取り扱い転職エージェント
岡山県
室内農園に在籍する約40名の外国人技能実習生の通訳、生活指導、事務仕事などを担当していただきます。 【具体的には】 ・技能実習生入国から実習期間満了までの手続き ・野菜栽培や出荷作業などの作業手順の指導 ・技能実習生の生活指導 など 【求人背景】 欠員補充による求人です。 【備考】 日本最大規模の再演設備を保有する同社では、約12ヘクタールを誇る半閉鎖型のグリーンハウスを保有しております。 トマト2000トン、レタス1300トン、パプリカ1000トンの栽培を計画しており、180名程度の社員が勤務しています。 同社のビジネスは「食料の安定共有」「志納創生」「再生可能エネルギーの促進」と社会的意義の高い役割を担っています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
・ベトナム語ビジネスレベル ・日本語N2レベル以上 【歓迎要件】 ・ベトナム語ネイティブレベル ・リーダーなどのマネジメント経験
株式会社パソナ(全国営業事業本部)
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大阪府
■ワークショップマニュアル(製品の分解・組立要領書)の作成、フラットレートスケジュール(修理部位毎の作業工数表)の作成、ハンドブック・メンテナンスチャート(各種サービスサポート資料、サービスデータブック)の作成 ⇒技術部門より展開される設計図、技術情報を基に、製品分解図等や建設機械の整備手順書を作成する。 ■国内販社への研修 ⇒国内の販売会社やサービス工場向けにクボタ建設機械の認定技術士取得のための定期研修の講師や、研修に使用する資料、eラーニング資料の作成を行い、サービス担当者のレベルアップを図る。 ■海外販社へのサービス技術指導 ⇒海外販社のサービス担当者に対して、建設機械のメンテナンス方法を指導するなど販社サービス担当者のレベルアップを図る。新機種が立ち上がる度に、海外販社へ赴き、現地サービス担当者の対応力強化を図る。 【今後の計画・課題】 ■日本含め、海外各サービス拠点のメールサービス機能の強化 ■新興国地域での現地サービス担当者の育成、海外拠点への継続的な人材派遣 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■工具を使っての機械の分解組立、計測機器を使っての作業経験 ※機械を普段の業務で扱っていた人、アフターサービス業務を経験していた人、機械いじりが好きな人が望ましい。 ■油圧・機械系の基礎知識 【歓迎要件】 ■必須要件の経験を通じて、資料を作成した経験 ■電気回路等の基礎知識 ■3D CADの使用経験、3DCADからアニメーションの作成経験 ■英語力
株式会社パソナ
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大阪府
農機国内サービス部にて、クボタの農業機械を扱うグループ販売会社の担当者に対して、技術指導や販売支援等をご担当いただきます。 【配属先部署の担う役割】 農機国内サービス部門として、主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施 ■メーカーサービス業務(製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具&診断ツール開発提供)の実践 ■製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動 ■販売会社(ディーラ等)でのサービス業務生産性改善提案活動 等 【部門補足】 ■同社の経営方針では、国内グループ販売会社のアフターサービス事業(整備事業)拡大が示されており、2021年度からの5カ年間で整備売上の倍増(対2019年比)が中期目標として設定されています。 ■そのサービス事業拡大に向けて、2021年4月にサービス事業拡大に向けて 販社の整備業務生産性向上に向けて設置された専門チームです。 ■販社への生産性改善に向けた提案活動や運営改善が、常に実施できるような体制を目指しています。 【具体的な仕事内容】 国内サービス推進課(サービス事業拡大推進チーム)の担当者として、主に以下業務内容を担当予定 ■国内グループ販社の整備事業拡大に向けた業務生産性向上活動全般 ■生産性向上のための設備導入提案 ■生産性向上のためのフロント機能強化提案(システム導入、フロントマン教育) ■生産性向上のための整備現場診断制度の構築推進 ■点検整備受注活動のサービス商材の開発、導入提案 等 また、新たな課題や推進テーマ・取組みテーマの開拓をする上で、販社のサービス現場最前線へ出向いてどのような実務推進をしているかを確認する等、現場実態の調査、ヒアリングをした上で企画いただくことも期待しています。 【現在の課題と目指す姿】 各種提案テーマ、先行取組販社の活動の水平展開、各種標準化活動等、広範囲に実施していく活動であるため、活動効果を高めるための体制強化が必要です 【仕事の進め方】 ■チームリーダー(チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。 ■チームでは意見交換を行う中で意思決定をしていくため、一人一人の考えを業務に反映していくことができます。 【関わる部門】 社内関連部門(営業部門等)、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 ■生産性改善に向けた複数のテーマを持ちながら営業部門と連携して、担当テーマの販社への導入を進めていきます。 ■担当テーマの推進にあたっては、各販社への導入対応は、各社毎の課題をヒアリングし、チームメンバーや販社担当者と協業の中で進めていきます。 ■相談しやすい雰囲気があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■サービス事業拡大がグループ販社を含めた中期的なミッションとなっている中、各販社でも生産性拡大に向けた個別の課題解決の為に各種取組施策を遂行中です。 ■事業拡大、売上拡大という数値目標はありますが、それ以前に遂行業務が 販社サービススタッフの業務の質向上を通じて、お客様満足度向上へ直結する事、メーカー「クボタ」としてグループ農機国内販売会社13販社の全サービススタッフの業務効率化、業務プレゼンス向上、働き方改革、労働環境改善に 直結するため、人のための業務改善活動となる事が実感できます。 ■クボタグループ農機国内販売会社13販社の全サービススタッフ、セールススタッフ約5000名に対する教育制度の構築、力量管理、育成運営の全体企画を チーム員との連携はもちろん、販社と協力して企画できるので、様々な方と交流できやりがいのある業務です。 【中途入社者の有無】 有 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■機械・油圧等の一定レベル以上の技術知識 ■基礎的なPCスキル 【歓迎要件】 ■自動車業界、産業機械業界、航空機業界等、整備現場の整備実務又は、改善活動、生産現場の改善活動等 ■社員研修、社員教育体系の構築・推進業務経験 ■社内外に対するDX推進業務経験
株式会社パソナ
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大阪府
農機国内サービス部にて、クボタの農業機械を扱うグループ販売会社の担当者に対して、技術指導や販売支援等をご担当いただきます。 【配属先部署の担う役割】 農機国内サービス部門として、主に日本国内(台湾・韓国含)で以下を実施 ■メーカーサービス業務(製品のサービス技術資料制作・研修トレーナ・特殊工具&診断ツール開発提供)の実践 ■製品開発テストへのサービス部門としてのコンカレント提案活動 ■販売会社(ディーラ等)でのサービス業務生産性改善提案活動 等 【具体的な仕事内容】 農業ソリューション課の担当者として、主に以下業務内容を担当予定 ■農業ソリューションユニット商材(関連商品商材:ドローン、野菜関連機器 他)のサービス技術資料制作、技術研修講師、取扱操作指導、販売活動支援 等 ■また、販路教育企画をしていく上で、販社のサービス現場最前線へ出向いて行う出張研修や現場での実地指導などの実務推進活動も多く、現場実態の調査、ヒアリング等で教育企画をしていただくことも期待しています。 【現在の課題と目指す姿】 ■農業ソリューション課は、取扱商材点数が多数ある中、事業拡大に向けたメーカサービス機能の強化が必要な状況です。 ■また、ベテラン社員の勇退や、対応商材の拡大等から、早急に基幹業務であるメーカサービス機能(研修、資料制作)の強化が必要です。 ■基幹業務であるグループ販社のサービススタッフの人材育成については、そのトレーナ対応をすべく、製品技術の高度化に対応できる人材を部内に育成・配置し、競合他社に打ち勝つサービス技術力をグループ全体として保有させていきます。 ■その為に必要なトレーナ力量者の養成、教育システムの構築、教育のDX化推進、教育メニュー企画を継続的に実施できる体制の構築を目指します。 【仕事の進め方】 ■チームリーダー(課長・チーム長)の指示に基づき、個人活動またはチーム活動で業務を推進します。 ■チーム活動では意見交換を行う中で意思決定をしていくため、一人一人の考えを業務に反映していくことができます。 【関わる部門】 社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 ■製品知識は、サービス部門自身が製品教育する部署により、部内教育(座学、実習)や、販社へのオフィシャルな研修の中に入ってもらい、知識を付けてもらう事が可能です。 ■部門内でも相談しやすい環境があります。 【中途入社者の有無】 有 【その他補足】 クボタグループ農機国内販売会社13販社の全サービススタッフ、セールススタッフ約5000名へ対する教育制度の構築、力量管理、育成運営の全体企画を販社と協力して企画できるので、様々な方との交流できやりがいのある業務です。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■機械・油圧等の一定レベル以上の技術知識 ■基礎的なPCスキル 【歓迎要件】 ■ドローン操作経験 ■電気系知識 ■社員研修、社員教育体系の構築・トレーナ実務経験 ■社内外に対するDX推進業務経験
株式会社パソナ
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