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熊本県

人事総務、経理財務、いずれかのBPOプロジェクトに所属して、チームリーダーとして下記の業務をご担当いただきます。 ■業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部での継続的な業務効率化の推進 ■クライアントへの運営状況レポーティング・問題発生時の調整・改善提案 ■5名～10名程度のチームメンバーの、業務の進捗状況の管理と業務指示、相談への対応 ■プレイングリーダーとしてクライアントから委託している業務の遂行 【入社後の流れ】 入社後の1週間は、中途入社者向けのトレーニングに参加いただき、アクセンチュアの社員として求められる基礎的な知識を学んでいただきます。プロジェクトに配属された後は、上司や先輩社員から、OJTを通して必要な業務知識を学んでいただきます。 【熊本BPOセンターについて】 東京本社の大手製造業のグループ会社がクライアントです。 業務領域は、財務経理（6~7割）、調達、人事、総務など間接部門の業務がメインとなっております。 【おすすめポイント】 ・熊本で暮らしながら、大手クライアント向けの業務改革BPOプロジェクトに参画することができます。 ・アクセンチュアの最先端かつ高度なデジタル業務改革の知識と経験を身につけることができます。 ・チームリードとして、チームの運営（進捗管理・メンバー管理・顧客折衝）の経験を積むことができます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験（1年以上） ・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験 ・経理財務や人事総務の業務知識と経験 ・業務プロセス改善の経験 ・システム開発・導入の経験 ★課題分析→仮説検証→提案の経験をお持ちの方はご活躍頂けます。

株式会社パソナ（全国営業事業本部）

大阪府

業務改革BPOプロジェクトにおける業務プロセス運営チームのリードをご担当いただきます。安定的で高品質な業務プロセスの遂行に責任を持ち、メンバーマネジメントの他、業務運用をモニタリング・可視化し、お客様や社内へのレポーティング、Automation導入やプロセス改善による継続的改善の立案／実行などを行います。 お客様に最も近い立場で付加価値を提供することができるポジションです。 ご参画いただくプロジェクトの種類やポジションは、スキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。 ■チームリーダー：オペレータ、SVで構成された3-20名程度のチームを管理していただきます。プレイングリーダーとして、難易度の高い業務オペレーションの遂行を担当しながら、チームメンバーの管理、オペレーションミスの防止と対策、日々のサービスボリュームの調整に責任を持ちます。 ■プロジェクトリーダー：プロジェクトのサービス提供にかかわる全体責任者をご担当いただきます。1～5つ程度のチームをもつプロジェクト全体について、契約ベースライン管理、コスト管理、スコープ管理、品質管理、リスク管理、課題管理、改善提案、要員管理など、小規模事業の経営に近いお仕事です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■以下の【いずれか】に該当する方 ・業務アウトソーシングビジネスの現場におけるメンバー管理経験 ・事業会社のカスタマーサービス部門、シェアードサービス部門等におけるメンバー管理経験 ・経理財務、人事総務、購買などの部門における業務知識と経験 ・業務プロセス改善の経験 ・システム開発・導入の経験 【歓迎要件】 ■英語能力

株式会社パソナ

東京都

インサイドセールス室のメンバーとして、インバウンド活動・アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成（情報提供等）、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。 【具体的には…】 ＜アウトバウンド活動＞ ・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし ・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ ・新規開拓コールやメール、お手紙 ・各部門からの依頼対応 ＜その他の業務＞ ・業務やトークのブラッシュアップ ・ナレッジの蓄積 ・業務改善 【◆弊社インサイドセールスが担う役割◆】 昨今注目を集めているインサイドセールス職ですが、弊社の中でも業績の根幹を支える、極めて重要な組織となっております。 弊社におけるインサイドセールスは単に顧客へ電話でのコミュニケーションをとるだけではなく、 顧客との多数のコンタクトで信頼関係を醸成し、商談の機会を増やし、効率的な営業活動を可能にすることで成約に貢献する存在です。 ＜強固な関係構築の元となるコミュニケーション＞ ・マーケティング戦略に沿って、営業担当が円滑に商談を進めるための材料を収集していきます ・顧客に対しても有用な情報を提供し、歓迎されるコンタクトの継続が求められます ＜収集された情報の整理・精査＞ ・データの分析によって顧客のセグメント化が容易になり、各ステージに合わせたプロモーションを実現できます ・インサイドセールスによって集められた洗練された情報は、フロントセールスにとってかけがえのない情報となります。 ＜顧客フォローのバックアップ＞ ・リードタイムが長期化する案件の場合、営業担当だけでは成約までの関係性が薄くなりがちです 　単にコミュニケーションを取るだけでなく、価値有る情報の獲得、営業への効果的な活用が求められます 【働き方について】 みなでナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進しております。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

・営業・接客・インサイドセールス・コールセンター等（いずれかで可）、社外との折衝経験 ・明確なKPIにコミットした経験

株式会社パソナ

東京都

■BPOビジネスを展開する部門の運営をお任せします。（他事業部及び東京・熊本・浜松・新潟のBPOセンターを含む） ■事業部の性質上、プレイングマネージャとしての役割が期待されますので、自身でもBPOコンサルタントとして営業的な役割もご担当頂きます。

■会計・人事給与領域のBPO案件の要件定義・業務設計経験者。 ■コミュニケーションスキル必須 【歓迎】 ■上場企業向けBPO案件経験者 ※同業他社での部長以上のマネジメント経験者

マンパワーグループ株式会社

東京都

■クライアントの経営課題解決に向け、会計業務を中心に戦略策定・基本構想の確立～システム開発/定着化まで各課題に応じたコンサルティングを実施頂きます。大手上場企業中心、現場に即した課題設定を行い、お客様の目標や事業特性を踏まえた上で「目指すべき姿」を描き、お客様と一体となって具現化していきます。 ■案件はプライム（直取引）が中心。数千万～数十億円、数ヶ月～数年超までＰＪ規模は様々。 【詳細】 ■ＢＰＯならびにシェアードサービスをテーマとしたコンサルティングから実務アウトソーシングのセンター運営までを一貫して担当する事業部にて、今までのご経験ならびに知見を発揮して頂きます。 ■現状は、主に財務経理及び人事給与計算のサービスを展開中ですが、今後は業務領域を広げ、国内のみならず海外展開中のクライアントへのサービス拡大も想定しています。 ■現場に即したコンサルティングが特徴で、クライアントのビジネスニーズや成長戦略をもとに、経営課題を分析・把握し、最適な解決策を提案頂きます。

【何れか必須】 ■人事・給与計算または財務・経理業務におけるアウトソースプロジェクトに携わったご験(業務設計、オペレーション、センター運営等) ■一般事業会社における人事・給与計算または財務・経理業務経験者 【歓迎】 ＣＯＭＰＡＮＹ、ＧＲＡＮＤＩＴ、等のシステムを利用したオペレーション経験者は歓迎

マンパワーグループ株式会社

和歌山県

アウトバウンド（法人または個人のお客様に向けた、大手通信会社のご案内 他）、インバウンド（カスタマーサポート受付窓口 他）等のテレマーケティング業務をお任せします。 配属されるセクションに応じて丁寧に研修を行います。

【必須（MUST）】 ・コールセンターのアウトバウンド、インバウンド経験3年以上

ヴォケイション・コンサルティング株式会社