取り扱い転職エージェント
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外資系ブランドホテル全チェーンのウェディングプランナーのお仕事です。 このホテルブランドホテルの5つのホテル・結婚式場のいずれかで勤務いただきます。 仕事内容 来店客の応対 提案 成約客様との当日までの打合せ 挙式全体のプロデュ―ス全般 勤務地はご相談に応じます。 ホテルインターコンチネンタル東京ベイ 港区芝浦 ホテルストリングス東京インタ-コンチネンタル 品川 ザストリングス 青山 北参道 キンプトンホテル新宿 ANAインターコンチネンタル 赤坂
必須 ブライダル関係に興味ある方(経験不問) 歓迎 ブライダル関係の経験者 ブライダル施設勤務経験 ※20代~50代の幅広い求人です。
株式会社キャリアバンク
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【業務概要】 世界最大級のVTuber事務所にて、女性VTuberグループのタレントマネージャー、もしくは男性タレントのタレントマネージャーとして、担当VTuberの成長・自己実現に伴走していただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■タレントのモチベーションケア ■目標、スケジュール管理 ■社内各部署の担当者との調整 ■広告、イベント等の立ち会い ■機材サポート、トラブル対応 ■配信企画サポート ※タレントの殆どは海外在住で英語が母国語の方々となります。 【チームメンバーの国籍】 現チームメンバーは8割以上日本以外の国籍です。
【必須スキル/経験】 ■英語:ネイティブレベル ※外国籍の方は、ビジネス現場で日本語を使ってのコミュニケーション経験をお持ちの方 ■営業やマネジメントなど、対人折衝の実務経験をお持ちの方 ■タレントの活動時間に合わせ柔軟にご対応頂ける方 ■デリケートな情報、機密情報を扱える能力がある方 ■都内オフィスに通える方 【歓迎スキル/経験】 ■エンタメ関連業界での就業経験 ■タレントやチャンネルの状況やパフォーマンスの分析能力
株式会社グローバルリーフ
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【業務内容】 〇新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 〇4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。 ●打ち合わせのイメージ 〇1回目 ・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。 〇2回目 ・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。 ・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注(もしくはレンタルの手続き)を行ないます。 〇3回目 ・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。 〇4回目 ・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。 ・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。 (結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません)。 ※打ち合わせは、1日1~3組ほど担当。1件あたり2~3時間です。 ※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・社員全員に「結婚式に参加いただくすべての人のために」という想いが浸透しているから、困ったことがあればお互いに相談し合える環境があります。 ・新婦様が笑顔になる瞬間を見ることができたときには、努力した分、大きな手ごたえが感じられます。 ・自社ブランドがあるため、自分がデザインしたドレスを提案することができ、将来はドレスデザイナーとして活躍する道もあります。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。
【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎! 【WANT】 ・スタイリストの経験がある方。 ・ドレス、衣装に興味があり、衣装を通して喜んでいただくことに積極的に取組むことができる方。 ・スタイリストとして活躍したいという意欲を強くお持ちの方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。
株式会社マックス
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【業務内容】 〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務をお任せします。 ●具体的には ・お打合せ(ニーズのヒアリング) ・披露宴のプランニング・提案 ・手配物の管理 ・会場準備(引き出物や席札、受付周りのチェックなど) ・式当日の新郎新婦サポート ※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます 【入社後の流れ】 〇入社後3ヶ月:配属地で研修スタート ・専任の教育担当のもと、基礎~応用スキルを習得していただきます。 〇その後:式場で先輩OJTスタート ・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・一生に一度の幸せの瞬間を、プランナーとして何度も体験できる素敵なお仕事です。 ・新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。
【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎! 【WANT】 ・販売業やサービス業での接客経験がある方。 ・ブライダルやホテル業界、空港などでのグランドスタッフの経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。
株式会社マックス
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【業務内容】 〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。 〇育成がサービスクリエイターの役割です。 ・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント(指導・育成)をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。 <入社後の流れ> まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。 <具体的な仕事内容> ■人員配置・育成の計画 ・上司席には3~4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。 ■式の準備 ・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。 ■ミーティング ・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名~30名のスタッフがかかわります。 ※月15~24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。 ※最大で1日3組施行します。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・サービスクリエイターとして力をつけた後には、「サービス責任者」を目指せます。 ・メンバーが感謝されているのを目にしたとき、スタッフのマネジメントを行なうサービスクリエイターとして嬉しい気持ちになり、遣り甲斐を感じることができます。 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。
【MUST】 ・職種・業種未経験、第二新卒歓迎! 【WANT】 ・マネジメント経験(メンバーのフォローなど)をお持ちの方。 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方。 ・チームのメンバーや関係者と協調して仕事が出来る方。 【求める人物像】 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。 ・物事をポジティブに考えられる方。 ・他人を思いやることができ、気遣いができる方。 ・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。 ・あかるく相手を和ませることができる方。 ・仕事を正確に、スピーディに進められる方。
株式会社マックス
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