コーディネーター・プランナー×業務経験不問・業界経験歓迎の転職・求人検索結果

神奈川県

【具体的な業務】 日立製作所、日立グループ各社の人財育成部門と連携し、研修の企画・立案及び研修実施に向けた準備や当日の運営、研修の評価分析などの業務を行っていただきます。 【運営業務の例】 １．研修計画に基づき、受講者募集から当日運営、研修実施後のアンケート集計までの運営方法を設計します。 特に、運営に関しては、集合型だけでなく、Webex、Teamsなど各種ツールを活用したオンライン研修運営を含みます。 ２．顧客の人財育成企画を支援するための各種資料を作成します。アンケート結果の分析による研修評価、効果測定や若年層、管理職研修などの受講候補者リストアップのための研修受講歴データの加工・集計などを行います。 ■組織の特色 高度な専門性を生かし、顧客企業が推進する多様な人財育成施策に応じた、最適な研修を企画・実施・運営することで、顧客の人財育成に貢献します。 ■ミッション／期待する役割 「高度な専門性を活かし、優れた人財の育成を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、日立グループ顧客企業の人財育成部門と密接に連携を図りながら、従業員の人財育成を実現するための研修運営全般をリードする役割を期待しております。 ■配属先 研修サービス本部 ＢＰＯ推進センタ 所属人数：約50名

【必須となる資格・スキル・経験】 人財育成・教育業務に強い興味をお持ちの方で、以下のスキルがある方 ◎Excelスキル（関数＜vlookupなど＞やピボットテーブルが活用のできる方） 　※研修管理システムの活用ができる程度のITスキルや、Excelなどを使用した大量のデータ操作を行うためです。 ◎業務における課題を構造的に把握し、解決案を策定・推進する問題解決力がある方 ◎抽象的な業務を論理的に整理しタスクレベルに落とし込むことができる方 ◎チームメンバ（上司・部下含む）に対して積極的に対話し、チームを活性化するコミュニケーション能力を持っている方 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします。 ◎企業内人財育成・教育業務を担当した経験のある方 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、自ら成長することを努力できる方 ◎Webex、Teams、Zoomなどのオンライン会議システムに精通している方 ◎研修管理システム（LMS）の特性を理解した活用や、AccessやExcelなどを利用した大量データの処理が行える程度のITスキル ■求める人物像 ◎課題に対して臆することなく、自ら率先して課題解決を遂行できる方 ◎新技術の情報収集や活用、ビジネススキルの修得など、成長意欲の高い方 ◎関係するステークホルダーとのコミュニケーションを取り、信頼関係の構築を図れる方 ■転職者の前職例 企業内人財育成業務（人事・総務系部署）、教育・研修サービスに携わった経験がある方など

東京都

エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのキャリアコンサルティング ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

インサイドセールス担当者として、顧客の開拓およびマーケティング視点での流入コントロール ・流入施策検討および実行 ・DM送付におけるターゲット選定および送付までの外注コントロール ・企業に対するコールドコール ・営業サポート

・大卒以上 ・法人営業経験2年以上

岡三ビジネスサービス株式会社

東京都

【業務概要】 当企業は世界各国の企業や個人(主に富裕層)を顧客にしており、顧客が日本に来てこちらでの不動産投資、不動産の購入、会社設立、先進医療を受ける、観光するなど、日本で事業を行う際や個人でサービスを受ける際のコンサルティング業務を営んでおります。 本ポジションでは、主に中国語圏の富裕層外国人顧客に対して、クライアントのためのリサーチ業務や、送迎を行うドライバー・運転手の業務となります。顧客のニーズに合わせてフレキシブルな勤務が求められますが、平日の代休取得やフレックス勤務で対応可能です。 【具体的な業務内容】 ■クライアントのためのリサーチ業務 ■クライアントの空港からの送迎 ■クライアントが希望する場所への送迎 ■クライアントが買い物をする際の荷物持ちや運ぶのを手伝う 【運転業務について】 ■週に4～5日ほどクライアントをアテンドする運転業務があります。 ■運転する車種は、アルファードもしくはプラド（やや大き目のミニバン）になります。 ■大型車の運転に慣れていない方は、ご入社後運転練習も可能です。 ※事務所内でのリサーチ業務、事務業務、運転業務がメインとなります。

【必須スキル/経験】 ■運転業務のご経験がある方（自家用車で可） ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■クライアントに合わせてフレキシブルな勤務対応可能な方 ※顧客の都合により、土・日・祝は基本的に出勤になります。平日に代休を取得して頂きます。 ■中国語：中級レベル以上（HSK3級以上のレベルが好ましい） ※外国籍の方は、ビジネスレベル 【歓迎スキル/経験】 ■今までの業務経験の中で社用車で運転された経験をお持ちの方 ■エクセル、ワード、パワーポイントを使用して作業が出来る方 ■接客業務に対して抵抗のない方 ■業種問わず今までのご経験の中で中国を使用して業務を遂行したことがある方

株式会社グローバルリーフ

福岡県 ／ 東京都 ／ 茨城県 ／ 岩手県 ／ 福島県 ／ 富山県 ／ 石川県 ／ 福井県 …

【業務内容】 〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■人員配置・育成の計画 ・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 ■式の準備 ・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 ■ミーティング ・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。 ※月15～24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・サービスクリエイターとして力をつけた後には、「サービス責任者」を目指せます。 ・メンバーが感謝されているのを目にしたとき、スタッフのマネジメントを行なうサービスクリエイターとして嬉しい気持ちになり、遣り甲斐を感じることができます。 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 【WANT】 ・マネジメント経験（メンバーのフォローなど）をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

株式会社マックス

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【業務内容】 〇新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 〇4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。 ●打ち合わせのイメージ 〇1回目 ・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。 〇2回目 ・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。 ・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注（もしくはレンタルの手続き）を行ないます。 〇3回目 ・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。 〇4回目 ・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。 ・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。 （結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません）。 ※打ち合わせは、1日1～3組ほど担当。1件あたり2～3時間です。 ※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・社員全員に「結婚式に参加いただくすべての人のために」という想いが浸透しているから、困ったことがあればお互いに相談し合える環境があります。 ・新婦様が笑顔になる瞬間を見ることができたときには、努力した分、大きな手ごたえが感じられます。 ・自社ブランドがあるため、自分がデザインしたドレスを提案することができ、将来はドレスデザイナーとして活躍する道もあります。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 【WANT】 ・スタイリストの経験がある方。 ・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。 ・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

株式会社マックス

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【業務内容】 〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務をお任せします。 ●具体的には ・お打合せ（ニーズのヒアリング） ・披露宴のプランニング・提案 ・手配物の管理 ・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど） ・式当日の新郎新婦サポート ※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます 【入社後の流れ】 〇入社後3ヶ月：配属地で研修スタート ・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。 〇その後：式場で先輩OJTスタート ・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・一生に一度の幸せの瞬間を、プランナーとして何度も体験できる素敵なお仕事です。 ・新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎！ 【WANT】 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・ブライダルやホテル業界、空港などでのグランドスタッフの経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

株式会社マックス