求人検索結果一覧

京都府

■当社の店舗開発部門のセクションマネージャー。メンバーマネジメントも一部お任せしながら、店舗開発活動全般をお任せします。 【詳細】 ■新規店舗出店地の調査や開拓業務 ■メンバーマネジメント業務 ・店舗オープンまでの付帯業務 ■物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定 ■店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務 ■契約（土地売買/賃貸借/建築業者等） ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の経験がある方 【歓迎要件】 ■不動産関連業務（不動産管理/仲介業含む）の経験がある方 ■ビル等でのリノベーションや有効活用の実績がある方 ■不動産領域での営業の経験がある方 ■他社とのアライアンス開発の経験がある方 《求める人物像》 ・各部署や現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方

株式会社パソナ

京都府

■店舗企画部門の責任者としてメンバーマネジメント、店舗企画業務の全般を担っていただきます。 【詳細】 ■メンバーマネジメント ■店舗（内装）デザイン（新規出店、既存店舗） ■設計/図面作成業務 ■新規店舗オープンまでの施工管理・既存店舗のリニューアルプランの作成 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗デザインを手掛けた経験をお持ちの方 ■CAD（JWW）用いて図面作成ができる方 【歓迎要件】 ■建築的知識（建築基準法、消防法等）をお持ちの方 ■設備知識（電気、給排水、防災 等）をお持ちの方 ■2級建築士の資格を有する方 ■チェーンストアの店舗設計の実務経験をお持ちの方

株式会社パソナ

京都府

トリドールが展開する「丸亀製麺」店舗の管理運営を担当します。 丸亀製麺各店舗（ご自宅から通える範囲内）にて店長候補としてご勤務頂きます。 お客様への接客や調理はもちろん、売上・原価の管理や、スタッフさんのシフト作成・管理など、店舗経営に関わる幅広い業務をお任せいたします。 【入社後の流れ】 入社後1～2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 （※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり） 4ヵ月の店舗研修後、既存店に配属します。さらなるOJTを実施しながら既存店1店舗の店長をお任せします。（目安：入社後5～6ヶ月後）その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するスーパーバイザー（SV）を目指します。 【キャリアアップ】 目指しているのはグループ全体で「2025年：6,000店舗で売上5,000億円」。丸亀製麺も今より約1.5倍の規模の店舗展開を目指しているため、狙えるポジションの数は業界随一です！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でSVになった人、3年目でエリアマネージャーに抜擢された人もいます。社内公募に挑戦し、教育研修・商品開発・海外部門など他部門で活躍している方もいます。 ★社員の成長を応援する取り組み★ 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。社内公募に応募し自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【必須経験・スキル】 ■正社員としてリーダーやマネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許（入社時までに取得できれば可） 【歓迎経験・スキル】 ■飲食業で店長(もしくはSV・エリアMGRなど)として従事された経験 【求める人物像】 ■上昇志向、向上心の強い方 ■学び続ける姿勢を持ち続けられる方 ■チャレンジ精神に溢れている方

株式会社マイナビ

東京都 ／ 神奈川県 ／ 千葉県 ／ 埼玉県 ／ 群馬県 ／ 栃木県 ／ 茨城県 ／ 大阪府 …

ホテル一棟を経営・マネジメントして頂きます。 ■スタッフの採用・教育・指導・勤怠の管理等。 ■お互いに成長できる気持ちのよい信頼関係、チームが自然に協力しあう環境作り ■ホテル施設の管理、収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動など、運営に関するすべて 仕事のやり方は決まっているので、女将としてやる心構えが大事になります。 ０からのスタートとして、チームでやる関係性を作り上げて頂きます。 プロゴルファー、自営、保育士、スナックのママなど他業種の方が活躍しています。

■リーダーとしてチームで仕事ができる人、自ら進んで学び行動できる人 ■さまざまな仕事経験・社会経験 ■一つのホテルの女将として活躍をしたいという心構えがある方

森田　徹

京都府

■新規事業の責任者ポジション。（主にカラオケ事業以外の事業をお任せする予定です）事業計画～オペレーションまで作りこみ、サービスのリリースまで一貫して担当いただきたいと考えています。 ＜新規事業例＞ フィットネス事業、ナポリ（飲食事業）、トランクルーム事業等。コンセプトが出来上がっている段階の案件、ゼロベースの案件などフェーズは様々。現段階ではフィットネス事業をまずお任せする予定ですが、ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。ご経験・適性に応じて入社時の業務内容は相談いたします。 ＜組織構成＞ グループ事業開発 部長1名　スタッフ1名：両名元大手コンサル出身者でありスピード感をもって事業推進中。 【コロナ禍での当社について】 コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。業績としても大きな影響を受けています。一方で上記のような非接触型の店舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調です。 また、コロナ禍でも耐えられる財務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化し、攻めの経営を続けています。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■規模は問わず責任者として事業運営の経験をお持ちの方。 （事業PLに責任を持ち業務遂行されていた方） ■オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂が出来る方 ★新規事業については流動的な案件も多いため、変化を楽しみ自走して行動できる方を求めます。失敗しても次に活かせれば問題ないとの社長の考えもあり、裁量権を持ちチャレンジできる環境が整っています。 【歓迎要件】 ■BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方 ■ITスキルに長けた方（本事業以外にも新規事業開発に活用）

株式会社パソナ

京都府

■当社の店舗開発部門の管理職を担当。店舗開発部門の管理職としてメンバーマネジメント、店舗開発活動全般をお任せします。 【詳細】 ■新規店舗出店地の調査や開拓業務 ■メンバーマネジメント業務 ■店舗オープンまでの付帯業務 ■物件情報の収集、物件精査、物件確認、テナント選定 ■店舗出店にあたっての開店後の損益シュミレーション業務 ■契約（土地売買/賃貸借/建築業者等） 　 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■店舗開発の経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■不動産関連業務（不動産管理・仲介業含む）の経験のある方 ■不動産領域での営業のご経験 ■他社とのアライアンス開発のご経験 ■ビル等でのリノベーションや有効活用のご実績 【求める人物像】 ■各部署・現場スタッフと積極的にコミュニケーションが取れる方

株式会社パソナ

京都府

同社にて、不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をお任せします。 【具体的には】 ■FC加盟店開発・営業:売買仲介専門FC及び賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進。多種多様な業種のお客様へ提案を行ないます。 【入社後の流れ】 二人一組での営業となります。入社後はまず、営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。アポイントメントの約束を取り付けるまでの高低を担っていただいます。OJTを重ね、一人で商談まで担えるようになり次第、一連の流れを担当していただきます。 【就業環境の魅力】 ■オンライン面談システム導入で、効率よく商談を進めることが可能！ ■店舗立ち上げや導入研修は別専門部隊がおりますので、開発に専念できる！ ■基本残業無し！ワークライフバランス重視での就業可能！残業が発生した日でも、30分程度。基本提示に退社できるため、安心して就業していただけます。 ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・FC加盟店開発のご経験をお持ちの方 ・手当法人営業（対経営者）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験

株式会社パソナ

京都府

【おすすめポイント】 ◎新業態のオープニングスタッフです！裁量権持って働くことができます！ ◎｢モチベーションサーベイ｣を実施し、従業員満足度の向上に努めています！ 全社員を対象に、「会社に期待していることと、それに対する満足度」を評価してもらい、より良い会社の未来づくりに励んでいます。※導入企業の平均スコアが約50のところ、同社は現在60前半の数値で推移しています。 ・その他、社内SNS導入や経営者との距離が近い点なども魅力です！ 【職務概要】 同社飲食事業部の新業態である韓国ダイニング業態においてホール業務に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・店舗マネジメント ・店舗運営(営業) ・メンバーマネジメント ・接客サービス ・ドリンク担当

【必須】※下記いずれかの経験 ■飲食店でのマネジメント経験 ■新業態立ち上げ経験 ＜同業態の特徴＞ ◎韓国ダイニングとして、韓国創作料理を演出します。料理は熟成豚肉をベースとし、バラエティあるサイドメニューを取り揃えています。元バーテンダーが事業を立ち上げていますので、ドリンクへのこだわりも豊富なメニューを見れば一目瞭然です。 ◎韓国の最先端の食文化を日本に融合して店舗づくりを行っています。 ◎ターゲットは、30代前後で落ち着いた空間で仕事終わりに会社の仲間と時間を過ごしていただいたり、デートに利用したり、バーカウンターで一人の時間を過ごしてもらったりとご来店いただいたお客様へ味と空間とサービスで素敵な時間を過ごして頂きます。 ◎スマートさとカジュアルさのバランスを考え、気軽なおしゃれさを提供します。

株式会社ワークポート

京都府

【職務概要】 調剤薬局併設型のドラッグストアにて販売・接客や売場管理などの店舗運営業務（患者様の対応） 【具体的には】 ■店舗経営の基礎を学べる仕事 商品発注・商品陳列・販売接客などの店舗運営基本作業を学びながら、 次のステップに進んでいただきます。 ■人・物・金をマネジメントする経営の仕事 店舗経営者のつもりで、マネジメントを学んでいただきます。 患者様の悩み・不安の解決 調剤事務業務や患者様の悩みや不安を解決する仕事です。 ★オススメポイント★ ・急成長中の企業 ・挑戦し続ける企業 ・拡大力がある2020年までに600店舗目指している ・それぞれの働き方がある ・福利厚生も充実 ・社員同士が協力的で仲が良い

【必須】 ・普通自動車運転免許必須 ・販売経験　目安1年以上 ・登録販売者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・店長経験 ・マネジメント経験 ■働き方について■ 【ナショナル社員】　：全国転勤可能 【リージョナル社員】：転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】　　：転勤なし ※年1回申請により変更可能※

株式会社ワークポート