求人検索結果一覧

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

京都府

【職務概要】 関西・関東圏で様々なモバイルショップを運営する同社にて、 店長・副店長候補として業務をお任せします。 【職務詳細】 (1) 以下のような業務経験を経て、副店長→店長副店長→店長へと、 　キャリアアップが目指せます。 ・スマートフォンやタブレット端末の提案 ・スマートフォンケースや液晶保護シールなどアクセサリの提案 ・料金プラン等の提案、au、ドコモオリジナルのサービス提案 ・調子が悪くなったスマートフォンやタブレットの診断 など (2) 副店長・店長に就任後は以下の業務もお任せします。 ・店舗運営および管理 ・スタッフへの指導／教育 ・売上管理 ・情報セキュリティの管理 　など 【ポジションについて】 同業界の経験がない方も研修があるのでご安心ください。 他職種、業界から中途入社した方も多く活躍しています。

【必須】 ・店長／副店長／リーダー職の経験（実務上でのマネジメント経験） ※業界不問 【歓迎】 ・同業界での店長／副店長／リーダー職の経験 （実務上でのマネジメント経験） 【モデル年収】 ・540万円（入社4年目／スーパーバイザー／30歳） ・360万円（入社2年目／スタッフ／25歳）

株式会社ワークポート

京都府

同社にて、不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をお任せします。 【具体的には】 ■FC加盟店開発・営業:売買仲介専門FC及び賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進。多種多様な業種のお客様へ提案を行ないます。 【入社後の流れ】 二人一組での営業となります。入社後はまず、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。アポイントメントの約束を取り付けるまでの高低を担っていただいます。OJTを重ね、一人で商談まで担えるようになり次第、一連の流れを担当していただきます。 【就業環境の魅力】 ■オンライン面談システム導入で、効率よく商談を進めることが可能！ ■店舗立ち上げや導入研修は別専門部隊がおりますので、開発に専念できる！ ■基本残業無し！ワークライフバランス重視での就業可能！残業が発生した日でも、30分程度。基本提示に退社できるため、安心して就業していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・FC加盟店開発のご経験をお持ちの方 ・法人営業（対経営者）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

京都府

FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■担当エリア内にあるレントドゥ加盟店を担当。お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 ■お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており それぞれにインセンティブが発生します。 ■訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ■新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■賃貸営業経験者 【歓迎要件】 ■賃貸仲介営業の経験者（経験を新たなステージで活かしたい方） ■法人営業の経験があれば尚可

株式会社パソナ

京都府

【職務概要】 飲食店・ウエディング・アミューズメント等の事業を行う同社にて、 関西に展開する施設の店長・料理長を束ねる店舗マネージャーとして、 店舗業務全般をお任せします。 【職務詳細】 各店舗のマネジメントを行い、経常利益の更なる向上をお任せします。 ・店舗戦略設定と実行 ・チームビルディング ・オペレーション改善　 ※再現性のある店舗実績向上に関わる業務全てを担当します。 【教育制度】 入社時の導入研修／フォローアップ研修／トレーナー研修／育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）／経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施しています。 そのため、常にスキルアップを目指して働くことが可能です！

【必須】 ・社会人経験（2年以上） ※マネジメント未経験でも応募可です。 【尚可】 ・マネジメント経験者 ・飲食業界の経験 【こんな方におすすめ】 ・向上心を持ち、常に前向きな姿勢でいられる方 ・これまでの経験を活かしたい方

株式会社ワークポート

京都府

＜設立2年で年商1億6千万円を樹立した企業！＞ 【職務概要】 着物レンタル店「梨花和服」のエリアマネージャーをお任せします。 京都エリア（祇園店・清水寺店・嵐山店）を担当します。 【職務詳細】 ■数値管理 ■販売戦略策定 ■シフト管理 ■人材マネジメント（社員、アルバイトスタッフ含む） ■ディスプレイ／レイアウト指示　など ★1店舗あたり正社員・アルバイトスタッフ含め20名程度が所属しています。 ★現場視点と経営視点を持ち合わせ、各店舗および事業全体の成長を担う重要なポジションです。 ★経営陣とも密に連携を取りつつ、現場の声も吸い上げる、現場と経営層を繋ぐ役割を担います。

【必須】 ・店舗型ビジネス（業態不問）でのエリアマネージャー経験 ＜インセンティブ制度＞ 繁忙期の勤務に3万円の支給（年2回）、 土日出社は1時間につき100円の加算、 繁忙期のオペレーションにおけるKPI（お客様の出発時刻など）達成につき5～10万円　など 様々なインセンティブの支給があります。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 ゲストサービススタッフとして、同社が運営する施設にて接客や施設運営をお任せします。 【職務詳細】 1：ゲストサービス ・ゲストのチェックイン／チェックアウト対応 ・コンシェルジュサービス ・電話、メールでの問い合わせ対応 ・オペレーション業務（スタッフの管理・仕組みづくり） ・新たな宿泊プランや体験プランの企画・提案 2：施設運営サービス ・各施設の修繕など運営に関わる業務 ・日常的な清掃点検 ・イレギュラー対応 3：マネジメント業務 ・上記業務をアルバイトや契約社員の方でも出来るように現場に落とし込み、ルールづくりやマニュアル整備、指導を行って頂きます。

【必須】 ◆2年以上の社会人経験がある方 ◆宿泊業界への興味がある方 ◆普通自動車免許（AT可） ◆簡単なコンピュータスキル 【尚可】 ◆マネジメント経験がある方 ◆日常会話以上の英語力がある方(目安：TOEIC700点以上) 【こんな方におすすめ】 ★自身のエンタテイナー精神で、人を喜ばせたい方 ★裁量大きく働きたい方 ★新たな仕組みづくり等、前例のない業務へ挑戦したい方！

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 「赤から」「鳥二郎」「炙り市場」「石狩漁場」等を運営する同社の接客トレーナーとして、主に飲食スタッフの接客研修業務をお任せします。 【職務詳細】 ・研修の企画立案と運用 ・既存店舗の定期的な教育 ・新規店舗立ち上げ時の研修 ※既存店舗へ訪問し、現場スタッフへの研修も実施します。 ★同社の魅力★ ◎女性の活躍を奨励する環境です。 →直近、商品部門副部長に女性の方をアサインした実績があり、他に女性マネージャーも複数います。 ◎「やりたい！」と手を挙げた人にチャンスが与えられる風土です。 →社員間で率直な意見を交換しやすい環境で、意見を上に挙げやすい仕組みがあります。

【必須】 ・飲食業界での店長やエリアマネージャーの経験 ・教育トレーナーの経験 【尚可】 ・飲食業界での研修運用経験 ★おすすめポイント★ ◎転勤なし！ →腰を据えて働くことができます。 ◎変化を恐れない柔軟な対応力！ →コロナの影響を受け、現在各ブランドで業態変更を進めています。具体的には従来居酒屋として営業をしていたブランドを焼肉店にリニューアルして新たな顧客の獲得を目指すなど、「変化」を恐れない経営を続けています。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社のブライダル支配人候補として就業いただきます。 【職務詳細】 ・式場全体の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、 データを細かく分析。各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、 各セクションと連携をとり動いていきます。 ・イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行う社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行います。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すこともあります。 ・スタッフの採用・教育 各セクション長から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施し、求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行うのも仕事のうちです。 ・経営企画ミーティング 山口本社にて月1回営業定例ミーティングに参加いただきます（日帰り出張）。 会社の事業方針や今後の方向性に関するミーティングを実施します。

【必須】 ・マネジメント経験（業界不問） ・ウエディング業界もしくはホテル業界での就業経験 ＜同業務の特徴＞ ・お客様の立場に徹底的に立った上で、何を企画し提案するのかは、それぞれのチームの腕次第です。その采配を振るうのも、支配人としての力量です。 ・小さな店舗であることを逆手にとって、限定的なウエディングプランや当時は珍しい愛犬を連れてのウエディングを企画した支配人もいました。 ・お客様が本当に「感謝したい」と思える機会を常に作り上げていくのが、この仕事の誇りでもあります。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 同社のラーメン業態での店長候補として、業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理 ・衛生管理 ・スタッフの指導、育成 ・売上管理、仕入れなどの発注業務など ★同社のオススメポイント★ ・幅広い業務に携われる ・評価制度が明確 ・ライフスタイルに合わせた働き方ができる ・様々なキャリアパスを選択できる

【必須】 ・店舗運営経験(経費管理・人材管理・人材育成) ※店長職でなくても同業務経験があれば可能 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・ラーメン店での業務経験 ・舞鶴、福知山エリアで働き続けたい方歓迎！ ★求める人物像★ ・幅広い年齢が揃う環境でチームワークを発揮できる方 ・正社員としてキャリアを一から見直したい方

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進を目的に多種多様な業種のお客様に提案をします。お客様の多くが企業経営者です。（集客方法はセミナー等） ▼オンライン面談システムを利用可能 エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。 一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用していますので効率良く商談を進めることが可能です。 ▼開発営業に専念できる 店舗の立ち上げ・導入研修や立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当いたします。そのため開発営業に専念することができます。 ▼基本、定時退社 全社を挙げて働き方改革に取り組んでいますので基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度です。定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。

【必須】 ■FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方（業界不問）　 ■法人営業（対経営者）経験をお持ちの方 ＜立ち上がり＞ 基本、二人一組で営業です。入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタートし、アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。 商談から契約までの工程は基本的に上司が担当します。 契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにも インセンティブが支給されます。 6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ちし、一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。

株式会社ワークポート