました。 【採用メッセージ】 私たちが生き生きと働ける未来の実現のためには、これまでの文化や概念を壊していくパワーも必要となり、強い気持ちでチャレンジしてくれる方を求めています。 入社後の中長期的なキャリアとしては、D&I業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で人事責任者やコーポレート担当役員の右腕として人事領域を幅広く経験することも可能です。 変革期にあるKDDIで切磋琢磨しましょう。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■D&I施策立案経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【参考情報】 ■KDDIサステナビリティ統合レポート https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/

株式会社パソナ

徳島県

財務・経理のプロ経理の部門での上場準備（上場に向けて規定・体制整備等仕組みの変更も含む）及びその後の運営に携わること。 IR（企業・財務情報の提供）担当者（責任者）としての業務。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■上場企業（親会社）において経理経験がある実務に強い方 ■PCスキル（Excel・Word） 【歓迎要件】 ★株式新規上場（IPO）の経験があれば最適。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

幼稚園から大学院までを擁する総合学園の短大、大学の広報担当として、出願、入学までの支援、入学者増加の為の営業活動に従事。 ・大学、短期大学の学校案内、生徒募集活動 　　パンフレットの製作協力 ・高等学校等への生徒募集活動 　　学校訪問、進学担当の教諭との折衝 ・学校説明会、オープンキャンパス、ガイダンス等のイベントの実施、運営、 　参加者（生徒、保護者）対応 ・ホームページの管理、チェック ・広告媒体の企画、代理店との交渉等 ・入試関連業務

・営業経験者歓迎（業界不問） ・人前で話すことが苦手ではなく、プレゼンテーションやセミナーなどの経験者 ・教育に興味がある方。

株式会社みどり会

東京都

広報業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・社内外向けの広報活動 ・会社取材などの調整、対応 ・大塚商会に関わる記事の調査、確認など ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■社外広報業務経験 【歓迎要件】 ■IT業界での広報業務経験

株式会社パソナ

東京都

■エクスターナルリレーションシップマネジメント 　自社の対外的広報戦略の立案及び運営（メディア広報、地域広報、社内広報、トップ広報、CSR（環境）広報、投資家向け広報、危機管理広報、マーケティング広報、レピュテーション・マネジメント、コーポレートブランド・マネジメント、パブリック・アクセプタンス） ■インターナルリレーションシップマネジメント 　社内（派遣社員、協力社員を含む従業員）での方向性、中期経営計画、サステナビリティ推進、構造改革、人事制度改革等のコーポレートアクションの実施背景、実施目的の効果的な伝達 ■メディアマネジメント 　ホームページ、SNS等を含むメディア管理（取材、広報リリース）

【必須要件】 ■社外広報経験　5年以上 ■企画立案・実行能力 ■社内外の情報収集能力 ■文書作成、構成能力 ■コミュニケーション能力（プレゼンテーション能力） ■サスティナブルの広報経験 【学歴】大卒以上

テクノブレーン株式会社

東京都

【期待する役割】 中核リーダーとして、社会の変化と多様性を意識した広報施策の企画立案、各プロジェクトの推進、以下の広報業務を担当頂きます。 （職歴・適性に応じて、担当業務を決定いたします） 【具体的な職務内容】 ■広報施策の企画立案 ■リーダーとして各施策を推進 （課題抽出、要件定義、スケジュール立案、進行管理、発注・検証管理） ■社内外関係者との連携・調整 ■発行物（会社案内・社内報など）の企画・制作 ■コーポレートサイト企画・運営 ■社内外オンライン・リアルイベント（決算説明会、社員総会など）企画・開催 ■プレスリリースのライティング ■取材および記事のライティング ■コーポレートサイト、社内メディアなどの、社内外発信コンテンツ（事業方針・施策など）のライティング 【募集背景】 広報業務拡大による増員募集です。 【求める人物像】 ■既存の考え方に捉われず、新しい発想・アイディアにチャレンジする精神をお持ちの方 ■デザインに興味がある方 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■広報業務経験3-5年程度 ※ライティング業務に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■SI・IT業界における広報業務経験 ■デザインツール（Adobe Illustrator、Photoshop、InDesignなど）使用経験 ■Webコーディング（HTML、JavaScript）経験 ■撮影、オンラインイベント主催などのデジタル機器の業務上の利用経験 ■広告代理店・プロダクションでのプロデューサー、ディレクター、クリエイティブ経験

株式会社パソナ

東京都

米国本社がかかげている「リソースポジティブカンパニーになる」というビジョンに基づき、2030年までに「CO2」「水」「廃棄物」を50%削減するというマイルストーンを達成するために、環境フットプリント把握、戦略開発・実行に取り組む。具体的には全社のサステナビリティ活動推進のリーディング、使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減（コーヒー豆カスリサイクル促進）、サステナブルデイリープラクティス推進、メジャーメントシステム開発、パートナーエンゲージメントなどの活動にオーナーシップを持ち推進する。また、サプライチェーンにおける「ビジネスと人権」に配慮した倫理的調達基盤の構築を行い、志を同じくする他企業・団体との協業をしながら、社会にインパクトを与え、スターバックスビジネスの成長とミッションの実現に貢献頂きます。 【業務詳細】下記の業務の一部を担当いただきます。 （1）戦略開発リード：A）リソースポジティブカンパニーを具現化するために、全社のサステナビリティ戦略開発（中期戦略、単年度計画開発）を行い、シニアリーダーをサポートする。B）各ワークストリームの戦略開発（使い捨てからリユースへシフト、廃棄物削減、サステナブルデイリープラクティス、パートナーエンゲージメント）を米国本社とアライメントをとりながらリードする。C）組織における優先順位、意 思決定をサポートする。 （2）インテグレーション：A）社内における部署間、ワークストリーム間のアライメント、また、グローバル組織とのアライメントをプロセス開発や組織提案をすることでサポートする。B）社外のステークホルダーとの関係構築を行い、難しい問題や意思決定に貢献する。 （3）インパクトメジャーメントとレポーティング：A）信頼性があり、効率的な評価指標とレポーティングプロセスを開発する。B）グローバル組織と連携をとり、タイムリーかつ正確な環境フットプリントのレポートを行う。 （4）社内外へのコミュニケーション：A）チームの専門分野における社内教育実施・店舗パートナーへの情報連動、社外へのコミュニケーションサポート（講演、マスコミ・メディア取材対応など）B）効果的なパートナー、カスタマー、サプライヤー等のサステナビリティにおけるエンゲージメントをサポートする。 （5）スターバックス倫理的調達プログラム推進へのサポート 【将来的なキャリアパス】 ・短期（～0.5年）：スターバックスカルチャーの理解、組織への精通 ・短期（0.5～1年）：シニアスペシャリストとして、リーダーシップを発揮し、担当領域に対しオーナーシップを発揮しリードする役割を担う（業務範囲を超えたチームのサポート・後輩社員の育成含む） ・中期（2年～3年）：チームマネージャーとして、リーダーシップを発揮し、組織マネジメント、組織開発・人材育成をリードする役割を担う。 ・中期（3年～5年）：同分野の深堀、部長ポジションへの昇格、もしくは他ポジションでのキャリア形成 【組織構成】サプライチェーン本部 サステナビリティ・資材購買部　エシカルソーシング・サステナビリティチーム 【同ポジションの魅力】世界的に重要性が非常に高いサステナビリティ領域において、社会的に一定のリーディングポジションをとることができており（日経ESGランキング2位）、影響力があるが高まる社会において、地球のため、顧客のため、パートナーのためにグローバル組織を含めた社内外のパートナーとの協業を通じて貢献することができること。また、それを通じた自己の成長機会があることでウェルビーイングの実現につなげることができるポジションです。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■事業会社におけるESG領域での業務経験（目安：3年以上） ■ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC700点以上） 【歓迎要件】※以下は必須ではありません。 ▼複数の部下のマネジメント経験（3年）

株式会社パソナ

東京都

■概要：当社の課長職として、広報活動全般（コーポレートブランディング、インナーブランディング）に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・コーポレートサイト（ホームページ）、社内向けイントラサイトの企画・運営 ・コーポレートマテリアル（会社案内冊子、ビデオ等）の企画・制作、外注折衝 ・ニュースリリース作成 ・社内向けコンテンツの情報収集から作成まで ・メディアリレーションの構築、マスコミとの折衝 ・海外販社との円滑なコミュニケーションによる情報収集　　 ※責任者として制度の企画立案及びメンバーの企画の一部支援をお任せします。 ■組織：広報部 ■企業情報：トプコンは、人々の生活基盤を支える「医・食・住」の成長市場において、コア技術である精密光学、衛星測位、3次元計測やセンシング・制御技術をベースに、ITやネットワークを駆使したDXソリューションで、最適なソリューションを実現する東証プライム上場の光学機器メーカーです。2021年度の売上高：1,764億円と過去最高実績を誇ります（前年度比：128.5%）。また、営業利益：159億円（前年度比：241.3%）、営業利益率：9.0%と、製造業界平均の営業利益率は4.0％平均と言われている中で、高い利益率を誇り、自己資本比率：45.1%と高い安定性も誇る優良メーカーです。海外売上比率は80％、世界73拠点でビジネス展開しており、建設現場の測量・精密GPSと、眼科医療で検査診断する眼底カメラでは世界シェア1位の優位性を誇ります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■必須要件： ・ビジネスレベルの英語力 ・企業における広報業務、特にコーポレートサイト運営、メディア折衝、外注折衝

株式会社パソナ

東京都

【期待する役割】 グループ全社の広報・広告宣伝業務をご担当いただきます。 派遣社員と以下業務を遂行していただきます。 【職務内容】 ●社内外の広報活動の企画、実施（プレスリリース作成・発信、メディア対応等） ●社内アプリ（情報伝達ツール）の運営　 ●会社知名度向上を目的とした広告宣伝活動（会社知名度向上）の企画、実施　 ●会社ホームページ、SNSの維持管理　 ●会社ロゴマークの管理　 ●スポーツ支援活動の企画、実施　 ●社会人硬式野球部の運営支援、ファンクラブの運営　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

●企業の広告宣伝、広報業務の実務経験３年以上

株式会社パソナ

東京都

ご入社頂く方のスキルやご経験によって下記業務を中心に幅広く業務をお任せ致します。 ※同社は、東証グロース上場企業（持ち株会社）の経理業務を担っておりますので、上場基準での経理業務になります。 ＜業務内容＞ ・経理処理 ・決算業務（月次、四半期、年次／単体・連結） ・資金繰り・資金管理 ・税務申告業務 ・原価計算 ・管理会計（予算管理や予実分析　等） ・監査法人・証券会社対応 ・役員会資料作成 ・開示資料作成 ・スタッフのマネジメント・レビュー業務や業務フローの立案・改善　 ・メンバーのマネジメント等 ＜配属先＞ ▼経営管理部経理財務グループ ▼人員：3名（都合） ・経営管理本部本部長（常務執行役員） ・人員：2名（担当クラス） (平均年齢35歳) 緩やかに役割分担しており、1名は日次や月次の経理業務対応、1名はグループ会社の経理業務対応をしています。

＜必須＞ ・高卒以上 ・事業会社での経理経験（月次決算のご経験など） ・上場会社での開示資料作成経験 ＜歓迎＞ ・上場準備担当経験（IPO準備企業） ・その他管理部門全般のマネジメント

株式会社ディンプル

東京都

IPOを目指し、体制構築を進めている中で、社長直下でのプランニング、及びIPO実務を管理部長と協力して推進いただく経営企画のディレクター（旗振り役）を募集します。 同社のミッションに共感し、共にIPOを目指していただける方のご応募をお待ちしております！ 【お任せしたいミッション】 IPOを目指すスタートアップにて、社長直下で経営目線を持ってプランニングを担当いただきます 【具体的な業務内容】 ・経営目線に立ち各事業部長とのコミュニケーションの上、事業の本質を捉えた経営計画/事業計画/予算の策定、IPOに向けたエクイティストーリーの構築 ・IPOに向けた、実効性のある内部統制の構築 【組織構成】 経営企画部付となりますが、主担当 兼 責任者としての採用は初となるため新組織立ち上げにジョインいただく想定です。 社長直下でのプランニング、及びIPO実務を管理部長と協力して推進する経営企画部のディレクター（経営企画/管理部共通のアシスタント1名在籍）役をお任せいたします。（経営企画/管理部共通のアシスタントは1名在籍中です。） 【本ポジションのキャリアパス事例】 部長、執行役員　等 【魅力・働く環境】 フレックスタイム制/リモート勤務可/女性活躍推進中　等柔軟な制度があります。 ご家庭の事情等で調整が必要な方はお気軽にご相談ください。 直近、産休育休を終えて1名復帰した方もおり年代・性別に関わらず働きやすい環境がございます。 【女性活躍に関する取り組みについて】 ■女性管理職比率：女性管理職比率は、常勤役員も入れると6人中4人が女性（67%） ■女性活躍事例」： ・朝早くから始業して17:00に上がるママ、 ・15:00にリモートに切り替えてお子さんの下校に間に合わせるママ、 ・15:00以降に週一で健康向上のための活動を組み込んでいるメンバー、 が在籍しています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・経営計画、事業計画、予算などの策定経験 ・コーポレートファイナンスと会計の基本的な知識 ・IR業務の経験 【歓迎要件】 ・IPO経験 ・M＆A、資金調達などのディールメイキング経験 ・内部監査業務の経験

株式会社パソナ