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経理

大手総合商社(東証一部上場)
大手総合商社/この案件を保有しているエージェントは少ないです
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

森田 潤
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。 ■全社予算管理業務。 ■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ■全社税務戦略の企画・立案業務。

  • 応募資格

    ■入社後は決算関連業務あるいは税務関連業務を担当。 将来的に海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務が可能です。

  • 転職エージェント

    森田 徹

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大手総合商社のコンプライアンス統括

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

植村 大木
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他コンプライアンス全般(グループ会社対応を含む)

  • 応募資格

    <必須応募要件> 弁護士事務所や大手企業における法務経験・知識 <望ましい経験・資格等> 日本・米国等の弁護士資格を保有

  • 転職エージェント

    森田 徹

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経理

大手総合商社(東証一部上場)
大手総合商社/この案件を保有しているエージェントは少ないです
800万円~1300万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

植村 大木
  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    ■連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。 ■全社予算管理業務。 ■法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ■全社税務戦略の企画・立案業務。

  • 応募資格

    ■入社後は決算関連業務あるいは税務関連業務を担当。 将来的に海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務が可能です。

  • 転職エージェント

    森田 徹

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大手総合商社のコンプライアンス統括

大手総合商社(東証一部上場)
800万円~1500万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都 / 日本 / インドネシア / シンガポール / タイ / インド / 中国 / フィリピン …

  • 仕事内容

    贈収賄防止管理・競争法管理業務、内部通報対応、その他コンプライアンス全般(グループ会社対応を含む)

  • 応募資格

    <必須応募要件> 弁護士事務所や大手企業における法務経験・知識 <望ましい経験・資格等> 日本・米国等の弁護士資格を保有

  • 転職エージェント

    森田 徹

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SCM改革担当者

非公開
【日本経済新聞社の転職支援】精密機器メーカー・SCM改革担当をお任せします!(年収~800万円)
500万円~800万円 / メンバー

取り扱い転職エージェント

中嶋 雄一郎
  • 勤務地

    東京都 / その他アジア / 北米 / 南米 / 欧州 / その他海外

  • 仕事内容

    ■製造拠点と連携したPSI計画立案 ・製品の販売状況をベースに、製造拠点と連携し生産計画を立案する。 ・グローバルで在庫レベルの管理を行う ■グローバルなSCM改革取組の推進 (業務フローの再検討、標準化推進など) ■PSI計画立案をサポートする為の情報インフラの整備 BIツール(ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア)を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築 ■その他、プロジェクト管理に付随する業務 期待する目標と、本募集における責任・権限の範囲

  • 応募資格

    【必須(MUST)】 ・学歴:大学卒以上 ・経験年数:生産企画実務(需給調整、生産計画など)の3年以上の実務経験、複数部署を巻込んだ業務改革・改善プロジェクトの推進経験 ・語学:TOEIC700点以上 【歓迎(WANT)】 ■論理的思考 「現場・現物・現実」等、事実を正しく認識し、物事を客観的に捉え、深く考え、筋道を立てて整理し伝える事ができる ■時間・タスク管理 達成すべきゴールを適切に捉え、生産拠点・販売拠点他の関係者を巻き込みながら、適切なタスク管理・進捗管理を効率よく実施できる ■チャレンジ意欲 既存の事業・手法に常に疑問を投げかけ、生産性向上や付加価値向上に向けて、周囲に迎合することなく質問や改善策を提案できる ■グローバル志向・異文化適応能力 異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる

  • 転職エージェント

    株式会社日経HR

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